С выплатами в области здравоохранения Башкирии дела сейчас обстоят лучше, чем во многих регионах России. Но для привлечения и удержания медиков на работе важна также и нематериальная мотивация: атмосфера, командный дух, поддержка коллектива. Ещё один момент — отношение общественности к медикам. Чем больше медицина превращается в сферу услуг, чем меньше ореол уважения и почёта, когда-то по праву окружавший эту благороднейшую профессию, тем менее она привлекательна для работников. Надо поднимать авторитет медиков в общественном сознании -
отметил Рауль Халфин, председатель Башкортостан- Профсоюз работников здравоохранения.🏥
Подробнее о пресс-конференции с Айратом Рахматуллиным, министром здравоохранения Республики Башкортостан и представителями министерства, БашГосМедУниверситета и Раулем Халфиным, председателем Республиканского профсоюза работников здравоохранения о кадровом обеспечении в отрасли - читайте в материале газеты "Республика Башкортостан"
❤2🔥1
🎶❤️ В Республиканском кардиоцентре стартовал проект «Музыка сердца».
🎤 Первая встреча была особенной — она прошла в День знаний 📚 и собрала пациентов, сотрудников, их детей, первоклассников и ребят, чьи папы сейчас на СВО.
👨🎤 Заслуженный артист России, народный артист Башкортостана, художественный руководитель Башкирского театра оперы и балета Аскар Абдразаков вместе с дочерью Аидой подарили гостям незабываемые минуты классической музыки.
✨ А финал встречи стал настоящей сказкой — прилетел волшебник из страны знаний с белым медведем Сливкой 🐻❄️ и угостил всех мороженым 🍦.
🙏Видеть счастливые лица пациентов и коллег, которые могут приобщиться к музыки и ненадолго переключиться— это лучшая награда! 💖
🎤 Первая встреча была особенной — она прошла в День знаний 📚 и собрала пациентов, сотрудников, их детей, первоклассников и ребят, чьи папы сейчас на СВО.
👨🎤 Заслуженный артист России, народный артист Башкортостана, художественный руководитель Башкирского театра оперы и балета Аскар Абдразаков вместе с дочерью Аидой подарили гостям незабываемые минуты классической музыки.
✨ А финал встречи стал настоящей сказкой — прилетел волшебник из страны знаний с белым медведем Сливкой 🐻❄️ и угостил всех мороженым 🍦.
🙏Видеть счастливые лица пациентов и коллег, которые могут приобщиться к музыки и ненадолго переключиться— это лучшая награда! 💖
👍14🔥1
Комплексная проверка Профсоюза в Мраковская ЦРБ 🏥
Как отметила главный специалист по нормированию и оплате труда Рита Ишниязова: «Проверка расчетов по оплате труда в больнице – как бальзам на душу!
✅ Расчетные листки включают все начисления, формулировки которых понятны каждому сотруднику.
✅ Оплата праздничных дней производится как положено, включая стимулирующие и компенсационные выплаты.
✅ Расчет суммы доведения до МРОТ также проводится верно.
✅ Сверхурочной работы в ЦРБ не допускается, все отработанные часы сверх ставки оформлены трудовыми договорами по совместительству. ‼️ Другим ЦРБ есть с кого брать пример!»
Параллельно с проверкой заведующий отделом правовой и социальной защиты Александр Клочков консультировал врачей больницы по оформлению медицинской документации и грамотным ответам на обращения пациентов.
Cпециалисты Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения провели рабочую встречу с коллективом больницы, рассказали о работе Профсоюза: юридической защите медицинских работников от необоснованных жалоб, вопросам льготного пенсионного обеспечения, о приобретении льготных путевок через турагентство Профсоюзное турагентство МЕДПРОФТУР!!!, о защите прав членов Профсоюза по вопросам оплаты труда и специальных социальных выплат.
По результатам проведенной проверки даны рекомендации по оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Комплексные проверки – это возможность для главных врачей провести «правовой аудит», а для сотрудников получить консультацию и помощь от ЛУЧШИХ специалистов в своем деле.
#роспрофздрав02 #ПрофсоюзныйКонтроль #МраковскаяЦРБ
Как отметила главный специалист по нормированию и оплате труда Рита Ишниязова: «Проверка расчетов по оплате труда в больнице – как бальзам на душу!
Параллельно с проверкой заведующий отделом правовой и социальной защиты Александр Клочков консультировал врачей больницы по оформлению медицинской документации и грамотным ответам на обращения пациентов.
Cпециалисты Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения провели рабочую встречу с коллективом больницы, рассказали о работе Профсоюза: юридической защите медицинских работников от необоснованных жалоб, вопросам льготного пенсионного обеспечения, о приобретении льготных путевок через турагентство Профсоюзное турагентство МЕДПРОФТУР!!!, о защите прав членов Профсоюза по вопросам оплаты труда и специальных социальных выплат.
По результатам проведенной проверки даны рекомендации по оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Комплексные проверки – это возможность для главных врачей провести «правовой аудит», а для сотрудников получить консультацию и помощь от ЛУЧШИХ специалистов в своем деле.
#роспрофздрав02 #ПрофсоюзныйКонтроль #МраковскаяЦРБ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥2🥰1
Альберт Хуснетдинов, юрист Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения раскладывает по полочкам, что говорит закон и как действовать в этой ситуации.
❓ Как это должно работать?
Работодатель обязан утвердить график отпусков не позднее, чем за 2 недели до наступления нового года (то есть до 17 декабря). При этом он учитывает мнение профсоюза, но не обязан согласовывать даты с каждым лично. Факт: подписывать график вы не обязаны, но это не отменяет его действия. Руководство может составить акт об отказе, и вы пойдете в отпуск по утвержденным датам.
🤝 Что делать, если не согласны?
У вас есть несколько путей:
✅ Договориться. Самый эффективный способ! Напишите заявление на перенос отпуска и попробуйте найти компромисс с начальством. Изменения в график вносятся только по соглашению сторон.
✅ Обратиться в Профсоюз. Если договориться не получилось, можно обратиться в вашу профком. В крайнем случае — идти в суд. Но важно помнить: вас попросят доказать, почему перенос обязателен именно для вас (например, подтвержденные путевки, болезнь родственника и т.д.).
❤️ А есть те, кого должны отпустить в удобное время?
Да! И это важно знать. Право на отпуск в удобное время имеют:
* Несовершеннолетние сотрудники.
* Сотрудники, чьи жены в декрете (отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком).
* Почетные доноры России.
* Чернобыльцы и другие льготные категории.
Итог: Ваше право на отпуск — неоспоримо. Но порядок его предоставления определяет график. Лучшая стратегия — диалог с работодателем.
Также все о графике отпусков в наших постах
1️⃣ Можно ли изменить даты отпуска ?
2️⃣ Как использовать неиспользованный отпуск
3️⃣ График отпусков
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#росПрофЗдрав02#Отпуск#правоваяПомощь#
Работодатель обязан утвердить график отпусков не позднее, чем за 2 недели до наступления нового года (то есть до 17 декабря). При этом он учитывает мнение профсоюза, но не обязан согласовывать даты с каждым лично. Факт: подписывать график вы не обязаны, но это не отменяет его действия. Руководство может составить акт об отказе, и вы пойдете в отпуск по утвержденным датам.
У вас есть несколько путей:
Да! И это важно знать. Право на отпуск в удобное время имеют:
* Несовершеннолетние сотрудники.
* Сотрудники, чьи жены в декрете (отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком).
* Почетные доноры России.
* Чернобыльцы и другие льготные категории.
Итог: Ваше право на отпуск — неоспоримо. Но порядок его предоставления определяет график. Лучшая стратегия — диалог с работодателем.
Также все о графике отпусков в наших постах
1️⃣ Можно ли изменить даты отпуска ?
2️⃣ Как использовать неиспользованный отпуск
3️⃣ График отпусков
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#росПрофЗдрав02#Отпуск#правоваяПомощь#
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤1🔥1
🔰В Городской больнице №1 г. Октябрьский произошел несчастный случай: фельдшер скорой медицинской помощи, находясь на дежурстве, получил серьезную травму.
Профком оперативно отреагировал на происшествие. Совместно со службой охраны труда несчастный случай был расследован и составлен акт Н1. А Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения оказал фельдшеру - члену профсоюза материальную помощь.
#роспофздрав02#СпасибоПрофсоюзу#Страхование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4
#ФЕДЕРАЛЬНАЯПОВЕСТКА
Работникам собираются предоставлять дополнительный отпуск за знак ГТО?В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для сотрудников, успешно сдавших нормы ГТО.
Ежегодная прибавка к отпуску составит не менее одного календарного дня. Для сохранения льготы знак отличия необходимо будет периодически подтверждать.
Кроме того, день сдачи нормативов предлагается сделать оплачиваемым выходным. Если испытания пришлись на праздник или выходной сотрудника, ему будет предоставлен другой день для отдыха.
Проект также позволяет работодателям закреплять в локальных актах иные меры поддержки спорта, например перерывы для производственной гимнастики.
‼Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения активно поддерживает движение ГТО, наши первички организовывают сдачу норм и поощрят обладателей золотых и серебряных знаков. Такая мера поможет поддержать движение уже на государственном уровне, - считают в Профсоюзе.
Источник: законопроект от 11.08.2025 № 989391-8.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#роспрофздрав02 #новоеВзаконодательстве #правоваяпомощь
Работникам собираются предоставлять дополнительный отпуск за знак ГТО?В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для сотрудников, успешно сдавших нормы ГТО.
Ежегодная прибавка к отпуску составит не менее одного календарного дня. Для сохранения льготы знак отличия необходимо будет периодически подтверждать.
Кроме того, день сдачи нормативов предлагается сделать оплачиваемым выходным. Если испытания пришлись на праздник или выходной сотрудника, ему будет предоставлен другой день для отдыха.
Проект также позволяет работодателям закреплять в локальных актах иные меры поддержки спорта, например перерывы для производственной гимнастики.
‼Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения активно поддерживает движение ГТО, наши первички организовывают сдачу норм и поощрят обладателей золотых и серебряных знаков. Такая мера поможет поддержать движение уже на государственном уровне, - считают в Профсоюзе.
Источник: законопроект от 11.08.2025 № 989391-8.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#роспрофздрав02 #новоеВзаконодательстве #правоваяпомощь
❤6🔥2
Профсоюзная активистка Миякинской ЦРБ Рамиля Исмагилова приняла участие во флешмобе, посвящённом Дню национального костюма, который пройдет 12 сентября!
Этот праздник — замечательный повод подчеркнуть уникальность нашей культуры и традиций. В этот знаменательный день Рамиля вместе с фольклорной группой «Дуслык» продемонстрировала красоту башкирского народного костюма, подчеркнув значимость сохранения культурных корней и преемственности поколений. А как собираетесь День национального костюма отметить вы?
Этот праздник — замечательный повод подчеркнуть уникальность нашей культуры и традиций. В этот знаменательный день Рамиля вместе с фольклорной группой «Дуслык» продемонстрировала красоту башкирского народного костюма, подчеркнув значимость сохранения культурных корней и преемственности поколений. А как собираетесь День национального костюма отметить вы?
❤7
В Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения обратилась фельдшер ГБ г.Нефтекамск с вопросом о подсчёте пенсионного стажа.
После изучения документов юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин обнаружил расхождения в данных, предоставленных в Пенсионный фонд и у работодателя.
Юрист рекомендовал сотруднице запросить и подать в ПФР дополнительные документы.
Благодаря совместной работе Профсоюза, работодателя, сотрудницы и Пенсионного фонда специальный стаж был пересчитан
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!
#ПрофсоюзПомогает #ДосрочнаяПенсия #ГКБ13 #РосПрофЗдрав02
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2
ВЫБОРЫ 2025📊
В Детской больнице Стерлитамака прошло отчетно-выборное собрание. Действующий председатель Оксана Антипова подтвердила свои полномочия. Она возглавила профсоюз в 2024 году и профсоюзное членство в коллективе составляет 51%! Есть над чем работать и к чему стремиться!🤝
Состав профкома остался неизменным.
Профком приступил к переговорам по новому коллективному договора, поскольку текущий документ утрачивает свою юридическую силу в ноябре 2025 года. Эта подготовка включает в себя тщательный анализ действующего соглашения, выявление его слабых сторон для улучшения, а также разработку предложений по оптимизации условий труда и социальных гарантий.
Коллектив детской больницы ежегодно активно участвует в интеллектуальной игре "Энштейн-пати», в 2025г. принимали участие и заняли призовое место в Республиканском конкурсе «Я-Патриот», городском конкурсе рисунков детей сотрудников, помогали в качестве волонтеров на Туристическом слете "Дружба 2025" и многих других городских и республиканских мероприятиях.
Председатель Городской профсоюзной организации здравоохранения Азат Курбангалеев поблагодарил Оксану Николаевну за активную работу и коротко рассказал коллективу о достижениях Профсоюза в целом.
В перспективе необходимо:
📌 принять новый коллективный договор
📌 разработать программы по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
📌укрепить корпоративную культуру и повысить уровень удовлетворенности сотрудников
🎉 Поздравляем Оксана Антипова с переизбранием и желаем успехов в работе!
#роспрофздрав02 #Выборы2025#ДБСтерлитамак
В Детской больнице Стерлитамака прошло отчетно-выборное собрание. Действующий председатель Оксана Антипова подтвердила свои полномочия. Она возглавила профсоюз в 2024 году и профсоюзное членство в коллективе составляет 51%! Есть над чем работать и к чему стремиться!
Состав профкома остался неизменным.
Профком приступил к переговорам по новому коллективному договора, поскольку текущий документ утрачивает свою юридическую силу в ноябре 2025 года. Эта подготовка включает в себя тщательный анализ действующего соглашения, выявление его слабых сторон для улучшения, а также разработку предложений по оптимизации условий труда и социальных гарантий.
Коллектив детской больницы ежегодно активно участвует в интеллектуальной игре "Энштейн-пати», в 2025г. принимали участие и заняли призовое место в Республиканском конкурсе «Я-Патриот», городском конкурсе рисунков детей сотрудников, помогали в качестве волонтеров на Туристическом слете "Дружба 2025" и многих других городских и республиканских мероприятиях.
Председатель Городской профсоюзной организации здравоохранения Азат Курбангалеев поблагодарил Оксану Николаевну за активную работу и коротко рассказал коллективу о достижениях Профсоюза в целом.
В перспективе необходимо:
📌 принять новый коллективный договор
📌 разработать программы по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
📌укрепить корпоративную культуру и повысить уровень удовлетворенности сотрудников
#роспрофздрав02 #Выборы2025#ДБСтерлитамак
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍1