🏆 «Рок Энд Милл» отмечен на «Встрече поколений экспертов»

18 февраля состоялась ежегодная «Встреча поколений экспертов», организованная Евразийским союзом экспертов по недропользованию (ЕСОЭН) совместно с ФБУ «Государственная комиссия по запасам». Мероприятие прошло уже в шестой раз и традиционно объединило экспертов разных поколений для подведения итогов года, обмена профессиональным мнением и обсуждения ключевых вопросов отрасли.

☑️ В этом году встреча была посвящена 10-летнему юбилею ЕСОЭН – значимой дате для всего экспертного сообщества.

По итогам мероприятия сотрудники «Рок Энд Милл» были отмечены почетными грамотами ЕСОЭН:

⏺️ В номинации «Амбассадор профессии» за вклад в привлечение талантов в экспертное сообщество награждена директор департамента комплексной оценки Мария Козлова.

⏺️ В номинации «Краткость – сестра таланта» за умение говорить о сложном доступно, емко и понятно награжден заместитель главного геолога Владимир Зарубин.

⏺️ В номинации «Голос разума» – за способность сохранять конструктив в профессиональной дискуссии – отмечен заместитель главного геолога Сергей Дорофеев.

❤ От всего сердца поздравляем коллег и желаем им дальнейших успехов на профессиональном пути!

❤ «Рок Энд Милл» – это команда экспертов, которые каждый день работают над уникальными и интересными проектами!

На нашем канале в Дзен мы делимся:

⏺️ профильной аналитикой и разборами ключевых отраслевых трендов
⏺️ практическими кейсами из геологоразведки и проектирования
⏺️ экспертными комментариями по актуальным вопросам
⏺️ а еще историями из жизни компании и нашей команды

📝 Подписывайтесь на наш канал в Дзен – здесь мы говорим о самом интересном и актуальном для отрасли.

Уже в это воскресенье наступит весна 🌸

И это один из лучших периодов в году, чтобы выстраивать новые карьерные треки. Год только набирает обороты: стратегические планы сформированы, бюджеты утверждены, а проекты активно запускаются.

Если вы задумывались о том, чтобы найти компанию своей мечты – сейчас самое подходящее время действовать.

❤ «Рок Энд Милл» – это команда профессионалов и единомышленников, которые работают с большой и искренней любовью к своему делу.

У нас интересные и масштабные проекты, широкая география работы, сильная корпоративная культура и реальные возможности для профессионального роста.

🔎 Отправляйте резюме на cv@rockandmill.ru или откликайтесь напрямую на HeadHunter.

Кадровый голод – один из самых серьезных вызовов для современного бизнеса. Особенно в высокотехнологичных и экспертных отраслях, где специалисты буквально на вес золота.

С таким вызовом в 2024-2025 годах столкнулся «Рок Энд Милл». Резкое расширение портфеля заказов потребовало быстро нарастить штат «штучных» специалистов – горняков, проектировщиков и экспертов с международным опытом.

❗ При этом рынок был крайне сложным: на одну вакансию приходилось менее одного резюме, а доля выпускников, готовых идти в проектирование, оставалась минимальной. В таких условиях стандартные инструменты найма не работали.

👍 Мы нашли решение в синергии HR и PR – комплексном подходе к развитию бренда работодателя и всей системы взаимодействия с кандидатами.

Что мы сделали?

⏺️ Провели диагностику HR-бренда и честно посмотрели на компанию глазами кандидатов
⏺️ Построили карту пути кандидата (EJM) и определили ключевые точки взаимодействия с брендом
⏺️ Создали новый цифровой профиль компании
⏺️ Усилили работу со СМИ, запустили корпоративные каналы коммуникации
⏺️ Начали системную работу с профильными вузами и студенческими мероприятиями
⏺️ Трансформировали систему подбора персонала: создали «банк талантов» и открыли филиалы в Иркутске и Челябинске, чтобы снять региональный барьер
⏺️ Внедрили усовершенствованную систему адаптации и интеграции сотрудников

➡️ Результат – всего за год «Рок Энд Милл» привлек более 300 высококвалифицированных специалистов, узнаваемость бренда работодателя выросла до 75%, а в конце 2025 года мы вошли в Рейтинг лучших работодателей по версии РБК.

Наш кейс – наглядный пример того, как грамотная стратегия и координация решений позволяют справляться даже с самыми сложными кадровыми вызовами. О нем подробно рассказала Ольга Дементьева, автор канала HR4PR и ведущая программы «Карьера» на Business FM.

➡️ Даже в условиях нестандартных задач и кадрового дефицита «Рок Энд Милл» продолжает укреплять позиции и развивать команду.

🔎 Хотите стать частью команды увлеченных профессионалов? Отправляйте свое резюме на cv@rockandmill.ru или откликайтесь на вакансии на HeadHunter.

8 марта отмечается Международный женский день 🌸

Для многих этот праздник связан с весной, вниманием, заботой, и, конечно же, красотой. Это действительно так. Но в «Рок Энд Милл» мы видим красоту шире – в силе характера, профессионализме, умении двигаться к общей цели и добиваться результата.

❤ Именно в этом – в сочетании компетентности, внутренней силы и душевной теплоты – проявляется настоящая ценность нашей прекрасной половины команды.

Генеральный директор «Рок Энд Милл» Егор Колесников:

Я хочу поздравить наших коллег с этим замечательным весенним днем. Благодаря вам компания развивается, ставит перед собой амбициозные цели и каждый день становится сильнее.

Ваша женственность и мудрость обладают удивительной силой: вы умеете изящно сглаживать даже самые твердые породы, превращая сложные вызовы в гармоничные решения и придавая результатам нашего общего труда истинный блеск. И если говорить о ценностях не только как о профессиональных принципах, но и как о настоящем богатстве компании, то это, безусловно, вы!

От всей души желаю, чтобы этот весенний праздник всегда приносил вам тепло, поддержку близких и коллег, новые возможности для реализации и интересные задачи, которые вдохновляют двигаться вперед.

С наступающим праздником, дорогие женщины!

Поздравляем с 8 марта! Пусть в жизни всегда будет место весне, любви, вдохновению и уверенности в своих силах!

Выход на работу в новую компанию – почти всегда стресс: нужно познакомиться с коллегами, привыкнуть к рабочим процессам и погрузиться в предстоящие задачи. Нужно время, чтобы освоиться и почувствовать себя уверенно. Но может ли быть по-другому?

Да 🙌

В «Рок Энд Милл» создана уникальная система адаптации, которая помогает новым сотрудникам быстро включиться в работу и почувствовать себя частью команды уже с первых дней. Помимо специального курса-тренажера, образовательных программ и адапт-трека в комбинированных форматах (онлайн и офлайн), новые сотрудники встречаются с CEO и первыми лицами компании – им можно задать все интересующие вопросы и получить поддержку. А это особенно важно в начале пути.

❤ О том, как проходят первые рабочие дни и какие впечатления они дарят, в нашем новом видео рассказала ведущий архитектор «Рок Энд Милл» Екатерина Воронина.

➡️ А если и вы хотите попасть в команду мечты, работать над интересными проектами и найти единомышленников, отправляйте свое резюме на почту cv@rockandmill.ru.

P.S. А в этом году мы планируем расширять программу адаптации и сделать ее интерактивнее, разнообразнее и насыщеннее. Будет ВАУ 😍