ВЕРНОСТЬ ВРАЧЕБНОМУ ДОЛГУ
Республиканский профсоюз работников здравоохранения направило ходатайство о награждении и поощрении Валеевой Гузелии Рифгатовны, заведующей филиалом 2-ой Стоматологической поликлиники г. Уфы за верность служебному долгу и профессионализм.
2 октября 2021 г. на борту самолета, направляющегося по маршруту Анталья - Москва произошло ЧП - у маленькой девочки (1,8 годика) случился приступ, она потеряла сознание, произошла остановка дыхания и сердца, начались судороги и посинение. Бортпроводники обратились к пассажирам, есть ли на борту воздушного судна врачи? Среди пассажиров оказался доктор- Валеева Гузелия Рифгатовна. Выпускница Башкирского государственного медицинского университета, мама двойняшек (5,5 лет) профессионально провела реанимационные мероприятия, девочку удалось вернуть к жизни. Лайнер произвёл вынужденную посадку в аэропорту Ростова, малышку успешно доставили в одну из городских больниц. Жизнь человека была спасена.
Республиканский профсоюз работников здравоохранения направило ходатайство о награждении и поощрении Валеевой Гузелии Рифгатовны, заведующей филиалом 2-ой Стоматологической поликлиники г. Уфы за верность служебному долгу и профессионализм.
2 октября 2021 г. на борту самолета, направляющегося по маршруту Анталья - Москва произошло ЧП - у маленькой девочки (1,8 годика) случился приступ, она потеряла сознание, произошла остановка дыхания и сердца, начались судороги и посинение. Бортпроводники обратились к пассажирам, есть ли на борту воздушного судна врачи? Среди пассажиров оказался доктор- Валеева Гузелия Рифгатовна. Выпускница Башкирского государственного медицинского университета, мама двойняшек (5,5 лет) профессионально провела реанимационные мероприятия, девочку удалось вернуть к жизни. Лайнер произвёл вынужденную посадку в аэропорту Ростова, малышку успешно доставили в одну из городских больниц. Жизнь человека была спасена.
В Башкирии спрос на врачей увеличился в 3,5 раза
За пять лет спрос на лечащих врачей в Башкирии вырос на 253%. Такие данные приводятся в исследовании рекрутингового портала HeadHunter. Зампредседателя профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников связывает возросший спрос на врачей с вымыванием из профессии старшего поколения медиков, которые уходят с работы из-за возросшей нагрузки на фоне распространения COVID-19. В то же время часть выпускников медвузов «не доходят» до работы в больницах из-за низких зарплат.
https://www.instagram.com/p/CUo3RpuAVbk/?utm_medium=c..
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_2463
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=12416
За пять лет спрос на лечащих врачей в Башкирии вырос на 253%. Такие данные приводятся в исследовании рекрутингового портала HeadHunter. Зампредседателя профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников связывает возросший спрос на врачей с вымыванием из профессии старшего поколения медиков, которые уходят с работы из-за возросшей нагрузки на фоне распространения COVID-19. В то же время часть выпускников медвузов «не доходят» до работы в больницах из-за низких зарплат.
https://www.instagram.com/p/CUo3RpuAVbk/?utm_medium=c..
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_2463
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=12416
Высокие нагрузки, избыточная отчетность, стресс и негативное отношение пациентов.
Таковы основные причины кадрового дефицита в государственном здравоохранении Башкирии
Республиканский профсоюз работников здравоохранения провел опрос врачей- председателей первичных организаций, о проблемах кадрового обеспечения. 31% опрошенных подтвердили, что в их медорганизациях ощущается острая нехватка кадров. В первую очередь в участковой, терапевтической службе, не хватает врачей хирургического профиля.
Среди основных причин нежелания работать в государственной медицине 71% респондентов отметили высокие нагрузки, в том числе психологические, 64% сказали о бюрократизме системы и большой отчетной документации. 49% опрошенных подтвердили, что причины нежелания работать в государственной медицине кроятся в усталости, стрессе и профессиональном выгорании, что скорее следствие высоких нагрузок. Лишь 38% председателей профкомов отметили, что низкая заработная плата является причиной кадрового дефицита. Проблемы взаимоотношений с пациентами, в целом негативное отношение населения к медицине беспокоят медиков не меньше, чем высокие нагрузки (62% опрошенных).
Также 62% опрошенных медиков Башкирии подтвердили, что работают на 1,5 и более ставки.
Таковы основные причины кадрового дефицита в государственном здравоохранении Башкирии
Республиканский профсоюз работников здравоохранения провел опрос врачей- председателей первичных организаций, о проблемах кадрового обеспечения. 31% опрошенных подтвердили, что в их медорганизациях ощущается острая нехватка кадров. В первую очередь в участковой, терапевтической службе, не хватает врачей хирургического профиля.
Среди основных причин нежелания работать в государственной медицине 71% респондентов отметили высокие нагрузки, в том числе психологические, 64% сказали о бюрократизме системы и большой отчетной документации. 49% опрошенных подтвердили, что причины нежелания работать в государственной медицине кроятся в усталости, стрессе и профессиональном выгорании, что скорее следствие высоких нагрузок. Лишь 38% председателей профкомов отметили, что низкая заработная плата является причиной кадрового дефицита. Проблемы взаимоотношений с пациентами, в целом негативное отношение населения к медицине беспокоят медиков не меньше, чем высокие нагрузки (62% опрошенных).
Также 62% опрошенных медиков Башкирии подтвердили, что работают на 1,5 и более ставки.
В Стерлитамакском медицинском округе укомплектованность врачами составляет около 55 %, а коэффициент совместительства 1,9 при нормативе 1,3.
- В городе продолжается процесс оптимизации здравоохранения, до конца года 3 диспансера станут филиалами, - рассказывает Азат Курбангалеев, председатель Городской профсоюзной организации работников здравоохранения. - Учитывая отрицательный баланс в кадровом обеспечении, всем ясно, что растет нагрузка на медицинских работников. - В некоторых больницах коэффициент совместительства составляет 2,6, а смена длится 32 часа в условиях круглосуточного стационара. В первичном звене врачи ведут прием на 2-х, а бывает на 3-х и более участках. Это побуждает медицинских работников уходить в частные клиники, где более низкая загруженность с идентичным уровнем заработной платы! Отсутствие возможностей карьерного роста, комфортного рабочего места, обеспечением служебным жильем – причина оттока кадров для молодых специалистов из округа.
- Повышение оплаты труда из расчета на 1 ставку, проведение нормирования труда на уровне государства, снижение отчетной и документарной работы, создание условий для оздоровления работников отрасли, повышение престижа профессии- задачи, которые профсоюз неустанно озвучивает перед органами власти на всех уровнях, - отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
Вы член профсоюза, у вас есть вопросы по оплате, охране труда, правовой защите- обращайтесь на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
- В городе продолжается процесс оптимизации здравоохранения, до конца года 3 диспансера станут филиалами, - рассказывает Азат Курбангалеев, председатель Городской профсоюзной организации работников здравоохранения. - Учитывая отрицательный баланс в кадровом обеспечении, всем ясно, что растет нагрузка на медицинских работников. - В некоторых больницах коэффициент совместительства составляет 2,6, а смена длится 32 часа в условиях круглосуточного стационара. В первичном звене врачи ведут прием на 2-х, а бывает на 3-х и более участках. Это побуждает медицинских работников уходить в частные клиники, где более низкая загруженность с идентичным уровнем заработной платы! Отсутствие возможностей карьерного роста, комфортного рабочего места, обеспечением служебным жильем – причина оттока кадров для молодых специалистов из округа.
- Повышение оплаты труда из расчета на 1 ставку, проведение нормирования труда на уровне государства, снижение отчетной и документарной работы, создание условий для оздоровления работников отрасли, повышение престижа профессии- задачи, которые профсоюз неустанно озвучивает перед органами власти на всех уровнях, - отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
Вы член профсоюза, у вас есть вопросы по оплате, охране труда, правовой защите- обращайтесь на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
7 ОКТЯБРЯ - ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД»
ПРОФСОЮЗ ТРЕБУЕТ:
- Расходы на здравоохранение в соответствие с рекомендациями ВОЗ
- Базовый социальный пакет для всех территорий, решающий, в том числе, жилищную проблему
- Льготный стаж за работу с COVID-19 1 день за 2
- Каждому работнику здравоохранения выплаты за работу с COVID-19
ПОДДЕРЖИ АКЦИЮ! РАЗМЕСТИ ЛОГОТИП В СОЦСЕТЯХ!
Подробности https://7oct2021.fnpr.ru/,
ПРОФСОЮЗ ТРЕБУЕТ:
- Расходы на здравоохранение в соответствие с рекомендациями ВОЗ
- Базовый социальный пакет для всех территорий, решающий, в том числе, жилищную проблему
- Льготный стаж за работу с COVID-19 1 день за 2
- Каждому работнику здравоохранения выплаты за работу с COVID-19
ПОДДЕРЖИ АКЦИЮ! РАЗМЕСТИ ЛОГОТИП В СОЦСЕТЯХ!
Подробности https://7oct2021.fnpr.ru/,
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА ПРИЗВАЛ К УЧАСТИЮ В АКЦИЯХ КО ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ДЕЙСТВИЙ
В обращении к членам Профсоюза Анатолий Домников рассказал о требованиях нашей организации, а также призвал принять участие во Всемирном дне действий «За достойный труд» любым из предусмотренных способов.
Профлидер отметил, что молодежные советы уже включились в активную работу.
#7октября #ЗАдостойныйтруд #ФНПР #профсоюзздравоохранения #ковидныельготы
В обращении к членам Профсоюза Анатолий Домников рассказал о требованиях нашей организации, а также призвал принять участие во Всемирном дне действий «За достойный труд» любым из предусмотренных способов.
Профлидер отметил, что молодежные советы уже включились в активную работу.
#7октября #ЗАдостойныйтруд #ФНПР #профсоюзздравоохранения #ковидныельготы
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
7 ОКТЯБРЯ - ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД»
В период эпидемии достойный труд медика это:
• безопасные условия труда
справедливая заработная плата и продуктивная занятость
В период эпидемии достойный труд медика это:
• безопасные условия труда
справедливая заработная плата и продуктивная занятость
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
День Действий шагает по стране.
#профсоюзработниковздравоохранения#лицапрофсоюза
Знай наших…
Почетной грамотой и благодарностью Государственного собрания- Курултай Республики Башкортостан отмечен наш профактив – председатель РКБ им. Г.Г.Куватова Руслан Кутушев и председатель профсоюзной организации Республиканской клинической инфекционной больницы Нина Воробьева за значимый вклад в профсоюзное движение и активную общественную деятельность.
Знай наших…
Почетной грамотой и благодарностью Государственного собрания- Курултай Республики Башкортостан отмечен наш профактив – председатель РКБ им. Г.Г.Куватова Руслан Кутушев и председатель профсоюзной организации Республиканской клинической инфекционной больницы Нина Воробьева за значимый вклад в профсоюзное движение и активную общественную деятельность.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал предложение Национальной медицинской палаты ввести мораторий на судебное преследование медработников, которые лечат пациентов с коронавирусом:
– Люди и так в «красных зонах» работают, даже когда вообще никакой защиты не было. Это был самый настоящий героизм, они понимали, что могут заболеть и умереть, тем не менее – шли выполнять свой долг. А их за это еще и наказывать? Во-первых, нет стандартов лечения коронавирусной инфекции, они на ходу меняются, внедряются новые методы. Возможностей обвинить доктора – просто сколько хочешь. Руки прочь от медицинских работников! Никто из них не может намеренно ухудшить здоровье своего пациента. Мы призваны лечить пациентов и оказывать им помощь.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Vrachi-predlozhili-vvesti-moratorij-na-sudebnoe-presledovanie/
– Люди и так в «красных зонах» работают, даже когда вообще никакой защиты не было. Это был самый настоящий героизм, они понимали, что могут заболеть и умереть, тем не менее – шли выполнять свой долг. А их за это еще и наказывать? Во-первых, нет стандартов лечения коронавирусной инфекции, они на ходу меняются, внедряются новые методы. Возможностей обвинить доктора – просто сколько хочешь. Руки прочь от медицинских работников! Никто из них не может намеренно ухудшить здоровье своего пациента. Мы призваны лечить пациентов и оказывать им помощь.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Vrachi-predlozhili-vvesti-moratorij-na-sudebnoe-presledovanie/
Семинар правовых инспекторов профсоюза
Учебный семинар для правовых инспекторов труда Профсоюза завершил свою работу.
Одним из главных в повестке дня стал вопрос о целесообразности создания экспертного совета по правовой работе при ЦК Профсоюза, а также его количественный и персональный состав. Не менее объемная - тема социального партнёрства. В своем выступлении ее достаточно полно раскрыла заместитель генерального директора юридического бюро «Трудовой консалтинг» Галина Енютина
Напомним, обучение правовых инспекторов это продолжение масштабной профсоюзной учебы, которая продлится до 6 октября.
На фото: Александр Клочков, правовой инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
Учебный семинар для правовых инспекторов труда Профсоюза завершил свою работу.
Одним из главных в повестке дня стал вопрос о целесообразности создания экспертного совета по правовой работе при ЦК Профсоюза, а также его количественный и персональный состав. Не менее объемная - тема социального партнёрства. В своем выступлении ее достаточно полно раскрыла заместитель генерального директора юридического бюро «Трудовой консалтинг» Галина Енютина
Напомним, обучение правовых инспекторов это продолжение масштабной профсоюзной учебы, которая продлится до 6 октября.
На фото: Александр Клочков, правовой инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всех, кто стоит на страже здоровья жителей Башкортостана Республиканский профсоюз работников здравоохранения поздравляет Вас с главным государственным праздником – Днем Республики Башкортостан!
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Минздрав и Минтруд представили на общественное слушание параметры отраслевой системы оплаты труда для пилотных регионов. По оценкам разработчиков, минимальный прирост средних зарплат составит 2%, максимальный — 78%.
Новая модель оплаты труда преимущественно основана на предложениях Профсоюза, которые коснулись структуры и параметров зарплаты медицинских работников. По словам председателя Профсоюза Анатолия Домникова, в пилот была включена и главная рекомендация Профсоюза, выдвигаемая в течение многих лет. Она состоит в том, что в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ.
Напомним, пилотный проект стартует в декабре в семи регионах и продлится до конца марта 2022 года. Как сообщает пресс-служба Минздрава, зарплаты будут увеличены в зависимости от должности, региона и того, насколько справедливо оплачивается их нагрузка сейчас.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Zarplaty-za-zdravie-V-pravitelstve-podgotovili-parametry/
Новая модель оплаты труда преимущественно основана на предложениях Профсоюза, которые коснулись структуры и параметров зарплаты медицинских работников. По словам председателя Профсоюза Анатолия Домникова, в пилот была включена и главная рекомендация Профсоюза, выдвигаемая в течение многих лет. Она состоит в том, что в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ.
Напомним, пилотный проект стартует в декабре в семи регионах и продлится до конца марта 2022 года. Как сообщает пресс-служба Минздрава, зарплаты будут увеличены в зависимости от должности, региона и того, насколько справедливо оплачивается их нагрузка сейчас.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Zarplaty-za-zdravie-V-pravitelstve-podgotovili-parametry/
Гармоничен во всем
Ринат Гаянович Валинуров стал обладателем Национальной общественной премии «Гармония» в номинации «За лечение психических расстройств». Национальная общественная премия «Гармония» учреждена Союзом охраны психического здоровья, вручается раз в два года и приурочена к празднованию Всемирного дня психического здоровья.
Ринат Гаянович не только заслуженный врач-психиатр, организатор здравоохранения, но и общественный деятель, профсоюзный активист. В 1980 году Р.Г. Валинуров был признан лучшим профоргом республики, награждён нагрудным знаком ВЦСПС. Как главный врач Республиканской психиатрической больницы он многие годы входил в состав Президиума Республиканской организации профсоюза работников здравоохранения, принимая активное участие в защите трудовых прав работников отрасли.
Ринат Гаянович Валинуров стал обладателем Национальной общественной премии «Гармония» в номинации «За лечение психических расстройств». Национальная общественная премия «Гармония» учреждена Союзом охраны психического здоровья, вручается раз в два года и приурочена к празднованию Всемирного дня психического здоровья.
Ринат Гаянович не только заслуженный врач-психиатр, организатор здравоохранения, но и общественный деятель, профсоюзный активист. В 1980 году Р.Г. Валинуров был признан лучшим профоргом республики, награждён нагрудным знаком ВЦСПС. Как главный врач Республиканской психиатрической больницы он многие годы входил в состав Президиума Республиканской организации профсоюза работников здравоохранения, принимая активное участие в защите трудовых прав работников отрасли.
Доброго утра и хорошего дня! Уважаемые коллеги, напоминаем о необходимости подачи заявок на участие в шахматном турнире в субботу (16 окт.) В помещении спортивной школы (г. Уфа, Менделеева 146/1). Мероприятие пройдет с соблюдением санитарно-эпидемиологических норм.
По вопросам обращаться к Дмитриеву Илье Андреевичу (347)273-15-11 либо Булатовой Раиле Ахтямовне (347)273-17-32
По вопросам обращаться к Дмитриеву Илье Андреевичу (347)273-15-11 либо Булатовой Раиле Ахтямовне (347)273-17-32