🆕 Начальник отдела государственных гарантий бесплатной
медицинской помощи
💼 Департамент экономики и цифровой трансформации здравоохранения
Минздрава России
📍Москва
 
✅ Задачи:
• Подготовка проекта Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее – ПГГ) на предстоящий год, методических рекомендаций по формированию территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее – ТПГГ) и методических рекомендаций по способам оплаты в сфере обязательного медицинского страхования
• Формирование отчета Минздрава России об итогах реализации ПГГ за истекший год
• Обеспечение мониторинга формирования и исполнения ТПГГ
• Обеспечение подготовки справочных и иных материалов по вопросам ПГГ и ТПГГ в целях обеспечения участия должностных лиц Минздрава России в совещаниях, комиссиях, семинарах и иных мероприятиях, личное участие в названных мероприятиях
• Обеспечение своевременного исполненияпоручений Правительства Российской Федерации и рассмотрение обращений федеральных органов исполнительной власти, органов власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, депутатов Государственной Думы, членов Совета Федерации, граждан и организаций по вопросам оказания бесплатной медицинской помощи и её финансового обеспечения
• Участие совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минздрава Россиии Федеральным фондом ОМС в разработке проектов нормативных правовых актов в целяхреализации ПГГ.
 

✅ Требования:
• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (медицинское, экономическое, юридическое и др.)
• Знание основных нормативных документов в области здравоохранения, включая 323-ФЗ, 326-ФЗ, Программу госгарантий, Правила оказания платных медуслуг, Правила ОМС и др.
• Понимание нормы права, нормативного правового акта, проекта нормативного правового акта
• Умение формировать доклады, тезисы к ним, отчёты
• Умение работать с документами ограниченного доступа
• Системное мышление, умение организовать свою работу и работу подчиненных (работа на «достижение результата»), планировать и рационально использовать рабочее время, работать в стрессовых условиях

🔥Преимущество кандидатам, имеющим опыт государственной и муниципальной службы, работы на руководящих должностях, в том числе в медицинских организациях по специальности «организация здравоохранения» (особенно в федеральных либо региональных органах исполнительной власти и соответствующих организациях, включая ФМБА, ФАНО и др.).
 
✅ Условия:
Обсуждаются на собеседовании
 
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #офис

🆕 Маркетолог
💼 IT-компания занимающаяся разработкой IT-решений c применением искусственного интеллекта
📍Москва
 
✅ Задачи:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу и продвижению продукта/бренда.
• Оценка рынка: анализ конкурентов и составление конкурентной матрицы, поиск продуктовой ниши.
• Выбор наиболее эффективных каналов продвижения.
• Управление рекламными кампаниями, развитие представленности продуктов в разных каналах трафика.
• Разработка и публикация маркетинговых материалов, включая презентации и статьи.
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и оптимизация маркетингового бюджета.
• Оценка NPS.
• Организация участия в отраслевых мероприятиях и конференциях.
• Работа с Яндекс Метрика, Яндекс Директ.
• Взаимодействие со смежными департаментами компании.
 
✅ Требования:
• Опыт работы маркетологом от 5 лет, в том числе в IT-компаниях, занимающихся разработкой.
• Опыт разработки стратегии продвижения продукта в сегменте B2B.
• Опыт вывода нового IT-продукта на рынок.
• Отличное владение различными маркетинговыми инструментами.
• Знание Яндекс Метрика, Яндекс Директ.
• Навыки проведения оценки NPS.
 
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #маркетинг

🆕 Менеджер по корпоративной культуре и внутрифирменным коммуникациям
💼 Производственная компания с историей более 30 лет
📍Москва
 
✅ Задачи:
• Систематизировать работу в направлении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, выстроить процессы.
• Инициировать и реализовывать проекты по внедрению миссии, ценностей, развитию сервисной культуры, механизмов и культуры обратной связи.
• Определять стратегию и тактику внутренних коммуникаций, управлять развитием каналов коммуникаций.
• Исследовать и повышать уровень вовлеченности, удовлетворенности сотрудников, работать с факторами текучести.
• Проведение корпоративных опросов и их анализ, составление рекомендаций по улучшению корпоративной культуры.
• Развитие существующих, создание новых каналов и инструментов коммуникации, повышение их эффективности (корпоративный портал, рассылки, группы в мессенджерах и др.).
• Поддержание и трансляция ценностей компании с руководителями подразделений компании и в подразделениях компании.
• Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы и др.).
• Работа с HR-брендом: формирования и продвижения внутреннего и внешнего образа компании-работодателя.
• Участие в адаптации новых сотрудников: проведение welcome-встреч, регулярных индивидуальных встреч, поддержка сотрудников на всех этапах.

🔥 Заработная плата: 120 000 - 150 000 на руки.
 
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва

🆕 KAM Key Account Manager
💼 Компания, крупнейших поставщиков продукции известных международных производителей.
📍Москва. Крылатские холмы

✅ Задачи:
• Развитие коммерческих отношений c национальными и региональными партнерами: X5, Магнит, Метро, Окей и другие.
• Ввод новинок в ассортимент сетей
• Координация и контроль работы с национальными сетевыми партнерами;
• Анализ закупок и продаж сетей, планирование целевых показателей
• Реализация годовой стратегии и достижение плановых показателей по вверенным партнерам
• Участие в процессе согласования документов, контроль бюджета сетевых партнеров
• Участие в разработке годовой стратегии сетевого канала и разработке бренд-планов
• Эффективное взаимодействие с бренд-менеджерами, а также со всеми вовлеченным сотрудниками и функциями
• Презентация итогов работы сетевого сегмента перед руководством

✅Требования к кандидату:
• Глубокое понимание специфики рынка и работы сетей
• Наличие контактов в ритейл-бизнесе
• Понимание формул ценообразования
• Знание бенчмарков по коммерческим условиям для новинок и зрелым брендам в non-food или food категориях

✅ Условия:
• Продолжительность испытательного срока: 3 месяца
• Размер и система оплаты труда: В рынке, обсуждается с кандидатом
• График работы: с 9.00 до 18.00, удаленный формат встречи в офисе с руководителем
• Форма найма: по трудовому договору
 
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #удаленка #москва #кам

🆕 Руководитель отдела заботы о клиентах
💼 Активно растущая компания в сфере дополнительного онлайн-образования АНО ДПО «НАДПО»
📍Удаленка

✅ Задачи:
• Управление отделом (кураторы, сотрудники КЦ)
• Организация оптимальной работы с обращениями слушателей
• Работа с мотивацией слушателей к обучению
• Сопровождение слушателей в учебном процессе.

✅ Требования:
• Опыт аналогичной работы от 2 лет в онлайн-образовани (обязательно!)
• Опыт руководства отделом от 10 человек
• Законченное высшее образование
• Умение создавать регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела удаленно
• Развитый эмоциональный интеллект, желание помогать
• Грамотная письменная и устная речь
• Навыки работы в Битрикс 24 будут вашим преимуществом.

✅ Условия:
• Официальное трудоустройство и белая заработная плата (открыто обсуждаем)
• График работы 5/2, время начала рабочего дня с 8-00 или 9 -00
• Удаленный формат работы
• Возможность обучения и развития.

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #удаленка #руководитель

🆕 Генеральный директор
💼 Онлайн-академия недвижимости — динамично развивающийся образовательный проект, входящий в холдинг Techtonica Group.
📍Москва

🔥О компании:
Онлайн-академия недвижимости — динамично развивающийся образовательный проект, входящий в холдинг Techtonica Group. Холдинг объединяет в себе широкий спектр направлений, включающий в себя онлайн-академию, специализированную ипотечную компанию, а также службу инвестиционного брокера по загородной недвижимости, девелопмент туристических экопоселков и агентство недвижимости.

✅ Задачи:
• Коммуникация с собственником на предмет стратегии, целей компании и отдельных подразделений
• Декомпозиция целей собственника на задачи и подзадачи
• Постановка задач руководителям
• Управление действующими руководителями, создание структуры руководителей на недостающие зоны
• Контроль соответствия деятельности компании и ее отделов стратегии, видению и целям собственников компании
• Оптимизация неэффективных процессов, не ориентированных на результат
• Увеличение чистой прибыли и ускорение выполнение целей и показателей компании.

✅ Требования
• Опыт работы СЕО / Директором компании от 3-х до 6 лет
• Работал в крупных компаниях с оборотом от 1 млрд. рублей (5-6 отделов в подчинении)
• Имеет все необходимые компетенции для полноценного управления компанией в качестве СЕО - от управленческого учета до уверенного понимания специфики маркетинга, продаж, клиентского сервиса, финансов, безопасности и кадров

✅ Условия:
• Заработная плата: от 300 000 рублей

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #офис #директор

🆕 Бизнес-тренер
💼 OOO DOGMA
📍Москва, м. Баррикадная

✅ Задачи:
• Анализ потребности в обучении действующих сотрудников (оценка, контроль качества звонков, отслеживание внешних и внутренних изменений в области продаж недвижимости). Ваши внутренние клиенты - это сотрудники коммерческого департамента
• Проведение индивидуального и группового обучения в соответствии с выявленными потребностями
• Проведение обучения для новых сотрудников отделов продаж (welcome , продукт, CRM, продажи)
• Участие в посттренинговом сопровождении сотрудников
• Участие в разработке обучающих материалов совместно с методологом (презентации, игры, бизнес-кейсы и т.д.)
• Оценка результативности обучения
• Участие в проектной деятельности академии

✅ Требования:
• Имеет опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет
• Имеет опыт личных продаж (сфера недвижимости является преимуществом)
• Знает принципы обучения взрослых
• Стремится к постоянному развитию и совершенствованию своих методик и форм работы
• Следит за тенденциями и новинками в сфере обучения
• Знает принципы оценки эффективности обучения
• Эмпатичный и открытый профессионал, горящий своим делом

✅ Условия:
• Работу в динамично развивающейся строительной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень з/п, выплаты 2 раза в месяц
• Мотивационную программу – годовое премирование по итогам достижения KPI
• Всю необходимую технику для эффективной работы
• Дружный, энергичный коллектив
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат по согласованию с руководителем

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #офис #бизнестренер

Дорогие друзья, всем привет 👋

Давно не делилась с вами полезной информацией, но зато есть много интересных вакансий 😇

Кто пропустил мой вебинар - ловите вот тут https://t.me/rudakovahr/6458

Сейчас готовлю несколько статей для внешних СМИ, и новые проекты со своим Центром карьеры.

Теперь про личные консультации.
Май ❌

Июнь ✅ осталось только 3 места на консультацию (ох, не только я знаю, что начинается жаркий период поиска кандидатов).

А еще есть идея пригласить какого нибудь эксперта и провести для вас тут прямой эфир. Помогите мне выбрать, кого?
Карьерный психолог, психоаналитик, сексолог, лайф коуч, рекрутер, ТОП-менеджер или собственник бизнеса, маму мою 😎 накидайте в комментарии, кого было бы интересно послушать 😻🙏🏻🙏🏻🙏🏻😇

🆕 HRD
💼 Управляющая компания (№1 в своей нише -ИТ, сервис, продажи)
📍Москва, м. Баррикадная

✅ Задачи:
•⁠ ⁠Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании с фокусом на развитие корпоративной культуры и создание сильного HR-бренда
•⁠ ⁠Оргдизайн компании
•⁠ ⁠Планирование и организация рекрутинга
•⁠ ⁠Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, руководителей и лидеров проектов
•⁠ Выстраивание HR-процессов с 0 и оптимизация текущих
•⁠ ⁠Управление системой оценки и мотивации персонала
•⁠ ⁠Разработка и поддержка политики по управлению трудовыми отношениями и соответствию законодательству.

✅ Требования:
•⁠ ⁠Опыт работы в руководящей должности в области управления персоналом не менее 5 лет
•⁠ ⁠Успешный опыт разработки и реализации стратегических программ управления персоналом
•⁠ ⁠Опыт в оргдизайне
•⁠ ⁠Знание современных методов рекрутинга, оценки и развития персонала
•⁠ ⁠Отличные навыки управления и командообразования
•⁠ ⁠Сильные навыки коммуникации и умение устанавливать доверительные отношения ТОП-командой и линейными сотрудниками.

✅ Условия:
•⁠ ⁠Достойный ВЫСОКИЙ уровень дохода (финально по итогам собеседования)
•⁠ ⁠Оформление по ТК РФ
•⁠ ⁠ Командировки 1 раз в два месяца
•⁠ ⁠Возможности для профессионального роста и развития
•⁠ ⁠Дружный коллектив и комфортные условия работы
•⁠ ⁠Гибкий график работы
•⁠ Внутреннее и внешнее обучение за счет Компании
•⁠ Развитая корпоративная культура с внутрикорпоративными событиями.

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#москва #офис #hrd

Друзья, всем привет!

Как вы знаете, soft skills - именно то, на что HR обращают внимание во время собеседования.

Например, любой рекрутер отметит для себя ваши навыки коммуникации, адаптивности к изменениям и гибкости.

Если вы хотите узнать, что делать, если ваши софты хромают и услышать реальные кейсы - приходите на День оценки гибких навыков.

Буду выступать 28 мая, в 11:30 с темой «Когда хромают софты. Реальные истории».

P. S. Участие в мероприятии бесплатно🔥

🆕 Руководитель отдела персонала
💼 АО Механбор Инжиниринг
📍Санкт-Петербург

✅ Задачи:
•⁠ Разработка и реализация кадровой стратегии компании; участие в стратегическом планировании и достижении целей компании
•⁠ Организация работы с персоналом в соответствии с задачами развития бизнеса
•⁠ Оптимизация организационной структуры, планирование численности персонала
•⁠ Управление процессами подбора, отбора и найма персонала, адаптации, внутренних коммуникаций
•⁠ Личное закрытие вакансий по ключевым позициям
•⁠ Контроль ведения КДП, управление трудовыми отношениями
•⁠ Реализация корпоративных программ
•⁠ Развитие HR-бренда, взаимодействие с ВУЗами
•⁠ Организация работы сотрудников отдела: распределение функций, контроль выполнения задач. В подчинении 3 человека.
•⁠ Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений, реализации прав и льгот сотрудников и т.д.
•⁠ Численность персонала 300+, 2 юр.лица

✅ Требования:
•⁠ Высшее образование, дополнительное образование по профилю
•⁠ Опыт работы в качестве руководителя отдела персонала/HRBP от 3 лет
•⁠ Предпочтительно - опыт в инжиниринговых, проектных, строительных организация, в производстве.
•⁠ Знание и практический опыт работы со всеми функциями отдела персонала, в том числе - опыт ведения КДП

✅ Условия:
•⁠ Полный рабочий день, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45
•⁠ Официальное оформление, соблюдение ТК РФ
•⁠ Корпоративные программы: частичная компенсация затрат на фитнес, на оплату детского отдыха, ДМС

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #санктпетербург #офис #hrd

🆕 Account Director/Event Director/Руководитель команды и проектов (event)
💼 LYRA
📍Москва, м. Киевская, Спортивная, Фрунзенская

✅ Задачи:
•⁠ Ведение клиентов, поддержание и развитие клиентских отношений
•⁠ Подготовка тендерных предложений, участие в разработке концепций мероприятий, итоговых презентациях
•⁠ Контроль подготовки и проведения командой мероприятий, лидирование масштабных event-проектов
•⁠ Бюджетирование, защита и оптимизация смет
•⁠ Составление и соблюдение таймингов
•⁠ Привлечение и работа с подрядчиками
•⁠ Работа с городскими администрациями и техническими службами площадок
•⁠ Документооборот: документация с клиентами и подрядчиками, техническая и отчетная документация
•⁠ Планирование и координация ресурсов команды для ведения проектов, привлечение и координация фрилансеров по необходимости
•⁠ Планирование и развитие штатной команды менеджеров, проведение оценки результатов работы, встреч по обратной связи (при поддержке HR)
•⁠ Отслеживание трендов в области event-менеджмента, мониторинг новых возможностей и решений

✅ Требования:
•⁠ Опыт работы в организации мероприятий от 6 лет, в event-агентствах от 3 лет
•⁠ Готовность работать не только с коммерческими, но и государственными заказчиками, погружаться в специфику задач, документооборота и отчетности (при поддержке юристов и бухгалтерии)
•⁠ Опыт ведения event-проектов с бюджетами от 50 млн. рублей самостоятельно.
•⁠ Навык формирования агентских смет и их оптимизация
•⁠ Навык постановки задач креаторам и дизайнерам, оценка результата, формирование аргументированных комментариев
•⁠ Опыт управления и развития команды менеджеров
•⁠ Готовность работать руками, а не только руководить
•⁠ Готовность работать в ненормированном графике в активной фазе проектов и ездить в командировки
🔥Преимущества при отборе:
•⁠ Опыт работы с государственными заказчиками, но не только
•⁠ Опыт ведения разноформатных проектов: фестивали, форумы, корпоративы, маркетинговые интеграции


✅ Условия:
•⁠ Оклад обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и навыков
•⁠ Бонусная схема после прохождения испытательного срока, зависит от рентабельности проекта, выплачивается после закрытия по документам и поступления денежных средств от клиента
•⁠ Возможен гибридный формат
•⁠ График работы: полная занятость, 5/2, с 10.00 до 19.00, ненормированный график в активной фазе проекта, есть day off ("отсыпной"), если мероприятие проходит в выходной день
•⁠ ТК РФ или на испытательный срок Договор с ИП или самозанятым
•⁠ Гибрид возможен после испытательного срока, как сработается команда

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #офис #гибрид #москва #event #руководитель

🆕 Traffic Manager/Менеджер креативного отдела (event-сфера)
💼 LYRA
📍Москва, м. Киевская, Спортивная, Фрунзенская

✅ Задачи:
•⁠ Анализ поступающих задач от менеджеров, текущей загрузки креативного отдела и последующее распределение задач
•⁠ Контроль исполнения задач в оговоренные сроки
•⁠ Расчет креативных часов, их стоимости по проекту/задаче
•⁠ Ведение таблиц по загрузке по тендерам и текущим задачам по реализации проектов
•⁠ Поиск и найм исполнителей для решения креативных задач на фрилансе (hr помогает)
•⁠ Ведение базы фрилансеров агентства по уровням квалификации фрилансеров и направлениям работы
•⁠ Согласование стоимостей работ фрилансеров
•⁠ Помощь в сборе документов от фрилансеров, подготовке отчетов и документов, контроль за исполнением оплаты их услуг
•⁠ Согласование отпусков сотрудников креативного отдела совместно с Креативным директором
•⁠ Взаимодействие с фотобанками (документооборот, контроль за оплатой)


✅ Требования:
•⁠ Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
•⁠ Опыт оценки креативных временных трудозатрат по поступающим задачам и координация загрузки
•⁠ Готовность к большому количеству коммуникации: устной, письменной, в том числе в мессенджерах
•⁠ Готовность к работе на результат в сжатые временные сроки
•⁠ Навык работы в Мегаплан, Google Docs, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign

✅ Условия:
•⁠ Заработная плата от 90 000 руб.
•⁠ График работы: полная занятость, 5/2, с 10.00 до 19.00
•⁠ Трудовой договор или на испытательный срок Договор с самозанятым или ИП - по договоренности с кандидатом

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #офис #москва

Почему сотруднику важно разделять ценности работодателя

Корпоративные ценности определяют, как компания взаимодействует с внешним миром: клиентами и партнерами, поэтому каждая организация должна определить систему норм, которых будет придерживаться коллектив внутри компании. Почему для сотрудника важно разделять ценности работодателя, рассказала директор Центра карьеры Анна Рудакова

✅ Мы проводим на работе по 8 часов в день или 40 часов в неделю. Сотрудник будет работать с энтузиазмом, вкладывая максимум ресурсов на достижение общих целей, только если разделяет ценности компании. Ему не нужно будет тратить энергию, чтобы лишь притворяться преданным соратником.

✅ В коллективе, ценности которого поддерживаются всеми сотрудниками, уровень доверия заметно повышается. Руководитель видит отношение и настрой работников и дает им больше самостоятельности в принятии решений, лишний раз не перепроверяет их действия.

✅ Общие ценности дают сотруднику возможность максимально раскрыться, поскольку он чувствует себя комфортно в условиях определенности. Работник уверен, что его понимают и экологично дают ему обратную связь, вовремя указывая на возможные ошибки.

✅ Общие интересы и ценности позволяют быстро адаптироваться и уже в период испытательного срока показать значительный результат. Это способствует карьерному росту внутри компании.

✅ Когда сотрудник осознает, что его окружают коллеги с похожими ценностями, благо команды становится для него приоритетным, а личные интересы уходят на второй план. В коллективе возникает атмосфера поддержки и взаимовыручки, особенно в кризисный момент. Это значит, что рабочий день не закончится в 18:00, если этого требуют обстоятельства. Команда с общими ценностями готова преодолевать сложные времена вместе со своими коллегами.

🆕 HR Бизнес-партнер
💼 Банк ВТБ (ПАО)
📍Москва, м. Деловой центр, Международная

✅ Задачи:
•⁠ Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка
•⁠ Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
•⁠ Разработка и внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала
•⁠ Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур

✅ Требования:
•⁠ Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет
•⁠ Опыт выстраивания HR-процессов
•⁠ Опыт реализации крупных HR-проектов
•⁠ Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR
•⁠ Отличные знания в области трудового права

✅ Условия:
•⁠ Полная занятость, 5/2
•⁠ Трудоустройство по ТК РФ
•⁠ Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
•⁠ Годовая премия
•⁠ Профессиональное обучение и развитие
•⁠ Добровольное медицинское страхование
•⁠ Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
•⁠ Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
•⁠ Льготные условия кредитования

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #офис #москва #hrbp

🆕 Менеджер по продажам образовательных курсов по психологии
💼 Онлайн-институт Smart
📍Удаленно

✅ Задачи:
•⁠ Общаться с клиентами в звонках и мессенджерах
•⁠ Продавать курсы по психологии (ДПО, курсы повышения квалификации)
•⁠ Экспертно раскрывать наполнение курса
•⁠ Придерживаться максимальной клиентоориентированности и конверсии на каждом этапе работы

✅ Требования:
•⁠ Опыт в удаленных продажах услуг от 1 года
•⁠ Умение работать с высокими чеками (наш средний чек больше 180 000 ₽)
•⁠ Умение выстраивать диалог с клиентом в телефонном звонке (эфирное время менеджера на линии — 120 минут)
•⁠ Ноутбук/ПК, наушники с микрофоном / гарнитура и тихое пространство, без лишних звуков

✅ Условия:
•⁠ Заработная плата: фиксированная + мотивационная часть - совокупно от 150 тысяч рублей
•⁠ График работы: 5/2, с 10 до 19 по МСК, с плавающими выходными
•⁠ Договор с ИП/Самозанятым
•⁠ Рассматриваем кандидатов из разных регионов и стран, часовой пояс +/- 3 часа к МСК
•⁠ Оплачиваемое вводное обучение продукту — выстроенная система обучения + постоянная поддержка бизнес-тренера
•⁠ Check up здоровья за счет компании
•⁠ Посещение психологов внутри компании
•⁠ Бесплатное обучение на курсах

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #удаленка #продажи

🆕 Дизайнер общественных пространств
💼 ABD architects
📍Москва, м. Курская (БЦ Арма) или г. Санкт-Петербург, м. Лиговский пр-т (YE'S Марата)

✅ Задачи:
•⁠ Разработка планировочных решений
•⁠ Разработка дизайн-проектов
•⁠ Разработка рабочей документации
•⁠ Участие в конкурсах
•⁠ Участие в рабочих совещаниях
•⁠ Авторский надзор
•⁠ Контроль смежников

✅ Требования:
•⁠ Высшее архитектурное образование
•⁠ Опыт работы архитектором/дизайнером не менее 2 лет
•⁠ Опыт работы по проектированию общественных интерьеров не менее 2 лет
•⁠ Наличие портфолио проектов (приложить к резюме)
•⁠ Опыт взаимодействия с Заказчиком, отстаивания проектных решений, ведения переговоров и презентаций
•⁠ Опыт работы со смежниками (конструкторами и инженерами)
•⁠ Знание нормативных документов (ГОСТ, СНиП и т.п.)
•⁠ Знание AutoCad, Revit, Adobe PHOTOSHOP, MS Office (Word, Exсel, Power point)
🔥 Преимущества при отборе:
•⁠ Опыт проектирования интерьеров офисов
•⁠ Профессиональное владение REVIT в части интерьеров
•⁠ Умение качественно визуализировать свой интерьер (3DMax+corona/vray)
•⁠ Знание Sketchup

✅ Условия:
•⁠ Заработная плата: от 100 000 до 160 000 руб
•⁠ Бонусы по решению акционеров для сотрудников, работающих больше 9 месяцев
•⁠ График работы: полная занятость с 10.00 до 19.00
•⁠ Договор с ИП/самозанятым или классический трудовой договор (на выбор)

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #офис #москва #санктпетербург #дизайнер

Делимся кадрами с события в Технограде!

28 мая прошел «День оценки гибких навыков», что же интересного произошло?

Участники получили индивидуальную оценку своих мягких навыков у опытных HR-специалистов и рекомендации по их развитию. Кроме этого, приняли участие на выступлениях прямых работодателей и мастер-классах по различным темам поиска работы.

Подписывайтесь на нас в соцсетях! Мы поможем погрузиться в темы бизнеса и узнать больше про построение вашей карьерной траектории ❤️

🆕 Ведущий специалист по расчётам хозяйственных договоров
💼 Банк ВТБ (ПАО)
📍Самара

✅ Задачи:
•⁠ Осуществление внебалансового учёта стоимости полученного или сданного имущества в аренду
•⁠ Согласования распоряжений на оплату в системе Sap
•⁠ Отражение закрытия дебиторской задолженности по услугам
•⁠ Ведение учёта расходов будущих периодов по договорам
•⁠ Проведение анализа состояния и сроков закрытия дебиторской/кредиторской задолженности по расчётам с поставщиками по договорам услуг

✅ Требования:
•⁠ Высшее экономическое образование
•⁠ Опыт работы от 2 лет по бухгалтерскому учету хозяйственных операций
•⁠ Опыт работы от 1 года с электронной системой SAP

✅ Условия:
•⁠ График работы: полная занятость, 5/2
•⁠ Трудоустройство по ТК РФ
•⁠ Добровольное медицинское страхование
•⁠ Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
•⁠ Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
•⁠ Льготные условия кредитования
•⁠ Профессиональное обучение и развитие

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #офис #самара

Почему сотруднику важно разделять ценности работодателя

Корпоративные ценности определяют, как компания взаимодействует с внешним миром: клиентами и партнерами, поэтому каждая организация должна определить систему норм, которых будет придерживаться коллектив внутри компании. Почему для сотрудника важно разделять ценности работодателя, рассказала директор Центра карьеры Анна Рудакова

✅ Мы проводим на работе по 8 часов в день или 40 часов в неделю. Сотрудник будет работать с энтузиазмом, вкладывая максимум ресурсов на достижение общих целей, только если разделяет ценности компании. Ему не нужно будет тратить энергию, чтобы лишь притворяться преданным соратником.

✅ В коллективе, ценности которого поддерживаются всеми сотрудниками, уровень доверия заметно повышается. Руководитель видит отношение и настрой работников и дает им больше самостоятельности в принятии решений, лишний раз не перепроверяет их действия.

✅ Общие ценности дают сотруднику возможность максимально раскрыться, поскольку он чувствует себя комфортно в условиях определенности. Работник уверен, что его понимают и экологично дают ему обратную связь, вовремя указывая на возможные ошибки.

✅ Общие интересы и ценности позволяют быстро адаптироваться и уже в период испытательного срока показать значительный результат. Это способствует карьерному росту внутри компании.

✅ Когда сотрудник осознает, что его окружают коллеги с похожими ценностями, благо команды становится для него приоритетным, а личные интересы уходят на второй план. В коллективе возникает атмосфера поддержки и взаимовыручки, особенно в кризисный момент. Это значит, что рабочий день не закончится в 18:00, если этого требуют обстоятельства. Команда с общими ценностями готова преодолевать сложные времена вместе со своими коллегами.