Дьявол носит PRADA. Разбор собеседования
Друзья, почитал ваши комментарии. Вы все указали правильно, а теперь давайте подытожим:
1️⃣ Героиня пришла абсолютно не подготовленной, не зная индустрию и даже немножко презирая её
Если вы посмотрите ещё раз этот эпизод — у Энди даже чуть надменная, презрительная позиция ко всему происходящему. Она не изучила работодателя. Чем занимается Миранда Пристли? Кто она такая?
Даже когда Миранда задаёт ей вопрос: «Вы же ничего не знаете о нашем журнале?» — «Нет». «Вы же ничего не знаете обо мне?» — «Нет».
Готовясь к собеседованию, конечно, надо изучить компанию. Изучить, с кем вы будете вести переговоры. Изучить, кто перед вами, изучить корпоративный дух. Сейчас информации полно — всё в открытом доступе.
2️⃣ Неуверенная позиция, оправдания
Миранда давит сразу. Она ведёт жёсткие переговоры. В жёстких переговорах есть много манипулятивных трюков. Один из них — сыпать вопросами.
Энди выглядит растерянно. И делает ключевую ошибку — начинает оправдываться.
Оправдывающийся — не прав, правый не оправдывается.
Надо говорить уверенно. Держать паузы. Уточнять.
Этот приём — беспрерывная атака вопросами — очень сложный, очень жёсткий.
3️⃣ Отсутствие конкретных инструментов или аргументов
Миранда спрашивает: «Почему именно она должна получить эту работу?» — а героиня мямлит.
Это нормальный вопрос, к которому надо быть подготовленным. А не вот эти оправдания: «Я быстро учусь», «Я просто хочу работать», «Я хорошая девочка». Нет, не прокатит.
Нужны чёткие примеры и фразы: «Я хочу работать, потому что — раз, два, три», «Я умею работать в стрессовых ситуациях», «У меня хорошая подготовка», «У меня высокий уровень мотивации»
4️⃣ Глобальная ошибка Энди — непонимание корп.культуры
Она говорит, что работа ей не особо интересна, но она хороший работник. Что тем самым слышит руководитель? — Временщик. Приходит отсидеться. Зачем ты мне нужна, милая? Зачем?
Нужно проявлять энтузиазм, заинтересованность, даже если эта работа — не работа вашей мечты. Нужно показать, что вы понимаете ценность компании. Даже если вы сейчас не всё знаете — вы готовы учиться.
И вот справедливости ради — в этом моменте есть очень интересная вещь, которая решила судьбу Энди.
После того, как Энди поняла, что слилась, у нее получилось собраться. Она повернулась. Расправила плечи. «Да, я модно не одеваюсь. Да, я полновата. Да, у меня нет опыта. Но у меня есть…» — и это был переломный момент. В этот момент она демонстрирует искренность.
Она показывает, что умеет адаптироваться.
А это очень классное качество отличного переговорщика — смелость. Смелость — это готовность ещё раз провести переговоры с тем, кто вам отказал.
Вот это, друзья, самое важное. Когда вы проактивны, когда вы готовы развиваться, когда вы готовы идти вперёд.
Помните: мы живём так, как умеем вести переговоры.
А я готов в этом вам помочь — чтобы вы были уверены в переговорах и не поддавались на уловки манипуляторов.
Друзья, почитал ваши комментарии. Вы все указали правильно, а теперь давайте подытожим:
1️⃣ Героиня пришла абсолютно не подготовленной, не зная индустрию и даже немножко презирая её
Если вы посмотрите ещё раз этот эпизод — у Энди даже чуть надменная, презрительная позиция ко всему происходящему. Она не изучила работодателя. Чем занимается Миранда Пристли? Кто она такая?
Даже когда Миранда задаёт ей вопрос: «Вы же ничего не знаете о нашем журнале?» — «Нет». «Вы же ничего не знаете обо мне?» — «Нет».
Готовясь к собеседованию, конечно, надо изучить компанию. Изучить, с кем вы будете вести переговоры. Изучить, кто перед вами, изучить корпоративный дух. Сейчас информации полно — всё в открытом доступе.
2️⃣ Неуверенная позиция, оправдания
Миранда давит сразу. Она ведёт жёсткие переговоры. В жёстких переговорах есть много манипулятивных трюков. Один из них — сыпать вопросами.
Энди выглядит растерянно. И делает ключевую ошибку — начинает оправдываться.
Оправдывающийся — не прав, правый не оправдывается.
Надо говорить уверенно. Держать паузы. Уточнять.
Этот приём — беспрерывная атака вопросами — очень сложный, очень жёсткий.
3️⃣ Отсутствие конкретных инструментов или аргументов
Миранда спрашивает: «Почему именно она должна получить эту работу?» — а героиня мямлит.
Это нормальный вопрос, к которому надо быть подготовленным. А не вот эти оправдания: «Я быстро учусь», «Я просто хочу работать», «Я хорошая девочка». Нет, не прокатит.
Нужны чёткие примеры и фразы: «Я хочу работать, потому что — раз, два, три», «Я умею работать в стрессовых ситуациях», «У меня хорошая подготовка», «У меня высокий уровень мотивации»
4️⃣ Глобальная ошибка Энди — непонимание корп.культуры
Она говорит, что работа ей не особо интересна, но она хороший работник. Что тем самым слышит руководитель? — Временщик. Приходит отсидеться. Зачем ты мне нужна, милая? Зачем?
Нужно проявлять энтузиазм, заинтересованность, даже если эта работа — не работа вашей мечты. Нужно показать, что вы понимаете ценность компании. Даже если вы сейчас не всё знаете — вы готовы учиться.
И вот справедливости ради — в этом моменте есть очень интересная вещь, которая решила судьбу Энди.
После того, как Энди поняла, что слилась, у нее получилось собраться. Она повернулась. Расправила плечи. «Да, я модно не одеваюсь. Да, я полновата. Да, у меня нет опыта. Но у меня есть…» — и это был переломный момент. В этот момент она демонстрирует искренность.
Она показывает, что умеет адаптироваться.
А это очень классное качество отличного переговорщика — смелость. Смелость — это готовность ещё раз провести переговоры с тем, кто вам отказал.
Вот это, друзья, самое важное. Когда вы проактивны, когда вы готовы развиваться, когда вы готовы идти вперёд.
Помните: мы живём так, как умеем вести переговоры.
А я готов в этом вам помочь — чтобы вы были уверены в переговорах и не поддавались на уловки манипуляторов.
РАСПИСАНИЕ НА МАЙСКИЕ
Друзья, впереди длинные праздники, надеюсь каждый как следует отдохнет и отлично проведет время.
Также рекомендую уделить время для самообразования — для этого подготовил расписание бесплатных онлайн мастер-классов и тренингов.
📌 КАЖДЫЙ ДЕНЬ В 11:00, 15:00 и 19:00 мск
🔺Мастер-класс «ПСИХОТРЮКИ. Как влиять, побеждать и добиваться своего» — тот самый мастер-класс, который будет полезен всем, без исключения. От сотрудников в найме до предпринимателей. И вообще всем, кто хочет прокачаться в навыках коммуникации
🔹Эфир «Как доминировать в сложных переговорах. 9 техник, которые работают всегда»
• Практический эфир — пришел / увидел / сразу применил. Всем, кто ведет переговоры с клиентами, сотрудниками, поставщиками, партнерами и тд.
🔹Тренинг «9 эффективных техник для больших продаж»
• Учимся продавать через влияние, а не скрипты
🔹Онлайн-тренинг «Влияние без давления».
• На этом тренинге даю техники, которые работают и в продажах, и в управлении, и в жизни.
___
🎲 Мероприятия в рамках моего авторского проекта — бизнес-игра «Переговори меня, если сможешь»:
– Игра-шоу (часовой эфир, где вы посмотрите, как проходит игра, подсмотрите крутые фишки + узнаете, как стать игромагистром)
– Эфир «Монетизация навыков коммуникации» для всех, кто хочет зарабатывать на переговорах
Ну и конечно же, сама игра — соберитесь с близкими на майских)) Можно онлайн и офлайн. Будет полезно и весело! А по кодовому слову «телеграм» скидка 1000₽ на каждого участника. Просто назовите его менеджеру👍🏻
___
🔹14 мая в 19:00 мск — готовлю новый тренинг по переговорам. Тему раскрою позже, а пока забронируйте дату в календаре.
Как я уже сказал, майские — идеальное время не только для отдыха, но и для роста.
Чтобы провести эти дни с пользой — выбирайте мероприятия на сайте https://clck.ru/3LnXA8 регистрируйтесь и подключайтесь!
Совет: зовите друзей, коллег, родных — всё, что мы будем разбирать, пригодится каждому, кто хочет лучше договариваться, влиять, расти и зарабатывать больше.
Друзья, впереди длинные праздники, надеюсь каждый как следует отдохнет и отлично проведет время.
Также рекомендую уделить время для самообразования — для этого подготовил расписание бесплатных онлайн мастер-классов и тренингов.
📌 КАЖДЫЙ ДЕНЬ В 11:00, 15:00 и 19:00 мск
🔺Мастер-класс «ПСИХОТРЮКИ. Как влиять, побеждать и добиваться своего» — тот самый мастер-класс, который будет полезен всем, без исключения. От сотрудников в найме до предпринимателей. И вообще всем, кто хочет прокачаться в навыках коммуникации
🔹Эфир «Как доминировать в сложных переговорах. 9 техник, которые работают всегда»
• Практический эфир — пришел / увидел / сразу применил. Всем, кто ведет переговоры с клиентами, сотрудниками, поставщиками, партнерами и тд.
🔹Тренинг «9 эффективных техник для больших продаж»
• Учимся продавать через влияние, а не скрипты
🔹Онлайн-тренинг «Влияние без давления».
• На этом тренинге даю техники, которые работают и в продажах, и в управлении, и в жизни.
___
🎲 Мероприятия в рамках моего авторского проекта — бизнес-игра «Переговори меня, если сможешь»:
– Игра-шоу (часовой эфир, где вы посмотрите, как проходит игра, подсмотрите крутые фишки + узнаете, как стать игромагистром)
– Эфир «Монетизация навыков коммуникации» для всех, кто хочет зарабатывать на переговорах
Ну и конечно же, сама игра — соберитесь с близкими на майских)) Можно онлайн и офлайн. Будет полезно и весело! А по кодовому слову «телеграм» скидка 1000₽ на каждого участника. Просто назовите его менеджеру👍🏻
___
🔹14 мая в 19:00 мск — готовлю новый тренинг по переговорам. Тему раскрою позже, а пока забронируйте дату в календаре.
Как я уже сказал, майские — идеальное время не только для отдыха, но и для роста.
Чтобы провести эти дни с пользой — выбирайте мероприятия на сайте https://clck.ru/3LnXA8 регистрируйтесь и подключайтесь!
Совет: зовите друзей, коллег, родных — всё, что мы будем разбирать, пригодится каждому, кто хочет лучше договариваться, влиять, расти и зарабатывать больше.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
7 вопросов, которые дадут вам опору, чёткую цель и равновесие в переговорах #короткооважном_рызов
1. Что у меня есть на старте?
Сильные стороны — это хорошо. Но главное — понимать свои минусы. Где меня могут ударить? Где косячил раньше?
Если вы однажды поставили невкусный продукт — это вспомнят. Если когда-то подвели клиента или сорвали оплату — это обязательно всплывёт. Если вы не готовы к этому — то начнете теряться, оправдываться или злиться. А надо быть готовым спокойно признать и закрыть тему.
2. Какова моя цель?
Что я реально хочу от этих переговоров? Не в целом «договориться», а конкретно: какие условия, какой результат.
3. Насколько это реально?
С учётом текущей ситуации, позиций сторон, контекста — можно ли этого реально достичь?
4. Как я буду двигаться?
Какая у меня стратегия? Какие шаги? Где точка входа, как разворачивать диалог, где делать повороты? Без карты — это не переговоры, а блуждание.
5. Где моя красная черта?
Если я не получу максимум — какой вариант для меня всё ещё приемлем? Где заканчивается поле для гибкости?
Вы должны чётко знать свою красную черту. И если до неё дошли — не бояться встать и уйти.
6. Что я буду делать, если услышу «нет»?
Буду ли я настаивать? Уйду ли с паузой? Предложу альтернативу? У вас должен быть сценарий на отказ
7. Что я буду делать, если услышу «да»?
Это не шутка — многие к «да» не готовы. Услышали согласие — и не знают, что дальше. Вы должны понимать: что делать после того, как получили согласие? Какие следующие шаги, как фиксируете договорённости?
И вот что даст Вам настоящую силу в переговорах: готовность одинаково спокойно принять и «да», и «нет». Когда вы не нуждаетесь — вы свободны. А когда вы свободны — вы управляете.
🔥 на пост «забираю»
1. Что у меня есть на старте?
Сильные стороны — это хорошо. Но главное — понимать свои минусы. Где меня могут ударить? Где косячил раньше?
Если вы однажды поставили невкусный продукт — это вспомнят. Если когда-то подвели клиента или сорвали оплату — это обязательно всплывёт. Если вы не готовы к этому — то начнете теряться, оправдываться или злиться. А надо быть готовым спокойно признать и закрыть тему.
2. Какова моя цель?
Что я реально хочу от этих переговоров? Не в целом «договориться», а конкретно: какие условия, какой результат.
3. Насколько это реально?
С учётом текущей ситуации, позиций сторон, контекста — можно ли этого реально достичь?
4. Как я буду двигаться?
Какая у меня стратегия? Какие шаги? Где точка входа, как разворачивать диалог, где делать повороты? Без карты — это не переговоры, а блуждание.
5. Где моя красная черта?
Если я не получу максимум — какой вариант для меня всё ещё приемлем? Где заканчивается поле для гибкости?
Вы должны чётко знать свою красную черту. И если до неё дошли — не бояться встать и уйти.
6. Что я буду делать, если услышу «нет»?
Буду ли я настаивать? Уйду ли с паузой? Предложу альтернативу? У вас должен быть сценарий на отказ
7. Что я буду делать, если услышу «да»?
Это не шутка — многие к «да» не готовы. Услышали согласие — и не знают, что дальше. Вы должны понимать: что делать после того, как получили согласие? Какие следующие шаги, как фиксируете договорённости?
И вот что даст Вам настоящую силу в переговорах: готовность одинаково спокойно принять и «да», и «нет». Когда вы не нуждаетесь — вы свободны. А когда вы свободны — вы управляете.
🔥 на пост «забираю»
КАК ВОСПИТАТЬ СЧАСТЛИВОГ...
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
Как воспитать счастливого и богатого ребёнка?🎙️ ПОДКАСТ
#слушать_рызова
⌛️ 9 минут
Сегодня говорим о правилах воспитания счастливого и богатого ребёнка. Надо ли с ним вести переговоры? Как выстраивать общение, чтобы не сломать, а сформировать Личность?
Слушайте, ставьте 👍🏻, если было полезно и делитесь мнением в комментариях!
#слушать_рызова
⌛️ 9 минут
Сегодня говорим о правилах воспитания счастливого и богатого ребёнка. Надо ли с ним вести переговоры? Как выстраивать общение, чтобы не сломать, а сформировать Личность?
Слушайте, ставьте 👍🏻, если было полезно и делитесь мнением в комментариях!
Сегодня в 19:00 мск учимся влиять без давления. Это один из самых полезных тренингов по мнению моих учеников!
🔘 СЕГОДНЯ В ЭФИРЕ:
• 4 типа коммуникаторов, как безошибочно определить, что за коммуникатор перед вами
• Пошаговая стратегия мягкого и незаметного влияния. Как легко убедить ЛЮБОГО человека и повлиять на его решение. Без манипуляций и конфликта
• Секретные пошаговые техники управления людьми. Как заставить людей с УДОВОЛЬСТВИЕМ делать то, что нужно ВАМ
• Как нравиться людям и завоевывать их доверие в любой ситуации (вы будете для самым приятным собеседником)
Ссылку на вход пришлю за час до начала в этот канал. До встречи
• 4 типа коммуникаторов, как безошибочно определить, что за коммуникатор перед вами
• Пошаговая стратегия мягкого и незаметного влияния. Как легко убедить ЛЮБОГО человека и повлиять на его решение. Без манипуляций и конфликта
• Секретные пошаговые техники управления людьми. Как заставить людей с УДОВОЛЬСТВИЕМ делать то, что нужно ВАМ
• Как нравиться людям и завоевывать их доверие в любой ситуации (вы будете для самым приятным собеседником)
Ссылку на вход пришлю за час до начала в этот канал. До встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я похудел на 20 кг. И вот что я понял… Правило 3: подготовка, цель и план решают всё
• Это финальный пост из этой серии, правило 2 читайте здесь, а правило 1 здесь
Подготовка, цель и план решают всё. В спорте, в триатлоне, в любом виде коммуникации.
Есть цель, а есть план. И вот здесь меня мой тренер научил одной серьёзной истине: если у тебя есть цель, но нет плана — ты не дойдёшь до этой цели.
Цель без плана — это всего лишь твоя фантазия.
Так же и в переговорах. Если у тебя есть цель — получить контракт, закрыть сделку, найти инвестора — но ты не прописал конкретные шаги, не продумал, как будешь идти к этой цели, и не готов делать ежедневные шаги в её сторону — ты к ней не придёшь. Ты её бросишь.
А значит, подготовка — это фундамент. Как к любительским соревнованиям, так и к серьёзным переговорам. Всегда нужно готовиться. Только тогда ты становишься финишёром!
Друзья, делитесь в комментариях — каким спортом вы занимаетесь, и чему он вас научил?
• Это финальный пост из этой серии, правило 2 читайте здесь, а правило 1 здесь
Подготовка, цель и план решают всё. В спорте, в триатлоне, в любом виде коммуникации.
Есть цель, а есть план. И вот здесь меня мой тренер научил одной серьёзной истине: если у тебя есть цель, но нет плана — ты не дойдёшь до этой цели.
Цель без плана — это всего лишь твоя фантазия.
Так же и в переговорах. Если у тебя есть цель — получить контракт, закрыть сделку, найти инвестора — но ты не прописал конкретные шаги, не продумал, как будешь идти к этой цели, и не готов делать ежедневные шаги в её сторону — ты к ней не придёшь. Ты её бросишь.
А значит, подготовка — это фундамент. Как к любительским соревнованиям, так и к серьёзным переговорам. Всегда нужно готовиться. Только тогда ты становишься финишёром!
Друзья, делитесь в комментариях — каким спортом вы занимаетесь, и чему он вас научил?
Forwarded from Ольга Утробина
База, она на то и база. Примеряешь что подходит, докручиваешь под себя. Сколько людей столько и способов ведения переговоров. Нет уникального метода для конкретной ниши
Почитал ваши комментарии, приятно удивлен!)
Когда слышу, что мои методы не применимы, ставлю знак равенства: = я не понимаю, как их применять.
А чем отличается IT от медицины? Что, вместо сердца — процессор? Нет! Где есть эмоции, там есть работа с ними, где есть выгода, там будет борьба за нее. И кто это понимает, тот учится вести переговоры.
Когда слышу, что мои методы не применимы, ставлю знак равенства: = я не понимаю, как их применять.
А чем отличается IT от медицины? Что, вместо сердца — процессор? Нет! Где есть эмоции, там есть работа с ними, где есть выгода, там будет борьба за нее. И кто это понимает, тот учится вести переговоры.
Каждый из вас имеет право на отказ.
Но почему так сложно сказать «нет» близким? Почему сложно отказать начальнику, другу, партнёру?
Ответ простой: потому что включается чувство вины.
Нам неудобно. Мы боимся испортить отношения.
Особенно если это мама, которая говорит: «Отвези меня в субботу на дачу».
А у тебя свои планы.
Ты говоришь:
«Мама, не могу».
Она: «Ладно, сама доеду…😐». И вот уже сидишь, мучаешься от чувства вины
Что делать?
1. Скажите: «Нет»
2. Объясните причину
3. Не переживайте, что отказали
Если хочется мягче — дайте альтернативу: «Мама, давай я тебе вызову такси. А когда освобожусь — приеду, пообщаемся»
В переговорах каждый из вас имеет право на отказ. Всё, это и есть тот самый идеальный совет — отказать и по этому поводу не париться.
Но почему так сложно сказать «нет» близким? Почему сложно отказать начальнику, другу, партнёру?
Ответ простой: потому что включается чувство вины.
Нам неудобно. Мы боимся испортить отношения.
Особенно если это мама, которая говорит: «Отвези меня в субботу на дачу».
А у тебя свои планы.
Ты говоришь:
«Мама, не могу».
Она: «Ладно, сама доеду…😐». И вот уже сидишь, мучаешься от чувства вины
Что делать?
1. Скажите: «Нет»
2. Объясните причину
3. Не переживайте, что отказали
Если хочется мягче — дайте альтернативу: «Мама, давай я тебе вызову такси. А когда освобожусь — приеду, пообщаемся»
В переговорах каждый из вас имеет право на отказ. Всё, это и есть тот самый идеальный совет — отказать и по этому поводу не париться.
ПЕРЕСТАНЬ БЫТЬ ХОРОШИМ Ч...
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
ПЕРЕСТАНЬ БЫТЬ УДОБНЫМ. Психотрюки манипуляторов 🎙️ ПОДКАСТ
#слушать_рызова
⌛️ 5 минут
Вы хороший человек? Ну конечно. Вот только это могут и использовать против вас.
В новом выпуске — 3 популярных приёма, с помощью которых вас подталкивают к действиям, которые вы делать не хотели:
— Сделать за кого-то чужую работу
— Дать в долг
— Сомневаться в себе и молчать
Где грань между вежливостью и слабостью? Как ставить «СТОП» — не теряя лицо? И главное — как не дать другим сесть вам на шею?
Слушайте выпуск и пишите, что отозвалось. И, если было полезно — делись с теми, кого регулярно разводят на «ну ты же хороший / добрый и тд…».
А если хотите ещё больше психотрюков, ставьте 🔥 на пост
#слушать_рызова
⌛️ 5 минут
Вы хороший человек? Ну конечно. Вот только это могут и использовать против вас.
В новом выпуске — 3 популярных приёма, с помощью которых вас подталкивают к действиям, которые вы делать не хотели:
— Сделать за кого-то чужую работу
— Дать в долг
— Сомневаться в себе и молчать
Где грань между вежливостью и слабостью? Как ставить «СТОП» — не теряя лицо? И главное — как не дать другим сесть вам на шею?
Слушайте выпуск и пишите, что отозвалось. И, если было полезно — делись с теми, кого регулярно разводят на «ну ты же хороший / добрый и тд…».
А если хотите ещё больше психотрюков, ставьте 🔥 на пост
Эксклюзив только для своих: 6 лучших мастер-классов и тренингов с лучшими переговорными техниками, методиками продаж и психотрюками.
Друзья, длинные выходные – лучшая возможность, чтобы уделить время обучению. На этих майских вы:
• Научитесь убеждать оппонента в любой жизненной ситуации с помощью простых и эффективных психотрюков. На мастер-классе «ПСИХОТРЮКИ. Как влиять, побеждать и добиваться своего»
• Станете увереннее в сложных переговорах и перехватывать инициативу даже у жесткого манипулятора, который не считается с вашим мнением. На мастер-классе «Как доминировать в сложных переговорах. 9 техник, которые работают всегда»
• Разовьете свои навыки продавца и научиться делать так, чтобы 9 из 10 клиентов говорили вам «Да!», без сомнений. На онлайн-тренинге «9 эффективных техник для больших продаж»
• Освоите секретную технику влияния на людей через психотипы. И легко убеждать даже тех людей, которые раньше вообще не хотели вас слушать. На онлайн-тренинге «Влияние без давления»
🗓️ Мастер классы проходят ежедневно в 11:00, 15:00 и 19:00 мск. Включительно до 11 мая!
ЗАПИСАТЬСЯ БЕСПЛАТНО
Переходите на сайт, выбирайте мероприятие, регистрируйтесь и получайте кратный рост уверенности, влияния и доходов.
Друзья, длинные выходные – лучшая возможность, чтобы уделить время обучению. На этих майских вы:
• Научитесь убеждать оппонента в любой жизненной ситуации с помощью простых и эффективных психотрюков. На мастер-классе «ПСИХОТРЮКИ. Как влиять, побеждать и добиваться своего»
• Станете увереннее в сложных переговорах и перехватывать инициативу даже у жесткого манипулятора, который не считается с вашим мнением. На мастер-классе «Как доминировать в сложных переговорах. 9 техник, которые работают всегда»
• Разовьете свои навыки продавца и научиться делать так, чтобы 9 из 10 клиентов говорили вам «Да!», без сомнений. На онлайн-тренинге «9 эффективных техник для больших продаж»
• Освоите секретную технику влияния на людей через психотипы. И легко убеждать даже тех людей, которые раньше вообще не хотели вас слушать. На онлайн-тренинге «Влияние без давления»
🗓️ Мастер классы проходят ежедневно в 11:00, 15:00 и 19:00 мск. Включительно до 11 мая!
ЗАПИСАТЬСЯ БЕСПЛАТНО
Переходите на сайт, выбирайте мероприятие, регистрируйтесь и получайте кратный рост уверенности, влияния и доходов.