В санатории «Глуховская» между профсоюзом и работодателем заключен новый Коллективный договор, расширивший льготы и гарантии работникам.
Впервые в нем появился пункт о доплатах медикам при трудоустройстве в санаторий. Миллион рублей теперь получит врач и 100 тысяч рублей медсестра если отработает в организации пять и три года соответственно. Молодым специалистам могут также предоставить служебное жилье, обеспечить проезд к месту работы. Как отметила председатель профорганизации санатория Наталья Кулик, такая мера позволит забыть о кадровом дефиците. «Еще в прошлом году в качестве эксперимента мы начали предоставлять единовременные выплаты молодым специалистам, результат - на работу пришло два врача и 9 медсестер. Теперь эта норма закреплена в Коллективном договоре на ближайшие три года», - отметила профлидер.
Благодаря конструктивному взаимодействию профсоюза и администрации уровень заработной платы и социальных гарантий в санатории достаточно высок. Доплаты за работу во вредных условиях установлены от 10 до 25% всем медицинским работникам, дополнительные отпуска дифференцированы от 7 до 14 дней. Помимо доплат медики получают молоко за работу во вредных и опасных условиях труда, ежемесячные денежные выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1200 рублей.
- В санатории 100% уровень профсоюзного членств. Главный врач Ильдус Фархшатов поддерживает все начинания первички, да и сам является инициатором многих наших мероприятий и проектов! Особое внимание мы уделяем развитию наставничества и адаптации персонала, профилактике эмоционального выгорания медработников. Ежегодно в санаториях Кавказа и Черноморского побережья отдыхают 10-12 сотрудников, а в условиях нашего санатория такая возможность есть у всех сотрудников без ограничений, - поделилась председатель профорганизации работников здравоохранения санатория «Глуховская» Наталья Кулик.
Впервые в нем появился пункт о доплатах медикам при трудоустройстве в санаторий. Миллион рублей теперь получит врач и 100 тысяч рублей медсестра если отработает в организации пять и три года соответственно. Молодым специалистам могут также предоставить служебное жилье, обеспечить проезд к месту работы. Как отметила председатель профорганизации санатория Наталья Кулик, такая мера позволит забыть о кадровом дефиците. «Еще в прошлом году в качестве эксперимента мы начали предоставлять единовременные выплаты молодым специалистам, результат - на работу пришло два врача и 9 медсестер. Теперь эта норма закреплена в Коллективном договоре на ближайшие три года», - отметила профлидер.
Благодаря конструктивному взаимодействию профсоюза и администрации уровень заработной платы и социальных гарантий в санатории достаточно высок. Доплаты за работу во вредных условиях установлены от 10 до 25% всем медицинским работникам, дополнительные отпуска дифференцированы от 7 до 14 дней. Помимо доплат медики получают молоко за работу во вредных и опасных условиях труда, ежемесячные денежные выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1200 рублей.
- В санатории 100% уровень профсоюзного членств. Главный врач Ильдус Фархшатов поддерживает все начинания первички, да и сам является инициатором многих наших мероприятий и проектов! Особое внимание мы уделяем развитию наставничества и адаптации персонала, профилактике эмоционального выгорания медработников. Ежегодно в санаториях Кавказа и Черноморского побережья отдыхают 10-12 сотрудников, а в условиях нашего санатория такая возможность есть у всех сотрудников без ограничений, - поделилась председатель профорганизации работников здравоохранения санатория «Глуховская» Наталья Кулик.
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
НЕФТЕКАМСК. 🚴🚴 Сотрудники ГБ г.Нефтекамск и студенты филиала Бирского медколледжа приняли участие в «Костюмированном велопробеге».
УФА. 📄Активисты профсоюза РКВД помогли собрать 3 тонны макулатуры в ежегодной акции «Сохрани дерево -2023». Все вырученные средства от переработки вторсырья пойдут в помощь благотворительному фонду помощи детям находящимся в трудной жизненной ситуации.
Профком ГКБ 21 провел интеллектуальный КВЕСТ, окунувшись в сказку. 💪💥Вот какую обратную связь он получил:
Наша команда " *Адреналин* " состояла из 7 человек. Не ожидали, что будет интересно настолько. Час пролетел как 5 минут. 🙏Спасибо большое за предоставленную возможность провести время с удовольствием!!!)) 🫶🎁Всё очень понравилось. Почувствовали себя настоящими взломщиками.)) Испытали потрясающие эмоции!!! БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЖИВИ АКТИВНО!
НЕФТЕКАМСК. 🚴🚴 Сотрудники ГБ г.Нефтекамск и студенты филиала Бирского медколледжа приняли участие в «Костюмированном велопробеге».
УФА. 📄Активисты профсоюза РКВД помогли собрать 3 тонны макулатуры в ежегодной акции «Сохрани дерево -2023». Все вырученные средства от переработки вторсырья пойдут в помощь благотворительному фонду помощи детям находящимся в трудной жизненной ситуации.
Профком ГКБ 21 провел интеллектуальный КВЕСТ, окунувшись в сказку. 💪💥Вот какую обратную связь он получил:
Наша команда " *Адреналин* " состояла из 7 человек. Не ожидали, что будет интересно настолько. Час пролетел как 5 минут. 🙏Спасибо большое за предоставленную возможность провести время с удовольствием!!!)) 🫶🎁Всё очень понравилось. Почувствовали себя настоящими взломщиками.)) Испытали потрясающие эмоции!!! БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЖИВИ АКТИВНО!
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Владимир Путин подписал перечень поручений Правительству по совершенствованию кадрового обеспечения системы здравоохранения.
В срок до 1 мая 2024 года необходимо упростить процедуры подачи документов для прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками периодической аккредитации специалиста, в том числе предусмотреть возможность формирования работодателем отдельных разделов портфолио в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения Федерального регистра медработников (ФРМР ЕГИСЗ).
Отдел нормативного регулирования Профсоюза обращает внимание на п.1 (а-3), который дает возможность признать медицинских и фармацевтических работников прошедшими аккредитацию на основании успешного прохождения ими аттестации для получения квалификационной категории с обязательным занесением в ФРМР ЕГИСЗ.
Также предписано до конца текущего года закрепить за кадровыми службами медорганизаций обязанность по оказанию консультационно-методической помощи сотрудникам по вопросам прохождения аккредитации специалиста.
Отдельные поручения президента касаются внесения при необходимости изменений в федеральное законодательство, связанных с предоставлением льгот для проживающих в сельской местности при поступлении на целевое обучение по программам подготовки среднего профессионального образования по направлению «Здравоохранение и медицинские науки».
В срок до 1 мая 2024 года необходимо упростить процедуры подачи документов для прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками периодической аккредитации специалиста, в том числе предусмотреть возможность формирования работодателем отдельных разделов портфолио в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения Федерального регистра медработников (ФРМР ЕГИСЗ).
Отдел нормативного регулирования Профсоюза обращает внимание на п.1 (а-3), который дает возможность признать медицинских и фармацевтических работников прошедшими аккредитацию на основании успешного прохождения ими аттестации для получения квалификационной категории с обязательным занесением в ФРМР ЕГИСЗ.
Также предписано до конца текущего года закрепить за кадровыми службами медорганизаций обязанность по оказанию консультационно-методической помощи сотрудникам по вопросам прохождения аккредитации специалиста.
Отдельные поручения президента касаются внесения при необходимости изменений в федеральное законодательство, связанных с предоставлением льгот для проживающих в сельской местности при поступлении на целевое обучение по программам подготовки среднего профессионального образования по направлению «Здравоохранение и медицинские науки».
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Профсоюз провел детальную аналитику динамики среднемесячной зарплаты медицинских работников в России за первое полугодие 2023 года.
Представляем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
В течение первых шести месяцев 2023 года, наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. Важно отметить, что среди ключевых категорий медработников произошел рост:
• У врачей: +3,2%
• У среднего медперсонала: +6,2%
• У младшего медперсонала: +4,1%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 10 регионах (от -0,1% до -3,8%)
• У среднего медперсонала: в 1 регионе (менее -1%)
• У младшего медперсонала: в 9 регионах (от -0,2% до -8,0%)
3. Достижение целевых показателей
При оценке достижения целевых показателей зарплаты медработников, складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 54 регионах и у среднего медперсонала в 32 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает активные исследования. В ближайшее время появятся дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за первые 6 месяцев 2023 года.
Представляем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
В течение первых шести месяцев 2023 года, наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. Важно отметить, что среди ключевых категорий медработников произошел рост:
• У врачей: +3,2%
• У среднего медперсонала: +6,2%
• У младшего медперсонала: +4,1%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 10 регионах (от -0,1% до -3,8%)
• У среднего медперсонала: в 1 регионе (менее -1%)
• У младшего медперсонала: в 9 регионах (от -0,2% до -8,0%)
3. Достижение целевых показателей
При оценке достижения целевых показателей зарплаты медработников, складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 54 регионах и у среднего медперсонала в 32 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает активные исследования. В ближайшее время появятся дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за первые 6 месяцев 2023 года.
Следственный комитет закопался во врачебных ошибках
В поисках преступного умысла в действиях врачей на волне недовольства родственников «пострадавших пациентов» Следственный комитет запретил экспертизу по делам о «врачебной ошибке» в БСМЭ Минздрава. Следователи столкнулись с валом уголовных дел, экспертиза по которым назначается вплоть до 2030 года.
Подробнее https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166528
В поисках преступного умысла в действиях врачей на волне недовольства родственников «пострадавших пациентов» Следственный комитет запретил экспертизу по делам о «врачебной ошибке» в БСМЭ Минздрава. Следователи столкнулись с валом уголовных дел, экспертиза по которым назначается вплоть до 2030 года.
Подробнее https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166528
Forwarded from Объясняем. Башкортостан
С помощью налогового вычета студенты Башкортостана могут вернуть часть денег за своё обучение. Форма обучения может быть любой.
Обратите внимание, важно:
1️⃣ Для этого студенту нужно параллельно официально работать и платить налоги.
2️⃣ Налоговый вычет можно получить на следующий год после оплаты обучения.
3️⃣ Образовательное учреждение должно быть лицензированным.
4️⃣ Все платежные документы и договор должны быть оформлены на налогоплательщика.
Студенты могут оформить налоговый вычет на сайте ФНС или на Госуслугах, а также лично прийти в налоговую инспекцию или МФЦ.
Напомним, вернуть деньги можно не только за собственное обучение, а также за обучение своего ребенка, брата или сестры, подопечного. Не важно, садик это, вуз, автошкола или курсы иностранного языка — главное, чтобы у учреждения была лицензия. Получить вычет может любой совершеннолетний гражданин России, который работает и платит налоги:
→ за очное обучение своего ребенка или нескольких детей до 24 лет;
→ за очное обучение своего подопечного или нескольких подопечных до 18 лет;
→ за очное обучение своих бывших подопечных до 24 лет после прекращения опеки;
→ за очное обучение своего брата или сестры до 24 лет, даже если у вас только один общий родитель;
→ за обучение у репетитора, только если он зарегистрирован как ИП и в коде ОКВЭД указал образовательную деятельность.
Контакт-центр ФНС России: 8 (800) 222-22-22
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
Обратите внимание, важно:
1️⃣ Для этого студенту нужно параллельно официально работать и платить налоги.
2️⃣ Налоговый вычет можно получить на следующий год после оплаты обучения.
3️⃣ Образовательное учреждение должно быть лицензированным.
4️⃣ Все платежные документы и договор должны быть оформлены на налогоплательщика.
Студенты могут оформить налоговый вычет на сайте ФНС или на Госуслугах, а также лично прийти в налоговую инспекцию или МФЦ.
Напомним, вернуть деньги можно не только за собственное обучение, а также за обучение своего ребенка, брата или сестры, подопечного. Не важно, садик это, вуз, автошкола или курсы иностранного языка — главное, чтобы у учреждения была лицензия. Получить вычет может любой совершеннолетний гражданин России, который работает и платит налоги:
→ за очное обучение своего ребенка или нескольких детей до 24 лет;
→ за очное обучение своего подопечного или нескольких подопечных до 18 лет;
→ за очное обучение своих бывших подопечных до 24 лет после прекращения опеки;
→ за очное обучение своего брата или сестры до 24 лет, даже если у вас только один общий родитель;
→ за обучение у репетитора, только если он зарегистрирован как ИП и в коде ОКВЭД указал образовательную деятельность.
Контакт-центр ФНС России: 8 (800) 222-22-22
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
Forwarded from Объясняем. Башкортостан
Могут ли родители инвалидов досрочно выйти на пенсию?
В семье, где есть ребёнок старше восьми лет с инвалидностью, один из родителей может раньше выйти на пенсию. Мама — в 50 лет со страховым стажем 15 лет, а папа — в 55 лет со страховым стажем 20 лет.
Чтобы оформить досрочную пенсию, обратитесь в местное отделение Соцфонда или МФЦ и заранее подготовьте паспорт, СНИЛС, трудовую книжку и справку об инвалидности.
Кстати, опекуны тоже могут выйти на пенсию раньше. Для них пенсионный возраст сокращается на один год за каждые полтора года опеки, но не больше чем на пять лет. Главное условие — опекуном нужно стать, пока ребёнку не исполнилось восемь лет.
Если остались вопросы, их можно задать по телефону Единого контактного центра:
8 800 100 000 1.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
В семье, где есть ребёнок старше восьми лет с инвалидностью, один из родителей может раньше выйти на пенсию. Мама — в 50 лет со страховым стажем 15 лет, а папа — в 55 лет со страховым стажем 20 лет.
Чтобы оформить досрочную пенсию, обратитесь в местное отделение Соцфонда или МФЦ и заранее подготовьте паспорт, СНИЛС, трудовую книжку и справку об инвалидности.
Кстати, опекуны тоже могут выйти на пенсию раньше. Для них пенсионный возраст сокращается на один год за каждые полтора года опеки, но не больше чем на пять лет. Главное условие — опекуном нужно стать, пока ребёнку не исполнилось восемь лет.
Если остались вопросы, их можно задать по телефону Единого контактного центра:
8 800 100 000 1.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
‼ВНИМАНИЕ ОПРОС
Уважаемые члены профсоюза – наши дорогие подписчики!
Мы стремимся сделать наши социальные сети более полезными, интересными, нужными и привлекательными для вас.
🙏Помогите нам улучшить качество работы!
Для этого просим Вас ответить на вопросы анкеты, перейдя по ссылке
👉https://forms.yandex.ru/u/64afef43d0468862639c88ea/
Ваше мнение очень важно для нас!
#роспрофздрав02#опросПрофсоюза#
Уважаемые члены профсоюза – наши дорогие подписчики!
Мы стремимся сделать наши социальные сети более полезными, интересными, нужными и привлекательными для вас.
🙏Помогите нам улучшить качество работы!
Для этого просим Вас ответить на вопросы анкеты, перейдя по ссылке
👉https://forms.yandex.ru/u/64afef43d0468862639c88ea/
Ваше мнение очень важно для нас!
#роспрофздрав02#опросПрофсоюза#
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
День знаний — главный праздник первоклассников и их родителей!!!
Профсоюзные организации больниц и поликлиник республики по традиции организуют праздник для будущих первоклассников- детей членов профсоюза.
Продолжение следует….
День знаний — главный праздник первоклассников и их родителей!!!
Профсоюзные организации больниц и поликлиник республики по традиции организуют праздник для будущих первоклассников- детей членов профсоюза.
Продолжение следует….