🕟 Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
🟣 несовершеннолетним работникам
🟣 работникам, являющихся инвалидами I или II группы
🟣 работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
🟣 педагогическим работникам
🟣 медицинским работникам.
📌 С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
❗️ С сокращенным рабочим временем часто путают режим неполного рабочего времени.Чем они отличаются?
Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:
☑️ уменьшения числа рабочих часов в неделю
☑️ уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).
Подробнее о том, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе, расскажем в следующий раз.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #памятка #сокращенноерабочеевремя #режимработы
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:
Подробнее о том, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе, расскажем в следующий раз.
#роструд #памятка #сокращенноерабочеевремя #режимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔔Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы про сокращенное рабочее время.
❓Чем отличается режим неполного рабочего времени от сокращенного?
Сокращенное рабочее время - это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников.
Режим неполного рабочего времени - это, когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Такой режим может предусматривать:
➡️уменьшение числа рабочих часов в неделю;
➡️уменьшение продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).
❓Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени?
💬Сокращенное рабочее время устанавливается для:
✔️несовершеннолетних работников;
✔️для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
✔️работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
*️⃣вредные или опасные условия труда должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест.
✔️педагогических работников
✔️медицинских работников.
❓Какое сокращенное рабочее время устанавливается для несовершеннолетних?
💬Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть:
➖для работников, не достигших возраста 16 лет - не более 24 часов;
➖для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов.
❓Как сокращается рабочее время, если несовершеннолетние совмещают работу с учебой?
💬Если несовершеннолетние работники обучаются в образовательных учреждениях и в свободное от учебы время работают в течение учебного года, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм:
➖для работников, не достигших возраста 16 лет - 12 часов в неделю;
➖для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 17,5 часов.
❓Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда?
💬Продолжительность рабочего дня (смены) на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасными условиями труда должна составлять не более:
🕓 8 часов при 36 часовой рабочей неделе;
🕓 6 часов при 30 часовой рабочей неделе и менее.
С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для других категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».
#роструд #блицответы #сокращенноерабочеевремя #режимработы
❓Чем отличается режим неполного рабочего времени от сокращенного?
Сокращенное рабочее время - это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников.
Режим неполного рабочего времени - это, когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Такой режим может предусматривать:
➡️уменьшение числа рабочих часов в неделю;
➡️уменьшение продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).
❓Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени?
💬Сокращенное рабочее время устанавливается для:
✔️несовершеннолетних работников;
✔️для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
✔️работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
*️⃣вредные или опасные условия труда должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест.
✔️педагогических работников
✔️медицинских работников.
❓Какое сокращенное рабочее время устанавливается для несовершеннолетних?
💬Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть:
➖для работников, не достигших возраста 16 лет - не более 24 часов;
➖для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов.
❓Как сокращается рабочее время, если несовершеннолетние совмещают работу с учебой?
💬Если несовершеннолетние работники обучаются в образовательных учреждениях и в свободное от учебы время работают в течение учебного года, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм:
➖для работников, не достигших возраста 16 лет - 12 часов в неделю;
➖для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 17,5 часов.
❓Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда?
💬Продолжительность рабочего дня (смены) на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасными условиями труда должна составлять не более:
🕓 8 часов при 36 часовой рабочей неделе;
🕓 6 часов при 30 часовой рабочей неделе и менее.
С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для других категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».
#роструд #блицответы #сокращенноерабочеевремя #режимработы