😂 - именно так

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🧠 А вы знали…

что Винсент Ван Гог, прежде чем стать великим художником, боролся за права шахтёров в Бельгии?

📍 1878-1879 годы. Боринаж, Бельгия.

Молодой Ван Гог работал проповедником в угольном районе — одном из самых тяжёлых и опасных мест того времени.

Условия труда были ужасающими:

• рабочий день — до 13 часов под землёй
• никаких средств защиты
• постоянные обвалы и взрывы метана
• нищенская оплата

👷 Что делал Ван Гог?

Встречался с владельцами шахт, требуя улучшить условия труда. Добивался сокращения рабочего дня. Настаивал на мерах безопасности и отказался от собственных удобств, чтобы жить так же, как шахтёры — в бараке, в холоде, на скудном пайке

Он хотел быть одним из них, понимать их боль и нужды изнутри.

⚠️ За свою «чрезмерную вовлечённость» и радикальные взгляды его уволили из церковной миссии. Но именно этот опыт позже отразился в его творчестве — в картинах, посвящённых простым людям труда.

🎨 Ван Гог навсегда запомнил, что за красотой искусства стоит тяжёлый труд реальных людей, чья жизнь и безопасность — не должны быть ценой прогресса.

🦺 История охраны труда началась не с законов — а с людей, которые не могли молчать.

⚠️ Штрафы для специалистов по охране труда: что важно знать

Инспектор ГИТ выписал штраф специалисту по охране труда. Или СОТ сам предложил оштрафовать его, чтобы избежать проблем с руководством. А иногда работодатель пытается взыскать с СОТа сумму штрафа, наложенного на компанию. Законно ли это? И чем грозит такое решение специалисту?

📌 Из статьи вы узнаете:

➡️ Какие виды ответственности предусмотрены за нарушения охраны труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная)
➡️ За что штрафуют по ст. 5.27.1 КоАП РФ — полный перечень нарушений и размеры санкций
➡️ Как инспектор ГИТ составляет протокол и выносит постановление о штрафе
➡️ Кто является должностным лицом согласно КоАП РФ и постановлениям Пленума ВС РФ

⚡️ Важно: если СОТ незаконно привлекли к административной ответственности, это может быть использовано против него при возникновении тяжёлого или смертельного несчастного случая (ст. 143, 216, 217 УК РФ).

🎁 Бонус к статье. Готовый файл «Проект жалобы» для обжалования незаконного привлечения к административной ответственности

👉 Читайте полную статью и скачивайте документ!

Как хорошо вы знаете охрану труда? 📚

Вы каждый день работаете с нормативами, проводите инструктажи и следите за безопасностью. Но даже опытные специалисты иногда попадаются на удочку!

Мы специально подобрали три утверждения из разных областей по охране труда.

Вот только одно из них это полная выдумка. Сможете вычислить подвох?

Давайте проверим вашу профессиональную интуицию 👇

1️⃣ ФАКТ №1
Помещение для обогрева работников не должно находиться дальше 150 метров от места работы. А для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата и слабовидящих — не дальше 60 метров.

2️⃣ ФАКТ №2
Вводный инструктаж документально фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа.

3️⃣ ФАКТ №3
При проверке знаний работников в электроэнергетике оплату процедуры берет на себя территориальный орган Ростехнадзора.

Голосуйте реакцией:

❤️ — ложь в факте №1
👍 — ложь в факте №2
🔥 — ложь в факте №3

Правильный ответ с пояснениями опубликуем завтра. Не забудьте проголосовать!

⚡️ Список контингентов для медосмотров: кто и как подает в Роспотребнадзор

‼️ Главное:

Список лиц для отдельной категории организаций подается в Роспотребнадзор не позднее 10 рабочих дней. Теперь есть четко определенный перечень организаций, которые обязаны сдавать этот список.

📌 Кто должен подавать список контингентов:

• Детские учреждения
• Медицинские организации
• Общепит
• Пищевая промышленность

❗️Если ваша организация не относится к этим категориям — список не сдаете.

Порядок формирования списков:

• На основании списков контингентов составляется поименный список, в котором указываются персональные данные.
• Специалист по охране труда формирует список контингентов (список лиц) и передает его в отдел кадров.
• Отдел кадров делает список персонализированным и указывает стаж работы в профессии.

⚠️ Важно: указывается стаж работы в профессии, а не стаж работы на вашем предприятии.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

😂 - зато честно

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🌷 Поздравляем со светлым праздником Пасхи!

Желаем вам мира, добра и светлых перемен. Пусть в жизни будет больше радости, а в работе — уверенности и стабильности.

Пусть весна приносит обновление, тепло согревает душу, а рядом всегда будут близкие люди.

Христос Воскресе! ☀️🐣

⚡️ Минтруд разъяснил порядок обучения по охране труда и оформления протоколов

Минтруд России подготовил письмо от 26.02.2026 №15-2/ООГ-250 с важными разъяснениями по организации обучения по охране труда и оформлению его результатов.

📌 Главное:

Обучение проводится по Правилам №2464. Минтруд уточнил порядок суммирования часов при освоении нескольких программ, требования к практической части и особенности оформления протоколов проверки знаний.

💼 Ключевые разъяснения:

➡️ Суммирование программ обучения

Если работнику необходимо освоить несколько программ одновременно, их часы суммируются. При обучении по трём программам допускается сокращение общего минимального срока до 40 часов.

Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение, по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

➡️ Практическая часть — обязательна

Не менее ¼ содержания программ должна составлять отработка практических умений с использованием технических устройств и наглядных материалов. Важно учитывать специфику деятельности предприятия и трудовые функции персонала.

➡️ Оформление протоколов

Результаты проверки знаний заносятся в бумажный или электронный протокол. Возможно оформление единого протокола, если модули «Применение СИЗ» и «Оказание первой помощи» включены в основную программу.

➡️ Несколько регистрационных номеров

В один протокол допускается вносить более одного регистрационного номера, подтверждающего освоение требований по ОТ по нескольким программам.

➡️ Внесение в реестр ЕИСОТ

Информация о прохождении обучения включается в реестр отдельно для каждой программы с указанием своего регистрационного номера.

➡️ Работы повышенной опасности

Если сотрудник обучается выполнению производственных операций повышенной опасности, эти сведения также вносятся в реестр. В ЕИСОТ сейчас размещены 24 такие программы.

➡️ Отсутствие программы в классификаторе

Если на дату оформления протокола нужной программы нет в классификаторе ЕИСОТ, информацию можно указать позже. Отсутствие программы в системе не является основанием для признания обучения непройденным — факт обучения подтверждается протоколом.

📋 Эти разъяснения помогут работодателям правильно организовать обучение персонала и корректно оформить его результаты в соответствии с требованиями законодательства.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🚀 ОХРАНА ТРУДА ИЗ БУДУЩЕГО

Представьте, что вам предложили выбрать между двумя невероятными (пока что 😉) изобретениями для безопасности. Голосуйте за то, что хотели бы видеть в реальности!

Итак, новый выбор:

💊Умная аптечка-диагност
При открытии сканирует лицо и руки, спрашивает: «Что болит?». По симптомам выдает необходимое средство. Если травма серьёзная — блокирует доступ и вызывает медика

🤖Пояс-экзоскелет облегчённый
Лёгкая поддержка спины при подъёме грузов. Натягивает лямки и поддерживает поясницу. Если поднимаешь неправильно — блокируется.

Голосуйте реакциями:
👍 — за аптечку
❤️ — за жилет

📝 Опрос был по статье:
«Штрафы для специалистов по охране труда: что важно знать»

📋 Мы разобрали критически важную тему для всех специалистов по охране труда — вопросы административной ответственности и правомерности привлечения СОТ к штрафным санкциям со стороны ГИТ или работодателя.

Если вы ответили не на все вопросы опроса правильно или хотите глубже разобраться в юридических аспектах ответственности специалиста по ОТ, понять разницу между должностным лицом и специалистом, узнать о судебной практике по данному вопросу — обязательно изучите полный материал.

👉 Читайте полную статью и защитите свои права!

Из статьи вы узнаете:

➡️ Почему специалист по ОТ не является должностным лицом
➡️ Какие функции выполняет СОТ согласно профстандарту
➡️ Что говорит Минтруд и судебная практика о штрафах для специалистов
➡️ Можно ли взыскать с СОТ сумму штрафа, наложенного на организацию
➡️ Какие виды ответственности могут применяться к специалисту по ОТ
➡️ Чем грозит наличие административных штрафов при уголовном преследовании

🎁 Бонус: Готовый проект жалобы на неправомерное привлечение к административной ответственности — скачайте бесплатно на странице статьи!

⚡️ Психиатрическое освидетельствование: когда направлять работника

‼️ Главное:

Если в ходе периодического медосмотра медицинская комиссия выявит у работающего сотрудника психиатрические отклонения, она сообщает об этом работодателю, и он должен выдать направление на психиатрическое освидетельствование — только для тех сотрудников, которые ему подлежат.

📌 Пример с периодическим медосмотром:

У вас работает водитель, возможно, уже возрастной. Он стал путать членов врачебной комиссии. Комиссия может внести предложение работодателю выдать направление на очередное психиатрическое освидетельствование. Водитель и так проходит такое освидетельствование, но напоминаем: срока больше нет, как раньше было 5 лет.

👉 Важно о предварительном медосмотре:

• Если на предварительном медосмотре соискатель показывает признаки психиатрических отклонений — это не повод будущему работодателю направлять его на обязательное психиатрическое освидетельствование.

• Работодатель принимает на работу психически здоровых людей. Выявленные на этапе найма проблемы со здоровьем — это уже не ваша ответственность как будущего работодателя

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

😂 - это я

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🧯 Техническое обслуживание огнетушителей: только по лицензии

После отмены СП 9.13130 и внесения изменений в ГОСТ Р 59641-2021 многие спрашивают: кто теперь может проводить техническое обслуживание огнетушителей?

✅ Ответ однозначный: только лицензированные организации.

Техническое обслуживание огнетушителей может производить исключительно лицензированная организация, согласно п. 10 приложения к Положению о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности (Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 № 1128).

📋 Что говорит законодательство:

Согласно п. 54 Правил противопожарного режима (Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479), руководитель организации обязан организовать работы по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации средств пожарной безопасности.

К выполнению этих работ привлекаются только организации или ИП с лицензией.

По ГОСТ Р 59641 (п. 5.1.1), огнетушители должны подвергаться техническому обслуживанию для поддержания постоянной готовности к использованию. Ежегодная проверка (п. 5.1.7) входит в состав технического обслуживания.

👤 Роль ответственного лица:

Приказом руководителя назначается должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность (п. 4 Правил противопожарного режима, п. 4.5 ГОСТ Р 59641).

Ответственный организует:

➡️ Заключение договора с лицензированной организацией
➡️ Составление плана технического обслуживания
➡️ Контроль сроков и объемов работ по руководству изготовителя

❗️ Важно: Само ответственное лицо не может проводить техническое обслуживание, так как у организации нет лицензии.

Ответственный может только проводить визуальную оценку состояния огнетушителей (действия, не входящие в ТО) с учетом технической документации.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

✅ Обязательная маркировка СИЗ с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 29.12.2025 № 2192 об обязательной маркировке средств индивидуальной защиты в ФГИС «Честный знак».

Цель нововведения: повышение качества СИЗ и борьба с поддельными товарами.

📋 Какие СИЗ подлежат маркировке:

Перечень расширен и включает, в частности:

➡️ Одежду производственную и профессиональную прочую
➡️ Одежду защитную огнестойкую
➡️ Защитные головные уборы
➡️ Перчатки (производственные, профессиональные, огнестойкие, резиновые)
➡️ И другие виды СИЗ

Полный актуальный перечень маркируемых СИЗ представлен на официальном сайте: https://честныйзнак.рф/

🔍 Как проверить, подлежит ли ваша продукция маркировке:

1. Перейдите на сайт честныйзнак.рф
2. Откройте вкладку «С чего начать»
3. Выберите «Проверка товара на обязательность маркировки»
4. Введите код ТН ВЭД или ОКПД2

❗️ Важно: С 1 марта 2026 года работа с немаркированными СИЗ из установленного перечня может повлечь за собой административную ответственность.

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

⚡️ Обучение по охране труда при внутреннем совместительстве

‼️ Главное:

При оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не требуется, если сохраняются условия труда работника и профессиональные риски.

📌 Простой пример:

Если работник работает в кабинете с теми же источниками опасности — повторное обучение не требуется.

Важно знать, что с внутренними совместителями проводится обучение по охране труда.

💼 Когда обучение обязательно:

Например, медицинская сестра переводится из стерилизационного отделения хирургии на должность медсестры приёмного отделения терапии.

• Это разные профессиональные риски
• Разные трудовые функции
• Разные условия труда (в хирургии холодно от кондиционера, в терапии — жарко)

👉 Как определить:

Ориентируйтесь на:
➡️ Оценку профессиональных рисков
➡️ Специальную оценку условий труда (СОУТ)

Они покажут, изменились ли условия и риски при переходе на внутреннее совместительство.

💡 Нужна помощь с проведением СОУТ? Мы поможем организовать специальную оценку условий труда в вашей компании! Оставить заявку

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк

🔥 Изменения в сварочных работах на ОПО. Что важно знать

С 1 марта 2026 года отменены ФНП по производству сварочных работ на ОПО (приказ № 519). Новые правила Ростехнадзор не выпустил. Зато принят Федеральный закон № 94-ФЗ, который полностью меняет систему допуска к сварочным работам на опасных объектах с марта 2027 года.

📌 Из статьи вы узнаете:

➡️ Какими документами руководствоваться в переходный период (2026–2027 гг.) при организации сварочных работ на ОПО
➡️ Что меняется с 1 марта 2027 года — новая статья 8.1 в ФЗ № 116-ФЗ «О промышленной безопасности»
➡️ Кто обязан проходить проверку готовности: юрлица, ИП, сварщики, организаторы и контролеры
➡️ Два этапа проверки готовности — документальная оценка и практические испытания
➡️ Роль СРО и аттестационных центров — как получить допуск и кто будет проводить проверки
➡️ Требования к СРО и порядок внесения в госреестр

⚡️ Важно: с марта 2027 года аттестация по промбезопасности для сварщиков и организаторов сварочных работ отменяется — вместо неё вводится проверка готовности через СРО и независимая оценка квалификации.

🎁 Бонус к статье: Чек-лист, готова ли ваша компания к новым требованиям по сварочным работам на ОПО

👉 Читайте полную статью и готовьтесь к новым требованиям!

✔️Следите за нами в MAX и в группе Вк