В Исянгуловской ЦРБ прошла комплексная проверка специалистов Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения Александра Клочкова и Рита Ишниязова .
🔎 Проверили:
🔴 трудовые договоры и допсоглашения,
🔴 локально-нормативные акты,
🔴 правильность начисления зарплаты, особенно за праздничные, выходные и сверхурочные смены.
📌 Даны рекомендации по корректному оформлению документов и расчетов с учетом стимулирующих и компенсационных выплат.
💬 На встрече с коллективом рассказали о ключевых направлениях работы Профсоюза:
✅ защита от необоснованных жалоб,
✅ пенсионные льготы,
✅ страхование от травм,
✅ льготные путёвки,
✅ правовая поддержка по оплате труда и соцвыплатам.
Медики задавали актуальные вопросы: про СОУТ, ночные доплаты, социальные выплаты в 2026 году и новые подходы к оплате труда. Все получили разъяснения и конкретные ответы.
Выезды в коллективы – прекрасная возможность получить квалифицированную правовую помощь от специалистов Профсоюза.
👉 Комплексные проверки специалистами Профсоюза продолжаются.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!
#роспрофздрав02#ПрофсоюзныйКонтроль#ИсянгуловскаяЦРБ
Медики задавали актуальные вопросы: про СОУТ, ночные доплаты, социальные выплаты в 2026 году и новые подходы к оплате труда. Все получили разъяснения и конкретные ответы.
Выезды в коллективы – прекрасная возможность получить квалифицированную правовую помощь от специалистов Профсоюза.
👉 Комплексные проверки специалистами Профсоюза продолжаются.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!
#роспрофздрав02#ПрофсоюзныйКонтроль#ИсянгуловскаяЦРБ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2
С 1 сентября 2025 года вступает в силу важный закон, который кардинально изменит размер пособия по беременности и родам для женщин, получающих образование.
Поясняет Альберт Хуснетдинов, юрист Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения
Что меняется?
Почему это важно?
Федеральный закон № 249-ФЗ от 23.07.2025 вступает в силу 1 сентября 2025 года.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Поясняет Альберт Хуснетдинов, юрист Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения
Раньше выплата составляла лишь размер стипендии (максимум ~23 000 рублей за весь отпуск). Теперь же всё кардинально меняется.
Что меняется?
- Размер выплаты: Пособие повышается до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
- Сумма в среднем по России: Составит около 90 202 рублей за стандартные 140 дней декретного отпуска. Это в 4 раза больше, чем сейчас!
- Кому положено: Студенткам вузов, женщинам, проходящим обучение в организациях дополнительного профобразования и научных организациях.
Почему это важно?
Это огромная финансовая поддержка и уверенность в завтрашнем дне для тех, кто совмещает один из самых волнительных этапов в жизни с учебой. Теперь можно сосредоточиться на своем здоровье и подготовке к рождению малыша, не беспокоясь о средствах.
Федеральный закон № 249-ФЗ от 23.07.2025 вступает в силу 1 сентября 2025 года.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
❤6🔥1
С выплатами в области здравоохранения Башкирии дела сейчас обстоят лучше, чем во многих регионах России. Но для привлечения и удержания медиков на работе важна также и нематериальная мотивация: атмосфера, командный дух, поддержка коллектива. Ещё один момент — отношение общественности к медикам. Чем больше медицина превращается в сферу услуг, чем меньше ореол уважения и почёта, когда-то по праву окружавший эту благороднейшую профессию, тем менее она привлекательна для работников. Надо поднимать авторитет медиков в общественном сознании -
отметил Рауль Халфин, председатель Башкортостан- Профсоюз работников здравоохранения.🏥
Подробнее о пресс-конференции с Айратом Рахматуллиным, министром здравоохранения Республики Башкортостан и представителями министерства, БашГосМедУниверситета и Раулем Халфиным, председателем Республиканского профсоюза работников здравоохранения о кадровом обеспечении в отрасли - читайте в материале газеты "Республика Башкортостан"
❤2🔥1
🎶❤️ В Республиканском кардиоцентре стартовал проект «Музыка сердца».
🎤 Первая встреча была особенной — она прошла в День знаний 📚 и собрала пациентов, сотрудников, их детей, первоклассников и ребят, чьи папы сейчас на СВО.
👨🎤 Заслуженный артист России, народный артист Башкортостана, художественный руководитель Башкирского театра оперы и балета Аскар Абдразаков вместе с дочерью Аидой подарили гостям незабываемые минуты классической музыки.
✨ А финал встречи стал настоящей сказкой — прилетел волшебник из страны знаний с белым медведем Сливкой 🐻❄️ и угостил всех мороженым 🍦.
🙏Видеть счастливые лица пациентов и коллег, которые могут приобщиться к музыки и ненадолго переключиться— это лучшая награда! 💖
🎤 Первая встреча была особенной — она прошла в День знаний 📚 и собрала пациентов, сотрудников, их детей, первоклассников и ребят, чьи папы сейчас на СВО.
👨🎤 Заслуженный артист России, народный артист Башкортостана, художественный руководитель Башкирского театра оперы и балета Аскар Абдразаков вместе с дочерью Аидой подарили гостям незабываемые минуты классической музыки.
✨ А финал встречи стал настоящей сказкой — прилетел волшебник из страны знаний с белым медведем Сливкой 🐻❄️ и угостил всех мороженым 🍦.
🙏Видеть счастливые лица пациентов и коллег, которые могут приобщиться к музыки и ненадолго переключиться— это лучшая награда! 💖
👍14🔥1
Комплексная проверка Профсоюза в Мраковская ЦРБ 🏥
Как отметила главный специалист по нормированию и оплате труда Рита Ишниязова: «Проверка расчетов по оплате труда в больнице – как бальзам на душу!
✅ Расчетные листки включают все начисления, формулировки которых понятны каждому сотруднику.
✅ Оплата праздничных дней производится как положено, включая стимулирующие и компенсационные выплаты.
✅ Расчет суммы доведения до МРОТ также проводится верно.
✅ Сверхурочной работы в ЦРБ не допускается, все отработанные часы сверх ставки оформлены трудовыми договорами по совместительству. ‼️ Другим ЦРБ есть с кого брать пример!»
Параллельно с проверкой заведующий отделом правовой и социальной защиты Александр Клочков консультировал врачей больницы по оформлению медицинской документации и грамотным ответам на обращения пациентов.
Cпециалисты Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения провели рабочую встречу с коллективом больницы, рассказали о работе Профсоюза: юридической защите медицинских работников от необоснованных жалоб, вопросам льготного пенсионного обеспечения, о приобретении льготных путевок через турагентство Профсоюзное турагентство МЕДПРОФТУР!!!, о защите прав членов Профсоюза по вопросам оплаты труда и специальных социальных выплат.
По результатам проведенной проверки даны рекомендации по оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Комплексные проверки – это возможность для главных врачей провести «правовой аудит», а для сотрудников получить консультацию и помощь от ЛУЧШИХ специалистов в своем деле.
#роспрофздрав02 #ПрофсоюзныйКонтроль #МраковскаяЦРБ
Как отметила главный специалист по нормированию и оплате труда Рита Ишниязова: «Проверка расчетов по оплате труда в больнице – как бальзам на душу!
Параллельно с проверкой заведующий отделом правовой и социальной защиты Александр Клочков консультировал врачей больницы по оформлению медицинской документации и грамотным ответам на обращения пациентов.
Cпециалисты Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения провели рабочую встречу с коллективом больницы, рассказали о работе Профсоюза: юридической защите медицинских работников от необоснованных жалоб, вопросам льготного пенсионного обеспечения, о приобретении льготных путевок через турагентство Профсоюзное турагентство МЕДПРОФТУР!!!, о защите прав членов Профсоюза по вопросам оплаты труда и специальных социальных выплат.
По результатам проведенной проверки даны рекомендации по оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Комплексные проверки – это возможность для главных врачей провести «правовой аудит», а для сотрудников получить консультацию и помощь от ЛУЧШИХ специалистов в своем деле.
#роспрофздрав02 #ПрофсоюзныйКонтроль #МраковскаяЦРБ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥2🥰1
Альберт Хуснетдинов, юрист Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения раскладывает по полочкам, что говорит закон и как действовать в этой ситуации.
❓ Как это должно работать?
Работодатель обязан утвердить график отпусков не позднее, чем за 2 недели до наступления нового года (то есть до 17 декабря). При этом он учитывает мнение профсоюза, но не обязан согласовывать даты с каждым лично. Факт: подписывать график вы не обязаны, но это не отменяет его действия. Руководство может составить акт об отказе, и вы пойдете в отпуск по утвержденным датам.
🤝 Что делать, если не согласны?
У вас есть несколько путей:
✅ Договориться. Самый эффективный способ! Напишите заявление на перенос отпуска и попробуйте найти компромисс с начальством. Изменения в график вносятся только по соглашению сторон.
✅ Обратиться в Профсоюз. Если договориться не получилось, можно обратиться в вашу профком. В крайнем случае — идти в суд. Но важно помнить: вас попросят доказать, почему перенос обязателен именно для вас (например, подтвержденные путевки, болезнь родственника и т.д.).
❤️ А есть те, кого должны отпустить в удобное время?
Да! И это важно знать. Право на отпуск в удобное время имеют:
* Несовершеннолетние сотрудники.
* Сотрудники, чьи жены в декрете (отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком).
* Почетные доноры России.
* Чернобыльцы и другие льготные категории.
Итог: Ваше право на отпуск — неоспоримо. Но порядок его предоставления определяет график. Лучшая стратегия — диалог с работодателем.
Также все о графике отпусков в наших постах
1️⃣ Можно ли изменить даты отпуска ?
2️⃣ Как использовать неиспользованный отпуск
3️⃣ График отпусков
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#росПрофЗдрав02#Отпуск#правоваяПомощь#
Работодатель обязан утвердить график отпусков не позднее, чем за 2 недели до наступления нового года (то есть до 17 декабря). При этом он учитывает мнение профсоюза, но не обязан согласовывать даты с каждым лично. Факт: подписывать график вы не обязаны, но это не отменяет его действия. Руководство может составить акт об отказе, и вы пойдете в отпуск по утвержденным датам.
У вас есть несколько путей:
Да! И это важно знать. Право на отпуск в удобное время имеют:
* Несовершеннолетние сотрудники.
* Сотрудники, чьи жены в декрете (отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком).
* Почетные доноры России.
* Чернобыльцы и другие льготные категории.
Итог: Ваше право на отпуск — неоспоримо. Но порядок его предоставления определяет график. Лучшая стратегия — диалог с работодателем.
Также все о графике отпусков в наших постах
1️⃣ Можно ли изменить даты отпуска ?
2️⃣ Как использовать неиспользованный отпуск
3️⃣ График отпусков
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#росПрофЗдрав02#Отпуск#правоваяПомощь#
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤1🔥1
🔰В Городской больнице №1 г. Октябрьский произошел несчастный случай: фельдшер скорой медицинской помощи, находясь на дежурстве, получил серьезную травму.
Профком оперативно отреагировал на происшествие. Совместно со службой охраны труда несчастный случай был расследован и составлен акт Н1. А Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения оказал фельдшеру - члену профсоюза материальную помощь.
#роспофздрав02#СпасибоПрофсоюзу#Страхование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4