⁉Стаж работы в СССР и государствах СНГ больше не будет учитываться при назначении пенсии?

👉Александр Клочков, заведующий правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения РФ.
- Порядок учета трудового стажа, приобретенного в период существования СССР, в целях назначения пенсии в настоящее время регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение). Оно было подписано в г. Москве и вступило в силу 13 марта 1992 года.
Участниками Соглашения являются: Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина.
Соглашением предусмотрено, что пенсии назначаются и выплачиваются государством, на территории которого проживает гражданин, достигший пенсионного возраста. При этом учитывается стаж за период работы в государстве – участнике Соглашения, а также на территории бывшего СССР за период до 13.03.1992.

В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ Россия перестает быть участником указанного Соглашения. Это означает, что стаж, заработанный до 13.03.1992 года в каком-либо из названных государств, при назначении пенсии начиная с 01.01.2023 года учитываться не будет.

Законодатели отметили, что уже назначенные по правилам Соглашения пенсии пересчитываться не будут. В настоящее время заключаются двусторонние договоры с государствами-членами Соглашения, которые основаны на принципе "экспорта пенсий". Это означает, что расходы по выплате пенсий государства будут нести пропорционально величине пенсионных прав, приобретенных физлицом на территории каждого из них. Новые соглашения уже подписаны между Россией, Белоруссией, Арменией, Казахстаном, Киргизией (в рамках ЕАЭС), а также между Россией и Таджикистаном.

✅Нужно подсчитать трудовой стаж?
✅Отказали в назначении трудовой пенсии?
🖊Обращайтесь в вашу первичную профорганизацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88

#роспрофздрав02#профсоюзпомог#мояльготнаяпенсия

🙏ДОБРО ВОЗВРАЩАЕТСЯ
Социальные программы профсоюза
Коллектив родильного отделения Бирской ЦРБ, возглавляемый более 20 лет врачом-акушером-гинекологом Гузель Валиевой один из тех, о ком можно сказать – это семья. Можно назвать массу примеров, когда плечо коллеги было опорой.
Так год назад, у уборщика отделения Михайловой Ирины в результате пожара был полностью уничтожен жилой дом вместе с постройками и имуществом, и здесь коллектив не остался в стороне: все сотрудники оказали посильную помощь, профгруппа ходатайствовала перед первичной профсоюзной организацией об оказании материальной помощи работнице. На оказанную Ирине помощь, частично проведены восстановительные работы. Но, учитывая, что разрушение дома произошло в большом масштабе, а заработная плата у Ирины чуть больше МРОТ, на сегодняшний день стройка не завершена. Профгруппа вновь обратились за помощью, теперь уже в Республиканскую организацию профсоюза. И помощь была оказана. Добро, которое несет коллектив родильного дома людям, возвратилось маленькой радостью в виде помощи работнику, попавшему в беду.
✍️Республиканская программа поддержки оказавшихся в сложной жизненной ситуации членов профсоюза существует более 20 лет. С начала года помощь была оказана 11 членам профсоюза.

ЭКОНОМИМ С ПРОФСОЮЗОМ.
👍🔥Тариф «ПРОФСОЮЗНЫЙ» для членов профсоюза и их семей.
✅Выгода на оплату мобильной связи до 50 % в Билайн, Мегафон, МТС.
✅от 280 р. в месяц
✅Переход на тариф со своим номером к другому оператору, либо предоставим новый номер
✅Безлимит на мессенджеры и социальные сети
✅Остаток пакета минут переносится на следующий месяц
✅Член профсоюза может подключить своих родных и близких до 10 номеров
✅Действует в поездках по России

❗Предложение ограничено и недоступно в открытой продаже.
👍📞ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛ. 8 905 000 33 43 или оставьте заявку здесь https://open.mixu.ru/informacziya-o-tarife/

В отделе экономической работы и оплаты труда Профсоюза сообщают, что новые требования в тарифном соглашении, утвержденные приказом от 10.02.23 № 44н, предусматривают при определении размера тарифов на медицинские услуги обязательное достижение целевых показателей уровня зарплаты медработников, о которых говорится в майском указе Президента № 597.

Также, в связи с пересмотром требования к структуре и содержанию Тарифного соглашения, заключаемого в субъектах РФ в рамках обязательного медицинского страхования, вновь предусмотрено законами участие Профсоюза в разработке Территориальной программы ОМС и территориального Тарифного соглашения.

Все эти вопросы находятся на постоянном контроле Профсоюза и его региональных организаций.

‼Республиканской организацией профсоюза проведена плановая комплексная проверка в ГБУЗ РБ Ишимбайская ЦРБ.

Целью проверки - соблюдение в медицинской организации трудового законодательства, требований охраны труда и условий коллективного договора, а также оказание практической помощи специалистам медицинской организации и защита их трудовых прав.

👍В ходе проверки специалисты профсоюза отметили хорошую работу службы охраны труда Ишимбайской ЦРБ, где достойно организована профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и достигнут высокий уровень организации условий и охраны труда.

Профсоюз отмечает важность социального партнерства в медицинской организации и необходимость профилактики нарушений трудового законодательства. Проверки будут продолжены.

#роспрофздрав02#развиваясоцпартнерство#ИшимбайскаяЦРБ

В Ишимбайской ЦРБ увеличены гарантии за работу во вредных условиях. - 40 узким специалистам поликлиники установлены дополнительно от 7 до 14 дней отпуска
👉 По результатам СОУТ врачам и медсестрам подтвержден класс вредности 3.2
👉103 медработникам выплачиваться денежная компенсация за молоко.
- С приходом нового специалиста по охране труда Юлии Калабиной многие вопросы стало легче решать, - отмечает председатель профсоюзной организации Ишимбайской ЦРБ Маргарита Худайдатова. - Она достойно организовала профилактическую работа по предупреждению производственного травматизма.
💪 Конструктивный диалог с работодателем также способствует росту социальных гарантий работников. Новый главный врач Алик Янышев поддержал предложение профсоюза по увеличению доплат за работу во вредных условиях. Размер льгот и гарантий закреплен в Коллективном договоре на следующие 4 года.

🥁📯Сегодня ДЕНЬ ПИОНЕРИИ.
⁉️Снимок «Ленинградские пионеры- 1937 год». Так почему они в противогазах?

Во второй половине 1930-х годов мир ускоренными темпами готовился к войне. В то время в каждой школе работали оборонно-физкультурные секции – кружки юных пулемётчиков, пехотинцев, разведчиков. Также периодически проводились учебные химические тревоги.
Комплекты противогазов в достаточном количестве хранились в каждом уважающем себя учреждении. В том числе и в школах.
Автор необычного снимка «Ленинградские пионеры 1937 год» знаменитый ленинградский фотограф Карл Булла. Эта фотография на самом деле постановочная. Чтобы сделать ее, Булла заранее договорился с руководством одной из школ в городе, которые и организовали массовку.
Надо заметить, что в то предвоенное время данный снимок вызывал скорее положительные эмоции. Он как бы сообщал наблюдателю чувство защищенности и готовности советского народа отразить любые, даже химические атаки.

… Всем приятных выходных и мирного неба над головой….

🤝 РАЗВИВАЯ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
✅В Ишимбайской ЦРБ увеличены гарантии за работу во вредных условиях. https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

✅В Центре скорой медицинской помощи и медицины катастроф по СОУТ установлены льготы и гарантии за работу во вредных условиях всем сотрудникам с присоединенных отделений скорой помощи. https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

👉ЕСЛИ ОКАЗАЛСЯ В БЕДЕ. Бирская ЦРБ https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

👍ПРОФСОЮЗ ПОМОГ зачесть в специальный стаж время работы в Туркменистане https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

✅Лучшие практики – как в Стерлибашевской ЦРБ удается сохранить высокий уровень профсоюзного членства. https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

⁉Спрашивали-отвечаем
✅Когда наступает право на ежегодный отпуск? https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_165417

✅Будет ли учитываться при назначении пенсии стаж работы в СССР и государствах СНГ? https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_165414

На прошлой неделе принято сразу два положительных решения по коллективным искам о предоставлении медработникам страховых выплат при инфицировании COVID-19, которые вели юристы нашего профсоюза.

Городской суд восстановил права 50 членов профсоюза на получение страховых выплат на общую сумму более 3,4 млн. рублей.

Как отметил Камиль Абезгильдин, специалист отдела правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза, гражданские дела аналогичной категории ранее рассматривались Верховным судом РБ, который также подтвердил право медицинских работников на получение рассматриваемых выплат.

⁉Нарушают трудовые права?
👉Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88

профсоюзздравоохранения#роспрофздрав02#профсоюзпомог#

"Усталость растет, а среди основных факторов влияющих на желание работать в госмедицине медики все чаще называют не уровень заработной платы, а интенсивность труда и загруженность отчетами», - таковы результаты опроса Профсоюза среди 2700 медработников Башкирии.

‼️52 % опрошенных медиков Башкирии оценили свое эмоциональное состояние ниже удовлетворительного, из них 29% отметили, что «у них практически нет сил». 9,3% опрошенных сказали, что усталости нет и они бодры. Таковы результаты опроса, поведенного Республиканским профсоюзом работников здравоохранения накануне кадрового форума. В опросе приняло участие почти 2700 респондентов - членов профсоюза. Усталость медицинских работников растет, так в конце 2022 года при проведении аналогичного опроса 27% опрошенных отметили, что у них практически нет сил, а в 2020 году, в начале пандемии, этот показатель составлял 16%.
👉Среди факторов снижающих желание работать в государственной медицине низкий уровень оплаты труда отметили 16,2% работников, тогда как в 2021 году об этом говорили 26 % опрошенных. Медиков беспокоят высокие нагрузки, загруженность бумажной работой и отчетами (22,1%). Снижается уровень негативного отношения населения к медицине. Если в 2021 году 23% опрошенных среди факторов влияющих на нежелание работать в здравоохранении отметили негатив со стороны пациентов, то в 2022 году этот показатель составил 8,6%, а в 2023 году – 8.1%.
🏕️🩺На первом месте потребностей 22,7% работников здравоохранения назвали необходимость в оздоровлении и реабилитации, в том числе в «вечерних» профилакториях. Медики также говорят о важности обеспечения комфортных условий труда и отдыха на рабочем месте (28,4%). Потребность в отдыхе и оздоровлении медики Башкирии ставят на первое место последние три года.
✅- Правительством и Министерством здравоохранение республики делается большая работа для привлечения кадров – открываются филиалы медицинских колледжей, увеличивается целевой набор, - рассказывает Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения. - По результатам наших опросов мы видим, что количество работающих на 1,5 и более ставки снижается. А вот интенсивность труда, отчетность, как фактор нежелания работать в госмедицине, растут. Так же как эмоциональная усталость медиков. По данным последнего опроса 12,9% медиков рассматривают возможность перейти в коммерческую медицину, где нагрузки ниже, а еще 9,4% уйти на заслуженный отдых. И это серьезный повод продолжать поддерживать действующие в отрасли программы привлечения кадров и искать новые подходы для их сохранения.
«Поддержать работоспособность уставших и «выгорающих» медиков необходимо уже сейчас. Где-то профсоюз организует посещение бассейнов, фитнес- центров, но в ответ часто слышим от медиков «нет времени, некогда». Также одной из приоритетных задач профсоюз видит в повышении окладов, особенно немедицинским работникам и индексации заработной платы работникам отрасли, которая не проводилась с 2019 года. Уровень заработной платы, который достигнут сегодня в отрасли должен обеспечиваться не за счет переработок и стимулирующих выплат, а в большей степени базовой заработной платой. Свои аргументированные предложения для этого мы направили на рассмотрение Республиканской трехсторонней комиссии», - отметил перед началом Республиканского кадрового форума Рауль Халфин.