Председатель Профсоюза Анатолий Домников дал большое интервью «Парламентской газете», где рассказал о приоритетах работы Общественного совета при Минздраве РФ, который возглавил уже второй созыв подряд.

По его словам, новый состав Общественного совета будет трудиться над увеличением продолжительности жизни россиян, защитой прав пациентов и врачей, доступностью медпомощи, решением проблемы дефицита кадров.

‼👉Отвечает Рита Ишниязова специалист по нормированию и оплате труда Республиканского |профсоюз работников здравоохранения.

👉С учетом уральского коэффициента МРОТ в Башкортостане составляет ‼22128 рублей. От величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, другие обязательные выплаты. Если работник работает ✅на полную ставку, его начисленная заработная плата не должна быть ‼ниже утвержденного размера МРОТ.

❓Какие выплаты включаются при проверке заработной платы на соответствие МРОТ?
👉Зарплата в здравоохранении формируется из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, других доплат. Еще в апреле 2019 года Конституционный суд Российской Федерации Постановлением от 11 апреля 2019 г. N 17-П определил, что в МРОТ не включаются выплаты за ночное время, за выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу. Доплаты за дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей) также не включается в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ (Постановление Конституционного суда от 16.12.2019 № 40-П). Заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не должна быть одинаковой с оплатой труда лиц, работающих в обычных условиях, в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены), в дневное время, в будний день.

Кроме того, при проверке заработной платы на соответствие МРОТ, не учитываются различные денежные компенсации: например, компенсация стоимости молока, компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсационные выплаты предусмотрены статьями 164 и 222 ТК РФ не могут рассматриваться как составная часть заработной платы.

Остальные выплаты, установленную в организации Положением об оплату труда и коллективным договором, включаются в состав МРОТ.
При подсчете заработной платы внутреннего совместителя, нужно отдельно сравнивать МРОТ с зарплатой по основной ставке и по совместительству. При этом заработная плата, получаемая за работу по совместительству, должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.
❓Остались вопросы
👇 Оставляйте свои комментарии под постом?
☎или образайтесь на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88

✅ В прошлом году каждый ТРЕТИЙ член профсоюза здравоохранения республики получил правовую консультацию или конкретное решение своего вопроса, обратившись в профсоюз. ‼В профсоюзные комитеты на местах и Реском поступило более 22 тысяч устных и письменных обращений – больше, чем в 2022 году.
Мы стали более открытыми, принесли больше пользы нашим членам и помогли большему числу коллег.
❤ Каждый ШЕСТОЙ член профсоюза в ушедшем году получил материальную помощь. Предусмотрены выплаты при рождении ребенка, на юбилей, если оказался в трудной жизненной ситуации. Реском профсоюза более 20 лет реализует программы поддержки пострадавших при пожарах. За три года построена целая улица.

🌲🎁💥Итоги новогоднего розыгрыша «Подарки за подписку».
Условия розыгрыша было два:
✅ быть подписчиком социальных сетей Рескома профсоюза
✅ оставить реакцию (лайк) под постом о розыгрыше.

В Телеграм канале под постом о розыгрыше оставили комментарии 86 человек. Так как пост не смог набрать 2 тысячи реакций, суперприз - смарт часы остаются не разыгранными.
Среди подписчиков, поставивших реакцию под постом о розыгрыше, программа выбрала 14 победителей.
🎁 Новогодние скатерти достаются:
Хамутнуровой Эльвире из Балтаческой ЦРБ и Альфия Ахмадинурова из Республиканской психиатрической больницы.

🎁 Сертификат на покупку медицинской одежды получают:
Айбулат Халисов из ЦГБ г. Сибай и Зимфера Хабирова из Верхнеяркеевская ЦРБ
🎁 Дорожная подушка под шею достается Юлии Мустафиной (Верхнеяркеевская ЦРБ)
🎁 Набор пазл – Наталье Вольф (ГКБ №8 г. Уфа)
🎁 Новогоднюю куклу получают:
Ирина Фролова (Республиканская станция переливания крови), Гульнара Ардиванова и Хусаинова Эльвира из ГБ. Кумертау
🎁Молодежный рюкзак получает Светлана Хасанова (ГБ г. Кумертау)
🎁 В Уфимском аквапарке смогут отдохнуть (билет на 2 персоны) Гизатуллина Гульнара из Архангельской ЦРБ и Шарафутдинва Регина (Поликлиника №50)
К сожалению с нами пока не могли связаться победительницами новогоднего розыгрыша Еленой Осиповой и @Merzlyak0va.

‼️Все призы мы передадим через председателей первичный профсоюзных организаций.

Профсоюзы входят в пятерку организаций, формирующих общественное мнение. Об этом на всероссийском ВКС совещании Профсоюза напомнил Анатолий Домников, призвав руководителей наращивать информационную мощь, используя все доступные средства.
Зампред Профсоюза Владимир Беспяткин подчеркнул, что значимость общественных объединений сегодня отлично понимают отраслевые министерства. Свежий тому пример – их поддержка в формировании наших структур на новых территориях. Созданные накануне Запорожская и Херсонская областные организации Профсоюза уже проходят регистрацию в органах юстиции.

На совещании был также рассмотрен широкий пул внутренних вопросов, которые представили зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальники управлений. Важные инициативы направлены на повышение эффективности Профсоюза в защите интересов работников здравоохранения.

Правительство продлило действие мер социальной поддержки для медицинских работников, оказывающих помощь участникам специальной военной операции.

Как и раньше, сотрудники медицинских учреждений, специализирующихся на анестезиологии, реаниматологии и проведении хирургических вмешательств, могут рассчитывать на максимальную выплату до 100 тыс. рублей в месяц. Это касается руководителей, заведующих отделениями, врачей, а также сотрудников скорой и неотложной помощи, врачей-судмедэкспертов. Для среднего медицинского персонала в этих учреждениях предусмотрена максимальная выплата в размере 40 тыс. рублей.

Врачи стационаров, предоставляющих специализированную медпомощь раненым участникам СВО, могут получать до 60 тыс. рублей в месяц. Максимальная выплата для среднего медперсонала в этих учреждениях составляет 30 тыс. рублей, а для младшего медперсонала и других сотрудников — до 20 тыс. рублей.

Конкретный размер выплат зависит от должности и общего отработанного времени. Перечень медицинских организаций, где сотрудники имеют право на социальные выплаты, утверждается региональными министерствами здравоохранения.

❓ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Социальный фонд отказал включить в специальный стаж сотрудницы городской больницы г. Салавата время работы в перинатальном центре в 2018-2019 годах, который в то время находился в управление частной компании.

‼ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Специалистами Рескома профсоюза подготовили исковое заявление о включении в специальный стаж спорного периода.
«В суде мы доказывали, что Перинатальный центр являлся единственным медицинским учреждением в городе по профилю «Акушерство и гинекология», оказывал жителям Салавата медицинские услуги в рамках программы ОМС на бесплатной основе. А обязанности работников от перемены формы собственности не менялись, - поясняет Альбер Хуснетдинов, правовой инспектор Республиканского профсоюза работников здравоохранения.

🤝РЕУЛЬТАТ
Салаватский городской суд согласился с доводами юристов профсоюза. Соцфонд обязан включить в пенсионный стаж члена профсоюза 1 год и 3 месяца работы в АНО «Перинатальный центр».

‼ВАЖНО!! Своевременное обращение за помощью к юристам РЕСКОМА профсоюза сэкономит ваши нервы и средства – наша правовая помощь БЕСПЛАТНА для всех членов профсоюза.

✅Нужно посчитать пенсионный стаж?
✅Отказали в назначении льготной пенсии?
👉Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
📞Юристам РЕСКОМа профсоюза (347) 273-98-56, 273-89-12
🖊На Горячую линия РЕСКОМа профсоюза 8-987-045-24-88 или оставляйте комментарии под постом 👇

МЫ ЗНАЕМ КАК ЗАЩИТИТЬ ВАШИ ПРАВА И ДЕЛАЕМ ЭТО ХОРОШО!

👉Отвечает Камиль Абезгильдин специалист отдела правовой и социальной защиты Рескома профсоюза.

-В соответствии с частью 1 статьи 70 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" пациент может сменить лечащего врача. Для этого при оказании помощи общего типа необходимо написать заявление на имя главного врача с указанием причин, по которым вы этого требуете.
Руководитель медицинской организации или подразделения в течение трех рабочих дней должен письменно или устно проинформировать пациента о том, какие еще врачи есть в учреждении и какой у них график работы. Важно, что переход к выбранному пациентом доктору осуществляется с учетом согласия последнего.

Лечащий врач также имеет право отказаться от наблюдения за пациентом. Но сделать это сложнее. ‼ Как отказаться от пациента и не быть привлеченным к ответственности за неоказание помощи мы расскажем в следующих постах.

❓Остались вопросы?
🙏Нужна правовая помощь по вопросам оплаты, нормирования труда?
👉Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
👩‍🎓Юристам РЕСКОМа профсоюза (347) 273-98-56, 273-89-12
☎На Горячую линия РЕСКОМа профсоюза 8-987-045-24-88
👇Или оставляйте комментарии под постом

МЫ ЗНАЕМ, КАК ЗАЩИТИТЬ ВАШИ ПРАВА !
И делаем это уже 105 лет!
#роспрофздрав02#правоваяпомощь#знайСвоиПрава

‼️События недели
🗒️Подводим итоги уходящего года
https://t.me/robprzrf/4246
https://t.me/robprzrf/4239?single

🤝Встретились с коллективом и руководством Санитарного автотранспорта Стерлитамака https://t.me/robprzrf/4252?single

🙏Профсоюз помог
зачесть медсестре в специальный стаж время работы в концессионном роддоме Салавата https://t.me/robprzrf/4256

🖊️Профсоюз объяснил
✅ Какие выплаты в структуре заработной платы включаются в МРОТ https://t.me/robprzrf/4243
✅ Может ли пациент сменить лечащего врача https://t.me/robprzrf/4258
Будь в профсоюзе! Будь под защитой
#роспрофздрав02#событиянедели