КОМПАНИЯ BARBARA В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор

❗️Маркировка «Честный знак» добавила в бюджет России 800 млрд рублей налоговых сборов с 2019 по 2023 гг, пишет Российская газета.

Порядка 30% пришлось на табачную продукцию, было закрыто 45 нелегальных производств, привел данные председатель Совета директоров ЦРПТ Михаил Дубин на форуме «Иннопром. Центральная Азия».

СИБУР создает условия для снижения импорта потребительских товаров.

По итогам 2023 года общий объем российского рынка потребительских товаров вырос на 9,5%. В перспективе до 2028 года планируется увеличить отечественное производство такой продукции на 79%.  При этом отрасль зависима от импорта — более 50% всех готовых изделий поставляются на рынок иностранными производителями.

Полимеры широко применяются в производстве потребительских товаров. В крупнейших сегментах потребления требуется:

- 150 тыс. т полимеров – товары для досуга и спорта;

- 315 тыс. т - товары для дома (включая мебель);

- 215 тыс. т – сектор личного гардероба;

- 308 тыс. т – электрооборудование (включая бытовую технику).

У России есть все предпосылки для роста отрасли. Страна не испытывает дефицита сырья. Чтобы стимудировать локализацию потребительских производств, СИБУР выделил дивизион "Потребительские товары". Компания регулярно выводит на рынок новые специальные марки полимеров с высоким потенциалом спроса.

Отраслевой подход создает возможности более плотного взаимодействия как с отраслевыми клиентами, так и с другими отечественными предприятиями по разработке высокотехнологичных полимерных решений. Это добавляет комплексности всему процессу. Такой подход открывает многообещающие перспективы в развитии отечественных производителей потребительских товаров.

КОМПАНИЯ EASTEX В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорфилиала

Неожиданно: В Узбекистане заметили водку в коллаборации с Телеграмом.

Кажется, мы нашли настоящий источник дохода Павла Дурова.

КОМПАНИЯ КОРОНА ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ ОТ 200 000 (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-11

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпостроительству

Будущее всех кофеен
#шайтанмашина

КОМПАНИЯ ELEGANZZA В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ И PR (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-9

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпомаркетингу

Молочку учтут партиями.

Минпромторг предложил провести эксперимент, в рамках которого маркированная молочная продукция должна будет учитываться не индивидуально, а партионно. Это значит, что все участники оборота от производителей до ритейлеров будут передавать в "Честный знак" информацию о проходящих по цепи поставок партиях молочки.

Информация о партии будет связана с кодами маркировки каждого отдельного продукта. Ведомство хочет проверить, можно ли в будущем заменить поэкземплярный учет партионным. С помощью него можно будет отслеживать, к какой партии принадлежит тот или иной товар. Это, например, упростит процесс отзыва продукции.

Эксперимент планируется на 1 июня 2024 - 1 мая 2025. Участие в нем добровольное.

Взрослый осознанный шопинг выглядит именно так! Девушка перестала бороться с неудобной челкой и просто стала носить фешенебельный ободок с Реми.

Девушки, имейте в виду.

Испытательный срок далеко не всегда можно пройти, особенно тем, кто к этому не готов. Поэтому в продолжение статьи о работе и рабстве, хотелось бы сегодня обсудить вопрос готовности преодолевать барьеры - а точнее проходить испытательный срок. Многие ли на это способны и от чего это зависит? Обсудим.

На деле, прохождение испытательного срока — это важный этап в карьере любого человека. Это тот самый период, когда стоит показать работодателю максимум своих способностей, профессионализма и адаптироваться к новой команде.

Но вот, как выясняется, далеко не все соискатели готовы испытывать судьбу на прочность, намедни сервис Авито Работа провел опрос 7 000 потенциальных работников и спросил их о готовности к прохождению испытательного срока.

Согласно полученным результатам только 30% работников готовы проходить испытательный срок на интересующую их работу длительностью больше 1го месяца. Из них 13% готовы проходить испытательный срок от 1 до 2х месяцев, 14% — до 3х месяцев, 2% — до 6ти месяцев.

Что интересно готовность проходить испытательный срок длиннее 1го месяца снижается по мере увеличения возраста респондентов.

На испытательный срок длиннее 1го месяца готовы согласиться 36% работников в возрасте от 18 до 24 лет, 28% от 45 до 54 лет, и лишь 14% опрошенных от 65 лет. Чаще всего на испытательный срок длиннее 1го месяца соглашаются работники банков и инвестиций (44%), бухгалтерии и финансов (42%), страхования (40%).

В действительности, чтобы успешно пройти испытательный срок, нужно следовать нескольким простым советам:
1. Помните, что испытательный срок, попадает на период адаптации, когда всё, что вы видите, вы воспринимаете под призмой работы в предыдущих компаниях. Вы сравниваете и все плохое кажется ужасным и неприемлемым. Просто это период стрессового восприятия действительности, поэтому стоит его переждать и стараться не реагировать столь остро на происходящее вокруг вас.
2. Постарайтесь проявить себя с лучшей стороны. Оценивайте обстановку. Будьте активны, инициативны и ответственны. Постарайтесь просто делать свою работу качественно и в срок. Нужно просто работать и всё. Так как вы умеете, любите, практикуете.
3. Спрашивайте. Многое на этапе адаптации и испытания может быть непонятным, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы. Если у вас возникают трудности или неясности по поводу своих обязанностей, не стесняйтесь обращаться к коллегам или начальнику за помощью. Лучше задать глупый вопрос, чем сделать ошибку из-за незнания, а потом ругать себя.
4. Помните, что новая команда и новая компания — все это может быть для вас непривычно. Не забывайте о том, что на испытательном сроке вам нужно показать свою способность к адаптации и готовность учиться новому.
5. Будьте дружелюбным и открытым человеком. Помните, что улыбка и дружелюбное отношение к окружающим, помогут вам быстрее влиться в коллектив и завоевать симпатии коллег.

Ну и самое главное — не бойтесь трудностей. Испытательный срок может быть непростым испытанием, но он даст вам возможность проявить себя и показать, на что вы способны. Не теряйте веры в себя и продолжайте двигаться вперед, только ваша вера в успех и свои силы поможет вам прийти к цели.

А вы готовы пройти испытательный срок?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZhWz3SBkSU6bwHGX

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Теперь контрафакта точно не будет – ФАС предложила промаркировать все товары по параллельному импорту

Неясно, какая польза от этого для легпрома, где и так с 2025 года собираются маркировать почти все группы товаров. Тем более, самая контрафактная группа – обувь – маркируется с 2020 года.

О новом предложении ФАС пишут коллеги из Известий. Проблема контрафакта усугубляется, сказал глава «Общественной потребительской инициативы» Олег Павлов. В декабре эксперт говорил, что доля контрафакта обуви на рынке постоянно сокращается после введения маркировки. Возможно, что-то поменялось.

По словам Павлова, в разных категориях доля контрафакта сейчас составляет от 5 до 30%. В ФАС считают, что маркировка товаров по ПИ решит проблему. Однако, в Минпромторге заявили, что им «неясна суть изложенной проблематики». Маркировке уже подлежит часть легпрома.

Как утверждает член генсовета «Деловой России» Борис Кац, продавцы контрафакта могут и так достать коды «Честного знака». По его словам, ситуацию изменит, если ответственность будут нести онлайн-площадки за все продаваемые на них товары.

33% россиян считают, что на маркетплейсах встречаются подделки. В прошлом августе даже был проект постановления правительства, вводящий ответственность для маркетплейсов, который потом заглох.

Третий в России по объему продаж маркетплейс «Яндекс Маркет» проведет ребрендинг, узнал Forbes. Доминирующим цветом бренда торговой платформы вместо желтого стал красный, обновился и ее логотип. Как объясняют в компании, фирменный желтый цвет сливался с символикой других сервисов «Яндекса» — «Еды» и «Такси», что не играло на руку «Маркету». Установка новых вывесок в пунктах выдачи заказов, замена униформы курьеров и перекраска автомобилей службы доставки завершится в течение 2024 года, ожидают в «Яндексе»

CITY BUSINESS SCHOOL RUS В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОДАЖ (УДАЛЕННО)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпоразвитию

КОМПАНИЯ МИКРОМАРКЕТ РАЗУМНОЙ ЕДЫ ИЩЕТ ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор

Хлеб подорожал, но игроки не сходятся в оценке темпов.

- По данным ряда производителей, стоимость хлеба в некоторых регионах по итогам I квартала выросла на 30%.

- В Минсельхозе считают, что годовой рост отпускной цены на хлеб пока медленнее инфляции.

- В Национальном союза хлебопечения его темпы оценивают в 10-15% на самые массовые сорта с начала года.

Стоимость хлеба:

- пшеничный — 62,6 руб./кг;

- ржано-пшеничный — 55,4 руб./кг (данные Минсельхоза на середину апреля);

- Хлебобулочные изделия в целом — 143 руб./кг (данные NielsenIQ на конец 2023).

Причины роста цен

- У производителей выросли транспортные расходы, составляющие до 30% себестоимости хлеба. Они растут быстрее расходов на сырье.

- "Газель" за три года подорожала вдвое до 3,4 млн руб., а один её рейс на 360-450 лотков хлеба — с 7,5 тыс. руб. в начале 2023 до 12,5 тыс. в апреле 2024.

- Зарплаты водителей выросли на 30%, при этом дефицит таких кадров до сих пор составляет 15%.

- Также сохраняется высокая наценка сетей на некоторые позиции. Она может достигать 50-75%.

Минсельхоз взял ситуацию с подорожанием хлеба на особый контроль, но с вопросами по логистике посоветовал хлебопекам обратиться в Минтранс.

КОМПАНИЯ АЛЬФАМОНОЛИТ В ПОИСКЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор