Права родителей, воспитывающих ребенка -инвалида.
❓Нужна правовая помощь?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
Или к специалситам Республикансокго профсоюза работников здравоохранения:
📌Заведующий отделом правовой и социальной защиты
Клочков Александр Валерьевич, тел. (347) 272- 89-12
📌Юристы Рескома профсоюза , тел (347) 273-98-56
Хуснетдинов Альберт Ренатович
Абезгильдин Камиль Азатович
📌Приемная, тел. (347) 273-17-32 E-mail: robprzrf@mail.ru
📞Или на Горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-24-88
🤝105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!
#роспрофздрав02#правоваяПомощь#ребенокИнвалид
❓Нужна правовая помощь?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
Или к специалситам Республикансокго профсоюза работников здравоохранения:
📌Заведующий отделом правовой и социальной защиты
Клочков Александр Валерьевич, тел. (347) 272- 89-12
📌Юристы Рескома профсоюза , тел (347) 273-98-56
Хуснетдинов Альберт Ренатович
Абезгильдин Камиль Азатович
📌Приемная, тел. (347) 273-17-32 E-mail: robprzrf@mail.ru
📞Или на Горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-24-88
🤝105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!
#роспрофздрав02#правоваяПомощь#ребенокИнвалид
Рауль Халфин: "Целенаправленная работа с молодежью дает свои результаты. Молодежь становится «локомотивом» роста профчленства, опорой профсоюза".
#роспрофздрав02#ПрофсоюзИмолодежь#
#роспрофздрав02#ПрофсоюзИмолодежь#
Молодежь- надежда и опора профсоюза
О значительном росте профчленства среди работающей молодежи говорила на президиуме начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич .
По ее словам, «дорожные карты» по привлечению активистов до 35 лет, разработанные и реализованные 43 региональными и межрегиональными организациями Профсоюза в 2023 году, подтвердили свою эффективность.
Положительная динамика в субъектах отразилась и на общероссийской статистике, которая показала за прошлый год прирост профсоюзного членства среди работающей молодежи на 1,4%.
В республике в прошлом году профсоюз повысил качество и вовлеченность в традиционных мероприятиях и проводил новые.
В первые мы опробовали практику молодежных грантов для студентов медицинских колледжей.
В этом году на средства гранта ЦК профсоюза совместно с Профком обучающихся БГМУ реализуется сразу нескольких проектов для молодежи.
О значительном росте профчленства среди работающей молодежи говорила на президиуме начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич .
По ее словам, «дорожные карты» по привлечению активистов до 35 лет, разработанные и реализованные 43 региональными и межрегиональными организациями Профсоюза в 2023 году, подтвердили свою эффективность.
Положительная динамика в субъектах отразилась и на общероссийской статистике, которая показала за прошлый год прирост профсоюзного членства среди работающей молодежи на 1,4%.
В республике в прошлом году профсоюз повысил качество и вовлеченность в традиционных мероприятиях и проводил новые.
В первые мы опробовали практику молодежных грантов для студентов медицинских колледжей.
В этом году на средства гранта ЦК профсоюза совместно с Профком обучающихся БГМУ реализуется сразу нескольких проектов для молодежи.
Кадры решают все.
О том, как в республике работает Центр привлечения медицинских кадров, открытый в октябре 2023 года нам рассказала Гузель Лашина, директор ГАУ ДПО РБ «Центр повышения квалификации»
Центр привлечения медицинских кадров выполняет функции связующего звена между работодателем и соискателем.
Созданная единая информационно-аналитическая система ЕИАС хранит полную информацию о трудовой биографии каждого соискателя. Сотрудники Центра берут каждого соискателя «под опеку» и сопровождают до момента трудоустройства. Здесь же представлена вся информация о работодателях и всех предлагаемых условиях (зарплата, жилье, подъемные, различные доплаты).
На ЕИАС размещены:
👩⚕👨⚕1321 вакансия
✍700 резюме соискателей
📈252 потенциальных работника проходят переобучение по программам профессиональной переподготовки, с последующим гарантированным трудоустройством в государственные медицинские организации.
🏛Еще 448 - это выпускники медицинских колледжей республики, по которым идет согласование по трудоустройству с работодателями
https://youtu.be/X0uSEmPyS5Q
О том, как в республике работает Центр привлечения медицинских кадров, открытый в октябре 2023 года нам рассказала Гузель Лашина, директор ГАУ ДПО РБ «Центр повышения квалификации»
Центр привлечения медицинских кадров выполняет функции связующего звена между работодателем и соискателем.
Созданная единая информационно-аналитическая система ЕИАС хранит полную информацию о трудовой биографии каждого соискателя. Сотрудники Центра берут каждого соискателя «под опеку» и сопровождают до момента трудоустройства. Здесь же представлена вся информация о работодателях и всех предлагаемых условиях (зарплата, жилье, подъемные, различные доплаты).
На ЕИАС размещены:
👩⚕👨⚕1321 вакансия
✍700 резюме соискателей
📈252 потенциальных работника проходят переобучение по программам профессиональной переподготовки, с последующим гарантированным трудоустройством в государственные медицинские организации.
🏛Еще 448 - это выпускники медицинских колледжей республики, по которым идет согласование по трудоустройству с работодателями
https://youtu.be/X0uSEmPyS5Q
YouTube
Кадры решают все.
О том, как в республике работает Центр привлечения медицинских кадров рассказала Гузель Лашина, директор ГАУ ДПО РБ «Центр повышения квалификации».
Элина Смирнова, Технический инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- Обеспечение безопасной деятельности медработников, объективное проведение специальной оценки условий труда с предоставлением гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях – приоритетная задача технического инспектора, наших председателей профсоюзных организаций и уполномоченных.
Результаты нашей совместной работы отмечены на самом высоком уровне.
#роспрофздрав02#ОхранаТруда#
- Обеспечение безопасной деятельности медработников, объективное проведение специальной оценки условий труда с предоставлением гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях – приоритетная задача технического инспектора, наших председателей профсоюзных организаций и уполномоченных.
Результаты нашей совместной работы отмечены на самом высоком уровне.
#роспрофздрав02#ОхранаТруда#
VIII Пленум ЦК Профсоюза, посвященный итогам Года организационного укрепления, начал свою работу.
Среди ожидаемых гостей – руководитель Федерального фонда ОМС Илья Баланин, заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь, министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Одной из главных тем Пленума- повышение эффективности Профсоюза, что выражается в сплочении рядов и усилении работы по защите социально-трудовых прав членов нашей организации.
«Укрепление Профсоюза является неотъемлемой частью повышения его активности», - подчеркнул профлидер. Нужно добиваться соблюдения дисциплины, повышать персональную ответственность лидеров, неукоснительно следовать Уставу и решениям выборных органов.
Выполняя эти простые и очевидные задачи, мы добиваемся позитивной динамики: второй год подряд удается обеспечить рост профчленства.
«Работа по оргукреплению должна усиливаться. Профсоюз живет, меняется и развивается. Нам нужно постоянно находить новые подходы и нестандартные решения», – подытожил лидер нашей организации.
Среди ожидаемых гостей – руководитель Федерального фонда ОМС Илья Баланин, заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь, министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Одной из главных тем Пленума- повышение эффективности Профсоюза, что выражается в сплочении рядов и усилении работы по защите социально-трудовых прав членов нашей организации.
«Укрепление Профсоюза является неотъемлемой частью повышения его активности», - подчеркнул профлидер. Нужно добиваться соблюдения дисциплины, повышать персональную ответственность лидеров, неукоснительно следовать Уставу и решениям выборных органов.
Выполняя эти простые и очевидные задачи, мы добиваемся позитивной динамики: второй год подряд удается обеспечить рост профчленства.
«Работа по оргукреплению должна усиливаться. Профсоюз живет, меняется и развивается. Нам нужно постоянно находить новые подходы и нестандартные решения», – подытожил лидер нашей организации.
📣🏆Абсолютным рекордсменом с целой копилкой трофеев стал наш председатель Рауль Халфин. Всё началось с Диплома за первое место среди лидеров территориальных организаций Профсоюза в конкурсе на лучшую страницу во «ВКонтакте». За ним последовала Почетная грамота за активную правозащитную работу и ещё одна - за эффективность в официальном сообществе Профсоюза. Кульминацией стало получение 🏅🎗️нагрудного знака «За личный вклад в развитие социального партнерства».
Во многом благодаря неиссякаемой энергии Рауля Магруфовича, Республиканская организация Башкортостана Профсоюза получила Благодарность за активную работу по сохранению и увеличению профсоюзного членства. Затем Благодарность за активное участие в Конкурсе на лучшую страницу «ВКонтакте», а потом 🥉третье место в этом же состязании, но уже за лучшее сообщество.
Упомянутый конкурс принес 🥈 второе место в номинации «Лучшая страница профактивиста» Регине Саляховой. 🥇Первое место за лучшую страницу первички заслуженно досталось ГКБ 21 со Светланой Абдрахмановой.
Социальные сети — и в самом деле наша сильная сторона. Гульфия Идрисова получила Почетную грамоту за эффективность в официальном сообществе Профсоюза, демонстрируя, что наш успех в цифровом пространстве — не случайность, а результат упорной и целенаправленной работы.
Элина Смирнова награждена статуэткой 🏆 Лучшего технического инспектора ЦК Профсоюза, а Татьяна Моругова - нагрудным знаком «За верность и служение медицине». Блестящий триумф наших девушек — это признание высокого профессионализма и преданности делу.
А поддержка организации министром здравоохранения Республики Башкортостан Айратом Рахматуллиным, удостоенного 🏅 знака «Лучшему социальному партнеру» стали залогом наших общих успехов и достижений.
Уважаемые коллеги, все вы — гордость Профсоюза! Мы еще раз доказали, что Башкортостан не только способен конкурировать на самом высоком уровне, но и быть настоящим лидером.
Во многом благодаря неиссякаемой энергии Рауля Магруфовича, Республиканская организация Башкортостана Профсоюза получила Благодарность за активную работу по сохранению и увеличению профсоюзного членства. Затем Благодарность за активное участие в Конкурсе на лучшую страницу «ВКонтакте», а потом 🥉третье место в этом же состязании, но уже за лучшее сообщество.
Упомянутый конкурс принес 🥈 второе место в номинации «Лучшая страница профактивиста» Регине Саляховой. 🥇Первое место за лучшую страницу первички заслуженно досталось ГКБ 21 со Светланой Абдрахмановой.
Социальные сети — и в самом деле наша сильная сторона. Гульфия Идрисова получила Почетную грамоту за эффективность в официальном сообществе Профсоюза, демонстрируя, что наш успех в цифровом пространстве — не случайность, а результат упорной и целенаправленной работы.
Элина Смирнова награждена статуэткой 🏆 Лучшего технического инспектора ЦК Профсоюза, а Татьяна Моругова - нагрудным знаком «За верность и служение медицине». Блестящий триумф наших девушек — это признание высокого профессионализма и преданности делу.
А поддержка организации министром здравоохранения Республики Башкортостан Айратом Рахматуллиным, удостоенного 🏅 знака «Лучшему социальному партнеру» стали залогом наших общих успехов и достижений.
Уважаемые коллеги, все вы — гордость Профсоюза! Мы еще раз доказали, что Башкортостан не только способен конкурировать на самом высоком уровне, но и быть настоящим лидером.
МОЛОДЕЖНЫЕ ГРАНТЫ
Мы подвели итоги конкурса агитационных материалов «Как я вижу профсоюз будущего», реализуемого в рамках гранта Профсоюза работников здравоохранения РФ среди студентов и работающей молодежи.
Гульназ Каразбаева из Сибайской ЦГБ подготовила самую интересную презентацию на тему «Как я вижу Профсоюз будущего». Отмечена также совместная работа Дарины Гребневой и Илины Хамидовой из Роспотребнадзора.
В номинации: «Листовка/буклет «Профсоюз глазами молодежи» явных фаворитов не было. Отмечены работы Гульназ Каразбаевой из ЦГБ г. Сибай и Ильнура Янчурина, студента Стерлитамакского медицинского колледжа.
Презентация: «Профсоюз глазами молодежи»
Отмечены работы Екатерины Пореченковой, Белебеевский медицинский колледж, Азалии Аралбаева, ГДКБ №17 г. Уфа.
📹Больше всего на конкурс было прислано видеороликов.
Были отмечены работы Агабекова Владислава, председатель профкома студентов БГМУ, Никиты Анисимова, председателя профорганизации студентов Туймазинского медколледжа, Зульхизы Малакаевой и Карины Даутовой ГКБ №21
Полезная номинация – скрипты профсоюза.
- Идея подготовить скрипты витала давно, но реализовалась благодаря конкурсу, - рассказывает Светлана Абдрахманова, председатель профсоюзной организации ГКБ №21. – Это схема, которая позволяет профсоюзным активистам знать заранее, как вести диалог, отвечать на каверзные вопросы.
🥇В этой номинации победителем стала Светлана Колбецова из ГКБ №21 г.
Мы подвели итоги конкурса агитационных материалов «Как я вижу профсоюз будущего», реализуемого в рамках гранта Профсоюза работников здравоохранения РФ среди студентов и работающей молодежи.
Гульназ Каразбаева из Сибайской ЦГБ подготовила самую интересную презентацию на тему «Как я вижу Профсоюз будущего». Отмечена также совместная работа Дарины Гребневой и Илины Хамидовой из Роспотребнадзора.
В номинации: «Листовка/буклет «Профсоюз глазами молодежи» явных фаворитов не было. Отмечены работы Гульназ Каразбаевой из ЦГБ г. Сибай и Ильнура Янчурина, студента Стерлитамакского медицинского колледжа.
Презентация: «Профсоюз глазами молодежи»
Отмечены работы Екатерины Пореченковой, Белебеевский медицинский колледж, Азалии Аралбаева, ГДКБ №17 г. Уфа.
📹Больше всего на конкурс было прислано видеороликов.
Были отмечены работы Агабекова Владислава, председатель профкома студентов БГМУ, Никиты Анисимова, председателя профорганизации студентов Туймазинского медколледжа, Зульхизы Малакаевой и Карины Даутовой ГКБ №21
Полезная номинация – скрипты профсоюза.
- Идея подготовить скрипты витала давно, но реализовалась благодаря конкурсу, - рассказывает Светлана Абдрахманова, председатель профсоюзной организации ГКБ №21. – Это схема, которая позволяет профсоюзным активистам знать заранее, как вести диалог, отвечать на каверзные вопросы.
🥇В этой номинации победителем стала Светлана Колбецова из ГКБ №21 г.
⚡СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ СТУДЕНТОВ БГМУ -2024⚡
Профком обучающихся БГМУ подвел итоги учебного года.
- В этом году членами Профсоюза стали более 900 студентов, что составляет около 70 процентов первокурсников, проведено более 87 мероприятий, вырос охват в социальных сетях, - отметил председатель Профкома обучающихся БГМУ Владислав Агабеков.
Самые активные члены первички награждены грамотами Рескома профсоюза, а наиболее отличившиеся активисты по традиции были награждены нагрудными знаками и именной хирургической формой.
В члены Президиума вошел проректор по воспитательной и социальной работе — Артур Мустафин и заведующий отделом социальной и правовой защиты Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения Александр Клочков.
В планах - реализация грантовых проектов, развитие культурно-просветительской работы, улучшение условий для самореализации студентов и поддержку активной студенческой жизни.
Однозначно, год был насыщенный! Дальше — больше!
Профком обучающихся БГМУ подвел итоги учебного года.
- В этом году членами Профсоюза стали более 900 студентов, что составляет около 70 процентов первокурсников, проведено более 87 мероприятий, вырос охват в социальных сетях, - отметил председатель Профкома обучающихся БГМУ Владислав Агабеков.
Самые активные члены первички награждены грамотами Рескома профсоюза, а наиболее отличившиеся активисты по традиции были награждены нагрудными знаками и именной хирургической формой.
В члены Президиума вошел проректор по воспитательной и социальной работе — Артур Мустафин и заведующий отделом социальной и правовой защиты Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения Александр Клочков.
В планах - реализация грантовых проектов, развитие культурно-просветительской работы, улучшение условий для самореализации студентов и поддержку активной студенческой жизни.
Однозначно, год был насыщенный! Дальше — больше!
ТРУДОВЫЕ ПРАВА МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
‼Для многодетных родителей, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет предоставляется:
✅ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
✅До достижения младшим из детей возраста 14 лет можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ТОЛЬКО с их ПИСЬМЕННОГО согласия. При этом многодетный родитель вправе отказаться от такой работы.
✅Работодатель по собственной инициативе не вправе уволить родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Есть исключения.
✅Досрочная пенсия - ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
‼Для многодетных родителей, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет предоставляется:
✅ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
✅До достижения младшим из детей возраста 14 лет можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ТОЛЬКО с их ПИСЬМЕННОГО согласия. При этом многодетный родитель вправе отказаться от такой работы.
✅Работодатель по собственной инициативе не вправе уволить родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Есть исключения.
✅Досрочная пенсия - ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM