В РЖД заявили, что бесплатно перевезут родственников погибших и пострадавших в теракте в "Крокусе" в Москву и из Москвы.

Также бесплатные билеты на самолёт родственникам погибших и пострадавших готовы предоставить некоторые авиакомпании.

❗️Подробнее о событиях столицы — в телеграм канале «ilovemsk»

КОМПАНИЯ STAFFLINE В ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #коммерческийдиректор

Почти все вейпы безопасны, но торгуют ими неправильно.

Роскачество провело контрольную закупку 20 ТМ электронных сигарет и заодно прошлось по 175 торговым точкам в Москве с областью и в Новосибирске. Результаты с одной стороны обнадеживающие, а с другой — плачевные.

Вейпы

- Из 20 образцов всего один (ТМ City) не соответствовал требованиям.

- Жидкость в нем содержала 2% никотина вместо заявленных 1,8%, а также не был указан изготовитель.

- Это устройство было снято с продажи после проверки Роскачеством (предлагаем угадать, на каком маркетплейсе оно было куплено).

Точки продаж вейпов

- Большинство из них нарушают закон: от 54% до 75% в зависимости от региона.

- Из 109 московских точек 60 держали вейпы в открытом доступе, а 59 не прятали жидкости.

- В Подмосковье из 56 магазинов требования нарушали 42 и 40 соответственно, а в Новосибирске — по шесть из 10.

- Более того, юрлицо или наименование ИП было указано только у 46 точек. Остальные скрывали информацию о себе. Лучше бы скрывали вейпы.

В связи с исследованием депутат Татьяна Буцкая заметила, что недобросовестные продавцы, выставляя в открытую электронные сигареты, учат детей не уважать закон. Таким образом, травят не только их организм, но и разум — добавим мы.

Между тем количество курильщиков вейпов и систем нагревания табака в России достигло 4,5 млн чел. или 17,5% всех курильщиков в стране. По данным FinExpertiza, за год число любителей попарить выросло на 4%, а за пять лет — в 46 раз. В информагентстве "Русский табак", правда, отмечают, что еще в 2017 вейперов среди россиян было 1,5 млн чел.

Американский тиктокер снял видео о том, что после ухода западных брендов в России не изменилось абсолютно ничего. Поменялись лишь названия. Люди могут приобрести что угодно: Vision Pro, курицу из KFC, ботинки Timberland или косметику из Sephora.

В комментариях люди сошлись во мнении, что санкции оказались бессмысленным фарсом.

Файл с цифрами сегодняшнего отчета X5 за полный 2023 год и его 4 квартал.

⭐️Отчетность в целом сильная, в планах открыть 1500 «Пятерочек» и еще + 300 — по франшизе.

🐦‍⬛Чижиков” уже более 1500 но про план по их открытию еще ничего не заявлено.

📌Фокус компании: «создать самый эффективный на рынке бизнес e-grocery». Пока компания занимает третье место в онлайн-продажах после «Самоката» и «Вкусвилла».

🔔Еще показалось очень любпытной новость от Shopper’s
что среди новых кандидатур в наблюдательный совет Х5, которых должны будут утвердить акционеры компании на собрании 27 марта, присутствует Алексей Корня, который еще в 2022 году был исполнительным директором Магнита и членом правления сети💥
😶‍🌫️Пополнение набсовета Х5 вызвано выходом из него за последнее время Михаила Фридмана, Стефана Дюшарма и Федора Овчинникова.

"Как по мне, так скорость подбора ускорилась" - говорит мне подруга-рекрутер. Она уже много лет в рекрутменте, также как и я. Поэтому естественно мы обмениваемся новостями и текущими ощущениями от работы. И вот по мнению моей подруги работодатели стали быстрее отбирать кандидатов. А по моим ощущениям ситуация выглядит иначе.

Отбор кандидатов, с которыми работаю я, идет явно более тщательно. Работодатели рассматривают всё под микроскопом. От возраста, до послужного списка компаний и результатов достижений.

Хотя нужно признать, что ситуация выглядит разнообразной в разных сферах. Чем выше руководители, тем сложнее принимаются решения о найме. А вот при найме персонала более низкого уровня компании действительно торопятся предложить соискателям работу за короткий срок, где-то даже за один день.

На рынке труда набирает обороты практика найма сотрудников за один день — One Day Offer. Работодателям такой подход позволяет быстро закрывать вакансии в условиях острой конкуренции за кадры. При этом если раньше One Day Offer в основном применялся для найма низкоквалифицированного персонала или IT-специалистов начального уровня, то теперь работодатели готовы нанимать одним днем квалифицированных сотрудников и рабочих с уникальными компетенциями (неквалифицированных рабочих, сотрудниках производственно-складских комплексов, мерчендайзерах, торговых представителях).

Для ускоренного привлечения специалистов на дефицитном рынке труда компании стали осваивать новые инструменты найма. Одним из них является трудоустройство за один день — One Day Offer. По данным опроса HR-tech компании «Поток», пока этот подход активно используют только 10% компаний в России, в крайних случаях к нему прибегает 21% компаний. Большинство компаний (69%) еще не сталкивались с экспресс-наймом за один день, но 29% из них хотят применить новый подход. Чаще всего этот инструмент применяется представителями малого бизнеса, в котором 14% компаний активно используют One Day Offer.

Удобство применения этого метода найма в том, что выигрывает именно тот работодатель, который быстрее сделал предложение кандидату на рынке, где спрос выше обычного, где нужда в кандидатах высокая. Помните поговорку:

Кто раньше встал, того и .. кандидат (в нашем случае).

При этом важно понимать, что речь именно о сделанном предложении, а не оформлении на работу. Потому что, такой подход позволяет быстрее принять работника в ситуации дефицита трудовых ресурсов, когда обостряется борьба за кандидатов между работодателями.

Но важно знать, что предложение (оффер) как таковое в России не узаконено. Сам документ имеет место быть, но это скорее калька с западных критериев рынка труда. Наш, российский Трудовой кодекс подразумевает только заключение Трудового договора с работодателем для оформления отношений.

Поэтому если оффер или One Day Offer будет узаконен, то сама тенденция ляжет на благодатную почву и только усилит доверительные отношения между работником и работодателем. Довольно подорванные надо сказать в ситуациях, когда прецеденты отзыва офферов даже крупными компаниями остаются на слуху среди соискателей.

А вы как считаете, хорошая инициатива?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZecA3EEsQxvSp0Ci

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Торговые центры «Vegas Крокус Сити», «Vegas Кунцево» и «Vegas Каширское» с 25 марта закрыты на неопределенный срок, сообщила компания.

@kommersant

"Кристалл" и Mast-Jägermeister SE подписали мировое соглашение.

Калужский завод отказался от иска к немецкой компании на 782 млн руб. (изначально сумма составляла 577 млн). А та, в свою очередь, признала, что новый дизайн бутылок и этикеток ликеров Alter Heiler и Konig Heiler не похож на ее собственный.

Значит, новых исков стороны предъявлять друг к другу не будут, а проблем с реализацией напитков "Кристалла" не возникнет. В КЛВЗ заявили, что ликеры с новым дизайном уже на этой неделе поступят в сети, которые до этого приостановили торговлю ими. Надо заметить, что этот вариант и правда сложно спутать с Jägermeister.

КОМПАНИЯ HRP В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор

73% зарубежных люксовых брендов остались в России, как показало исследование IBC Real Estate, итоги которого подвели в марте 2024 года (есть в распоряжении Forbes). Аналитики изучили, как изменился статус и активность более 60 компаний, управляющих магазинами в сегменте люкс — в торговых центрах, аутлетах и отдельно стоящих бутиках. 

27% брендов закрыли свои магазины в России еще весной 2022 года — среди них Chanel, Dior, Prada, Louis Vuitton, Cartier. Москвичи уже второй год созерцают пустые освещенные витрины в центре города. Эти бренды по-прежнему занимают торговые пространства и выполняют арендные обязательства, рассказали Forbes в IBC Real Estate.

Более половины из оставшихся в России компаний прекратили поставлять новые коллекции, — это Gucci, Loro Piana, Kenzo, Rolex, Givenchy, Alexander McQueen и другие, по данным IBC. Но в бутиках все еще можно купить вещи этих брендов из старого ассортимента. 

46% представителей «тяжелого» люкса из оставшихся на российском рынке продолжают возить актуальный ассортимент — Giorgio Armani, Valentino, Chloe, Brioni, Balmain, Kiton. 

Из-за ограничений и проблем с логистикой ассортимент бутиков заметно сократился и подорожал. Поставщики придумывают уловки, как обойти запреты, например, привозят дорогие куртки и платья по частям, чтобы вписаться в разрешенный лимит €300. А производители выпускают капсульные коллекции специально для российского рынка

Подробности на сайте Forbes

📸: Oleg Nikishin / Getty Images

КОМПАНИЯ ВАШИ ОКНА ИЩЕТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ЧЕБОКСАРЫ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #генеральныйдиректор

Чистая прибыль "ВкусВилла" в 2023 году выросла в 1,58 раза, до 5,1 млрд руб.

Другие цифры из отчёта ритейлера по РСБУ:

- Валовая прибыль выросла на 30,4%, до 100,5 млрд руб.

- Компания увеличила выручку на 26,8%, до 257,9 млрд руб.

- Акционеры "ВкусВилла" в 2023 году получили 6 млрд руб. дивидендов. В 2022 году компания выплатила 2 млрд руб. дивидендов.

Для справки: основной бенефициар ритейлера - Андрей Кривенко, косвенно он владеет 65,4475% "ВкусВилла" через ООО "Проект Избенка", а напрямую - 1,79% ритейлера.

КОМПАНИЯ КОПЕЙКИН ДОМ В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА IT (СТАВРОПОЛЬ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-6

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #ITдиректор

Некачественные продукты проверят перед отправкой на корм скоту.

Минсельхоз определил правила проведения ветеринарно-санитарной экспертизы, которую производители и ритейлеры смогут заказывать для передачи не подходящих для продажи продуктов на корм животным. Еду будут проверять по следующим показателям:

- Органолептика — продукты не должны иметь признаков гниения, плесени, слизи, загрязнений, посторонних запахов и прочих признаков порчи.

- Общая бактериальная обсемененность, которая не должна превышать 500 тыс. микроорганизмов на 1 г продукта.

- Отсутствие сальмонелл в 25 г продукта, ботулинического токсина (для консервов), а также энтеропатогенной и анаэробной микрофлоры.

- При этом продукты животного происхождения нужно будет подвергать термической обработке.

Осталась проблема со сроками. Ранее игроки отрасли критиковали прошлую версию приказа за слишком долгое время, отведенное на экспертизу — 10 дней и шесть часов. Теперь же оно составляет 11 дней, из которых 10 приходится непосредственно на лабораторные исследования. За это время еда может стать непригодной для переработки.

КОМПАНИЯ APPLE REAL ESTATE ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ ОТ 500 000 (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпопродажам