Голосование открыто🔥

Как считать свою зарплату правильно?

Очевидный, как мне казалось, тезис про подсчет зарплаты в час не для всех оказался очевидным.
Пример правильного подсчета. Ваша зп 100 условных единиц в месяц. Если вы регулярно перерабатываете и работаете 60 часов в неделю, то ваша зп в час: 100 / (60ч * 4нед). То есть в конкретном месяце вы зарабатывали 0,4уе в час вместо 0,6.

Более интересным выглядит случай, когда вы НЕдогружены.
Пример: вы загружены в среднем на 50% по каким-то причинам. Получается, что вы в конкретном месяце продали свой час 100/(20ч*4нед) ~1,25уе. Вы УЖЕ зарабатываете 1,25. Что будет, если найдете 2 работу на тех же условиях? Вы будете работать 40ч/нед с зп 200уе в месяц. Ваша зп в час не изменится и это в лучшем случае.
НО наш опрос и статистика показали, что на вторую работу соискатели готовы уходить с демпингом, при этом логично цена в час уменьшается.

Выводы:
1) на языке денег быть тихим среднячком, который не отсвечивает в 3 раза выгоднее, чем быть работником месяца
2) на языке математики 2я работа не сделает ваш час дороже никак, а вот инвестиции в здоровье, семью и проф.развитие может. А может и нет, но шансы явно выше.

Женщины, я вас люблю!

Со стороны кажется, что IT мужская сфера, но ретроспективно вспоминаю свой путь понял, что самые надежные инженеры были женщины, самый сильный мой руководитель - женщина, наш архитектор женщина, мой партнер по бизнесу тоже женщина.
В этот праздник хочу пожелать всем женщинам свободы! Свободы выбирать свой путь самостоятельно: путь карьеры, путь бизнеса, путь мамы или любой другой путь. Будьте счастливы

“Вам без меня хана” или пост о звездатых звездах

Есть ли в вашей команде супер-человек супер-звезда, которая считает, что на ней всё держится и при удобном случае говорит об этом? Что вы делаете? Награждаете и обожаете или ненавидите и тихо ищете замену?

Расскажу про команду Китая по настольному теннису и насколько она крутая
Ма Лонг - это величайший на планете теннисист, единственный в современной истории 2-кратный Олимпийский чемпион в одиночном разряде, обладатель Кубка мира весной прошлого года. А через пару месяцев после триумфа он…
НЕ попал в заявку сборной на одиночный олимпийский турнир! Тренерский штаб посчитал, что другие люди справятся с задачей лучше. Как итог, золото всё равно уехало в Китай, а Ма Лонг стал олимпийским чемпионом, но уже в командном турнире. Ма Лонг легенда, настоящая звезда и КОМАНДНЫЙ игрок, без шума и без скандала принял это решение штаба.

1. Если в команде есть звезда, без которой всему конец, то это провал руководителя. Не должно быть незаменимых людей, шаринг экспертизы и подбор сильных людей - это часть процесса не только HR, но и самой разработки.
2. Если поведение и критика задевают лично руководителя, но направлены на улучшения процесса или бизнеса, то это проблема руководителя и задача руководителя организовывать процесс приема этой критики, как бы это ни было неприятно.
И главное: если личные амбиции становятся выше командных целей, то вот тут пора прощаться. Еще одна спортивная метафора: как сказал Николай Петрович Старостин «Надо любить "Спартак" в себе, а не себя в "Спартаке"!»

Не говорю людям спасибо

Спасибо стало вводным словом и потеряло силу, лучший способ проявить уважение и заодно расположить к себе это сказать спасибо + причина
Спасибо за вкусный кофе который приготовили (бариста)
Спасибо вам за чистую квартиру(после уборки)
Спасибо за качественную работу и ваш профессионализм
Потренируйтесь, доброе слово и кошке приятно, а люди ценят и уважают когда уважают и ценят их труд

Не ведитесь на сервисы с авто-откликом

Это чушь неописуемая. Нейронки генерят резиновый текст иногда нерелевантный. Вакансий в день релевантных мало, в нашей подборке для фронтов например всего 80 вакансий за неделю, а релевантных для каждой специализации с гулькин нос бывает. В день на отклики ну час потратить, а выиграть при этом X3 к конверсии как вам такое?
Записал подробную инструкцию, как грамотно откликаться на вакансии, обязательно посмотрите

RIP самая лучшая работа в IT(? или !)

Делаем сейчас подборки вакансий на ремоуте для frontend и для меня как для бывшего фронта было много открытий:
1) зарплаты остались на уровне 21 года
2) количество вакансий упало примерно втрое относительно 21 года
3) удаленки всё меньше
4) спрос на фуллстак заметно вырос
5) React Native живее всех живых(выкуси flutter)
6) хэды и руководители... без слов, просто любите и цените свою работу, не так много вариантов...
Реклама нашей подборки вышла так себе, но есть и плюсы: 1С-ники в цене как никогда!

Техника: фокус-расфокус

Есть мнение, что экстраординарный успех - это результат умения сфокусировано бить в одну точку, оттуда все эти правила 10000 часов. НО можно круто и мощно капать, но при этом не туда. Я уже писал как 5 лет потратил на глупую идею попасть в FAANG, уйдя в полный цифровой детокс без соцсетей с кнопочным телефоном. Коротко про результат: провал во всех сферах.
Лучшие мои результаты были по технике фокус-расфокус: выбирал месяц-два на эксперименты. И если что-то давало результат - долбил полностью сфокусировано. Так появилась моя работа программистом, потом свитч во фронт, потом свитч в самозанятость по рекрутингу, а еще так появилась моя жена и наш агрегатор вакансий.

Наконец-то хорошие новости. Норм же фича?

- Саша, скажи честно, что ты думаешь о моём cv?
- Не пройдет базовый фильтр 70% рекрутеров: накрутка и параллельные работы.
Такой разговор состоялся вчера на встрече с тестировщиком, у которого вторая работа в реальности не работа, а увлечение и накрутки по словам не было вовсе. Почему же я так решил? Пробил парня через агрегатор, а там он оказался внезапно маркетологом. Дело в том, что кандидат на заре карьеры завел линк и набросал туда информации из той сферы, которой он занимался, а потом просто забыл про линк.
Что же делать? Если хобби можно просто убрать из cv, то что делать с оказиями агрегаторов? Актуализировать всё и везде: линк, хабркарьера, хх даже гитхаб.

Идущий к реке уже 38 лет

Жена спросила: что хочешь на ДР?
-в своем познании настолько преисполнился будто уже
сто триллионов миллиардов лет проживаю на триллионах и
триллионах таких планет мне этот мир абсолютно понятен и здесь ищу только одного-покоя умиротворения и
вот этой гармонии от слияния с бесконечно вечным от созерцания
великого фрактального подобия и от замечательного всеединства
существа бесконечно вечного куда ни посмотри хоть вглубь -бесконечно
малое хоть ввысь - бесконечное большое понимаешь? И Плейстейшн

Популярная новость последних дней, которая взорвала чатики. От "как теперь накручивать опыт?" до "всё пропало".
Меня только один вопрос мучает, а кто мешает сейчас посмотреть на трудовую в первый рабочий день 🙄

Лидера Nirvana убил Курт Кобейн

Ответственность за жизнь и процветание продуктов кто бы что ни говорил всегда на руководителях. Они выбирают цели, ставят процесс и отвечают за найм.
БОльшая часть нашего бизнеса - это executive search, поиск лидеров индустрии не только с выдающимся опытом, но и с высоким уровнем ответственности и страсти к своему делу.
На данный момент у нас больше 10 вакансий с релокацией в Узбекистан и Казахстан на позиции: CPO, CTO, CIO, CMO, CEO, CDO