Напомню, что курс "Чтение поля, диагностика и решения" продолжается и сейчас идут группы практики.
На них можно зайти отдельно, если у вас есть базовые знания по расстановкам.
✅ Завтра, 18 апреля Наталья Журавлева "Поле бизнеса"
✅ 19 апреля Елена Веселаго "Управление энергией группы"
Регистрация тут https://openfield.ru/fieldreading
На них можно зайти отдельно, если у вас есть базовые знания по расстановкам.
✅ Завтра, 18 апреля Наталья Журавлева "Поле бизнеса"
✅ 19 апреля Елена Веселаго "Управление энергией группы"
Регистрация тут https://openfield.ru/fieldreading
❤48🔥16👍9
Сегодня беседовали с коллегами из ВШЭ о том, как продается их/наша деятельность. Коллеги работают в коучинге и корпоративном консалтинге как снаружи, так и внутри корпораций (крупные корпорации имеют коучей и тренеров в штате).
Я инициировала эту встречу после прочтения известной статьи в РБК о том, что на коучинг и тренинг спрос резко упал. У коллег не упал, как я и подозревала.
Очень похоже на то, что растет спрос на высокое качество и оригинальность, системность продукта. На типовое и невнятное предложение спрос растворяется, отклика нет.
При этом, бизнес не очень склонен к глубокому прикосновению в ответ на корпоративные запросы. Хочется решить легко.
Притом что лидеры очень многие способны и запрашивают очень глубокие процессы. Это я уже и со своей стороны могу подтвердить.
Коллеги говорят, что в коучинге, как и в психологии, до 80% обучающихся никогда не смогут работать в полной мере, клиентов нет. А другие 20% будут активно работать. Может к 3% из них будет стоять очередь (мое наблюдение).
Является ли это нормой или что-то тут можно исправить? Очень хороший вопрос.
Уже со своей стороны могу только указать на то, что наш метод не передается методологически (выучи, что надо делать, и будешь делать хорошо). Он передается инициацией, т.е. вхождением в чтение поля (даже не обязательно с подачи того, кто уже вошел - но лучше, конечно, не одному).
Я себе задачу увеличить количество выпускаемых терапевтов не ставлю, а вот задачу облегчения и уточнения инициации - вполне.
У меня еще несколько встреч с коллегами для совместного "колокольного звона" намечено. Посмотрим на разные темы с разных колоколен ) Потом расскажу.
Я инициировала эту встречу после прочтения известной статьи в РБК о том, что на коучинг и тренинг спрос резко упал. У коллег не упал, как я и подозревала.
Очень похоже на то, что растет спрос на высокое качество и оригинальность, системность продукта. На типовое и невнятное предложение спрос растворяется, отклика нет.
При этом, бизнес не очень склонен к глубокому прикосновению в ответ на корпоративные запросы. Хочется решить легко.
Притом что лидеры очень многие способны и запрашивают очень глубокие процессы. Это я уже и со своей стороны могу подтвердить.
Коллеги говорят, что в коучинге, как и в психологии, до 80% обучающихся никогда не смогут работать в полной мере, клиентов нет. А другие 20% будут активно работать. Может к 3% из них будет стоять очередь (мое наблюдение).
Является ли это нормой или что-то тут можно исправить? Очень хороший вопрос.
Уже со своей стороны могу только указать на то, что наш метод не передается методологически (выучи, что надо делать, и будешь делать хорошо). Он передается инициацией, т.е. вхождением в чтение поля (даже не обязательно с подачи того, кто уже вошел - но лучше, конечно, не одному).
Я себе задачу увеличить количество выпускаемых терапевтов не ставлю, а вот задачу облегчения и уточнения инициации - вполне.
У меня еще несколько встреч с коллегами для совместного "колокольного звона" намечено. Посмотрим на разные темы с разных колоколен ) Потом расскажу.
❤376🔥154👍79
А завтра я выступаю в Австралии с темой "Баланс и справедливость". Вот несколько идей для этого выступления. Баланс - один из самых сложных системных законов.
Полевой закон баланса никак не связан с действиями и предметами. Обидел, похвалил, украл, подарил - не это имеет значение. Значение имеет то, что произошло при этом с энергией. Действие не равно энергии, вещь тоже ей не равна как таковая.
У многих из нас есть опыт, часто непростой, когда, например, кто-то (пусть это будет бывший супруг при разводе) забрал себе ценные вещи, и это неприятно, но... но очень облегчает. Что-то освобождается.
И уж конечно все мы знаем, как бывает противно, когда тебе дарят дорогой подарок - но не тот. Энергию мы взять не можем.
Как быть в балансе, учитывая, что мы можем управлять только собою, но не другими участниками дисбаланса? В любой непонятной ситуации твори движение. Отняли у тебя кошелек, отсудили квартиру - ищи, куда применить свою энергию, и примени. Дали тебе денег, подарили машину, дали важный совет, рекомендовали на работу - бери свою энергию и примени.
Всегда ли эта энергия должна быть как-то применена в адрес визави (того, кто дал или отнял) ? Нет, совершенно не обязательно. Визави вообще может быть мертв, не склонен к коммуникации, недоступен или неизвестен. Твоя энергия и твои действия создают баланс.
Т.е. баланс это не "обратное действие", а движение твоей энергии. Оно неизбежно затронет и другого - в этом баланс и есть. Даже если этот другой вообще не в курсе или не хочет или не знает.
Одна из формулировок закона баланса "я уважаю нашу связь". Да, признать ущерб или прибыль это и есть уважение связи. Исходя из этой связи ты действуешь, в этом баланс и есть.
А что же справедливость? Справедливость человеческого уровня - результат тысячелетних переработок чувства баланса. От римского права до индуистских религий мудрецы пытались сформулировать верные правила о том, как надо жить, чтобы энергия не прекращалась.
Человечество менялось, менялись и правила. От "око за око" до "отпустите должникам нашим", например.
Будет ли балансом, например, посадить вора в тюрьму? В тюрьме его энергию заблокируют, поэтому все еще связанная с ним жертва может взять эту заблокированность и тем самым закрыть выход и своей энергии. Будет не больно. Ощущается как справедливость. В смысле энергии не решает почти ничего - не живут оба, но один за решеткой, другой на свободе, еще и обворованный.
Но это шанс потом найти свои силы, отцепиться от вора, восстановить свое движение. А вор тоже имеет шанс переварить свое состояние, не затрагивая других.
Известны инициативы урегулирования ущерба вне тюрем, штрафов и т.п. Преступник делает что-то, что жертва энергетически примет. Может быть для нее. Может быть для других. Например, парень, расстрелявший школу, потом работал на благоустройстве школ. Убитых это не вернет, но движение в их честь продолжит. Семьи это приняли, случай описан.
В реальной жизни ни закон, ни "естественное" чувство справедливости очень часто ничего не может урегулировать. Люди могут быть десятилетиями во тьме дисбаланса. Мстить, прощать, изводить себя картинами мучений врага, и в итоге не жить самому.
"Я отказываюсь от справедливости" - одно из самых сильных полевых решений, освобождающих закон баланса для прямого действия.
Полевой закон баланса никак не связан с действиями и предметами. Обидел, похвалил, украл, подарил - не это имеет значение. Значение имеет то, что произошло при этом с энергией. Действие не равно энергии, вещь тоже ей не равна как таковая.
У многих из нас есть опыт, часто непростой, когда, например, кто-то (пусть это будет бывший супруг при разводе) забрал себе ценные вещи, и это неприятно, но... но очень облегчает. Что-то освобождается.
И уж конечно все мы знаем, как бывает противно, когда тебе дарят дорогой подарок - но не тот. Энергию мы взять не можем.
Как быть в балансе, учитывая, что мы можем управлять только собою, но не другими участниками дисбаланса? В любой непонятной ситуации твори движение. Отняли у тебя кошелек, отсудили квартиру - ищи, куда применить свою энергию, и примени. Дали тебе денег, подарили машину, дали важный совет, рекомендовали на работу - бери свою энергию и примени.
Всегда ли эта энергия должна быть как-то применена в адрес визави (того, кто дал или отнял) ? Нет, совершенно не обязательно. Визави вообще может быть мертв, не склонен к коммуникации, недоступен или неизвестен. Твоя энергия и твои действия создают баланс.
Т.е. баланс это не "обратное действие", а движение твоей энергии. Оно неизбежно затронет и другого - в этом баланс и есть. Даже если этот другой вообще не в курсе или не хочет или не знает.
Одна из формулировок закона баланса "я уважаю нашу связь". Да, признать ущерб или прибыль это и есть уважение связи. Исходя из этой связи ты действуешь, в этом баланс и есть.
А что же справедливость? Справедливость человеческого уровня - результат тысячелетних переработок чувства баланса. От римского права до индуистских религий мудрецы пытались сформулировать верные правила о том, как надо жить, чтобы энергия не прекращалась.
Человечество менялось, менялись и правила. От "око за око" до "отпустите должникам нашим", например.
Будет ли балансом, например, посадить вора в тюрьму? В тюрьме его энергию заблокируют, поэтому все еще связанная с ним жертва может взять эту заблокированность и тем самым закрыть выход и своей энергии. Будет не больно. Ощущается как справедливость. В смысле энергии не решает почти ничего - не живут оба, но один за решеткой, другой на свободе, еще и обворованный.
Но это шанс потом найти свои силы, отцепиться от вора, восстановить свое движение. А вор тоже имеет шанс переварить свое состояние, не затрагивая других.
Известны инициативы урегулирования ущерба вне тюрем, штрафов и т.п. Преступник делает что-то, что жертва энергетически примет. Может быть для нее. Может быть для других. Например, парень, расстрелявший школу, потом работал на благоустройстве школ. Убитых это не вернет, но движение в их честь продолжит. Семьи это приняли, случай описан.
В реальной жизни ни закон, ни "естественное" чувство справедливости очень часто ничего не может урегулировать. Люди могут быть десятилетиями во тьме дисбаланса. Мстить, прощать, изводить себя картинами мучений врага, и в итоге не жить самому.
"Я отказываюсь от справедливости" - одно из самых сильных полевых решений, освобождающих закон баланса для прямого действия.
❤499🔥197👍82😱6
Управление энергией группы. К завтрашней практике - последней в курсе "Чтение поля".
Для управления энергией группы надо, чтобы группа для начала разместила свою энергию в одно согласованное место. Это - тема группы. Не факт, что она названа. Можно назвать группу, но энергия будет в другом месте. Можно не называть никакую тему, а она все равно будет - туда группа и пойдет.
Для того, чтобы стать ведущим этой группы, нужно встать в то место, которое группа выбрала и согласиться взять на себя ее энергию. Т.е. управляя группой ты управляешь СОБОЙ. Ведущий группу является по отношению к ней системно младшим. (Для новичков: не путайте власть, квалификацию и админресурс с системным старшинством. Имея все это, лидер является тем не менее системно младшим в полевом контексте. Кому этот тезис не понятен - базовый курс ваш)
Когда терапевт ведет расстановочную группу, возникает двойная иерархия. Это нормально для несемейных систем.
Клиент системно-старший приносит свою тему и энергию. Терапевт системно-младший берет энергию и тем самым ее читает и трансформирует. Он ставит заместителей, они еще младше и выводят на свет то, что не вышло через терапевта, а наблюдатели тут последние младшие и они выводят все остальное. Суета и тревога наблюдателей означает, что они вывели что-то, с чем не справляются. Это, как правило, связано с тем, что терапевт сливает на них энергию с сильными завихрениями. То потоп, то пустота.
И вот в этот момент терапевт может сделать еще один шаг и стать всей группе также и младшим, т.е. взять "непереваренное" на себя опять. Это полностью гарантирует от любых завихрений и "групповой динамики". Если ты это можешь сделать, никакой динамики вовне не будет - она вся твоя.
Есть терапевты, которые любят вихри и базар в группах и за счет этого решают часть задач клиента, а то и своих. В этих вихрях просматривается рисунок. Здесь есть отдельные виды терапии.
Лично я не любитель такого жанра, я тут верна тому, что делает Хеллингер (а он, я так понимаю, учился по Библии )). Если что-то не укладывается, надо дать этому место прежде всего самому. Может не хватить, тогда будет внешний выплеск.
Если у терапевта не хватает сил на групповой процесс, это не означает неквалифицированность, время от времени это происходит у всех. Но если это происходит всегда, имеет смысл подумать, какой паттерн ты реализуешь. Почему тебе хорошо только в отражении бушующей группы.
Завтра на группе практике сделаем известное упражнение "Я веду эту группу", актуальность которого не снижается даже от многократных повторений. И поработаем. Завтрашние терапевты должны будут обязательно привлекать всю группу к работе.
Подскочить в последний момент могут те, кто знает чтение поля: https://openfield.ru/fieldreading
Для управления энергией группы надо, чтобы группа для начала разместила свою энергию в одно согласованное место. Это - тема группы. Не факт, что она названа. Можно назвать группу, но энергия будет в другом месте. Можно не называть никакую тему, а она все равно будет - туда группа и пойдет.
Для того, чтобы стать ведущим этой группы, нужно встать в то место, которое группа выбрала и согласиться взять на себя ее энергию. Т.е. управляя группой ты управляешь СОБОЙ. Ведущий группу является по отношению к ней системно младшим. (Для новичков: не путайте власть, квалификацию и админресурс с системным старшинством. Имея все это, лидер является тем не менее системно младшим в полевом контексте. Кому этот тезис не понятен - базовый курс ваш)
Когда терапевт ведет расстановочную группу, возникает двойная иерархия. Это нормально для несемейных систем.
Клиент системно-старший приносит свою тему и энергию. Терапевт системно-младший берет энергию и тем самым ее читает и трансформирует. Он ставит заместителей, они еще младше и выводят на свет то, что не вышло через терапевта, а наблюдатели тут последние младшие и они выводят все остальное. Суета и тревога наблюдателей означает, что они вывели что-то, с чем не справляются. Это, как правило, связано с тем, что терапевт сливает на них энергию с сильными завихрениями. То потоп, то пустота.
И вот в этот момент терапевт может сделать еще один шаг и стать всей группе также и младшим, т.е. взять "непереваренное" на себя опять. Это полностью гарантирует от любых завихрений и "групповой динамики". Если ты это можешь сделать, никакой динамики вовне не будет - она вся твоя.
Есть терапевты, которые любят вихри и базар в группах и за счет этого решают часть задач клиента, а то и своих. В этих вихрях просматривается рисунок. Здесь есть отдельные виды терапии.
Лично я не любитель такого жанра, я тут верна тому, что делает Хеллингер (а он, я так понимаю, учился по Библии )). Если что-то не укладывается, надо дать этому место прежде всего самому. Может не хватить, тогда будет внешний выплеск.
Если у терапевта не хватает сил на групповой процесс, это не означает неквалифицированность, время от времени это происходит у всех. Но если это происходит всегда, имеет смысл подумать, какой паттерн ты реализуешь. Почему тебе хорошо только в отражении бушующей группы.
Завтра на группе практике сделаем известное упражнение "Я веду эту группу", актуальность которого не снижается даже от многократных повторений. И поработаем. Завтрашние терапевты должны будут обязательно привлекать всю группу к работе.
Подскочить в последний момент могут те, кто знает чтение поля: https://openfield.ru/fieldreading
❤225🔥79👍26
Открываю регистрацию на семинар "Время. Системы. Лидерство". Он пройдет 9-10 мая и 16-17 мая онлайн.
В программе: два дня теории, один день мой мастер-класс (работа с приглашенными клиентами) и один день группа практики (работают коллеги, с моими профессиональными комментариями).
Зарегистрироваться можно только на весь семинар целиком.
В этот раз новый формат мастер-класса, я сама хочу поработать, а клиентов приглашу заранее (откуда и как - напишу здесь в ближайшие дни). Терапевты на группу практики тоже будут выбраны заранее из желающих - тоже напишу тут, как. Таким образом, мы обеспечим заковыристые запросы и крепких терапевтов )
Семинар будет взрослый, тема продвинутая, "на ручки" не предполагается.
Даже когда нам кажется, что мир летит в известном направлении, единственное, что никуда не летит - это системные законы. Они постоянны, их мы и изучим.
Регистрация тут: https://openfield.ru/vsl
Записываться семинар не будет, только живое присутствие. Сертификат - при полном присутствии. Теория и мастер-класс - один сертификат, практика учитывается как обычно отдельно.
В программе: два дня теории, один день мой мастер-класс (работа с приглашенными клиентами) и один день группа практики (работают коллеги, с моими профессиональными комментариями).
Зарегистрироваться можно только на весь семинар целиком.
В этот раз новый формат мастер-класса, я сама хочу поработать, а клиентов приглашу заранее (откуда и как - напишу здесь в ближайшие дни). Терапевты на группу практики тоже будут выбраны заранее из желающих - тоже напишу тут, как. Таким образом, мы обеспечим заковыристые запросы и крепких терапевтов )
Семинар будет взрослый, тема продвинутая, "на ручки" не предполагается.
Даже когда нам кажется, что мир летит в известном направлении, единственное, что никуда не летит - это системные законы. Они постоянны, их мы и изучим.
Регистрация тут: https://openfield.ru/vsl
Записываться семинар не будет, только живое присутствие. Сертификат - при полном присутствии. Теория и мастер-класс - один сертификат, практика учитывается как обычно отдельно.
❤144🔥66👍37😱1
Текст Наталии Журавлевой.
К группе практики:«Я ваша, но всё-таки другая».
Про сепарацию и создание нового.
29 апреля очно в Москве с 12.00
13 мая онлайн с 12.00 (мск)
Мы знаем, что новая система имеет преимущество над старой. Но такую ещё надо суметь создать.
Создаётся она не отрицанием, не перекройкой и не разрушением старой. Создаётся она обнаружением самого себя и себя отдельным, смелостью взять свою жизнь, способностью делать с ней то, что решаешь сам, и иметь дело с последствиями.
Мы не просто так бросаем себя и делаем попытки изменить систему. Это происходит на фоне боли и дефицитов. Невозможно отменить ту боль. Но можно сказать «ДА» себе с этой болью. Невозможно восполнить дефицит там, в детстве. Но можно обнять себя маленького и себя большого.
И если ты первый, кто так делает в системе, ты уже новый. Но и одинокий среди своих. Правда, тут появляется шанс найти своих вне семейной системы.
Создать новую систему - это установить свои правила и свой порядок, даже если мама «ЗА». Получиться это может лишь на территории взрослых. Там, где я - взрослая женщина, и ты, мама, - взрослая женщина. И в этом мы равны. И я равна со всеми женщинами вообще.
Да, есть уровни, где нет иерархии. Например, где я - человек, и ты - человек (мама/папа/учитель). Выход на этот уровень - это ещё один шаг в сторону создания новой системы.
Поделюсь на группе опытом работы с темой. Предложу упражнение. И посмотрим работы коллег с моей обратной связью.
Здесь запись:
29 апреля очно
https://openfield.ru/zhuravlevamsk1
13 мая онлайн
https://openfield.ru/zhuravleva1
К группе практики:«Я ваша, но всё-таки другая».
Про сепарацию и создание нового.
29 апреля очно в Москве с 12.00
13 мая онлайн с 12.00 (мск)
Мы знаем, что новая система имеет преимущество над старой. Но такую ещё надо суметь создать.
Создаётся она не отрицанием, не перекройкой и не разрушением старой. Создаётся она обнаружением самого себя и себя отдельным, смелостью взять свою жизнь, способностью делать с ней то, что решаешь сам, и иметь дело с последствиями.
Мы не просто так бросаем себя и делаем попытки изменить систему. Это происходит на фоне боли и дефицитов. Невозможно отменить ту боль. Но можно сказать «ДА» себе с этой болью. Невозможно восполнить дефицит там, в детстве. Но можно обнять себя маленького и себя большого.
И если ты первый, кто так делает в системе, ты уже новый. Но и одинокий среди своих. Правда, тут появляется шанс найти своих вне семейной системы.
Создать новую систему - это установить свои правила и свой порядок, даже если мама «ЗА». Получиться это может лишь на территории взрослых. Там, где я - взрослая женщина, и ты, мама, - взрослая женщина. И в этом мы равны. И я равна со всеми женщинами вообще.
Да, есть уровни, где нет иерархии. Например, где я - человек, и ты - человек (мама/папа/учитель). Выход на этот уровень - это ещё один шаг в сторону создания новой системы.
Поделюсь на группе опытом работы с темой. Предложу упражнение. И посмотрим работы коллег с моей обратной связью.
Здесь запись:
29 апреля очно
https://openfield.ru/zhuravlevamsk1
13 мая онлайн
https://openfield.ru/zhuravleva1
❤193🔥64👍40
Сегодня закончили курс "Чтение поля, диагностика и решения". Курс длился полтора месяца и включал в себя 12 рабочих дней, а также чат, в котором я ответила на десятки вопросов.
Хорошего пути, дорогие участники. Ясного поля!
* Группу практики по бизнес-расстановкам я дополнительную сделаю, а потом будет и полноформатный семинар.
Хорошего пути, дорогие участники. Ясного поля!
* Группу практики по бизнес-расстановкам я дополнительную сделаю, а потом будет и полноформатный семинар.
❤243🔥73👍41
Завтра в РУДН в рамках программы "Современная психосоматика" читаю лекцию "Полевая терапия симптомов", где буду рассказывать о том, как поле участвует в формировании болезней и как можно помогать исцелению.
Расстановки не заменяют помощи врача, телесной терапии и целительских практик, но являются одним из способов помогать человеку стать более здоровым.
О программе здесь https://dpo-phil.rudn.ru/courses/sovremennaya-psihosomatika-psihologicheskie-prichiny-i-metody-vosstanovleniya/#about
Она проходит регулярно, можете написать организатору Ирине Палагиной @irina9377.
Расстановки не заменяют помощи врача, телесной терапии и целительских практик, но являются одним из способов помогать человеку стать более здоровым.
О программе здесь https://dpo-phil.rudn.ru/courses/sovremennaya-psihosomatika-psihologicheskie-prichiny-i-metody-vosstanovleniya/#about
Она проходит регулярно, можете написать организатору Ирине Палагиной @irina9377.
❤170🔥53👍44
Если кто еще не посмотрел мое короткое выступление на World Constellation Day "Баланс и справедливость", то вот оно без регистрации и смс, организаторы прислали прямую ссылку:
https://us06web.zoom.us/rec/play/-1LtPc1MaDuzN4Uvg__MvyAt-LFp_mwjLGafdP5sfuk6u74GmycBEuFw4RTgGPSd855XacEo-vQn2WWa.QrqZlOII6hD2gwSb
https://us06web.zoom.us/rec/play/-1LtPc1MaDuzN4Uvg__MvyAt-LFp_mwjLGafdP5sfuk6u74GmycBEuFw4RTgGPSd855XacEo-vQn2WWa.QrqZlOII6hD2gwSb
❤340🔥175👍65
О бизнесе, который зависит от бренда. Навеяно недавними работами и кейсами на учебе, а также "вообще", эта тема многих из нас затронула, когда бренды ушли из России.
Готовлюсь к семинару "Время. Системы. Лидерство".
Очень многие бизнесы в России были построены по типу "мы являемся представителями иностранного бренда ХХХ". Люди устанавливали связи с потребителями, предлагали им новый товар, тратили огромные усилия на продвижение, отлаживали процессы, логистику, в итоге создавали надежную сеть потребителей и поток продаж только рос. Товар был хороший и имя этого товара согревало всех.
Похоже на хорошего папу? Конечно.
Многие авторы таких представительств грелись в лучах надежного бренда.
А потом бренд сказал "фу, вы какие". И ушел.
Иногда тихо. Иногда с яркими шовинистскими заявлениями в адрес целого народа. Иногда одновременно предлагали обходные пути поставок.
Бизнес начинает провисать не только в связи с вполне конкретными проблемами (цена, логистика), но, главное, энергетически. Папа нас больше не любит. Если у собственника в этом месте "неровно", он может быстро упасть в детские состояния и действовать не как собственник, а как брошенный мальчик или девочка.
Кто-то будет выстаивать насмерть и спасать маму. Кто-то расплачется и разобьет все игрушки.
В любом случае это будет реакция из прошлого, а не разумный отклик на настоящее.
Кстати, то, что очень много таких бизнесов выжило, показывает, что скорее наша типовая реакция - выстаивать и выкручиваться. В общем, так и есть - при исчезновении отца мать и дети начинают выстаивать и выкручиваться, это записано в поколениях.
Но даже если детская реакция приводит к относительному успеху, она всё равно детская и прошлая. Т.е. ригидная, однотипная. И вопрос времени, когда найдутся обстоятельства, что эта реакция не просто не подойдет, а начнет бизнес топить. У детей бизнеса нет.
Здоровая реакция это не стойкость, а подвижность. Бренд - не папа, а партнер. От него можно отказаться, можно передоговориться, можно найти другие бренды, можно скооперироваться с местным производителем аналогичных товаров. Можно даже самим их начать производить. В конце концов, бизнес можно прикрыть и начать новый. Он не ребенок, его можно прикончить.
Отдельным процессом - шовинизм. Он принадлежит его авторам, там ему и следует оставаться. Доказывать, что мы не виноваты и мы хорошие - тоже детская реакция. Мы не на конкурсе моральных авторитетов, мы продаем товар и более ничего. Разговор идет о деньгах и объемах.
У многих брендов есть идеологическая миссия - но на местном рынке ее поддерживает местная же сеть поставок. И миссия может измениться, бренды легко это делают. Уход во многом освобождает от чуждых миссий, и в этом месте может быть сформулирована своя, и она будет работать лучше.
Уходы брендов - тяжелая история, эмоционально и экономически, но потенциал за ней стоит огромный. Его можно видеть и взять. Тогда возможно новое партнерство, совсем на других условиях.
Семинар в мае здесь: https://openfield.ru/vsl
Готовлюсь к семинару "Время. Системы. Лидерство".
Очень многие бизнесы в России были построены по типу "мы являемся представителями иностранного бренда ХХХ". Люди устанавливали связи с потребителями, предлагали им новый товар, тратили огромные усилия на продвижение, отлаживали процессы, логистику, в итоге создавали надежную сеть потребителей и поток продаж только рос. Товар был хороший и имя этого товара согревало всех.
Похоже на хорошего папу? Конечно.
Многие авторы таких представительств грелись в лучах надежного бренда.
А потом бренд сказал "фу, вы какие". И ушел.
Иногда тихо. Иногда с яркими шовинистскими заявлениями в адрес целого народа. Иногда одновременно предлагали обходные пути поставок.
Бизнес начинает провисать не только в связи с вполне конкретными проблемами (цена, логистика), но, главное, энергетически. Папа нас больше не любит. Если у собственника в этом месте "неровно", он может быстро упасть в детские состояния и действовать не как собственник, а как брошенный мальчик или девочка.
Кто-то будет выстаивать насмерть и спасать маму. Кто-то расплачется и разобьет все игрушки.
В любом случае это будет реакция из прошлого, а не разумный отклик на настоящее.
Кстати, то, что очень много таких бизнесов выжило, показывает, что скорее наша типовая реакция - выстаивать и выкручиваться. В общем, так и есть - при исчезновении отца мать и дети начинают выстаивать и выкручиваться, это записано в поколениях.
Но даже если детская реакция приводит к относительному успеху, она всё равно детская и прошлая. Т.е. ригидная, однотипная. И вопрос времени, когда найдутся обстоятельства, что эта реакция не просто не подойдет, а начнет бизнес топить. У детей бизнеса нет.
Здоровая реакция это не стойкость, а подвижность. Бренд - не папа, а партнер. От него можно отказаться, можно передоговориться, можно найти другие бренды, можно скооперироваться с местным производителем аналогичных товаров. Можно даже самим их начать производить. В конце концов, бизнес можно прикрыть и начать новый. Он не ребенок, его можно прикончить.
Отдельным процессом - шовинизм. Он принадлежит его авторам, там ему и следует оставаться. Доказывать, что мы не виноваты и мы хорошие - тоже детская реакция. Мы не на конкурсе моральных авторитетов, мы продаем товар и более ничего. Разговор идет о деньгах и объемах.
У многих брендов есть идеологическая миссия - но на местном рынке ее поддерживает местная же сеть поставок. И миссия может измениться, бренды легко это делают. Уход во многом освобождает от чуждых миссий, и в этом месте может быть сформулирована своя, и она будет работать лучше.
Уходы брендов - тяжелая история, эмоционально и экономически, но потенциал за ней стоит огромный. Его можно видеть и взять. Тогда возможно новое партнерство, совсем на других условиях.
Семинар в мае здесь: https://openfield.ru/vsl
❤249🔥111👍41
В продолжение темы о "брендо-зависимом" бизнесе.
Кроме лидера, у бизнеса есть команда. И с ними тоже происходят все эти детские процессы. И папа бросил, и нет, мы хорошие, за что же нас так, это несправедливо. И у людей, которые раньше продавали "великую французскую косметику" или "прекрасную итальянскую сантехнику" больше нет повода для гордости и мотивации.
Мы иногда не до конца себе представляем, НАСКОЛЬКО в мотивации может быть зашито служение маме/папе, которые размещены в бренд. И здесь не только "просто проекция", бренды действительно содержат гораздо более толстый энергетический сгусток, чем "все остальные". Если все восхищаются этой косметикой 80 лет, то конечно, там сконцентрировано много энергией. Бывает так, что сотрудники наполовину питаются только этой энергией, и только наполовину - непосредственно зарплатой.
И вот падает и энергия и зарплата.
Тут, конечно, перед лидером, HR и, возможно, консультантами стоит сложнейшая задача. Просто так вывести всю команду из-под бренда, перепутанного с папой - даже очень серьезным расстановочным процессом можно только выбить папу, но тогда это дезориентирует команду и восстановятся только те, кто уже давно к этому готов. Кто они, сколько их ? Неизвестно. Остальные будут очень сильно страдать.
Решаются такие задачи не массовым исцелением команд, а направлением их болезненной энергии на креативные задачи. То, что болит, надо "просто" разместить вот сюда - вот в это дело, мы вам покажем какое.
Если лидер и его топы могут это дело создать - команда всплывет. Если нет - бизнес будет тонуть.
В итоге мы снова приходим к тому, что от лидера требуется подвижность.
А семинар тут: https://openfield.ru/vsl
Кроме лидера, у бизнеса есть команда. И с ними тоже происходят все эти детские процессы. И папа бросил, и нет, мы хорошие, за что же нас так, это несправедливо. И у людей, которые раньше продавали "великую французскую косметику" или "прекрасную итальянскую сантехнику" больше нет повода для гордости и мотивации.
Мы иногда не до конца себе представляем, НАСКОЛЬКО в мотивации может быть зашито служение маме/папе, которые размещены в бренд. И здесь не только "просто проекция", бренды действительно содержат гораздо более толстый энергетический сгусток, чем "все остальные". Если все восхищаются этой косметикой 80 лет, то конечно, там сконцентрировано много энергией. Бывает так, что сотрудники наполовину питаются только этой энергией, и только наполовину - непосредственно зарплатой.
И вот падает и энергия и зарплата.
Тут, конечно, перед лидером, HR и, возможно, консультантами стоит сложнейшая задача. Просто так вывести всю команду из-под бренда, перепутанного с папой - даже очень серьезным расстановочным процессом можно только выбить папу, но тогда это дезориентирует команду и восстановятся только те, кто уже давно к этому готов. Кто они, сколько их ? Неизвестно. Остальные будут очень сильно страдать.
Решаются такие задачи не массовым исцелением команд, а направлением их болезненной энергии на креативные задачи. То, что болит, надо "просто" разместить вот сюда - вот в это дело, мы вам покажем какое.
Если лидер и его топы могут это дело создать - команда всплывет. Если нет - бизнес будет тонуть.
В итоге мы снова приходим к тому, что от лидера требуется подвижность.
А семинар тут: https://openfield.ru/vsl
❤184🔥59👍34
UPD: мы набрали достаточное количество заявок, регистрация закрыта.
На семинар "Время. Системы. Лидерство" мне будут нужны клиенты.
Клиенты прежде всего на мастер-класс 16 мая, там полноформатные работы.
Клиент может прийти только на свою работу, но было бы здорово, если бы он прошел весь семинар.
Вот кто может быть клиентом. Прочтите внимательно, и если это вы, зарегистрируйтесь по ссылке ниже, и мы с вами обсудим задачу.
Вы являетесь собственником бизнеса. Если партнеров несколько, могут прийти все. Если вы приходите один, от партнеров должно быть получено разрешение на эту работу.
Бизнес существует несколько лет, есть динамика показателей. Запрос "не могу начать" не рассматривается.
Ваш бизнес никак не относится к помогающим практикам, красоте и здоровью, саморазвитию. Ни "психологический центр", ни "йога-студия", ни "товары из мест силы" не могут быть клиентами в этот раз. Приветствуем производство в первую очередь. Также приветствуем торговлю и сложные услуги, как B2B, так и B2C.
Вы знакомы с расстановками в общих чертах, признаете существование поля и влияние его на ваш бизнес.
Ваш запрос связан с большими системами. Отношениями стран, прежде всего. Межкультурными коммуникациями. Переменами технологий, в том числе появлением ИИ.
Запрос полностью связан с бизнесом и вы видите результаты именно в бизнес сфере. Не принимаются запросы, связанные с личными отношениями, даже если они влияют на бизнес ("развелась с мужем, рухнуло производство", "партнер женился на главбухе, они меня вместе обманывают").
Если все это про вас и вы хотите участвовать, добро пожаловать вот сюда: (форма записи удалена, заявки набраны)
На семинар "Время. Системы. Лидерство" мне будут нужны клиенты.
Клиенты прежде всего на мастер-класс 16 мая, там полноформатные работы.
Клиент может прийти только на свою работу, но было бы здорово, если бы он прошел весь семинар.
Вот кто может быть клиентом. Прочтите внимательно, и если это вы, зарегистрируйтесь по ссылке ниже, и мы с вами обсудим задачу.
Вы являетесь собственником бизнеса. Если партнеров несколько, могут прийти все. Если вы приходите один, от партнеров должно быть получено разрешение на эту работу.
Бизнес существует несколько лет, есть динамика показателей. Запрос "не могу начать" не рассматривается.
Ваш бизнес никак не относится к помогающим практикам, красоте и здоровью, саморазвитию. Ни "психологический центр", ни "йога-студия", ни "товары из мест силы" не могут быть клиентами в этот раз. Приветствуем производство в первую очередь. Также приветствуем торговлю и сложные услуги, как B2B, так и B2C.
Вы знакомы с расстановками в общих чертах, признаете существование поля и влияние его на ваш бизнес.
Ваш запрос связан с большими системами. Отношениями стран, прежде всего. Межкультурными коммуникациями. Переменами технологий, в том числе появлением ИИ.
Запрос полностью связан с бизнесом и вы видите результаты именно в бизнес сфере. Не принимаются запросы, связанные с личными отношениями, даже если они влияют на бизнес ("развелась с мужем, рухнуло производство", "партнер женился на главбухе, они меня вместе обманывают").
Если все это про вас и вы хотите участвовать, добро пожаловать вот сюда: (форма записи удалена, заявки набраны)
❤163🔥75👍37
Текст Наталии Журавлевой.
Уже завтра, 22 апреля, состоится группа практики «Наследство и наследники» в Москве.
Онлайн группа будет 28 апреля в 12.00 (мск)
Дома, дачи, машины - это материально проявленное бессознательное нашей семейной системы. Передаваясь по наследству, оно может быть как ресурсом, так и непосильным грузом. Эту полевую нагруженность видно, когда дачу не могут продать, в квартире невозможно жить, а машина оказывается разбитой. Когда братья и сестры переругались и не разговаривают годами. Это всё внешние признаки конфликта или напряжения в системе, которое пытается разрядиться через историю с наследством.
Можно ли принять дом или деньги в наследство и не брать полевую нагрузку? Можно, если действительно взять только материальное, разгрузив его полевую составляющую.
Разберем разные ситуации и аспекты связанные с получением или лишением наследства. Посмотрим, чем мы можем тут помогать, как терапевты.
Группа имеет учебный формат. Расстановки делают студенты. Прийти могут, как учащиеся, так интересующиеся темой. Но важно иметь опыт участия в расстановках.
И, напоминаю, на очные группы опоздавшие не допускаются. Мы начнем работать ровно в 12-ть.
Ссылки для регистрации:
Очно в Москве 22 апреля (ср) с 12.00
https://openfield.ru/zhuravlevamsk
Онлайн 28 апреля (вт) с 12.00 (мск)
https://openfield.ru/zhuravleva
Уже завтра, 22 апреля, состоится группа практики «Наследство и наследники» в Москве.
Онлайн группа будет 28 апреля в 12.00 (мск)
Дома, дачи, машины - это материально проявленное бессознательное нашей семейной системы. Передаваясь по наследству, оно может быть как ресурсом, так и непосильным грузом. Эту полевую нагруженность видно, когда дачу не могут продать, в квартире невозможно жить, а машина оказывается разбитой. Когда братья и сестры переругались и не разговаривают годами. Это всё внешние признаки конфликта или напряжения в системе, которое пытается разрядиться через историю с наследством.
Можно ли принять дом или деньги в наследство и не брать полевую нагрузку? Можно, если действительно взять только материальное, разгрузив его полевую составляющую.
Разберем разные ситуации и аспекты связанные с получением или лишением наследства. Посмотрим, чем мы можем тут помогать, как терапевты.
Группа имеет учебный формат. Расстановки делают студенты. Прийти могут, как учащиеся, так интересующиеся темой. Но важно иметь опыт участия в расстановках.
И, напоминаю, на очные группы опоздавшие не допускаются. Мы начнем работать ровно в 12-ть.
Ссылки для регистрации:
Очно в Москве 22 апреля (ср) с 12.00
https://openfield.ru/zhuravlevamsk
Онлайн 28 апреля (вт) с 12.00 (мск)
https://openfield.ru/zhuravleva
openfield.ru
Практика "Наследство и наследники"
22 апреля 12:00, ОЧНО, Москва
Авторизованная группа практики с Наталией Журавлевой
Авторизованная группа практики с Наталией Журавлевой
❤85👍15
Расстановки и полевая терапия Елены Веселаго
UPD: мы набрали достаточное количество заявок, регистрация закрыта. На семинар "Время. Системы. Лидерство" мне будут нужны клиенты. Клиенты прежде всего на мастер-класс 16 мая, там полноформатные работы. Клиент может прийти только на свою работу, но было…
Дорогие клиенты и все интересующиеся, нам пришло очень много заявок, и все очень интересные. С огромным трудом я выбрала две заявки на мастер-класс 16 мая.
Одно временно админы сообщили мне, что семинар "Хорошее дело" я не проводила с 2020 года. Не знаю, как мне это удалось, мне казалось я его каждый год провожу )
Итого, мы решили, что все заявители клиентских работ, если они придут на семинар "Время. Системы. Лидерство" получат звездочку в списке участников и я буду иметь их в виду на демо-работы, а также их будут иметь в виду коллеги на группе практики. Разумеется, если они поднимут руку как желающие быть клиентами.
Но надо понимать, что демо я сделаю штук 5, а заявок десятки и они прибывают.
И в том же духе продолжим на семинаре "Хорошее дело", который я скоро объявлю.
Таким образом мы будем знать, что у нас есть несколько десятков хороших запросов по реальному бизнесу. И отработаем все из них, какие сможем.
Админы сейчас всем пришлют письма, что и как делать дальше.
Одно временно админы сообщили мне, что семинар "Хорошее дело" я не проводила с 2020 года. Не знаю, как мне это удалось, мне казалось я его каждый год провожу )
Итого, мы решили, что все заявители клиентских работ, если они придут на семинар "Время. Системы. Лидерство" получат звездочку в списке участников и я буду иметь их в виду на демо-работы, а также их будут иметь в виду коллеги на группе практики. Разумеется, если они поднимут руку как желающие быть клиентами.
Но надо понимать, что демо я сделаю штук 5, а заявок десятки и они прибывают.
И в том же духе продолжим на семинаре "Хорошее дело", который я скоро объявлю.
Таким образом мы будем знать, что у нас есть несколько десятков хороших запросов по реальному бизнесу. И отработаем все из них, какие сможем.
Админы сейчас всем пришлют письма, что и как делать дальше.
❤155🔥48👍31
UPD: мы набрали достаточное количество заявок, регистрация закрыта.
Продолжим организацию семинара "Время. Системы. Лидерство".
На группу практики я хочу в качестве расстановщиков пригласить коллег-учащихся с продвинутым опытом в теме бизнес-систем.
Посмотрите требования и если это про вас, добро пожаловать зарегистрироваться ниже.
Обязательно: мой базовый курс и курс чтения поля с сертификатом.
Другие мои семинары, в том числе "Хорошее дело" и "Хорошие деньги" - приветствуются.
Другие семинары других школ, в том числе Ян Якоб Стам - очень приветствуются.
Ваш собственный опыт ведения бизнеса (не фриланс-психолог) - очень желателен, спросим какой. Бизнес-консалтинг также очень приветствуется, если вдруг такие коллеги у нас есть.
Ваш опыт ведения бизнес-расстановок - также очень желателен.
Выпускники - тоже добро пожаловать, вдруг вы захотите это приключение. Могу выписать красивый сертификат и прославить вас в этом чате )
Всего будет три расстановки, т.е. мы приглашаем трех терапевтов.
Если вы чувствуете порыв, вам сюда: (форма регистрации убрана, мы набрали очень много заявок)
Продолжим организацию семинара "Время. Системы. Лидерство".
На группу практики я хочу в качестве расстановщиков пригласить коллег-учащихся с продвинутым опытом в теме бизнес-систем.
Посмотрите требования и если это про вас, добро пожаловать зарегистрироваться ниже.
Обязательно: мой базовый курс и курс чтения поля с сертификатом.
Другие мои семинары, в том числе "Хорошее дело" и "Хорошие деньги" - приветствуются.
Другие семинары других школ, в том числе Ян Якоб Стам - очень приветствуются.
Ваш собственный опыт ведения бизнеса (не фриланс-психолог) - очень желателен, спросим какой. Бизнес-консалтинг также очень приветствуется, если вдруг такие коллеги у нас есть.
Ваш опыт ведения бизнес-расстановок - также очень желателен.
Выпускники - тоже добро пожаловать, вдруг вы захотите это приключение. Могу выписать красивый сертификат и прославить вас в этом чате )
Всего будет три расстановки, т.е. мы приглашаем трех терапевтов.
Если вы чувствуете порыв, вам сюда: (форма регистрации убрана, мы набрали очень много заявок)
❤115🔥45👍18
Дорогие интересующиеся шаманством всяким !
Очередные посиделки с Мариной Щукиной пройдут в пятницу 24 апреля онлайн с 12-00.
Апрель - время когда всему живому требуются силы для роста. И они у природы есть. Все накопления идут в ход, и вся красота проявляется. Возникает перспектива.
Именно видя эту перспективу люди часто испытывают срывы - настолько мы, бывает, привыкаем жить "одним днем". Один день и перспектива, тем не менее, едины. Всё видно во всём.
Марина Щукина - шаман, психолог, супервизор, а также профессиональный повар. Она знает как насытить людей ) Даже онлайн.
Регистрация тут:
https://openfield.ru/schukina
Очередные посиделки с Мариной Щукиной пройдут в пятницу 24 апреля онлайн с 12-00.
Апрель - время когда всему живому требуются силы для роста. И они у природы есть. Все накопления идут в ход, и вся красота проявляется. Возникает перспектива.
Именно видя эту перспективу люди часто испытывают срывы - настолько мы, бывает, привыкаем жить "одним днем". Один день и перспектива, тем не менее, едины. Всё видно во всём.
Марина Щукина - шаман, психолог, супервизор, а также профессиональный повар. Она знает как насытить людей ) Даже онлайн.
Регистрация тут:
https://openfield.ru/schukina
❤152🔥57👍10
Мы получили очень много заявок как потенциальных клиентов с бизнес-запросами, так и выпускников и учащихся с соответствующим опытом.
Мне бы очень хотелось, чтобы все желающие получили расстановку и все желающие ее сделали.
Вот что мы сделаем.
📍Есть не только семинар "Время. Системы. Лидерство".
✅Будет еще объявлена группа практики, которую я обещала добавить к курсу "Чтение поля", она тоже будет посвящена бизнес-расстановкам. Группа пройдет 30 апреля и скоро я ее объявлю.
✅И будет еще семинар "Хорошее дело", где и я и коллеги будут работать с бизнес-запросами. Это в конце мая-июне.
Все, кто нам написали клиентами и не попали ко мне, автоматически получат специальный значок при участии в любой из вышеперечисленных групп. И я буду выбирать их для демо-работ и коллеги тоже. Это не гарантия, но значительный шанс. Кто захочет им воспользоваться - пожалуйста.
Закон резонанса действует в любом случае, свою пользу вы уносите и без личной расстановки.
А учащихся терапевтов я приглашу и на семинар "Время. Системы. Лидерство" и на грядущую группу практики. Я уже выбрала, кому предложить места, и сейчас вам напишу.
Когда доберемся до "Хорошего дела", еще три места пойдут туда. Дальше посмотрим, что делать )
Жаль, что не получается работать без выходных примерно месяц, чтобы все могли стать клиентом и терапевтом. Но есть и радость от вашего интереса.
Готовлюсь на всех семинарах и группах дать все, что я понимаю по этой сложной и прекрасной теме - дело, лидерство, системы.
Мне бы очень хотелось, чтобы все желающие получили расстановку и все желающие ее сделали.
Вот что мы сделаем.
📍Есть не только семинар "Время. Системы. Лидерство".
✅Будет еще объявлена группа практики, которую я обещала добавить к курсу "Чтение поля", она тоже будет посвящена бизнес-расстановкам. Группа пройдет 30 апреля и скоро я ее объявлю.
✅И будет еще семинар "Хорошее дело", где и я и коллеги будут работать с бизнес-запросами. Это в конце мая-июне.
Все, кто нам написали клиентами и не попали ко мне, автоматически получат специальный значок при участии в любой из вышеперечисленных групп. И я буду выбирать их для демо-работ и коллеги тоже. Это не гарантия, но значительный шанс. Кто захочет им воспользоваться - пожалуйста.
Закон резонанса действует в любом случае, свою пользу вы уносите и без личной расстановки.
А учащихся терапевтов я приглашу и на семинар "Время. Системы. Лидерство" и на грядущую группу практики. Я уже выбрала, кому предложить места, и сейчас вам напишу.
Когда доберемся до "Хорошего дела", еще три места пойдут туда. Дальше посмотрим, что делать )
Жаль, что не получается работать без выходных примерно месяц, чтобы все могли стать клиентом и терапевтом. Но есть и радость от вашего интереса.
Готовлюсь на всех семинарах и группах дать все, что я понимаю по этой сложной и прекрасной теме - дело, лидерство, системы.
❤187🔥73👍32
Текст Марины Щукиной к завтрашним шаманским посиделкам.
Регистрация тут: https://openfield.ru/schukina
Дорогие друзья, коллеги и интересующиеся шаманскими практиками, наша встреча, апрельские Щучьи посиделки, уже завтра.
На встрече мы совершим целительный ритуал-путешествие и ритуал посева нового; посмотрим как в проявленную, видимую сторону весенних процессов, так и в теневую.
Один из трипов будет про исцеление срывов нового; в природе этого много, у людей много. Например, не реализовался проект, сорвалась беременность, стороны не договорились о сделке, хотя все шло хорошо, кто-то кого-то оставил в самом начале отношений, или, скажем, при переезде в новом месте все оказалось не так, как предполагалось - надежды рухнули.
Взглянем прямо на эту «не судьбу»: на то, что не родилось, не случилось, не срослось и не сложилось, но так же и на то, что остаётся с нами, в нас.
Каждая живая душа имеет особое место, которое никогда не было ранено - обратимся же к нему за помощью.
И попробуем опереться на природные силы, испросить себе ясности и верного движения дальше.
Пусть весна будет хорошей для всех!
Увидимся уже скоро, до встречи.
С любовью,
ваша Марина Щукина
Регистрация тут: https://openfield.ru/schukina
Дорогие друзья, коллеги и интересующиеся шаманскими практиками, наша встреча, апрельские Щучьи посиделки, уже завтра.
На встрече мы совершим целительный ритуал-путешествие и ритуал посева нового; посмотрим как в проявленную, видимую сторону весенних процессов, так и в теневую.
Один из трипов будет про исцеление срывов нового; в природе этого много, у людей много. Например, не реализовался проект, сорвалась беременность, стороны не договорились о сделке, хотя все шло хорошо, кто-то кого-то оставил в самом начале отношений, или, скажем, при переезде в новом месте все оказалось не так, как предполагалось - надежды рухнули.
Взглянем прямо на эту «не судьбу»: на то, что не родилось, не случилось, не срослось и не сложилось, но так же и на то, что остаётся с нами, в нас.
Каждая живая душа имеет особое место, которое никогда не было ранено - обратимся же к нему за помощью.
И попробуем опереться на природные силы, испросить себе ясности и верного движения дальше.
Пусть весна будет хорошей для всех!
Увидимся уже скоро, до встречи.
С любовью,
ваша Марина Щукина
❤130🔥42👍7
30 апреля пройдет обещанная группа практики про бизнес. Тема: "Бизнес, который растет".
На этой группе я расскажу несколько идей, как отделять полевое состояние бизнеса от экономической ситуации и управленческих решений. Покажу, как можно "простукивать" бизнес, диагностируя полевые неполадки - на которые обязательно нарастут неполадки и финансовые и управленческие.
С моей стороны это будет около часа рассказ, потом одна-две демо по реальным запросам.
Далее работа учащихся.
В этот раз мы отдали места расстановщиков коллегам-учащимся с определенным бизнес-опытом. Клиенты, которые присылали нам бизнес-запросы, будут отмечены среди участников отдельно - они имеют приоритет при желании сделать расстановку. Но также и другие желающие могут поднимать руку, если у вас именно бизнес-запрос.
Регистрация здесь: https://openfield.ru/pract
Если вы были на группе практики "Поле бизнеса" в рамках курса "Чтение поля", при регистрации к вам автоматически применится скидка 50%.
Увидимся в поле!
На этой группе я расскажу несколько идей, как отделять полевое состояние бизнеса от экономической ситуации и управленческих решений. Покажу, как можно "простукивать" бизнес, диагностируя полевые неполадки - на которые обязательно нарастут неполадки и финансовые и управленческие.
С моей стороны это будет около часа рассказ, потом одна-две демо по реальным запросам.
Далее работа учащихся.
В этот раз мы отдали места расстановщиков коллегам-учащимся с определенным бизнес-опытом. Клиенты, которые присылали нам бизнес-запросы, будут отмечены среди участников отдельно - они имеют приоритет при желании сделать расстановку. Но также и другие желающие могут поднимать руку, если у вас именно бизнес-запрос.
Регистрация здесь: https://openfield.ru/pract
Если вы были на группе практики "Поле бизнеса" в рамках курса "Чтение поля", при регистрации к вам автоматически применится скидка 50%.
Увидимся в поле!
❤80🔥26👍19