Я ж кажу воно озабочене та "залипше" на Валерії Федоровичі.

А Віктор Миколаєвич, шалун. Пише

Ми в переважній більшості, завжди чекаємо чарівну пігулку. Яка змінить все на нашу користь. То була іноземна допомога. Макрон в діалозі з Путіним. Бредлі. Абрамси. Хаймарси. Петріот. морські безпілотники. Міст. ФПВ. Дрон. НПЗ. Потім пакет допомоги з США. Але все це не воює саме. Було багато сподівань що держава врахує ризики пиздеця і прийме закон про мобілізацію який дозволить підготувати навчальні центри, масово та якісно підготувати людей, залучити та мотивувати цивільних і закрити питання кричущої нестачі в людях в піхотних підрозділах. Ніхєра.
Закон не дасть відчутного поповнення і на 25% відсотків від потрібного. Може через це на всі зміни в підготовці та на нарощування спроможностей просто забили прутня? Не знаю.
До того, умовно масово перші люди які підуть оновлювати данні в ТЦК з першого дня як закон вступить в силу і КОЛИ ВСЕ ЗАПРАЦЮЄ (якщо запрацює), на фронт попадуть дай боже місяці через 4, а то й всі 6 від сьогодні. І то не факт.

Нічого з нових методів, нічого з нового досвіду який показав ефективність на полі бою, не те що не розвивається, а, навпаки. Ігнорується. Начебто цього не було зовсім. Я бачу як за два місяці система підготовка деградує. Багато писанини, багато організаційних понтів і ніякого намагання покращити рівень та результати..
Ті люди які три місяці тому намагалися примусити інструкторів фальсифікувати "вихідний контроль" по БЗВП, зараз призначені збирати пропозиції та опрацювати для написання нової редакції програми. Смішно. Вони три останні не вміють.
Якщо ви уважно передивитесь відео з людьми які мають успішні кейси з рекрутінгу, ви почуєте одне. В кожній розмові.
"Штурмовики потрібні завжди". Вони і зараз потрібні в 3 штурмову. В Азов. В 5. В 47.
Але підвищенням рівня навченості ніхто централізовано не займається. Ні в одному центрі, ні в одному навчальному підрозділі нема змін на краще. Повернулась зарегульованість, костурбатість, згідно-відповідно.
Я правда не знаю. Ким збираються воювати. На жаль. Може є якийсь чарівний план Б. Але я в цьому сумніваюсь. Шкода часу. Він дається такою дорогущою ціною. І да, з таким підходом - мобілізація з 25 років то не межа.

Хм. Коли я впевнений в тому що роблю, я сам йду робити те до чого готую людей. Разом з ним. Взагалі не бачу перешкод, щоб міністр юстиції рекрутнув роту, заступників призначив командирами взводів і пішов ком роти на фронт показав всім як воно це робиться.

Росіяни влучили ракетою в телевежу в Харкові. Проблема з аналоговим ТБ. Це що ж виходить, харків'яни без переможного марафону залишилось? Переживаю прямо . Зараз будемо спостерігати 2 космічну швидкість, з відновлення критичної інфраструктури Синєгубовим. Це вам не світло і не тепло. Це справи державною важливості

Кількість експертів по обладнанню яке могло бути на вежі просто зашкалює. Нахуй росіянам той встратий об'єктивний контроль та агентура? Тут всі бажаючі уваги все розкажуть. Щей й додумають, щоб росіяни далі виносили все що стирчить вище середньї застройки. Краще поумнічайте як вони з такою точністю в'їбали в такий габаріт. І чим це чревато.

Потрібна допомога. Треба сплатити 50 FPV дронів. 796 тисяч гривень. Буду вдячний за поширення.
Дякуємо всім хто допомагає.
PayPal
donikroman@ukr.net
ПБ 4731 2196 1942 3175
5168 7451 1010 5332

ОК, давайте ще раз. Про БЗВП. І підготовку піхоти.
Запит на навчання чому вчити піхоту і на що акцентувати, йде не з ГУДІПа, який завжди все провтикує і запізнюється в середньому на 8-10 місяців, (а все що робить, це адаптує настанови 60-80 років) а з лінії бойового зіткнення.
База успішного навчального процесу - управління навчальних підрозділів/центрів існують тільки для того, щоб ефективно забезпечити, захистити та організувати актуальний і якісний навчальний процес не порушуючи закон та нормативні документи. Створити максимально комфортні та ефективні умови для НАВЧАННЯ. Якщо не хочуть або не здібні - купа підрозділів потребує офіцерів. Це чесно. Або КПД 120%, або окопи.
Тобто, є те чому треба навчити людей. Управління на пупі крутиться, але робить все, щоб були підстави, програми, ресурси все то зробити. Викручується як за нормативкою РККА можна зробити щоб нікого не виїбали. І коли воно то робить, воно на своєму місці. Основна задача командирів та управління - ЗАХИЩАТИ постійний особовий склад, від квадратноголовості певних керівних посад. Це війна в тилу. Треба протриматися, поки не іздохнуть динозаври і їх потомство.
Навчальний процес окремо, забезпечення навчального процесу окремо. Ні інструктори ні тем більші навчаємі не мають ходити в наряди. Один раз за 34 дні у вигляді заняття по несінню караульної служби можна поставити на годину на "хвіртку".
Навчальний процес - викладачі, інструктора, навчальний відділ орієнтовані на лінію бойового зіткнення
Всі люди які задіяні в викладацько інструкторській діяльності (окрім юристів і інструкторів такмеду( під питанням) а це офіцери викладачі та сержанти інструктори обов'язково перед прийняттям посади проходять інтенсивний курс БЗВП/відновлення боєздатності і цьому центрі. А потім ще бажано тренінг молодших командирів та інструкторів базового рівня для офіцерів і обов'язково для сержантів. Тоді не буде "отсєбятіни" і різночитання.
Всі інструктори постійно міняють вправу яку викладають (крім вузьких - такмед, інженерка, топографія). Не повинно бути інструктора однієї вправи. Пари інструкторів постійно тусовати і розбивати. Міняти інструкторам локації і підрозділи, щоб на капсулювалися і не "оптимізували" процеси. Служити в навчальному центрі – честь і відповідальність, а не сховатися від війни. Бути інструктором та викладачем це їбічно круто. І відповідально.
Пару раз на місяць обов'язково рейтингові змагання. З урахуванням фізичних вад, обмежень та минулих поранень. Хто зайняв два рази останнє місце (або три останні місця) - місяць строку на те щоб підтягнутися. Якщо ні, вибачайте підрозділ недостатньо крутий для вашого фаху.
Вся робота підрозділу і центру повинна будуватися на особистій залученності та відповідальності кожного ЗА РЕЗУЛЬТАМИ.
Все повинно бути чесно по відношенні до тих хто зараз штурмує посадки або сидить під кабами.
Оцінювання навчання та робота навчального центра тільки на вихідному контролі. І по відгукам бригад куди йде поповнення.
Кожен навчальний підрозділ живе за рахунок тих, хто зараз воює. І робота кожного повинна бути за ефективністю набагато вища чим користь від нього в окопі. Якщо людина не працює - вона не потрібна. Це деморалізує інших і навчаємих.
Все ж просто? Чого проти цього виступає вся бойова підготовка ЗСУ, хєр зна. Це ж так просто.
151 НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

PS. Я не вмію фантазувати, та просто займатися порадами. Все вище наведене тут і зараз реалізоване в житті. Це працює в 151 навчальному центрі. За дорученням ГК був створений НЦ в "паралельній реальності", для того щоб довести, що це цілком реально в наших умовах. Ми обіцяли це зробити - ми зробили. Воно працює

Розпорядження голови Харківської ВЦА щоб перед наступом росіян вигнати військових з комунальних закладів в поле. Для кого Синєгубов береже?

Три дні в мене "червоний" телефон. По Харкову пішли чутки, що голова ВЦА Синєгубов дав розпорядження готувати евакуацію певних установ, родини держслужбовців та військових. Це при тому, що російські ІПСОшники всяко намагаються залякати Харків'ян, посіяти хаос, сум’ятицю та паніку. І це таки правда. Синєгубов в усній формі, дозволяє собі на нарадах на військовій раді давати чи то поради, чи то озвучувати страхи, але несе деструктивну та панічню херню. І розповсюджується по Харкову з ріними страшилками та деталями. Тобто офіційних заяв нема, а от усні якісь розпорядження даються і розлітаються по місту як хвилі паніки.
В той час як військове та військове керівництво країни намагається протистояти інформаційній кампанії ворога, голова ВЦА повністю її несе в маси і поширює. Якщо він не впевнений в собі, або боїться, то не треба розмінювати Харків на свої страхи. Йдіть вже геть, і хай призначать людину з місцевих, яка не буде тремтіти та озиратися, а буде захищати місто.
Але це ще не все. Саме гірше і загадкове, що паралельно з підготовкою до евакуації, Синєгубов наказує всім керівникам комунальних закладів вигнати з приміщень військових. По всій області. Хоча військові частини вже давно вийшли з установ, десь ще лишаються поодиноку випадки. Навіть там де вони не працюють по профілю і не використовуються. Замість того, щоб накопичувати сили та розосереджено акумулювати особовий склад в різних місцях, Синєгубов наказує вигнати військових в поле. Для того щоб закопатися в поле треба кілька місяців. Особливо враховуючи що вся техніка зараз на будівництві оборонних споруджень. А «загострення» або імітація очікується в найближчі тижні.
Але саме головне - якщо голова збирається евакуюватися та евакуювати установи, то для кого він береже будівлі установ? Для того щоб росіяни після здачі області зайшли в міста та селища по області зразу зайшли туди де є світло, вода і все інше? Чи в чому сакральний сенс берегти майно залишаючи місто?
Це проблема назначєнців, яким начхати на місто та на містян.
Але в місті є ми. Є новий командувач ОТУ у якого команда фахових і молодих офіцерів воюючих з 14 року. Є начальник військового гарнізону. Є сили та засоби в складі ОТУ. І є люди які не збираються на відміну від Синєгубова тікати з міста. Ми будем тут битися. Навіть якщо голова ВЦА вижене всіх військових з комунальних установ. Не заважайте нам.
Будь ласочка. Сцикунів тут не люблять.

Так, ну заєбісь. З офіційною заявою ми розібралися. То просто Синєгубов очконув та в присутності десятків людей по Фройду виказав своє бажання зʼїбнути. ВЦА не тікає і нікого не евакуює. Добре.
А що там з відселенням військовий з приміщень? Для кого бережете і ким боронити місто збираєтесь?
Давайте ще якусь офіційну заяву.
Не зупиняйтесь.

Круті хлопці в Харківському КОРДі. Не злилися в перші дні повномасштабки. Воювали гідно. Зараз на бойові задачі виходять. По піхотним задачам. Навчані та треновані. Але не піхота. Профдеформація є. Точніше була. Виправили. Бо на штурми та роботі в окопі треба трошки інші навички та інша "філософія" роботи. Особливо в ночі.
Всі ми зараз в одному окопі, ЗСУ, НГУ, поліція. «Прокачали» трошки на нічні штурми підрозділ поліції особливого призначення КОРД ГУНП в Харківський області.
PS. "Собачулік" наш. Улюблениця. Ну, точніше одного з наших інструкторів, який ще й по службовим собакам фахівець))
151 НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

151 Навчальний Центр потребує фахівців:
Лікарі (і лікарі за посадою, і начмеди з досвідом)
Фельдшери
Фінансисти
Бухгалтери
Психологи.
Служба за контрактом або мобілізація. Служба в Навчальному Центрі. Харків/область але це не гарантія, бо війна.
Центр новостворений. В процесі становлення. Майбутній розвиток залежить і від вас.
Грошове забезпечення - 22 000-50 000 грн в залежності від обставин.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
151nc.va@gmail.com
Ми ж всі розуміємо, що мобілізаційні заходи будуть тільки посилюватися. Зараз є час вибрати собі нормальну службу в Харкові в гарному колективі.
Поширите, або перешліть знайомим будь ласка. Може це саме те, що їм потрібно.

Днями на Закарпатті під час перевірки документів зупинили головного фінансиста крупної фірми. Гарний фахівець. Але є нюанс. Він був в розшуку за поданням з ТЦК з однієї зі східних областей. А там як б трошки ховався. Зараз пройшов ВЛК (самі розумієте як) і отримує БЗВП та ВОС "стрілець", проживаючи в наметі на одному з полігонів.
Я не дуже цинічно зробив підводку? Мабуть цинічно. Але нам потрібні фахівці. Нам треба готувати піхоту. Якісно. Нам треба щоб піхота нищила ворога та поверталась додому живою. Для цього нам треба щоб в центрі все працювало на цю мету та задачу. І щоб всі працювали зі 100% віддачею та особистим залученням. БЗВП краще проходити в нас))
151 Навчальний Центр потребує фахівців:
Лікарі (і лікарі за посадою, і начмеди з досвідом)
Фельдшери
Фінансисти
Бухгалтери
Психологи.
Служба за контрактом або мобілізація. Служба в Навчальному Центрі. Харків/область але це не гарантія, бо війна.
Центр новостворений. В процесі становлення. Майбутній розвиток залежить і від вас.
Грошове забезпечення - 22 000-50 000 грн в залежності від обставин.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
151nc.va@gmail.com