‼Конституционный суд: Медработников нельзя лишать стимулирующих выплат из-за выговоров

Прецедентом для вынесения такого постановления послужило обращение медицинского регистратора клиники офтальмологии Военно-медицинской академии им. С. М. Кирова Минобороны России, которую руководство медучреждения лишило стимулирующих выплат, передают СМИ.

У женщины было два дисциплинарных взыскания: в сентябре 2019 года — за непредоставление отчета за прошлый месяц об оказании высокотехнологичной медицинской помощи в клинике и в ноябре 2019 года — за необеспечение пациентов информацией о порядке работы клиники и грубое общение с заведующим отделением.
С момента вынесения дисциплинарных взысканий и до момента увольнения (11 месяцев), она получала только должностной оклад и надбавку за выслугу лет. В отдельные месяцы также производилась доплата до минимального размера оплаты труда.

Медрегистратор обратилась в Государственную инспекцию труда, однако проверка не выявила нарушений. Затем она подала иск в суд, который пришел к выводу, что работодатель имеет право не производить стимулирующие выплаты до снятия дисциплинарного взыскания.

Женщина обратилась в Конституционный Суд РФ.

В итоге суд вынес постановление, в котором указал, что ч. 2 ст. 135 ТК РФ (Установление заработной платы) противоречит Конституции. Законодателю поручено внести соответствующие изменения.
☝Применение дисциплинарного взыскания не должно приводить к лишению работника стимулирующих выплат и произвольному снижению их размера на весь срок действия взыскания.

👍Кроме того, снижение размера указанных выплат не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты работника более чем на 20%.

#роспрофздрав02#ЗнайСвоиПрава#

Сегодня в цифровом формате прошло всероссийское совещание руководителей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза. 80 профлидеров со всех регионов России приняли участие в мероприятии под председательством Анатолия Домникова.

Глава Профсоюза подчеркнул, что цель мероприятия - координация работы организаций Профсоюза и предоставление консультативной поддержки. Он обозначил планы и мероприятия на второе полугодие, включая предстоящие совещания в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах, а также интеллект-форум в Сочи.

Отметив достижения Профсоюза по информационной работе и увеличению числа членов, Анатолий Домников напомнил о необходимости сохранения этого темпа.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников поделился впечатлениями от визита в Башкортостан. Он отметил интерес молодежи к образованию в профсоюзных вузах и подчеркнул значение выездов в первичные организации для понимания потребностей членов Профсоюза.

Другой зампред, Владимир Беспяткин, обратил внимание на важность своевременной подготовки к новогоднему оздоровлению детей и призвал присылать заявки заранее.

Начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко сделала акцент на дорожных картах, которые могут помочь расширить профсоюзные ряды, а ответственная за деятельность правового управления Марина Краснорудская говорила о связи правозащитной работы и мотивации членства в Профсоюзе.

Руководитель управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова обозначила проблему снижения доли окладов в общей структуре зарплаты и подчеркнула необходимость индивидуальной работы с каждым регионом для решения этого вопроса.

Заведующая управлением по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич отметила значимость участия в конкурсах и централизованного документооборота. Секретарь ЦК Профсоюза рассказала, как избежать часто встречающихся ошибок и подчеркнула необходимость адаптации к современным требованиям работы с сайтами.

👉Отвечает Камиль Абезгильдин, специалист отдела правовой и социальной защиты профсоюза.
Законодательством предусмотрена возможность обжалования дисциплинарного взыскания посредством обращения в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам организации или в суд.
Для обжалования дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда или в комиссию по трудовым спорам своей организации необходимо подать жалобу-заявление, в которой следует указать фамилию, имя, отчество и адрес почты, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресации обращения. Подтвердить свои доводы необходимо соответствующими документами. По спорам о дисциплинарном взыскании также возможно обратиться в суд.

‼В соответствии со ст. 392 ТК РФ, срок обжалования дисциплинарного взыскания составляет три месяца со дня, когда работник узнал (должен был узнать) о том, что к нему применили взыскание.

В 2023 году в комиссиях по трудовым спорам нами защищены права 35 членов профсоюза.

❗️Льготы при поступлении в учебные организации для участников СВО и их детей, снижение максимальной ставки по потребительским кредитам, освобождение от НДС лекарств для тяжелобольных детей, введение акциза на сахаросодержащие напитки — это часть законов, которые вступают в силу в июле 2023 года.

Назначение пенсий тоже упростят. Государственные и муниципальные архивы при наличии у них документов будут предоставлять по запросу Социального фонда России сведения о человеке, которые необходимы для назначения пенсии или доплаты к ней, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения. Изменения позволят сократить сроки предоставления информации для своевременного и правильного назначения пенсий.

Подробнее о новых законах — на официальной странице Государственной Думы

#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан

Первый республиканский туристический слёт, организованный Республиканским профсоюзом здравоохранения, Минздравом при содействии Белорецкой ЦРКБ в эти выходные проходит в Белорецком районе близ села Сосновка. 👍Атмосфера дружеская, команды проходят испытания в 8 видах спорта. Республиканский комитет профсоюза также выставил свою команду. Совсем скоро станут известны победители.

ЭКОНОМИМ С ПРОФСОЮЗОМ
СКИДКИ до 60% – самая грандиозная распродажа лета уже в ELIT 💥 Наши цены тают: до 60% на избранные модели и 10% на обувь с 1 по 31 июля! Вдохновляйтесь на стильное лето с любимыми хитами по жаркой цене 🔥
Выбирайте уникальные образы в фирменных магазинах ELIT и на tdelit.ru Наши магазины находятся по следующим адресам: г. Уфа, ул. Шафиева, д.28 (вход магазин "Инструменты"), тел.:8-917-730-12-17 г. Уфа, Революционная, 109, тел.: 8-917-345-42-01

#роспрофздрав02#экономимСпрофсоюзом#

Белорецк ТВ. Турслет работников здравоохранения "Дружба-2023".
Как это было.
https://youtu.be/c6XbTUA8m4M

#роспрофздрав02#турслет2023#профсоюзИспорт

Согласно опубликованному проекту документа, Минтруд предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года сразу на 18,5% до 19242 рублей, что обеспечит рост зарплат без малого для 5 млн россиян. На эти цели из бюджетов всех уровней направят 75,9 млрд рублей.

Напомним, ранее с такой инициативой выступил премьер-министр Михаил Мишустин, а вице-премьер Татьяна Голикова сетовала на то, что некоторые медицинские организации предлагают вакансии для медиков с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников считает очень важным, что на самом высоком уровне обращают внимание на низкие доходы и кадровую проблему в здравоохранении. А в рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям сказано, что в структуре зарплаты оклад врачей должен составлять минимум 55%, а все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты.

МЕТЕРИНСТВУ КАРЬЕРА В ПОМОЩЬ
На прошедшем в 2022 году республиканском конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам» в группе участников «Предприятия социальной сферы» III места была удостоена Детская поликлиника № 6 г. Уфы.
👉О том, как организована их социальная поддержка, рассказали главврач поликлиники Лиана Савина и председатель профкома Юлия Исканьярова. https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_165876

🧡✨🎉Сегодня свой профессиональный праздник отмечают кардиологи.

Говорят, талантливый человек талантлив во всем. Кардиологи Республиканского кардиоцентра умеют не только хорошо лечить наши сердца, но и хорошо готовить.
На первом республиканском туристическом слете, организованном профсоюзом, команда кардиоцентра под руководством сердечно-сосудистого хирурга Юнира Кинзябаева, а по совместительству шеф-повара заняла первое место в конкурсе «Лучшее блюдо правильного питания». Специальный приз «Самому крутому креативному повару» достался Александру Арчибасову, который приготовил на костре форель.
🙏💪Поздравляем всех кардиологов с профессиональным праздником!
Позитива и хорошего настроения в ленту..