Руководитель молодежного совета Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Динар Габдрахманов повторно вошел в состав экспертного совета молодёжного парламента при Госдуме. В совете 10 направлений, и одно из них — здравоохранение.

В прошлом году на повестку совета выносился грантовый проект, посвященный такому важному явлению, как осознанное родительство. В итоге, был выделен 1 млн рублей. В настоящее время проект на этапе реализации.

Динар Габдрахманов поделился планами по работе в совете на этот год. Есть намерение поднять вопросы по донорству костного мозга, а также проблемы, связанные с медицинским стажем, скажем, включение в него ординатуры. Надо рассмотреть тему улучшению комфорта на парковках и улицах, прилегающих к территории больниц. Кроме того, крайне актуальной остается задача поддержки участников СВО.

Может ли будущий папа взять дополнительные дни отдыха? К какой работе нельзя привлекать беременных? Рассказываем о защите прав родителей, ждущих ребёнка.

📎Работодатель по своей инициативе не может уволить беременную сотрудницу. Исключение — ликвидация организации.

📎Женщине не могут отказать в трудоустройстве из-за беременности.

📎Для будущих мам не устанавливают испытательный срок.

📎По договорённости с начальством беременная женщина может перейти на неполный рабочий день или неделю. Зарплату начислят пропорционально отработанному времени.

📎Если условия труда вредны для здоровья будущей мамы и малыша, работодатель обязан предложить ей другие обязанности с сохранением среднего заработка. Для этого женщине нужно предоставить справку от врача. До перевода на другую должность она временно освобождается от работы.

📎Можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, не отработав шесть месяцев, до или сразу после отпуска по беременности и родам.

📎Работодатель не может отправить беременную в командировку. Кроме того, её нельзя попросить выйти на работу сверхурочно, ночью, в выходные и праздничные дни.

📎Для будущих пап: если жена ушла в отпуск по беременности и родам, то в этот же период можно получить дополнительные дни отдыха. При этом отработанное время роли не играет.

#трудоустройство
@mintrudrf
@obyasnayemrf

‼Дайджест событий за неделю
👍В Башкирии введены ежемесячные доплаты работникам отрасли из республиканского бюджета. Данные выплаты носят временный характер, поэт ому основной акцент Республиканского профсоюза сейчас направлен на повышение гарантированной окладной части заработной платы https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

💯Профсоюз помог. В Республиканском медико-генетическом центре по результатам СОУТ установлены льготы и гарантии за работу во вредных условиях всем медикам. https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

🧨Обращение сотрудников сельской врачебной амбулатории послужило основанием для проверки профсоюзом результатов СОУТ. С руководством городской больницы г.Уфы достигнута договоренность о проведении внеплановой спецоценки на 80 рабочих местах врачебной амбулатории https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

🏆На зимней спартакиаде трудящихся объединенная команда профсоюза работников здравоохранения заняла 3 место. https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_I..

Как сообщила начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина, на очередном заседании Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении Национального Совета при Президенте обсуждался план по разработке и актуализации проектов профстандартов специалистов, а также проекты примерных образовательных программ по некоторым медицинским специальностям. На встрече был одобрен отчет о деятельности СПК за 2022 год и согласован план работы Совета на 2023 год.

Участниками было особо отмечено плодотворное сотрудничество СПК с Профсоюзом, одним из результатов которого стало подписание Соглашения о стратегическом партнерстве между Профсоюзом и Национальной медицинской палатой.

Важно напомнить, что председатель Профсоюза Анатолий Домников является членом СПК.