Стратегия Дусенко
278 subscribers
65 photos
10 videos
1 file
3 links
Канал Романа Дусенко о личной стратегии человека: владельца, руководителя, отца, мужа, человека в середине пути, который уже многое построил и продолжает строить и учиться. Магистр ВШЭ по бизнес психологии
Download Telegram
Стратегия начинается до сессии. А проверяется — после неё.
Завершили пять дней работы с собственниками и руководителями группы компаний.
🟢3 дня - стратегическая сессия
🟢2 - на воде, с парусной регатой.
Хочу рассказать, как связаны эти части.

До встречи
Для меня подготовка начинается с вопроса: что люди должны суметь решить вместе, чего не могут решить в обычном рабочем режиме? От этого зависят состав участников, материалы, последовательность обсуждений и мои вопросы как ведущего.

Важно заранее разделить: где нам нужны факты, где - варианты будущего, а где - позиция собственников. Иначе можно потратить день на обсуждение цифр, хотя за разногласиями стоят разные представления о том, какую компанию мы вообще строим.

Сценарий здесь — это маршрут от отдельных взглядов к совместному выбору. С местом для вопросов, на которые пока нет ответа.

На суше
У каждого руководителя есть своя картина бизнеса. Он знает свои результаты, ограничения и возможности. Но несколько сильных докладов ещё не складываются в общую стратегию.

Нужно увидеть связи.


Чей рост зависит от другого направления? Где несколько планов претендуют на один ресурс? Что выгодно отдельному бизнесу, но создаёт трудности для группы? От чего придётся отказаться, чтобы выбранное направление действительно получило силы и внимание?

Здесь моя работа как фасилитатора — помочь людям услышать друг друга, уточнить смысл сказанного и выдержать различия. Не торопиться объявлять согласие там, где люди просто используют одинаковые слова.

За три дня мы сформировали общее видение и собрали точку Б - представление о том, куда хотим прийти.

Это важный результат. Дальше его предстоит перевести в конкретные решения, расчёты, ответственность и действия.

А зачем после этого регата?
На яхте появляется другой способ взаимодействия.

В зале можно подробно объяснить, что ты имел в виду. Во время манёвра важно, чтобы тебя вовремя услышали и правильно поняли. Нужно знать свою роль, замечать происходящее рядом и согласовывать действия с экипажем.

Меня в таком формате интересуют очень конкретные вопросы: как мы просим о помощи? Как реагируем на ошибку? Что делаем, когда ситуация меняется? Умеем ли после неудачного действия вернуться к общей задаче?

При этом место в гонке не является оценкой управленческой команды. За безопасность отвечают профессиональные капитаны. А спортивный результат и выводы о взаимодействии — разные вещи.

Ценность появляется, когда опыт на воде становится поводом для честного разговора: что из этого мы узнаём в своей повседневной работе и что хотим делать иначе?

Для меня эти 5 дней - про соединение трёх вещей: понимания бизнеса, общего направления и способности людей действовать вместе.

Главная проверка стратегии начнётся после возвращения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
Всем прекрасного субботнего дня!

Как же быстро летит время? Сегодня вновь суббота, а значит - традиционная перекличка:
- Как прошла твоя рабочая неделя ❓
- Какой уровень заряда твоей «батарейки» сегодня
❓
- Где ты
встречаешь эту субботу
❓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Всем прекрасного субботнего дня!

Как же быстро летит время? Сегодня вновь суббота, а значит - традиционная перекличка:
- Как прошла твоя рабочая неделя ❓
- Какой уровень заряда твоей «батарейки» сегодня
❓
- Где ты
встречаешь эту субботу
❓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самое трудное — не встать на рассвете.
А признаться себе, ради чего ты встаёшь.

Можно годами идти вверх: развивать бизнес, брать ответственность, ставить новые цели. И даже не замечать, что давно движешься по привычке. Вершины становятся выше, а радости почему-то не прибавляется.

Потому что вопрос не только в том, сможешь ли ты подняться.
Вопрос — туда ли ты идёшь.

Утро в горах для меня — повод остановиться и спросить себя: я действительно хочу того, к чему стремлюсь? Или продолжаю доказывать, что могу? Кому я это доказываю? И сколько ещё собираюсь откладывать собственную жизнь до следующего результата?

На такие вопросы не всегда приятно отвечать. Иногда честный ответ звучит совсем не героически: «Я устал». «Мне страшно что-то менять». «Эта цель уже не моя». Или наоборот: «Я всё ещё этого хочу. Просто боюсь сделать первый шаг».

Но именно здесь появляется выбор. Пока убеждаешь себя, что всё устраивает, кажется, что и менять нечего.

Честность с собой не означает, что завтра нужно перечеркнуть всё, что построил. Она позволяет увидеть, что ты хочешь сохранить, что изменить, а с чем пора расстаться. Можно любить свою работу — и больше не хотеть жить только ею. Ценить достигнутое — и разрешить себе другой следующий этап.

У горного ручья движение видно сразу. В нашей жизни оно не всегда так заметно. Иногда первый настоящий шаг — не большой рывок, а один честный разговор. Решение, которое давно откладывал. Утро, которое наконец оставил себе.

И ещё: по дороге наверх важно не пропустить саму дорогу. Свет на склоне. Шум воды. Воздух. Человека рядом. Не превращать весь мир в фон для очередного достижения.

Не нужно заслуживать право радоваться жизни, сначала добравшись до вершины. Можно идти к большему и замечать хорошее уже сейчас.

Личная стратегия для меня — не про то, как заставить себя быстрее бежать. Она про то, чтобы понимать, куда ты идёшь, зачем и какую жизнь создаёшь по пути. Чтобы в ней было место не только результатам, но и тебе самому.

Проснуться. Решиться на правду. Сделать свой шаг.
И не забыть оглядеться.

Какой первый шаг ты всё время переносишь на «потом»?
❤3
У вас один бизнес. А будущее — точно общее?

Можно вместе обсуждать рост, нанимать людей, строить планы — и по-разному понимать, ради чего всё это.

Поэтому работу с собственниками я начинаю не с вопроса «Сколько хотим заработать?». Сначала другой: «Какую жизнь каждый из вас хочет построить — и какое место в ней занимает компания?»

В Алматы работаю с двумя собственниками. В этой карусели — путь от подготовки к очной встрече до фиксации договорённостей.

Сначала — онлайн-разговоры. Мне важно услышать каждого: чего он ждёт от бизнеса, какую роль хочет занимать, сколько времени готов вкладывать и что не готов приносить в жертву росту.

Потом — встреча в офисе. Нужно познакомиться с людьми, увидеть рабочую среду, сопоставить представления о компании с её повседневной жизнью.

Дальше — работа втроём. Здесь моя задача не определить, кто прав. А помочь партнёрам услышать друг друга, уточнить различия и понять, на каких условиях они готовы строить общее будущее.

Не сделать личные цели одинаковыми. Найти способ, при котором они совместимы в одном бизнесе.

Есть и неформальная часть: команда, терраса с видом на горы, пицца. Для меня это возможность продолжить разговор без трибуны и презентации. Задать вопрос, выслушать ответ, уточнить то, что осталось за рамками встречи.

Но одним хорошим разговором я не предлагаю ограничиваться.

Возвращаемся к флипчарту. Что действительно решили? Что пока только обсуждаем? Что нужно проверить? Кто берёт следующий шаг и когда мы вернёмся к результату?

Мне важно, чтобы фраза «Мы договорились» означала не просто приятное ощущение после встречи, а одинаковое понимание конкретных обязательств.

Так я понимаю стратегическое выравнивание: связать личные стратегии собственников, общее видение бизнеса и будущую работу команды. Не перепрыгивая через различия и не обещая готовую стратегию за один разговор.

А когда вы в последний раз обсуждали с партнёром не текущие задачи, а то, какой жизни должен служить ваш общий бизнес?

Визуальная история создана с помощью ИИ. Реальные лица клиентов не использованы.
👍2
Мой “Кубаньбанк”. 15 лет спустя

Сегодня день рождения “Кубаньбанка”. 36 лет со дня регистрации. И уже 15 лет прошло с того момента, когда я завершил работу его председателем правления.

Смотрю на старый логотип, поднимаю публикации тех лет. Вспоминаю Краснодар, команду и банк, который мы собирались строить совсем иначе.

В 2007 году мы начали готовить проект монопродуктового ипотечного банка. Хотели создать широкую сеть и выстроить понятную модель ипотечного кредитования. В мае 2008-го Павел Бойко, Эдвард Дубинский, Майкл Тирни и я приобрели контрольный пакет “Кубаньбанка”. Я стал одним из его совладельцев.

Потом инвестор вышел из проекта. Начался кризис. Большой замысел остановился, а купленный банк остался.

В октябре 2008 года мы с Эдвардом приехали в Краснодар. Банк терял около двух миллионов рублей в месяц. Нужно было перестраивать работу, сокращать расходы и сохранять доверие клиентов.

Из трёх помещений переехали в одно. Пересмотрели штат и бюджет. Я выходил в операционный зал знакомиться с людьми, которые доверяли нам свои деньги. Постепенно мы стали банком для малого бизнеса Краснодарского края. С января 2009 года банк работал с прибылью.

В тот период я впервые достаточно активно выступил с предложением о консолидации банковских активов. На одном из съездов Ассоциации региональных банков России, которую возглавлял Анатолий Аксаков, я предложил коллегам: давайте объединим маленькие банки в один.

Тогда вводился минимальный порог капитала в 90 миллионов рублей. Для многих региональных банков это был вопрос дальнейшего существования. А за каждым банком стояли сотрудники, клиенты и отношения с предпринимателями, которые складывались годами.

Идея была в том, чтобы собственники получили доли в общей организации и участвовали в её управлении. Вместе можно было собрать необходимый капитал, сохранив региональную специализацию. В декабре 2009-го предложение уже обсуждали в прессе, его комментировал Аксаков. До создания объединённого банка дело тогда не дошло, но инициатива стала частью публичного разговора о будущем малых банков.

В марте 2010 года Forbes написал о нашей истории. Статья называлась “Вышли из моды”. Начиналась она с меня на краснодарском рынке, куда я приходил покупать черноморскую кефаль.

За этой деталью была конкретная жизнь: переезд из Москвы, ежедневная работа и ответственность за свои вложения, команду и клиентов.

Мы занимались реструктуризацией и готовили банк к продаже. В марте 2011 года контрольный пакет приобрела Carcade — компания польской финансовой группы Getin Holding. Осенью того же года я завершил работу председателем правления.

Когда вкладываешь в дело свои деньги и отвечаешь за людей, быстро выясняется, чего стоят твои представления об управлении. Хороший план помогает начать. Дальше приходится видеть происходящее, договариваться и менять решения, когда меняются условия.

Сейчас я работаю с собственниками и командами над стратегией. И со мной остаётся опыт тех лет: как сохранять дело, когда первоначальный замысел уже не работает, и как находить следующий путь вместе с людьми.

Всем, кто прошёл со мной этот период, — спасибо. Коллегам, партнёрам, клиентам “Кубаньбанка”.

Помню вас. И эту нашу работу.
❤1
Мой “Кубаньбанк”: архив публикаций

К предыдущему посту собрал ссылки на публикации тех лет. Покупка банка, наши планы создать ипотечный монобанк, кризис, реструктуризация, предложение объединить небольшие региональные банки и продажа польской группе Getin Holding.

Оставил и перепечатки: иногда именно благодаря им старые интервью ещё можно прочитать.

Покупка банка и начало работы

1. 29 мая 2008. Банки.ру / Интерфакс: Павел Бойко с партнерами приобрели 75% акций Кубаньбанка.
2. 30 мая 2008. «Клерк»: Павел Бойко купил Кубаньбанк.
3. 30 мая 2008. «Коммерсантъ»: «Контекст» — заметка о покупке банка.
4. 27 января 2009. Банки.ру: Президентом и председателем правления Кубаньбанка назначен Роман Дусенко.

Интервью и история реструктуризации

1. 21 августа 2009. Интервью Яну Арту: Роман Дусенко: «Почему все кричат, что меня надо уничтожить?».
2. 26 августа 2009. PRtime: Публикация интервью президента «Кубаньбанка».
3. «Живая Кубань»: Перепечатка интервью «Почему все кричат, что меня надо уничтожить?». Сейчас на странице стоит дата 2020 года, но разговор относится к нашему банковскому проекту 2009 года.
4. 27 октября 2009. PRtime: Моё интервью журналу «Банки и деловой мир», № 10 за 2009 год.
5. 23 марта 2010. Forbes: «Вышли из моды». Та самая статья, которая начинается с краснодарского рынка и черноморской кефали.

Предложение объединить небольшие банки

1. 11 декабря 2009. Infox: 200 российских банков могут объединиться.
2. 16 декабря 2009. PublisherNews: Перепечатка «200 российских банков могут объединиться».
3. Январь 2010. «Банковское обозрение»: Важнейшие события в банковской сфере за месяц. Внутри — раздел «Кубаньбанк хочет спасти малые банки объединением».
4. 26 апреля 2010. PRtime: Объединение региональных банков: «за» и «против»?.
5. Дополнительная перепечатка: Объединение региональных банков: «за» и «против»?.
6. «Банковское обозрение»: Пожертвуют ли банки своей самостоятельностью, чтобы выжить?.
7. 24 июня 2010. Интервью Яну Арту: Роман Дусенко: «Слияния становятся единственным вариантом решения проблемы капитализации малых банков».
8. Август 2010. «Банки и деловой мир»: Полный номер журнала, PDF. Материал «Капитализация банков: возможны варианты» — на печатной странице 14, это 16-я страница PDF. Там упоминается моя инициатива объединения региональных банков под общим брендом.
9. 11 октября 2010. Сравни: На рынке банков избыток предложения. Ссылка сохранилась в поиске, но сама страница сейчас может быть недоступна.
10. 18 января 2011. Банки.ру: Успеть докапитализироваться. Материал с моим комментарием о капитализации, инвесторах, слияниях и поглощениях.

Подготовка к продаже и сделка с Getin Holding

1. 13 октября 2010. Банки.ру / «Ведомости»: Польский Getin Holding купит 75,64% Кубаньбанка и будет на его основе развивать автокредитование.
2. 13 октября 2010. Банки.ру: Польский финхолдинг займется автокредитованием.
3. 23 марта 2011. Mergers.ru: «Кубаньбанк» становится частью финансовой группы Getin Holding.
4. 6 сентября 2011. Банки.ру: Любовь Хацац назначена исполняющей обязанности председателя правления Кубаньбанка. Публикация о смене руководителя после завершения моего периода работы.

Другие материалы и архивы

1. Ноябрь 2009. PublisherNews: «Кубаньбанк» теперь и в Сочи. Открытие дополнительного офиса с моим участием.
2. Ноябрь 2010: «Авиационные линии Кубани», № 41. Архивный номер с материалом о двадцатилетии банка.
3. 2012. «Коммерсантъ» / «Секрет фирмы»: Пять примеров иностранных стартапов в России. Более поздний материал, где упоминаются мои вложения в «Кубаньбанк».
4. Тот же журнальный архив: «Секрет фирмы», июнь 2012, PDF.
5. 7 ноября 2013. Интервью Радослава Ежи Бонецки: «И.Д.Е.А. Банк — это хорошие эмоции». В интервью представитель Getin Holding объясняет, почему группа выбрала именно «Кубаньбанк».
6. «Банковское обозрение»: Поход на Восток: победившие и проигравшие западные банки.
🔥2
Всем прекрасного субботнего дня!

Как же быстро летит время? Сегодня вновь суббота, а значит - традиционная перекличка:
- Как прошла твоя рабочая неделя ❓
- Какой уровень заряда твоей «батарейки» сегодня
❓
- Где ты
встречаешь эту субботу
❓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Но по факту, так или иначе, мы все пришли с прошлой эры. Это значит, что мы несем на себе наш опыт, наше восприятие, наше обучение, наше воспитание, и со всем этим коктейлем мы каким-то образом живём или учились убивать. С точки зрения психологии, можно годами ходить в секунду. Чтобы хотеть вопросы понять, я всем рекомендую походить, потому что, по крайней мере, у тебя будет возможность просто поговорить, рассказать, что тебя волнует. Жене не всё всегда расскажешь, другу тоже не всё всегда расскажешь.

А психолог это такая работа, чтобы ты пришёл и говоришь: Чувствую внутреннюю тревогу, и нужно звонить, почему нет? А что предшествовать? То-то, то-то и то-то. И ты начинаешь: А как в детстве это было? А вот так.

А когда у тебя это было? И вы начинаете понимать природу возникновения ваших реакций. То есть получается, что я начинаю немного с себя лучше узнавать. По большому счету, это как правило эксплуатации самого себя.

Но именно через эту «эксплуатацию» — через вопросы, через проговаривание, через анализ — мы и учимся жить, а не выживать. Мы не можем изменить то, откуда мы пришли. Но мы можем понять, почему мы реагируем так, а не иначе. И это понимание — первый шаг к тому, чтобы перестать быть жертвой своего прошлого. Психолог — это не про «полечить голову». Это про то, чтобы вернуть себе авторство над своей жизнью. Начать новую эру. С себя.
❤1