частина 1. Після того як певна кількість інструкторів не пройшла допідготовку через низький фаховий рівень, (більш того, є ті, кого не навіть не допустити до навчання) в інструкторських чатіках кількох НЦ, несеться зрада - "нас зливають".
При чому питання - "чому ми не вміємо стріляти, та не знаємо азів з базової підготовки знаходячись на інструкторських посадах?", не стоїть. Тобто концепція така - "ми тут всі такі афінєнні, а всякі негідники нас хочуть загубити".

А саме страшне - вони не роблять висновків і не хочуть нічого міняти. Ось наприклад творчість однієї "учєбки".
Вони сфотографували тести вхідного контроля і прогнавши їх через жпт чат, розповсюджують відповіді в групах. Тобто, бездумно хочуть завчити відповіді на тести.
На двух останніх скрінах, творчість винахідливих та кмітливих.

Тут, маю кілька зауваженнь. 1. Жпт чат, зло. Там є помилки. 2. Практичні вправи. Теорія без практики ніщо. При готуємо людей, які працюють в полі. Які самі роблять те, чому навчають. Тому визначає все комплекс - теорія + практика + ще певні критерії (один з яких мотиваці/бажання). 3. Будемо міняти питання, будемо міняти формулювання, будемо міняти послідовність питань. Просто зазубрити не вийде. Якщо ж хтось вивчить, то це вже хоча б якась користь і показник хоча б мінімальної мотивації. Хоч так може хтось хоч щось буде знати.

Чому виникла ця ситуація? Є рішення Головнокомандувача, та розпорядження командувача сухопутних військ, провести відбір та донавчання (за ідеєю, вже навчаних інструкторів) інструкторів для роботи за новою програмою. Це робиться для того, щоб вся підготовка була уніфікована та виключити різночитання програми. Щоб все було за єдиним стандартом. Щоб кожен боєць з різних навчальних центрів, знав те що в інші в інших НЦ, в не хто в ліс, хто по дрова.
Все ж просто, так?

Але під час пілотного проекту, ми стикнулись з тим, що частину людей які займають посади інструкторів та викладачів, просто не можна допускати до роботи з рекрутами. Бо вони не те що не фахові, вони тупо нічого не знають. І не вміють. І не хочуть.
На перших двох фото "фахівці" які виконують контрольні вправи з вогневої підготовки за програмою "БЗВП".
"Стрільба з положення лежачи на 100 метрів з упору". Так було оголошено перед початком виконання.
Результат на фото. Я не вказую посад та навчальні центри. Але ці люди типу навчають рекрутів.

І це не поодинокі випадки. В різних варіаціях.
Подобається, чи ні (тим хто роками лежить на посадах не сподобається), Шаповалов перший, хто реально взявся навести лад і не ховає проблеми, не замітає сміття під килимок.
Рівень проблем вражає навіть нас. А ми бувалі.

Це система, розумієте. Спотворена система. Яку будували роками і роками брехали як все гарно. Брехали Залужному, брехали Сирському. Брехали всім командувачам сухопутних військ. Намагаються брехати зараз.
Ціна брехні - загибель людей через низьку навченість.
Зараз Шаповалов, з і своїм командуванням підготовки, єдиний у кого вистачило мужності почати реально змінювати підготовку на краще. Дуже важко. Дуже тяжко. Багато саботажу та брехні, навіть там де не повинно бути. Зараз є бажання , намагання, та воля у нового командувача підготовки СВ і у командувача сухопутних військ. Маю надію, що буде і підтримка вище для того, щоб довести це все до пристойного рівня.

Наскільки їх вистачить, не знаю. Бо треба розуміти, що проблема дуже велика і потребує жорстких рішень.
Але тягнути далі, як є, вже просто злочинно.
Саме головне - ми не вороги. Ми завжди допоможемо тим, хто хоче навчатись та якісно робити свою роботу. Ми розуміємо, що частина людей просто не навчені. Не правильно навчені. Задрочені господарськими роботами та нарядами.
Насправді до них нема взагалі ніяких питань крім одного - хочете навчитись, щоб працювати ефективно?
Ми будемо робити все, щоб їм допомогти. Бо ціна питання занадто висока.

частина 2. Ніхто не має ніякого права влаштовувати собі комфортне життя в тилу за рахунок життя рекрутів, яких не готують або готують погано. У нас, на жаль утворилась ціла каста недоторканих "птєнцов Косинського", які займають посади, обвішані сертифікатами і не мають при цьому ніяких практичних знань та розуміння сучасної війни.

Це злочин, тримати на посадах інструкторів та викладачів людей які не вчать, самі нічого не вміють і не хочуть вчитись. Але роками живуть в комфортних тилових умовах, отримуючи ДГВ за незрозумілі послуги керівництву.
Це злочинно по відношенню до людей які гинуть через низький рівень підготовки, та перед їх родинами. Це злочин перед державою, яка втрачає людей на полі бою в тих ситуаціях, коли цього не повинно бути.

Вибачте, питання чисто арифметичне. А ті хто кажуть про створення уряду національної єдності, чому впевнені, що в цьому уряді будуть ті люди які їм сподобаються? На чому ґрунтується така впевненість? Бо я подивився склад ВР і у мене щось з арифметикою ніяк оптимизм не єднається. Наскільки я розумію, має діяти якась пропорційна система? І чим більше людей в ВР, тим більше посад і тим вони важливіші, чисто через арифметику при створенні. Чи як?

А от ще питання. Насправді, всі ж знають як зараз складно в військах та в цілому в силах оборони.
Всі знають як хєрово всюди, куди не подивись. Деякі теоретики навіть мають рецепти миттєвого зцілення і вирішення цих проблем. Але чомусь тільки теоретично. А от хто готовий сам, з завтрашнього дня почати робити з цього глобального "погано" миттєве "гарно"? З повною відповідальністю. Бажано з кримінальною. З тим що є на сьогодні і що не покращується з кожним днем?
Щоб не зробити гірше за пару місяців і як умовний Мілованов, не писати просто рапорт, типу вибачте, "не змогла я, не змогла, тому просто уходжу". Не проїбати все і не зробити гірше.

От реально. Коли я чую як все просто можна зробити заєбісь одним рухом чарівної палочки, то чомусь зразу порівнюю, як важко підбираються люди на керівні посади в ЗСУ. І там в основі проблема не тому що "не лояльні", а тому що мало бажаючих зайти на майже руїни і втримати те, що ледь тримається. Ви просто поуточняйте скільки кандидатів відпадає через небажання брати таку "вагу на груди". І може це і гарно, що не лізуть авантюристи, бо ціна зависока.
Зараз настільки хуйовий стан речей (по різним причинам і політичним в тому числі), що основна задача не зробити гірше.
Є фахівці, хто може гарантувати що зроблять краще з наявними умовами та вводними?

Чому я не влучаю №4. (вигнання бісів, або екзорцизм).

На одній з наших локацій, де проводим навчання молодших командирів і інструкторів (два з кількох поглиблених тренінгів), є величезна дошка з "відмазками" які ми чули від курсантів на перших заняттях в різні періоди. Там дуже багато варіацій.
Навіть такі які важко уявити. Але це реальні люди, пояснювали чому вони не влучають вже після того як повоювали довгий час, або були інструктором . Бо дуже важко признаватись самому собі, що ти просто не вмієш правильно стріляти. Не навчили свого часу. Тому навалюєш кудись тудою і інколи навіть влучаєш.
Але піхотинцю треба влучати завжди. В ворога, в дрон, в будь що, що стає на заваді виконання задачі або несе загрозу. Влучний постріл - це життя піхотинця. Одна з самих важливих запорук виживання на полі бою.

Одна з класичних відмазок - "ви мені тут щось накрутили". І на це є своя протидія. яку ми називаємо "обрядом екзорцизма". Коли боєць категорично звинувачує зброю а не себе, інструктор бере цю зброю, тут же на очах курсанта стріляє з неї і дає потрібні влучання. "Біси виходять". Тоді людина починає дослуховуватись до порад більш уважно розуміючи що справа в її помилках.
Це формує довіру до інструктора та впевненість в зброї. Саме тому, одна з головних вимог до наших інструкторів - вміти робити те чому навчаєш. Бо "екзорцизм" це дієвий, але постійний процес.
151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.

До речі, ми шукаємо кандидатів на інструкторів з піхоти. Потрібні піхотинці, мотивовані та досвідчені, яких вивчимо на інструкторів. Переводи з бойових бригад в межах СВ можливі. +380 50 650 72 37, +380 96 805 82 72, 151nc.va@gmail.com

Арестовщина несеться з кожної праски. "Місяця-два і все скінчиться", "ракет залишилось на тиждень -два". Ну це ж все вже було. Два, три роки тому. І що?
Тільки тепер це все типу під парасолькою США.
На жаль, ніхєра найближчим чином не скінчиться. І типу термін чогось що повинно бути в 26 році, це може бути як березень так і грудень 26 року. В може і не бути.
Єдине що гарантовано в цій ситуації - якщо ми розслабимося від цих колискових пісень, то ми закінчимся раніше ніж будь що. Як держава.
На жаль, оця мантра про скоро все скінчиться, просто вбиває мотивацію і без того виснажених людей. Всі починають чекати дива.
Всі крім ворога. Ворог нічого не чекає. Просто продовжує війну.
Це не про зраду. Це про те, що не треба самим собі вигадувати те, чого може й не бути. Це як зустріти динозавра на вулиці. 50/50. Можна зустріти, в можна не зустріти.

А ще по уряду "національного спасіння" чи як там, таке питання наївно філософське. От якщо люди, які зараз декларують певні принципи і певні майбутні дії, коли зайдуть у цей самий уряд, почнуть робити геть інше і зовсім не те, що пропонували в інтерв'ю та на ютубах. Що це буде значити? Що вони "лягли під владу"? Брехали до цього? Продалися? Чи якісь інші варіанти?
Я чому питаю. Дуже багато речей з зовні вигладять зовсім по іншому ніж з середини.
Тобто багато "простих" і популярних рішень, просто не можливі без порушення закону і без паралічу робочого механізму. Багато чого неможливо зробити не враховуючи ті конструкції на яких тримається вся система. Я це знаю по собі. Коли ідеї та критика не будучи в середині процесу, це одне, а реалії в самому процесі зовсім інші.
Це до речі ви всі теж спостерігали, коли полум'яного борця чи правдоруба призначають на посаду і він починає в очах спільноти "творити ту ж діч" що і його попередники яких він критикував і на критиці яких він зробив політичний капітал. Або тупо зливається і йде. От як бути в цих випадках? Коли люди, яких підтримують і хочуть бачити в новому уряді, почнуть робити не те, що він них чекають? Або не почнуть взагалі? Або почнуть не так швидко.
Що тоді? Ну, я так, для себе цікавлюсь.

Запрошуємо піхотинців з бойових підрозділів щоб стати інструкторами в 151 навчальному центрі.
Треба сучасний бойовий досвід. Розуміння важливості якості підготовки. Розуміння важливості роботи інструктора.
Переводи з бойових підрозділів в межах СВ (можливі інші варіанти).
При проходженні відбору та по закінченню навчання призначення на інструкторські посади. Діє заборона переводу інструкторсько викладацького складу в інші частині (в піхоту фахових сумлінних інструкторів ніхто не відправляє).
Якщо людина з часом вигорає, або з'являються обставини, відпускаємо в бойові частини за попереднім узгодженням.
Навіть допомагаємо, якщо "не на крису" і не підводить побратимів.
За бажанням та наявності підстав, гарантуємо отримання офіцерського звання та подальшу службу на офіцерських посадах в центрі.
Циклові комісії, командири взводів з перспективою росту.
Один з самих людиноорієнтовних центрів (за взаємністю).
Вимоги: Не їсти ближніх. Професійність. Навчаємість. Заборона на алкоголь (та н.речовини). Сумлінне відношення до своїх посадових обов'язків і трошки зверху. Лежати на посаді не в кого не вийде. Знайомства, шкурняки не працюють.
Нарядів для інструкторів нема.
Зразу чесно - це не про кар'єру. Це про роботу, за яку ніколи не буде соромно і якою в результаті можна буде пишатись.
Інструктори (Такмед, вогнева, БПЛА, тактика, інженерка, топографія).
Локаційно Харків, Одеса і області. Можливо київська область в перспективі.
Інколи ротаційно робота в інших регіонах в НЦ під задачі запровадження досвіду.
Крім того. Є посади в підрозділах забезпечення. Від стрільців. кухарів, слюсарів та водіїв до головних сержантів підрозділів.
Тут на загальних підставах.
Анкета за QR кодом на зображені.
або
Ватсап, сигнал.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
151nc.va@gmail.com
Знайомім перешліть будь ласка.

Єдине на що ми можемо зараз впливати (крім того що робимо кожен день) в глобальному сенсі, це на збереження свого ментального здоров'я. На все інше ні. Ніяк.

Тому варто задуматись - якої якості "користь" для перемоги від вас буде більш продуктивніша? Від чого більше користі?
Від дій з розваленою психікою, або від збалансованого стану «важко але контрольовано»?
Як би ви хотіли щоб вас бачити близькі? Як би ви хотіли бачити близьких? Як би ви хотіли щоб люди які вам допомагають і підтримують відчували себе?
І якщо ви волієте бачити своє оточення в нормальному боєздатному стані, то не робіть з собою того, чого б не хотіли бачити в інших. Це ж просто?

Просто не дозволяйте лавині непотрібного інформаційного шлаку деморалізувати вас. Припущення, обсмоктування того що може бути, а скоріше не може, це не про інформацію. Це про те, що вибиває у вас з під ніг почву і можливість здраво мислити та приймати рішення.

При чому, менталку нам всім виносять з однакової завзятістю і чужі, і дуже чужі і "свої" які вирішили що зараз от прямо слушна нагода погратися в політику або збільшити охват на майбутні вибори. От прямо як з ціпка зірвалися. Суцільне нагнітання. Масово мусолять теми, які тригерять громадськість і кожного окремо, при чому це все на рівні пліток або "документів" яких ніхто не бачив.

Просто сприймайте зараз потік інформації як ворожий. Або пропускайте через себе та фильтруйте (якщо вистачає сил), або просто не пускайте в себе. Це ні на що не впливає крім вашого виснаження, сприйняття реальності та "боєздатності" на основному місці, де від вас є користь.

Як діти малі. Аааааа, все пропало : "В звернені політика знайшли маніпуляції".
Нє, блєать, вони в політику йдуть, щоб сповідуватись на камеру. Ви не знали? Всі йдуть в політику, щоб відверто про щось казати на камери. (Сарказм, єслішо).
Будь який політик, коли відкриває рота, маніпулює. Він каже те, що хоче щоб ви почули. Інколи це співпадає з правдою більше. Інколи менше. Інколи взагалі не співпадає.

Завжди, від початку віків, політики маніпулювали. На цьому стоїть політика. До тих тих хто "прозрів", в мене всього одне питання - як ви взагалі дожили до такого віку, з вірою в світ рожевих єдинорога?

Всім так хочеться виглядати наївними та обманутими. Не дуріть себе та оточуючих. Хочеться істерик, не питання, стартуйте. Але ж не з такого дурного приводу, де очевидне і давно відоме стає "сенсацією".
Пора дорослішати.

Запрошуємо піхотинців з бойових підрозділів щоб стати інструкторами в 151 навчальному центрі.
Треба сучасний бойовий досвід. Розуміння важливості якості підготовки. Розуміння важливості роботи інструктора.
Переводи з бойових підрозділів в межах СВ (можливі інші варіанти).

При проходженні відбору та по закінченню навчання призначення на інструкторські посади. Діє заборона переводу інструкторсько викладацького складу в інші частині (в піхоту фахових сумлінних інструкторів ніхто не відправляє).
Якщо людина з часом вигорає, або з'являються обставини, відпускаємо в бойові частини за попереднім узгодженням.
Навіть допомагаємо, якщо "не на крису" і не підводить побратимів.
За бажанням та наявності підстав, гарантуємо отримання офіцерського звання та подальшу служба на офіцерських посадах в центрі.
Циклові комісії, командири взводів з перспективою росту.

Один з самих людиноорієнтовних центрів (за взаємністю).
Вимоги: Не їсти ближніх. Професійність. Навчаємість. Заборона на алкоголь (та н.речовини). Сумлінне відношення до своїх посадових обов'язків і трошки зверху. Лежати на посаді не в кого не вийде. Знайомства, шкурняки не працюють.
Нарядів для інструкторів нема.

Зразу чесно - це не про кар'єру. Це про роботу, за яку ніколи не буде соромно і якою в результаті можна буде пишатись.
Інструктори (Такмед, вогнева, БПЛА, тактика, інженерка, топографія).
Локаційно Харків, Одеса і області. Можливо київська область в перспективі.
Інколи ротаційно робота в інших регіонах в НЦ під задачі запровадження досвіду.
Крім того. Є посади в підрозділах забезпечення. Від стрільців. кухарів, слюсарів та водіїв до головних сержантів підрозділів.
Тут на загальних підставах.

Анкета за QR кодом на зображені.
або
Ватсап, сигнал.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
151nc.va@gmail.com

Знайомім перешліть будь ласка.

Це опитування двох навчальних рот після проходження БЗВП СВ по новій програмі в якості фокус групи.
Чим цікаве це опитування? Тим що це люди з брезів після СЗЧ. Які не отримали БЗВП. Але більшість з негативним досвідом. З завищеними вимогами.
Це досить складна категорія рекрутів.
Ми взялись за їх підготовку (хоча могли б і відмовитись, типу для чистоту експеримента) тому що впевнені в ефективності програми і в рівні фаховості наших інструкторів.
151НЦ, це взагалі про впевненість.
В собі. В зброї. В побратимі.
І звісно в якості нашої підготовки.

Базова Загально Військова Підготовка Сухопутних Військ. Основна концепція змін.

Якщо коротко.
Задача - зменшити втрати в бою через низьку навченість та невпевненість в собі і зброї. В ідеалі взагалі ліквідувати це явище.
Максимально підвищити рівень виживаємості піхотинця в бою. В тому числі через впевненість в собі і зброї і усвідомлення що самий простий спосіб це зробити, - знищити ворога, дрон, обладнання.

Максимально прокачати скіли догоспітальної допомоги. Запобігти ампутаціям через ненавченість та невміння правильно оперувати наявними засобами, використовуючи виключно турнікет (дуже часто не правильно) там де є інші дієві методи. Треба просто вчити. Якісно.

Індивідуальний підхід до вогневої підготовки. Вміти влучно стріляти має кожен. Так, через зір або вади здоров'я, хтось не зможе стріляти на велику відстані. Але на короткі обов'язково. Знищити ворога треба до того як він виявив де знаходиться боєць. Вміти вражати дрони противника якнайдалі від себе. Убезпечити себе та побратимів від уламків.
Не дати застосувати гранати. Короткі та надкороткі дистанції теж даємо, але це простіше ніж дальній постріл.

Тактична підготовка з урахуванням реалій на полі бою. Кожному піхотинцю навіть під час елементарного переміщення треба думати і приймати рішення. Не буде нікого хто це зробить за нього. Не треба ілюзій. Більшість рішень буде приймати боєць сам. Якщо буде чекати наказу, або команди - загине або потрапить в полон.

Відбір в першу третину навчання на погиблену дофахову підготовку. За мотивацією, за хистом рекрута.
Командири тактичних груп - лідерство, сумління, мотивація, інтелект. Стрільці рятівники - мотивація, безбашеність, сумління, мотивація, інтелект. Стрілець оператор - схильність до технічних навичок, мотивація, бажання займатись самоосвітою.

Не повинно буде розподілу при відправці на фахову підготовку по принципу алфавіту в списку "від А до З - командири, від І до С CLS, далі по 20 чоловік мінометники, кулеметники, і далі".

Упор на практичну роботу малих тактичних груп. Двійки-трійки. Комунікація з іншими тактичними групами.

І саме головне - Навчальний підрозділ (відділення/взвод) і групи не повинні розриватись по одному-двома бійцями між бригадами. Підрозділ який разом жив, навчався, тренувався, змагався разом, вже пройшов своєрідне злагодження. Це стійкість підрозділу в бою. Це бійці, які в пекло полізуть щоб рятувати того, з ним піл о пліч проходили навчання.
Трійки які сформувались стихійно, особливо там де є командир/лідер, бажано зберегти.

Пізніше буде загальний обрис по напрямкам. Догоспітальна допомога (такмед), вогнева підготовка, тактична підготовка, інженерна підготовка.

151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.
https://youtu.be/70K08pdQO8g?si=ibUaUAB0VSIQ7Mif

Нубське питання.
Тут мене днямо озадачили і я досі не можу позбавитись сумнівів.
І зрозуміти, як принципово правильніше та ефективніше.
Поважні пани з дуже високих штабів, зробили зауваження, що у нас мало літає дронів під час занять. Я не зрозумів питання, спробував відповісти щось типу - є заняття по протидії Бпла, є вправи де відпрацьовуються варіанти реакції на дрон, є вправи по ураженню Бпла, є вправи по маскуванню. Ну, у нас багатенько вправ по цьому напрямку. Під час сценарної роботи, дрони атакують піхотинців, їх задача, зберегти себе і вразити дрон за допомогою системи лазертаг. Або треба ховатись при прихованому переміщенні. Теж треба розуміти чим і що чрєвато.
Але мене озадачили наступним - треба щоб дрони літали постійно. Під час вогневой, під час тактичної, під час інженерної підготовки. "Щоб звикали" до звуку, наявності дронів в небі і таке інше. Щоб не боялись.
В от тут я реально трошки не врубаюсь. За логікою протидії, якраз і треба щоб боялись. Щоб знали чого саме боятись і як саме протидіяти.
Будь який дрон, це загроза для піхотинця. Тобто спочатку дій на захист себе від дронів, потім думай і розбирайся свій то дрон чи чужий. Будь який контакт з дроном, це небезпека. Треба знати як виглядає, як звучить дрон і миттєво реагувати на все це. Реакція на дрон, рівно реакції на небезпеку. То навіщо людині звикати до наявності дронів в повітрі? В неї реакція відсутня. В відсутня реакція, це або поранення або загибель.
Чи якісь нові методики з'явились і я тупо щось проїбав?

Такмед (догоспітальна допомога) в програмі БЗВП СВ 151 Навчального Центра.

Догоспітальна допомога в програмі Базова Загально Військова Підготовка Сухопутних військ.
Основна відмінність - додали 12 годин за рахунок скорочення не важливих і застарілих вправ з інших дисциплін.
13 днів з заняттями по такмеду + сценарна робота + вибіркове "стихійне" використання турнікету на інших заняттях протягом всього курсу БЗВ СВ.
Відповідність (в основі) наказу МОУ №436

Презентацію програми БЗВП СВ ми теж зробили "не як у людей". Замість однієї говорящої голови в великих погонах, програму презентували саме тіл люди, які опанували її, які навчають по ній, які розробляли та описували її, описуючи кожну вправу в додатках щоб унеможливити різночитання і щоб відпрацювати точки контроля якості навчання в подальшому. Щоб в кожному центрі можна було провести незалежне оцінювання як рівня навченості рекрутаа, так і роботу інструктора.
Це дуже багатьом не до вподоби. І чомусь в основу заперечень поставлені комфорт існуючих начальних центрів з їх недостатньою підготовкою, а не інтереси рекрута і бійця на ЛБЗ.

151НЦ ми випереджаємо стандарти НАТО.



https://youtu.be/kYQZ0nesTws

Такмед (догоспітальна допомога) в програмі БЗВП СВ 151 Навчального Центра.

Догоспітальна допомога в програмі Базова Загально Військова Підготовка Сухопутних військ.
Основна відмінність - додали 12 годин за рахунок скорочення не важливих і застарілих вправ з інших дисциплін.
13 днів з заняттями по такмеду + сценарна робота + вибіркове "стихійне" використання турнікету на інших заняттях протягом всього курсу БЗВП СВ.
Відповідність (в основі) наказу МОУ №436

Презентацію програми БЗВП СВ ми теж зробили "не як у людей". Замість однієї говорящої голови в великих погонах, програму презентували саме тіл люди, які опанували її, які навчають по ній, які розробляли та описували її, описуючи кожну вправу в додатках щоб унеможливити різночитання і щоб відпрацювати точки контроля якості навчання в подальшому. Щоб в кожному центрі можна було провести незалежне оцінювання як рівня навченості рекрутаа, так і роботу інструктора.
Це дуже багатьом не до вподоби. І чомусь в основу заперечень поставлені комфорт існуючих начальних центрів з їх недостатньою підготовкою, а не інтереси рекрута і бійця на ЛБЗ.

151НЦ ми випереджаємо стандарти НАТО.

Вогнева підготовка в програмі БЗВП СВ 151 Навчального Центра.

Піхотинець має вміти стріляти. Влучно. Впевнено. По всьому що загрожує життю і заважає виконати задачу.
Стріляти на дистанції які дозволяють ТТХ його особистої зброї.
Самий дієвий спосіб вижити в бою - знищити ворога і те що загрожує життю. Є моменти які не залежать від піхотинця.
Але там де хоч щось залежить від нього, ми повинні його навчити як цим скористатись і перемогти.

Індивідуальний підхід до вогневої підготовки. Вміти влучно стріляти має кожен. Так, через зір або вади здоров'я, хтось не зможе стріляти на велику відстані. Але на короткі обов'язково. Знищити ворога треба до того як він виявив де знаходиться боєць. Вміти вражати дрони противника якнайдалі від себе. Убезпечити себе та побратимів від уламків.
Не дати застосувати гранати. Короткі та надкороткі дистанції теж даємо, але це простіше ніж дальній постріл.

151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.

https://youtu.be/U7u7ch0qwiw

Вогнева підготовка в програмі БЗВП СВ 151 Навчального Центра.

Піхотинець має вміти стріляти. Влучно. Впевнено. По всьому що загрожує життю і заважає виконати задачу.
Стріляти на дистанції які дозволяють ТТХ його особистої зброї.
Самий дієвий спосіб вижити в бою - знищити ворога і те що загрожує життю. Є моменти які не залежать від піхотинця.
Але там де хоч щось залежить від нього, ми повинні його навчити як цим скористатись і перемогти.

Індивідуальний підхід до вогневої підготовки. Вміти влучно стріляти має кожен. Так, через зір або вади здоров'я, хтось не зможе стріляти на велику відстані. Але на короткі обов'язково. Знищити ворога треба до того як він виявив де знаходиться боєць. Вміти вражати дрони противника якнайдалі від себе. Убезпечити себе та побратимів від уламків.
Не дати застосувати гранати. Короткі та надкороткі дистанції теж даємо, але це простіше ніж дальній постріл.

151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.

Чому я не влучаю №5 (151НЦ)

Подобається нам, чи ні, але стрільба, стає однією з самих важливих навичок піхотинця. Професійною навичкою. Навіть якщо ви цього не хотіли, навіть якщо десь в глибині душі ви пацифіст, з прибуттям в навчальний центр а потім на службу, ваша професія тимчасово змінюється на професію "військовий". Спеціальність "стрілець". З цього все починається.
І подобається, чи ні, але треба буде для свого ж блага змінювати світогляд. Чим скоріше рекрут прийме що на певний час, він військовий, в деякому роді і на деякий час професійний військовий, тим краще буде для нього. Від цього напряму залежить життя.
Насправді ніхто з професіональних стрільців такими в дитинстві не планували стати. Це потім. Хист, набуття досвіду та навичок.
Влучна та ефективна стрільба складається з сотен дрібних деталей, з сотен дрібниць, про які не замислюється цивільна людина.
Але всі ці дрібниці роками опановують і збирають як досвід професійні стрільці та інструктори.
Стріляти це не складно. Просто треба знати як це правильно робити. Знати дрібниці які заважають зробити влучний постріл.
Інколи, достатньо просто зачорнити маркером мушку, для того щоб людина почала влучати стабільно. А інколи людина просто забуває, що в неї є окуляри, які полегшують процес прицілювання коли сонце під певним кутом. Не знати цього, це природньо.
А от не вчити цьому в навчальних центрах рекрутів - злочинно. Ми тут для того, щоб навчити людей стріляти.

151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.

Запрошуємо піхотинців з бойових підрозділів щоб стати інструкторами в 151 навчальному центрі.
Ватсап, сигнал.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
151nc.va@gmail.com