👀Apple выявила уязвимость в системе безопасности iPhone, iPad и Mac
Apple сообщила о проблемах с безопасностью устройств iPhone, iPad и Mac. Из-за обнаруженной уязвимости хакеры могут получить «полный административный доступ» к гаджетам. Рекомендуется обновить операционную систему iOS до последней доступной версии, сообщает AP.
Apple представила отчеты о выявленных проблемах в среду, 17 августа. Компания уточнила, что обнаружить их удалось благодаря «анонимным исследователям». Эксперты назвали наиболее «уязвимыми» смартфоны iPhone (модель 6S и более поздние), iPad 5-го поколения (и все последующие модели), iPad Pro и iPad Air 2, а также ноутбуки Mac с операционной системой MacOS Monterey и некоторые модели iPod.
Источник
«Мы верим, что люди имеют право на конфиденциальность. Американцы требуют этого, конституция требует этого, и нравственность тоже этого требует» (с) Тим Кук
#технологии #Apple #информация #общество #безопасность
Apple сообщила о проблемах с безопасностью устройств iPhone, iPad и Mac. Из-за обнаруженной уязвимости хакеры могут получить «полный административный доступ» к гаджетам. Рекомендуется обновить операционную систему iOS до последней доступной версии, сообщает AP.
Apple представила отчеты о выявленных проблемах в среду, 17 августа. Компания уточнила, что обнаружить их удалось благодаря «анонимным исследователям». Эксперты назвали наиболее «уязвимыми» смартфоны iPhone (модель 6S и более поздние), iPad 5-го поколения (и все последующие модели), iPad Pro и iPad Air 2, а также ноутбуки Mac с операционной системой MacOS Monterey и некоторые модели iPod.
Источник
👥Согласие на обработку персональных данных
Новый документ - согласие на обработку персональных данных - сейчас просят во многих организациях, в том числе здравоохранения. Мы привыкаем к тому, что личная информация должна надежно защищаться и может быть распространена только на законных основаниях. Особенно если она касается здоровья, факта обращения в то или иное медицинское учреждение. Впрочем, всегда ли давать согласие необходимо? Возможно, оно избыточно?
Национальный центр защиты персональных данных опубликовал ответы на пять часто задаваемых вопросов в части оборота персональных данных в сфере здравоохранения.
📖Читать статью
#Беларусь #общество #здравоохранение #информация
Новый документ - согласие на обработку персональных данных - сейчас просят во многих организациях, в том числе здравоохранения. Мы привыкаем к тому, что личная информация должна надежно защищаться и может быть распространена только на законных основаниях. Особенно если она касается здоровья, факта обращения в то или иное медицинское учреждение. Впрочем, всегда ли давать согласие необходимо? Возможно, оно избыточно?
Национальный центр защиты персональных данных опубликовал ответы на пять часто задаваемых вопросов в части оборота персональных данных в сфере здравоохранения.
📖Читать статью
#Беларусь #общество #здравоохранение #информация
🕵🏻♂️Нужно ли согласие на использование личного мобильного на работе, и как защитить персональные данные
Цифровая трансформация общества затрагивает практически все сферы жизнедеятельности. Именно поэтому в Беларуси максимум внимания уделяют информационной безопасности. В нашей стране уже больше года действует Закон «О защите персональных данных». С учетом норм данного законодательного акта разберается несколько ситуаций.
✅Нюансы использования личного телефона на работе
✅Работник уволился, а его личные данные остались на сайте организации. Что делать?
✅Являются ли данные геолокации в мобильном телефоне персональными?
📖Читать статью
#Беларусь #общество #информация
Цифровая трансформация общества затрагивает практически все сферы жизнедеятельности. Именно поэтому в Беларуси максимум внимания уделяют информационной безопасности. В нашей стране уже больше года действует Закон «О защите персональных данных». С учетом норм данного законодательного акта разберается несколько ситуаций.
✅Нюансы использования личного телефона на работе
✅Работник уволился, а его личные данные остались на сайте организации. Что делать?
✅Являются ли данные геолокации в мобильном телефоне персональными?
📖Читать статью
#Беларусь #общество #информация
❗️- Я командирован в несколько населенных пунктов, но билетов не предоставил. Как компенсируются расходы по проезду?
Порядок возмещения расходов при служебных командировках определен Положением «О порядке возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках», утвержденном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 года №176 «О порядке возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» (далее - Положение).
Так в соответствии с пунктом 13 Положения при отсутствии у командированного работника проездных документов (билетов) к месту командировки и (или) обратно расходы по проезду возмещаются в размере 0,1 базовой величины в каждую сторону.
Таким образом, если работник командирован, к примеру из Гомеля в Калинковичи, Мозырь и Наровлю исходить нужно из того, что в рамках командировки можно выделить две стороны: туда и обратно, следовательно, возмещению подлежат расходы в сумме 7,4 рублей (0,1 х 37 х 2).
#РНПЦ #информация #вопросы
Порядок возмещения расходов при служебных командировках определен Положением «О порядке возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках», утвержденном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 года №176 «О порядке возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» (далее - Положение).
Так в соответствии с пунктом 13 Положения при отсутствии у командированного работника проездных документов (билетов) к месту командировки и (или) обратно расходы по проезду возмещаются в размере 0,1 базовой величины в каждую сторону.
Таким образом, если работник командирован, к примеру из Гомеля в Калинковичи, Мозырь и Наровлю исходить нужно из того, что в рамках командировки можно выделить две стороны: туда и обратно, следовательно, возмещению подлежат расходы в сумме 7,4 рублей (0,1 х 37 х 2).
#РНПЦ #информация #вопросы
⁉️Наниматель издал приказ о предоставлении мне трудового отпуска, но заработную плату за время отпуска не выплатил. При таких обстоятельствах отпуск меня не устраивает, что делать?
Статьей 176 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее-ТК) установлена обязанность нанимателя выплатить средний заработок за время трудового отпуска не менее чем за два дня до начала отпуска. Пунктом 5 части первой статьи 171 ТК определено, что трудовой отпуск может быть перенесен в случае невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска.
Если указанные обстоятельства наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем (часть 3 статьи 171 ТК). Следовательно, при наличии у работника желания перенести трудовой отпуск, необходимо обратиться к нанимателю с заявлением.
#РНПЦ #информация #вопросы
Статьей 176 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее-ТК) установлена обязанность нанимателя выплатить средний заработок за время трудового отпуска не менее чем за два дня до начала отпуска. Пунктом 5 части первой статьи 171 ТК определено, что трудовой отпуск может быть перенесен в случае невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска.
Если указанные обстоятельства наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем (часть 3 статьи 171 ТК). Следовательно, при наличии у работника желания перенести трудовой отпуск, необходимо обратиться к нанимателю с заявлением.
#РНПЦ #информация #вопросы
⁉️⏱Наниматель требует отмечать в журнале время прихода работника на работу и ухода с работы. Соответствует ли это требованиям законодательства?
Да соответствует. Так статьей 133 Трудового кодекса Республики Беларусь определена обязанность нанимателя по учету явки работников на работу и уходу с работы.
Кроме того, частью второй статьи установлено, что каждый работник должен отметить свой приход, а по окончании работы уход с работы.
Хочется отметить, что порядок отметок прихода и ухода, а также формы документов для учета явок на работу и ухода с нее определяет наниматель. Это может быть как ведение соответствующих журналов (журнала), так и электронном виде (установка турникетов).
#РНПЦ #информация #вопросы
Да соответствует. Так статьей 133 Трудового кодекса Республики Беларусь определена обязанность нанимателя по учету явки работников на работу и уходу с работы.
Кроме того, частью второй статьи установлено, что каждый работник должен отметить свой приход, а по окончании работы уход с работы.
Хочется отметить, что порядок отметок прихода и ухода, а также формы документов для учета явок на работу и ухода с нее определяет наниматель. Это может быть как ведение соответствующих журналов (журнала), так и электронном виде (установка турникетов).
#РНПЦ #информация #вопросы