З приводу ВЛК при ТЦК.
Насправді, це системна проблема державного рівня, яка створювалась всі роки незалежності. І в цьому винні всі без виключення міністри охорони здоров'я. Всі вищі керівники медичних структур.

Коли приводять рекрутів в частину, більшість зовсім не виглядають здоровими людьми. Скоріше майже всі виглядають хворими. Але по висновкам вони майже всі необмежено придатні.

Чому? Причин багато. Але головне - в них нема доказів їх хвороб. І в базі і на паперах. Тому що медичній системі (і державі) це було вигідно.
Згадайте скільки разів ви звертались до лікарів по знайомству? В приватні клініки? Навіть в свою поліклініку але без запису в медичну картку.
В нас країна медичної безграмотності і безладу.
Люди ідуть купують пігулки і займаються самолікуванням. Йдуть по знайомствам і в приватні клініки, навіть оперуються і цього всього нема в державних базах.

Є ті, хто зациклені на своєму здоров'ї. І у них все рівно з паперами і базами. Але дуже велика частина хронічно хворих, просто без діагнозів. Бо це було вигідно державі. Нема документів, нема пенсій, безкоштовних ліків, нема обслуговування і всяке таке інше.

І це не проблема ТЦК. Це навіть не проблема ВЛК (там теж більшість нормальні чесні люди). Просто є протокол. Є в базі захворювання? Одна справа. Нема? Є заключення лікарів потребуюче уточнення або дообстеження? Нема ? Придатний.

При такому навантаженні, не справа ВЛК діагнозувати "зі слів". Бо коли потрапляють в ТЦК з вулиці, то на словах здорових нема.

Недавно Решетілова видала: "У військовій частині виявили 2 тисячі непридатних до служби. Призначено перевірки".
Це 100% брехня, бо десь загублені слова "зі слів". Більш того, нема у нас місця де могли зібрати 2 тис людей з діагнозами. Тобто це "теоретично може бути, але це не точно".

І ще. Чому все добре у тих хто працював і працює на державу?
А сама гарна організація обліку була в відомчих лікарнях та міністерських. Бо кожне звернення фіксувалося. Всі хвороби заносились в базу. Саме тому кадрові військові, прокурори, МВС і інші структури де є відомчі департаменти охорони здоров'я, з такою легкістю оформлюють і звільнення і навіть інколи інвалідності. По сукупності. Бо їм не було більше куди звертатись.
Бо коли ви 20 років за кожен чих звертаєтесь в шпиталь, то там історія і медична картка, що не зрозуміло як ви ще дихаєте.

До речі, є приватні клініки, які не заносят дані в базу навіть про хірургічні втручання. Епікрізи на руки, в далі самі ходіть. І більшість не ходить і не оформлює це все по правилам. Бо вже не болить. В грошей від держави не треба.
Тим більше якщо оперувались не за направленням сімейника. Тобто варіантів купа. І всі вони в кінці кінців працюють проти людини на ВЛК.
Тому хто там ще має ілюзії, щодо непридатності, або обмеженної придатності. Час працює проти вас.

Дуже багато спільного.
Дуже багато відмінностей.
Проте є дві головні критично важливі відмінності.
В нас ще є всі шанси перемогти імперію.
В нас є армія яка не має рівних на сьогоднішній день по досвіду.
Ну, і маю надію, що свідомість суспільства в нас таки вища ніж 100 років тому. Бо наслідки відомі.

https://youtube.com/shorts/iU2cWvXt9_Y

Мало не кожного дня, хтось з політиків та чиновників розповідає що будуть посилюватись заходи мобілізації, та розшуку порушників військового обліку. Точніше кажуть, що все буде по іншому, будуть "офіси" замість ТЦК і зовсім інший підхід до мотивації. Але всім зрозуміло, що суть не в зручності для тих кого будуть шукати і обмежувати.
Будуть (як декларують) без бусифікація, але більш жорстко по обмеженням.
Я це до чого. Ще є час знайти собі місце в тиловому підрозділі. Затвердили новий штат. Збільшуємо спроможності.
151 навчальний центр. Служба в Харківській області і місті (в майбутньому буде локація в Одесі).
Гарантований вихідний, проживання вдома. Людино орієнтований підрозділ.
Не бухати, не їсти ближніх, працювати.
Призиваємо з ТЦК. Обмежено придатних беремо. 50+ беремо.
Можливі переводи з інших підрозділів (за домовленістю) після погодження рекрутинга.
Лікар медичного пункту
Начальник медичної служби
Начальник медичного пункту
Фельдшер
Медсестра
Водій - санітар
Водії. Категорії Д1 і Д.
Багато сержантських і офіцерських вільних посад в управлінні, навчальних підрозділах
та підрозділах забезпечення.
Контакти рекрутингу
WhatsApp Signal
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
151nc.va@gmail.com

От прямо дуже зарясніло наративом - "влада зміниться, буде амністія для тих порушує правила військового обліку та СЗЧ з навчальних центрів".

Дивіться, я не збираюсь нікого залякувати або заспокоювати. Я не чиновник, не держава, не політик. Я кажу те що бачу на поверхні. Просто давайте подивимось на крок-другий вперед.
Бо я впевнений що цю тему просуває росія і ті, хто зараз переховується.
При чому навмисно в коментарях залякують тих хто ще не визначився - піти служити чи піти "в ліс тихенько".
Логіка останніх зрозуміла - чим більше людей буде, тим вірогідніше якась амністія. Ну, так принаймні хочеться думати.

Але тепер давайте просто трошки реальніше подивимось.
Для того щоб влада змінилась треба дві речі. Закінчення військового стану і вибори.
Давайте з виборів. Для того щоб владу переобрати, треба дійти до виборчої ділянки і проголосувати. Віддалено? Через Дію?
Ви ж цього чекаєте? От тут можуть починатись проблеми.
А якщо зараз її апаратно відключать всім хто в розшукі? Ну, це ж очевидно в контексті заяв міністра оборона, що будуть обмеження. Або підріжуть апаратно можливість голосувати?
Тільки ніжками. Піти і проголосувати за того хто буде обіцяти амністію. А по дорозі блокпости з ТЦК (вибачте з офісами призову) і поліція. Розшук же не зняли.

Коли буде закінчення військового стану, обов'язково буде подовження певних обмежень, які були під час цього стану. Ну, от наприклад як військовий збір подовжили на три роки після закінчення війни.
Чому ви думаєте, що мобілізацію та розшук не подовжать?
Чи ви зібрались виїхати як тільки кордони відкриють? А чому їх мають відкрити для тих хто не служив або в розшукі?
Знову ці питання...
Армію найближчим чином ніхто не буде скорочувати. І навіть якщо не буде демобілізації, то будуть закінчення контрактів та всілякі послаблення по звільненню. Тобто звільнятись будуть. А армію скорочувати ні. Ще не вловили логіку? Ок. Вловите.

Тепер про саму амністію. Основний посил - дуже багато людей, їх покарати неможливо. Не зможе пенітенціарна система всіх "опрацювати". А ви в цьому впевнені? І чи буде цим займатись саме пенітенціарна система?

Як тільки стане лінія фронту, або буде стале перемир'я, стане питання про демобілізацію. Аааа, ви зовсім забули що в нас мільйонна армія яка потребує демобілізації? А ким міняти? Мігрантами з Азії? Чи тими хто хоче амністію? Частина піде з задоволенням служити в більш менш мирний час в обмін на амністію. Сумніваєтесь? А не треба.

І про мігрантів. Точніше про трудові ресурси. Скільки міст у нас в руїнах? Скільки всього прийдеться відновлювати.
Скільки робочих рук буде треба на все це. Американські або європейські компанії зайдуть? Правда? Вони то зайдуть. З грошима і управлінням. З інженерами. З прорабами. А ручками комусь треба буде працювати. Мігранти? А навіщо платити мігрантам, якщо є мільйон чоловіків, яким можна присудити виправні роботи, або швиденько створити якісь поселення для робітників відновлювальних робіт?
Бачите, як стрімко зменшується кількість тих кому потрібна буде амністія?

І про покарання. Безумовно, всіх, переварити судова система та система покарань не зможе. Скільки там по оцінкам? 20 тисяч, 30? 50?. Всіх не посадять? Ні. Не посадять. Але... Якщо першій тисячі навалять рочків 15 строку, то мотивація піти в "мирне ЗСУ" або на відновлювальні роботи, швидко збільшиться. А от хто попаде в цю тисячу "щасливчиків", це вже доля випадку.

Ще раз наголошую. Я нікого не збираюсь переконувати. Впевнені що буде амністія? Сидіть чекайте.
Просто за 5 хвилин на колінці, я накидав простий механізм який замінить таку очікувану амністію. А є люди які над цим працюють. Системно. І вони придумають ще десяток варіантів, які вам не сподобаються. Бо зараз всі хто ховається і всі хто в розшукі, для держави безкоштовний ресурс. Подобається чи ні. Зараз звісно набіжить купа коментарів які працюють на росію. І купа типу "ідейних" ухилянтів.
Але ви все таки ще раз перечитайте що я написав. І просто подумайте скільки з тих хто підтримує і залякує вас в коментарах, діючий працівник або офіцер фсб? Або просто якийсь індієць який пише коментарі

151 Навчальний Центр.
Ми і є стандарти НАТО

https://novynarnia.com/2026/04/13/marik-pro-reformovanu-bzvp/

"Після навчання та стажування в 151 навчальному центрі, інструктори мають завищені сподівання".
Це дослівна цитата офіцера одного з навчальних центрів в глибокому тилу. Це про умови проживання, організацію навчального процесу, та відповідно саме навчання рекрутів на БЗВП. Офіцера, який мав би на 5 році війни забезпечити тим хто через два місяці піде в окопи ризикувати життям і втрачати здоров'я, найкращі побутові умови, найкраще харчування з можливого, найкращу підготовку.

Але йому байдуже. Його обурює, що інструктори які ще 2 місяці тому працювали так як його влаштовує і в тих умовах, які він створив, після стажування в 151НЦ "мають завищені очікувані". Прифронтовий навчальний центр з Харкова, дає завищені очікування інструкторам з центра який знаходиться за 800 км від фронту. Дуже дивна оцінка роботи 151НЦ. І своєї теж.
Ні, панове. Це не у інструкторів завищені. Вони побачили як має бути і працювали так як треба для ефективності.
Це у вас скотське відношення до людей і до своєї роботи. Бо ви і вам подібні прийшли в навчальні центри, пересидіти, повирішувати свої справи і за комфортом. А це не правильно. Це не чесно по відношенню до тих, кого забрали від дітей і сімей і хто через два місяці піде на ЛБЗ.

Одна з основних проблем підготовки в ЗСУ, це спотворене сприймання навчальних центрів і підрозділів, як місця де можна пересидіти і нічого не робити. Сухо і комфортно. Ніяких ризиків, практично ніякої небезпеки, нормований день, проживання вдома (або на орендованому житлі). Директорська посада, купа підлеглих. І мінімум відповідальності. Ніяких наслідків.
Більшість навчальних центрів працює не на рекрута. А на начальника центра, на керівництво і на управління. І на якусь частину інструкторів та викладачів, які лягли і заховались на посадах щоб не воювати. Така собі легалізована схема ухилянства в ЗСУ. Всі ці люди сприймають навальний центр як особистий ресурс та "скарбничку". Або проміжну посаду, щоб пересидіти або отримати звання щоб піти далі. Вони живуть по принципу центр для мене, посада для мене, всі процеси мають крутитись навколо мене і створювати мені комфорт. Це не чесно. Не правильно.

Коли ми створювали 151НЦ, одна з основних базових речей була в тому, що кар'єри в центрі не буде. Ми це оголошували всім зразу. Залиш надію... 151 це не про кар'єрний ріст. Це важка праця з максимальним ККД. Це постійний розвиток і постійні задачі "на вчора", які не можна провалити, бо це життя на ЛБЗ. Це мега відповідальність за кожного хто заходить на навчання.
Люди які прийшли на БЗВП в 151 мають вміти воювати. Не на папері і звітах. А в реальному бою.
Вони повинні бути впевненими в тому, що зможуть виконати задачу, вбити ворога і вижити. А якщо поранять, то надати догоспітальну допомогу собі та побратиму і провести евакуацію.
Всі, від начальника центра до водія і кухаря працюють на цю задачу.
Не "центр для мене". Я для центра. Я для тих людей які підуть в окопи поки я сплю на білих простирадлах. Це чесно.

Все повинно працювати і крутитись навколо навчального процесу. Головна людина в центрі це та, яка організує і проводить навчальний процес і навчання. І все працює на них. Рекрут повинен вийти навченим. На війну. Для цього він повинен бути впевненим що держава піклується про нього. Що він важливий для держави. НЦ, це уособлення держави для людини після ТЦК.
Для того щоб навчатись, він повинен бути спокійним. Все крім навчання повинне створювати комфорт, відпочинок і відновлення перед новим навчальним днем.

Рекрут повинен мати комфортні умови проживання. Максимально можливі. Бо йому треба відпочивати і відновлюватись. Він має бачити, що його життя не байдуже. Рекрут має гарно харчуватись. Мати смачну і якісну їжу, бо і нього великі навантаження. І він повинен бачити що у нього не крадуть м'ясо. Він повинен бути впевненим, що держава в особі інструктора і викладача, дає все краще що в неї є. Кращий досвід. Кращі знання. Кращі з можливих умов. І краще відношення в межах рамок ЗСУ.
Це ж просто?

Головна людина в центрі з постійного складу це та що робить навчання. Всі інші забезпечують умови для цього та безперебійніст

Зустрічний бій. Урбанізована місцевість. 151 НЦ.

У нас, є багатенько вправ, яки "зроблені", відточені та запроваджені в 151НЦ. Ці вправи спочатку проходять обкатку на наших інструкторах, потім на молодших командирах яких ми навчаємо, потім на інструкторах під час донавчання і потім впроваджуємо їх для виконання на підготовку до штурмових дій (є така програма і доволі ефективна, після якої бійці кажуть, що отримали більше ніж під час БЗВП в деяких центрах) і на БЗВП.
І коли вже є успішна реалізація дій на ЛБЗ де чітко прослідковується зв'язок цієї вправи з успішними діями підрозділу, ми пропонуємо внести в програми, або додати в якості "змін дозволених програмою". Це насправді швидкий процес, якщо робити для результата а не для галочки. Ну, гнучкості в організації навчання нам вистачає.

Одна з таких вправ "зустрічний бій" з використанням "лазертагів". Є кілька варіантів. Траншея, урбанізована, та лісиста місцевість. Вправа дуже динамічна і потребує двох взаємовиключних навичок.
Вміти самостійно примати рішення на полі бою як для себе так і в інтересах малої тактичної групи, і при цьому діяти в команді. Бо майже кожен боєць під час виконання вправи залишається "за старшого", а часто за одну проходку ще й залишається на час сам і працює у відриві від резерву і "основних сил".

Це обов'язкова вправ для молодших командирів і особливо інструкторів. Бо всі окремо "кожен суслік агроном", а коли починається командна робота і взаємодія з іншими, починаються невдачі. Це розуміння як людина адаптується до стресу і перемінних в командній роботі. Для інструкторів це дуже важливо, тому що рекрути на БЗВП (і не тільки) повинні бачити виключно командну гру колективу, а не різночитання де "я художник, я так бачу, а що там написано мені пофіг".

А ще наші викладачі і інструктори майже завжди "виносять" противника. І це трошки нервує наших противників, бо коли супротивник пара викладачів старших офіцерів 50+, тендітна дівчина, та кілька бійців від сержанта до майора, то це трошки викликає спочатку здивування, а потім пригнічує, коли дядьки виносять молодих "фахівців". А вправи дуже динамічні і виснажливі.
Ну і звісно, як прийнято в чоловічих колективах, коли міряються якимось піпєтками, ніхто не признає що програв, тому що проєбав, лінився, розжирів, потягнув ковдру на себе, не спланував і таке інше. Зазвичай розповіді про те що "це ваша ділянка, ви тут все знаєте".

Тому інколи, проходиться наносити візит чемності щоб попрацювати на чужій території. На незнайомій ділянці. Більша частина відео, якраз на чужій землі. Але результат той же. "а нашенька то краща" (с).

Але... Але остання група інструкторів, яка зайшла на допідготовку з інших центрів, в першу проходку винесла нашу групу.
І це реально круто. Звісно зібрались, відновили, але факт є факт. Отримали піздов на своїй ділянці. Просто люди відповідально підійшли до роботи, підготувались і виклались на 100%. І це реально круто і цьому раділи всі "переможені". Бо це така рідкість, що коли бачимо якісну і фахову роботу, радіємо більше ніж за себе.

А, і ще. Ми звичай піхотний центр Сухопутних військ. Ми готуємо піхоту. Не спецпризначенців, не якихось мега відбірних рексів. Це звичайна піхота, звичайних стрілецьких та механізованих підрозділів. Просто ми впевнені, що піхотинець для того щоб бути ефективним, повинен мати якісну підготовку.

І ще. Так, звичайно, в повному спорядженні і з високою динамікою, це вправа не для всіх. Ме не добиваємо здоров'я людей у яких проблеми. Підхід індивідуальний.
Але.. Знову це бісове але. Кожен боєць, навіть з хворими колінами та спиною, має знати як і що робити в будь яких ситуаціях. Тому, якщо для цієї вправи треба зняти бронік, та пройтись а не пробігтись, але знати як все це відбувається "на землі", ми це допускаємо. Головне щоб людина, яка колись опиниться в подібній ситуації, знала алгоритм правильних дій.
Це ж просто?

151НЦ. Ми і є стандарти НАТО.


https://youtu.be/dQgteZZ5og8

Короче дивіться, є реальна тєма спєтляти "бусифікованим" з ТЦК в нормальний тиловий підрозділ. Може комусь знадобиться.
Схема робоча. Легальна. Без грошей. Правда поки тільки тиждень буде працювати. Потім подовжимо. І не для всіх.
Перешліть, може комусь цікаво прямо зараз.

Тільки для 50+ і для обмежено придатних.
І для тих у кого є відповідний фах, освіта і бажання працювати.
Це різні категорії. І 50+ і обмежено придатні.
Але бусифікують і тих і інших. Так от зараз маємо можливість забирати з ТЦК для служби в 151НЦ.

Маємо можливість брати людей з ТЦК - Харківська, Полтавська, Дніпропетровська, Запоріжська області.
Хто цікавий -
Водії. Мікровавтобуси та важкий транспорт. Д, Д1. Автослюсарі.
Кухарі.
Зварювальники та слюсарі.
Будівельники.
Комірники.
Діловоди.
Начальники служб. Навчимо, не бійтесь.
Вища і медична освіта теж цікаві.

Просимо - Тверезий образ життя, сумлінне відношення до своїх обов'язків, роботу в колективі так щоб не їсти ближніх, дисциплінованість. Це ЗСУ все таки.
Не всиновлюємо нікого. Всі пашуть. Не санаторій, кантуватись по шпиталям не вийде.
Пропонуємо - людяне відношення, комфортні умови служби і проживання (наскільки це реально в нинішніх умовах).
Виїдуть спеціально навчанні люди, проведуть співбесіду, оформлять документи. Для придатних 50+ БЗВП у нас в 151НЦ. Для обмежено придатних 30 діб в іншому НЦ, але потім розподіл до нас в 151.
Якщо надурите, будете бухати та займатись хєрньою, покладемо де взяли. Навіть подалі засунемо. Хабарі не пропонувати. Порєшать не вийде.

Хто там ще петляє від ТЦК, записуйте номери в телефон.
Ватсап, Сігнал
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
151nc.va@gmail.com

Ну і репостність будь ласка.

Якась прямо природна аномалія в Україні.
Як з трукамами на трасах в Київській, Полтавській Одеській і навіть (за нового начальства) в Харківській області стояти, то просто нормальна така кількість поліціянтів в наявності. Західніше не заїздив, не знаю. Але скоріше за все чим ближче до кордонів, тим щільність вище.
Де інде навіть по два екіпажа стоять обілєчують. І всі такі матьорі, дєрзкі, підготовлені до будь чого. Прямо слово поперек, будь який рух і готові крутити і стріляти. Особливо військових на цивільних номерах.

Сука, а як «служити та захищати», то на озброєного напівавтоматичним, якусь кадровічку, чи кого там відправили.
Як бачу цих «лєйб гвардійців», зразу згадую анекдот про пожежника. «Все от дуже добре, але як пожежа, то хоч звільняйся».
Не ті пріоритети визначили.

І будь ласка, не треба мені про поліцію яка воює. Ми з «цунамі» працюємо з моменту формування. І стрілецький бат харківського главку ми ще за Тімошко почали готувати. Знаємо і про реальних оперів і слідаків які тягнуть лямку на війні.
І десяток медійних воюючих поліцейських в соцмережах тупо захищають не існуючу «честь мундиру» переважної більшості «ненавчених воювати».

Одна з великих проблем яка нас постійно доганяє і має вплив на кваліфікацію інструкторів та впевненість бійців, це те що більшість настанов, методичок та інструкцій писались або в мирний час, або для умов коли все є і можна щось міняти необмежено. Тобто без урахування зносу та "упизженості" зброї з якою зараз стикаються масово інструктори.
І інструктори і головні сержанти взводів і рот, коли бійці скаржаться на зброю.
Спробуємо зараз цю проблему трошки розкрити та описати в методичному відео посібнику.

151НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

Навіть з випрацьованними стволами особистої зброї))

Виявлення ненормальності бою стрілецької зброї.
Перевірка боєм зброї на невідповідність до стандартів купності.

https://youtu.be/j__goM9Hp2U