Forwarded from Минздрав Башкортостана
⚡️В Уфе проходит Всероссийское совещание по вопросам развития первичной медико-санитарной помощи.
📝В мероприятии принимают участие министр здравоохранения России Михаил Мурашко и Глава Башкортостана Радий Хабиров, а также руководители региональных министерств здравоохранения, эксперты и главные врачи лечебных учреждений.
📋Михаил Мурашко отметил, что Уфу выбрали в качестве площадки проведения совещания, потому что в Башкортостане успешно реализовали многие проекты по совершенствованию системы здравоохранения. Это модернизация первичного звена, помощь больным с онкологическими, сердечно-сосудистыми заболеваниями, программа по профилактическим осмотрам и диспансеризации.
💬– Коллеги продемонстрировали достижения не только в программных мероприятиях. Есть успехи в области внедрения цифровых технологий, которые позволяют упростить доступ к медицинской помощи, улучшить коммуникацию с пациентом, фактически, внедрять персонализированный подход, – сказал министр здравоохранения России.
#мзрб #МинздравРБ
📝В мероприятии принимают участие министр здравоохранения России Михаил Мурашко и Глава Башкортостана Радий Хабиров, а также руководители региональных министерств здравоохранения, эксперты и главные врачи лечебных учреждений.
📋Михаил Мурашко отметил, что Уфу выбрали в качестве площадки проведения совещания, потому что в Башкортостане успешно реализовали многие проекты по совершенствованию системы здравоохранения. Это модернизация первичного звена, помощь больным с онкологическими, сердечно-сосудистыми заболеваниями, программа по профилактическим осмотрам и диспансеризации.
💬– Коллеги продемонстрировали достижения не только в программных мероприятиях. Есть успехи в области внедрения цифровых технологий, которые позволяют упростить доступ к медицинской помощи, улучшить коммуникацию с пациентом, фактически, внедрять персонализированный подход, – сказал министр здравоохранения России.
#мзрб #МинздравРБ
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко на брифинге в Уфе заявил, что с 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда медработников. Также он сообщил, что идет отработка подходов к формированию новой системы в пилотных режимах, изучается опыт субъектов.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников утвердил проект, поддержанный Минздравом России, который содержит ряд принципиальных направлений дальнейшей работы по подготовке системы здравоохранения к переходу на единые условия оплаты труда и оказания консультативной помощи пилотным субъектам РФ.
Наш лидер напомнил, что пилотный проект по оплате труда медработников должен был стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался. В апреле 2022 года в нашей организации была создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода его подготовки и реализации. Эксперимент планировалось начать в нескольких регионах России.
Также Анатолий Домников подчеркнул необходимость приближения сроков реализации проекта. Заметим, что то же самое рекомендовала Правительству и Госдума. Такая совместная работа должна способствовать ускорению подготовки нормативной базы для внедрения новой системы оплаты труда, прежде всего для работников медицинских, научных и образовательных учреждений.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников утвердил проект, поддержанный Минздравом России, который содержит ряд принципиальных направлений дальнейшей работы по подготовке системы здравоохранения к переходу на единые условия оплаты труда и оказания консультативной помощи пилотным субъектам РФ.
Наш лидер напомнил, что пилотный проект по оплате труда медработников должен был стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался. В апреле 2022 года в нашей организации была создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода его подготовки и реализации. Эксперимент планировалось начать в нескольких регионах России.
Также Анатолий Домников подчеркнул необходимость приближения сроков реализации проекта. Заметим, что то же самое рекомендовала Правительству и Госдума. Такая совместная работа должна способствовать ускорению подготовки нормативной базы для внедрения новой системы оплаты труда, прежде всего для работников медицинских, научных и образовательных учреждений.
Профсоюзные программы оздоровления.
💪НЕФТЕКАМСК. В этом году за счет средств ФСС 6 членов профсоюза по результатам ежегодного медицинского осмотра пройдут лечение в санатории «Бодрость». Профсоюз ГБ г. Нефтекамск так же оказывает материальную помощь сотрудникам в связи с санаторно-курортным лечением. За 7 месяцев ею воспользовался 21 член профсоюза.
🔥ТУЙМАЗЫ. Профсоюз Туймазинской ЦРБ возмещает за счет собственных средств 20% стоимости путевки в санатории России. С начала года 12 членов профсоюза получили компенсацию.
🙏УФА. Гарантированное возмещение в размере 2 000 рублей на санаторно-курортное лечение получают в члены профсоюза Республиканского кожно-венерологического диспансера. Программа действует с апреля прошлого года, за это время помощь от профсоюза получили 10 человек.
👉На фото: Лариса Хафизова из РКВД воспользовалось профсоюзной скидкой и компенсацией от первичной профорганизации
💪НЕФТЕКАМСК. В этом году за счет средств ФСС 6 членов профсоюза по результатам ежегодного медицинского осмотра пройдут лечение в санатории «Бодрость». Профсоюз ГБ г. Нефтекамск так же оказывает материальную помощь сотрудникам в связи с санаторно-курортным лечением. За 7 месяцев ею воспользовался 21 член профсоюза.
🔥ТУЙМАЗЫ. Профсоюз Туймазинской ЦРБ возмещает за счет собственных средств 20% стоимости путевки в санатории России. С начала года 12 членов профсоюза получили компенсацию.
🙏УФА. Гарантированное возмещение в размере 2 000 рублей на санаторно-курортное лечение получают в члены профсоюза Республиканского кожно-венерологического диспансера. Программа действует с апреля прошлого года, за это время помощь от профсоюза получили 10 человек.
👉На фото: Лариса Хафизова из РКВД воспользовалось профсоюзной скидкой и компенсацией от первичной профорганизации
👉Отвечает Альберт Хуснетдинов, специалист отдела правовой и социальной защиты Республиканского комитета Профсоюза здравоохранения.
📜 Согласно ч. 5 ст. 22 Федерального закона от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пациент или его представитель, имеет право на получение медицинских документов, включая их копии и выписки в электронной форме.
👨👩👧👦 Близкие родственники, супруги и лица, указанные в письменном согласии пациента, также имеют право на получение медицинских документов, если не было запрета на разглашение врачебной тайны. В том числе после смерти пациента.
📆 Министерством здравоохранения России утвержден Порядок и сроки предоставления медицинских документов (Приказ № 789Н от 31.07.2020). Копии медицинских документов должны быть предоставлены не позднее, чем через 30 дней.
📜 Копии, изготовленные на бумажном носителе, заверяются подписью ответственного работника, печатью медицинского учреждения и отметкой "Копия верна".
📚 нужна правовая помощь? ✍️ оставляйте комментарии под постом 📞обращайтесь на Горячую линию Республиканского комитета Профсоюза здравоохранения по номеру: 8-987-045-24-88. Наши опытные юристы всегда готовы помочь!
#РосПрофЗдрав02 #ПравоваяПоддержка #ПрофсоюзЗаТебя
📜 Согласно ч. 5 ст. 22 Федерального закона от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пациент или его представитель, имеет право на получение медицинских документов, включая их копии и выписки в электронной форме.
👨👩👧👦 Близкие родственники, супруги и лица, указанные в письменном согласии пациента, также имеют право на получение медицинских документов, если не было запрета на разглашение врачебной тайны. В том числе после смерти пациента.
📆 Министерством здравоохранения России утвержден Порядок и сроки предоставления медицинских документов (Приказ № 789Н от 31.07.2020). Копии медицинских документов должны быть предоставлены не позднее, чем через 30 дней.
📜 Копии, изготовленные на бумажном носителе, заверяются подписью ответственного работника, печатью медицинского учреждения и отметкой "Копия верна".
📚 нужна правовая помощь? ✍️ оставляйте комментарии под постом 📞обращайтесь на Горячую линию Республиканского комитета Профсоюза здравоохранения по номеру: 8-987-045-24-88. Наши опытные юристы всегда готовы помочь!
#РосПрофЗдрав02 #ПравоваяПоддержка #ПрофсоюзЗаТебя
🌟 Профсоюзные программы оздоровления.
СИБАЙ. Важное событие в жизни городской больницы Сибая! 🏥 Профсоюз развивает сотрудничество с местным санаторием "Здравница Зауралья". Это означает, что наши коллеги могут рассчитывать на эксклюзивные льготы при лечении и оздоровлении.
🌿 В прошлом году профсоюз медиков Сибая запустил программу компенсации части расходов на лечение своих членов. Сумма компенсации зависит от состояния здоровья и рекомендаций врача: от 40% до 70% стоимости, но не более 3100 рублей! 💰
🔍 Соблюдая строгий контроль за качеством оказываемых услуг, мы уверены, что выделенные средства используются на лечение. Мы также внедрили элемент со-финансирования, чтобы помочь большему количеству членов профсоюза.
Не менее важно, что с этого года действует оздоровительная программа для детей. Работникам здравоохранения Сибая, чьи дети походят лечение в «Здравницах Зауралья» предоставляется 15% скидка. Кроме того, профсоюз дополнительно компенсирует родителям до 3000 рублей!
💪 Такая помощь существенна для семейного бюджета. Коллеги с удовольствием обращаются и пользуются возможностями. По этой программе профсоюз с начала года смог оздоровить 45 членов профсоюза, работников ЦГБ г. Сибай – и это только начало!
🌞 Басир Шарипов, председатель профсоюзной организации ЦГБ г. Сибай уверен, что новая программа оздоровления детей также будет полезной и востребованной.
Следите за новостями и не упустите возможность заботиться о своем здоровье с поддержкой профсоюза! 💪🌿🏥
#роспрофздрав02 #ПутевкаСоСкидкой
#экономимСпрофсоюзом
СИБАЙ. Важное событие в жизни городской больницы Сибая! 🏥 Профсоюз развивает сотрудничество с местным санаторием "Здравница Зауралья". Это означает, что наши коллеги могут рассчитывать на эксклюзивные льготы при лечении и оздоровлении.
🌿 В прошлом году профсоюз медиков Сибая запустил программу компенсации части расходов на лечение своих членов. Сумма компенсации зависит от состояния здоровья и рекомендаций врача: от 40% до 70% стоимости, но не более 3100 рублей! 💰
🔍 Соблюдая строгий контроль за качеством оказываемых услуг, мы уверены, что выделенные средства используются на лечение. Мы также внедрили элемент со-финансирования, чтобы помочь большему количеству членов профсоюза.
Не менее важно, что с этого года действует оздоровительная программа для детей. Работникам здравоохранения Сибая, чьи дети походят лечение в «Здравницах Зауралья» предоставляется 15% скидка. Кроме того, профсоюз дополнительно компенсирует родителям до 3000 рублей!
💪 Такая помощь существенна для семейного бюджета. Коллеги с удовольствием обращаются и пользуются возможностями. По этой программе профсоюз с начала года смог оздоровить 45 членов профсоюза, работников ЦГБ г. Сибай – и это только начало!
🌞 Басир Шарипов, председатель профсоюзной организации ЦГБ г. Сибай уверен, что новая программа оздоровления детей также будет полезной и востребованной.
Следите за новостями и не упустите возможность заботиться о своем здоровье с поддержкой профсоюза! 💪🌿🏥
#роспрофздрав02 #ПутевкаСоСкидкой
#экономимСпрофсоюзом
Forwarded from Объясняем. Башкортостан
На бесплатное горячее питание в школах Башкортостана в 2023 году выделено 3 млрд 655 млн рублей. Из них 1 млрд 589 млн рублей – из республиканского бюджета.
Кому положено бесплатное школьное питание и как оформить льготу?
1️⃣ Всем ученикам начальных классов – для оформления льготы не требуется подтверждение.
2️⃣ Детям с ограниченными возможностями здоровья – для оформления льготы потребуется:
– заявление;
– заключение психолого-медико-педагогической комиссии.
3️⃣ Детям с инвалидностью – для оформления льготы потребуется:
– заявление;
– справка медико-социальной экспертизы.
4️⃣ Детям из многодетных малообеспеченных семей – для оформления потребуется:
– заявление по установленной форме;
– копии документа, удостоверяющего личность заявителя;
– иные документы согласно порядку, определяемому Правительством Республики Башкортостан, список прописан на сайте Министерства семьи, труда и соцзащиты населения Республики Башкортостан.
5️⃣ Детям участников СВО – для оформления льготы потребуется:
– заявление о предоставлении бесплатного питания ученикам 5 – 11-х классов по установленной форме;
– справка или иной документ, подтверждающий отнесение одного из родителей или законного представителя к категории участников СВО.
Горячая линия Министерства образования и науки Республики Башкортостан по вопросам горячего питания школьников: 8 (347) 292-11-52. График работы – будни с 9.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 – перерыв.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
Кому положено бесплатное школьное питание и как оформить льготу?
1️⃣ Всем ученикам начальных классов – для оформления льготы не требуется подтверждение.
2️⃣ Детям с ограниченными возможностями здоровья – для оформления льготы потребуется:
– заявление;
– заключение психолого-медико-педагогической комиссии.
3️⃣ Детям с инвалидностью – для оформления льготы потребуется:
– заявление;
– справка медико-социальной экспертизы.
4️⃣ Детям из многодетных малообеспеченных семей – для оформления потребуется:
– заявление по установленной форме;
– копии документа, удостоверяющего личность заявителя;
– иные документы согласно порядку, определяемому Правительством Республики Башкортостан, список прописан на сайте Министерства семьи, труда и соцзащиты населения Республики Башкортостан.
5️⃣ Детям участников СВО – для оформления льготы потребуется:
– заявление о предоставлении бесплатного питания ученикам 5 – 11-х классов по установленной форме;
– справка или иной документ, подтверждающий отнесение одного из родителей или законного представителя к категории участников СВО.
Горячая линия Министерства образования и науки Республики Башкортостан по вопросам горячего питания школьников: 8 (347) 292-11-52. График работы – будни с 9.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 – перерыв.
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ
В основе – профилактика
Поликлиника №50 г. Уфы завоевала Гран-при в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» сразу в двух номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и «За развитие кадрового потенциала».
🤝 Председатель первичной профорганизации поликлиники Эльмира Ахметшина рассказала о работе профсоюза и администрации в области охраны труда:
"Коллектив нашей поликлиники, в котором трудится 673 работника, всегда относился к вопросам охраны труда с максимальной серьезностью. У организации разработаны и действуют Положение о порядке рассмотрения и учета микротравм, а также Программе по снижению риска заболеваний на рабочем месте.
✔ Все наши медицинские работники проходят ежегодный медицинский осмотр с дополнительными исследованиями.
✔ 100% рабочих мест поликлиники охвачены спецоценкой условий труда. Мы предоставляем доплаты и дополнительные отпуска медикам, работающим с патогенными микроорганизмами.
✔ Мы также обновили спецодежду и спецобувь для работников, занятых во вредных условиях труда. Наши сотрудники всегда имеют доступ к средствам обезвреживания, что обеспечивает им комфорт и безопасность в работе."
Без сомнения, успех Поликлиники №50 – результат совместных усилий администрации, профсоюза и конечно каждого сотрудника.
#роспрофздрав02#профсоюзЗабезопасный труд#Поликлиника50
В основе – профилактика
Поликлиника №50 г. Уфы завоевала Гран-при в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» сразу в двух номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и «За развитие кадрового потенциала».
🤝 Председатель первичной профорганизации поликлиники Эльмира Ахметшина рассказала о работе профсоюза и администрации в области охраны труда:
"Коллектив нашей поликлиники, в котором трудится 673 работника, всегда относился к вопросам охраны труда с максимальной серьезностью. У организации разработаны и действуют Положение о порядке рассмотрения и учета микротравм, а также Программе по снижению риска заболеваний на рабочем месте.
✔ Все наши медицинские работники проходят ежегодный медицинский осмотр с дополнительными исследованиями.
✔ 100% рабочих мест поликлиники охвачены спецоценкой условий труда. Мы предоставляем доплаты и дополнительные отпуска медикам, работающим с патогенными микроорганизмами.
✔ Мы также обновили спецодежду и спецобувь для работников, занятых во вредных условиях труда. Наши сотрудники всегда имеют доступ к средствам обезвреживания, что обеспечивает им комфорт и безопасность в работе."
Без сомнения, успех Поликлиники №50 – результат совместных усилий администрации, профсоюза и конечно каждого сотрудника.
#роспрофздрав02#профсоюзЗабезопасный труд#Поликлиника50
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
🏥 Важные события в профсоюзной жизни ГКБ Демского района г. Уфы! 🌟
На отчетно-выборном собрании коллектива новым председателем профорганизации больницы единогласно была избрана Нурия Беркенова. В последние полгода Нурия Хаббуловна успешно выполняла обязанности заместителя председателя профорганизации.
Встреча с коллективом также стала возможностью для Рауля Халфина, лидера Республиканского Профсоюза Медиков, подвести итоги работы профсоюза за первое полугодие. На этом мероприятии были вручены медали Профсоюза "За самоотверженность и профессионализм" членам профсоюза, медикам больницы, вернувшимся из командировки в Луганской Народной Республике:
🏅 Манапову Азамату – врачу-травматологу 🏅 Закирову Ильнуру – врачу 🏅 Музафарову Искандеру – врачу анестезиологу-реаниматологу 🏅 Микишеву Андрею – врачу-травматологу 🏅 Родионовой Наталье – операционной медсестре 🏅 Шептулиной Татьяне – врачу-педиатру, заведующей детской поликлиникой 🏅 Хакову Динару – врачу-нейрохирургу.
Сейчас в зоне СВО командиром взвода медицинского батальона служит врач-уролог больницы Ильнур З. Он был мобилизован в сентябре прошлого года, дома его ждет жена и двое маленьких детей. Коллеги переживают за Ильнура, гордятся его достижениями и поддерживают его семью.
На фото: награждение медиков, вернувшихся из командировки в Луганской Народной Республике.
#РосПрофЗдрав02 #Гордимся #ПрофсоюзнаяЖизнь#ГКБДемскогоРайона
🏥 Важные события в профсоюзной жизни ГКБ Демского района г. Уфы! 🌟
На отчетно-выборном собрании коллектива новым председателем профорганизации больницы единогласно была избрана Нурия Беркенова. В последние полгода Нурия Хаббуловна успешно выполняла обязанности заместителя председателя профорганизации.
Встреча с коллективом также стала возможностью для Рауля Халфина, лидера Республиканского Профсоюза Медиков, подвести итоги работы профсоюза за первое полугодие. На этом мероприятии были вручены медали Профсоюза "За самоотверженность и профессионализм" членам профсоюза, медикам больницы, вернувшимся из командировки в Луганской Народной Республике:
🏅 Манапову Азамату – врачу-травматологу 🏅 Закирову Ильнуру – врачу 🏅 Музафарову Искандеру – врачу анестезиологу-реаниматологу 🏅 Микишеву Андрею – врачу-травматологу 🏅 Родионовой Наталье – операционной медсестре 🏅 Шептулиной Татьяне – врачу-педиатру, заведующей детской поликлиникой 🏅 Хакову Динару – врачу-нейрохирургу.
Сейчас в зоне СВО командиром взвода медицинского батальона служит врач-уролог больницы Ильнур З. Он был мобилизован в сентябре прошлого года, дома его ждет жена и двое маленьких детей. Коллеги переживают за Ильнура, гордятся его достижениями и поддерживают его семью.
На фото: награждение медиков, вернувшихся из командировки в Луганской Народной Республике.
#РосПрофЗдрав02 #Гордимся #ПрофсоюзнаяЖизнь#ГКБДемскогоРайона
В материале газеты "Солидарность" Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза медиков рассказал об опыте Башкирии по переводу водителей СМП с аутсорсинга. https://solidarnost.org/articles/skoraya-sezzhaet-s-autsorsinga.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Вывод водителей машин скорой помощи за штат невыгоден ни работникам, ни работодателю
Привлечение водителей скорой помощи через схемы аутсорсинга не принесло выгоды ни специалистам, ни медучреждениям, ни отделениям Фонда обязательного медицинского страхования. В этом профсоюз работников здравоохранения РФ убедился на примере Свердловской области…
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
🎉Лето проходит активно. Профсоюзная смена БГМУ и турслет работников Учалинской ЦГБ.
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166417
🏅Рауль Халфин наградил медалями Профсоюза "За самоотверженность и профессионализм» медиков ГКБ Демского района г. Уфы.
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166435
⛰🌅Профсоюзные программы оздоровления
Нефтекамск, Туймазы, Уфа, Сибай
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166413
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166402
🤝ПРОФСОЮЗ ПОМОГ
восстановить более 2 лет специального стажа медсестре ГБ г. Нефтекамск
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..
🖊ПРОФСОЮЗ ОБЪЯСНЯЕТ
С августа изменены правила воинского учета.
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166400
Имеет ли право пациент на получение копии своей медицинской карты
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..
Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166402
🎉Лето проходит активно. Профсоюзная смена БГМУ и турслет работников Учалинской ЦГБ.
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166417
🏅Рауль Халфин наградил медалями Профсоюза "За самоотверженность и профессионализм» медиков ГКБ Демского района г. Уфы.
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166435
⛰🌅Профсоюзные программы оздоровления
Нефтекамск, Туймазы, Уфа, Сибай
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166413
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166402
🤝ПРОФСОЮЗ ПОМОГ
восстановить более 2 лет специального стажа медсестре ГБ г. Нефтекамск
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..
🖊ПРОФСОЮЗ ОБЪЯСНЯЕТ
С августа изменены правила воинского учета.
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166400
Имеет ли право пациент на получение копии своей медицинской карты
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..
Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_166402
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Уважаемые читатели!
Этот сдвоенный летний номер «Пульса Профсоюза» посвящён вам — людям, которые делают понятие "справедливость" живым и действенным. Членам Профсоюза, лидерам региональных организаций и первичек, молодым профакивистам и заслуженным ветеранам профсоюзного движения.
В разделе «Главное» мы знакомим вас с некоторыми финалистами конкурса «Молодой профлидер – 2023», их мыслями о Профсоюзе, идеями и планами. «В региональных организациях» хороший материал о настоящих героях, которые трудились в зоне СВО. А «Деловая папка» знакомит с важными в профсоюзной работе решениями высших судебных инстанций.
Этот сдвоенный летний номер «Пульса Профсоюза» посвящён вам — людям, которые делают понятие "справедливость" живым и действенным. Членам Профсоюза, лидерам региональных организаций и первичек, молодым профакивистам и заслуженным ветеранам профсоюзного движения.
В разделе «Главное» мы знакомим вас с некоторыми финалистами конкурса «Молодой профлидер – 2023», их мыслями о Профсоюзе, идеями и планами. «В региональных организациях» хороший материал о настоящих героях, которые трудились в зоне СВО. А «Деловая папка» знакомит с важными в профсоюзной работе решениями высших судебных инстанций.