"А потім ми неспішно спустимось з гори" (с). І навчимо всіх. Які б методи не використовували пани полковники щоб завадитиі зупинити впровадження БЗВП СВ (БЗВП-7) в навчальних центрах, які вони, з якогось дива, вважають "своїми особистими".
Ми вимушені міняти підготовку. Залишати як є, вже злочинно.
Або змінимось, або загинемо.

https://militarnyi.com/uk/news/bzvp-perejshlo-etapu-formuvannya-bataljoniv/

От дуже рекомендую замість серіалу, ютуба або тіктоку подивить відео. Це цікаво і дуже корисно. І багато білих плям для себе, ви закриєте.

Такмед. Санта. Задай питання інструктору 151НЦ.

Чому ми кращі? Ну мабуть тому, що змогли зібрати таких людей.

Навчальний центр формують особистості, які працюють в команді з однією метою і рівномірно викладаються на 100+ відсотків.

Це коли ніхто не робить свою роботу за іншого і ніхто не скидає свою роботу і відповідальність на іншого.
Ми змогли сформувати команду. Дали можливість людям розкритись повністю. І даємо можливість розвиватись. Експериментувати. Не боятись помиляться.

151НЦ. Ми і є стандарти майбутнього НАТО

PS. Задавайте в коментарях питання які вас цікавлять.
Про БЗВП, про службу в центрі. Про фахові напрямки. Інструктори 151 відкриті для спілкування і готові ділитись досвідом. Кращим досвідом, зауважу.

ютуб https://youtu.be/cBjy-UHW0Mc?si=Dv1QkuY6_LpZ7JJt

ГУДіП. Головне управління доктрин та підготовки.
Буде багато тексту, щоб розкрити механізми на конкретних одиноких прикладах. Хоча їх сотні і тисячі.
Я поясню чому в ГУДіП ненавидять Залужного, Драпатого і Шаповалова.

Гудіп нищить все нове і прогресивне, тому шо тільки від них повинні бути "зміни".
Навіть якщо ціна такої позиції тисячі життів, які втратили люди через відсутність підготовки по такмеду і навчання.
Всі загиблі через погану або відсутню підготовку, це на їх совісті. Всі ампутації через використання турнікету коли не треба було. Всі ампутації через відсутність навичок переміщення та конверсії. Всі загиблі через критичні кровотечі за наявністю турнікетів, на їх руках. Всі не реалізовані і зарубані ініціативи по підготовці, це теж гудіп.
Це контора яка пише правила для всіх навчальних підрозділів, не маючи ніякого уявлення про підготовку "в полі". Вони прописують все керівні документи під себе, бо саме вони їх пишуть і подають на НГШ або ГК. для підпису.
Але спочатку, про те, як в гудіпі формують "репутацію" для начальника генерального штабу та главкома.
Давайте трошки поетапно, щоб не перевантажувати. Пізніше я назву конкретно "героїв", яких знають всі хто дотичний до бойової підготовки.
З гудіпа свого часу були запущені плітки, що 151НЦ готує всього 300-600 (за різними версіями) людей на БЗВП, а умнічає, і вчить «дорослі центри» як працювати.
Так, це саме вони підтасували статистику в доповідях НГШ і ГК і вони ж запустили ці плітки, щоб знецінити роботу центру. Конкретні прізвища полковників, назву нижче.
Річ в тому, що ми з середини 22 року, ще до того як стали центром, клеркам гудіпу «поперек».
Тому вони весь свій досвід інтриг та маніпуляцій пристосовують до нас.
Наприклад, якщо за рішенням главкома 151НЦ підготував до штурмових дій 3000 вс, кулеметників МВГ - 500, гранатометників МК19 - 100. А ще провів відновлення боєздатності/злагодження 2 батальйонів, і підготував на БЗВП 1000 військовослужбовців то скільки виходить? 3000+500+100+2х200+1000 = 5 тис. Частина з них пройшла колективну підготовку (це складніше, важче і рівень вище). А знаєте скільки в доповіді на НГШ в главкома подають "фахівці" гудіпу? Правильно! 1000 БЗВП. І все.
І всюди розповідають, що 151НЦ ніхєра не робить, просто роздув штат, пишається собою і заважає працювати "нормальним людям".
Чому така ситуація виникла взагалі? Бо є рішення, які потребують швидкості і оперативності, ручного управління і сміливість БРАТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ на себе. Десятки разів було так, що прилітає озвучена задача на вчора (на всіх рівнях від главкома до комкорів і ком угруповань) і питання - зможете? Ми за годину даємо відповідь (в 99,9999% відповідь так) і через дві години, за які переплановуємо розклади, залучення інструкторів і розміщення, готові приймати людей.
Ми за 2-3 дні з нуля можемо організувати підготовку нового для нас напрямку. Як це було з МВГ, або з МК19. Бо треба.
А в гудіпі так не можуть. Вони не приймають відповідальність на себе і намагаються підсунути прийняття рішень комусь іншому.
Тобто коли прилатає задача, починається пінг-понг запитами, уточненнями, плануванням, вимогою надати пропозиції, потім подається старшому начальнику для прийняття рішення на підставі інформації знизу. Мінімум пара тижнів. Вони не поспішають. Після 17.00 питання не вирішуються. В вихідні дні теж. Нормальний нормований графік. Без стресів.
Нам з 23 року не давали змінити штат, щоб ми могли давати сертифікати молодших командирів, інструкторів, гранатометників. Принципово. І тільки в 25 році, вже прийшлось звертатись до ГК напряму і він поставив задачу. Але і в цій ситуації, майже рік гудіпом затягувалось під різними причинами. Раз 5 Палагнюк давав обіцянку це зробити і всі ці рази, Губень і Румак переконували його що треба затягти процес і не робити. Шаповалов буквально вигавкав для нас ці зміни.
Але зміни прийшли з новим штатом, автор якого, полковник Румак, не має ніякого уявлення про те як працюють НЦ.
В 22 році, ми намагались щось зробити "правильно", але після кількох затягувань та пояснень по 10 варіантів "чому не можна" зробити те що потребує фронт, Залужний все робив без них. Тобто підписував доручення, рішення, БРки і їм тільки формально доводили те що відбувається. Бо якби все робили так, як вимагав гудіп, то було б ой.
Після цього стали ворогами №1 у полковника Губеня. Який більше 10 років в гудіпі. Він сам нагадав, що ми познайомились у Муженко в кабінеті, коли йшлося про допідготовку кулеметників ДШКМ на ЛБЗ. А це десь рік 16-17. І вже тоді, він був при посаді, якщо НГШ викликав його.

При Залужному працював простий механізм - "ми стягнемо будь яку задачу, якщо нам не будуть заважати". І ми це робили.
Ну, при Залужному дуже багато корисних речей робилось саме так - в ручному режимі. Наприклад, ми відбирали кандидатів інструкторів з піхоти. Прямо з позицій. Забирали у відрядження, а потім тих, хто проходив відбір, з боями переводили в центр. Все за підписом Залужного. Саме тому, я впевнений і постійно нагадую, що без ВФ, 151 центр був би не можливий. Але Губень це запам'ятав і при нагоді подлянку вставив.
Після того як ГК став Сирський, ми почали працювати по вертикалі з ГК, бо тоді командування підготовки сухопутних військ, було ще гірше ніж гудіп. Але Сирський намагався відбудувати/відновити військову вертикаль управління такою як вона повинна бути по воєнній науці. Тобто є вертикаль, по ній треба всім працювати.
І це використали в Гудіпі.
Після кількох задач "на вчора" які ми зробили для ГК от просто на відмінно і краще ніж хтось міг собі уявити, главком запитав, чи можемо ми збільшити спроможність втричі? Я відповів, що зможемо за двох умов. 1. Нам треба з військ 300 піхотинців, які бажають стати інструкторами і служити в НЦ (з урахуванням, що 1/3 не пройшла б навчання). І час на підготовку по програмі "триетапної підготовки інструкторів базового рівня".
Я переконав Сирського, що в масштабах ЛБЗ, 300 піхотинців з різних підрозділів, не роблять погоди. Але якщо їх акумулювати, навчити правильно з самого початку, на базі 151, (там де не знають як не правильно) і сформувати з них два-три навчальні батальйони (можна даже окремі, щоб підсилювати ОК), то це дасть реальний поштовх у підготовці і базу для масштабування на всі ЗСУ. Сирський підтримав.
В нас були написані програми підписані Залужним або Шапталою. Ми кинули клич, назбирали 300+ бажаючих піхотинців (репутація по службі в 151НЦ в військах вже була норм.) і я скинув главкому, щоб їх відрядили до нас. Далі включився гудіп і провернув геніальну подлянку з точки зору інтриг. Губень і Румак (ще один полковник в гудіпі, пізніше про нього) переконали нач гудіпу Палагнюка, що не треба брати відповідальність на себе, а треба скинути все "згідно-відповідно" по вертикалі. І замість того, щоб підготувати доручення на відрядження, як це було за Залужного десятки разів, гудіп розіслав списки бійців на погодження. НА ПОГОДЖЕННЯ!!!. В 24 році, при тотальному дефіциті людей.
Спочатку списки зайшли на командування, потім на оперативні командування, потім вже на кілька нових корпусів, бригади і батальйони. По всьому ланцюгу, Губень і Румак хотіли щоб було погодження. Можете уявити собі, що відбувалось, коли приходить на толкового бійця погодження на відрядження? Людей переводили на посади заднім числом, багатьом влаштовували травлю і задачу 200, бо "прєдатєлі". Але всім категорично відмова. ЧЕРЕЗ 6-7 МІСЯЦІВ, нам погодили 23 військовослужбовця, частина яких вже були обмежено придатними, частина алкаші. Але кілька так і залишились. Після цього Губень тріумфально почав розповідати як Донік "всрав" задачу главкома і що 151НЦ ні на що не здатний.
Це досі носиться як аргумент, чому не треба зважати на те що пропонує 151НЦ. Це дуже маленька частина подлянок та намагань паралізувати роботу центра. Продовження далі https://t.me/romandonik/5339

Продовження. Початок тут https://t.me/romandonik/5338 І це не тільки 151 НЦ. Така ж ситуація з 155 НЦ, де керівники центру і шкіл вчорашні піхотні командири, які знають "з землі" що і як треба вчити пілотів та операторів.
В 155 НЦ інша схема. У нас є два центри які вчать ребівців. Один новий, прогресивний, другий ще з радянських часів. Так от щоб порізати фінансування 155НЦ, гудіп не дає туди людей на навчання. Старий центр переповнений, а в 155 нема людей. Але коли готують підґрунтя для того щоб зрізати або не дати фінансування на навчальну базу, аргумент залізобетонний - "В НИХ НИЗЬКА СПРОМОЖНІСТЬ". Хоча в 155 черга стоїть. А втрати серед пілотів після 155, чи найнижчі.
Зараз ще починається канітєль з навчальним центром для іноземців, де ГУДІП вже унюхав свій інтерес. Це стиль і принципи роботи гудіпа.

Коли Драпатий зайшов на КС, ми намагались, перезапустити всі процеси, які були поставлені на паузу з початку 24 року.
Але все що намагався Драпатий змінити в підготовці, упиралось в ГУДІП. І розбивалось об сотні доводів "чому так не можна".
Плюс тоді нездорова атмосфера була з заступником ГК, який потягнув на себе питання підготовки. Які благополучно всрав.
Всі намагання Драпатого щось змінити в підготовці, гудіп блокував і саботував.

Коли зайшов Шаповалов, історія знову повторилась. Знову був саботаж і ігнорування. Програма БЗВП СВ (БЗВП-7), була навмисно і ціленаправлено дискредитована полковником Румаком. Задача була - не дати запустити і не дати впровадити. Всі повинні навчатись за недолугою БЗВП-6. Крім того, дуже болюча тема, Шаповалов почав від начальників центрів вимагати реально робити підготовку, а не давати цифри в табличках. А там більшість роками сидять на посадах і мають кришу в гудіпі

Взагалі, аналог ГУДіПу в натівській структурі відсутній. Це атавізм. Це таке собі довідкове бюро з невнятними повноваженнями, яке ні за що не відповідає, нічим ніколи не може і не хоче (бо це не орган ані управління, ані забезпечення) допомогти. Може тільки перевіряти і «драти», бо цілий главк генерального штабу, де у полковників зарплати як у командувачів корпусів на війні. Тобто такий собі заповідник полковників згідно-відповідно, з їбічними окладами. В генеральному штабі.

Гудіп залишили для того, щоб НГШ не брав на себе відповідальність в поганих рішеннях і мутних схемах фінансування навчальних центрів. Паперову базу і підґрунтя готує ручний гудіп. Коли нгш треба перенаправити кошти на якийсь потрібний йому центр, це робить гудіп. Колективна відповідальність. А після цього на цей же центр НГШ призначається "потрібний" або свій начальник центру. На рівні НГШ вміють в планування. Дурнів туди не беруть.

Тобто гудіп, це орган по розмиванню відповідальності. Орган, задача якого дати паперове обґрунтування будь якої дічі так, щоб потім не було ДБР за шо причепитись. І в цьому вони фахівці. Бо там, одні і ті ж люди служать по 10 років. І вони всі керівні документі прописали під себе.

По такмеду окрема біль. ГУДІП, а конкретно Губень і Румак, були впевнені, що бійцю досить турнікета. 3-5 годин на навчання.
Весь розвиток тактичної медицини розвивався всупереч. Нас намагалися покарати за те що ми відходимо від програми.
Коли була БЗВП-3, там з "барського плеча", гудіп дали 8 годин. Ми за рахунок оптимізації навчального процесу, знайшли ще 8. У нас було 16, тоді як в інших НЦ по 8 годин. На БЗВП 5-6, ми не переходили, бо це недолугі, шкідливі програми. Ми працювали по адаптованій БЗВП-3 і писали БЗВП СВ (БЗВП-7). Коли гудіп дотисли щоб докинули все ж таки більше годин на такмед, вони дали 16. А в нас вже було 30 годин. І це мало.
В БЗВП СВ в нас 42 години тактичної медицини. І рівень дуже пристойний. Але і цього мало.
Гудіп же додав 10 годин, але за рахунок самопідготовки (без інструкторів).
Зараз у нас офіційно 42 години такмеду і ми плануємо ще 10 додати на пролонг.

Всі ті неіснуючі програми по підготовці пілотів, розвиток дронів, РЕБу, непідготовлені люди, всі ті ненавчені кулеметники МВГ, відсутність програм та методичок, це робота головного управління в ГШ, де посадові оклади у клерків вищі ніж у комкорів. Де більшість відповідальних осіб сидить з часів АТО, а деякі ще раніше.
Так, туди іноді випадково залітають люди з реальним бойовим досвідом, яких з'їдають, або вічно тримають у відрядженнях за кордоном, або нескінченно підставляють як Межевікіна. Бо в нього не вистачає досвіду в апаратних ігрищах. Йому підпихають на підпис відверто недолугі розпоряги, автором яких не він.

Прикладного значення в діяльності гудіпа в середині України нема. Як варіант співдружність по підготовці за кордоном, але 1. Туди висилають притомних, щоб не заважали. 2. Всі програми погоджують той же Губень та Румак. Саме тому маємо підготовку за кордоном яка застаріла мінімум років на 5, а то і всі 10 років.
Це стиль роботи гудіпа. Міняються начальники гудіпа, але костяк залишається той самий, який був на посадах ще при Муженко.
Залужний після кількох спроб вибити з них щось корисне, просто ігнорував їх.

Про новий штат, на який зараз заганяють всі навчальні центри, я якось напишу пізніше. Там штат мирного часу, або перших років АТО. Де люди зосереджені побатальйонно. І де більшість посад управління сержанти або солдати (з вищою освітою)

Про нові програмі. Які зручні тільки начальству центрів та перевіряючим, але шкідливі для інструкторів і рекрутів, теж пізніше.

В гудіпі ненавидять всіх, хто примушує їх виходити з зони комфорту. Хто впроваджує щось нове. Бо треба вчитись. А вони не хочуть і не вміють. Бо не для цього вони будували систему під себе. вони роблять підготовку так, як вони вважають за потрібне для себе, а не для сучасної війни. А коли вони чогось не розуміють, вони дуже нервуються, бо не виглядають "вєлічєствєнно".
Будь хто, хто посягнув на їх спокій або "їх божествєний авторитет", для них ворог.

Тактична підготовка БЗВП СВ (БЗВП-7) від 151НЦ, замість спаплюженої "крию-йду"

Щоб зрозуміти відмінністі, треба додивитись уважно все відео.
І так, це звичайне БЗВП СВ. Це звичайна підготовка звичайного піхотинця.
Така, яка повинна бути в базовій підготовці. Така, яка підготує людину до бою не тільки на завтра в одній локації і обставинах, а дасть базові навички на роки. Для різних варіантів застосування.
Все це є в програмі БЗВП СВ (БЗВП-7) в додатках до програми. І розписані вправи і обладання ділянок з мінімальними витратами на навчально-матеріальну базу.

Навчальний центр, це не матбаза на мільярди. Це інструктори, навички і знання які, можуть бути розгорнуті для навчання людей в чистому полі. А всю матбазу зробити з лайна та трісок.
І так, ми обов'язково враховуємо фізичний стан та підготовку рекрутів. І підходимо індивідуально в кожному випадку.

І це саме те, що ми впроваджуємо в інших навчальних центрах. і те, що саботується пристосуванцями.

151НЦ. Ми і є стандарти майбутнього НАТО.

https://youtu.be/gycKO5SbIig

ОК, давайте трошки фактів з приводу ефективної роботи начальника підготовки ОК "Північ" полковника Миколайчука. Про його вплив на процеси та наслідки.

Просто трохи відкрию те, що всі знають на певному рівні з приводу його лобіювання за захисту деяких людей на посадах.
Це я зараз розповім тільки про один центр. А їх в орбіті Миколайчука є кілька.

Миколайчук якийсь час був виконувачем обов'язків ТВО командувача підготовки сухопутних військ. Це було до Шаповалова і до призначення на командування підготовки генерала Красильникова.
Серед посадових обов'язків, були і підбір та кадрові питання по навчальним центрам. Миколайчук підготував клопотання (а фактично призначив (бо командувачі мало в ці питання влазять. Все на довірі) начальником 239 навчального центру полковника "В". Запам'ятаємо це. Після цього за рекомендацією полковника "В", Миколайчук призначив на начальника штабу 239НЦ офіцера "Г".

За кілька місяців, 239 НЦ здобув такий стан речей, що в опитуванні в військах, міністерства оборони через армія+ зайняв "почесне" останнє місце. Миколайчук повернувся в ОК Північ, хоча продовжував опікуватись полковником "В", через свої зв'язки в ОК "Схід".

З приходом Шаповалова було прийняте рішення, 5 найгірших центрів за результатами рейтингу створенного в МО, підсилити і почати "лагідне реформування" не зупиняючи процесів. Для початку, адаптувати програму БЗВП СВ (БЗВП-7), перевірити рівень інструкторів, довчити тих хто здатен і розгорнути, для початку, по одному навчальному батальйону. Створити осередки якості і притомності. Які потім масштабувати.

Саме 242 (який в прямому підпорядкуванні Миколайчука), та 239 (де на рулях були люди Миколайчука) чинили спротив і саботаж впровадженню програми. Хоча в 239, треба віддати належне, кілька офіцерів, включно з комбатом/начшколи "П", підтримали зміни і "загорілись" питанням реформування підготовки.
Якщо в 242 саботаж був прямий, то в 239 комбат/начшколи "П" та ланка комбатів працювали добре та сумлінно, постійно маючи конфлікти з нач центра "В".

Трошки згодом, комбат/начшколи "П", був підвищений (не без супротива) до заступника нач 239 центру, як перспективний офіцер, який підтримує зміни на краще.

За ці кілька місяців керування полковника "В" в 239НЦ, трапилось кілька масових отруєнь, ураження та загибель людей через проживання в незахищених місцях (палатках). Це рулив полковник "В", якого призначив Миколайчука та покривав. За цей час начальник штабу "Г", впустив свого брата, як підприємця, до військової частини. Було розгорнуто близька 8 торгових точок (чопків) з незрозумілим оформленням документів, та з частковим підключенням до електромережі частини без відповідних документів. Про брата НШ "Г", далі буде ще цікавіше.

Тобто склалась конфігурація, де призначений зам "П" і кілька комбатів, протистояв начальнику центра "В" і начальнику штаба центра "Г". Зам хотів зміни в підготовці і побуті на краще, але "начальники" призначені Миколайчуком, хотіли так як їм було за потрібне. Миколайчук використовуючи зв'язки в ОК Схід, всіляко сприяв "службі" полковника "В" і всі розслідування завмирали або спускались на тормозах.

Після чергового конфлікту з приводу саботажу розпоряджень командувача підготовки, полковник "В", використовуючи свої гарні відносини з керівництвом ОК, організує відрядження для "набуття бойового досвіду" зама "П", трьох комбатів і кількох офіцерів. Тобто одним махом ВСІХ офіцерів, які йому заважали і становили конкуренцію, він відправив у відрядження на набуття, хоча у всіх крім одного офіцера бойовий досвід вже був.

На хазяйстві залишились полковник "В", та НШ "Г". Все інше керівництво НЦ, тупо відіслано. Під "В" хитається крісло начальника, бо проводиться кілька розслідувань по пияцтву, недбалості, та отруєннях. Він зачищає поле від конкурентів. Але його прикривають на рівні ОК.
За місяць, всіх цих офіцерів, полковник "В", переводить з центру в різні бойові бригади.
За цей місяць, сталося ще два випадки масових харчових отруєнь (літо і якість продуктів), які намагаються за сприянням Миколайчука та зв'язкам в ОК Схід приховати. Не виходить. Знову розслідування.

І в цей час, СБУ, затримує рідного брата НШ "Г", за організацію вивозу людей в СЗЧ за гроші. Тобто брат начальника штабу, організував схему по вивозу людей в СЗЧ з території частини, де він відкрив ларьки і де служить його рідний брат.
У СБУ є беззаперечні докази кількох епізодів.

Начальника центру полковника "В", відстороняють. Йде перевірка, розслідування. І ТВО призначають... тадам!!! Начальника штабу "Г", брат якого вже під вартою. Поїхав на 2 місяці.

Тут треба зазначити, що командувач СВ Шаповалов, своїм наказов зняв з посади полковника "В" і призначив начальником центра заступника "П".
Але Миколайчук, знову вмикає покровителя і починає розповідати плітки що це СБУ прийняло нормальних людей, щоб збити бабла.
Миколайчук, добивається скасування наказу на призначення заступника "П", начальником центра.

Сухий залишок.
Кандидатура і протеже Миколайчука за рік, розвалила центр, погіршила умови навчання та проживання, та допустила створення злочинного угруповання на території військової частини. Це все за підтримки Миколайчука, та його зав'язків.

Зараз Миколайчук всім розповідає, що вже вирішене питання по його підвищенню. Він же написав велику кількість скарг на програму БЗВП СВ, на накази командування по впровадженні, на відповідність законності що робили вхідний контроль інструкторів 242НЦ (а там всього 20-25% мають необхідну індивідуальну підготовку, інших просто прилаштували на посади).
Поки ВСП порушень не знайшло. Але "савєцка гвардія" (а Миколайчук вже в 2020 році пішов на пенсію) просто так не здається, тому продовжуємо.

Про 242НЦ, саме з зафіксованими фактами, я напишу трошки пізніше.

Яких реформ підготовки, вам ще не вистачає?

Сьогодні зранку поступила вказівка в навчальні батальйони 239 Навчального центра, знімати відеоролики в підтримку відстороненого начальника центра, полковника Волоховського.

Нагадаю. Це кадрове рішення, протеже і «підзахисний» іншого «досвідченого діяча» полковника Миколайчука (нач підготовки ОК північ, екс ТВО командувача підготовки сухопутних військ). Миколайчук в 2020 році вже пішов на пенсію, потім повернувся. Судячи з вказівки «захищати начальника НЦ», рука майстра відслідковується.

За каденції Волоховського при підтримці Миколайчука, 239 НЦ «здобув» останнє місце в рейтингу навчальних центрів від армія+. Передостанній 242 НЦ (в прямому підпорядкуванні Миколайчука).
Були загиблі і поранені в результаті ракетного удару по містечку де рекрути проживали в палатках, навіть без обваловки. Кілька масових харчових отруєнь. Пияцтво не тільки на роботі , а навіть у відрядженнях. Це все старанно приховувалось завдяки покровителям в ОК схід і ок північ.
Кілька розслідувань і зараз ще ведуться перевірки та розслідування.

Миколайчуком (тоді ТВО ком підготовки СВ) в підтримку Волоховського, був призначений начальник штабу Гасанов.
На протязі року , рідний брат Гасанова відкрив мережу чопків (з сумнівними документами), не менше восьми по всьому центру.

Рідний брат начальника штабу 239 центра, (цивільний, який не має відношення до військової частини) організував вивіз з території частини людей в СЗЧ за гроші. Звісно, рідний брат, цього не знав і не допомагав по службі. Іронія.
Кілька епізодів доведені контррозвідкою СБУ.

Зараз ТВО начальника 239 НЦ, саме Гасанов. Його брат на початку місяця затриманий на гарячому при отриманні грошей за організований вивіз в СЗЧ. Брат начальника штабу, ТВО начальника, Гасанов під вартою як організатор злочинної групи. Разом з ще одним військовослужбовцем. Ще двом фігурантам призначені інші запобіжні міри.

Волоховський був знятий з посади наказом Шаповалова і переведений на іншу посаду.
Але Миколайчук добився відміни наказу.

Зараз Миколайчук намагається організувати медійну кампанію по захисту Волоховсього.
Чекаємо відеороликів.

Відчуваєте як запахло совком? Я так розумію через повну безкарність, у певної категорії полковників, в головах вже війна закінчилась?

PS. Сам НШ центру Гасанов, виходець не з бойової частини, а з цього ж центра. Довго там служить.

PPS. Детальніше про кадрові рішення під Волоховського під час захисту «своєї грядки з капустою» в пості вище. Або за посиланням https://t.me/romandonik/5341

Що взяти з собою на БЗВП від 151НЦ.

Погана новина для тих хто повірив заявам що:
1. Дронами замінять людей на поле бою на третину або половину
2. Іноземцями замінять піхоту на полі бою
І зробили висновки що мобілізація зупиниться або стане менше.

На жаль, передумов, що щось подібне станеться найближчим часом нема.
Буде мобілізація. І Буде БЗВП.
Можете мріяти що вас не торкнеться. Можете надіятись що раніше стане мир, чим вас знайдуть. Теж ілюзія.
А можете на всякий готуватись. Вибір ваш. При вашому любому вибору, коли потрапите в ЗСУ, ми в любому випадку будемо вам допомагати. Навчати і готувати БЗВП СВ.

В відео є деякі речі, які можуть здатись дивними з точки зору тих хто служить давно. Або недавно. Ми даємо поради по тому що бачимо коли люди приходять на БЗВП. Те що "держава видає" не значить, що ви отримаєте зразу. Всяке бува.
Наприклад про капці. Їх повинні видавати. І їх видавали. І зараз видають. Але оскільки раніше все видавалось в НЦ, а зараз в бригадах і НЦ, то бувають випадки, коли в якийсь час просто капці закінчились в бригаді. Майже половина рекрутів з бригад, приїздять без капців. І не важливо чому. Не отримали, пролюбили, загубили. Просто деякий час у людей певний дискомфорт.
А якщо видадуть і будуть свої, то дві пари, краще ніж ні одної

151НЦ. Ми і є стандарти майбутнього НАТО.


https://youtu.be/5FGAbGxfGZY

Я людина приземлена, цинічна і проста. Мене цікавлять зазвичай дуже прості речі, які мають прикладне значення. І результат на полі бою.
А от слова для мене нічого не значать. Особливо коли вони несуть протиріччя діям.

Я зараз напишу про свій досвід в практичній площині.
В середині 22 року, ми були на розтяжці між підготовкою молодших командирів і роботою в полях на важких дронах, які потім назвуть бомберами. Тоді це була реально гарна тема. FPV в зародковому стані, мавіки і аутели наше все. Навіть систем ретрансляторів та підсилення сигналів майже не було. Тобто здебільше працювали недалеко і малими БЧ у вигляді скидів. Росіяни були нЕлякані і зосередження по кілька одиниць бронетехніки біля лбз, це було звичайне діло. Тому ефективність роботи великих дронів з потужними БЧ була висока і відносно безпечна.
З військ передали інформацію, приїхали провели дорозвідку, зробили пару вильотів за ніч, спалили кілька одиниць техніки і поїхали на базу.
У той час було багато маленьких команд. А на слуху по результативності були СБУ (тоді ще, якщо не помиляюсь під ВКР) і НГУ (Лазар). Одним з дронів який дуже активно використовувала група Лазаря, це були вампіри. СБУшні групи їх категорично уникали.

Я це все до чого. Було кілька виробників і кілька варіантів важких бомберів.
Ми спробували всі. Один з найгірших на той момент був вампір. От просто лайно, яке нікуди не хотіло летіти. Втрачало керування і падало.
По військам були відгуки приблизно такі ж. Але там списували на якийсь міфічний реб, якого тоді там не було. Потім їх просто перестали використовувати. Бо коли воно падає через 200 метрів польоту, а списувати його треба місяцями, то краще хай лежить.

Ми зупинились на тих дронах, що використовувало СБУ і трошки додавали кастомізації під Слобожанщину та Донбас з перепадами висот. Виживші борти, ми постійно апгрейдили. Не дешево, але вони літали на відстані, які для вампірів були неможливі.

З Вампірами так і не подружились. І в мене була завжди цікавість, чому це відверте лайно так багато беруть/дають в ЗСУ? Бо тоді ж якраз почали вводити можливість підрозділам самим вибирати деякі засоби. Але це просто висіло на рівні питання. А вампіри розвивались, помилки фіксились, навіть зʼявились нормальні відгуки.
Тобто певну лінійку дронів, «на живу» за державний кошт на лінії фронту в якості лабораторії, дотягували до робочого стану. Тільки одну.
Ну, хто в темі, ті памʼятають як це було. Інші виробники теж розвивались і теж покращували свої вироби. Але не так масштабно і не так, скажемо «централізовано».

Я це все до чого. Я тільки недавно взнав що виробник вампірів «Стрим техно» і власник Конотопський, не просто людина з вулиці, яка робила до цього сигналізацію. А такий собі потужний партнер Федорова. А Лазар, чомусь теж не просто кінопродюсер, а теж має давні і дружні звʼязки з Федоровим. Який кинув все і пішов і звільнятись як тільки Федорова зняли. Взагалі якийсь дивний крок.

Але і це все, в принципі хєрня. Можна списати на природній розвиток. Але ж це повна відсутність конкуренції.
Легко зробити кращий продукт, коли тебе по суті необмежено фінансує держава. Коли інші вносять зміни і розробки за свій кошт, коли мегазатратне R&D хтось проводить за свої гроші, а комусь «допомагає»держава. Це не ринок і не конкуренція.

Так, якби не було альтернативних пропозицій і рішень, тільки це одне. Можна прийняти рішення і нести за це відповідальність. Але коли допомагають комусь одному, за «дивним збігом» не сторонньому, це вибачте воняє.
Це тільки один випадок, який у мене в голові запалює червоне світло, коли звучить призвище Федоров.
Може я помиляюсь. Мабуть я помиляюсь. Дуже хочу помилятись. Але проти всю мою паскудність, це буває вкрай рідко.
А може зовсім з віком параноя загострилась .

PS. Вже не кажучи про роль і місце в системі яку сам збудував і яку сім рочків цементував. Але це вже лірика, це про моральні якості.

PPS. І так, ми не тільки літали і гарно робили роботу, ми ще в «приватному» порядку підготували певну кількість пілотів на бомбери. Продовження нижче.

Продовження. А саме головне ми підготували трошки інженерів-саперів в підрозділи БПЛА у яких за три роки не було ні одного самопідриву на кастомних БЧ. Могли б і більше, якби пани полковники з ГУДіПу не зарубали нам всі ініціативи. «Якісь вискочки з піхотного центру, лізуть в тему де є центри з мільйонами матбази». Просто пани які по 10 років в одному і тому ж кабінеті розробляють програми для навчання, не знають, що кращі екіпажі в БПЛА тактичного рівня, це вчорашні піхотинці. Але це вже інша історія. Просто зараз, вибачте, не втримався.

Приїздила днями комісія перевіряти 242 НЦ (Гончарівськ, він же гондурас).
Є широкий ряд питань. Ну, хто трошки в курсі, знають який там трешак з бухлом та СЗЧ. Прилетів як на крилах начальник підготовки "ОК Північ" полковник Миколайчук. Центр в його прямому підпорядкуванні вже багато років. Раз п'ять сказав членам комісії, що він перший кандидат на командувача підготовки сухопутних військ. По суті, залякував членів комісії. Звісно,після цього комісія почала спускати все на тормозах.
Всім розповідає що він "все порєшав" і йде на підвищення.

Норм тема. Угандошить центр і підготовку в ОК і піти на підвищення. І всіх мінйонів своїх на підвищення потягти.
Яких реформ вам ще не вистачає?

Є такий «Курс Інструктора Базовго Рівня». КІБР. Це курс без якого в принципі типу не можна стати інструктором і отримувати інструкторські ДГВ. На практиці інструктором бути можна, але без ДГВ.

Так от, в програмі КІБР, не передбачено ні одного пострілу за програмою. За два місяці ні одного набоя не можна списати.
Не передбачено ні єдиного пострілу програмою.
Навіть для того щоб перевірити навички кандидата. Уявляєте?

Навіщо це робиться?
Для того, щоб потрібна людина, яка ніколи в житті не стріляла, могла завчити тести, розібрати-зібрати зброю і стати інструктором з вогневої підготовки не зробивши ні одного пострілу в житті.
Цю програму погодили та затвердили в ГУДІПІ.
Ні, підґрунтя там нормальне. Що це повинен бути сержант після сержантського курсу і курсу лідерства, який пів року провів на посаді командира відділення.
А на ділі, якщо людина завчить всі тести і питання, вона піде навчати стріляти рекрутів.
«Ну що ви?, яка корупція?» «яке приховування від війни потрібних людей?»
Просто полковники Губень і Румак з гудіпу, затвердили цю програму, бо впевнені що не треба вміти стріляти інструктору.
Приблизно 50% (дуже оптимистична цифра, бо насправді набагато більша) діючих і сертифікованих інструкторів стріляти не вміють.
Не вміють стріляти на рівні рекрута після БЗВП. Але вчать.
Так і переможемо.

Задай питання інструктору 151НЦ. Вогнева підготовка. "Варчун"

Вогнева підготовка, це основа БЗВП. Стрілець, це перш за все постріл. Влучний постріл. Постріл який дає перемогу над противником. Завдяки якому виживають на полі боя.
Це одна з самих важких дисциплін для інструкторів в 151НЦ. Бо не важливо який рівень фізо у рекрута.
Не важливо який у нього вік. Він повинен вміти стріляти на виході з БЗВП. Стріляти на 100-200-300 метрів.
Стріляти по малорозмірним цілям імітуючим FPV. При чому з дистанцій 50+ метрів.
І вогневики 151НЦ з цим справляються. Стріляють і влучають всі.

Якщо у вас є якісь питання до інструкторів 151НЦ, пишіть в коментарах

151НЦ. Ми і є стандарти майбутнього НАТО

https://youtu.be/lY__s0YcHco

Коли вам, знову змінивши формулювання, почали казати з усіх прасок, "людський капітал" замість "людський ресурс", ви повинні знати, що "на землі" нічого не змінилось. Взагалі. Що вам просто брешуть в очі. Видають бажане за дійсне.

Уже другий випадок, коли корпус або ОК просить взяти людей на БЗВП СВ (БЗВП -7), розподіл від КСВ є, ми, знаходимо можливість взяти людей, шоб дати якісну підготовку і людей з бригад не привозять.
Привезли з заявленого взвода 5 вс, одного ми не взяли через жахливий стан. Він буде кататись по лікарям і влк, поки не отримає обмеження, або не спишут.

Тобто комкори розуміють важливість якісної підготовки піхотинця. Бо є досвід з нашими випускниками які показули гарний результат на ЛБЗ. Командувачі ОК розуміють.
А бригади не дають на навчання. людей. Бригади, відмовляються відправляти до нас людей.
А знаєте чому?
Вони кажуть, бо є вхідний контроль і ми усіх по списку не беремо і без навчання та обовязкового вихідного контроля не обілєчуємо восом100.

Але це ж не вхідний контроль. Це просто умовно ознайомлення з особовим складом, щоб не брати відверто хворих. Хворих, інвалідів (по суті), калік, психопатів, відвертих наркоманів, людей з явно поганою фізичгою формою. Типу вага і тиск, все по 200.
Єдиний критерій, щоб люди дійшли до кінця БЗВП і навчались, а не лежали по шпиталям і по пів року не висіли як "мертві душі".
Ми дозволяємо багато послаблень і дуже гнучкі в індивідуальних підходах коли люли мають проблеми зі здоров'ям.
Але вона повинна чесно відучитись і чесно здати всі "заліки" перед отриманням вос-100. Бо на війну йдуть.

Ми не покриваємо і виправляємо помилки ТЦК. Ми готуємо піхоту. У нас простий принцип - зайшло 100 вс, вийшло 100 якісно навчених піхотинців. Не вмерли, не отримали запалення легенів (хоча буває всяке), не пішли замість бзвп на ВЛК за інвалідністю. Здатних і уміючих воювати.
А деякі комбриги хочуть мати штамп вос-100, будь якою ціною, щоб втулити людину на посаду. Те що вона буде потім по шпиталям лікуватись, або загине в першому бою це їх не цікавить.
Тому вони відправляють туди де вос-100 дають всім. Пакетом.
Якісь і результат не потрібен. Треба вос-100.

Я це до чого. Командувач сухопутних військ розуміє важливість підготовки і збереження життя людей. Комкор розуміє. Главком розуміє. А зате деяки комбриги вчепились зубами в жуковщину і плювати їм на все.
Яких реформ ще не вистачає?

Зараз таке враження, що частину командувань і управлінь розбили балістикою під час великих нарад.

Просто в коматозному стані.
Частинка доморощених інтриганів вже розповідають які посади вони займуть, кого відправлять в брез а кого переведуть в бригади. Виконавці завмирають як ховрашки, щоб не дай Бог, їх потім не звинуватили в підтримці «папєрєдніків». Причому до «папєрєдніків», по роботі питань нема. Просто така традиція когось треба знімати, щоб потім на нього скидати свої пройоби.
Взагалі якась люта хуйня.

Навіть якщо вже міняється керівництво на певних рівнях, то чому повинно все стопоритись рівні виконавців? Вони і так туго працюють, а зараз взагалі все стає. Замість того щоб просто працювати і продовжувати робити роботу, виконавці починають до орфографії дойобуватись щоб скинути відповідальність. Ті хто роками працює з під палки, але згідно-відповідно, почуваються тріумфаторами і розповідають тим хто хоче змін - «а я казав».
Ми точно в стані війни?
Папірець, який можна підписати за 5 хвилин, але через «поважність панів» підписували по три дні, зараз взагалі ніхто навіть не читає. Очікують. Саботують.

Сама паршива річ, під час перепризначень перших посад, це турбулентність, яка відкидає всі процеси мінімум на пів роки назад. Завжди.

Ще одна закономірність, яка існує в управліннях і командуваннях починаючи з бригад. Коли призначають нових керівників, в першу чергу в фавор заходять ті, кого не могли здихатися. Або не встигли. Причому не за особисте, а за те що роботу не роблять. Вони себе оголошують опозицією до папєрєдників і влазять в довіру до нових «ліц», «я тут все покажу і розповім». Десь через місяця 3-6, їх і нове керівництво гонить від себе копняками, але ці місяці втрачені.

Взагалі якась хуйова історія, коли по вертикали від пліток лихоманить всю структуру управлінь і командування.
Це ж армія. Це ж не вибори. Нема ніяких гарантій, що через пів року, не буде нових змін. А основна армії - управляємість в будь якій ситуації.
Нема кадрових рішень? Так хоч оголосіть людям про наміри. Бо кадрові рркашні інтригани зараз вже влаштовують кастинги з «конвертами» для тих кого залишити на посаді.
Лозунги це красиво. Але роботу треба робити.
Чи ми вже перемогли?