📝 Опрос был по статье: «Наставничество. Стажировка. Можно ли их совместить?»

📋 Мы разобрали актуальную тему для всех работодателей и специалистов по охране труда — как правильно организовать наставничество и стажировку после изменений в ТК РФ от ноября 2024 года.

Если вы ответили не на все вопросы опроса правильно или хотите разобраться, как законно совместить наставничество и стажировку, какие требования предъявляются к этим процессам и как оформить документы — рекомендуем изучить материал полностью.

👉 Читайте полную статью и получите практические рекомендации по организации обеих форм адаптации работников.

🎁 Бонус к статье: Готовое «Положение о стажировке» — получите файл на странице статьи

Несчастный случай ≠ Опасное происшествие: в чём разница и почему это критично

Марина Дорогань, эксперт по охране труда, подметила интересный факт: многие путают эти понятия, считая их синонимами. Но для специалиста по охране труда разница принципиальна.

📌 В чём отличие:

Опасное происшествие — это когда кирпич упал рядом
Несчастный случай — это когда кирпич попал в цель

Важно не путать опасное происшествие с инцидентом на ОПО и микротравмами — это разные категории событий! Инцидент на ОПО и Микротравма - это события с последствиями, а опасное происшествие - это событие, которое им предшествует.

Современная мировая практика, основанная на принципе «нулевого травматизма», делает акцент именно на расследовании опасных происшествий.

➡️ Логика проста:

• Если кирпич упал рядом сегодня — завтра он может упасть на человека
• «Почти случившийся» факт — это предупреждающий сигнал системы
• Своевременное реагирование предотвращает реальную трагедию

На практике это означает:
1️⃣ Создание культуры сообщения о потенциально опасных происшествиях (near-miss) без страха наказания
2️⃣ Анализ каждого «чуть не случилось» как потенциального НС или аварии
3️⃣ Устранение причин до того, как они привели к трагичным последствиям (травме, катастрофе)
4️⃣ Вовлечение сотрудников в выявление опасностей

⚡️Лучше расследовать 100 опасных происшествий, чем 1 несчастный случай.

Потому что каждое «пронесло» — это шанс изменить ситуацию до того, как станет поздно.

💼 В вашей компании налажена система фиксации опасных происшествий?

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

😂 - пока еще не было

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🌷 С 8 марта!

Дорогие женщины, поздравляем вас с Международным женским днём.

Желаем вам энергии для больших идей, уверенности в своих решениях и гармонии во всём, что вы делаете. Пусть работа приносит удовлетворение, рядом будут надёжные люди, а в жизни всегда находится время для радости, отдыха и вдохновения.

Спасибо за вашу силу, внимательность, мудрость и способность делать мир вокруг лучше.

С праздником! 💐

🚀 ОХРАНА ТРУДА ИЗ БУДУЩЕГО

Представьте, что вам предложили выбрать между двумя невероятными (пока что 😉) изобретениями для безопасности. Голосуйте за то, что хотели бы видеть в реальности!

Итак, новый выбор:

🥾 Ботинки‑предупредители

Умные ботинки с датчиками поверхности. Если под ногами скользко, слабый настил — ботинки слегка вибрируют и проецируют на пол маленькую красную линию «дальше идти не стоит».

👷 Каска с обзором 360°

Мини‑камеры на каске показывают на визоре, что происходит сзади и сверху. Если над головой движется кран или кто‑то несёт груз — каска тихо предупреждает: «Сверху сюрприз».

Голосуйте реакциями:
👍 — за ботинки
❤️ — за каску

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

⚡️ Протокол проверки знаний по охране труда можно подписывать УНЭП

На портале Онлайнинспекция.рф разъяснили вопрос, который часто возникает у работодателей: допустимо ли использовать усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП) при оформлении протоколов проверки знаний по охране труда.

Поводом стало обращение на горячую линию сервиса. Работодатель уточнил, можно ли считать правомерным использование УНЭП для подтверждения того, что сотрудник получил или ознакомился с протоколом проверки знаний.

📌 Что ответили эксперты Роструда

Применение УНЭП не противоречит требованиям законодательства и соответствует положениям Постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.

Разъясняется, что протокол проверки знаний можно оформлять:

• в электронном формате
• с использованием электронной подписи любого вида
• либо с применением других способов, позволяющих точно установить личность работника

💡 Таким образом, нормативные требования не ограничивают работодателей исключительно бумажным документооборотом и позволяют использовать цифровые инструменты при оформлении результатов проверки знаний.

Как у вас оформляются протоколы проверки знаний по ОТ?

❤️ — в электронном виде
👍 — пока только на бумаге

⚡️ Кто обязан проходить медосмотры по приказу № 29н

‼️ Главное:

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров установлен приказом Минздрава России № 29н. В Трудовом кодексе определены категории работников, которые обязаны проходить такие медосмотры.

📌 Кто подлежит обязательным медосмотрам:

• Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, подтвержденными специальной оценкой условий труда.

• Работники, занятые на подземных работах.

• Работники, чья деятельность связана с движением транспортных средств.

• Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли.

• Работники, занятые обслуживанием водопроводных сооружений.

• Работники медицинских организаций и детских учреждений.

• Работники, выполняющие работы, указанные в приложении к порядку — раздел 6 приказа № 29н.

Перечень вредных и опасных производственных факторов утвержден совместным приказом Минтруда России и Минздрава России № 988 1420н от 31 декабря 2020 года.

Также периодические медосмотры проходят спортсмены — ежегодно, и работники, достигшие 18 лет.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

⚡️ Обновление правил обучения по охране труда: опубликован проект изменений к ПП №2464

4 марта 2026 года на портале проектов НПА regulation.gov.ru опубликован текст изменений к Порядку обучения по охране труда.

📌 Главное:

Нового порядка обучения не будет. Действующее Постановление №2464 продлят до 1 сентября 2032 года — ещё на шесть лет.

При этом проект предусматривает ряд точечных изменений.

Что предлагается изменить:

➡️Расширение сферы действия правил №2464

Из пункта 5 убрали положение о том, что правила не распространяются на обучение, установленное специальными требованиями федеральных органов исполнительной власти.

➡️ Внутреннее совместительство

Повторное обучение и проверка знаний не требуются, если у работника сохраняются условия труда и профессиональные риски.

➡️Первая помощь

Уточняются случаи проведения внепланового обучения по первой помощи при актуализации программ.

➡️ Инструктаж для директора

С 1 сентября 2026 года специалист по ОТ или иной уполномоченный сотрудник сможет проводить инструктажи на рабочем месте руководителю организации.

➡️ Протоколы проверки знаний

К протоколу можно будет прикладывать выгрузку из ФГИС, без указания регистрационного номера записи в реестре в самом тексте протокола.

➡️ Выписка из протокола

Работнику по его запросу должна выдаваться выписка из протокола, но только в отношении его самого.

➡️ Первичный инструктаж

Предлагается исключить условие «другие источники опасности отсутствуют» при освобождении работников от первичного инструктажа.

➡️Требования к преподавателям первой помощи

Требования планируется расширить и уточнить.

➡️Обучение с отрывом от работы

Будет уточнён порядок организации такого обучения.

➡️Стажировка для новых работников

Для лиц, впервые начинающих трудовую деятельность, вводится обязательная стажировка не менее 5 смен.

🤝 Благодарим за подготовку материала и экспертный разбор нашего эксперта Марину Шобохонову.

С полным документом можно ознакомиться по ссылке

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

😂 - горькая правда

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

📢 Вы спрашиваете — мы отвечаем!

🔥Возвращаем нашу рубрику вопросов и ответов от наших экспертов. Задайте любой вопрос в течении 24 часов по охране труда, и наши эксперты ответят вам на него!

🎯 Мы готовы разобрать самые сложные ситуации в сфере охраны труда. Пишите в комментариях все, что вас интересует или хотелось бы уточнить по нашей теме.

⏳Ждём ваши вопросы в комментариях до 15:00 завтрашнего дня

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

⚠️ Важное напоминание

В связи с постоянными сбоями и ухудшением работы Telegram мы хотим напомнить, что у нас есть удобные альтернативные площадки для общения и получения всех важных новостей и анонсов.

📢 Следите за нами в нашей группе ВКонтакте и канале в MAX. Там вы не пропустите анонсы, полезные материалы и события от нас.

👉 ВКонтакте: https://vk.com/1pa_academya

👉 MAX: https://max.ru/join/TgpCI9pVIMb8kuh_OdxYSonbKgkmBD5QQ82r1lK6FJA

Выбирайте удобную для вас платформу и подписывайтесь!

Мы ценим ваше доверие и хотим оставаться с вами на связи в любое время ❤️