Um novo dossier de instruções técnicas sobre o teletrabalho saudável e seguro, publicado pelas duas agências da ONU, a Organização Mundial de Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), descreve os benefícios e riscos para a saúde do teletrabalho e as alterações necessárias para acomodar a mudança para diferentes formas de acordos de trabalho à distância provocada pela pandemia da covid-19 e a transformação digital do trabalho.

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O Ministério do Trabalho e Previdência (MTP) divulga a Portaria 549 de 09/03/22, que altera a Portaria 672 de 08/11/21, a qual disciplina os procedimentos, programas e condições de segurança e saúde no trabalho e dá outras providências. As alterações abrangem também o segmento de Equipamentos de Proteção de Segurança (EPIs).

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Se teve um ponto que ganhou destaque no universo trabalhista durante a crise do novo coronavírus, com certeza esse é o home office. Contudo, fato que poucos estão se preocupando e que pode ocorrer mesmo com os colaboradores estando em casa são os casos de acidentes de trabalho.

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As Lesões por Esforços Repetitivos e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho estiveram em pauta na Fundacentro durante a live Prevenção da LER/Dort nos Setores de Serviços e da Indústria e Contribuições da NR 17, realizada dia 3 de março. A nova versão da norma regulamentadora prevê a participação dos trabalhadores na Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e na Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

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Com as medidas de distanciamento social, dadas pela pandemia de Covid-19, o home office ganhou força no mundo inteiro. Ainda assim, existem dúvidas sobre o tema: quais os riscos de doenças ou acidentes de trabalho? Quem é o responsável nesses casos, o trabalhador ou a empresa? Como saber se isso aconteceu trabalhando ou não?

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O trabalho pode afetar, positiva ou negativamente, a saúde sendo a prevenção dos riscos profissionais, principalmente das doenças e acidentes de trabalho, as suas componentes mais valorizadas, ainda que os fatores ocupacionais possam influenciar a saúde de muitas outras formas.

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É sabido que muitos trabalhadores foram acometidos e sofreram com as consequências decorrentes da Covid-19, sendo que alguns ainda sofrem com as suas sequelas e outros vieram a falecer. Em razão disto, surgiu a controvérsia se a doença poderia ser enquadrada como doença ocupacional, ensejando pretensões reparatórias, inclusive com a interposição de ações de indenização na Justiça do Trabalho, tendo como parte os herdeiros dos falecidos trabalhadores.

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Sentimento de impotência, ansiedade, desânimo, insegurança e pensamentos negativos têm sido documentados entre educadores(as) de todo o país desde o retorno presencial às aulas.

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Quando se analisa os números de acidentes de trabalho no Brasil, percebe-se variações sem uma tendência concreta e sistemática. No número de fatalidades as variações também existem, mas são menos intensas, ou seja, possuem uma certa estabilidade ao longo dos anos.

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A tributação sobre riscos ambientais (RAT) é o antigo Seguro de Acidentes de Trabalho (SAT), e tem natureza previdenciária cuja finalidade é financiar benefícios acidentários, aposentadorias com causas laborais, agravos laborais e pensões. Sua previsão está inserida no artigo 22, inciso II, da lei 8.212./91.

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A 17ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) reconheceu a dispensa discriminatória de um empregado logo após retornar de afastamento para se recuperar de covid-19. A decisão manteve entendimento de 1º grau que considerou a enfermidade como doença ocupacional, pois havia sido contraída em contexto no qual o trabalhador sofria maior ônus que os demais membros da coletividade.

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O relatório “Indicadores do Mercado Brasileiro de EPI 2022”, produzido anualmente pela Associação Nacional da Indústria de Material de Segurança e Proteção ao Trabalho (Animaseg), mostra que, em 2021, o setor movimentou cerca de R$ 17.820 bilhões, representando um aumento de 7% em relação a 2020. A entidade informa a expectativa de um crescimento de 11% para 2022, atingindo valor aproximado de R$ 19.800 bilhões.

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Ministério do Trabalho e Previdência, por meio da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), realizou, no dia 3 de novembro, mais uma live da Campanha Nacional de Acidentes do Trabalho - CANPAT de 2022, que trata sobre prevenção de acidentes de trabalho. O evento foi transmitido ao vivo pelo canal do YouTube da Escola Nacional de Inspeção do Trabalho (Enit), a partir das 9h.
O auditor-fiscal do Ministério do Trabalho e Previdência e coordenador da CANPAT 2022, José Almeida Jr., anunciou a apresentação do Programa Trabalho Sustentável, que é uma nova forma de pensar o trabalho, com uma série de novidades: lançamento de autodiagnósticos trabalhistas, novos módulos do Programa de Gerenciamento de Riscos e cartilhas voltadas ao trabalho escravo, trabalho degradante e sobre violência, assédio e discriminação.


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No Brasil, cerca de 36 milhões de pessoas tem direito a aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social. No mês de outubro, em que lembramos o Dia do Idoso (1º de outubro), dados da última Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio mostram que 1,2 milhão de pessoas com mais de 70 anos estão na ativa. O alto custo de vida e a necessidade de aumentar a renda fez com que esse público voltasse ao mercado de trabalho.

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A pandemia deixou marcas profundas nas relações de trabalho. A cada dois trabalhadores, um se sente esgotado e acha o emprego muito estressante. Um em cada três profissionais considera que sua felicidade foi afetada pelo estresse do trabalho e 40% deles planejam pedir demissão nos próximos anos. Os números são da pesquisa Talkspace’s Employee Stress Check, feita este ano por uma consultoria de saúde mental nos Estados Unidos, mas que refletem uma realidade mundial.

Os principais motivos para insatisfação do trabalhador, segundo a pesquisa, são salário baixo (57%), esgotamento emocional ou burnout (51%), falta de flexibilidade da empresa (45%) e excesso de horas extras (44%). Esse cenário de pandemia fez surgir um fenômeno que vem ganhando espaço no mundo corporativo, o chamado quiet quitting, ou demissão silenciosa.

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O Simpósio Ambientes Seguros, realizado durante a FISP 2022 – Feira Internacional de Segurança e Proteção, colocou em pauta as sinergias entre Segurança e Saúde do Trabalho (SST) e de Gestão Ambiental e a participação dessas duas áreas na adoção dos princípios ESG (sigla em inglês relativa às políticas e aos programas de proteção ambiental, responsabilidade social e governança corporativa). O evento, voltado a gestores e técnicos dessas áreas, foi uma iniciativa das revistas Meio Ambiente Industrial (do Grupo BMComm) e CIPA & Incêndio (Fiera Milano Brasil), com a colaboração da Associação Nacional da Indústria de Material de Segurança e Proteção ao Trabalho (Animaseg) e da Rede Empresarial Brasileira de Avaliação de Ciclo de Vida (Rede ACV).

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