Новостной дайджест
🔸 В России упростили процессы трудоустройства и получения ВНЖ для иностранных IT-специалистов, устраивающихся в аккредитованные компании. Ведь своих специалистов нужно было выращивать раньше, а работники нужны сейчас. Тем более зачем идти сложным и затратным путём, если есть рабочая схема с мигрантами. Заодно можно подрезать зарплаты текущим работникам, а внутренний рынок пусть как-нибудь сам развивается.
🔸 На фоне резкого сокращения рабочих мест в технологическом секторе многие сотрудники боятся требовать улучшения прав. Но модераторам Meta* и TikTok в Германии, видимо, уже нечего терять. Сотрудники объединились и потребовали от своих работодателей повысить заработную плату, оказывать психологическую поддержку и не препятствовать объединению в профсоюзы.
🔸 Работники Южной Кореи заставили правительство и бизнес-ассоциации отказаться от введения 69-часовой рабочей недели. Люди помнят о сотнях смертей от переутомления, пока в 2018 году правительство не ввело уголовную ответственность и штрафы для тех работодателей, которые заставляли людей работать более 52 часов в неделю. Теперь местному бизнесу придется поломать голову, как же решить проблему с нехваткой рабочей силы.
🔸 Meta* планирует уволить ещё 10 тыс. человек в течение нескольких месяцев и закрыть около 5 тыс. вакансий. В ноябре компания сократила 11 тыс. сотрудников или 13% штата. Марк Цукерберг назвал 2023 год «годом эффективности» Meta. Очень эффективно, ничего не скажешь.
🔸 Инвестируя миллиарды в OpenAI, Microsoft уволила всю команду, которая занималась этикой ИИ. Компания заявила, что каждый 1% доли рынка, которую она может отобрать у Google, принесёт ей годовой доход в размере 2 млрд. долларов. Зачем корпорации ставить себе же палки в колёса в виде какой-то этики.
🔸 Корпорации продолжают сворачивать поддержку open source. Где-то на первый план выходят политические причины, а где-то просто пытаются перестроить бизнес. GitHub перевёл проекты сотрудников компании Yadro и репозиторий с популярным open source инструментом IPMI Tool в режим Public archive. Также по политическим причинам патчи от Baikal Electronics отказались принимать в ядро Linux. А Docker Hub закроет бесплатный сервис для организаций с open source проектами.
* признана в России экстремистской
#дайджест
🔸 В России упростили процессы трудоустройства и получения ВНЖ для иностранных IT-специалистов, устраивающихся в аккредитованные компании. Ведь своих специалистов нужно было выращивать раньше, а работники нужны сейчас. Тем более зачем идти сложным и затратным путём, если есть рабочая схема с мигрантами. Заодно можно подрезать зарплаты текущим работникам, а внутренний рынок пусть как-нибудь сам развивается.
🔸 На фоне резкого сокращения рабочих мест в технологическом секторе многие сотрудники боятся требовать улучшения прав. Но модераторам Meta* и TikTok в Германии, видимо, уже нечего терять. Сотрудники объединились и потребовали от своих работодателей повысить заработную плату, оказывать психологическую поддержку и не препятствовать объединению в профсоюзы.
🔸 Работники Южной Кореи заставили правительство и бизнес-ассоциации отказаться от введения 69-часовой рабочей недели. Люди помнят о сотнях смертей от переутомления, пока в 2018 году правительство не ввело уголовную ответственность и штрафы для тех работодателей, которые заставляли людей работать более 52 часов в неделю. Теперь местному бизнесу придется поломать голову, как же решить проблему с нехваткой рабочей силы.
🔸 Meta* планирует уволить ещё 10 тыс. человек в течение нескольких месяцев и закрыть около 5 тыс. вакансий. В ноябре компания сократила 11 тыс. сотрудников или 13% штата. Марк Цукерберг назвал 2023 год «годом эффективности» Meta. Очень эффективно, ничего не скажешь.
🔸 Инвестируя миллиарды в OpenAI, Microsoft уволила всю команду, которая занималась этикой ИИ. Компания заявила, что каждый 1% доли рынка, которую она может отобрать у Google, принесёт ей годовой доход в размере 2 млрд. долларов. Зачем корпорации ставить себе же палки в колёса в виде какой-то этики.
🔸 Корпорации продолжают сворачивать поддержку open source. Где-то на первый план выходят политические причины, а где-то просто пытаются перестроить бизнес. GitHub перевёл проекты сотрудников компании Yadro и репозиторий с популярным open source инструментом IPMI Tool в режим Public archive. Также по политическим причинам патчи от Baikal Electronics отказались принимать в ядро Linux. А Docker Hub закроет бесплатный сервис для организаций с open source проектами.
* признана в России экстремистской
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Спасибо читателям за указание неточности в формулировке новости. Спешим исправиться!
Основатели студии Mundfish планируют заставить сотрудников работать круглые сутки. «Мы не хотим прерываться на сон только потому, что этого требует человеческий организм», — заявили они.
Основатели студии Mundfish очень хотели заставить сотрудников работать круглые сутки, но проклятый сон спутал все карты. «Мы не хотим прерываться на сон только потому, что этого требует человеческий организм», — заявили они и решили расширить географию студии.
🔸 Треть российских компаний готовится сократить штат в течение 2023 года. А инвестиции в стартапы должны упасть вдвое по отношению к 2022 году.
🔸 МВД предложило снижать НДФЛ для мигрантов за хорошее владение русским. Введение подобной меры даст аргумент бизнесу для снижения зарплат всем остальным работникам, ведь тогда для компаний мигранты будут обходиться на 6,5% дешевле.
🔸 Французы борются за всех. Пока во Франции население продолжает протестовать против пенсионной реформы и повышения стоимости жизни, в Великобритании повышение пенсионного возраста решили отложить.
🔸 Amazon уволит ещё 9000 сотрудников в дополнение к 18000. В числе уволенных будет 400 работников видеостримингового сервиса Twitch.
🔸 Глобальный институт McKinsey недавно предсказал, что к 2030 году 45 миллионов рабочих, или около 28% всей американской рабочей силы, потеряют работу из-за автоматизации. В исследование речь шла только о работниках со средним доходом или ниже. Но гонконгская компания NetDragon Websoft автоматизировала генерального директора. Интересная практика оптимизации, — один за всех, а не все за одного. Например, в 2021 году генеральный директор Amazon получил 213 миллионов долларов.
#дайджест
🔸 Спасибо читателям за указание неточности в формулировке новости. Спешим исправиться!
🔸 Треть российских компаний готовится сократить штат в течение 2023 года. А инвестиции в стартапы должны упасть вдвое по отношению к 2022 году.
🔸 МВД предложило снижать НДФЛ для мигрантов за хорошее владение русским. Введение подобной меры даст аргумент бизнесу для снижения зарплат всем остальным работникам, ведь тогда для компаний мигранты будут обходиться на 6,5% дешевле.
🔸 Французы борются за всех. Пока во Франции население продолжает протестовать против пенсионной реформы и повышения стоимости жизни, в Великобритании повышение пенсионного возраста решили отложить.
🔸 Amazon уволит ещё 9000 сотрудников в дополнение к 18000. В числе уволенных будет 400 работников видеостримингового сервиса Twitch.
🔸 Глобальный институт McKinsey недавно предсказал, что к 2030 году 45 миллионов рабочих, или около 28% всей американской рабочей силы, потеряют работу из-за автоматизации. В исследование речь шла только о работниках со средним доходом или ниже. Но гонконгская компания NetDragon Websoft автоматизировала генерального директора. Интересная практика оптимизации, — один за всех, а не все за одного. Например, в 2021 году генеральный директор Amazon получил 213 миллионов долларов.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Читатели снова выручают! В этот раз нашёлся фейк.
Начнём дайджест с эстонских новостей. Граждане России, даже если они долгое время жили и работали в Эстонии «по визе», теперь обязаны покинуть страну по требованию властей. IT-специалисты не исключение.
Но в Прибалтике всё же есть на что обратить внимание. Власти Латвии пригрозили россиянам выдворением за провал теста на знание госязыка. ВНЖ граждан РФ действительны до 1 сентября 2023 года. Для продления ВНЖ, до этой даты необходимо подать в управление по делам гражданства и миграции документ, подтверждающий знание латышского языка.
🔸 Эмигранты в опасности. 55% компаний готовы расстаться с сотрудниками, работающими из-за границы, если российские власти поднимут для таких работников налоги. 42% опрошенных компаний признались, что сотрудничают хотя бы с одним самозанятым или ИП, который находится за рубежом.
🔸 Детям — цветы, женщинам — отпуск. С 27 марта работницы в северном парижском пригороде Сент-Уан получат право брать два дня оплачиваемого отпуска в месяц на время месячных (при наличии справки от врача).
🔸 Набастовали. Правительство Германии пошло на переговоры с государственными служащими и работниками общественного транспорта после крупнейшей за последние 30 лет забастовки в стране. В результате забастовки были остановлены перелёты и железнодорожные перевозки. Профсоюзы добиваются повышения зарплат на 10,5% и намерены продолжить забастовки в случае невыполнения требований.
🔸 Новости «оптимизации». Disney начал увольнения с 7000 человек и не собирается на этом останавливаться. Польский разработчик мобильных игр Ten Square Games тоже планирует увольнения, правда, в компании работает всего 550 человек, и переплюнуть Disney можно только в относительном количестве уволенных. В Electronic Arts посчитали, сколько компании нужно сократить на радость руководству, вышло 6% или 800 человек.
🔸 Будущее не за горами. Почти 800 компаний сократили 473 000 рабочих мест с октября 2022 года. Но это мелочь по сравнению с объёмом увольнений, которые ожидаются от внедрения искусственного интеллекта. Goldman Sachs посчитал, что в развитых экономиках автоматизация с использованием ИИ может лишить работы 300 миллионов.
#дайджест
🔸 Читатели снова выручают! В этот раз нашёлся фейк.
🔸 Эмигранты в опасности. 55% компаний готовы расстаться с сотрудниками, работающими из-за границы, если российские власти поднимут для таких работников налоги. 42% опрошенных компаний признались, что сотрудничают хотя бы с одним самозанятым или ИП, который находится за рубежом.
🔸 Детям — цветы, женщинам — отпуск. С 27 марта работницы в северном парижском пригороде Сент-Уан получат право брать два дня оплачиваемого отпуска в месяц на время месячных (при наличии справки от врача).
🔸 Набастовали. Правительство Германии пошло на переговоры с государственными служащими и работниками общественного транспорта после крупнейшей за последние 30 лет забастовки в стране. В результате забастовки были остановлены перелёты и железнодорожные перевозки. Профсоюзы добиваются повышения зарплат на 10,5% и намерены продолжить забастовки в случае невыполнения требований.
🔸 Новости «оптимизации». Disney начал увольнения с 7000 человек и не собирается на этом останавливаться. Польский разработчик мобильных игр Ten Square Games тоже планирует увольнения, правда, в компании работает всего 550 человек, и переплюнуть Disney можно только в относительном количестве уволенных. В Electronic Arts посчитали, сколько компании нужно сократить на радость руководству, вышло 6% или 800 человек.
🔸 Будущее не за горами. Почти 800 компаний сократили 473 000 рабочих мест с октября 2022 года. Но это мелочь по сравнению с объёмом увольнений, которые ожидаются от внедрения искусственного интеллекта. Goldman Sachs посчитал, что в развитых экономиках автоматизация с использованием ИИ может лишить работы 300 миллионов.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Луч света в тёмном царстве. Группа «Совкомбанк» подвела итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей. Результаты исследования показали рост производительности и вовлеченности сотрудников: 97% руководителей отметили положительный эффект. 76% сотрудников справились со своими задачами, 20% — перевыполнили план, только 4% — не справились.
🔸 Как же здорово, когда государство заботится о детях. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект об упрощении трудоустройства подростков 14–18 лет. По их словам, 91% старшеклассников хотят найти подработку летом, но только 9% из них имеют реальный трудовой опыт.
🔸 «Никакова давления». Компанию Epic Games обвинили в подавлении профсоюзов. Сотрудники компании Bandcamp (дочка Epic Games) решили создать профсоюз, но руководство Epic Games пошло на хитрость и наняло юридическую фирму для борьбы с профсоюзами. Epic Games не отвечает на обвинения и, похоже, собирается дальше противодействовать объединению своих сотрудников.
🔸 Ни себе, ни людям. Российское подразделение Cisco Systems уничтожило свои запасы продукции на 1,86 млрд рублей в январе 2023 года из-за прекращения продаж на территории России. Также за июль–август 2022 года компания сократила более 90% персонала. Общая сумма выплат работникам, а также обязательных взносов во внебюджетные фонды составила порядка 190,6 млн рублей.
🔸 Оптимизировали да не выоптимизировали. Сотрудники игрового подразделения Amazon переживают не лучшие времена: более 100 человек попали под сокращение. Это произошло через 2 недели после того, как Amazon объявила об увольнении 9 тысяч человек по всей компании. Компания также ввела мораторий на найм персонала и закрыла некоторые экспериментальные проекты: телемедицину и проект роботов для доставки.
🔸 И эти туда же. Apple до последнего сопротивлялась, но всё же решила начать сокращения. По словам руководства, пока что речь идёт об увольнении небольшого количества сотрудников, ответственных за строительство и обслуживание розничных магазинов. Официальное объяснение — рационализация расходов, но что из этого выйдет, неизвестно.
#дайджест
🔸 Луч света в тёмном царстве. Группа «Совкомбанк» подвела итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей. Результаты исследования показали рост производительности и вовлеченности сотрудников: 97% руководителей отметили положительный эффект. 76% сотрудников справились со своими задачами, 20% — перевыполнили план, только 4% — не справились.
🔸 Как же здорово, когда государство заботится о детях. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект об упрощении трудоустройства подростков 14–18 лет. По их словам, 91% старшеклассников хотят найти подработку летом, но только 9% из них имеют реальный трудовой опыт.
🔸 «Никакова давления». Компанию Epic Games обвинили в подавлении профсоюзов. Сотрудники компании Bandcamp (дочка Epic Games) решили создать профсоюз, но руководство Epic Games пошло на хитрость и наняло юридическую фирму для борьбы с профсоюзами. Epic Games не отвечает на обвинения и, похоже, собирается дальше противодействовать объединению своих сотрудников.
🔸 Ни себе, ни людям. Российское подразделение Cisco Systems уничтожило свои запасы продукции на 1,86 млрд рублей в январе 2023 года из-за прекращения продаж на территории России. Также за июль–август 2022 года компания сократила более 90% персонала. Общая сумма выплат работникам, а также обязательных взносов во внебюджетные фонды составила порядка 190,6 млн рублей.
🔸 Оптимизировали да не выоптимизировали. Сотрудники игрового подразделения Amazon переживают не лучшие времена: более 100 человек попали под сокращение. Это произошло через 2 недели после того, как Amazon объявила об увольнении 9 тысяч человек по всей компании. Компания также ввела мораторий на найм персонала и закрыла некоторые экспериментальные проекты: телемедицину и проект роботов для доставки.
🔸 И эти туда же. Apple до последнего сопротивлялась, но всё же решила начать сокращения. По словам руководства, пока что речь идёт об увольнении небольшого количества сотрудников, ответственных за строительство и обслуживание розничных магазинов. Официальное объяснение — рационализация расходов, но что из этого выйдет, неизвестно.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 11 апреля Госдума дружно приняла закон о новых правилах призыва на военную службу и вручения повесток. В СМИ этот закон окрестили как «закон о электронных повестках», но на самом деле он меняет смысл повестки. В ближайшее время выпустим статью с анализом закона.
🔸 В дружественных странах растёт интерес к разработчикам из России. С января по март 2023 года российские работники получили на 57% больше приглашений на собеседование для работы в других странах, чем за тот же период годом ранее.
🔸 Спрос на рабочие специальности превзошел потребность в IT-специалистах. В базе портала «Работа России» представлено 1,9 тыс. позиций с зарплатой свыше 200 тыс. рублей в промышленной сфере, это в 10 раз больше, чем аналогичных предложений для IT-специалистов. При этом не учитываются вакансии, ещё не созданные в штатном расписании, то есть фактическое предложение на рынке может быть в несколько выше представленной численности рабочих мест. Может неуехавшим айтишникам пора готовить профсоюзы? Или показалось?
🔸 Немецкая InnoGames, известная прежде всего по Forge of Empires, объявила о реструктуризации. В ближайшее время компания уволит 75 человек. А Nintendo окончательно уходит из России и занимается ликвидацией российского подразделения.
🔸 В Китае нейросети обрушили спрос на игровых художников на 70%. Китайские разработчики, в том числе такие гиганты, как Tencent и NetEase, активно используют возможности Midjourney, Stable Diffusion и других нейросетей для создания игровых персонажей, фонов и рекламных материалов. Это позволяет компаниям сократить расходы и ускорить процесс разработки. Например, китайское рекламное агентство BlueFocus собирается отказаться от внештатных копирайтеров и графических дизайнеров, заменив их нейросетями
🔸 Компании платформенной экономики, вроде Amazon, Uber или Yandex, обладают «большими наборами данных» о контрактных работниках: от того, где живут и как долго работают, до того, на какую работу готовы согласиться и сколько получали на прошлых местах. Эти данные используются для «расчёта точных ставок заработной платы, необходимых для стимулирования желаемого поведения». Напоминаем, что в РФ находится на рассмотрении законопроект о платформенной занятости, который коснётся всех. Вы хотите себе стимуляции желаемого поведения?
#дайджест
🔸 11 апреля Госдума дружно приняла закон о новых правилах призыва на военную службу и вручения повесток. В СМИ этот закон окрестили как «закон о электронных повестках», но на самом деле он меняет смысл повестки. В ближайшее время выпустим статью с анализом закона.
🔸 В дружественных странах растёт интерес к разработчикам из России. С января по март 2023 года российские работники получили на 57% больше приглашений на собеседование для работы в других странах, чем за тот же период годом ранее.
🔸 Спрос на рабочие специальности превзошел потребность в IT-специалистах. В базе портала «Работа России» представлено 1,9 тыс. позиций с зарплатой свыше 200 тыс. рублей в промышленной сфере, это в 10 раз больше, чем аналогичных предложений для IT-специалистов. При этом не учитываются вакансии, ещё не созданные в штатном расписании, то есть фактическое предложение на рынке может быть в несколько выше представленной численности рабочих мест. Может неуехавшим айтишникам пора готовить профсоюзы? Или показалось?
🔸 Немецкая InnoGames, известная прежде всего по Forge of Empires, объявила о реструктуризации. В ближайшее время компания уволит 75 человек. А Nintendo окончательно уходит из России и занимается ликвидацией российского подразделения.
🔸 В Китае нейросети обрушили спрос на игровых художников на 70%. Китайские разработчики, в том числе такие гиганты, как Tencent и NetEase, активно используют возможности Midjourney, Stable Diffusion и других нейросетей для создания игровых персонажей, фонов и рекламных материалов. Это позволяет компаниям сократить расходы и ускорить процесс разработки. Например, китайское рекламное агентство BlueFocus собирается отказаться от внештатных копирайтеров и графических дизайнеров, заменив их нейросетями
🔸 Компании платформенной экономики, вроде Amazon, Uber или Yandex, обладают «большими наборами данных» о контрактных работниках: от того, где живут и как долго работают, до того, на какую работу готовы согласиться и сколько получали на прошлых местах. Эти данные используются для «расчёта точных ставок заработной платы, необходимых для стимулирования желаемого поведения». Напоминаем, что в РФ находится на рассмотрении законопроект о платформенной занятости, который коснётся всех. Вы хотите себе стимуляции желаемого поведения?
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 В России стало меньше вакансий с удалёнкой, зато на 30% выросло число вакансий с гибридным режимом и необходимостью посещать офис несколько раз в неделю. При гибридном режиме невозможно работать из-за границы, зато можно чаще видеться с коллегами и начальством.
🔸 Польский разработчик мобильных игр Ten Square Games уволит 25% сотрудников компании. Это 120 человек. В дополнение к увольнениям, компания закроет игры Undead Clash и Fishing Masters и сосредоточится на главных хитах компании — Fishing Clash и Hunting Clash. А Meta* начала очередной раунд увольнений, избавляясь от 4000 человек.
🔸 «Либо хорошо, либо никак», — именно к такой форме свободы слова стремятся на Западе. ООН как раз обсуждает новый договор о киберпреступности. При этом представители правозащитных групп забеспокоились. Ведь в договоре присутствуют расплывчатые формулировки, благодаря которым будет проще осудить человека за неудобные для государства высказывания.
🔸 Правительство оценило увеличение спроса на IT-кадры в 63%. Срок поиска кандидатов на IT-вакансии увеличился больше, чем в среднем по рынку. Компании задумываются об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая.
🔸 Зато «Яндекс» помогает гуманитариям войти в IT. Теперь для журналистов, педагогов, филологов откроются сотни вакансий AI-тренеров. И российские гуманитарии получат шанс помочь «Яндексу» импортозаместить «враждебный» ChatGPT. Правда, есть вероятность, что услуги гуманитариев потребуются только на время, а дальше сами.
🔸 А вот спикер Госдумы Вячеслав Володин считает: «Надо надеяться на свои мозги, а не на искусственный интеллект. Потому что у искусственного интеллекта нет совести». Может, «Яндекс» учтёт замечание и прикрутит своему ИИ совесть — вдруг это поможет стране вырваться вперёд в технологической гонке?
* признана в России экстремистской организацией и запрещена.
#дайджест
🔸 В России стало меньше вакансий с удалёнкой, зато на 30% выросло число вакансий с гибридным режимом и необходимостью посещать офис несколько раз в неделю. При гибридном режиме невозможно работать из-за границы, зато можно чаще видеться с коллегами и начальством.
🔸 Польский разработчик мобильных игр Ten Square Games уволит 25% сотрудников компании. Это 120 человек. В дополнение к увольнениям, компания закроет игры Undead Clash и Fishing Masters и сосредоточится на главных хитах компании — Fishing Clash и Hunting Clash. А Meta* начала очередной раунд увольнений, избавляясь от 4000 человек.
🔸 «Либо хорошо, либо никак», — именно к такой форме свободы слова стремятся на Западе. ООН как раз обсуждает новый договор о киберпреступности. При этом представители правозащитных групп забеспокоились. Ведь в договоре присутствуют расплывчатые формулировки, благодаря которым будет проще осудить человека за неудобные для государства высказывания.
🔸 Правительство оценило увеличение спроса на IT-кадры в 63%. Срок поиска кандидатов на IT-вакансии увеличился больше, чем в среднем по рынку. Компании задумываются об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая.
🔸 Зато «Яндекс» помогает гуманитариям войти в IT. Теперь для журналистов, педагогов, филологов откроются сотни вакансий AI-тренеров. И российские гуманитарии получат шанс помочь «Яндексу» импортозаместить «враждебный» ChatGPT. Правда, есть вероятность, что услуги гуманитариев потребуются только на время, а дальше сами.
🔸 А вот спикер Госдумы Вячеслав Володин считает: «Надо надеяться на свои мозги, а не на искусственный интеллект. Потому что у искусственного интеллекта нет совести». Может, «Яндекс» учтёт замечание и прикрутит своему ИИ совесть — вдруг это поможет стране вырваться вперёд в технологической гонке?
* признана в России экстремистской организацией и запрещена.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Казахстан с июля 2023 года вводит четырёхдневную рабочую неделю. Вводить или нет четырёхдневку работодатели решат сами, прописывая в трудовом или коллективном договоре. Если же работодатель не соизволит, то у работников всё равно остаётся выбор: покориться или объединившись в профсоюз продавить свои интересы, даже не переезжая в Казахстан.
🔸 Правительство решило придержать работников в стране рублём. 24 апреля в Госдуму внесли законопроект, обязывающий с 1 января 2024 года российские компании платить 30% НДФЛ за уехавших за рубеж сотрудников. А 25 апреля законопроект был отозван на доработку, чтобы «внести ряд технических уточнений». Про блогеров получающих доходы из России Минфин тоже не забывает и собирается обязать их платить НДФЛ.
🔸 Топ менеджмент террористической и запрещённой Meta получил годовые бонусы в 200% на фоне массовых сокращений в результате низкой прибыли. А у Red Hat прибыль всего 8%, что буквально вынуждает их выкинуть на мороз 760 сотрудников. DropBox сокращает 500 сотрудников, а Disney увольняет еще 4000 работников.
🔸 Кому хорошо жить без конкуренции. После ухода иностранных компаний с российского рынка отечественные корпорации начали наращивать выручку. Например, выручка компании "МойОфис" за 2022 год выросла в 4 раза по сравнению с предыдущим годом и составила 3,3 млрд рублей. У остальных IT-компаний успехи скромнее, но 2023 год тоже прогнозируют урожайным для отечественных производителей ПО.
🔸 Корпорации решили сэкономить на работниках и не признавать трудовые отношения с платформенно занятыми, считая, что оплачиваемые отпуска, больничные, защита от увольнения по прихоти руководства и другие трудовые гарантии людям ни к чему. «Авито», «Газпромнефть», «СберМаркет», «Яндекс», Ozon, Wildberries, YouDo объявили о создании саморегулируемого Совета цифровых платформ при Российском союзе промышленности и предпринимателей.
#дайджест
🔸 Казахстан с июля 2023 года вводит четырёхдневную рабочую неделю. Вводить или нет четырёхдневку работодатели решат сами, прописывая в трудовом или коллективном договоре. Если же работодатель не соизволит, то у работников всё равно остаётся выбор: покориться или объединившись в профсоюз продавить свои интересы, даже не переезжая в Казахстан.
🔸 Правительство решило придержать работников в стране рублём. 24 апреля в Госдуму внесли законопроект, обязывающий с 1 января 2024 года российские компании платить 30% НДФЛ за уехавших за рубеж сотрудников. А 25 апреля законопроект был отозван на доработку, чтобы «внести ряд технических уточнений». Про блогеров получающих доходы из России Минфин тоже не забывает и собирается обязать их платить НДФЛ.
🔸 Топ менеджмент террористической и запрещённой Meta получил годовые бонусы в 200% на фоне массовых сокращений в результате низкой прибыли. А у Red Hat прибыль всего 8%, что буквально вынуждает их выкинуть на мороз 760 сотрудников. DropBox сокращает 500 сотрудников, а Disney увольняет еще 4000 работников.
🔸 Кому хорошо жить без конкуренции. После ухода иностранных компаний с российского рынка отечественные корпорации начали наращивать выручку. Например, выручка компании "МойОфис" за 2022 год выросла в 4 раза по сравнению с предыдущим годом и составила 3,3 млрд рублей. У остальных IT-компаний успехи скромнее, но 2023 год тоже прогнозируют урожайным для отечественных производителей ПО.
🔸 Корпорации решили сэкономить на работниках и не признавать трудовые отношения с платформенно занятыми, считая, что оплачиваемые отпуска, больничные, защита от увольнения по прихоти руководства и другие трудовые гарантии людям ни к чему. «Авито», «Газпромнефть», «СберМаркет», «Яндекс», Ozon, Wildberries, YouDo объявили о создании саморегулируемого Совета цифровых платформ при Российском союзе промышленности и предпринимателей.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 IBM делает ставку на искусственный интеллект и приостановил найм на те должности, которые планируют сократить в пользу ИИ, а это 7800 рабочих мест. Unity Software уволит 600 сотрудников или 8% штата. Также разработчик игр Dauntless Phoenix Labs уволил 9% работников.
🔸 Минус 14 млн рабочих мест или 2% от текущей занятости. К 2027 году мировые работодатели планируют создать 69 млн рабочих мест, а сократить — 83 млн, следует из отчета Всемирного экономического форума (ВЭФ), который был составлен на основе опросов более 800 компаний.
🔸 Российский разработчик ПО для отслеживания активности сотрудников «Стахановец» создал сервис, который определяет местоположение работника. В том числе решение нужно, чтобы «выявлять удалёнщиков, уехавших за рубеж»
🔸 Чтобы написанный сотрудниками Samsung код не попал не в те руки, на рабочих компьютерах запретили использовать ChatGPT, Google Bard, Bing и подобные сервисы. Пригрозив увольнением, сотрудникам запретили скармливать недружественным нейросетям информацию, связанную с интеллектуальной собственностью компании.
🔸 2 мая американские сценаристы начали крупнейшую за последние 15 лет забастовку. К ней присоединились 10 тысяч авторов. Участники забастовки хотят добиться повышения оплаты труда.
🔸 Почуяв цифровой суверенитет, российские производители ПО отчитались о кратном росте выручки. Но крупных потребителей этого ПО смутил рост цен. И Минцифры решило установить предел повышения цен для IT-компаний в 15% в год плюс индекс потребительских цен.
#дайджест
🔸 IBM делает ставку на искусственный интеллект и приостановил найм на те должности, которые планируют сократить в пользу ИИ, а это 7800 рабочих мест. Unity Software уволит 600 сотрудников или 8% штата. Также разработчик игр Dauntless Phoenix Labs уволил 9% работников.
🔸 Минус 14 млн рабочих мест или 2% от текущей занятости. К 2027 году мировые работодатели планируют создать 69 млн рабочих мест, а сократить — 83 млн, следует из отчета Всемирного экономического форума (ВЭФ), который был составлен на основе опросов более 800 компаний.
🔸 Российский разработчик ПО для отслеживания активности сотрудников «Стахановец» создал сервис, который определяет местоположение работника. В том числе решение нужно, чтобы «выявлять удалёнщиков, уехавших за рубеж»
🔸 Чтобы написанный сотрудниками Samsung код не попал не в те руки, на рабочих компьютерах запретили использовать ChatGPT, Google Bard, Bing и подобные сервисы. Пригрозив увольнением, сотрудникам запретили скармливать недружественным нейросетям информацию, связанную с интеллектуальной собственностью компании.
🔸 2 мая американские сценаристы начали крупнейшую за последние 15 лет забастовку. К ней присоединились 10 тысяч авторов. Участники забастовки хотят добиться повышения оплаты труда.
🔸 Почуяв цифровой суверенитет, российские производители ПО отчитались о кратном росте выручки. Но крупных потребителей этого ПО смутил рост цен. И Минцифры решило установить предел повышения цен для IT-компаний в 15% в год плюс индекс потребительских цен.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 2 тыс. российских IT-компаний могут лишиться аккредитации, так как они не подали согласие на раскрытие налоговых данных, заявил министр цифрового развития Максут Шадаев.
🔸 В лучших традициях платформенной занятости: работая на ИП «Рога и копыта», выполняешь заказ для корпорации. OpenAI, купаясь в лучах популярности ChatGPT, обучает своё детище силами подрядчиков, экономя на льготах.
🔸 LinkedIn, наращивая выручку, увольняет 700 человек, но обещает открыть 250 вакансий на которые можно претендовать уволенным. Microsoft, купившая LinkedIn в 2016 году, решила, что инфляция не такая большая, чтобы повышать зарплаты сотрудникам, и заодно сократила 158 человек.
🔸 В компании Wildberries обнаружили вредоносное ПО и раскрыли серую схему продвижения, из-за которой фирма потеряла 650 млн рублей. В честь чего руководство выставило продавцам счета на 2 млрд рублей за неоплаченные услуги. Продавцы устроили митинг, а корпорация обещала приостановить выставление счетов. Правда продавцы снова вышли на митинг, утверждая, что корпорация списала с них сотни миллионов рублей из-за новых рекламных правил.
🔸 В Германии профсоюзу железнодорожников EVG пришлось заявить о 50-тичасовой забастовке. После чего железнодорожная компания Deutsche Bahn обратилась в суд и пообещала договориться с профсоюзом. EVG приостановил забастовку и согласился продолжить переговоры.
🔸 Богатые тоже плачут. Зарплата гендиректора NVIDIA упала на 10%: вместо 25 млн он получил всего 21 млн долларов. Топ-менеджеры корпорации тоже затянули пояса: финансовый директор получил 11 вместо 12 млн долларов, а вице-президент по международным операциям — так вообще 10,5 вместо 12 млн.
#дайджест
🔸 2 тыс. российских IT-компаний могут лишиться аккредитации, так как они не подали согласие на раскрытие налоговых данных, заявил министр цифрового развития Максут Шадаев.
🔸 В лучших традициях платформенной занятости: работая на ИП «Рога и копыта», выполняешь заказ для корпорации. OpenAI, купаясь в лучах популярности ChatGPT, обучает своё детище силами подрядчиков, экономя на льготах.
🔸 LinkedIn, наращивая выручку, увольняет 700 человек, но обещает открыть 250 вакансий на которые можно претендовать уволенным. Microsoft, купившая LinkedIn в 2016 году, решила, что инфляция не такая большая, чтобы повышать зарплаты сотрудникам, и заодно сократила 158 человек.
🔸 В компании Wildberries обнаружили вредоносное ПО и раскрыли серую схему продвижения, из-за которой фирма потеряла 650 млн рублей. В честь чего руководство выставило продавцам счета на 2 млрд рублей за неоплаченные услуги. Продавцы устроили митинг, а корпорация обещала приостановить выставление счетов. Правда продавцы снова вышли на митинг, утверждая, что корпорация списала с них сотни миллионов рублей из-за новых рекламных правил.
🔸 В Германии профсоюзу железнодорожников EVG пришлось заявить о 50-тичасовой забастовке. После чего железнодорожная компания Deutsche Bahn обратилась в суд и пообещала договориться с профсоюзом. EVG приостановил забастовку и согласился продолжить переговоры.
🔸 Богатые тоже плачут. Зарплата гендиректора NVIDIA упала на 10%: вместо 25 млн он получил всего 21 млн долларов. Топ-менеджеры корпорации тоже затянули пояса: финансовый директор получил 11 вместо 12 млн долларов, а вице-президент по международным операциям — так вообще 10,5 вместо 12 млн.
#дайджест
Новостной дайджест
🔻 1 мая в знак протеста против антипрофсоюзных обвинений лидер профсоюза строителей Южной Кореи Ян Хве Дон покончил собой прямо в здании суда. Южнокорейское правительство назвало борьбу рабочих за свои права «строительным бандитизмом» и начало оказывать давление на профсоюзы и их лидеров после серии забастовок. Помимо Яна, на конец марта было арестовано двенадцать членов двух профсоюзов, еще шестьдесят три человека были привлечены к уголовной ответственности.
🔸 Dell, как хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал. В 2020 году корпорация пообещала, что после окончания COVID-19 60% сотрудников продолжат работать удаленно. А в мае 2023 руководство включило заднюю и призвало сотрудников вернуться в офис как минимум на три из пяти дней в неделю. Маск тоже в тренде, — выступая против удаленной работы, ассоциировал её с верхом высокомерия.
🔸 «Яндекс» ждут перемены. Владимир Потанин и Вагит Алекперов планируют купить контрольную долю в корпорации. Сделка может отразиться на офисах «Яндекса» в Швейцарии, Нидерландах или Чехии, полагает господин Гландин.
🔸 Выпуск последней части серии Zelda от Nintendo привел к тому, что многие фанаты игр в Японии взяли день отпуска, чтобы поиграть. Руководству ничего не осталось, как согласиться.
🔸 Минфин оставит для уехавших из страны НДФЛ 13% или 15% при доходе свыше 5 млн руб. в год. Единая ставка не будет зависеть от налогового резидентства и действует как для трудовых договоров, так и для договоров ГПХ.
🔸 Британские законодатели приравняли криптовалюты к азартным играм. Биткойн и эфир составляют две трети всех криптоактивов и не обеспечены какой-либо валютой или активом, что приводит к волатильности цен и возможности уничтожения всех денег, вложенных в них, говорится в отчете парламентского казначейского комитета.
🔸 На сайте hh.ru обнаружился интересный функционал для рекрутеров. Они могут выставить для вакансии фильтры по полу и возрасту и настроить автоотказы для неподходящих кандидатов. Интересно, знают ли в компании HeadHunter о существовании статьи 3 ТК РФ?
#дайджест
🔻 1 мая в знак протеста против антипрофсоюзных обвинений лидер профсоюза строителей Южной Кореи Ян Хве Дон покончил собой прямо в здании суда. Южнокорейское правительство назвало борьбу рабочих за свои права «строительным бандитизмом» и начало оказывать давление на профсоюзы и их лидеров после серии забастовок. Помимо Яна, на конец марта было арестовано двенадцать членов двух профсоюзов, еще шестьдесят три человека были привлечены к уголовной ответственности.
🔸 Dell, как хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал. В 2020 году корпорация пообещала, что после окончания COVID-19 60% сотрудников продолжат работать удаленно. А в мае 2023 руководство включило заднюю и призвало сотрудников вернуться в офис как минимум на три из пяти дней в неделю. Маск тоже в тренде, — выступая против удаленной работы, ассоциировал её с верхом высокомерия.
🔸 «Яндекс» ждут перемены. Владимир Потанин и Вагит Алекперов планируют купить контрольную долю в корпорации. Сделка может отразиться на офисах «Яндекса» в Швейцарии, Нидерландах или Чехии, полагает господин Гландин.
🔸 Выпуск последней части серии Zelda от Nintendo привел к тому, что многие фанаты игр в Японии взяли день отпуска, чтобы поиграть. Руководству ничего не осталось, как согласиться.
🔸 Минфин оставит для уехавших из страны НДФЛ 13% или 15% при доходе свыше 5 млн руб. в год. Единая ставка не будет зависеть от налогового резидентства и действует как для трудовых договоров, так и для договоров ГПХ.
🔸 Британские законодатели приравняли криптовалюты к азартным играм. Биткойн и эфир составляют две трети всех криптоактивов и не обеспечены какой-либо валютой или активом, что приводит к волатильности цен и возможности уничтожения всех денег, вложенных в них, говорится в отчете парламентского казначейского комитета.
🔸 На сайте hh.ru обнаружился интересный функционал для рекрутеров. Они могут выставить для вакансии фильтры по полу и возрасту и настроить автоотказы для неподходящих кандидатов. Интересно, знают ли в компании HeadHunter о существовании статьи 3 ТК РФ?
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к главе Минтруда Антону Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. Бизнесмены считают, что это поможет повысить прочность российской экономики, а не набить их кошельки, как можно было подумать. А, может, просто посмотрели на внедрение четырёхдневной рабочей недели в Казахстане и решили сделать наоборот. Вот такие они, —наши «бизнес-патриоты».
🔸 Кожаные мешки снова проигрывают ИИ. Кредитные агентства в США вписываются в рынок, внедряя искусственный интеллект. American Finance, используя разработку Skit.ai, смогла не только сэкономить на рабочей силе, но и повысить показатели собираемости долгов.
🔸 Сэкономил — значит, заработал. Тимлиды игровой студии Deck Nine Games предпочли уйти, чтобы не увольнять подчинённых. Всего Deck Nine уволила 30 человек. Канадская студия Brace Yourself Games, разработавшая Crypt of the NecroDancer, отложила разработку нескольких неанонсированных проектов и уволила половину работников, оставив в штате 20 человек из 43. Sega уволила 121 сотрудника студии Relic Entertainment Company of Heroes и Age of Empires 4, сославшись на «внешние факторы», но подчеркнув, что компания находится в хорошем финансовом положение и намерена дальше вкладывать деньги в бизнес.
🔸 Метавселенные схлопываются. Прошло 2 года с момента, как IT-гиганты ринулись строить новые виртуальные миры. Теперь Microsoft закрывает платформу виртуальной реальности Altspace, Disney отказывается от своего проекта, а известная запрещённая соцсеть, сменившая название в честь метавселенных, вынуждена силком загонять сотрудников в «цифровой мир». Но свято место пусто не бывает, и теперь корпорации вкладываются в ИИ.
🔸 Игроки показывают пример работникам. Студия Gaijin Entertainment решила вместо сокращений срубить деньжат на смене экономики игры, усложнив прокачку и тем самым вынуждая тратить больше денег на игру. Игроки не последовали завету «бог терпел и нам велел» и, объединившись в Союз игроков War Thunder, потопили игру в отрицательных отзывах в Steam. Компания временно отказалась от ввода изменений и готовит оправдания. Игроки же готовятся к новым бойкотам.
#дайджест
🔸 Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к главе Минтруда Антону Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. Бизнесмены считают, что это поможет повысить прочность российской экономики, а не набить их кошельки, как можно было подумать. А, может, просто посмотрели на внедрение четырёхдневной рабочей недели в Казахстане и решили сделать наоборот. Вот такие они, —
🔸 Кожаные мешки снова проигрывают ИИ. Кредитные агентства в США вписываются в рынок, внедряя искусственный интеллект. American Finance, используя разработку Skit.ai, смогла не только сэкономить на рабочей силе, но и повысить показатели собираемости долгов.
🔸 Сэкономил — значит, заработал. Тимлиды игровой студии Deck Nine Games предпочли уйти, чтобы не увольнять подчинённых. Всего Deck Nine уволила 30 человек. Канадская студия Brace Yourself Games, разработавшая Crypt of the NecroDancer, отложила разработку нескольких неанонсированных проектов и уволила половину работников, оставив в штате 20 человек из 43. Sega уволила 121 сотрудника студии Relic Entertainment Company of Heroes и Age of Empires 4, сославшись на «внешние факторы», но подчеркнув, что компания находится в хорошем финансовом положение и намерена дальше вкладывать деньги в бизнес.
🔸 Метавселенные схлопываются. Прошло 2 года с момента, как IT-гиганты ринулись строить новые виртуальные миры. Теперь Microsoft закрывает платформу виртуальной реальности Altspace, Disney отказывается от своего проекта, а известная запрещённая соцсеть, сменившая название в честь метавселенных, вынуждена силком загонять сотрудников в «цифровой мир». Но свято место пусто не бывает, и теперь корпорации вкладываются в ИИ.
🔸 Игроки показывают пример работникам. Студия Gaijin Entertainment решила вместо сокращений срубить деньжат на смене экономики игры, усложнив прокачку и тем самым вынуждая тратить больше денег на игру. Игроки не последовали завету «бог терпел и нам велел» и, объединившись в Союз игроков War Thunder, потопили игру в отрицательных отзывах в Steam. Компания временно отказалась от ввода изменений и готовит оправдания. Игроки же готовятся к новым бойкотам.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Кто бы мог подумать: дали волю бизнесу — получили контрафакт и невыплату зарплат. Мишустин заявил, что с 2022 года число проверок бизнеса снизилось до исторического минимума. Зато торговые сети наладили сбыт просрочки и фальсификата и забили на условия хранения. А некоторые компании, вроде «Ансистемс», не опасаясь проверок, стали чаще кидать сотрудников на зарплаты. Наверное, дали мало свобод, потому бизнес обиделся.
🔸 Госдума в качестве поздравлений ко дню защиты детей приняла закон о легализации детского труда. Теперь для найма детей не потребуется разрешение органов опеки. Ограничение — не брать на работу детей до 14 лет, — пока оставили. А «Вкусно – и точка» собралась принимать на работу сотрудников с 15 лет, помогая детям зарабатывать и делать карьеру. Защитили детей по полной.
🔸 Игры кончились — геймдев продолжает оптимизацию. Electronic Arts сокращает две трети персонала в Firemonkeys Studio. Игровая студия Firaxis Games уволила 30 человек. Студии BonusXP и Vanpool вообще закрылись. А сценарист WoW утверждает, что Blizzard его уволила за высмеивание «корпоративной жадности» в диалогах.
🔸 Не всё так плохо. Несмотря на недостаточное финансирование науки, отсутствие заказов от радиоэлектронной промышленности и слабую господдержку, Минцифры не унывает и готовит программу «Стратегия развития отрасли связи в РФ до 2035 года». Правда, у некоторых экспертов хватает смелости сомневаться, что предлагаемых мер будет достаточно. Мы же верим в наше Минцифры, они же запустили «убийцу» GitHub. Правда, с небольшой задержкой, но запустили же, а, значит, есть шанс и у программы развития! Главное — верить!
🔸 Чего только ни скажешь, лишь бы продать побольше чипов! Гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг заявил о новой эпохе в программировании, когда многолетний опыт в написании программ больше не нужен. Отныне создать приложение может каждый, кто умеет говорить: в этом ему поможет генеративная нейросеть. Надеемся, что Хуанг предупредит инвесторов, когда соберётся заменить разработчиков софта для Nvidia дикторами. Ведь не все так уверены в могуществе ИИ. Например, бывший сценарист Dragon Age считает, что ИИ даже игровые диалоги не сможет написать.
🔸 Никогда такого не было и вот опять. Трое водителей службы доставки подали в суд на Amazon за унизительные условия труда. Из-за плотного графика у работников не было возможности сходить в туалет, и для испражнений приходилось использовать бутылки и пакеты для собачьих отходов. Ветерану боевых действий в Ираке проще было сходить в туалет в зоне боевых действий, чем на работе в Amazon. Корпорация же обвинила во всём сельские маршруты и COVID-19, из-за которого закрыли туалеты. Сразу стало понятно, «не виноватая я!»
#дайджест
🔸 Кто бы мог подумать: дали волю бизнесу — получили контрафакт и невыплату зарплат. Мишустин заявил, что с 2022 года число проверок бизнеса снизилось до исторического минимума. Зато торговые сети наладили сбыт просрочки и фальсификата и забили на условия хранения. А некоторые компании, вроде «Ансистемс», не опасаясь проверок, стали чаще кидать сотрудников на зарплаты. Наверное, дали мало свобод, потому бизнес обиделся.
🔸 Госдума в качестве поздравлений ко дню защиты детей приняла закон о легализации детского труда. Теперь для найма детей не потребуется разрешение органов опеки. Ограничение — не брать на работу детей до 14 лет, — пока оставили. А «Вкусно – и точка» собралась принимать на работу сотрудников с 15 лет, помогая детям зарабатывать и делать карьеру. Защитили детей по полной.
🔸 Игры кончились — геймдев продолжает оптимизацию. Electronic Arts сокращает две трети персонала в Firemonkeys Studio. Игровая студия Firaxis Games уволила 30 человек. Студии BonusXP и Vanpool вообще закрылись. А сценарист WoW утверждает, что Blizzard его уволила за высмеивание «корпоративной жадности» в диалогах.
🔸 Не всё так плохо. Несмотря на недостаточное финансирование науки, отсутствие заказов от радиоэлектронной промышленности и слабую господдержку, Минцифры не унывает и готовит программу «Стратегия развития отрасли связи в РФ до 2035 года». Правда, у некоторых экспертов хватает смелости сомневаться, что предлагаемых мер будет достаточно. Мы же верим в наше Минцифры, они же запустили «убийцу» GitHub. Правда, с небольшой задержкой, но запустили же, а, значит, есть шанс и у программы развития! Главное — верить!
🔸 Чего только ни скажешь, лишь бы продать побольше чипов! Гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг заявил о новой эпохе в программировании, когда многолетний опыт в написании программ больше не нужен. Отныне создать приложение может каждый, кто умеет говорить: в этом ему поможет генеративная нейросеть. Надеемся, что Хуанг предупредит инвесторов, когда соберётся заменить разработчиков софта для Nvidia дикторами. Ведь не все так уверены в могуществе ИИ. Например, бывший сценарист Dragon Age считает, что ИИ даже игровые диалоги не сможет написать.
🔸 Никогда такого не было и вот опять. Трое водителей службы доставки подали в суд на Amazon за унизительные условия труда. Из-за плотного графика у работников не было возможности сходить в туалет, и для испражнений приходилось использовать бутылки и пакеты для собачьих отходов. Ветерану боевых действий в Ираке проще было сходить в туалет в зоне боевых действий, чем на работе в Amazon. Корпорация же обвинила во всём сельские маршруты и COVID-19, из-за которого закрыли туалеты. Сразу стало понятно, «не виноватая я!»
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Ковид побеждён, халява кончилась. Google наносит решительный удар по удалёнщикам. Теперь удалённая работа будет учитываться при оценке производительности, а любители работать из дома начнут получать «письма счастья». Новые сотрудники смогут работать удалённо только в исключительных случаях. Salesforce подошла осторожнее к укреплению семейных уз с работниками и объявила, что переведёт на благотворительность $10 за каждый день, проведённый каждым сотрудником в офисе с 12 по 23 июня. На заманивание людей в офис компания планирует потратить $1–$2.5 млн. Лишних денег после сокращений, видимо, стало слишком много.
🔸 Росстат выяснил, что жизнь налаживается, ведь доля довольных зарплатой растёт. Неудивительно, ведь средняя зарплата за март 2023 года была 71 тыс. рублей против 64 тыс. в 2022 году. Удивительно, но чаще всего зарплатой довольны руководители организаций и органов власти. Есть, конечно, и бочка дёгтя: в апреле 2022 года 10% россиян с самой высокой зарплатой получали в среднем 189 тыс. рублей, а 10% с самой низкой — 14 тыс., то есть в 13 раз ниже. Но и это когда-нибудь пересчитают.
🔸 Дабы профсоюзы не уничтожили ещё что-нибудь, вроде промышленности Детройта, суд в США позволил компаниям требовать возмещения ущерба в случае забастовок, если это вредит имуществу компании. Ждём, когда от профсоюзов начнут требовать возмещения упущенной выгоды из-за невозможности снизить зарплату.
🔸 Отрицательный найм продолжается. Spotify уволит 200 сотрудников из подразделения подкастов. Reddit уволит 90 человек и замедлит найм на фоне реструктуризации. А ИИ в мае лишил работы 3900 американцев.
🔸 В Бухаресте, Румыния, продолжаются протесты учителей. Учителя борются за повышение заработной платы. Ещё несколько лет назад правительство обещало повышение бюджетирования образования, но ничего с тех пор не изменилось. 22 мая профсоюзы учителей объявили всеобщую забастовку и с тех пор провели 3 акции протеста. По словам председателя Федерации профсоюзов образования, в акциях протеста участвуют 70% румынских учителей. Удачи товарищам румынским учителям в их борьбе!
🔸 В Португалии начался пилот с «четырёхдневкой» с участием 39 компаний. На время эксперимента количество рабочих часов в неделю сократится, а зарплаты и количество задач останутся прежними. Ранее многие эксперименты с уменьшением рабочих часов в неделю показывали повышение производительности. Вот бы всем так.
#дайджест
🔸 Ковид побеждён, халява кончилась. Google наносит решительный удар по удалёнщикам. Теперь удалённая работа будет учитываться при оценке производительности, а любители работать из дома начнут получать «письма счастья». Новые сотрудники смогут работать удалённо только в исключительных случаях. Salesforce подошла осторожнее к укреплению семейных уз с работниками и объявила, что переведёт на благотворительность $10 за каждый день, проведённый каждым сотрудником в офисе с 12 по 23 июня. На заманивание людей в офис компания планирует потратить $1–$2.5 млн. Лишних денег после сокращений, видимо, стало слишком много.
🔸 Росстат выяснил, что жизнь налаживается, ведь доля довольных зарплатой растёт. Неудивительно, ведь средняя зарплата за март 2023 года была 71 тыс. рублей против 64 тыс. в 2022 году. Удивительно, но чаще всего зарплатой довольны руководители организаций и органов власти. Есть, конечно, и бочка дёгтя: в апреле 2022 года 10% россиян с самой высокой зарплатой получали в среднем 189 тыс. рублей, а 10% с самой низкой — 14 тыс., то есть в 13 раз ниже. Но и это когда-нибудь пересчитают.
🔸 Дабы профсоюзы не уничтожили ещё что-нибудь, вроде промышленности Детройта, суд в США позволил компаниям требовать возмещения ущерба в случае забастовок, если это вредит имуществу компании. Ждём, когда от профсоюзов начнут требовать возмещения упущенной выгоды из-за невозможности снизить зарплату.
🔸 Отрицательный найм продолжается. Spotify уволит 200 сотрудников из подразделения подкастов. Reddit уволит 90 человек и замедлит найм на фоне реструктуризации. А ИИ в мае лишил работы 3900 американцев.
🔸 В Бухаресте, Румыния, продолжаются протесты учителей. Учителя борются за повышение заработной платы. Ещё несколько лет назад правительство обещало повышение бюджетирования образования, но ничего с тех пор не изменилось. 22 мая профсоюзы учителей объявили всеобщую забастовку и с тех пор провели 3 акции протеста. По словам председателя Федерации профсоюзов образования, в акциях протеста участвуют 70% румынских учителей. Удачи товарищам румынским учителям в их борьбе!
🔸 В Португалии начался пилот с «четырёхдневкой» с участием 39 компаний. На время эксперимента количество рабочих часов в неделю сократится, а зарплаты и количество задач останутся прежними. Ранее многие эксперименты с уменьшением рабочих часов в неделю показывали повышение производительности. Вот бы всем так.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Индийская компания Edtech Coding Ninjas заперла входные двери, чтобы сотрудники не могли уйти без разрешения менеджера. После поднятого шума в социальных сетях компания выразила сожаление и зяавила, что данный инцидент произошёл случайно и не соответствует их корпоративным ценностям. Ну да, конечно, так мы и поверили.
🔸 Россияне смогут зачесть в России налоги, уплаченные за рубежом, даже после приостановки соглашений об избежании двойного налогообложения с «недружественными» странами, сообщил Минфин. Уехал, не уехал, — всё равно «плоти».
🔸 В Мельбурне компания уволила сотрудницу за обсуждение зарплаты с коллегами. И это несмотря на принятый в декабре 2022 года закон, запрещающий включать тайну оплаты труда в договоры с сотрудниками (с целью сократить разрыв в оплате за одинаковую работу). В России же с 1992 года закон запрещает относить зарплату к коммерческой тайне. Если вы столкнулись с подобным при трудоустройстве, то работодатель с самого начала ваших отношений пытается вас запугать. Изучите текст этого закона и запугайте руководителя в ответ.
🔸 «Сегодня порядка 6 млн работающих россиян не получают даже МРОТ, а 12 млн человек не имеют никаких трудовых договоров», — заявила Татьяна Голикова на ПМЭФ. А Герман Греф сообщил, что Сбербанк с 1 июля проиндексирует зарплату сотрудникам на 10%, ведь чистая прибыль за первый квартал 2023 года превысила результат за весь 2022 год, и акционеры ждут выплаты рекордных дивидендов. Так что теперь можно и работникам подкинуть чего-нибудь. Да, это традиционный подъём с колен.
🔸 Великобритания выделила £5 млн на поддержку разработчиков игр. А Минцифры не дадут ни гроша на игрушки. Хорошо, что Cyberia Nova успела получить 500 млн государственных субсидий от Института развития интернета и почувствовать себя третьим ополчением — последователями нижегородского ополчения, разбившего поляков под Москвой в 1612 году. Интересно, есть ли у них свой Сусанин.
🔸 Благодаря трёхнедельной забастовке румынские учителя добились повышения зарплаты. Профсоюзы приостановили забастовку, предупредив правительство, что, если обещание не будет выполнено в установленные сроки, то забастовка возобновится.
#дайджест
🔸 Индийская компания Edtech Coding Ninjas заперла входные двери, чтобы сотрудники не могли уйти без разрешения менеджера. После поднятого шума в социальных сетях компания выразила сожаление и зяавила, что данный инцидент произошёл случайно и не соответствует их корпоративным ценностям. Ну да, конечно, так мы и поверили.
🔸 Россияне смогут зачесть в России налоги, уплаченные за рубежом, даже после приостановки соглашений об избежании двойного налогообложения с «недружественными» странами, сообщил Минфин. Уехал, не уехал, — всё равно «плоти».
🔸 В Мельбурне компания уволила сотрудницу за обсуждение зарплаты с коллегами. И это несмотря на принятый в декабре 2022 года закон, запрещающий включать тайну оплаты труда в договоры с сотрудниками (с целью сократить разрыв в оплате за одинаковую работу). В России же с 1992 года закон запрещает относить зарплату к коммерческой тайне. Если вы столкнулись с подобным при трудоустройстве, то работодатель с самого начала ваших отношений пытается вас запугать. Изучите текст этого закона и запугайте руководителя в ответ.
🔸 «Сегодня порядка 6 млн работающих россиян не получают даже МРОТ, а 12 млн человек не имеют никаких трудовых договоров», — заявила Татьяна Голикова на ПМЭФ. А Герман Греф сообщил, что Сбербанк с 1 июля проиндексирует зарплату сотрудникам на 10%, ведь чистая прибыль за первый квартал 2023 года превысила результат за весь 2022 год, и акционеры ждут выплаты рекордных дивидендов. Так что теперь можно и работникам подкинуть чего-нибудь. Да, это традиционный подъём с колен.
🔸 Великобритания выделила £5 млн на поддержку разработчиков игр. А Минцифры не дадут ни гроша на игрушки. Хорошо, что Cyberia Nova успела получить 500 млн государственных субсидий от Института развития интернета и почувствовать себя третьим ополчением — последователями нижегородского ополчения, разбившего поляков под Москвой в 1612 году. Интересно, есть ли у них свой Сусанин.
🔸 Благодаря трёхнедельной забастовке румынские учителя добились повышения зарплаты. Профсоюзы приостановили забастовку, предупредив правительство, что, если обещание не будет выполнено в установленные сроки, то забастовка возобновится.
#дайджест
Новостной дайджест
Танки в цирке — танками, а дайджест — по расписанию.
🔸 Айти-общага для айти-бояр. Этим летом «Яндекс» открывает в Москве хостел для стажёров. В каждой комнате поставят «Яндекс Станции», в общих зонах оборудуют места для работы и отдыха. А по вечерам и выходным к стажёрам будут приходить сотрудники «Яндекса» и рассказывать о своей работе «за чаем с пиццей».
🔸 Конституционный суд запретил урезать премии больше чем на 20% от зарплаты. До момента выхода этого постановления любое взыскание (замечание, выговор) позволяло работодателю существенно урезать доходы работника. Например, лишить годовых бонусов. Теперь вашу ветку так просто не подрежут.
🔸 Сотрудники Twitter, видимо, не знают, что обещанного три года ждут, и из-за невыплаты бонусов подали на компанию в суд. Работники утверждают: «Как до, так и после покупки компании Маском руководство Twitter обещало выплатить годовые бонусы за 2022 год». Ох уж это западное нетерпение.
🔸 Всемирный банк раздаёт кредиты на автоматизацию программ социальной помощи. Но учесть все детали при автоматизации получается не всегда. Например, в Иордании алгоритм, на разработке которого попилили $2,5 млн, исключил из благотворительной программы часть нуждающихся. Денюжки освоены, галочка за доброе дело поставлена, а что ушло в релиз — не так уж важно.
🔸 Не всё коту масленица. Правительство Финляндии ужесточило миграционную политику, вызвав переполох среди игровых компаний. Ведь на конец 2022 года 30% сотрудников финских игровых студий были иностранцами. И если поток мигрантов иссякнет, то кто тогда будет зарабатывать руководству компаний на роскошную жизнь?
🔸 Оптимизация продолжается. Корпорации заменяют людей на ИИ. Немецкий медиахолдинг Bild уволит 200 сотрудников редакции. Под сокращение попадут фоторедакторы, сотрудники печатного производства, корректоры, секретари и редакторы, а на их место придёт chatGPT и его друзья. Что будет с качеством материалов — пока неведомо.
#дайджест
Танки в цирке — танками, а дайджест — по расписанию.
🔸 Айти-общага для айти-бояр. Этим летом «Яндекс» открывает в Москве хостел для стажёров. В каждой комнате поставят «Яндекс Станции», в общих зонах оборудуют места для работы и отдыха. А по вечерам и выходным к стажёрам будут приходить сотрудники «Яндекса» и рассказывать о своей работе «за чаем с пиццей».
🔸 Конституционный суд запретил урезать премии больше чем на 20% от зарплаты. До момента выхода этого постановления любое взыскание (замечание, выговор) позволяло работодателю существенно урезать доходы работника. Например, лишить годовых бонусов. Теперь вашу ветку так просто не подрежут.
🔸 Сотрудники Twitter, видимо, не знают, что обещанного три года ждут, и из-за невыплаты бонусов подали на компанию в суд. Работники утверждают: «Как до, так и после покупки компании Маском руководство Twitter обещало выплатить годовые бонусы за 2022 год». Ох уж это западное нетерпение.
🔸 Всемирный банк раздаёт кредиты на автоматизацию программ социальной помощи. Но учесть все детали при автоматизации получается не всегда. Например, в Иордании алгоритм, на разработке которого попилили $2,5 млн, исключил из благотворительной программы часть нуждающихся. Денюжки освоены, галочка за доброе дело поставлена, а что ушло в релиз — не так уж важно.
🔸 Не всё коту масленица. Правительство Финляндии ужесточило миграционную политику, вызвав переполох среди игровых компаний. Ведь на конец 2022 года 30% сотрудников финских игровых студий были иностранцами. И если поток мигрантов иссякнет, то кто тогда будет зарабатывать руководству компаний на роскошную жизнь?
🔸 Оптимизация продолжается. Корпорации заменяют людей на ИИ. Немецкий медиахолдинг Bild уволит 200 сотрудников редакции. Под сокращение попадут фоторедакторы, сотрудники печатного производства, корректоры, секретари и редакторы, а на их место придёт chatGPT и его друзья. Что будет с качеством материалов — пока неведомо.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Учиться, учиться и снова учиться. Высшая школа бизнеса обнаружила, что 25% выпускников вузов дообучаются при первом трудоустройстве. При этом среди работодателей, страдающих от нехватки квалифицированных кадров, меньше трети инвестируют в обучение сотрудников. Как вариант, предлагается внедрить стажировки вместо летней студенческой практики, которая зачастую является формальностью.
🔸 Забастовка продолжается. Reddit угрожает лишить статуса модераторов бастующих сабреддитов, требуя открыть сообщества до конца недели. Часть модераторов не видят предпосылок для возобновления работы, другие выходят из «приватного» режима, но продолжают выступать против политики платформы.
🔸 За детей взялись всерьёз. Вступивший в силу 13 июня закон упростил трудоустройство несовершеннолетних, заодно отобрав у начинающих работать подростков льготы по потере кормильца, инвалидности и уходу за пожилыми родственниками. Кроме того, жаловаться на условия труда детям придётся самим — третьи лица больше не имеют права за них заступаться. А все, кто не пойдёт работать за деньги, пойдут работать бесплатно. Но «общественно-полезно». Возможно.
🔸 Бизнес кончился. Всем сотрудникам информационных ресурсов Пригожина в Петербурге сообщили о закрытии проектов и роспуске. Под вопросом зарплата работников за последние полтора месяца.
🔸 Увольнения становятся традицией. Atlassian переводит 480 менеджеров по разработке ПО в разработчики, но обещает не снижать зарплату. Hi-Rez Studios уволила 10% сотрудников и разделилась на 3 подразделения. Студия Jurassic World Alive увольняет 55 человек, а производитель Pokémon GO Niantic сокращает 230 работников.
🔸 Россиянам приготовиться, ведь правительство озаботилось их накоплениями. Госдума во втором чтении приняла законопроект о программе долгосрочных сбережений. Таким образом государство хочет мотивировать граждан нести деньги в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Жаль только, что правительство пока не готово гарантировать доходность на уровне инфляции. Ну и остаётся пара вопросов. Откуда возьмутся деньги у тех, у кого их нет? И точно вложения в НПФ окажутся выгоднее вклада в банке?
#дайджест
🔸 Учиться, учиться и снова учиться. Высшая школа бизнеса обнаружила, что 25% выпускников вузов дообучаются при первом трудоустройстве. При этом среди работодателей, страдающих от нехватки квалифицированных кадров, меньше трети инвестируют в обучение сотрудников. Как вариант, предлагается внедрить стажировки вместо летней студенческой практики, которая зачастую является формальностью.
🔸 Забастовка продолжается. Reddit угрожает лишить статуса модераторов бастующих сабреддитов, требуя открыть сообщества до конца недели. Часть модераторов не видят предпосылок для возобновления работы, другие выходят из «приватного» режима, но продолжают выступать против политики платформы.
🔸 За детей взялись всерьёз. Вступивший в силу 13 июня закон упростил трудоустройство несовершеннолетних, заодно отобрав у начинающих работать подростков льготы по потере кормильца, инвалидности и уходу за пожилыми родственниками. Кроме того, жаловаться на условия труда детям придётся самим — третьи лица больше не имеют права за них заступаться. А все, кто не пойдёт работать за деньги, пойдут работать бесплатно. Но «общественно-полезно». Возможно.
🔸 Бизнес кончился. Всем сотрудникам информационных ресурсов Пригожина в Петербурге сообщили о закрытии проектов и роспуске. Под вопросом зарплата работников за последние полтора месяца.
🔸 Увольнения становятся традицией. Atlassian переводит 480 менеджеров по разработке ПО в разработчики, но обещает не снижать зарплату. Hi-Rez Studios уволила 10% сотрудников и разделилась на 3 подразделения. Студия Jurassic World Alive увольняет 55 человек, а производитель Pokémon GO Niantic сокращает 230 работников.
🔸 Россиянам приготовиться, ведь правительство озаботилось их накоплениями. Госдума во втором чтении приняла законопроект о программе долгосрочных сбережений. Таким образом государство хочет мотивировать граждан нести деньги в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Жаль только, что правительство пока не готово гарантировать доходность на уровне инфляции. Ну и остаётся пара вопросов. Откуда возьмутся деньги у тех, у кого их нет? И точно вложения в НПФ окажутся выгоднее вклада в банке?
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Когда говоришь «не нравится — увольняйся», будь готов и к увольнениям. Вот и «Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями после урезания зарплат. Но не везде сотрудники уходили сами, где-то несогласных на понижение зарплаты сокращало руководство, видимо, с уверенностью, что найдутся желающие работать на новых условиях. Вот такая она, оптимизация.
🔸 На прошлой неделе Макрон обвинил геймеров и их родителей в беспорядках, связанных в первую очередь с политикой французского правительства и недавним убийством подростка полицейскими. На этой же неделе прилетело социальным сетям, которые французское правительство предложило отключать, когда будет нужно. Нарушающим спокойствие операторам социальных сетей предложили год тюрьмы и штраф до €250 тыс. Кто бы предложил французам другое правительство, но пока альтернативы нет.
🔸 Хабр проанализировал зарплаты айтишников за весну 2023 года в разрезе специализаций и квалификаций. По уровню самыми востребованными оказались middle-специалисты. По направлениям — чаще требуются разработчики. Среди же разработчиков ищут backend-специалистов уровня middle и senior.
🔸 «Авито Работа» выяснила, что в почти 40% компаний есть сокращённый рабочий день в пятницу. В большинстве этих компаний отпускают сотрудников на 1 час раньше, в некоторых — на 2-3 часа, но есть и те, кто решился сократить пятницу на 4-5 часов. Чаще всего такая практика встречается в Москве. Недаром Москву считают другой страной.
🔸 Twitter ограничил количество просматриваемых твитов от 300 до 600 в день, но не для премиум-аккаунтов. Также компания Маска закрыла возможность просматривать контент незарегистрированным пользователям. А Meta* запустила Threads — аналог Twitter, и набрала 30 млн пользователей за несколько дней. Маск тут же отреагировал и пригрозил засудить Meta за нечестную конкуренцию и за якобы найм бывших сотрудников Twitter. Не для того же Илон активно увольнял работников, чтобы они пошли работать в другую корпорацию.
* - признана экстремистской в РФ
#дайджест
🔸 Когда говоришь «не нравится — увольняйся», будь готов и к увольнениям. Вот и «Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями после урезания зарплат. Но не везде сотрудники уходили сами, где-то несогласных на понижение зарплаты сокращало руководство, видимо, с уверенностью, что найдутся желающие работать на новых условиях. Вот такая она, оптимизация.
🔸 На прошлой неделе Макрон обвинил геймеров и их родителей в беспорядках, связанных в первую очередь с политикой французского правительства и недавним убийством подростка полицейскими. На этой же неделе прилетело социальным сетям, которые французское правительство предложило отключать, когда будет нужно. Нарушающим спокойствие операторам социальных сетей предложили год тюрьмы и штраф до €250 тыс. Кто бы предложил французам другое правительство, но пока альтернативы нет.
🔸 Хабр проанализировал зарплаты айтишников за весну 2023 года в разрезе специализаций и квалификаций. По уровню самыми востребованными оказались middle-специалисты. По направлениям — чаще требуются разработчики. Среди же разработчиков ищут backend-специалистов уровня middle и senior.
🔸 «Авито Работа» выяснила, что в почти 40% компаний есть сокращённый рабочий день в пятницу. В большинстве этих компаний отпускают сотрудников на 1 час раньше, в некоторых — на 2-3 часа, но есть и те, кто решился сократить пятницу на 4-5 часов. Чаще всего такая практика встречается в Москве. Недаром Москву считают другой страной.
🔸 Twitter ограничил количество просматриваемых твитов от 300 до 600 в день, но не для премиум-аккаунтов. Также компания Маска закрыла возможность просматривать контент незарегистрированным пользователям. А Meta* запустила Threads — аналог Twitter, и набрала 30 млн пользователей за несколько дней. Маск тут же отреагировал и пригрозил засудить Meta за нечестную конкуренцию и за якобы найм бывших сотрудников Twitter. Не для того же Илон активно увольнял работников, чтобы они пошли работать в другую корпорацию.
* - признана экстремистской в РФ
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 В 2023 году «джунам» придётся несладко, считает глава IT-интегратора AWG и сооснователь компании по аренде IT-специалистов. За последний год многие компании свернули стажёрские программы. Также большинство компаний готовы переплатить и взять более подготовленного специалиста.
🔸 Шёл в IT, попал в такси. Не стоит расстраиваться, если не устроился в IT, ведь интернет-платформы поиска заказов готовы трудоустроить любого. За год число занятых на платформах выросло в 1,5 раза – с 3,5 млн до 5 млн человек.
🔸 Конечно, можно не только в такси, можно в машиностроение и не только «джунам». АвтоВАЗ уже начал привлекать IT-специалистов для сборочных работ на конвейере. Пока новичкам в машиностроении доверяют только несложные операции, но никто не мешает перенимать опыт от бывалых слесарей, контролирующих процесс.
🔸 Даёшь дорогу психическому здоровью! Минздрав переживает за работников и разработал новый порядок проведения медосмотров при трудоустройстве. Теперь при обнаружении симптомов психического заболевания работодатель обязан направлять сотрудников к психиатру.
🔸 В США киноактёры вышли на забастовку впервые с 1980 года. В гильдии киноактеров посчитали, что доходы боссов студий растут, а зарплаты артистов – нет, и потребовали повышения оплаты и улучшения условий труда. И если бы владельцы студий пошли навстречу, то забастовки не было бы. Но как заявила председатель гильдии Френ Дрешер, предложения владельцев студий оказались оскорбительными и неуважительными.
🔸 Индийский предприниматель приручил ИИ. Компания Duukan, оказывающая техподдержку владельцам интернет-магазинов, внедрила чат-бота, уволив 90% персонала. Теперь клиенту не нужно ждать ответа, ведь чат-бот реагирует мгновенно и решает вопрос в среднем за 3 минуты. Ответа людей приходилось ждать около 2 минут, а решение вопроса человеком в среднем занимало более 2 часов. Но если для продвижения товаров глюки ИИ не так критичны, то в вопросах здоровья или при юридической консультации неточности в ответах могут привести к плачевным последствиям.
#дайджест
🔸 В 2023 году «джунам» придётся несладко, считает глава IT-интегратора AWG и сооснователь компании по аренде IT-специалистов. За последний год многие компании свернули стажёрские программы. Также большинство компаний готовы переплатить и взять более подготовленного специалиста.
🔸 Шёл в IT, попал в такси. Не стоит расстраиваться, если не устроился в IT, ведь интернет-платформы поиска заказов готовы трудоустроить любого. За год число занятых на платформах выросло в 1,5 раза – с 3,5 млн до 5 млн человек.
🔸 Конечно, можно не только в такси, можно в машиностроение и не только «джунам». АвтоВАЗ уже начал привлекать IT-специалистов для сборочных работ на конвейере. Пока новичкам в машиностроении доверяют только несложные операции, но никто не мешает перенимать опыт от бывалых слесарей, контролирующих процесс.
🔸 Даёшь дорогу психическому здоровью! Минздрав переживает за работников и разработал новый порядок проведения медосмотров при трудоустройстве. Теперь при обнаружении симптомов психического заболевания работодатель обязан направлять сотрудников к психиатру.
🔸 В США киноактёры вышли на забастовку впервые с 1980 года. В гильдии киноактеров посчитали, что доходы боссов студий растут, а зарплаты артистов – нет, и потребовали повышения оплаты и улучшения условий труда. И если бы владельцы студий пошли навстречу, то забастовки не было бы. Но как заявила председатель гильдии Френ Дрешер, предложения владельцев студий оказались оскорбительными и неуважительными.
🔸 Индийский предприниматель приручил ИИ. Компания Duukan, оказывающая техподдержку владельцам интернет-магазинов, внедрила чат-бота, уволив 90% персонала. Теперь клиенту не нужно ждать ответа, ведь чат-бот реагирует мгновенно и решает вопрос в среднем за 3 минуты. Ответа людей приходилось ждать около 2 минут, а решение вопроса человеком в среднем занимало более 2 часов. Но если для продвижения товаров глюки ИИ не так критичны, то в вопросах здоровья или при юридической консультации неточности в ответах могут привести к плачевным последствиям.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Служить с 18 до 30. В декабре 2022 года правительство решило установить призывной возраст с 21 года до 30 лет. Объясняя, что это нужно «в целях гарантированного получения гражданами как среднего общего образования, так и среднего профессионального или высшего образования». Но позже
решили нижний предел не повышать, поскольку «много ребят хочет пойти служить» с наступлением совершеннолетия. Госдума одобрила.
🔸 Если мужчинам наказано служить, то женщинам — рожать. Заботясь о здоровье женщин, глава Минздрава России назвал «порочной практикой» стремление женщин строить карьеру, откладывая деторождение на потом. Ведь именно поэтому возникают многие проблемы со здоровьем. Кроме того, сокращается время для рождения третьего и четвертого ребёнка. А для повышения рождаемости Минздрав подготовил проект приказа о контроле за оборотом препаратов для экстренного прерывания беременности. Эти препараты и так контролируются, но теперь придумают что-то новое.
🔸 А тому ли я дала? Замминистр цифрового развития арестован за взятку в размере ₽3,5 млн. Теперь Минцифры проверяет сотрудников и планирует проверить выданные за последние два года гранты. Также приостановят выдачу грантов до ₽500 млн. Но заявки на гранты до ₽6 млрд продолжат принимать. Возможно, некоторые IT-компании ждут трудные времена.
🔸 По итогам первого полугодия в РФ почти на 40% снизилось число вакансий разработчиков игр. Наиболее напряженная ситуация сложилась с вакансиями на позицию гейм-дизайнера, — по данным портала hh.ru, на одну вакансию приходится более 46 резюме.
🔸 Удачный расклад для Сбербанка, открывающего IT- подразделение в Индии. По мнению генерального директора Stability AI, большинство программистов Индии потеряют работу, поскольку теперь требуется меньшее количество людей для разработки ПО. По подсчетам Bloomberg, в Индии проживало более 5 млн программистов, которые теперь рискуют потерять работу. Остается гадать, как это отразится на зарплатах российских сотрудников Сбербанка.
🔸 Голливудская забастовка обойдётся студиям в $600 млн в год. Но не все компании одинаково рискуют. И если такие студии, как Paramount и Warner Media, могут быстро уступить, то такие гиганты, как Netflix, Apple и Amazon, обладающие значительными финансовыми ресурсами и библиотеками контента, могут продержаться дольше. Но даже у мегакорпораций запасы финансов и, что важнее, контента небесконечны, и у сценаристов с актерами хорошие шансы победить.
#дайджест
🔸 Служить с 18 до 30. В декабре 2022 года правительство решило установить призывной возраст с 21 года до 30 лет. Объясняя, что это нужно «в целях гарантированного получения гражданами как среднего общего образования, так и среднего профессионального или высшего образования». Но позже
решили нижний предел не повышать, поскольку «много ребят хочет пойти служить» с наступлением совершеннолетия. Госдума одобрила.
🔸 Если мужчинам наказано служить, то женщинам — рожать. Заботясь о здоровье женщин, глава Минздрава России назвал «порочной практикой» стремление женщин строить карьеру, откладывая деторождение на потом. Ведь именно поэтому возникают многие проблемы со здоровьем. Кроме того, сокращается время для рождения третьего и четвертого ребёнка. А для повышения рождаемости Минздрав подготовил проект приказа о контроле за оборотом препаратов для экстренного прерывания беременности. Эти препараты и так контролируются, но теперь придумают что-то новое.
🔸 А тому ли я дала? Замминистр цифрового развития арестован за взятку в размере ₽3,5 млн. Теперь Минцифры проверяет сотрудников и планирует проверить выданные за последние два года гранты. Также приостановят выдачу грантов до ₽500 млн. Но заявки на гранты до ₽6 млрд продолжат принимать. Возможно, некоторые IT-компании ждут трудные времена.
🔸 По итогам первого полугодия в РФ почти на 40% снизилось число вакансий разработчиков игр. Наиболее напряженная ситуация сложилась с вакансиями на позицию гейм-дизайнера, — по данным портала hh.ru, на одну вакансию приходится более 46 резюме.
🔸 Удачный расклад для Сбербанка, открывающего IT- подразделение в Индии. По мнению генерального директора Stability AI, большинство программистов Индии потеряют работу, поскольку теперь требуется меньшее количество людей для разработки ПО. По подсчетам Bloomberg, в Индии проживало более 5 млн программистов, которые теперь рискуют потерять работу. Остается гадать, как это отразится на зарплатах российских сотрудников Сбербанка.
🔸 Голливудская забастовка обойдётся студиям в $600 млн в год. Но не все компании одинаково рискуют. И если такие студии, как Paramount и Warner Media, могут быстро уступить, то такие гиганты, как Netflix, Apple и Amazon, обладающие значительными финансовыми ресурсами и библиотеками контента, могут продержаться дольше. Но даже у мегакорпораций запасы финансов и, что важнее, контента небесконечны, и у сценаристов с актерами хорошие шансы победить.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Около 2 тыс. IT-компаний потеряли аккредитацию из-за низких официальных зарплат. Сотрудники исключённых из реестра компаний лишатся отсрочки и не смогут взять льготную ипотеку. Но у компаний есть шанс вернуть аккредитацию, если они смогут зарегистрировать свой продукт в реестре ПО, — тогда Минцифры готовы закрыть глаза на уровень зарплат. Интересно, по какому пути прошла аккредитацию «Ансистемс»?
🔸 В первом полугодии 2023 года количество вакансий в IT упало на 9% год к году, а количество соискателей выросло на 11%. Конкурс на одно место превысил 6 человек, что вдвое больше, чем летом 2021 года. Компаниям стало проще отказывать соискателям, особенно тем, кто много просит. А вот голосовать ногами становится сложнее.
🔸 На конец июня инфляция товаров повседневного спроса составила 17% год к году, притом что официальный индекс потребительских цен вырос лишь на 3,25%. В отличие от Росстата, который считает инфляцию по виртуальной корзине из 500 товаров и услуг, «Ромир» замеряет цены на основании 15 млн реальных покупок, совершённых россиянами в 2008–2023 годах. Верните мне мой 2008-й.
🔸 Работа снится только около 20% системных администраторов и дизайнеров. Программисты же имеют удовольствие наблюдать работу в сновидениях в два раза чаще. А ещё 40% работающих на удалёнке скорее уволится, чем вернётся в офис.
🔸 В Сербии собираются упростить получение гражданства. Приняты поправки, согласно которым, иностранцы, включая россиян, смогут подать на получение гражданства уже после трех лет непрерывного проживания в стране.
🔻 Выпуск дайджеста прерывается на неопределённое время. Судя по реакции аудитории, заметки пользуются большей популярностью среди работников IT, чем наш новостной дайджест. В связи с чем, редакцией принято решение не тратить время на дайджест.
#дайджест
🔸 Около 2 тыс. IT-компаний потеряли аккредитацию из-за низких официальных зарплат. Сотрудники исключённых из реестра компаний лишатся отсрочки и не смогут взять льготную ипотеку. Но у компаний есть шанс вернуть аккредитацию, если они смогут зарегистрировать свой продукт в реестре ПО, — тогда Минцифры готовы закрыть глаза на уровень зарплат. Интересно, по какому пути прошла аккредитацию «Ансистемс»?
🔸 В первом полугодии 2023 года количество вакансий в IT упало на 9% год к году, а количество соискателей выросло на 11%. Конкурс на одно место превысил 6 человек, что вдвое больше, чем летом 2021 года. Компаниям стало проще отказывать соискателям, особенно тем, кто много просит. А вот голосовать ногами становится сложнее.
🔸 На конец июня инфляция товаров повседневного спроса составила 17% год к году, притом что официальный индекс потребительских цен вырос лишь на 3,25%. В отличие от Росстата, который считает инфляцию по виртуальной корзине из 500 товаров и услуг, «Ромир» замеряет цены на основании 15 млн реальных покупок, совершённых россиянами в 2008–2023 годах. Верните мне мой 2008-й.
🔸 Работа снится только около 20% системных администраторов и дизайнеров. Программисты же имеют удовольствие наблюдать работу в сновидениях в два раза чаще. А ещё 40% работающих на удалёнке скорее уволится, чем вернётся в офис.
🔸 В Сербии собираются упростить получение гражданства. Приняты поправки, согласно которым, иностранцы, включая россиян, смогут подать на получение гражданства уже после трех лет непрерывного проживания в стране.
🔻 Выпуск дайджеста прерывается на неопределённое время. Судя по реакции аудитории, заметки пользуются большей популярностью среди работников IT, чем наш новостной дайджест. В связи с чем, редакцией принято решение не тратить время на дайджест.
#дайджест