Как проведёт лето ваш ребёнок?
Anonymous Poll
39%
Останется дома.
17%
У бабушки в деревне.
30%
В летнем лагере.
14%
Поедем всей семьёй в отпуск.
Федеральным законом от 22.04.2024 г. № 91-ФЗ внесены изменения в часть 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
👉Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома профсоюза.
‼ Изменения предуматривают, что "Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
✍По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом."
‼Федеральный закон № 91-ФЗ вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
❤️Полезная информация 🤔 А у нас не так
👉Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома профсоюза.
‼ Изменения предуматривают, что "Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
✍По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом."
‼Федеральный закон № 91-ФЗ вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
❤️Полезная информация 🤔 А у нас не так
Сегодня специалисты Профсоюза работников здравоохранения Рита Ишниязова и Альберт Хуснетдинов встретились с сотрудниками Чекмагушевской ЦРБ. Из 50 поступивших обращений большинство касались оплаты труда:
✅изменения структуры заработной платы;
✅оплаты переработок младшего медперсонала;
✅оплата дежурств врачей в приемном отделении.
✅Уборщицы служебных помещений подняли вопрос обеспечения спецодеждой.
✍Всем обратившимся даны разъяснения. По вопросам, требующим дополнительной проверки, будут запрошены дополнительные документы и даны рекомендации учреждению.
🚑Илья Дмитриев, заместитель председателя Профсоюза побывал в отделении СМП.
«Небольшой дружный коллектив, хорошие условия труда и отдыха, отремонтированное здание подстанции. Настрой у сотрудников «скорой» позитивный, - отметил Илья Дмитриев. Профсоюз пришел не с пустыми руками – подарили бытовую технику.
‼Выезды в коллективы- важная часть работы Рескома профсоюза. Они помогают на месте решить многие вопросы, не допустить нарушения трудовых прав.
✅изменения структуры заработной платы;
✅оплаты переработок младшего медперсонала;
✅оплата дежурств врачей в приемном отделении.
✅Уборщицы служебных помещений подняли вопрос обеспечения спецодеждой.
✍Всем обратившимся даны разъяснения. По вопросам, требующим дополнительной проверки, будут запрошены дополнительные документы и даны рекомендации учреждению.
🚑Илья Дмитриев, заместитель председателя Профсоюза побывал в отделении СМП.
«Небольшой дружный коллектив, хорошие условия труда и отдыха, отремонтированное здание подстанции. Настрой у сотрудников «скорой» позитивный, - отметил Илья Дмитриев. Профсоюз пришел не с пустыми руками – подарили бытовую технику.
‼Выезды в коллективы- важная часть работы Рескома профсоюза. Они помогают на месте решить многие вопросы, не допустить нарушения трудовых прав.
Студенты БГМУ увезут с собой бронзовый кубок фестиваля медицинских вызов России «Здоровый врач – здоровые пациенты», организованный профсоюзным комитетом РостГМУ.
Грандиозное мероприятие собрало свыше 200 студентов-медиков из Уфы, Махачкалы, Волгограда, Астрахани, Луганска и Ростова-на-Дону. Важной частью, посвященного здоровому образу жизни, фестиваля стало выполнение норм ГТО.
Юноши и девушки преодолели 12 этапов и сдали 8 дисциплин ГТО, получив соответствующие знаки. По их словам, это нужно не столько для физического развития, сколько для формирования дисциплины и умения не отступать от намеченной цели.
- Фестиваль проводится во второй раз и это становится очередной доброй традицией. Мы планируем сделать его ежегодным, пригласив в следующий раз представителей всех медицинских вузов страны, – рассказал председатель первички, проректор РостГМУ по социальным вопросам и работе с молодежью Дмитрий Закусилов.
#роспрофздрав02#ПрофкомБГМУ#
Грандиозное мероприятие собрало свыше 200 студентов-медиков из Уфы, Махачкалы, Волгограда, Астрахани, Луганска и Ростова-на-Дону. Важной частью, посвященного здоровому образу жизни, фестиваля стало выполнение норм ГТО.
Юноши и девушки преодолели 12 этапов и сдали 8 дисциплин ГТО, получив соответствующие знаки. По их словам, это нужно не столько для физического развития, сколько для формирования дисциплины и умения не отступать от намеченной цели.
- Фестиваль проводится во второй раз и это становится очередной доброй традицией. Мы планируем сделать его ежегодным, пригласив в следующий раз представителей всех медицинских вузов страны, – рассказал председатель первички, проректор РостГМУ по социальным вопросам и работе с молодежью Дмитрий Закусилов.
#роспрофздрав02#ПрофкомБГМУ#
Третий Кадровый форум, организованный Министерством здравоохранения РБ при поддержке Республиканского профсоюза работников здравоохранения на базе Центра повышения квалификации собрал более 160 представителей кадровых служб медицинских организаций Башкортостана.
На форуме заместителем министра здравоохранения Динарой Еникеевой представлен анализ состояния кадрового обеспечения здравоохранения. Кадровым службам предложено теснее работать медицинскими колледжами, в которых увеличено количество бюджетных мест. При этом, не все выпускники находят работу по профессии.
Зам. председателя Республиканского профсоюза работников здравоохранения Илья Дмитриев подчеркнул важность социального партнерства и развития корпоративной культуры.
- Профсоюз готов поддержать социальные проекты, направленные на профилактику эмоционального выгорания работников, создания благоприятных условий труда, - подчеркнул он.
По хорошей традиции сотрудники кадровой службы были награждены почетными грамотами и благодарностями.
На форуме заместителем министра здравоохранения Динарой Еникеевой представлен анализ состояния кадрового обеспечения здравоохранения. Кадровым службам предложено теснее работать медицинскими колледжами, в которых увеличено количество бюджетных мест. При этом, не все выпускники находят работу по профессии.
Зам. председателя Республиканского профсоюза работников здравоохранения Илья Дмитриев подчеркнул важность социального партнерства и развития корпоративной культуры.
- Профсоюз готов поддержать социальные проекты, направленные на профилактику эмоционального выгорания работников, создания благоприятных условий труда, - подчеркнул он.
По хорошей традиции сотрудники кадровой службы были награждены почетными грамотами и благодарностями.