1ПА Гид | Охрана труда
3.33K subscribers
566 photos
113 videos
2 files
369 links
Первая Промышленная Академия — это обучение в уникальном формате мультипликационных видео-курсов и 3D-тренажеров.

📌 2500+ довольных клиентов
📌 420+ направлений обучения
📌 24/7 заботимся о каждом клиенте

Сайт: https://clck.ru/3NGk3G
📞 +7(499)955-59-42
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😂 - зато честно

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣193👍3🔥2
🌷 Поздравляем со светлым праздником Пасхи!

Желаем вам мира, добра и светлых перемен. Пусть в жизни будет больше радости, а в работе — уверенности и стабильности.

Пусть весна приносит обновление, тепло согревает душу, а рядом всегда будут близкие люди.

Христос Воскресе! ☀️🐣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥87
⚡️ Минтруд разъяснил порядок обучения по охране труда и оформления протоколов

Минтруд России подготовил письмо от 26.02.2026 №15-2/ООГ-250 с важными разъяснениями по организации обучения по охране труда и оформлению его результатов.

📌 Главное:

Обучение проводится по Правилам №2464. Минтруд уточнил порядок суммирования часов при освоении нескольких программ, требования к практической части и особенности оформления протоколов проверки знаний.

💼 Ключевые разъяснения:

➡️ Суммирование программ обучения

Если работнику необходимо освоить несколько программ одновременно, их часы суммируются. При обучении по трём программам допускается сокращение общего минимального срока до 40 часов.

Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение, по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

➡️ Практическая часть — обязательна

Не менее ¼ содержания программ должна составлять отработка практических умений с использованием технических устройств и наглядных материалов. Важно учитывать специфику деятельности предприятия и трудовые функции персонала.

➡️ Оформление протоколов

Результаты проверки знаний заносятся в бумажный или электронный протокол. Возможно оформление единого протокола, если модули «Применение СИЗ» и «Оказание первой помощи» включены в основную программу.

➡️ Несколько регистрационных номеров

В один протокол допускается вносить более одного регистрационного номера, подтверждающего освоение требований по ОТ по нескольким программам.

➡️ Внесение в реестр ЕИСОТ

Информация о прохождении обучения включается в реестр отдельно для каждой программы с указанием своего регистрационного номера.

➡️ Работы повышенной опасности

Если сотрудник обучается выполнению производственных операций повышенной опасности, эти сведения также вносятся в реестр. В ЕИСОТ сейчас размещены 24 такие программы.

➡️ Отсутствие программы в классификаторе

Если на дату оформления протокола нужной программы нет в классификаторе ЕИСОТ, информацию можно указать позже. Отсутствие программы в системе не является основанием для признания обучения непройденным — факт обучения подтверждается протоколом.

📋 Эти разъяснения помогут работодателям правильно организовать обучение персонала и корректно оформить его результаты в соответствии с требованиями законодательства.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍85🔥4
🚀 ОХРАНА ТРУДА ИЗ БУДУЩЕГО

Представьте, что вам предложили выбрать между двумя невероятными (пока что 😉) изобретениями для безопасности. Голосуйте за то, что хотели бы видеть в реальности!

Итак, новый выбор:
💊Умная аптечка-диагност
При открытии сканирует лицо и руки, спрашивает: «Что болит?». По симптомам выдает необходимое средство. Если травма серьёзная — блокирует доступ и вызывает медика

🤖Пояс-экзоскелет облегчённый
Лёгкая поддержка спины при подъёме грузов. Натягивает лямки и поддерживает поясницу. Если поднимаешь неправильно — блокируется.


Голосуйте реакциями:
👍 — за аптечку
❤️ — за жилет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24👍17🔥21
Может ли работодатель взыскать со специалиста по охране труда сумму административного штрафа, наложенного инспектором ГИТ на юридическое лицо?
Anonymous Quiz
7%
Да, если это предусмотрено трудовым договором
1%
Да, но только в размере 50% от суммы штрафа
92%
Нет, административный штраф не подлежит возмещению работником в соответствии с гл. 39 ТК РФ
На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ?
Anonymous Quiz
88%
На работодателя (юридическое лицо или ИП)
10%
На руководителей структурных подразделений организации
2%
На специалиста по охране труда
1
📝 Опрос был по статье:
«Штрафы для специалистов по охране труда: что важно знать»

📋 Мы разобрали критически важную тему для всех специалистов по охране труда — вопросы административной ответственности и правомерности привлечения СОТ к штрафным санкциям со стороны ГИТ или работодателя.

Если вы ответили не на все вопросы опроса правильно или хотите глубже разобраться в юридических аспектах ответственности специалиста по ОТ, понять разницу между должностным лицом и специалистом, узнать о судебной практике по данному вопросу — обязательно изучите полный материал.

👉 Читайте полную статью и защитите свои права!

Из статьи вы узнаете:
➡️ Почему специалист по ОТ не является должностным лицом
➡️ Какие функции выполняет СОТ согласно профстандарту
➡️ Что говорит Минтруд и судебная практика о штрафах для специалистов
➡️ Можно ли взыскать с СОТ сумму штрафа, наложенного на организацию
➡️ Какие виды ответственности могут применяться к специалисту по ОТ
➡️ Чем грозит наличие административных штрафов при уголовном преследовании


🎁 Бонус: Готовый проект жалобы на неправомерное привлечение к административной ответственности — скачайте бесплатно на странице статьи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥641
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Психиатрическое освидетельствование: когда направлять работника

‼️ Главное:

Если в ходе периодического медосмотра медицинская комиссия выявит у работающего сотрудника психиатрические отклонения, она сообщает об этом работодателю, и он должен выдать направление на психиатрическое освидетельствование — только для тех сотрудников, которые ему подлежат.

📌 Пример с периодическим медосмотром:

У вас работает водитель, возможно, уже возрастной. Он стал путать членов врачебной комиссии. Комиссия может внести предложение работодателю выдать направление на очередное психиатрическое освидетельствование. Водитель и так проходит такое освидетельствование, но напоминаем: срока больше нет, как раньше было 5 лет.

👉 Важно о предварительном медосмотре:

• Если на предварительном медосмотре соискатель показывает признаки психиатрических отклонений — это не повод будущему работодателю направлять его на обязательное психиатрическое освидетельствование.

• Работодатель принимает на работу психически здоровых людей. Выявленные на этапе найма проблемы со здоровьем — это уже не ваша ответственность как будущего работодателя


✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍54
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
😂 - это я

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣115🔥5
🧯 Техническое обслуживание огнетушителей: только по лицензии

После отмены СП 9.13130 и внесения изменений в ГОСТ Р 59641-2021 многие спрашивают: кто теперь может проводить техническое обслуживание огнетушителей?

Ответ однозначный: только лицензированные организации.

Техническое обслуживание огнетушителей может производить исключительно лицензированная организация, согласно п. 10 приложения к Положению о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности (Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 № 1128).

📋 Что говорит законодательство:
Согласно п. 54 Правил противопожарного режима (Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479), руководитель организации обязан организовать работы по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации средств пожарной безопасности.

К выполнению этих работ привлекаются только организации или ИП с лицензией.

По ГОСТ Р 59641 (п. 5.1.1), огнетушители должны подвергаться техническому обслуживанию для поддержания постоянной готовности к использованию. Ежегодная проверка (п. 5.1.7) входит в состав технического обслуживания.


👤 Роль ответственного лица:

Приказом руководителя назначается должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность (п. 4 Правил противопожарного режима, п. 4.5 ГОСТ Р 59641).

Ответственный организует:
➡️ Заключение договора с лицензированной организацией
➡️ Составление плана технического обслуживания
➡️ Контроль сроков и объемов работ по руководству изготовителя


❗️ Важно: Само ответственное лицо не может проводить техническое обслуживание, так как у организации нет лицензии.

Ответственный может только проводить визуальную оценку состояния огнетушителей (действия, не входящие в ТО) с учетом технической документации.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍86🔥6
Обязательная маркировка СИЗ с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 29.12.2025 № 2192 об обязательной маркировке средств индивидуальной защиты в ФГИС «Честный знак».

Цель нововведения: повышение качества СИЗ и борьба с поддельными товарами.

📋 Какие СИЗ подлежат маркировке:

Перечень расширен и включает, в частности:
➡️ Одежду производственную и профессиональную прочую
➡️ Одежду защитную огнестойкую
➡️ Защитные головные уборы
➡️ Перчатки (производственные, профессиональные, огнестойкие, резиновые)
➡️ И другие виды СИЗ


Полный актуальный перечень маркируемых СИЗ представлен на официальном сайте: https://честныйзнак.рф/

🔍 Как проверить, подлежит ли ваша продукция маркировке:

1. Перейдите на сайт честныйзнак.рф
2. Откройте вкладку «С чего начать»
3. Выберите «Проверка товара на обязательность маркировки»
4. Введите код ТН ВЭД или ОКПД2

❗️ Важно: С 1 марта 2026 года работа с немаркированными СИЗ из установленного перечня может повлечь за собой административную ответственность.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍51
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Обучение по охране труда при внутреннем совместительстве

‼️ Главное:

При оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не требуется, если сохраняются условия труда работника и профессиональные риски.

📌 Простой пример:

Если работник работает в кабинете с теми же источниками опасности — повторное обучение не требуется.

Важно знать, что с внутренними совместителями проводится обучение по охране труда.

💼 Когда обучение обязательно:

Например, медицинская сестра переводится из стерилизационного отделения хирургии на должность медсестры приёмного отделения терапии.
• Это разные профессиональные риски
• Разные трудовые функции
• Разные условия труда (в хирургии холодно от кондиционера, в терапии — жарко)


👉 Как определить:

Ориентируйтесь на:
➡️ Оценку профессиональных рисков
➡️ Специальную оценку условий труда (СОУТ)

Они покажут, изменились ли условия и риски при переходе на внутреннее совместительство.

💡 Нужна помощь с проведением СОУТ? Мы поможем организовать специальную оценку условий труда в вашей компании! Оставить заявку

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4
🔥 Изменения в сварочных работах на ОПО. Что важно знать

С 1 марта 2026 года отменены ФНП по производству сварочных работ на ОПО (приказ № 519). Новые правила Ростехнадзор не выпустил. Зато принят Федеральный закон № 94-ФЗ, который полностью меняет систему допуска к сварочным работам на опасных объектах с марта 2027 года.

📌 Из статьи вы узнаете:

➡️ Какими документами руководствоваться в переходный период (2026–2027 гг.) при организации сварочных работ на ОПО
➡️ Что меняется с 1 марта 2027 года — новая статья 8.1 в ФЗ № 116-ФЗ «О промышленной безопасности»
➡️ Кто обязан проходить проверку готовности: юрлица, ИП, сварщики, организаторы и контролеры
➡️ Два этапа проверки готовности — документальная оценка и практические испытания
➡️ Роль СРО и аттестационных центров — как получить допуск и кто будет проводить проверки
➡️ Требования к СРО и порядок внесения в госреестр


⚡️ Важно: с марта 2027 года аттестация по промбезопасности для сварщиков и организаторов сварочных работ отменяется — вместо неё вводится проверка готовности через СРО и независимая оценка квалификации.

🎁 Бонус к статье: Чек-лист, готова ли ваша компания к новым требованиям по сварочным работам на ОПО

👉 Читайте полную статью и готовьтесь к новым требованиям!

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥32
🚀 Первая Промышленная Академия на МИФОТ-26 в Сколково

Сегодня ректор 1ПА Алексей Сергеевич Кацуба выступил в качестве спикера на масштабном форуме МИФОТ-26 в Инновационном центре «Сколково».

💡 Тема выступления: Цифровой подход в сфере охраны труда

Алексей представил опыт ППА в области цифровизации обучения и внедрения современных технологий для повышения эффективности охраны труда.

Так же на форуме были затронуты и другие темы:

➡️ ИИ в охране труда: от автоматизации к предикции
➡️ Видеоаналитика и интеллектуальный контроль среды
➡️ IoT и носимые устройства на производстве
➡️ Цифровизация обучения и вовлечённости персонала
➡️ ESG и цифровые метрики в системе охраны труда
➡️ Нормативное регулирование цифровизации


Цифровизация и искусственный интеллект — уже не тренд, а основа современной охраны труда, делающая безопасность предиктивной, персонализированной и управляемой.

🔗 Ознакомиться с СДО платформой 1ПА можно по ссылке. Так же вас там ждут бесплатные инструктажи.

А вы используете ИИ и цифровизацию у себя в компании?

❤️ - Да
👍 - Пока еще нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥8👍52