Forwarded from Русский маркетинг (Editor)
Довольно забавная история от бренда Loewe. Их креативный директор Джонатан Андерсон увидел мем с помидором, где было написано: «не могу объяснить почему, но этот помидор очень в стиле Loewe».
Мем мог бы так и остаться мемом, но Андерсон решил воплотить мемный помидор в жизнь. На своей страничке он опубликовал видео с сумочкой, которая повторяет тот самый помидор. Интересно, поступит ли эта сумка в продажу или останется в единственном экземпляре для истории.
Мем мог бы так и остаться мемом, но Андерсон решил воплотить мемный помидор в жизнь. На своей страничке он опубликовал видео с сумочкой, которая повторяет тот самый помидор. Интересно, поступит ли эта сумка в продажу или останется в единственном экземпляре для истории.
Forwarded from Reddit
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
r/ #unexpected
Ваш желудок будет в шоке: отныне солёные огурцы применяют вместо булочки в хот-догах
Вместо сосиски при этом выступает мороженое.
Чтобы завершить шедевр, сверху всё это поливается кетчупом, специями и перечной пастой.
Ваш желудок будет в шоке: отныне солёные огурцы применяют вместо булочки в хот-догах
Вместо сосиски при этом выступает мороженое.
Чтобы завершить шедевр, сверху всё это поливается кетчупом, специями и перечной пастой.
Forwarded from Игорь, начинайте работу
Селедочное пиво выкатили пивовары из Burning Brewery. Для схожести вкуса со шведским сюрстреммингом добавили морскую соль и дымчатые специи. Говорят, рискнуть попробовать только самые смелые.
Пятничные эксперименты вошли в чат.
Пятничные эксперименты вошли в чат.
Forwarded from FMCG Report
«Пятёрочка» помогает своим франчайзи растить спрос. Теперь предприниматели-партнеры могут подключить доставку.
«Пятёрочка» запустила пилот по подключению партнерских магазинов к собственному сервису доставки. Пока в нем участвуют три локации в Москве, Подмосковье и Владимирской области – это позволит оценить эффективность модели, доработать ее при необходимости и расширить географию.
Доставка пользуется большой популярностью среди покупателей сети, поэтому нововведение позволит партнерам-предпринимателям увеличить товарооборот.
Как это выглядит для предпринимателей
- «Пятёрочка» строит прогноз по количеству заказов в день и на его основе дает партнеру рекомендации, нужно ли включать в штат сборщика заказов, или с этой нагрузкой могут справиться продавцы.
- Для подключения доставки франчайзи нужно подписать с «Пятёрочкой» дополнительное соглашение.
- Партнёр сам закупает оборудование для сбора и упаковки заказов.
Как это выглядит для покупателей
- Заказ из франчайзингового магазина «Пятёрочки» ничем не отличается от заказа в магазине головного бренда и совершается так же — через приложение сети.
- Сотрудники магазина собирают заказ, а доставляют его курьеры-партнеры X5 Digital в те же сроки, что и при заказе в магазине головного бренда.
«Пятёрочка» запустила пилот по подключению партнерских магазинов к собственному сервису доставки. Пока в нем участвуют три локации в Москве, Подмосковье и Владимирской области – это позволит оценить эффективность модели, доработать ее при необходимости и расширить географию.
Доставка пользуется большой популярностью среди покупателей сети, поэтому нововведение позволит партнерам-предпринимателям увеличить товарооборот.
Как это выглядит для предпринимателей
- «Пятёрочка» строит прогноз по количеству заказов в день и на его основе дает партнеру рекомендации, нужно ли включать в штат сборщика заказов, или с этой нагрузкой могут справиться продавцы.
- Для подключения доставки франчайзи нужно подписать с «Пятёрочкой» дополнительное соглашение.
- Партнёр сам закупает оборудование для сбора и упаковки заказов.
Как это выглядит для покупателей
- Заказ из франчайзингового магазина «Пятёрочки» ничем не отличается от заказа в магазине головного бренда и совершается так же — через приложение сети.
- Сотрудники магазина собирают заказ, а доставляют его курьеры-партнеры X5 Digital в те же сроки, что и при заказе в магазине головного бренда.
Пропустили всё самое интересное на этой неделе? А мы собрали все в одном месте!
- Без шансов
- Про ответственность в резюме
- Два пути
- Когда очень любишь себя
- Итоги нашей совместной недели
Обсудить в чате
- Без шансов
- Про ответственность в резюме
- Два пути
- Когда очень любишь себя
- Итоги нашей совместной недели
Обсудить в чате
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ В ПОИСКЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (КРАСНОДАР)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #замгенерального
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #замгенерального
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в продажах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from ЕЖ
Минимальные цены на розничную продажу крепкого алкоголя вырастут с 1 июля 2024 года.
Так, цена водки вырастет с 281 до 299 рублей, коньяка - с 517 до 556 рублей, бренди - с 375 до 403 рублей за 0,5 литра, соответствующий приказ Минфина опубликован на официальном портале правовой информации.
Индексация минимальных цен на крепкий алкоголь связана с уровнем инфляции, повышением ставок акциза на спиртосодержащую продукцию крепостью выше 9 градусов и ростом затрат на производство. Минимальные цены на водку власти устанавливают с 2009 года в рамках мер по борьбе с контрафактным алкоголем. С 2011 года введены минимальные цены на коньяк, с 2016 года — на шампанское.
Так, цена водки вырастет с 281 до 299 рублей, коньяка - с 517 до 556 рублей, бренди - с 375 до 403 рублей за 0,5 литра, соответствующий приказ Минфина опубликован на официальном портале правовой информации.
Индексация минимальных цен на крепкий алкоголь связана с уровнем инфляции, повышением ставок акциза на спиртосодержащую продукцию крепостью выше 9 градусов и ростом затрат на производство. Минимальные цены на водку власти устанавливают с 2009 года в рамках мер по борьбе с контрафактным алкоголем. С 2011 года введены минимальные цены на коньяк, с 2016 года — на шампанское.
Forwarded from RETAILER.ru - новости
Fix Price пригласил на работу почти 15 тысяч кандидатов за 1,5 года благодаря роботам на базе речевых технологий Yandex Cloud
Роботы делают буквально всё: анализируют резюме, формируют рейтинг кандидатов, связываются с ними, выбирают удобное место и время для собеседования.
Общение с кандидатами осуществляется через звонки, чаты на веб-страницах, мессенджеры и SMS.
Накануне собеседования робот напоминает кандидату о встрече, а после собеседования связывается с кандидатом, чтобы запросить обратную связь или назначить новое собеседование, если кандидат не пришел.
Проект реализовала компания Prof IT с помощью платформы Vocamate AIй.
За весь период работы сервиса роботы проанализировали уже более 1,5 млн резюме и пригласили на собеседование почти 15 тыс. кандидатов: продавцов, администраторов магазинов, мерчандайзеров, работников склада и других специалистов.
Роботы делают буквально всё: анализируют резюме, формируют рейтинг кандидатов, связываются с ними, выбирают удобное место и время для собеседования.
Общение с кандидатами осуществляется через звонки, чаты на веб-страницах, мессенджеры и SMS.
Накануне собеседования робот напоминает кандидату о встрече, а после собеседования связывается с кандидатом, чтобы запросить обратную связь или назначить новое собеседование, если кандидат не пришел.
Проект реализовала компания Prof IT с помощью платформы Vocamate AIй.
За весь период работы сервиса роботы проанализировали уже более 1,5 млн резюме и пригласили на собеседование почти 15 тыс. кандидатов: продавцов, администраторов магазинов, мерчандайзеров, работников склада и других специалистов.
Forwarded from RETAILER.ru - новости
А тем временем.
https://retailer.ru/set-magazinov-korablik-v-neskolko-raz-sokratila-chislo-tochek-posle-pokupki-biznesa-strukturami-mamuta/
https://retailer.ru/set-magazinov-korablik-v-neskolko-raz-sokratila-chislo-tochek-posle-pokupki-biznesa-strukturami-mamuta/
RETAILER
Сеть магазинов «Кораблик» в несколько раз сократила число точек после покупки бизнеса структурами Мамута
Сейчас у сети осталось 32 точки продаж— это почти в два раза меньше, чем на конец 2023 года (56 точек продаж).
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
В е-коме станет одним логистическим игроком больше?
Московский метрополитен планирует оказывать услуги доставки и подал заявку на бренд "Московский курьер", пишут коллеги из "Бюро названий".
Из интересного: в заявке фигурирует 43 класс - это кафе и гостиницы. Ждем еще и сеть общепита в метро?
Про гостиницы промолчим, а то сразу ассоциация с темной ночлежкой из пьесы Горького "На дне".
Московский метрополитен планирует оказывать услуги доставки и подал заявку на бренд "Московский курьер", пишут коллеги из "Бюро названий".
Из интересного: в заявке фигурирует 43 класс - это кафе и гостиницы. Ждем еще и сеть общепита в метро?
Про гостиницы промолчим, а то сразу ассоциация с темной ночлежкой из пьесы Горького "На дне".
Forwarded from FMCG Report
Самая большая бутылка водки в мире.
В дьюти-фри лондонского аэропорта Станстед стоит двухметровая золотая бутылка водки. Это не скульптура — внутри нее 250 л Au Vodka Original. Эту бутылку водки официально признали самой большой в мире и занесли в Книгу рекордов Гиннеса. Ее даже можно купить за 150 тыс. фунтов стерлинга — около 17 млн руб. По 68 тыс. руб. за литр — это уже не люкс, а что-то покруче.
Ждем пятисотлитровую бутылку джина Barrister в Шереметьево.
В дьюти-фри лондонского аэропорта Станстед стоит двухметровая золотая бутылка водки. Это не скульптура — внутри нее 250 л Au Vodka Original. Эту бутылку водки официально признали самой большой в мире и занесли в Книгу рекордов Гиннеса. Ее даже можно купить за 150 тыс. фунтов стерлинга — около 17 млн руб. По 68 тыс. руб. за литр — это уже не люкс, а что-то покруче.
Ждем пятисотлитровую бутылку джина Barrister в Шереметьево.
Forwarded from Игорь, начинайте работу
В Екатеринбурге нашли ещё одну модернизированную окрошку — её просто смешали с супом том-ям. Пишут, такое сочетание поможет легко и быстро избавиться от последствий вчерашней тусовки.
Рестораторы, пожалуйста, остановитесь!
Рестораторы, пожалуйста, остановитесь!
Forwarded from Рыбхоз. Всё о рыбе
Число москвичей с подозрением на ботулизм выросло до 18.
В столичном управлении Роспотребнадзора сообщили, что часть пострадавших употребляла в пищу "Салат с тунцом, фасолью и яблоком" (изготовитель – ООО "Гастропорт"), который продается во "ВкусВилле". Остальные же ели "Салат лобио" из "Кухни на районе". Последняя, к слову, полностью приостановила свою
работу.
Следком вместе с санитарными врачами уже нагрянули к "Кухне на районе" (ООО "Локаликитчен"), а также к ООО "Экстра 2024" и "Умный ритейл", которые так или иначе были ответственны за приготовление указанных выше блюд.
В столичном управлении Роспотребнадзора сообщили, что часть пострадавших употребляла в пищу "Салат с тунцом, фасолью и яблоком" (изготовитель – ООО "Гастропорт"), который продается во "ВкусВилле". Остальные же ели "Салат лобио" из "Кухни на районе". Последняя, к слову, полностью приостановила свою
работу.
Следком вместе с санитарными врачами уже нагрянули к "Кухне на районе" (ООО "Локаликитчен"), а также к ООО "Экстра 2024" и "Умный ритейл", которые так или иначе были ответственны за приготовление указанных выше блюд.
Forwarded from Коммерсантъ
Покупатели оживили коммерцию
В начале лета посещаемость торговых центров демонстрирует устойчивый рост на фоне реализации отложенного из-за холодной весны спроса. Ритейлеры, операторы развлекательных центров и сети общественного питания также проявляют активность, способствуя снижению средней вакантности.
Ситуация в стрит-ритейле остается стабильной, а на рынке офисной недвижимости наблюдается дефицит площадей.
▪ Эксклюзивно в Telegram-канале «Ъ»
В начале лета посещаемость торговых центров демонстрирует устойчивый рост на фоне реализации отложенного из-за холодной весны спроса. Ритейлеры, операторы развлекательных центров и сети общественного питания также проявляют активность, способствуя снижению средней вакантности.
Ситуация в стрит-ритейле остается стабильной, а на рынке офисной недвижимости наблюдается дефицит площадей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Какие банковские карты выбирают россияне (исследование РОМИР и Роскачества):
- Лидером как по спонтанному (95%), так и по подсказанному знанию (98%) стал Сбер. Он также лидирует по первому упоминанию респондентами.
- Высокий уровень знания с подсказкой отмечается у ВТБ (86%), Т-банк (84%) и Альфа-Банка (82%). Спонтанно назвали эти финансовые организации более половины опрошенных.
- По пользованию банковскими картами Сбер также занимает лидирующую позицию – его продуктами регулярно пользуются более двух третей респондентов (69%).
- Карты Т-банка в ходу у каждого пятого россиянина (20%). Дебетовыми картами ВТБ пользуется каждый восьмой наш соотечественник (13%), Альфа-банка – каждый десятый (10%).
- Т-банк зарекомендовал себя как современный и технологичный банк. Сбер в целом также ассоциируется с современностью и технологичностью, но несколько в меньшей степени; в большей – с банком, которому доверяют, с которым ранее уже был положительный опыт сотрудничества.
- По доле лояльности среди россиян лидером оказался Т-банк (63%). Более половины респондентов готовы дать рекомендации Альфа-Банку (55%) и ВТБ (53%). Сбер уступил тройке лидеров, набрав 48% голосов с возможными рекомендациями.
- Среди наиболее важных характеристик банков респонденты отметили защиту персональных данных, отсутствие скрытых платежей и навязывания дополнительных услуг, понятный интерфейс и корректную работа мобильного приложения. В большей степени данным критериям соответствует Т-банк.
- Сбер же лидирует по количеству и удобству расположения офисов и банкоматов, но получает нарекания за достаточно большое количество рекламных (спам) звонков и сообщений.
В рамках исследования оценивались системно значимые банки (согласно оценке ЦБ РФ, в алфавитном порядке): Альфа-банк, ВТБ, Газпромбанк, Московский кредитный банк, Открытие, Промсвязьбанк, Райффайзенбанк, Росбанк, Россельхозбанк, Сбер, Совкомбанк, Т-банк, Юникредит банк.
- Лидером как по спонтанному (95%), так и по подсказанному знанию (98%) стал Сбер. Он также лидирует по первому упоминанию респондентами.
- Высокий уровень знания с подсказкой отмечается у ВТБ (86%), Т-банк (84%) и Альфа-Банка (82%). Спонтанно назвали эти финансовые организации более половины опрошенных.
- По пользованию банковскими картами Сбер также занимает лидирующую позицию – его продуктами регулярно пользуются более двух третей респондентов (69%).
- Карты Т-банка в ходу у каждого пятого россиянина (20%). Дебетовыми картами ВТБ пользуется каждый восьмой наш соотечественник (13%), Альфа-банка – каждый десятый (10%).
- Т-банк зарекомендовал себя как современный и технологичный банк. Сбер в целом также ассоциируется с современностью и технологичностью, но несколько в меньшей степени; в большей – с банком, которому доверяют, с которым ранее уже был положительный опыт сотрудничества.
- По доле лояльности среди россиян лидером оказался Т-банк (63%). Более половины респондентов готовы дать рекомендации Альфа-Банку (55%) и ВТБ (53%). Сбер уступил тройке лидеров, набрав 48% голосов с возможными рекомендациями.
- Среди наиболее важных характеристик банков респонденты отметили защиту персональных данных, отсутствие скрытых платежей и навязывания дополнительных услуг, понятный интерфейс и корректную работа мобильного приложения. В большей степени данным критериям соответствует Т-банк.
- Сбер же лидирует по количеству и удобству расположения офисов и банкоматов, но получает нарекания за достаточно большое количество рекламных (спам) звонков и сообщений.
В рамках исследования оценивались системно значимые банки (согласно оценке ЦБ РФ, в алфавитном порядке): Альфа-банк, ВТБ, Газпромбанк, Московский кредитный банк, Открытие, Промсвязьбанк, Райффайзенбанк, Росбанк, Россельхозбанк, Сбер, Совкомбанк, Т-банк, Юникредит банк.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
На прошлой неделе я рассказала об ответственности соискателей, о том как можно отследить эту ответственность в резюме, насколько подход кандидата к составлению своего собственного резюме свидетельствует о его персональной ответственности в работе. Я продолжу и поделюсь с вами сегодня, о том, как разделить свои достижения на командные и личные.
Споров и возмущений после публикации было достаточно. Встретились и те, кто посчитал мой рассказ надменным, и те, кто решил, что так не бывает, что ответственность и резюме вообще разные вещи. И вот как раз тогда среди соискателей встретилась девушка, которая, прочитав статью об ответственности, предложила привести примеры личных и командных достижений.
Я отлично понимаю ценность того, что я делаю - сказала она, но реально не совсем понимаю, как можно описать свой вклад так, чтобы это не выглядело должностной инструкцией, и чтобы рекрутер прочитал это и такой - ВААУУ!!
Но я отказалась это делать, предложив разобрать достижения на ее собственном примере. Ведь она оценивала свой опыт, как управленческий и говорила о том, что все ее результаты, командные.
Однако, когда мы начали разбирать пример, все перечисленные достижения оказались как раз индивидуальными и об управленческих речи не шло.
Вот так часто бывает, что и в нашей голове мы видим ситуацию совсем иначе, нежели она выглядит извне. Мы зачастую думаем, что обо всем рассказали и написали. А на деле крутой проект укладывается в строчку из 3-5 слов. А за ними масса усилий и самое главное умений, которые так нужны работодателю.
Например, у соискательницы в резюме была такая фраза:
Процесс заказа продукции из почты, звонков и экселя полностью переведен в личный кабинет на сайте компании - это позволило вдвое ускорить процесс обработки заказов.
или
Программа показала ощутимый коммерческий эффект в виде увеличения выручки до 30% и получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.
Во-первых, важно помнить, что все цифры мы пишем цифрами, а не буквами. А во-вторых, формулировки типа "позволило" "программа показала и получила" говорят не о результатах самого кандидата, а о каких-то эфемерных случившихся событиях вне воли самого кандидата. Он как будто рядом постоял.
Как правильно это стоило бы сформулировать?
Организовала перевод процесса заказа продукции из почты, звонков и экселя полностью в личный кабинет на сайте компании - в 2 раза ускорен процесс обработки заказов.
и
Внедрила Программу лояльности, обеспечила увеличение выручки до 30%, получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.
Чувствуете разницу?
Но это если мы говорим об индивидуальных достижениях. А как же должны выглядеть командные достижения?
Когда работа выполняется в команде или командой. То в резюме так и указываем. Например:
Внедрила Программу лояльности совместно с командой из 3х человек, обеспечила увеличение выручки до 30%, получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.
или
Обеспечила контроль реализации (внедрения) Программы лояльности командой из 3х человек, обеспечено увеличение выручки до 30%, получен положительный отклик от пользователей на этапе старта.
или
Выстроила систему повышения эффективности продаж за счет реализации проекта с участием 7 разработчиков и проектной группы в составе 16 чел, что позволило увеличить доход компании на 3%.
Но, хочу обратить ваше внимание, что результаты вашей работы, являются только вашими. Их нужно пропустить через себя, осознать, понять, что это сделали именно вы. С командой или без - лучше вас никто не знает. Также как и в целом о ваших компетенциях. Нельзя копировать в резюме чужие результаты. Никакие примеры не помогут, потому что лучший резюмерайтер - вы сами.
Я лишь направляю и помогаю вам стать лучше.
А как вы прописываете свои личные и командные достижения в резюме? Или не задумывались об этом?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Споров и возмущений после публикации было достаточно. Встретились и те, кто посчитал мой рассказ надменным, и те, кто решил, что так не бывает, что ответственность и резюме вообще разные вещи. И вот как раз тогда среди соискателей встретилась девушка, которая, прочитав статью об ответственности, предложила привести примеры личных и командных достижений.
Я отлично понимаю ценность того, что я делаю - сказала она, но реально не совсем понимаю, как можно описать свой вклад так, чтобы это не выглядело должностной инструкцией, и чтобы рекрутер прочитал это и такой - ВААУУ!!
Но я отказалась это делать, предложив разобрать достижения на ее собственном примере. Ведь она оценивала свой опыт, как управленческий и говорила о том, что все ее результаты, командные.
Однако, когда мы начали разбирать пример, все перечисленные достижения оказались как раз индивидуальными и об управленческих речи не шло.
Вот так часто бывает, что и в нашей голове мы видим ситуацию совсем иначе, нежели она выглядит извне. Мы зачастую думаем, что обо всем рассказали и написали. А на деле крутой проект укладывается в строчку из 3-5 слов. А за ними масса усилий и самое главное умений, которые так нужны работодателю.
Например, у соискательницы в резюме была такая фраза:
Процесс заказа продукции из почты, звонков и экселя полностью переведен в личный кабинет на сайте компании - это позволило вдвое ускорить процесс обработки заказов.
или
Программа показала ощутимый коммерческий эффект в виде увеличения выручки до 30% и получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.
Во-первых, важно помнить, что все цифры мы пишем цифрами, а не буквами. А во-вторых, формулировки типа "позволило" "программа показала и получила" говорят не о результатах самого кандидата, а о каких-то эфемерных случившихся событиях вне воли самого кандидата. Он как будто рядом постоял.
Как правильно это стоило бы сформулировать?
Организовала перевод процесса заказа продукции из почты, звонков и экселя полностью в личный кабинет на сайте компании - в 2 раза ускорен процесс обработки заказов.
и
Внедрила Программу лояльности, обеспечила увеличение выручки до 30%, получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.
Чувствуете разницу?
Но это если мы говорим об индивидуальных достижениях. А как же должны выглядеть командные достижения?
Когда работа выполняется в команде или командой. То в резюме так и указываем. Например:
Внедрила Программу лояльности совместно с командой из 3х человек, обеспечила увеличение выручки до 30%, получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.
или
Обеспечила контроль реализации (внедрения) Программы лояльности командой из 3х человек, обеспечено увеличение выручки до 30%, получен положительный отклик от пользователей на этапе старта.
или
Выстроила систему повышения эффективности продаж за счет реализации проекта с участием 7 разработчиков и проектной группы в составе 16 чел, что позволило увеличить доход компании на 3%.
Но, хочу обратить ваше внимание, что результаты вашей работы, являются только вашими. Их нужно пропустить через себя, осознать, понять, что это сделали именно вы. С командой или без - лучше вас никто не знает. Также как и в целом о ваших компетенциях. Нельзя копировать в резюме чужие результаты. Никакие примеры не помогут, потому что лучший резюмерайтер - вы сами.
Я лишь направляю и помогаю вам стать лучше.
А как вы прописываете свои личные и командные достижения в резюме? Или не задумывались об этом?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Личные и командные достижения в резюме
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: На прошлой неделе я рассказала об ответственности соискателей, о том как можно отследить эту ответственность в резюме, насколько подход кандидата к...