Forwarded from Минтруд России
Новые правила оформления инвалидности начнут действовать с 1 июля 2022 года.
Пройти медико-социальную экспертизу станет проще, а сам механизм будет прозрачным и понятным:
✅ Уже в этом году установлен необходимый перечень обследований для прохождения МСЭ — теперь сразу ясно, какие обследования нужны для экспертизы.
✅ Еще в поликлинике можно выбрать, как проходить МСЭ — очно или заочно.
✅ Организовано электронное взаимодействие системы МСЭ с медицинскими организациями — больше не нужно приносить справки и документы, данные будут переданы между учреждениями в электронном виде. А результаты поступят в личный кабинет на портале Госуслуги.
Подробнее рассказали в карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_инвалидность #МСЭ
Пройти медико-социальную экспертизу станет проще, а сам механизм будет прозрачным и понятным:
✅ Уже в этом году установлен необходимый перечень обследований для прохождения МСЭ — теперь сразу ясно, какие обследования нужны для экспертизы.
✅ Еще в поликлинике можно выбрать, как проходить МСЭ — очно или заочно.
✅ Организовано электронное взаимодействие системы МСЭ с медицинскими организациями — больше не нужно приносить справки и документы, данные будут переданы между учреждениями в электронном виде. А результаты поступят в личный кабинет на портале Госуслуги.
Подробнее рассказали в карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_инвалидность #МСЭ
Forwarded from ЦЗН в МО " Рутульский район"
Telegram
Минтруд России
Когда подавать заявление на детские пособия?
👨👩👧👦 Ряд пособий на детей назначается со дня обращения, а другие — при достижении определенного возраста. При этом пособия могут назначаться как по одному заявлению сразу на весь период, когда положено это…
👨👩👧👦 Ряд пособий на детей назначается со дня обращения, а другие — при достижении определенного возраста. При этом пособия могут назначаться как по одному заявлению сразу на весь период, когда положено это…
Forwarded from Минтруд России
С 1 января 2023 года будет введено единое универсальное пособие. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку. Оператором универсального пособия станет Социальный фонд России.
Преимущества универсального пособия:
✔️ единые правила для выплат от момента ожидания ребенка до его 17-летия;
✔️ возможность получать поддержку из бюджета на детей до 3 лет вне зависимости от очередности его рождения;
✔️ рост поддержки для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки — пособие будет назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного.
❗️Универсальное пособие назначается с применением комплексной оценки нуждаемости, как сейчас уже назначаются выплаты на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет.
📌 Дополнительно устанавливается возможность оформить выплату из материнского капитала для всех детей до 3 лет, вне зависимости от очередности рождения, если доход семьи — меньше двух прожиточных минимумов на человека.
Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости!
В карточках рассказываем главное о новом универсальном пособии 🔼
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Преимущества универсального пособия:
✔️ единые правила для выплат от момента ожидания ребенка до его 17-летия;
✔️ возможность получать поддержку из бюджета на детей до 3 лет вне зависимости от очередности его рождения;
✔️ рост поддержки для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки — пособие будет назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного.
❗️Универсальное пособие назначается с применением комплексной оценки нуждаемости, как сейчас уже назначаются выплаты на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет.
📌 Дополнительно устанавливается возможность оформить выплату из материнского капитала для всех детей до 3 лет, вне зависимости от очередности рождения, если доход семьи — меньше двух прожиточных минимумов на человека.
Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости!
В карточках рассказываем главное о новом универсальном пособии 🔼
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Forwarded from ЦЗН в МО " Рутульский район"
Telegram
Минтруд России
Когда подавать заявление на детские пособия?
👨👩👧👦 Ряд пособий на детей назначается со дня обращения, а другие — при достижении определенного возраста. При этом пособия могут назначаться как по одному заявлению сразу на весь период, когда положено это…
👨👩👧👦 Ряд пособий на детей назначается со дня обращения, а другие — при достижении определенного возраста. При этом пособия могут назначаться как по одному заявлению сразу на весь период, когда положено это…
Forwarded from Минтруд России
Единовременное пособие при рождении ребёнка и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году увеличатся
📌 Единовременное пособие при рождении ребёнка
С 1 февраля 2023 года выплата будет проиндексирована на 12,4% и увеличится с 20472 руб. до 23 011 руб.
👨👩👧👦 Получить единовременное пособие могут все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости не применяется.
📄 Для работающих родителей пособие назначается проактивно — то есть, без заявления.
Безработные родители могут оформить пособие до конца 2022 года — в ПФР, а с 2023 года — в Социальном фонде России.
📆 Обратиться за выплатой можно в течение 6 месяцев после рождения ребёнка.
📌 Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году увеличится с 31 282 руб. до 33 281 руб.
Минимальный — с 7 677 руб. до 8 629 руб.
💼 Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за предыдущие 2 года (но не выше величины, с которой выплачивались страховые взносы в предыдущие 2 года).
📆 Подать заявление необходимо до 2-летия ребенка — деньги выплатят за весь период отпуска по уходу независимо от даты подачи заявления.
Подробнее о других мерах поддержки для семей с детьми в наших постах:
🔸 Универсальное пособие с 1 января 2023 года
🔸 Какие ежемесячные пособия могут получать семьи с детьми?
🔸 Материнский капитал на образование детей
🔸 Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔸 Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔸 Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
📌 Единовременное пособие при рождении ребёнка
С 1 февраля 2023 года выплата будет проиндексирована на 12,4% и увеличится с 20472 руб. до 23 011 руб.
👨👩👧👦 Получить единовременное пособие могут все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости не применяется.
📄 Для работающих родителей пособие назначается проактивно — то есть, без заявления.
Безработные родители могут оформить пособие до конца 2022 года — в ПФР, а с 2023 года — в Социальном фонде России.
📆 Обратиться за выплатой можно в течение 6 месяцев после рождения ребёнка.
📌 Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году увеличится с 31 282 руб. до 33 281 руб.
Минимальный — с 7 677 руб. до 8 629 руб.
💼 Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за предыдущие 2 года (но не выше величины, с которой выплачивались страховые взносы в предыдущие 2 года).
📆 Подать заявление необходимо до 2-летия ребенка — деньги выплатят за весь период отпуска по уходу независимо от даты подачи заявления.
Подробнее о других мерах поддержки для семей с детьми в наших постах:
🔸 Универсальное пособие с 1 января 2023 года
🔸 Какие ежемесячные пособия могут получать семьи с детьми?
🔸 Материнский капитал на образование детей
🔸 Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔸 Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔸 Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Forwarded from Минтруд России
Можно ли работать на двух работах одновременно?
Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.
⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
🔹 не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.
👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:
🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа
Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.
⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
🔹 не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.
👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:
🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа
Forwarded from Минтруд России
7 полезных постов для граждан с инвалидностью
👩🏻🦽 В наших соцсетях мы делимся полезной информацией и рассказываем об изменениях правил оформления инвалидности, способах получения ТСР, а также о льготах для родителей детей с инвалидностью.
Подготовили подборку публикаций с разъяснениями и важной информацией для граждан с инвалидностью и для родителей детей с инвалидностью 👇🏻
🔵 Новые правила оформления инвалидности
🔵 Как оформить электронный сертификат на приобретение ТСР?
🔵 Видеоинструкция: как воспользоваться электронным сертификатом?
🔵 Меры поддержки родителей детей с инвалидностью
🔵 Может ли родитель ребенка с инвалидностью получить дополнительные выходные?
🔵 Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
🔵 Как узнавать о положенных льготах и выплатах?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #инвалидность #МСЭ #ТСР
👩🏻🦽 В наших соцсетях мы делимся полезной информацией и рассказываем об изменениях правил оформления инвалидности, способах получения ТСР, а также о льготах для родителей детей с инвалидностью.
Подготовили подборку публикаций с разъяснениями и важной информацией для граждан с инвалидностью и для родителей детей с инвалидностью 👇🏻
🔵 Новые правила оформления инвалидности
🔵 Как оформить электронный сертификат на приобретение ТСР?
🔵 Видеоинструкция: как воспользоваться электронным сертификатом?
🔵 Меры поддержки родителей детей с инвалидностью
🔵 Может ли родитель ребенка с инвалидностью получить дополнительные выходные?
🔵 Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
🔵 Как узнавать о положенных льготах и выплатах?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #инвалидность #МСЭ #ТСР
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
Telegram
Минтруд России
Как отдыхаем в ноябре❓
🗓 В ноябре помимо традиционных выходных дней субботы и воскресенья нас ожидает еще один дополнительных выходной день.
В первую неделю ноября отдыхать предстоит три дня подряд — с 4 по 6 ноября включительно.
Праздничный день —…
🗓 В ноябре помимо традиционных выходных дней субботы и воскресенья нас ожидает еще один дополнительных выходной день.
В первую неделю ноября отдыхать предстоит три дня подряд — с 4 по 6 ноября включительно.
Праздничный день —…
Forwarded from Минтруд России
Президент подписал закон о Едином пособии на детей и беременных женщин
Единое пособие на детей и беременных женщин начнет действовать с 1 января 2023 года. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку.
Напоминаем главное о едином пособии:
🔸Назначаться пособия на всех детей в возрасте до 17 лет будут по одному заявлению и по единым правилам.
🔸Увеличится максимальный размер выплат для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки — пособие будет назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного, а пособие из бюджета на детей до 3 лет можно будет получать вне зависимости от очередности рождения ребенка.
🔸Период учета доходов приближается к дате назначения выплаты — расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Подробнее об условиях назначения пособия на нашем сайте
Подписаться на Минтруд России
#единое_пособие #минтруд_родителям
Единое пособие на детей и беременных женщин начнет действовать с 1 января 2023 года. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку.
Напоминаем главное о едином пособии:
🔸Назначаться пособия на всех детей в возрасте до 17 лет будут по одному заявлению и по единым правилам.
🔸Увеличится максимальный размер выплат для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки — пособие будет назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного, а пособие из бюджета на детей до 3 лет можно будет получать вне зависимости от очередности рождения ребенка.
🔸Период учета доходов приближается к дате назначения выплаты — расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Подробнее об условиях назначения пособия на нашем сайте
Подписаться на Минтруд России
#единое_пособие #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Прямой эфир о Едином пособии на детей и беременных женщин
⚡️В эту пятницу, 25 ноября, в 16:00 совместно с Татьяной Буцкой проведем прямой эфир в нашем телеграм-канале с первым заместителем главы Минтруда Ольгой Баталиной.
Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей
Тема эфира: Единое пособие на детей и беременных женщин
Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot
Подробно ответим на самые актуальные вопросы наших подписчиков.
🤗 Присоединяйтесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям
#прямойэфир #родители #пособия #дети #пособиенадетей #пособиедляродителей
⚡️В эту пятницу, 25 ноября, в 16:00 совместно с Татьяной Буцкой проведем прямой эфир в нашем телеграм-канале с первым заместителем главы Минтруда Ольгой Баталиной.
Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей
Тема эфира: Единое пособие на детей и беременных женщин
Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot
Подробно ответим на самые актуальные вопросы наших подписчиков.
🤗 Присоединяйтесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям
#прямойэфир #родители #пособия #дети #пособиенадетей #пособиедляродителей
Forwarded from Минтруд России
9 полезных постов о материнском капитале
👨👩👧👦Материнский капитал — это мера поддержки для семей с детьми. С 2007 года материнский капитал могут получить семьи на второго ребёнка. А с 2020 такое право появилось и у семей, в которых родился первый ребёнок.
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о материнском капитале, условиях его использования и отвечаем на самые актуальные вопросы.
Подготовили подборку важных публикаций. Сохраняйте себе и делитесь постом с другими родителями 😉
🔹Когда можно использовать материнский капитал?
🔹Материнский капитал на образование детей
🔹Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔹Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔹Направить маткапитал на обучение станет проще
🔹Материнский капитал на оплату услуг детских садов, кружков и секции, организованных ИП
🔹Размеры маткапитала в 2023 году
🔹Индексация неиспользованного маткапитала
🔹Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал
👨👩👧👦Материнский капитал — это мера поддержки для семей с детьми. С 2007 года материнский капитал могут получить семьи на второго ребёнка. А с 2020 такое право появилось и у семей, в которых родился первый ребёнок.
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о материнском капитале, условиях его использования и отвечаем на самые актуальные вопросы.
Подготовили подборку важных публикаций. Сохраняйте себе и делитесь постом с другими родителями 😉
🔹Когда можно использовать материнский капитал?
🔹Материнский капитал на образование детей
🔹Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔹Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔹Направить маткапитал на обучение станет проще
🔹Материнский капитал на оплату услуг детских садов, кружков и секции, организованных ИП
🔹Размеры маткапитала в 2023 году
🔹Индексация неиспользованного маткапитала
🔹Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал
Forwarded from Минтруд России
❓ Можно ли подавать заявление на единое пособие повторно, если уже был отказ
✅ Да, можно. Причём заявление на назначение единого пособия семья может подавать неограниченное количество раз.
Что важно учесть перед повторной подачей заявления ⬇️
▫️ Новое заявление можно подать после вынесения решения по предыдущему.
▫️ Если причина отказа — не предоставлены недостающие документы, подготовьте их заранее.
▫️ Повторное заявление стоит подать, если у семьи изменились доходы или имущество, которым она владеет.
Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах ⬇️
🔹Основные правила назначения
🔹Какие учитываются доходы
🔹Что такое «правило нулевого дохода»
🔹Как учитывается имущество
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
✅ Да, можно. Причём заявление на назначение единого пособия семья может подавать неограниченное количество раз.
Что важно учесть перед повторной подачей заявления ⬇️
▫️ Новое заявление можно подать после вынесения решения по предыдущему.
▫️ Если причина отказа — не предоставлены недостающие документы, подготовьте их заранее.
▫️ Повторное заявление стоит подать, если у семьи изменились доходы или имущество, которым она владеет.
Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах ⬇️
🔹Основные правила назначения
🔹Какие учитываются доходы
🔹Что такое «правило нулевого дохода»
🔹Как учитывается имущество
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
❓Как отдыхаем в марте?
📆 В первый весенний месяц нас ждет один дополнительный выходной — 8 марта.
⏰ А предпраздничный рабочий день во вторник 7 марта будет сокращен на 1 час.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
📆 В первый весенний месяц нас ждет один дополнительный выходной — 8 марта.
⏰ А предпраздничный рабочий день во вторник 7 марта будет сокращен на 1 час.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Какие выплаты положены работнику при увольнении?
В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
🔹 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.
🔹 Компенсацию за все неиспользованные отпуска.
🔹 Выходное пособие и другие выплаты.
При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
❗️Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
🔹 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.
🔹 Компенсацию за все неиспользованные отпуска.
🔹 Выходное пособие и другие выплаты.
При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
❗️Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Как получить бесплатную консультацию о своих трудовых правах?
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
Forwarded from Минтруд России
На календаре - лето, начинается активный отпускной сезон!
Собрали все, что нужно знать об отпуске ☀️
❓На сколько дней можно взять отпуск?
Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
❗️Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
❓ А заявление на отпуск надо писать?
Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
❓ Что такое график отпусков и зачем он нужен?
График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.
❓А если я заболел в отпуске?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❓ Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?
По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
❓ Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
✔️ Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
✔️ Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
✔️ Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
✔️ Работники до 18 лет.
✔️ Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Собрали все, что нужно знать об отпуске ☀️
❓На сколько дней можно взять отпуск?
Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
❗️Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
❓ А заявление на отпуск надо писать?
Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
❓ Что такое график отпусков и зачем он нужен?
График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.
❓А если я заболел в отпуске?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❓ Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?
По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
❓ Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
✔️ Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
✔️ Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
✔️ Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
✔️ Работники до 18 лет.
✔️ Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Forwarded from Минтруд России
Делимся полезным сервисом для граждан с инвалидностью
💻 На портале Госуслуг собраны сразу несколько онлайн-услуг для граждан с инвалидностью.
Например, здесь можно:
✅ Подать обращение в бюро медико-социальной экспертизы.
✅ Оформить бесплатную парковку и скачать специальных знак для автомобиля.
✅ Запросить информацию о назначенных выплатах и мерах поддержки.
✅ Внести изменения в ИПРА.
✅ Направить заявление о выдачи копии справки об инвалидности.
👉🏻 Все функции можно посмотреть по ссылке.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность
💻 На портале Госуслуг собраны сразу несколько онлайн-услуг для граждан с инвалидностью.
Например, здесь можно:
✅ Подать обращение в бюро медико-социальной экспертизы.
✅ Оформить бесплатную парковку и скачать специальных знак для автомобиля.
✅ Запросить информацию о назначенных выплатах и мерах поддержки.
✅ Внести изменения в ИПРА.
✅ Направить заявление о выдачи копии справки об инвалидности.
👉🏻 Все функции можно посмотреть по ссылке.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность
Forwarded from Минтруд России
Как получить бесплатную консультацию о своих трудовых правах?
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
Forwarded from Минтруд России
Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?
📌 По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
📌 По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
🔹 по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
🔹 выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
🔹 сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
📌 По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
📌 По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
🔹 по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
🔹 выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
🔹 сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
Forwarded from Минтруд России
👨👩👧👦 Какие награды может получить многодетная семья – рассказываем в карточках
🎖Орден и медаль ордена «Родительская слава», а также звание «Мать-героиня» — это высшие государственные награды, учреждённые Указами Президента Российской Федерации.
❗️В некоторых регионах могут быть свои награды, а также дополнительные меры соцподдержки многодетной семьи, которая получила государственный орден.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
🎖Орден и медаль ордена «Родительская слава», а также звание «Мать-героиня» — это высшие государственные награды, учреждённые Указами Президента Российской Федерации.
❗️В некоторых регионах могут быть свои награды, а также дополнительные меры соцподдержки многодетной семьи, которая получила государственный орден.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет