⚠️ Новая практика по обучению в рамках Постановления № 2464

После прохождения обучения по Постановлению № 2464 сотруднику теперь приходит уведомление на портал Госуслуги о факте обучения.

📌 Что изменилось

Минтруд России последовательно усиливает контроль за фиктивным обучением.
Сейчас проверяется не просто наличие протокола, а реальный факт прохождения обучения конкретным сотрудником.

Процесс стал персональным:

— Сотрудник получает уведомление о прохождении обучения;
— При необходимости он может подтвердить или опровергнуть этот факт;
— Заявление о формальном обучении может стать основанием для проверки работодателя.

На проверках смотрят не бумаги, а цифровые следы. Входы в систему обучения, прохождение модулей, фиксацию результатов, подтверждённое участие сотрудника.

Наличие документов без подтверждённого факта обучения уже не считается достаточным. Высока вероятность, что следующим этапом станет обязательное подтверждение обучения самим сотрудником через цифровые механизмы.

‼️ Почему это критично для работодателя

При проверке или несчастном случае ответственность лежит на работодателе.

И сегодня безопаснее иметь обучение, которое можно доказать фактически, чем формальный протокол, который сотрудник способен опровергнуть одним заявлением.

Как выстраиваем обучение в 1ПА

У нас обучение организовано в мультимедийном и SCORM-формате:

— Короткие структурированные модули;
— Видео и анимация;
— Интерактивные блоки;
— Фиксация прохождения и результатов по каждому сотруднику.

И главное, что работодатель в любой момент может отследить входы и активность, увидеть процент прохождения;, получить результаты тестирования и главное подтвердить факт обучения при проверке.

Сегодня важно не просто провести обучение.
Важно быть уверенными, что вы сможете его доказать.

А вы уже получали уведомление из Госуслуг?

❤️ — Да
👍— Нет

😂 - именно так
❤️ - безопасность превыше всего!

Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

🎉 Поздравляем с 23 февраля!

Желаем вам твёрдости в решениях, уверенности в своих действиях и стабильных результатов в работе.

Пусть хватает сил реализовывать планы, здоровья, на большие задачи, а энергии, на новые достижения.

С праздником! 💪

👨‍🏫 Наставничество и стажировка. Можно ли их совместить?

С ноября 2024 года наставничество официально закреплено в ТК РФ (ст. 351.8) — теперь эта работа должна оплачиваться. А стажировка на рабочем месте была и остаётся обязательной нормой охраны труда. Но как эти два института соотносятся между собой — и можно ли их объединить?

📌 В статье вы найдёте:

➡️ Что такое наставничество в современном понимании и какие принципы закреплены в ТК РФ
➡️ Кому и когда обязательна стажировка по охране труда на рабочем месте
➡️ Чем наставничество отличается от стажировки — и почему это важно для работодателя
➡️ Как законно совместить две формы адаптации в одном локальном акте
➡️ Какой эффект даёт совмещение наставничества и стажировки для безопасности труда

🎁 Бонус к статье: Готовое «Положение о стажировке» — получите файл на странице статьи

👉 Читайте полную статью и скачивайте документ!

⚡️ Изменения в обучении по пожарной безопасности

‼️ Главное:
Скорректированы требования к ответственным за обеспечение пожарной безопасности.

📌 Что произошло:

29 июля 2025 года Минюст России зарегистрировал приказ МЧС России № 530. Документ внес изменения в приказ МЧС России от 05.09.2021 № 596.

Причина — с 1 сентября 2025 года вступил в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности, утвержденный приказом МЧС России от 16.12.2024 № 1120.

Что важно учесть:

Изменения уточняют требования к ответственным за пожарную безопасность.

Если сотрудник назначен ответственным:

— на объекте с массовым пребыванием людей
— на объекте, отнесённом к категории по взрывопожарной и пожарной опасности

Если при этом не имеет профильного образования по пожарной безопасности, он обязан пройти профессиональную переподготовку.

Проверьте документы и обучение ответственных лиц заранее, чтобы избежать вопросов при проверке.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🏆 Мы получили награду Яндекса «Хорошее место»

Это подтверждение того, что вы высоко оцениваете качество наших услуг, сервиса и поддержки.

Благодарим за доверие и тёплые слова. Каждый отзыв укрепляет нашу репутацию надёжного партнёра в сфере охраны труда ❤️

Если вы уже сотрудничали с нами, будем рады, если поделитесь своим впечатлением.

Поделиться отзывом можно здесь 👉 https://feed.myreviews.ru/50844

😂 - зато честно

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🎲 Бросайте кубик в комментариях и узнайте, что вас ждёт в марте!

1️⃣ Весеннее вдохновение
Появится гениальная идея… главное не забыть её через 10 минут

2️⃣ Успешная неделя.
Всё будет получаться так легко, что вы начнёте что-то подозревать

3️⃣ Лёгкое решение.
Проблема, которая казалась запутанной, распутается сама собой.

4️⃣ Кубик не проснулся после зимы…
Судьба ещё не до конца отошла от спячки. Бросайте снова!

5️⃣ Встреча с забытым.
Вы вспомните о человеке или деле, которое давно отложили — и самое время вернуться к этому.

6️⃣ Тёплые дни и хорошие новости.
Погода наконец станет хорошей, и настроение взлетит… пока не вернутся холода на день

📝 Опрос был по статье: «Наставничество. Стажировка. Можно ли их совместить?»

📋 Мы разобрали актуальную тему для всех работодателей и специалистов по охране труда — как правильно организовать наставничество и стажировку после изменений в ТК РФ от ноября 2024 года.

Если вы ответили не на все вопросы опроса правильно или хотите разобраться, как законно совместить наставничество и стажировку, какие требования предъявляются к этим процессам и как оформить документы — рекомендуем изучить материал полностью.

👉 Читайте полную статью и получите практические рекомендации по организации обеих форм адаптации работников.

🎁 Бонус к статье: Готовое «Положение о стажировке» — получите файл на странице статьи

Несчастный случай ≠ Опасное происшествие: в чём разница и почему это критично

Марина Дорогань, эксперт по охране труда, подметила интересный факт: многие путают эти понятия, считая их синонимами. Но для специалиста по охране труда разница принципиальна.

📌 В чём отличие:

Опасное происшествие — это когда кирпич упал рядом
Несчастный случай — это когда кирпич попал в цель

Важно не путать опасное происшествие с инцидентом на ОПО и микротравмами — это разные категории событий! Инцидент на ОПО и Микротравма - это события с последствиями, а опасное происшествие - это событие, которое им предшествует.

Современная мировая практика, основанная на принципе «нулевого травматизма», делает акцент именно на расследовании опасных происшествий.

➡️ Логика проста:

• Если кирпич упал рядом сегодня — завтра он может упасть на человека
• «Почти случившийся» факт — это предупреждающий сигнал системы
• Своевременное реагирование предотвращает реальную трагедию

На практике это означает:
1️⃣ Создание культуры сообщения о потенциально опасных происшествиях (near-miss) без страха наказания
2️⃣ Анализ каждого «чуть не случилось» как потенциального НС или аварии
3️⃣ Устранение причин до того, как они привели к трагичным последствиям (травме, катастрофе)
4️⃣ Вовлечение сотрудников в выявление опасностей

⚡️Лучше расследовать 100 опасных происшествий, чем 1 несчастный случай.

Потому что каждое «пронесло» — это шанс изменить ситуацию до того, как станет поздно.

💼 В вашей компании налажена система фиксации опасных происшествий?

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

😂 - пока еще не было

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🌷 С 8 марта!

Дорогие женщины, поздравляем вас с Международным женским днём.

Желаем вам энергии для больших идей, уверенности в своих решениях и гармонии во всём, что вы делаете. Пусть работа приносит удовлетворение, рядом будут надёжные люди, а в жизни всегда находится время для радости, отдыха и вдохновения.

Спасибо за вашу силу, внимательность, мудрость и способность делать мир вокруг лучше.

С праздником! 💐

🚀 ОХРАНА ТРУДА ИЗ БУДУЩЕГО

Представьте, что вам предложили выбрать между двумя невероятными (пока что 😉) изобретениями для безопасности. Голосуйте за то, что хотели бы видеть в реальности!

Итак, новый выбор:

🥾 Ботинки‑предупредители

Умные ботинки с датчиками поверхности. Если под ногами скользко, слабый настил — ботинки слегка вибрируют и проецируют на пол маленькую красную линию «дальше идти не стоит».

👷 Каска с обзором 360°

Мини‑камеры на каске показывают на визоре, что происходит сзади и сверху. Если над головой движется кран или кто‑то несёт груз — каска тихо предупреждает: «Сверху сюрприз».

Голосуйте реакциями:
👍 — за ботинки
❤️ — за каску

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

⚡️ Протокол проверки знаний по охране труда можно подписывать УНЭП

На портале Онлайнинспекция.рф разъяснили вопрос, который часто возникает у работодателей: допустимо ли использовать усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП) при оформлении протоколов проверки знаний по охране труда.

Поводом стало обращение на горячую линию сервиса. Работодатель уточнил, можно ли считать правомерным использование УНЭП для подтверждения того, что сотрудник получил или ознакомился с протоколом проверки знаний.

📌 Что ответили эксперты Роструда

Применение УНЭП не противоречит требованиям законодательства и соответствует положениям Постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.

Разъясняется, что протокол проверки знаний можно оформлять:

• в электронном формате
• с использованием электронной подписи любого вида
• либо с применением других способов, позволяющих точно установить личность работника

💡 Таким образом, нормативные требования не ограничивают работодателей исключительно бумажным документооборотом и позволяют использовать цифровые инструменты при оформлении результатов проверки знаний.

Как у вас оформляются протоколы проверки знаний по ОТ?

❤️ — в электронном виде
👍 — пока только на бумаге

⚡️ Кто обязан проходить медосмотры по приказу № 29н

‼️ Главное:

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров установлен приказом Минздрава России № 29н. В Трудовом кодексе определены категории работников, которые обязаны проходить такие медосмотры.

📌 Кто подлежит обязательным медосмотрам:

• Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, подтвержденными специальной оценкой условий труда.

• Работники, занятые на подземных работах.

• Работники, чья деятельность связана с движением транспортных средств.

• Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли.

• Работники, занятые обслуживанием водопроводных сооружений.

• Работники медицинских организаций и детских учреждений.

• Работники, выполняющие работы, указанные в приложении к порядку — раздел 6 приказа № 29н.

Перечень вредных и опасных производственных факторов утвержден совместным приказом Минтруда России и Минздрава России № 988 1420н от 31 декабря 2020 года.

Также периодические медосмотры проходят спортсмены — ежегодно, и работники, достигшие 18 лет.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔