Forwarded from Объясняем. Башкортостан
Министерство финансов России разработало и внесло пакет поправок, которые включают законопроект об изменениях в налоговой системе. Нововведения вступят в силу 1 января 2025 года.
Специалисты из Башкортостана считают, что прогрессивная шкала налога на доходы физлиц внесет вклад в поддержку семей с детьми.
Подробнее об других изменениях – в карточках.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
Специалисты из Башкортостана считают, что прогрессивная шкала налога на доходы физлиц внесет вклад в поддержку семей с детьми.
Подробнее об других изменениях – в карточках.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы подвели итоги нашей правовой викторины «Трудовые права родителей с особым статусом» . Спасибо всем, кто участвовал в викторине и узнал больше о своих правах. Из 280 участников правильно на все вопросы ответили - 38. Что еще раз доказывает необходимость повышения правовой грамотности членов профсоюза.
Победители нашей викторины:
✅ Наталья Греханова, медицинская сестра из ГБ г. Салават (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита)
✅ Нафиса Галиханова, председатель профсоюзной организации ГБ г. Нефтекамск (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита)
✅ Альбина Ниязова, бухгалтер ГБ г. Нефтекамск (билеты в Уфимский аквапарк на двоих)
✅ Гузель Шаймуратова, врач невролог из ГКБ №8 г. (билеты в Уфимский аквапарк на двоих)
Поздравляем победителей!!!
Следите за нашими соцсетями. В июне мы организуем еще одну правовую викторину!
Победители нашей викторины:
✅ Наталья Греханова, медицинская сестра из ГБ г. Салават (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита)
✅ Нафиса Галиханова, председатель профсоюзной организации ГБ г. Нефтекамск (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита)
✅ Альбина Ниязова, бухгалтер ГБ г. Нефтекамск (билеты в Уфимский аквапарк на двоих)
✅ Гузель Шаймуратова, врач невролог из ГКБ №8 г. (билеты в Уфимский аквапарк на двоих)
Поздравляем победителей!!!
Следите за нашими соцсетями. В июне мы организуем еще одну правовую викторину!
‼Проверим еще раз свои знания!!
❓ Кого из перечисленных категорий работников возможно привлекать к работе в выходной или праздничный нерабочий день при наличии согласия?
✍Правильный ответ: енщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке/
❓ В какой очередности и в какое время может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет?
✍Правильный ответ: в удобное для работника время.
❓ Какова максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть установлен коллективным договором для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет?
✍Правильный ответ: до 14 дней.
❓Может ли быть уволена с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет?
✍Правильный ответ: не может быть уволена ни при каких обстоятельствах.
Пятый вопрос нашей викторины всегда о профсоюзе.
❓ Предоставляется ли оплачиваемый выходной день родителям детей первых и выпускных классов?
👉Правильный ответ: предоставляется, если данная норма закреплена коллективным договором, заключаемым между профсоюзной организацией и работодателем
#роспрофздрав02#правоваяВикторина#
❓ Кого из перечисленных категорий работников возможно привлекать к работе в выходной или праздничный нерабочий день при наличии согласия?
✍Правильный ответ: енщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке/
❓ В какой очередности и в какое время может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет?
✍Правильный ответ: в удобное для работника время.
❓ Какова максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть установлен коллективным договором для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет?
✍Правильный ответ: до 14 дней.
❓Может ли быть уволена с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет?
✍Правильный ответ: не может быть уволена ни при каких обстоятельствах.
Пятый вопрос нашей викторины всегда о профсоюзе.
❓ Предоставляется ли оплачиваемый выходной день родителям детей первых и выпускных классов?
👉Правильный ответ: предоставляется, если данная норма закреплена коллективным договором, заключаемым между профсоюзной организацией и работодателем
#роспрофздрав02#правоваяВикторина#
#СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО
В крупнейшей больнице Приволжского федерального округа ГКБ №1 г.Стерлитамак подписан новый коллективный договор.
- В июне прошлого года завершилось объединение двух городских больниц на базе ГКБ №1 и начался процесс коллективных переговоров, - рассказывает Азат Курбангалеев, председатель Стерлитамакской пофсоюзной организации. - Наша задача была сохранить льготы и гарантии. И в целом это удалось.
Остались прежними доплаты за категорию и стаж, дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда. Увеличили доплату за работу в ночное время с 20 до 50% всем дежурным медицинским работникам.
- Социальное партнерство – это всегда диалог и поиск компромиссов. В сегодняшних условиях это сбалансированный и максимально отвечающий интересам работникам правовой документ, - отметил главный врач ГКБ №1 г.Стерлитамак Ильшат Яппаров.
В крупнейшей больнице Приволжского федерального округа ГКБ №1 г.Стерлитамак подписан новый коллективный договор.
- В июне прошлого года завершилось объединение двух городских больниц на базе ГКБ №1 и начался процесс коллективных переговоров, - рассказывает Азат Курбангалеев, председатель Стерлитамакской пофсоюзной организации. - Наша задача была сохранить льготы и гарантии. И в целом это удалось.
Остались прежними доплаты за категорию и стаж, дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда. Увеличили доплату за работу в ночное время с 20 до 50% всем дежурным медицинским работникам.
- Социальное партнерство – это всегда диалог и поиск компромиссов. В сегодняшних условиях это сбалансированный и максимально отвечающий интересам работникам правовой документ, - отметил главный врач ГКБ №1 г.Стерлитамак Ильшат Яппаров.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Уважаемые читатели!
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника! И с удовольствием знакомим с коллегами из регионов - молодыми интересными лидерами первичек, успешными в профессиональной и общественной жизни. А такие неравнодушные убежденные люди есть в каждом коллективе.
Кто-то из них, например, занимается в наших организациях вопросами охраны труда, сохраняя здоровье тех, кто бережёт здоровье граждан. Насыщенная обсуждением и обменом опытом Международная конференция "Условия и охрана труда" прошла в Санкт-Петербурге, которая завершилась обучением технических инспекторов и специалистов по охране труда. Итоги и выводы - в рубрике "Главное".
А в Самаре и Астрахани провели нестандартные молодёжные мероприятия - перенимайте опыт.
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника! И с удовольствием знакомим с коллегами из регионов - молодыми интересными лидерами первичек, успешными в профессиональной и общественной жизни. А такие неравнодушные убежденные люди есть в каждом коллективе.
Кто-то из них, например, занимается в наших организациях вопросами охраны труда, сохраняя здоровье тех, кто бережёт здоровье граждан. Насыщенная обсуждением и обменом опытом Международная конференция "Условия и охрана труда" прошла в Санкт-Петербурге, которая завершилась обучением технических инспекторов и специалистов по охране труда. Итоги и выводы - в рубрике "Главное".
А в Самаре и Астрахани провели нестандартные молодёжные мероприятия - перенимайте опыт.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Forwarded from Объясняем. Башкортостан
Читайте наш пост о законах, которые вступают в силу в июне.
👶 Новые правила для единого пособия на детей
При расчете среднедушевого дохода для назначения пособия будут по-новому учитывать сумму алиментов. Если их установил суд, то считается объем фактических поступивших средств. Если родители договорились об алиментах, то учтут сумму, которую указали в заявлении, но не меньше минимальных гарантий.
🗺 Безопасность туристов
Правительство определит виды и категории сложности туристских маршрутов, которые требуют сопровождения аттестованными инструкторами-проводниками. Они будут обязаны уведомлять региональные органы исполнительной власти о том, что сопровождают туристов на таком маршруте, до и после его прохождения.
🚰 Ответственность ресурсоснабжающих компаний за некачественные услуги
Для организаций ужесточат наказания за предоставление некачественных услуг ЖКХ – подачу грязной воды, отключение света и отопления зимой и др. Штрафы составят до 100 тыс. рублей.
🎨 Поддержка художественных промыслов
У органов власти и местного самоуправления появится право оказывать финансовую, информационную и другие меры поддержки мастерам. Также умельцы смогут оформиться как самозанятые.
🚨 Борьба с детской преступностью
Вводится уголовная ответственность за вовлечение несовершеннолетних в совершение преступлений. Виновному будет грозить лишение свободы на срок от пяти до восьми лет.
💰 Пенсии детей-инвалидов нельзя будет списать при взыскании долгов с другого человека
Это касается случаев, когда средства поступают на счета родителей, усыновителей и опекунов. Также не спишут пенсии недееспособных жителей и социальные доплаты.
❌ Противодействие незаконной миграции
Иностранцев, которые желают въехать в Россию в целях, не связанных с трудовой деятельностью, на срок свыше 90 дней, обяжут проходить дактилоскопическую регистрацию. Паспортно-визовый сервис МВД привлекут к предоставлению госуслуг в сфере миграции.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
При расчете среднедушевого дохода для назначения пособия будут по-новому учитывать сумму алиментов. Если их установил суд, то считается объем фактических поступивших средств. Если родители договорились об алиментах, то учтут сумму, которую указали в заявлении, но не меньше минимальных гарантий.
Правительство определит виды и категории сложности туристских маршрутов, которые требуют сопровождения аттестованными инструкторами-проводниками. Они будут обязаны уведомлять региональные органы исполнительной власти о том, что сопровождают туристов на таком маршруте, до и после его прохождения.
🚰 Ответственность ресурсоснабжающих компаний за некачественные услуги
Для организаций ужесточат наказания за предоставление некачественных услуг ЖКХ – подачу грязной воды, отключение света и отопления зимой и др. Штрафы составят до 100 тыс. рублей.
У органов власти и местного самоуправления появится право оказывать финансовую, информационную и другие меры поддержки мастерам. Также умельцы смогут оформиться как самозанятые.
🚨 Борьба с детской преступностью
Вводится уголовная ответственность за вовлечение несовершеннолетних в совершение преступлений. Виновному будет грозить лишение свободы на срок от пяти до восьми лет.
Это касается случаев, когда средства поступают на счета родителей, усыновителей и опекунов. Также не спишут пенсии недееспособных жителей и социальные доплаты.
Иностранцев, которые желают въехать в Россию в целях, не связанных с трудовой деятельностью, на срок свыше 90 дней, обяжут проходить дактилоскопическую регистрацию. Паспортно-визовый сервис МВД привлекут к предоставлению госуслуг в сфере миграции.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Больше 150 студентов медицинских колледжей республики собрались сегодня в Белорецке для участие Спартакиаде студентов. Два дня они будут соревноваться в легкой атлетике, стрельбе, шахматах, волейболе и настольном теннисе.
Рауль Халфин, открывая спартакиаду отметил: «Сегодня мы видим лучшую молодежь республики. Это отличники в школе – проходной балл в наши медицинские колледжи 96 и выше. Профсоюз поддерживает студенческую молодежь в спорте- творчестве - учебе - общественной жизни, раскрывает новые грани возможностей, дает перспективы роста. Не удивительно, что все студенты медицинских колледжей – члены нашего профсоюза. Пожелаем участникам соревнований успеха и АЛГА!!!»
Среднее медицинское образование в республике это:
👨🎓 9 медицинских колледжей.
🏛5 филиалов, в том числе новых в Октябрьском, Учалах, Нефтекамске и Месягутово.
👩⚕👨⚕ 1900 выпускников в 2024 году.
💥❤Это и есть студенческое братство медицинских колледжей Башкортостана.
Рауль Халфин, открывая спартакиаду отметил: «Сегодня мы видим лучшую молодежь республики. Это отличники в школе – проходной балл в наши медицинские колледжи 96 и выше. Профсоюз поддерживает студенческую молодежь в спорте- творчестве - учебе - общественной жизни, раскрывает новые грани возможностей, дает перспективы роста. Не удивительно, что все студенты медицинских колледжей – члены нашего профсоюза. Пожелаем участникам соревнований успеха и АЛГА!!!»
Среднее медицинское образование в республике это:
👨🎓 9 медицинских колледжей.
🏛5 филиалов, в том числе новых в Октябрьском, Учалах, Нефтекамске и Месягутово.
👩⚕👨⚕ 1900 выпускников в 2024 году.
💥❤Это и есть студенческое братство медицинских колледжей Башкортостана.
В Калтасинской ЦРБ проведена новая спецоценка условий труда. Исследовано 266 рабочих мест. Удалось не только сохранить льготы и гарантии, но и увеличить их в некоторых подразделениях. Так, например, водителям автогаража и уборщикам служебных помещений был поднят класс вредности до 3.1, что дает им право на компенсацию за работу во вредных условий трудатруда.
Класс вредности 3.2 присвоен 188 сотрудникам больницы, учтен биологический фактор.
- Раньше молоко за вредность получали только сотрудники лаборатории и электрогазосварщик, - рассказывает председатель профоганизации Калтасинской ЦРБ Кира Бикмурзина - Теперь больше половины работников. Технический инспектор труда Рескома профсоюза Элина Смирнова помогала нам на всех этапах проведения СОУТ.
Класс вредности 3.2 присвоен 188 сотрудникам больницы, учтен биологический фактор.
- Раньше молоко за вредность получали только сотрудники лаборатории и электрогазосварщик, - рассказывает председатель профоганизации Калтасинской ЦРБ Кира Бикмурзина - Теперь больше половины работников. Технический инспектор труда Рескома профсоюза Элина Смирнова помогала нам на всех этапах проведения СОУТ.