Читаем вакансии за вас
Это наша новая рубрика, посвящённая вакансиям в нашей любимой айтишечке. В этой рубрике не будет глубокого анализа. Мы просто будем показывать «вакансии мечты». Сегодня рассмотрим вакансию аналитика в области маркетинга.
Условия:
- бесплатная работа на протяжении 30-60 дней и более;
- рабочий день 6 часов;
- удалёнка;
- зачисление в штат не предусмотрено.
(Не)уважаемые DCLogic, а почему вакансия подразумевает работу с признаками трудовых отношений, но при этом отношения эти вы оформлять не собираетесь? Неужели компания, которая хвастается на своём сайте оборотом в 2,4 млрд рублей, не способна оформить стажёра по трудовому договору хотя бы на МРОТ с испытательным сроком в несколько месяцев?
Если вы работаете в такой компании или встречали похожие вакансии, то пишите в наш бот обратной связи.
Объединяйтесь.
#вакансиямечты
Это наша новая рубрика, посвящённая вакансиям в нашей любимой айтишечке. В этой рубрике не будет глубокого анализа. Мы просто будем показывать «вакансии мечты». Сегодня рассмотрим вакансию аналитика в области маркетинга.
Условия:
- бесплатная работа на протяжении 30-60 дней и более;
- рабочий день 6 часов;
- удалёнка;
- зачисление в штат не предусмотрено.
(Не)уважаемые DCLogic, а почему вакансия подразумевает работу с признаками трудовых отношений, но при этом отношения эти вы оформлять не собираетесь? Неужели компания, которая хвастается на своём сайте оборотом в 2,4 млрд рублей, не способна оформить стажёра по трудовому договору хотя бы на МРОТ с испытательным сроком в несколько месяцев?
Если вы работаете в такой компании или встречали похожие вакансии, то пишите в наш бот обратной связи.
Объединяйтесь.
#вакансиямечты
Читаем вакансии за вас
Продолжаем изучать вакансии в IT. Сегодня расскажем о стажировке в компании Aston (ex. Andersen).
Aston --- аутсорс-компания, которая появилась в результате отделения российской и белорусской частей бизнеса компании Andersen из-за февральских событий 2022 года.
В компании существует программа стажировок. Например, требования к Java Developer Trainee следующие:
- понимание принципов ООП, алгоритмов и структур данных;
- знание Java Core;
- знание основ Java EE;
- представление о реляционных базах данных;
- опыт написания unit-тестов;
- знание систем контроля версий git или SVN;
- знание Spring Framework;
- знание ORM (Hibernate Framework).
Стажировка --- это хорошо, ведь в стране дефицит специалистов, и нужно как-то готовить молодые кадры. Есть только несколько «но», о которых Aston умалчивает в описании стажировки. Судя по комментариям свидетелей, которые можно почитать в Telegram, VK и ocompanii.net, оформление осуществляется по ученическому трудовому договору с отработкой после стажировки на протяжении 18 месяцев. Стажироваться придётся 2-3 месяца, 40 часов в неделю, 5/2 на своём личном ноутбуке. Или, говоря нормальным языком, нужно будет работать.Стипендия зарплата на время «стажировки» составит 20 000 рублей. Если уволиться раньше 18 месяцев, то придётся выплатить 500 000 рублей, которые компания якобы потратила на обучение.
На кого этого рассчитано? Студенты не могут работать 40 часов в неделю, а нестуденты на такую зарплату вряд ли проживут. Удивительно, что в комментариях находятся люди, защищающие такое отношение компании к себе и к другим, аргументируя тем, что компания вкладывает ресурсы в обучение и хочет за это что-то получить. Разве она не получает сотрудника, способного работать на реальных проектах и приносить прибыль? Ах, он может убежать в другую компанию? Тогда, может быть, стоит после стажировки платить хотя бы среднюю зарплату по рынку?
Если вы работаете в такой компании или встречали похожие вакансии, то пишите в наш бот обратной связи.
Не позволяйте на себе ездить. Объединяйтесь.
#вакансиямечты
Продолжаем изучать вакансии в IT. Сегодня расскажем о стажировке в компании Aston (ex. Andersen).
Aston --- аутсорс-компания, которая появилась в результате отделения российской и белорусской частей бизнеса компании Andersen из-за февральских событий 2022 года.
В компании существует программа стажировок. Например, требования к Java Developer Trainee следующие:
- понимание принципов ООП, алгоритмов и структур данных;
- знание Java Core;
- знание основ Java EE;
- представление о реляционных базах данных;
- опыт написания unit-тестов;
- знание систем контроля версий git или SVN;
- знание Spring Framework;
- знание ORM (Hibernate Framework).
Стажировка --- это хорошо, ведь в стране дефицит специалистов, и нужно как-то готовить молодые кадры. Есть только несколько «но», о которых Aston умалчивает в описании стажировки. Судя по комментариям свидетелей, которые можно почитать в Telegram, VK и ocompanii.net, оформление осуществляется по ученическому трудовому договору с отработкой после стажировки на протяжении 18 месяцев. Стажироваться придётся 2-3 месяца, 40 часов в неделю, 5/2 на своём личном ноутбуке. Или, говоря нормальным языком, нужно будет работать.
На кого этого рассчитано? Студенты не могут работать 40 часов в неделю, а нестуденты на такую зарплату вряд ли проживут. Удивительно, что в комментариях находятся люди, защищающие такое отношение компании к себе и к другим, аргументируя тем, что компания вкладывает ресурсы в обучение и хочет за это что-то получить. Разве она не получает сотрудника, способного работать на реальных проектах и приносить прибыль? Ах, он может убежать в другую компанию? Тогда, может быть, стоит после стажировки платить хотя бы среднюю зарплату по рынку?
Если вы работаете в такой компании или встречали похожие вакансии, то пишите в наш бот обратной связи.
Не позволяйте на себе ездить. Объединяйтесь.
#вакансиямечты
Требуется стажёр в стартап из 35 стажёров
Время для очередного выпуска о вакансиях мечты. В IT-стартап под названием ИП «Гаврыш» потребовался стажёр — React-разработчик.
Кандидатам предлагают поучаствовать в разработке перспективного web-приложения — планировщика задач. Проект создаётся силами 35 стажёров на протяжении 1 года. К сожалению, прибыли он пока не приносит, поэтому ИП «Гаврыш» просит войти в положение и работать без зарплаты.
Требование к стажёрам лишь одно: пройденный или самостоятельно изученный курс по Frontend-разработке.
Условия работы:
- Удалённая работа от 4 часов в день.
- Работа без трудового договора.
- Зарплаты нет.
- Менторов нет.
- Подписать соглашение о том, что права на код принадлежат ИП «Гаврыш».
В вакансии об этом не сказано, но что-то нам подсказывает, что технику для работы тоже не предоставят.
Взамен ИП «Гаврыш» обещает опыт коммерческой разработки. Откуда появится опыт коммерческой разработки на проекте, который не приносит прибыли, в вакансии не объяснили. Чему может научиться стажёр в компании, где нет опытных старших специалистов, тоже неясно. С таким же успехом 35 стажёров могли собраться, создать репозиторий с открытым исходным кодом и разрабатывать тот же самый продукт. При этом никакой ИП «Гаврыш» не смог бы завладеть результатами труда.
Если вы работаете в такой компании или встречали похожие вакансии, то пишите в наш бот обратной связи.
Не работайте с Гаврышами.
Объединяйтесь.
#вакансиямечты
Время для очередного выпуска о вакансиях мечты. В IT-стартап под названием ИП «Гаврыш» потребовался стажёр — React-разработчик.
Кандидатам предлагают поучаствовать в разработке перспективного web-приложения — планировщика задач. Проект создаётся силами 35 стажёров на протяжении 1 года. К сожалению, прибыли он пока не приносит, поэтому ИП «Гаврыш» просит войти в положение и работать без зарплаты.
Требование к стажёрам лишь одно: пройденный или самостоятельно изученный курс по Frontend-разработке.
Условия работы:
- Удалённая работа от 4 часов в день.
- Работа без трудового договора.
- Зарплаты нет.
- Менторов нет.
- Подписать соглашение о том, что права на код принадлежат ИП «Гаврыш».
В вакансии об этом не сказано, но что-то нам подсказывает, что технику для работы тоже не предоставят.
Взамен ИП «Гаврыш» обещает опыт коммерческой разработки. Откуда появится опыт коммерческой разработки на проекте, который не приносит прибыли, в вакансии не объяснили. Чему может научиться стажёр в компании, где нет опытных старших специалистов, тоже неясно. С таким же успехом 35 стажёров могли собраться, создать репозиторий с открытым исходным кодом и разрабатывать тот же самый продукт. При этом никакой ИП «Гаврыш» не смог бы завладеть результатами труда.
Если вы работаете в такой компании или встречали похожие вакансии, то пишите в наш бот обратной связи.
Не работайте с Гаврышами.
Объединяйтесь.
#вакансиямечты
