Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣19❤3👍3🔥2
Желаем вам мира, добра и светлых перемен. Пусть в жизни будет больше радости, а в работе — уверенности и стабильности.
Пусть весна приносит обновление, тепло согревает душу, а рядом всегда будут близкие люди.
Христос Воскресе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤7
Минтруд России подготовил письмо от 26.02.2026 №15-2/ООГ-250 с важными разъяснениями по организации обучения по охране труда и оформлению его результатов.
Обучение проводится по Правилам №2464. Минтруд уточнил порядок суммирования часов при освоении нескольких программ, требования к практической части и особенности оформления протоколов проверки знаний.
Если работнику необходимо освоить несколько программ одновременно, их часы суммируются. При обучении по трём программам допускается сокращение общего минимального срока до 40 часов.
Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение, по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
Не менее ¼ содержания программ должна составлять отработка практических умений с использованием технических устройств и наглядных материалов. Важно учитывать специфику деятельности предприятия и трудовые функции персонала.
Результаты проверки знаний заносятся в бумажный или электронный протокол. Возможно оформление единого протокола, если модули «Применение СИЗ» и «Оказание первой помощи» включены в основную программу.
В один протокол допускается вносить более одного регистрационного номера, подтверждающего освоение требований по ОТ по нескольким программам.
Информация о прохождении обучения включается в реестр отдельно для каждой программы с указанием своего регистрационного номера.
Если сотрудник обучается выполнению производственных операций повышенной опасности, эти сведения также вносятся в реестр. В ЕИСОТ сейчас размещены 24 такие программы.
Если на дату оформления протокола нужной программы нет в классификаторе ЕИСОТ, информацию можно указать позже. Отсутствие программы в системе не является основанием для признания обучения непройденным — факт обучения подтверждается протоколом.
📋 Эти разъяснения помогут работодателям правильно организовать обучение персонала и корректно оформить его результаты в соответствии с требованиями законодательства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤5🔥4
Представьте, что вам предложили выбрать между двумя невероятными (пока что 😉) изобретениями для безопасности. Голосуйте за то, что хотели бы видеть в реальности!
Итак, новый выбор:
💊 Умная аптечка-диагност
При открытии сканирует лицо и руки, спрашивает: «Что болит?». По симптомам выдает необходимое средство. Если травма серьёзная — блокирует доступ и вызывает медика🤖 Пояс-экзоскелет облегчённый
Лёгкая поддержка спины при подъёме грузов. Натягивает лямки и поддерживает поясницу. Если поднимаешь неправильно — блокируется.
Голосуйте реакциями:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍17🔥2 1
Какие функции НЕ выполняет специалист по охране труда согласно статье?
Anonymous Quiz
7%
Организацию работы по охране труда и контроль за выполнением обязанностей другими работниками
88%
Организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции
5%
Проведение вводного инструктажа
Что указал Минтруд России в письме от 26.12.2016 № 15-2/ООГ-4698 относительно специалиста по охране труда?
Anonymous Quiz
22%
Специалист несет полную административную ответственность за все нарушения в организации
54%
Специалист не яв-тся должностным лицом и не может быть привлечен к административной ответственности
24%
Специалист может быть привлечен к административной ответственности только с согласия руководителя
❤1
Может ли работодатель взыскать со специалиста по охране труда сумму административного штрафа, наложенного инспектором ГИТ на юридическое лицо?
Anonymous Quiz
7%
Да, если это предусмотрено трудовым договором
1%
Да, но только в размере 50% от суммы штрафа
92%
Нет, административный штраф не подлежит возмещению работником в соответствии с гл. 39 ТК РФ
На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ?
Anonymous Quiz
88%
На работодателя (юридическое лицо или ИП)
10%
На руководителей структурных подразделений организации
2%
На специалиста по охране труда
❤1
«Штрафы для специалистов по охране труда: что важно знать»
📋 Мы разобрали критически важную тему для всех специалистов по охране труда — вопросы административной ответственности и правомерности привлечения СОТ к штрафным санкциям со стороны ГИТ или работодателя.
Если вы ответили не на все вопросы опроса правильно или хотите глубже разобраться в юридических аспектах ответственности специалиста по ОТ, понять разницу между должностным лицом и специалистом, узнать о судебной практике по данному вопросу — обязательно изучите полный материал.
Из статьи вы узнаете:
➡️ Почему специалист по ОТ не является должностным лицом➡️ Какие функции выполняет СОТ согласно профстандарту➡️ Что говорит Минтруд и судебная практика о штрафах для специалистов➡️ Можно ли взыскать с СОТ сумму штрафа, наложенного на организацию➡️ Какие виды ответственности могут применяться к специалисту по ОТ➡️ Чем грозит наличие административных штрафов при уголовном преследовании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥6❤4 1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если в ходе периодического медосмотра медицинская комиссия выявит у работающего сотрудника психиатрические отклонения, она сообщает об этом работодателю, и он должен выдать направление на психиатрическое освидетельствование — только для тех сотрудников, которые ему подлежат.
У вас работает водитель, возможно, уже возрастной. Он стал путать членов врачебной комиссии. Комиссия может внести предложение работодателю выдать направление на очередное психиатрическое освидетельствование. Водитель и так проходит такое освидетельствование, но напоминаем: срока больше нет, как раньше было 5 лет.
• Если на предварительном медосмотре соискатель показывает признаки психиатрических отклонений — это не повод будущему работодателю направлять его на обязательное психиатрическое освидетельствование.
• Работодатель принимает на работу психически здоровых людей. Выявленные на этапе найма проблемы со здоровьем — это уже не ваша ответственность как будущего работодателя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5 4
🧯 Техническое обслуживание огнетушителей: только по лицензии
После отмены СП 9.13130 и внесения изменений в ГОСТ Р 59641-2021 многие спрашивают: кто теперь может проводить техническое обслуживание огнетушителей?
✅ Ответ однозначный: только лицензированные организации.
Техническое обслуживание огнетушителей может производить исключительно лицензированная организация, согласно п. 10 приложения к Положению о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности (Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 № 1128).
📋 Что говорит законодательство:
👤 Роль ответственного лица:
Приказом руководителя назначается должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность (п. 4 Правил противопожарного режима, п. 4.5 ГОСТ Р 59641).
Ответственный организует:
❗️ Важно: Само ответственное лицо не может проводить техническое обслуживание, так как у организации нет лицензии.
Ответственный может только проводить визуальную оценку состояния огнетушителей (действия, не входящие в ТО) с учетом технической документации.
✔️ Следите за нами в MAX и в группе Вк
После отмены СП 9.13130 и внесения изменений в ГОСТ Р 59641-2021 многие спрашивают: кто теперь может проводить техническое обслуживание огнетушителей?
Техническое обслуживание огнетушителей может производить исключительно лицензированная организация, согласно п. 10 приложения к Положению о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности (Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 № 1128).
📋 Что говорит законодательство:
Согласно п. 54 Правил противопожарного режима (Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479), руководитель организации обязан организовать работы по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации средств пожарной безопасности.
К выполнению этих работ привлекаются только организации или ИП с лицензией.
По ГОСТ Р 59641 (п. 5.1.1), огнетушители должны подвергаться техническому обслуживанию для поддержания постоянной готовности к использованию. Ежегодная проверка (п. 5.1.7) входит в состав технического обслуживания.
👤 Роль ответственного лица:
Приказом руководителя назначается должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность (п. 4 Правил противопожарного режима, п. 4.5 ГОСТ Р 59641).
Ответственный организует:
➡️ Заключение договора с лицензированной организацией➡️ Составление плана технического обслуживания➡️ Контроль сроков и объемов работ по руководству изготовителя
Ответственный может только проводить визуальную оценку состояния огнетушителей (действия, не входящие в ТО) с учетом технической документации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤6🔥6
С 1 марта 2026 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 29.12.2025 № 2192 об обязательной маркировке средств индивидуальной защиты в ФГИС «Честный знак».
Цель нововведения: повышение качества СИЗ и борьба с поддельными товарами.
📋 Какие СИЗ подлежат маркировке:
Перечень расширен и включает, в частности:
➡️ Одежду производственную и профессиональную прочую➡️ Одежду защитную огнестойкую➡️ Защитные головные уборы➡️ Перчатки (производственные, профессиональные, огнестойкие, резиновые)➡️ И другие виды СИЗ
Полный актуальный перечень маркируемых СИЗ представлен на официальном сайте: https://честныйзнак.рф/
1. Перейдите на сайт честныйзнак.рф
2. Откройте вкладку «С чего начать»
3. Выберите «Проверка товара на обязательность маркировки»
4. Введите код ТН ВЭД или ОКПД2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍5❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
При оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не требуется, если сохраняются условия труда работника и профессиональные риски.
Если работник работает в кабинете с теми же источниками опасности — повторное обучение не требуется.
Важно знать, что с внутренними совместителями проводится обучение по охране труда.
Например, медицинская сестра переводится из стерилизационного отделения хирургии на должность медсестры приёмного отделения терапии.
• Это разные профессиональные риски
• Разные трудовые функции
• Разные условия труда (в хирургии холодно от кондиционера, в терапии — жарко)
Ориентируйтесь на:
Они покажут, изменились ли условия и риски при переходе на внутреннее совместительство.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4
С 1 марта 2026 года отменены ФНП по производству сварочных работ на ОПО (приказ № 519). Новые правила Ростехнадзор не выпустил. Зато принят Федеральный закон № 94-ФЗ, который полностью меняет систему допуска к сварочным работам на опасных объектах с марта 2027 года.
➡️ Какими документами руководствоваться в переходный период (2026–2027 гг.) при организации сварочных работ на ОПО➡️ Что меняется с 1 марта 2027 года — новая статья 8.1 в ФЗ № 116-ФЗ «О промышленной безопасности»➡️ Кто обязан проходить проверку готовности: юрлица, ИП, сварщики, организаторы и контролеры➡️ Два этапа проверки готовности — документальная оценка и практические испытания➡️ Роль СРО и аттестационных центров — как получить допуск и кто будет проводить проверки➡️ Требования к СРО и порядок внесения в госреестр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3 2
Сегодня ректор 1ПА Алексей Сергеевич Кацуба выступил в качестве спикера на масштабном форуме МИФОТ-26 в Инновационном центре «Сколково».
Алексей представил опыт ППА в области цифровизации обучения и внедрения современных технологий для повышения эффективности охраны труда.
Так же на форуме были затронуты и другие темы:
➡️ ИИ в охране труда: от автоматизации к предикции➡️ Видеоаналитика и интеллектуальный контроль среды➡️ IoT и носимые устройства на производстве➡️ Цифровизация обучения и вовлечённости персонала➡️ ESG и цифровые метрики в системе охраны труда➡️ Нормативное регулирование цифровизации
Цифровизация и искусственный интеллект — уже не тренд, а основа современной охраны труда, делающая безопасность предиктивной, персонализированной и управляемой.
🔗 Ознакомиться с СДО платформой 1ПА можно по ссылке. Так же вас там ждут бесплатные инструктажи.
А вы используете ИИ и цифровизацию у себя в компании?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥8👍5 2