40 человек, 5 спикеров, стильное офисное пространство и нетворкинг в кулуарах.
Говорили про продажи, партнёрства, пресейл в эпоху ИИ и про то, как привлекать клиентов, когда всех потенциальных можно пересчитать по пальцам.
Фотоотчёт прикрепил по ссылке, погрузитесь в эту атмосферу вместе с нами.
Если в этот раз не попали — следите за будущими ивентами, проводим их раз в квартал. А если хотите оказаться в сообществе, где такие встречи происходят регулярно — добро пожаловать в «Предел» (все презентации спикеров уже туда подгрузил).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥12😁9🦄6
Типичная история начинающей студии
Работаешь по 16–18 часов в день. Клиенты довольны, кейсы хорошие, тебя уже сравнивают с топами рынка. А чистая прибыль не растёт. И непонятно, в чем причина.
Выкладываю запись публичного разбора с Юлией — фаундером брендинговой студии из Краснодара. Там как раз схожие вводные: работы много, денег мало, операционка полностью на фаундере.
Если узнали себя — бегом смотреть.
📱 Смотреть на YouTube
Работаешь по 16–18 часов в день. Клиенты довольны, кейсы хорошие, тебя уже сравнивают с топами рынка. А чистая прибыль не растёт. И непонятно, в чем причина.
Выкладываю запись публичного разбора с Юлией — фаундером брендинговой студии из Краснодара. Там как раз схожие вводные: работы много, денег мало, операционка полностью на фаундере.
В видео разобрали:
— почему делегирование не работает;
— кого нанимать первым при ограниченном бюджете;
— почему брендинг — тяжёлая модель для масштабирования и что с этим делать;
— как выстроить LTV в студии, которая живёт только на новых проектах.
Если узнали себя — бегом смотреть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍10❤🔥6🦄2
Forwarded from Вожу рукой (Рындин)
Открываю несколько мест в личную работу
Формат — стратегическое наставничество для фаундера. Раз в месяц встречаемся и работаем на благо вашего бизнеса.
Это не образовательная программа, а прям регулярная работа на уровне решений, стратегий и действий.
Подходит тем, у кого уже есть действующий бизнес, команда и обороты. Кто понимает, что следующий рост упирается не только в знания, а в фокус и качество управленческих решений.
В работе мы:
— держим стратегический вектор и не даём операционке поглотить все вокруг;
— обсуждаем гипотезы до того, как на них уйдут деньги;
— усиливаем позиционирование и публичное присутствие;
— выстраиваем PR и коллаборации осознанно;
— принимаем сложные решения без самообмана.
Это формат «внешнего совета директоров».
Стоимость такой работы сопоставима с одной ошибкой найма или одним неверным управленческим решением.
Осталось всего 2 места. Первые участники присоединились из «Предела», там делал ранние анонсы такого формата.
Если чувствуете, что вам нужен такой уровень работы — напишите в личку. Все расскажу подробнее.
Формат — стратегическое наставничество для фаундера. Раз в месяц встречаемся и работаем на благо вашего бизнеса.
Это не образовательная программа, а прям регулярная работа на уровне решений, стратегий и действий.
Подходит тем, у кого уже есть действующий бизнес, команда и обороты. Кто понимает, что следующий рост упирается не только в знания, а в фокус и качество управленческих решений.
В работе мы:
— держим стратегический вектор и не даём операционке поглотить все вокруг;
— обсуждаем гипотезы до того, как на них уйдут деньги;
— усиливаем позиционирование и публичное присутствие;
— выстраиваем PR и коллаборации осознанно;
— принимаем сложные решения без самообмана.
Это формат «внешнего совета директоров».
Стоимость такой работы сопоставима с одной ошибкой найма или одним неверным управленческим решением.
Осталось всего 2 места. Первые участники присоединились из «Предела», там делал ранние анонсы такого формата.
Если чувствуете, что вам нужен такой уровень работы — напишите в личку. Все расскажу подробнее.
1❤🔥7🦄4✍3
Открыть студию кажется просто
Есть экспертиза, появились первые клиенты, нанял пару человек и вроде бы бизнес поехал😎
А потом оказывается, что продажи нестабильны, команда съедает весь кэш, деньги на счету есть, а прибыли нет. И фаундер всё ещё работает по 12 часов руками, хотя называет себя владельцем студии.
Снял видео про 5 ошибок, которые чаще всего вижу у начинающих фаундеров:
— Почему нанимать команду до первых продаж — это прямой путь к кассовому разрыву;
— Как кассовый метод учёта убивает экономику проекта, и что считать вместо него;
— Почему сарафан — это не канал продаж, а ловушка для тех, кто думает, что всё под контролем;
— В какой момент ты превращаешься в дорогого фрилансера;
— Почему без Product-Market Fit масштабирование только ускоряет проблемы.
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — бегом смотреть
📱 Ссылка на YouTube
И напишите в комментариях: какая из этих ошибок ударила по вам сильнее всего?
Есть экспертиза, появились первые клиенты, нанял пару человек и вроде бы бизнес поехал
А потом оказывается, что продажи нестабильны, команда съедает весь кэш, деньги на счету есть, а прибыли нет. И фаундер всё ещё работает по 12 часов руками, хотя называет себя владельцем студии.
Снял видео про 5 ошибок, которые чаще всего вижу у начинающих фаундеров:
— Почему нанимать команду до первых продаж — это прямой путь к кассовому разрыву;
— Как кассовый метод учёта убивает экономику проекта, и что считать вместо него;
— Почему сарафан — это не канал продаж, а ловушка для тех, кто думает, что всё под контролем;
— В какой момент ты превращаешься в дорогого фрилансера;
— Почему без Product-Market Fit масштабирование только ускоряет проблемы.
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — бегом смотреть
И напишите в комментариях: какая из этих ошибок ударила по вам сильнее всего?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9✍5🦄3
Ты потратил встречу на презентацию себя. Именно поэтому клиент не купил.
Пришёл запрос на ребрендинг. Нормальный, понятный. Большинство студий в такой момент открывают презентацию с кейсами, рассказывают про команду, процессы, подход и уходят с встречи так и не поняв, что на самом деле нужно клиенту.
Мы раньше тоже так делали.
Потом выяснили одну вещь. Клиент, который говорит «нужен ребрендинг» — почти никогда не знает, что ему нужно на самом деле. Точнее, он знает симптом. Но не диагноз.
За словом «ребрендинг» может стоять множество абсолютно разных историй:
— Не могут нанять нормальных людей. Молодёжь не идёт, потому что визуал выглядит как 2008 год;
— Собрание акционеров раз в год. На последнем кто-то сказал, что сайт — это позор;
— Конкурент запустил новую айдентику. Генеральный почувствовал себя отстающим.
Это три разные задачи. Три разных КП. Три разных способа обосновать ценность.
Если на первой встрече ты 40 минут рассказывал про свой подход и портфолио — ты не узнал ни одну из них. И скорее всего отправил КП вслепую.
А потом клиент говорит «да, нам всё понравилось» и пропадает... Не потому что дорого, он просто не увидел в твоём документе решения своей реальной проблемы. Но у тебя не было шанса это узнать, так как ты был занят презентацией себя.
В Wemakefab мы стараемся придерживаться одного правила: на первой встрече ничего не рассказываем про себя.
Первая встреча — это брифинг. Там задаём вопросы по четырём категориям:
— Про бизнес: на чём зарабатывает, где теряет деньги, зачем ему эта задача именно сейчас;
— Про команду: кто реальный ЛПР, кто ещё влияет на решение, какой был опыт с предыдущими подрядчиками;
— Про боли и ожидания: что болит на самом деле. И зачастую это не то, что было написано изначально в заявке;
— Про задачу: только в конце, когда всё остальное уже понятно.
Если ты до сих пор отправляешь бриф на почту — это пустая трата времени. Клиент умеет передавать факты, но не умеет описывать боли — он сам их не формулировал. А живая встреча — это точка контакта, которую нельзя заменить документом.
Когда понимаешь настоящую боль — продать становится в разы проще. Потому что ты предлагаешь не «ребрендинг за 400 тысяч», а конкретное решение конкретной проблемы. Это разные разговоры.
«Дорого» — почти никогда не про цену. Оно про то, что клиент не понял, за что он платит. А значит, на этапе брифинга что-то пошло не так.
В своём сообществе «Предел» мы весь апрель разбирали тему продаж. Решил поделиться одним из внутренних воркшопов бесплатно.
@ViktorRyndin_bot
Внутри найдёшь запись воркшопа, рабочую тетрадь и пару внутренних шаблонов,в том числе шаблон брифинга с теми самыми вопросами по четырём блокам, о которых я писал выше .
Забирай и используй на следующей встрече с клиентом!💗
Пришёл запрос на ребрендинг. Нормальный, понятный. Большинство студий в такой момент открывают презентацию с кейсами, рассказывают про команду, процессы, подход и уходят с встречи так и не поняв, что на самом деле нужно клиенту.
Мы раньше тоже так делали.
Потом выяснили одну вещь. Клиент, который говорит «нужен ребрендинг» — почти никогда не знает, что ему нужно на самом деле. Точнее, он знает симптом. Но не диагноз.
За словом «ребрендинг» может стоять множество абсолютно разных историй:
— Не могут нанять нормальных людей. Молодёжь не идёт, потому что визуал выглядит как 2008 год;
— Собрание акционеров раз в год. На последнем кто-то сказал, что сайт — это позор;
— Конкурент запустил новую айдентику. Генеральный почувствовал себя отстающим.
Это три разные задачи. Три разных КП. Три разных способа обосновать ценность.
Если на первой встрече ты 40 минут рассказывал про свой подход и портфолио — ты не узнал ни одну из них. И скорее всего отправил КП вслепую.
А потом клиент говорит «да, нам всё понравилось» и пропадает... Не потому что дорого, он просто не увидел в твоём документе решения своей реальной проблемы. Но у тебя не было шанса это узнать, так как ты был занят презентацией себя.
В Wemakefab мы стараемся придерживаться одного правила: на первой встрече ничего не рассказываем про себя.
Первая встреча — это брифинг. Там задаём вопросы по четырём категориям:
— Про бизнес: на чём зарабатывает, где теряет деньги, зачем ему эта задача именно сейчас;
— Про команду: кто реальный ЛПР, кто ещё влияет на решение, какой был опыт с предыдущими подрядчиками;
— Про боли и ожидания: что болит на самом деле. И зачастую это не то, что было написано изначально в заявке;
— Про задачу: только в конце, когда всё остальное уже понятно.
Если ты до сих пор отправляешь бриф на почту — это пустая трата времени. Клиент умеет передавать факты, но не умеет описывать боли — он сам их не формулировал. А живая встреча — это точка контакта, которую нельзя заменить документом.
Когда понимаешь настоящую боль — продать становится в разы проще. Потому что ты предлагаешь не «ребрендинг за 400 тысяч», а конкретное решение конкретной проблемы. Это разные разговоры.
«Дорого» — почти никогда не про цену. Оно про то, что клиент не понял, за что он платит. А значит, на этапе брифинга что-то пошло не так.
В своём сообществе «Предел» мы весь апрель разбирали тему продаж. Решил поделиться одним из внутренних воркшопов бесплатно.
@ViktorRyndin_bot
Внутри найдёшь запись воркшопа, рабочую тетрадь и пару внутренних шаблонов,
Забирай и используй на следующей встрече с клиентом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10✍3🦄2
Открыли то, что раньше было только для своих🔑
За полгода в «Пределе» накопилось столько материалов, что мы решили собрать их в единую базу знаний.
Шесть больших тем агентского бизнеса: стратегия, продажи, партнёрства, АВМ, упаковка кейсов, производство.
По каждой: воркшоп с рабочей тетрадью, встречи с практиками из ТОП-агентств, разборы реальных кейсов участников и аудиоподкасты с итогами.
Открыли базу знаний даже для тех, кто ещё не с нами, чтобы вы могли зайти и посмотреть: какие темы уже разобрали, что происходит прямо сейчас, какая аудитория там собралась и как устроена работа сообщества.
Ты точно найдешь тему, которая актуальна прямо сейчас или просто поймешь, что не хочешь строить студию в одиночку.
📖 База знаний — со всеми темами и материалами;
🗓 Тема текущего месяца — что разбираем прямо сейчас;
🔥 Подробнее про сообщество — форматы, аудитория, офлайн.
А если уже хочешь вступить — пиши «Предел» в лс службы заботы.
За полгода в «Пределе» накопилось столько материалов, что мы решили собрать их в единую базу знаний.
Шесть больших тем агентского бизнеса: стратегия, продажи, партнёрства, АВМ, упаковка кейсов, производство.
По каждой: воркшоп с рабочей тетрадью, встречи с практиками из ТОП-агентств, разборы реальных кейсов участников и аудиоподкасты с итогами.
Открыли базу знаний даже для тех, кто ещё не с нами, чтобы вы могли зайти и посмотреть: какие темы уже разобрали, что происходит прямо сейчас, какая аудитория там собралась и как устроена работа сообщества.
Ты точно найдешь тему, которая актуальна прямо сейчас или просто поймешь, что не хочешь строить студию в одиночку.
А если уже хочешь вступить — пиши «Предел» в лс службы заботы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9✍5🦄3
9 человек в команде. 500к выручки. И стратегия, которая всё никак не превращается в деньги.
Выложили второй бизнес-разбор с Юрой — 20-летним фаундером студии «Ёлка». В ходе разбора посчитали: чтобы выйти на 2,5 млн, нужно закрывать 3 проекта в месяц с чеком 800к.
И где-то здесь уже всё начинает ломаться.
В видео поднял вопросы, с которыми рано или поздно сталкивается любая маленькая студия:
— Откуда вообще брать клиентов;
— Как считать экономику проекта;
— Почему выручка растёт, а денег больше не становится;
— Что делать, если позиционирование уже есть, а денег всё ещё нет.
Получился очень честный разговор про иллюзию прибыльности, себестоимость, которую почти все считают неправильно, попытки найти идеальную стратегию и желание сразу зайти с продуктовыми исследованиями в серьёзный e-com, пока воронка ещё почти пустая.
Если сейчас ищете правильное позиционирование, а продаж всё нет — посмотрите. Может сэкономить пару лет.
📱 Ссылка на YouTube
📱 VK Видео
Выложили второй бизнес-разбор с Юрой — 20-летним фаундером студии «Ёлка». В ходе разбора посчитали: чтобы выйти на 2,5 млн, нужно закрывать 3 проекта в месяц с чеком 800к.
И где-то здесь уже всё начинает ломаться.
В видео поднял вопросы, с которыми рано или поздно сталкивается любая маленькая студия:
— Откуда вообще брать клиентов;
— Как считать экономику проекта;
— Почему выручка растёт, а денег больше не становится;
— Что делать, если позиционирование уже есть, а денег всё ещё нет.
Получился очень честный разговор про иллюзию прибыльности, себестоимость, которую почти все считают неправильно, попытки найти идеальную стратегию и желание сразу зайти с продуктовыми исследованиями в серьёзный e-com, пока воронка ещё почти пустая.
Если сейчас ищете правильное позиционирование, а продаж всё нет — посмотрите. Может сэкономить пару лет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥11✍8🦄6
Провёл анонимный опрос в команде — кто самый ценный
Меня не назвали ни разу.
Когда делал внутренние срезы по команде: кто на кого опирается, где узкие места, как люди себя чувствуют. В одном из таких добавил вопрос — назовите трёх самых ценных людей в компании.
Дизайнеры написали арт-директора. Разработчики — тимлида. Менеджеры — продюсера. Меня нигде не оказалось. Вообще.
Первая реакция — что-то острое и неприятное. Не обида, но близко. Несколько лет строишь компанию, принимаешь решения, вытаскиваешь кризисы, и вот ты невидимка в собственном же опросе. Голос в голове начал объяснять: деградировал как специалист, потерял авторитет, команда перестала тебя замечать.
Потом сел и посчитал по-другому.
Часть команды не соприкасается со мной по рабочим задачам. Дизайнер не ждёт от меня правок — потому что есть арт-директор. Разработчик не приходит с вопросами — потому что тимлид решает сам. Менеджер не эскалирует ко мне кризисы — потому что продюсер справляется.
Незаменимость почти никогда не признак сильной системы. Обычно это признак того, что система держится на одном человеке.
Большинство фаундеров хотят выйти из операционки, но одновременно продолжают оставаться главным продажником, главным менеджером, главным экспертом компании. Страшно отпустить не потому что некому, а потому что если отпустишь — непонятно, кем ты тогда вообще являешься.
Делегирование не решает этот вопрос быстро. Сначала платишь больше, качество временно падает, работы становится больше. Это кризис, через который нужно пройти, прежде чем система начнёт работать без тебя. И да — в начале ты гарантированно зарабатываешь меньше. Это нормально.
Представь, если завтра уедешь на месяц без связи, то что сломается первым: продажи, проекты, найм или всё сразу?
Именно про это будем говорить весь июнь в «Пределе». Разбираем оргструктуры, матрицу делегирования и реальные кейсы участников. На прошлой неделе провел воркшоп — запись уже внутри.
Расписание и подробности о сообществе — по ссылке.
https://t.me/ViktorRyndin_bot?start=dl-1779062368928
Когда делал внутренние срезы по команде: кто на кого опирается, где узкие места, как люди себя чувствуют. В одном из таких добавил вопрос — назовите трёх самых ценных людей в компании.
Дизайнеры написали арт-директора. Разработчики — тимлида. Менеджеры — продюсера. Меня нигде не оказалось. Вообще.
Первая реакция — что-то острое и неприятное. Не обида, но близко. Несколько лет строишь компанию, принимаешь решения, вытаскиваешь кризисы, и вот ты невидимка в собственном же опросе. Голос в голове начал объяснять: деградировал как специалист, потерял авторитет, команда перестала тебя замечать.
Потом сел и посчитал по-другому.
Часть команды не соприкасается со мной по рабочим задачам. Дизайнер не ждёт от меня правок — потому что есть арт-директор. Разработчик не приходит с вопросами — потому что тимлид решает сам. Менеджер не эскалирует ко мне кризисы — потому что продюсер справляется.
Незаменимость почти никогда не признак сильной системы. Обычно это признак того, что система держится на одном человеке.
Большинство фаундеров хотят выйти из операционки, но одновременно продолжают оставаться главным продажником, главным менеджером, главным экспертом компании. Страшно отпустить не потому что некому, а потому что если отпустишь — непонятно, кем ты тогда вообще являешься.
Делегирование не решает этот вопрос быстро. Сначала платишь больше, качество временно падает, работы становится больше. Это кризис, через который нужно пройти, прежде чем система начнёт работать без тебя. И да — в начале ты гарантированно зарабатываешь меньше. Это нормально.
Представь, если завтра уедешь на месяц без связи, то что сломается первым: продажи, проекты, найм или всё сразу?
Именно про это будем говорить весь июнь в «Пределе». Разбираем оргструктуры, матрицу делегирования и реальные кейсы участников. На прошлой неделе провел воркшоп — запись уже внутри.
Расписание и подробности о сообществе — по ссылке.
https://t.me/ViktorRyndin_bot?start=dl-1779062368928
❤🔥10✍6🦄4😁1
У нас в агентской тусовке принято мериться шишками штатом
Приходишь на конференцию — первый вопрос «А сколько у тебя человек в команде?». Робко отвечаешь «двенадцать» — в ответ снисходительные улыбки. У этих сорок восемь, у тех уже сто двадцать.
Я долго в это играл. Пока не начал смотреть на цифры тех, кто надувает щёки. Рентабельность 8–10%, операционный ад, кризисы по умолчанию. А моя небольшая команда при выручке в 25 млн давала 50% чистыми.
Пока я гнался за штатом, забыл про главную цель бизнеса. Про чистую прибыль. Это был только один из пяти мифов, в которые я слепо верил. Каждый из них стоил мне денег и времени.
Снял для вас ролик, где разобрал свои главные заблуждения:
— Почему большой штат чаще означает геморрой, чем успех;
— Почему даже очень хороший продукт не взлетит без маркетинга;
— Почему агентство — хороший старт, но не та модель, на которой ты разбогатеешь;
— Почему 5 лет я вёл проекты руками и всё равно называл себя владельцем студии;
— Почему изоляция от других фаундеров обходится дороже, чем кажется.
Если сталкивались хотя бы с одним из этих заблуждений — скорее смотрите ролик.
📱 Ссылка на YouTube
📱 VK Видео
И пишите в комментариях: в каком из этих мифов узнали себя?
Приходишь на конференцию — первый вопрос «А сколько у тебя человек в команде?». Робко отвечаешь «двенадцать» — в ответ снисходительные улыбки. У этих сорок восемь, у тех уже сто двадцать.
Я долго в это играл. Пока не начал смотреть на цифры тех, кто надувает щёки. Рентабельность 8–10%, операционный ад, кризисы по умолчанию. А моя небольшая команда при выручке в 25 млн давала 50% чистыми.
Пока я гнался за штатом, забыл про главную цель бизнеса. Про чистую прибыль. Это был только один из пяти мифов, в которые я слепо верил. Каждый из них стоил мне денег и времени.
Снял для вас ролик, где разобрал свои главные заблуждения:
— Почему большой штат чаще означает геморрой, чем успех;
— Почему даже очень хороший продукт не взлетит без маркетинга;
— Почему агентство — хороший старт, но не та модель, на которой ты разбогатеешь;
— Почему 5 лет я вёл проекты руками и всё равно называл себя владельцем студии;
— Почему изоляция от других фаундеров обходится дороже, чем кажется.
Если сталкивались хотя бы с одним из этих заблуждений — скорее смотрите ролик.
И пишите в комментариях: в каком из этих мифов узнали себя?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥15🦄4😁3
Бизнес никогда не покупал дизайн. И не покупает, особенно сейчас
Он всегда покупает добавленную ценность, снятие риска или решение проблемы — о которой мог и не знать до встречи с тобой. Это разные вещи, и пока ты этого не понял — конкурируешь ценой и упираешься в потолок: редизайн сайта за 200к, и выше не прыгнуть. Потому что красоту дороже не продать.
Поставь себя на место заказчика. Приходит собственник клиники переделывать сайт. Заходит в две студии. Первая: «мы рисуем классный дизайн». Вторая: «у нас награды, лучший дизайн».
Вы ТОП-1 в рейтинге сайтоделов на MODx в Вологде? У вас 32 кубка с конкурса современной эстетики и вы делаете only-switzerland-clean-design? Да всем насрать, к сожалению. Большинство заказчиков просто не увидит разницы между вами.
Третья студия про дизайн не говорит вообще. Говорит: 10 лет работаем с медтехом, знаем требования законодательства к таким сайтам, знаем, что влияет на доверие пациента и на конверсию, прошли этот путь тысячу раз — сэкономим вам бюджет и не дадим налететь на штрафы и переделки.
Выбор очевиден. И заметь: третья продаёт дороже. Потому что продаёт не дизайн, а решение проблемы.
Так что твой дизайн и его качество — не аргумент. Аргумент — это опыт, который клиент не хочет набивать сам. Найди, за снятие какого риска тебе готовы платить, и перестань продавать красоту.
Он всегда покупает добавленную ценность, снятие риска или решение проблемы — о которой мог и не знать до встречи с тобой. Это разные вещи, и пока ты этого не понял — конкурируешь ценой и упираешься в потолок: редизайн сайта за 200к, и выше не прыгнуть. Потому что красоту дороже не продать.
Поставь себя на место заказчика. Приходит собственник клиники переделывать сайт. Заходит в две студии. Первая: «мы рисуем классный дизайн». Вторая: «у нас награды, лучший дизайн».
Вы ТОП-1 в рейтинге сайтоделов на MODx в Вологде? У вас 32 кубка с конкурса современной эстетики и вы делаете only-switzerland-clean-design? Да всем насрать, к сожалению. Большинство заказчиков просто не увидит разницы между вами.
Третья студия про дизайн не говорит вообще. Говорит: 10 лет работаем с медтехом, знаем требования законодательства к таким сайтам, знаем, что влияет на доверие пациента и на конверсию, прошли этот путь тысячу раз — сэкономим вам бюджет и не дадим налететь на штрафы и переделки.
Выбор очевиден. И заметь: третья продаёт дороже. Потому что продаёт не дизайн, а решение проблемы.
Так что твой дизайн и его качество — не аргумент. Аргумент — это опыт, который клиент не хочет набивать сам. Найди, за снятие какого риска тебе готовы платить, и перестань продавать красоту.
❤🔥12✍7🦄3
У тебя не студия, а детский сад с няньками
Типичный трек развития агентства: проектов больше -> пора нанимать штат дизайнеров, маркетологов, разработчиков.
Вроде логично, но здесь многие загоняют себя в ловушку, потому что производство не высвобождает вам время для развития бизнеса. В итоге команда становится больше, проектов становится больше, а фаундер по-прежнему сидит в чатах, отвечает клиентам, контролирует дедлайны, решает конфликты и тушит пожары🔥
Формально студия растёт, а роль собственника — нет.
Студии могут отличаться по размеру, оборотам и количеству людей в команде, но проблема у всех одинаковая: фаундер продолжает работать внутри бизнеса вместо того, чтобы заниматься его развитием. Пока вы ведёте проекты, никто не занимается продажами. Пока отвечаете клиентам, никто не строит партнёрства. Пока тушите пожары, никто не думает про следующий этап роста.
Это все упирается не в команду и не в процессы, а в понимание фаундером собственной роли. Поэтому я отдельно разбираю мышление и взгляд на бизнес — без этого остальное не работает.
Делюсь закрытой записью вводного урока из «Руководителя студии». В нем мы подробно разбираем:
— какие роли проходит фаундер по мере роста компании;
— от чего нужно отказаться в первую очередь;
— почему многие студии годами не могут пробить определённый потолок;
— почему первый сильный найм часто находится совсем не там, где вы его ищете.
⚠️ Доступ к уроку открыт до 26 июня, дальше уберу!
Если бизнес всё сильнее зависит от вас, а свободы почему-то всё меньше — посмотрите. Скорее всего, узнаете себя.
Ссылка на урок в боте ниже:
https://t.me/ViktorRyndin_bot?start=c1771539173980-ds
Типичный трек развития агентства: проектов больше -> пора нанимать штат дизайнеров, маркетологов, разработчиков.
Вроде логично, но здесь многие загоняют себя в ловушку, потому что производство не высвобождает вам время для развития бизнеса. В итоге команда становится больше, проектов становится больше, а фаундер по-прежнему сидит в чатах, отвечает клиентам, контролирует дедлайны, решает конфликты и тушит пожары
Формально студия растёт, а роль собственника — нет.
Студии могут отличаться по размеру, оборотам и количеству людей в команде, но проблема у всех одинаковая: фаундер продолжает работать внутри бизнеса вместо того, чтобы заниматься его развитием. Пока вы ведёте проекты, никто не занимается продажами. Пока отвечаете клиентам, никто не строит партнёрства. Пока тушите пожары, никто не думает про следующий этап роста.
Это все упирается не в команду и не в процессы, а в понимание фаундером собственной роли. Поэтому я отдельно разбираю мышление и взгляд на бизнес — без этого остальное не работает.
Делюсь закрытой записью вводного урока из «Руководителя студии». В нем мы подробно разбираем:
— какие роли проходит фаундер по мере роста компании;
— от чего нужно отказаться в первую очередь;
— почему многие студии годами не могут пробить определённый потолок;
— почему первый сильный найм часто находится совсем не там, где вы его ищете.
⚠️ Доступ к уроку открыт до 26 июня, дальше уберу!
Если бизнес всё сильнее зависит от вас, а свободы почему-то всё меньше — посмотрите. Скорее всего, узнаете себя.
Ссылка на урок в боте ниже:
https://t.me/ViktorRyndin_bot?start=c1771539173980-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥10✍5🦄2
Нас выбрали за то, что мы были самые дорогие 😱
Один из тендеров мы выиграли с самым дорогим предложением среди всех участников. Когда спросили клиента, почему выбрали именно нас:
Не самые креативные, не самые известные, а самые адекватные.
Часто кажется, что высокий чек продаётся только через портфолио, регалии или умение убедительно и харизматично рассказать о себе. На практике проблема обычно глубже.
Фаундер, который зависит от каждого клиента, физически не может продавать дорого. Дорогая продажа требует готовности услышать «нет», а если потеря одной сделки воспринимается как катастрофа, начинается знакомый сценарий:
— берёте всех подряд;
— оправдываете цену раньше, чем клиент спросил;
— торгуетесь сами с собой;
— делаете скидки.
И через какое-то время начинаете искренне верить, что рынок просто не готов платить больше, хотя рынок тут ни при чём. При этом большинство тех, кто хочет поднять чек, не могут ответить на простой вопрос: сколько на самом деле стоят ваши услуги?
1. Не знают себестоимость часа работы команды;
2. Не считают экономику проектов;
3. Не понимают, какая маржа остаётся после всех расходов.
В такой ситуации сложно уверенно называть цену. Потому что ты не продаёшь ценность, а пытаешься угадать цифру, которую не отклонят. Даже когда фаундер знает свою экономику — он часто продаёт не то, за что клиент готов платить больше.
Клиент покупает не сайт, он покупает снижение риска провалить запуск. Не брендинг, а уверенность, что рынок поймёт его продукт. Не маркетинг, а прогнозируемый поток заявок.
Если после первой встречи клиент понимает свой бизнес лучше, чем до разговора с вами — цена перестаёт быть главным критерием выбора, а если он получил только презентацию компании — вы так и останетесь строчкой в таблице сравнения подрядчиков.
Поэтому возражение «дорого» — не всегда про цену. Иногда вы действительно пришли не к тому клиенту, но гораздо чаще это сигнал, что вы либо не донесли свою ценность, либо сами не до конца её понимаете.
И теперь вопрос не в том, как продавать дороже, а в том, сможете ли вы донести и обосновать свою ценность, чтобы стоить на 30% дороже?
Один из тендеров мы выиграли с самым дорогим предложением среди всех участников. Когда спросили клиента, почему выбрали именно нас:
Ваше предложение было самым дорогим, но видно, что вы самые адекватные.
Не самые креативные, не самые известные, а самые адекватные.
Часто кажется, что высокий чек продаётся только через портфолио, регалии или умение убедительно и харизматично рассказать о себе. На практике проблема обычно глубже.
Фаундер, который зависит от каждого клиента, физически не может продавать дорого. Дорогая продажа требует готовности услышать «нет», а если потеря одной сделки воспринимается как катастрофа, начинается знакомый сценарий:
— берёте всех подряд;
— оправдываете цену раньше, чем клиент спросил;
— торгуетесь сами с собой;
— делаете скидки.
И через какое-то время начинаете искренне верить, что рынок просто не готов платить больше, хотя рынок тут ни при чём. При этом большинство тех, кто хочет поднять чек, не могут ответить на простой вопрос: сколько на самом деле стоят ваши услуги?
1. Не знают себестоимость часа работы команды;
2. Не считают экономику проектов;
3. Не понимают, какая маржа остаётся после всех расходов.
В такой ситуации сложно уверенно называть цену. Потому что ты не продаёшь ценность, а пытаешься угадать цифру, которую не отклонят. Даже когда фаундер знает свою экономику — он часто продаёт не то, за что клиент готов платить больше.
Клиент покупает не сайт, он покупает снижение риска провалить запуск. Не брендинг, а уверенность, что рынок поймёт его продукт. Не маркетинг, а прогнозируемый поток заявок.
Если после первой встречи клиент понимает свой бизнес лучше, чем до разговора с вами — цена перестаёт быть главным критерием выбора, а если он получил только презентацию компании — вы так и останетесь строчкой в таблице сравнения подрядчиков.
Поэтому возражение «дорого» — не всегда про цену. Иногда вы действительно пришли не к тому клиенту, но гораздо чаще это сигнал, что вы либо не донесли свою ценность, либо сами не до конца её понимаете.
И теперь вопрос не в том, как продавать дороже, а в том, сможете ли вы донести и обосновать свою ценность, чтобы стоить на 30% дороже?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍11❤🔥4
Всегда продавай проджект-менеджера в открытую
Многие небольшие студии и начинающие фаундеры не добавляют в смету часы PM-а вовсе или скрывают их в ставке часа обычного специалиста, как на скрине выше.
Почему так происходит? Во-первых, страшно раздуть смету до цифр, которые не купят. Во-вторых, часто непонятно, как именно посчитать часы и сколько заложить в оценку.
Но такой подход работает только с маленькими заказчиками и всегда в ущерб агентству.
Вы ведь в любом случае на самом деле включаете PM-а, но нигде не обозначаете сколько — значит не можете никак управлять риском, если клиенту вдруг захочется сильно большего включения со стороны менеджера.
Если вы правильно посчитаете экономику проекта и попробуете реально вшить часы проджекта в ставку дизайнера — ваша ставка станет неконкурентоспособной.
А опытный клиент не только отпугнётся от таких ставок, но и насторожится, если не увидит в проекте очевидное присутствие жизненно необходимой роли.
В общем — одни минусы.
Вывод: добавляйте в свои сметы 20–30% часов на PM-а и не стесняйтесь его продавать.
Многие небольшие студии и начинающие фаундеры не добавляют в смету часы PM-а вовсе или скрывают их в ставке часа обычного специалиста, как на скрине выше.
Почему так происходит? Во-первых, страшно раздуть смету до цифр, которые не купят. Во-вторых, часто непонятно, как именно посчитать часы и сколько заложить в оценку.
Но такой подход работает только с маленькими заказчиками и всегда в ущерб агентству.
Вы ведь в любом случае на самом деле включаете PM-а, но нигде не обозначаете сколько — значит не можете никак управлять риском, если клиенту вдруг захочется сильно большего включения со стороны менеджера.
Если вы правильно посчитаете экономику проекта и попробуете реально вшить часы проджекта в ставку дизайнера — ваша ставка станет неконкурентоспособной.
А опытный клиент не только отпугнётся от таких ставок, но и насторожится, если не увидит в проекте очевидное присутствие жизненно необходимой роли.
В общем — одни минусы.
Вывод: добавляйте в свои сметы 20–30% часов на PM-а и не стесняйтесь его продавать.
✍9❤🔥7🦄1
9 лет я строил агентство практически вслепую
На каждый из этих вопросов я отвечал собственными догадками, и из-за этого мы теряли деньги, ошибались в найме, принимали неверные решения и месяцами оптимизировали то, что вообще не влияло на рост.
Это изменилось после случайной встречи с фаундером агентства с выручкой 600 миллионов рублей в год. Тогда наше агентство делало около 12. За один разговор я получил больше понимания об агентском бизнесе, чем за несколько предыдущих лет, потому что впервые смог сравнить свою картину мира с реальностью.
После этого я стал специально искать такие разговоры. И одна поездка на конференцию в 2021 году в итоге принесла нам около 30% роста выручки уже в следующем году.
Именно об этом я решил записать новое видео — про «туман войны», в котором живут многие фаундеры.
Внутри рассказал:
— почему конкуренты зарабатывают совсем не на том, что написано у них на сайте;
— как можно годами терять деньги из-за одной цифры, которую когда-то поставили наугад;
— почему агентства с одного рынка живут в совершенно разных реальностях;
— почему один разговор с человеком, который уже прошел этот путь, иногда экономит годы проб и ошибок.
📱 Ссылка на YouTube
📱 VK Видео
Какой средний чек на рынке?
Как строить продажи?
Где искать клиентов?
Что делать, чтобы начать расти?
На каждый из этих вопросов я отвечал собственными догадками, и из-за этого мы теряли деньги, ошибались в найме, принимали неверные решения и месяцами оптимизировали то, что вообще не влияло на рост.
Это изменилось после случайной встречи с фаундером агентства с выручкой 600 миллионов рублей в год. Тогда наше агентство делало около 12. За один разговор я получил больше понимания об агентском бизнесе, чем за несколько предыдущих лет, потому что впервые смог сравнить свою картину мира с реальностью.
После этого я стал специально искать такие разговоры. И одна поездка на конференцию в 2021 году в итоге принесла нам около 30% роста выручки уже в следующем году.
Именно об этом я решил записать новое видео — про «туман войны», в котором живут многие фаундеры.
Внутри рассказал:
— почему конкуренты зарабатывают совсем не на том, что написано у них на сайте;
— как можно годами терять деньги из-за одной цифры, которую когда-то поставили наугад;
— почему агентства с одного рынка живут в совершенно разных реальностях;
— почему один разговор с человеком, который уже прошел этот путь, иногда экономит годы проб и ошибок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍6❤🔥5
БЕСПЛАТНЫЙ РАЗБОР УПАКОВКИ ТВОЕЙ СТУДИИ
Если после просмотра сайта клиенты спрашивают только цену, кейсы не убеждают, а коммерческое предложение не помогает закрыть сделку — скорее всего, проблема не в трафике и не в продажах.
8 июля проведу эфир, где бесплатно разберу сайты, кейсы и КП ваших студий.
В этот раз решил пойти глубже и дать еще больше пользы, будем смотреть не только на сайт, а на всю цепочку: сайт → кейсы → КП.
Посмотрю на вашу упаковку глазами клиента и покажу, как эти элементы могут усиливать друг друга.
На разборе узнаете:
— где вы теряете доверие клиента;
— почему ваше позиционирование может не считываться;
— какие элементы упаковки притягивают не тех клиентов;
— что можно изменить, чтобы упаковка начала работать как единая система.
Неважно, фрилансер вы или уже владелец студии. Эти ошибки встречаются практически на любом этапе развития.
📆 8 июля, 18:00 (МСК)
Оставить заявку можно здесь → ссылка на форму
Разберу только несколько проектов, поэтому чем раньше заполните форму, тем выше шанс попасть на эфир.
Если после просмотра сайта клиенты спрашивают только цену, кейсы не убеждают, а коммерческое предложение не помогает закрыть сделку — скорее всего, проблема не в трафике и не в продажах.
8 июля проведу эфир, где бесплатно разберу сайты, кейсы и КП ваших студий.
В декабре уже был похожий формат. За сутки я получил больше 20 заявок и несколько дней разбирал ваши сайты в комментариях.
А отзывы потом писали такие, будто я платный курс провел...
В этот раз решил пойти глубже и дать еще больше пользы, будем смотреть не только на сайт, а на всю цепочку: сайт → кейсы → КП.
Посмотрю на вашу упаковку глазами клиента и покажу, как эти элементы могут усиливать друг друга.
На разборе узнаете:
— где вы теряете доверие клиента;
— почему ваше позиционирование может не считываться;
— какие элементы упаковки притягивают не тех клиентов;
— что можно изменить, чтобы упаковка начала работать как единая система.
Неважно, фрилансер вы или уже владелец студии. Эти ошибки встречаются практически на любом этапе развития.
Оставить заявку можно здесь → ссылка на форму
Разберу только несколько проектов, поэтому чем раньше заполните форму, тем выше шанс попасть на эфир.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7✍3
Последний шанс попасть на разбор
Сегодня закрываю приём заявок на разбор упаковки вашей студии, а уже в среду будем разбирать сайты, кейсы и КП вживую вместе с Владом Савиным.
90% проблем агентств в анкете — «мало заявок». Но ошибка в том, что большинство ищет решение только в их количестве. Пять целевых заявок в месяц — это уже бизнес, а пятьдесят нецелевых — это просто пятьдесят разговоров ни о чём, которые сожрут время команды и ничего не изменят. Тратить время стоит только на тех, в кого веришь, — остальных нужно отсекать на входе, а не после недели переписки и траты ресурсов на подсчёт сметы.
Именно на этом этапе всё начинает упираться в упаковку. Сайт, кейсы и КП должны быть не просто витриной ваших последних работ — они должны быть фильтром. Слабая упаковка не просто «не продаёт», она приводит толпу тех, кто торгуется, сравнивает только по цене и исчезает после отправленной сметы. Сильная упаковка делает противоположное: отсеивает лишних ещё до звонка и помогает принять решение тем клиентам, с кем реально хочется работать.
Поэтому «мало заявок» само по себе — не проблема. Проблема — когда заявок мало и большинство из них не те.
В среду возьмём реальные сайты, кейсы и КП участников и покажем, какие элементы упаковки фильтруют нецелевых клиентов, а какие работают на вашу стратегию и позицианирование. Плюс отдам инструкцию, как у нас в Wemakefab выстроен пресейл и продажи — с примерами реальных КП и всей воронкой.
Регистрация на эфир и анкета на разбор — в боте. Сегодня последний день.
Сегодня закрываю приём заявок на разбор упаковки вашей студии, а уже в среду будем разбирать сайты, кейсы и КП вживую вместе с Владом Савиным.
90% проблем агентств в анкете — «мало заявок». Но ошибка в том, что большинство ищет решение только в их количестве. Пять целевых заявок в месяц — это уже бизнес, а пятьдесят нецелевых — это просто пятьдесят разговоров ни о чём, которые сожрут время команды и ничего не изменят. Тратить время стоит только на тех, в кого веришь, — остальных нужно отсекать на входе, а не после недели переписки и траты ресурсов на подсчёт сметы.
Именно на этом этапе всё начинает упираться в упаковку. Сайт, кейсы и КП должны быть не просто витриной ваших последних работ — они должны быть фильтром. Слабая упаковка не просто «не продаёт», она приводит толпу тех, кто торгуется, сравнивает только по цене и исчезает после отправленной сметы. Сильная упаковка делает противоположное: отсеивает лишних ещё до звонка и помогает принять решение тем клиентам, с кем реально хочется работать.
Поэтому «мало заявок» само по себе — не проблема. Проблема — когда заявок мало и большинство из них не те.
В среду возьмём реальные сайты, кейсы и КП участников и покажем, какие элементы упаковки фильтруют нецелевых клиентов, а какие работают на вашу стратегию и позицианирование. Плюс отдам инструкцию, как у нас в Wemakefab выстроен пресейл и продажи — с примерами реальных КП и всей воронкой.
Регистрация на эфир и анкета на разбор — в боте. Сегодня последний день.
1❤🔥8