В реальном мире интерфейс мессенджера менее важен, чем прибыль и бабках и влиянии

Какой ты предприниматель на самом деле?

Я тут, разработал методологию. Не очередной тест из трёх вопросов «выбери картинку», а глубокую систему оценки и, э, осмысления именно твоего предпринимательского стиля.

Суть простая: ты отвечаешь на целую вереницу содержательных вопросов — о решениях, реакциях на провалы, способах придумывать идеи, строить команду и даже сомневаться. А я на основе ответов раскладываю тебе подробно, какой ты предприниматель на самом деле. Не тот образ, который ты транслируешь вовне, а живой, настоящий стиль — с его суперсилами и слепыми зонами.

Если хочешь понять себя в деле по-честному, запишись у Анны @Kireeva_13 в личных сообщениях - выберите время, день и я расскажу всё детально и без прикрас ;)

Если вы предприниматель, топ-менеджер или чиновник - сильно рекомендую ознакомиться с материалом. Статья раскрывает причины и мотивы действий, размечает реальность определенным способом.

Мою научную статью "Экзистенциальные основы предпринимательской деятельности" из журнала "Социально-Гуманитарные Знания" модно сверстали, снабдили картинками и разбили на абзацы для удобного чтения :)

Настоятельно рекомендую к ознакомлению!

Покажите её знакомым фаундерам, предпринимателям и всем тем, кто работает, ищет смыслы в деятельности и бьётся над задачами развития!

https://rightrack.ru/osnovy_predprinimatelstva

летняя кухня-столовая

Пара цифр про мою работу трекера и консультанта первых лиц

1.
$ 2,6 млрд - оборот бизнеса самого крупного моего клиента из числа предпринимателей.

2.
4700 сотрудников в подчинении у моего клиента, государственного человека, чиновника.

3.
9 лет - самое длительное наше сотрудничество с клиентом на данный момент.

Мои наблюдения показывают, что лидеры не хотят развития, не хотят учиться, тренироваться и вообще совершать волевые усилия каждый день - это довольно тяжелое дело.

Лидеры на самом деле ХОТЯТ РЕЗУЛЬТАТ с МИНИМАЛЬНЫМИ СОБСТВЕННЫМИ УСИЛИЯМИ и завтратами ресурсов, а не вот это вот все.

Многие лидеры ищут для себя ту точку гармонии, в которой его усилия чуть превосходят то, на что он готов, а РЕЗУЛЬТАТ И ЭФФЕКТ х10 к тому, чем он бы удовлетворился на самом деле.

С моими клиентами, мы регулярно такие задачи решуаем и в итоге получается ЛЕГЧЕ ДОСТИГАТЬ БОЛЬШЕГО и БОЛЕЕ ВАЖНОГО.

В тексте специально много капса, чтобы прямо адресно поорать буквами в ваше восприятие.

Если вам кажется, что в России плохо, страшно и становится хуже - прочитайте этот пост внимательно ;)

Ну, давай вместе посмотрим на эти глобальные тенденции моими глазами.

1. Есть три страны, которые делают свои ИИ: КИТАЙ, РФ, США

2. Есть 6 стран, которые делают биотех нового поколения и радикальное продление жизни: Швейцария, Германия, Сша, Рф, Китай, Иран

3. Есть 3 страны в мире с современным ВПК: Сша, Китай, РФ

4. Есть 3 страны с прорывной атомной промышленностью: РФ(впереди с отрывом в 15 лет), Китай + все вообще остальные вместе взятые

5. Москва имеет второй (ВТОРОЙ, Карл) по размеру городской бюджет в мире, первый - Нью-Йорк. В Мск можно заказывать вкусняшки и тебе их домой приносят за 10-15 минут :)

6. Налоги одни из самых низких в мире, зато полно косвенных налогов, которые приравнивают затраты на эту статью у всех видов бедных

7. Растет внутренний грузооборот, растет внутренний туризм, растет число скоростных автодорог, растет число скоростных железных дорог

8. Растет крупный бизнес, становится международным и в нашу пользу конкурирует с международными гигантами

9. Растет уровень доверия между гражданами, появляются устойчивые институты

10. Растет качество сервиса, растет уровень локализации производств в ключевых отраслях

11. Растет население, решаются демографические проблемы

12. Стоимость научных открытий охуительная, она в 3 раза ниже, чем в Европе и в 5-6 раз ниже, чем в США - это позволяет делать прорывы в ключевых отраслях

Кому сейчас будет хуево в бизнесе?
1. Производствам, которые продают через маркетплейсы, и не развивали свои каналы продаж

2. Купи-продай из Китая

3. Крупным корпорациям, которые перекредитованы

Где существенные деньги в РФ можно заработать?
1. В ближайшие 20 лет огромные (и растущие) бабки будут на господрядах и в бюджетах крупных корпораций

2. Продажа продуктов интеллектуального труда, экспертизы высокого уровня.

3. Передовой ВПК. Примерный алгоритм: «Сделал компанию - выкатил изделие на рынок - продал компанию в Ростех»

4. Профессиональные услуги высокого качества: Бухгалтерия, юристы, фэмили офисы, флористы, садовники, управление капиталом и т.п.

В Целом, общество России расслаивается, появляется новый состоятельный слой, которого не было видно последние 30 лет: состоятельные силовики и военные. Они только в последние 10 лет массово начали зарабатывать на уровне «средний класс+», их потребности отличаются от привычных продуктов малых предприятий - мы еще увидим рост в этом сегменте.

Иными словами, что-то растет и нечто иное - деградирует и отмирает.

Лучше быть богатым, чтобы твои дети и внуки тоже были богаты ;)

Институт социологии РАН зафиксировал закрытие брачного рынка элит

Исследование Института социологии РАН, опубликованное в журнале «Социологическая наука и социальная практика» (№1, 2026), зафиксировало закрытие брачного рынка среди элит. Социальные лифты в России в части брака практически остановились: шансы представителей низших классов создать семью с ресурсным партнёром свелись к минимуму.

Трансформация брачных стратегий
Раньше выходцы из низших классов могли заключить брак с ресурсным партнёром из другой социальной группы. Теперь, как показывают выводы исследования, такая возможность почти исчезла. Ресурсные люди предпочитают создавать семьи только внутри своей страты.

Классовая готовность к взаимодействиям
Классовые группы по-разному готовы к смешанным союзам. Самой «закрытой» в браке оказались руководители. Меньше всего готовы заключать браки с соседними классами представители среднетехнического персонала.

Самой открытой группой учёные назвали квалифицированных рабочих. При этом взаимопроницаемость между квалифицированными и неквалифицированными рабочими в браках самая высокая — классовые границы между ними практически отсутствуют.

Процесс классовой поляризации
Ключевой вывод работы — процесс классовой поляризации. Авторы исследования отмечают: верхние классы формируют закрытые социальные среды, а низшие классы фрагментируются.


Рекомендую к ознакомлению, весь номер журнала весьма интересен:
https://socnp.ru/index.php/snsp/issue/view/TZBCHR

Всем привет!

Как построить работу, чтобы результат был и был выдающимся? :)

Написал большой мануал о ритуализированном управлении, который раскрывает очевидное и давно известное с точки зрения практического применения. Есть ссылки на литературу и конкретные концепты, есть примеры и иллюстрации, даже определения ключевым понятиям оставил.

Кайфового вам внедрения ;)

ЛИЧНАЯ СЕССИЯ

Один разговор, который меняет траекторию

Знакомая картина?
Работаешь на износ, выручка идёт, а денег на счету не прибавляется. Команда собрана, но всё по-прежнему держится на тебе. И где-то внутри копится глухая тревога: впереди стена, все ходы вроде бы сделаны.

Аристотель не учил Александра фехтовать. Он ставил ему мышление. Империя выросла из этого мышления, как дерево вырастает из корня.

С бизнесом то же самое: плоды зреют там, где здорова корневая система.

Мотивация здесь бессильна. Здесь нужна СИСТЕМА.

За шестнадцать лет практики через мои руки прошло больше 4500 проектов, среди клиентов были люди из списка Forbes. Везде вижу одно. Большие результаты рождаются из РИТМА.

Марк Аврелий правил империей через ежедневную дисциплину. Конфуций держал государство ритуалом. Хороший ритуал управления работает как настройщик: подтянул одну струну, и весь оркестр начинает звучать чисто, без надрыва.

Вопросы, которые мы часто разбираем 1-на-1 на таких сессиях:

+ как перестать быть узким горлышком собственного бизнеса (принцип Голдратта: система движется со скоростью самого узкого места);

+ как развести три роли: Заказчик / Исполнитель / Контролёр, чтобы дело шло без ручного управления;

+ как заставить деньги РАБОТАТЬ вместо того, чтобы лежать мёртвым грузом;

+ как найти дорогу там, где сейчас видишь тупик;

+ что делать со страхом и неопределённостью.
Спойлер: неопределённость может стать твоим другом.

И да, главный вопрос сессии:
КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ КРАТНО БОЛЬШЕ И УСТАВАТЬ КРАТНО МЕНЬШЕ

Ответ даёт формула идеальности: Идеальность = Польза ÷ (Затраты + Вред). Когда доход растёт, а усталость уходит, ты повышаешь идеальность своей системы.

Все, кто вырастал в разы, шли этим путём: меняли устройство дела, и почва начинала работать на них сама.

Формат и условия
Формат:
Одна встреча, 2–3 часа. Работаем над твоим живым делом, без общих теорий. На выходе ясность и первый такт нового ритма, который можно задать уже завтра.

Стоимость: 95 000 ₽

Запись в личных сообщениях: @abakeev

Как же меня задолбали живущие одним днем!

Сегодня разоблачаем «мудрость» Воланда из Мастера и Маргариты пера Булгакова, того самого Князя Тьмы во плоти, который только и делает что отвращает от Бога и отдаляет от Истины.

Когда мы читаем «Мастера и Маргариту», многие фразы Воланда запоминаются как афоризмы на все случаи жизни. Они звучат сильно, парадоксально, будто открывают глубинную истину. Но если взглянуть на Воланда не как на стильного «антигероя», а как на воплощение сил, искажающих реальность, становится ясно: его слова не ведут к Истине, а служат соблазну — подмене подлинного понимания мира.

Ниже 10 известных цитат Воланда и посмотрим, как за внешней мудростью скрывается подмена ценностей.

1. «Никогда и ничего не просите! Сами предложат и сами всё дадут!»
На первый взгляд — совет о гордости. Но в философском смысле это попытка лишить человека способности признавать собственную ограниченность и искать опору в Истине. Просить — не слабость, а акт открытости: искренний запрос, не нарушающий свободы другого, может стать шагом к совместному поиску. Воланд же внушает гордыню: мол, самодостаточность избавляет от нужды в других. Это путь к изоляции — и к утрате возможности расти через диалог с миром.

2. «Рукописи не горят»
Фраза звучит как гимн творчеству, но за ней скрывается ложная идея: будто величие и память — это и есть высшая ценность. Истинное бессмертие не в сохранении имени, а в том, чтобы вклад человека резонировал с универсальной Истиной, переживал эпохи. Воланд подменяет вечное временным: обещает славу, но не укоренённость в подлинном смысле.

3. «Человек иногда внезапно смертен…»
Это констатация факта, но без призыва к осмыслению конечности жизни как стимула искать Истину. Воланд использует страх смерти для цинизма, а не для пробуждения стремления жить осознанно. Внезапность конца должна побуждать к поиску смысла — но Воланд лишает этот мотив глубины, превращая его в повод для равнодушия.

4. «Люди… квартирный вопрос только испортил их…»
Воланд будто сочувствует, но на деле обесценивает человечность. Он сводит людей к мелким порокам, не оставляя места для потенциала роста к Истине. Философия, ориентированная на Искомое, видит в каждом возможность преодоления ограниченности — даже в самых падших ситуациях.

5. «Что бы делало твоё добро, если бы не существовало зла?»
Классическая провокация, уравнивающая добро и зло. Но с позиции поиска Истины зло — не равноправная сила, а отклонение от неё, как тьма — отсутствие света. Уравнивать их — значит разрушать критерии различения подлинного и ложного, хорошего и дурного.

6. «Каждому воздастся по его вере»
В устах Воланда эта фраза теряет смысл, связанный с ответственностью перед Богом. Вместо того чтобы побуждать человека жить в соответствии с универсальными законами, Воланд превращает «веру» в субъективный произвол: «каждый сам себе бог». Это подмена: следование Истине требует не слепой субъективности, а честного соотнесения своих убеждений с реальностью.

7. «Кирпич ни с того ни с сего никому и никогда на голову не свалится»
Воланд рассуждает о причинно-следственных связях, но подаёт это как фатализм: «всё предопределено, сопротивляться бесполезно». Философия, подлинная вера и законы мира, напротив, подчёркивают: человек свободен выбирать, как реагировать на обстоятельства, — и именно эта свобода делает его способным к самосовершенствованию.

8. «Свежесть бывает только одна — первая, она же и последняя»
На уровне символов это максимализм, обесценивающий усилия: «либо идеально, либо никак». Такой подход оправдывает бездействие и разочарование. Поиск Истины же подразумевает постепенный рост: несовершенство — не повод отказаться от попыток приблизиться к идеалу, а стимул для работы над собой.

9. «Злых людей нет на свете, есть только люди несчастливые»
Да, страдание может толкать на дурные поступки. Но фраза снимает ответственность: зло — не просто следствие несчастья, а сознательный выбор, отклоняющий человека от верного пути. Отказ называть зло злом лишает нас силы ему противостоять.

10. «Зачем же гнаться по следам того, что уже окончено?»

Совет отпустить прошлое звучит разумно, но Воланд предлагает забвение вместо осмысления. В философии Истины важно не просто забыть, а пройти через рефлексию: извлечь уроки из ошибок, преобразовать прошлое в ресурс для роста, а не позволить ему управлять собой.

Воланд — мастер подмены. Он берёт крупицы правды, смешивает их с ложью и подаёт как откровение. Его «мудрость» не приближает к Истине, а усыпляет критическое мышление, оправдывает самообман и уводит от подлинного понимания себя и мира.

#МастерИМаргарита #Булгаков #Философия #Истина #ПоискСмысла

Терпение как стратегия роста

Хочу поделиться откровением, которое помогло мне пройти через один из самых сложных периодов в жизни.
Когда я наконец вырвался из бедности, я ждал фанфар. Думал: «Вот теперь-то жизнь изменится! Люди заметят, поздравят…» Забавно, реальность оказалась совсем другой.

Три проекта прогорели, как сухие ветки. Одно дело вдруг выстрелило — и… тишина.
Друзья куда-то испарились. Новые партнёры и клиенты пока не знали, что я существую.
Я застрял в странном промежутке — ни там, ни тут.

Сидел, грыз локти и спрашивал себя: «Со мной что-то не так?»
Но позже я понял: так бывает у каждого, кто пытается перейти на новый уровень. Это как смена этажей: старая жизнь осталась внизу, а новая ещё не обрела форму.

Однажды вспомнилась фраза Бахтина: «Человек никогда не совпадает с самим собой». Обычно такие мысли проскальзывают мимо, но тогда она врезалась в сознание.
«Старая шкура лопнула, а новая ещё не наросла» — вот как я это ощущал.
Терпение перестало быть просто добродетелью и превратилось в инструмент — как лопата. Скучный, тяжёлый, но незаменимый. Никто не хлопает, никто не хвалит — просто работаешь, шаг за шагом.

Этот период напоминает застывание бетона. Бетону всё равно, ждёшь ты или нет: он схватывается по своему расписанию. Попробуй начать строить раньше срока — всё пойдёт трещинами. Так и с ростом: торопишься — ломаешь фундамент.

Что изменилось в тишине
В тот момент у меня вернулось время.
Раньше я тратил часы на пустые разговоры, объяснения тем, кому это было безразлично.
Теперь я вкладывал минуты в навыки: научился считать юнит-экономику, перестал бояться цифр.
Именно в этом «молчании» я нащупал идеи, которые позже принесли доход.
Ещё один важный момент: без чужого «эха» я наконец услышал себя. Разделил, что я хочу, а что повторяю за другими.
Соловьёв писал о «положительном всеединстве», но для меня это свелось к простой мысли:
«Сначала побудь в темноте один. Потом уже строй связи с миром».
Темнота действительно нужна. Семечко прорастает под землёй — корням не нужны аплодисменты, им нужна темнота, чтобы укрепиться.

Опора в шторме
Но одной темноты мало. Мне повезло: дома ждала жена.
Жена не всегда понимала, чем я занимаюсь, но верила.
Это было как грести в шторм к невидимому берегу, зная, что где-то там, в темноте, горит костёр. Семья и наши интересы стали моим ориентиром.

Почему многие сдаются
Многие ломаются на этом переходе не из-за денег, а из-за одиночества.
Я видел, как крепкие, умные ребята возвращались обратно, капитултровали просто потому, что не выдержали пустоты вокруг. Им казалось, будто они одни во вселенной, и это выматывало сильнее любых финансовых трудностей.

Знакомо ли вам такое чувство?
Может, вы сейчас тоже чувствуете себя застрявшим, будто висите между двумя мирами? Знайте: вы не одиноки. Это нормально. Бетон схватывается долго.
Не бросайте всё только потому, что никто не аплодирует. Ищите свой «костёр» — опору, которая поможет держаться.

Терпите.
Терпите активно, как вол, который тянет плуг: медленно, упорно, без лишних слов, в ровном ритме.
Помните «…И это пройдёт». А навыки, которые вы разовьёте, и опора, которую найдёте и построите, останутся с вами навсегда.

А вы когда-нибудь переживали подобный период, что помогло вам продержаться?

Правильный человек на правильном месте.

Мой самый неуверенный я и тяжелый опыт потерь.

У «Коммерсанта» есть карта Москвы с точками, адресами громких убийств девяностых. Подъезды, чердаки, лестницы. Если смотреть на неё долго, видишь план эпохи, в которой человек весил очень мало. Система тех лет замечала функцию: должность, долю, помеху.

Функцию легко заметить, вычленить, описать и забыть что за ней человек.
Упустить.
Выплеснуть ребенка с водой.

Я вспоминаю эту карту, когда думаю, как сам когда-то управлял командой. Масштаб несопоставим, а подход похож. Люди делились на «эффективных» и «проблемных», каждый превращался в строчку с галочками и kpi.
Мне казалось, что я навёл порядок.
По факту же, я просто перестал их видеть.
Видеть людей за функциями.

И мой бизнес мстил мне за это тихо, неуклонно падающими результатами. Те, кого я разметил как надёжных, буксовали. Списанные заранее уходили, а я даже не понимал, кого терял, чего лишался и почему вообще происходило падение на самом деле.

Слова «правильный человек на правильном месте» я обычно слышал как задачу отбора. Будто место уже готово, остаётся подобрать под него подходящего гражданина с навыками и всё заработает.
Но место не лежит на складе, оно не готово, и его готового не существует в реальности. Его собирают вокруг конкретного человека другие люди, под его манеру думать, ошибаться, замечать неочевидное. Правильность живёт в совпадении, и выстроить это совпадение достаётся как задачка для руководителя.

Однажды я отпустил инженера, который по этим моим бумажным метрикам не подходил нам, не сходился с командой и вообще был овощем на работе. Через год узнал, чем он занялся после нас, и понял цену своей аккуратности и игнорирования вариантивной и мощной человеческой природы.
Исправить было уже нельзя.
Да и не хотелось, если честно.

Теперь, когда напротив садится новый человек, я стараюсь не искать в нём готового члена команды. Я думаю о том, какое место под него ещё предстоит построить, чтобы продуктивность взлетела, результат был выше и стабильней у всей организации.
Медленно, но профит растет.
Кажется, в этом и есть работа.

«ЭФФЕКТИВНЫЙ ГОД» — трекинг-группа, где твои цели превращаются в богатство, свободу и любовь.


Представь: наступает декабрь, ты оглядываешься назад — и видишь не размытое пятно «надо было…», а ощутимые перемены. Твой доход вырос, ты сам управляешь своим временем, а рядом — люди, с которыми тепло и надёжно. Богатство. Свобода. Любовь. Это не фантазия — это закономерный результат системы.

Большинство целей умирают не от нехватки желания, а от отсутствия регулярности, фокуса и окружения. Хочешь ли ты финансового прорыва, независимости от обстоятельств или глубоких отношений — без системы они останутся мечтами. Мы создали пространство, в котором ты шаг за шагом доведёшь до результата именно то, что делает жизнь по‑настоящему полной.

Что ты получишь в итоге:

— Квартал — три реальных результата, приближающих тебя к деньгам, свободе и любви. Ты сфокусируешься на 1–3 ключевых задачах: это могут быть запуск прибыльного проекта, расчистка графика для «своего» времени или осознанное укрепление отношений. Не «что-то делал», а конкретный итог, который можно измерить и ощутить.

— Навык проходить застои без потери темпа. Сопротивление, прокрастинация, страх масштабирования или уязвимости перестанут блокировать тебя. На каждом двухнедельном срезе ты разбираешь, что застопорилось на пути к изобилию, независимости или близости, и сразу получаешь работающие шаги.

— Своя система движения. Ты уйдёшь не с краткосрочным вдохновением, а с отстроенной регулярной дисциплиной — фундаментом, на котором богатство растёт, свобода становится нормой, а любовь углубляется.

— Окружение, которое держит фокус на том, что важно. Рядом — единомышленники, которые тоже строят системную жизнь в достатке, автономии и душевной наполненности. Их поддержка, опыт и энергия становятся твоим топливом.

Как это работает:
Каждые две недели — онлайн-встреча. Сверяем курс, фиксируем прогресс, работаем с внутренним сопротивлением и намечаем конкретные шаги к богатству, свободе и любви на следующий отрезок. Никакой воды — только то, что реально продвигает твои самые смелые цели. Двухнедельный ритм не даёт выпасть и оставляет достаточно времени для действий.

«Эффективный год» — для тебя, если ты хочешь богатства, свободы и любви и при этом знаешь: одного желания недостаточно. Нужны дисциплина, регулярная «прививка фокусом» и окружение, которое не даёт сдаться, когда становится трудно. Ты ценишь системность и готов превратить «когда-нибудь» в жизнь, наполненную ресурсами, независимостью и тёплой близостью.

Давай сделаем этот год твоим самым богатым, свободным и наполненным любовью.
Напиши мне в личные сообщения, чтобы присоединиться к трекинг-группе: @abakeev

Стоимость: 7 000 ₽ в месяц — это инвестиция не во встречи, а в твою способность системно создавать жизнь, где есть деньги, свобода выбора и любовь, которую ты по‑настоящему ощущаешь.

Вышел новый выпуск подкаста «Приумножаем капитал с Максимом Селянчиком». Гость нашей программы Александр Бакеев.
Канал Александра Бакеева
 
Главный вопрос выпуска: как сохранить и преумножить капитал семьи в России на горизонте 10, 20 и 50 лет?

Обсудили:
·       почему капитал — это не только деньги на счёте;
·       что входит в семейное благосостояние;
·       как предпринимателю развивать долгосрочное мышление;
·       почему прогноз будущего — это навык
·       какие стоит задавать себе вопросы, чтобы находить сверхвыгодные инвестиционные решения.
·       почему Россия остаётся рынком возможностей для тех, кто понимает контекст;
·       как инвестору смотреть не только на доходность, но и на устойчивость капитала.

Этот выпуск будет полезен предпринимателям, инвесторам, топ менеджерам и всем, кто хочет выстроить стратегию сохранения и приумножения капитала семьи.
 
Смотреть видео:
Дзен