Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Спешите оставить заявку на участие во Всероссийском форуме трудящихся женщин, который пройдет в Москве 5 - 9 сентября 2023 года.
Обширная программа включает обсуждение Национальной стратегии действий в интересах женщин, их роль как профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества и многое другое.
Приглашаются женщины — руководители профорганизаций, председатели и активисты профсоюзных женских комиссий, советов.
Регистрация доступна по ссылке.
Обширная программа включает обсуждение Национальной стратегии действий в интересах женщин, их роль как профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества и многое другое.
Приглашаются женщины — руководители профорганизаций, председатели и активисты профсоюзных женских комиссий, советов.
Регистрация доступна по ссылке.
Forwarded from Минздрав Башкортостана
Врачи Башкортостана могут рассчитывать на новые выплаты.
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
🛶НИКОЛА- БЕРЕЗОВКА. Профсоюз Краснокамской ЦРБ организовал для своих коллег сплав по реке Уфимка с посещением святых мест- Успенского Свято-Георгиевский мужского монастыря и родника Красный ключ, одного из крупнейших по величине родников в мире.
🏔УФА. Дмитрий Арбузов, программист ГКБ№21, а по совместительству и председатель комиссии по спорту профсоюзной организации - личность увлеченная. В этот раз с его подачи состоялась поездка на семейный горный фестиваль Malidak, проходивший в Белорецком районе. Особенно понравилось профсоюзным активистам испытание кумысной милей. Медики преодолели 4 круга по 400 метров, перед каждым из которых нужно было выпить целый стакан традиционного башкирского напитка.
🐴СИБАЙ. Ветераны здравоохранения Сибая, члены профсоюза побывали на Международном фестивале лошадей башкирской породы "Башҡорт аты", проходившем на берегу озера Графское Баймакского района.
ЖИВИ АКТИВНО! БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!
🛶НИКОЛА- БЕРЕЗОВКА. Профсоюз Краснокамской ЦРБ организовал для своих коллег сплав по реке Уфимка с посещением святых мест- Успенского Свято-Георгиевский мужского монастыря и родника Красный ключ, одного из крупнейших по величине родников в мире.
🏔УФА. Дмитрий Арбузов, программист ГКБ№21, а по совместительству и председатель комиссии по спорту профсоюзной организации - личность увлеченная. В этот раз с его подачи состоялась поездка на семейный горный фестиваль Malidak, проходивший в Белорецком районе. Особенно понравилось профсоюзным активистам испытание кумысной милей. Медики преодолели 4 круга по 400 метров, перед каждым из которых нужно было выпить целый стакан традиционного башкирского напитка.
🐴СИБАЙ. Ветераны здравоохранения Сибая, члены профсоюза побывали на Международном фестивале лошадей башкирской породы "Башҡорт аты", проходившем на берегу озера Графское Баймакского района.
ЖИВИ АКТИВНО! БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!
🏊 Лето заканчивается, отдых и оздоровление продолжаются! Уфимский аквапарк, наш надежный партнер, приглашает вас на незабываемые водные приключения в любое время! ☀
🌊Новые развлечения, кристально чистые бассейны и дружелюбная атмосфера готовы вас встретить!
Цены на билеты в Уфимский аквапарк в новом сезоне немного подросли, но для членов нашего профсоюза и членов их семей скидка остается неизменной – 45%!
🙏🎉Своими впечатлениями о посещении аквапарка поделились наши активисты.
#ПрофсоюзнаяСкидка#УфимскийАквапарк#Лето2023#ЭкономимСпрофсоюзом
🌊Новые развлечения, кристально чистые бассейны и дружелюбная атмосфера готовы вас встретить!
Цены на билеты в Уфимский аквапарк в новом сезоне немного подросли, но для членов нашего профсоюза и членов их семей скидка остается неизменной – 45%!
🙏🎉Своими впечатлениями о посещении аквапарка поделились наши активисты.
#ПрофсоюзнаяСкидка#УфимскийАквапарк#Лето2023#ЭкономимСпрофсоюзом
Forwarded from Госуслуги
Налоговый вычет можно получить при покупке квартиры в свою собственность, оплате вуза для ребенка или визите к платному стоматологу. Есть и другие расходы, которые подходят для возврата налога, но не все это знают.
Вот несколько примеров. Проверьте — вдруг у вас были такие траты. В 2023 году можно подать декларации и вернуть налог за 2020, 2021 и 2022 годы.
При оплате операции, обследований или лекарств для пожилых матери или отца можно вернуть до 15 600 ₽ налога в год. Если они работают, вычет могут получить сами. Если на пенсии — налог вернут работающие дети.
Если организация или ИП находятся в реестре Минспорта. Подойдут расходы на спорт для себя и детей начиная с 2022 года.
Если родители оплатили долю или объект, а собственник — ребенок до 18 лет, они могут включить расходы в состав вычета в пределах личного лимита. Сам ребенок при этом право на вычет в будущем не потеряет.
Можно платить не только за вуз, частный садик или уроки английского. Подойдет и автошкола с лицензией — для себя, детей или братьев с сестрами. У детей — отдельный лимит.
Вычет — максимум 25% годового дохода благотворителя. Возврат — 13% от суммы расходов в пределах лимита вычета. Это может быть как ИП на общей системе, так и физлицо с уплатой НДФЛ.
@gosuslugi
#налоговый_вычет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔐 Профсоюзная Поддержка: Защита на Судебном Поле! 🔐
⁉️Что случилось
Перевозя пациента, водитель машины скорой медицинской помощи попал в ДТП. Суд признал его виновным в административном правонарушении. Водитель признал свою вину и не сообщил работодателю об этом. В дальнейшем, пациент обратился в суд с исковым заявлением уже к бюджетной организации о возмещении морального вреда в связи с ДТП, где он получил травмы средней тяжести.
💪‼️Что сделал профсоюз
Юрист нашего профсоюза вмешался в ситуацию. Он представил интересы водителя в суде, предложив наиболее выгодную позицию по делу. Благодаря участию юриста, водитель смог дать объяснения суду, которые могут снизить размер иска пациента. Процесс в суде все еще продолжается.
✍️У каждого члена профсоюза есть право на бесплатную юридическую помощь по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.
‼️- Очень важно обращаться за помощью на этапе разбирательства, - объясняет юрист Республиканского профсоюза медиков Камиль Абезгильдин. - В данном случае, признательные показания водителя на стадии административного разбирательства сильно облегчили задачу пациента по обоснованию своих материальных требований к организации. И помните, если суд примет решение в пользу пациента, работодатель имеет право на возврат понесенных расходов, связанных с виной работника.
✅Нужна юридическая поддержка? Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию, 📞Горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-2488 ✍️ или оставляйте комментарии под постом.
Мы всегда здесь, чтобы помочь вам защитить свои права! 💼👨⚖️
#роспрофздрав02#ПрофсоюзнаяЗащита #ЮридическаяПоддержка #СудебноеРазбирательство #СкораяПомощь#ГорячаяЛинияПрофсоюза
⁉️Что случилось
Перевозя пациента, водитель машины скорой медицинской помощи попал в ДТП. Суд признал его виновным в административном правонарушении. Водитель признал свою вину и не сообщил работодателю об этом. В дальнейшем, пациент обратился в суд с исковым заявлением уже к бюджетной организации о возмещении морального вреда в связи с ДТП, где он получил травмы средней тяжести.
💪‼️Что сделал профсоюз
Юрист нашего профсоюза вмешался в ситуацию. Он представил интересы водителя в суде, предложив наиболее выгодную позицию по делу. Благодаря участию юриста, водитель смог дать объяснения суду, которые могут снизить размер иска пациента. Процесс в суде все еще продолжается.
✍️У каждого члена профсоюза есть право на бесплатную юридическую помощь по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.
‼️- Очень важно обращаться за помощью на этапе разбирательства, - объясняет юрист Республиканского профсоюза медиков Камиль Абезгильдин. - В данном случае, признательные показания водителя на стадии административного разбирательства сильно облегчили задачу пациента по обоснованию своих материальных требований к организации. И помните, если суд примет решение в пользу пациента, работодатель имеет право на возврат понесенных расходов, связанных с виной работника.
✅Нужна юридическая поддержка? Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию, 📞Горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-2488 ✍️ или оставляйте комментарии под постом.
Мы всегда здесь, чтобы помочь вам защитить свои права! 💼👨⚖️
#роспрофздрав02#ПрофсоюзнаяЗащита #ЮридическаяПоддержка #СудебноеРазбирательство #СкораяПомощь#ГорячаяЛинияПрофсоюза
СПРАШИВАЛИ-ОТВЕЧАЕМ!
‼Отвечает Альберт Хуснетдинов, юрист Республиканского профсоюза здравоохранения.
- При расторжении трудового договора в связи С СОКРАЩЕНИЕМ работодатель обязан выплатить работнику следующие НЕОСПОРИМЫЕ им суммы (ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ст. 140, ч. 1, 8 ст. 178, ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ):
✅заработную плату за период работы перед увольнением, включая суммы премий, надбавок и иных выплат;
✅денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
✅ выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия).
При этом всем работникам, увольняемым в связи с сокращением численности штата, независимо от даты увольнения, а также от способа подсчета среднего месячного заработка выходное пособие должно выплачиваться в размере не меньше заработной платы, которую работник получал за месяц в период трудовой деятельности (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 № 34-П);
✅ дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении;
✅прочие выплаты в установленном размере (если их выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором).
👉Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер компенсации должен быть не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом может быть установлен больший размер компенсации (ст. ст. 140, 236 ТК РФ).
💪👍 БУДЬ С ПРОФСОЮЗОМ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ
‼Отвечает Альберт Хуснетдинов, юрист Республиканского профсоюза здравоохранения.
- При расторжении трудового договора в связи С СОКРАЩЕНИЕМ работодатель обязан выплатить работнику следующие НЕОСПОРИМЫЕ им суммы (ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ст. 140, ч. 1, 8 ст. 178, ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ):
✅заработную плату за период работы перед увольнением, включая суммы премий, надбавок и иных выплат;
✅денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
✅ выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия).
При этом всем работникам, увольняемым в связи с сокращением численности штата, независимо от даты увольнения, а также от способа подсчета среднего месячного заработка выходное пособие должно выплачиваться в размере не меньше заработной платы, которую работник получал за месяц в период трудовой деятельности (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 № 34-П);
✅ дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении;
✅прочие выплаты в установленном размере (если их выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором).
👉Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер компенсации должен быть не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом может быть установлен больший размер компенсации (ст. ст. 140, 236 ТК РФ).
💪👍 БУДЬ С ПРОФСОЮЗОМ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ
🏕️🗻🏖️Новые форматы отдыха и оздоровления с профсоюзом
Раньше профсоюз ассоциировался с бесплатной путевкой и новогодними подарками. Времена, когда в ведении профсоюзов находились здравницы СССР канули в Лету, в 90-х функции, а главное бюджет, социального страхования передали в ФСС. Льготные детские путевки заменили бюджетной субсидией, которая стала доступна независимо от уровня дохода. Но запрос: «мне бы путевку от профсоюза за полцены?» - остался. За неимением ведомственных санаториев в Республиканском отраслевом профсоюзе пошли другим путем - уже 11 лет при нем работает свое туристическое агентство.
👉О том, какие возможности предоставляет наш профсоюз для отдыха и оздоровления медиков читайте в материале газеты «Республика Башкортостан».
#роспрофздрав02#отдыхаемСпрофсоюзом#ПрофсоюзнаяСкидка#ЭкономимСпрофсоюзом
Раньше профсоюз ассоциировался с бесплатной путевкой и новогодними подарками. Времена, когда в ведении профсоюзов находились здравницы СССР канули в Лету, в 90-х функции, а главное бюджет, социального страхования передали в ФСС. Льготные детские путевки заменили бюджетной субсидией, которая стала доступна независимо от уровня дохода. Но запрос: «мне бы путевку от профсоюза за полцены?» - остался. За неимением ведомственных санаториев в Республиканском отраслевом профсоюзе пошли другим путем - уже 11 лет при нем работает свое туристическое агентство.
👉О том, какие возможности предоставляет наш профсоюз для отдыха и оздоровления медиков читайте в материале газеты «Республика Башкортостан».
#роспрофздрав02#отдыхаемСпрофсоюзом#ПрофсоюзнаяСкидка#ЭкономимСпрофсоюзом
ЭКОНОМИМ С ПРОФСОЮЗОМ.
Вас приветствует магазин стильной медицинской одежды “ELIT”!
У нас вы найдете для себя практичную и комфортную одежду, изготовленную из лучших тканей и материалов импортного и отечественного производства. В нашем ассортименте представлены стильные и удобные модели халатов, хирургических костюмов, колпаки с различными принтами, удобную качественную обувь и многое-многое другое!
Ждем вас за покупками по следующим адресам:
г. Уфа, Шафиева, 28 (маг. «Инструменты»), тел. : 8-917-730-12-17
г. Уфа, Революционная, 109, тел. : 8-917-345-42-01
‼От себя хотим добавить, что для членов профсоюза в магазинах компании "“ELIT” действует 20% скидка. Достаточно предъявить профсоюзный билет.
#роспрофздрав02#экономимСпрофсоюзом
Вас приветствует магазин стильной медицинской одежды “ELIT”!
У нас вы найдете для себя практичную и комфортную одежду, изготовленную из лучших тканей и материалов импортного и отечественного производства. В нашем ассортименте представлены стильные и удобные модели халатов, хирургических костюмов, колпаки с различными принтами, удобную качественную обувь и многое-многое другое!
Ждем вас за покупками по следующим адресам:
г. Уфа, Шафиева, 28 (маг. «Инструменты»), тел. : 8-917-730-12-17
г. Уфа, Революционная, 109, тел. : 8-917-345-42-01
‼От себя хотим добавить, что для членов профсоюза в магазинах компании "“ELIT” действует 20% скидка. Достаточно предъявить профсоюзный билет.
#роспрофздрав02#экономимСпрофсоюзом