С 1 марта 2025 года планируется начать маркировать нижнее белье, купальники, носки и чулки, перчатки и варежки, головные уборы, галстуки, платки и детскую одежду.

Все ТРК сети «Вегас» откроются сегодня, 26 марта. Об этом сообщили представители компании.

Спрос на доставку еды в России в 2023 году вырос на 31% год к году (исследование MAED).

Подробнее:

- Чаще всего россияне заказывают суши - спрос на их доставку в 2023 году вырос на 29%.

- На втором месте доставка пиццы - спрос на нее увеличился на 52%.

- На третьем - доставка шаурмы (+14%).

- При этом динамика спроса на доставку пиццы стабильно превышает спрос на доставку суши. Если такая тенденция сохранится, то уже в течение года, впервые за долгое время, доставка пиццы в России станет популярнее суши.

- Чаще всего россияне в 2023 году заказывали суши в компаниях "Суши вок", "Тануки" и "Суши мастер", пиццу - в "Додо пицца", "Папа джонс" и "Домино’с пицца".

- Что касается шаурмы, то потребители чаще всего отдавали предпочтение локальным точкам продаж.

КОМПАНИЯ WOLTA ИЩЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ СКЛАДСКОЙ ЛОГИСТИКИ (МО, Д. ГЛАЗОВО)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-10

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительскладскойлогистики

Предприятие из Ленинградской области придумало вирусное название для бренда полуфабрикатов из мяса птицы — Куркод.

Тот случай, когда маркетологи не напрасно едят свой хлеб.

КОМПАНИЯ СЕРЖИО СТЕФАНО В ПОИСКЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #генеральныйдиректор

ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ НОРЕБО РУ ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-9

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпомаркетингу

#ищу #вакансия #РОП

Ищу Руководителя отдела продаж на IT продукт b2b (SaaS сервис)

Для нас важно:
- Опыт на аналогичной позиции от 2х лет (онлайн-продажи);
-Опыт в нишах e-com, IT, инфо бизнес.

Что нужно делать:
- управлять отделом продаж (планирование, организация, мотивация, контроль);
- разработать и внедрить процессы по аккаунтингу;
- выполнение финансовых показатель отдела;
- обучение и развитие команды.

Условия:
- Удаленный формат, 5/2 (гибкий условия по времени);
- Оформление по ТК (соблюдаются все условия ТК РФ);
- Компенсация профильного обучения;
- З/п: оклад (вилка 170к) + % продаж отдела + стратегические бонусы (совокупно от 250к на старте)


Если вы проактивный лидер, с позитивной жизненной позицией, откликайтесь в личные сообщения - назначим онлайн-встречу 😉

КОМПАНИЯ ТЕРСИС-УПАК В ПОИСКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (УДАЛЕННО ИЛИ МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительотделапродаж

Доля десяти крупнейших FMCG-сетей в приросте торговой площади увеличилась на 4,4 п.п. до 75,1% по сравнению с 2022 годом. (обзор INFOLine «Розничная торговля Food и потребительский рынок России»).

Кроме того:

- Число магазинов у двухсот крупнейших FMCG-сетей России по итогам 2023 года выросло до 124,2 тыс.

- Ритейлеры приросли на 12,78 тыс. объектов, их совокупная торговая площадь увеличилась на 2,68 млн кв. м (7,6%) до 37,86 млн кв. м.

- Один из основных трендов - продолжающееся уменьшение площадей торговых точек. Средний метраж продуктового магазина за год сжался на 3,4% до 304,26 кв. м.

- Одна из причин - сокращение числа открытий крупноформатных объектов: доля гипермаркетов и супермаркетов в структуре торговой площади за год сократилась с 15,5% до 14,3% и с 10,1% до 9%.

- Средняя площадь торговых объектов в формате гипермаркета по итогам 2023 года составила 5,25 тыс. кв. м, общее число магазинов сократилось на 10 до 1031.

- В формате супермаркета средний метраж составил 940,4 кв. м, в сегменте дискаунтеров – 404 кв. м, магазины у дома насчитывают в среднем 99,7 кв. м.

- Основной фокус сместился на дискаунтеры – как мягкие («Пятерочка», «Магнит»), так и жесткие («Чижик», «Моя цена»), а также на магазины у дома мини-формата («ВкусВилл»).

- Кроме того, активно развиваются такие малые форматы стрит-ритейла, как «Магнит рядом», франшиза «Около» X5 Group, «Красное и белое» и «Бристоль» группы Mercury, у которых объекты очень компактные.

- Конкуренция за помещения площадью 200–1000 кв. м и в малых форматах до 100 кв. м в текущем году только усилится.

При этом, например, в Центральной России совокупная доля площадей, занимаемых федеральными торговыми сетями, составляет больше 75% рынка. (данные Союзе независимых сетей России). В такой ситуации еще более странной кажется инициатива чиновников поднять предельную долю федералов в регионах с 25% до 35%.

КОМПАНИЯ ЭЛЕКТРОКЕРАМИКА ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ (МО, Д. ТРОШКОВО)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-4

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпроизводства

КОМПАНИЯ PAINT GROUP В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (МУРМАНСК)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорфилиала

У PepsiCo фактически появился новый бренд — Flamin’ Hot.

Ранее под этим наименованием выпускались острые варианты Doritos, Cheetos, Funyuns, Fritos и т.д. Но теперь руководство решило: потребители настолько распробовали острые снеки, что суббренд по факту стал полноправным брендом.

Первоначально в портфеле Flamin’ Hot будет 25 позиций. Все они получат новый дизайн — такой, как на картинке выше. Горящий чипс на черной подложке должен подчеркнуть бунтарский дух ЦА и выделить продукт на полке, где черных упаковок немного.

Продукты серии Flamin’ Hot принесли PepsiCo $3 млрд. Правда, компания не уточняет, за какой срок. Это бренд номер один в категории остро-соленых снеков с 53% повторных покупок. За 2023 его добавили в корзину 400 млн раз — на 31% больше год к году.

Когда я работаю с соискателями, каждый третий, приходящий ко мне с запросом клиент, завышает свои зарплатные требования. Психологические причины этого явления мне понятны, потому что люди хотят зарабатывать больше и это вполне логично. Но вот смысла в этом особо нет. Почему? Давайте разбираться.

Если очень хочется получить определенную сумму, надо просто попросить на 15-20% больше - именно такие советы дают некоторые эксперты. Но на деле такие запросы могут негативно повлиять на успешность трудоустройства. Работодатель может решить, что вы переоцениваете свои навыки и опыт, а это может послужить причиной отказа в приеме на работу.

Кроме того, высокие требования по зарплате могут свидетельствовать об излишней алчности и неуважении к потенциальному работодателю.

Правильнее оценивать свой запрос в рамках рыночной стоимости своего труда, а также учитывать свои навыки и опыт, чтобы сделать разумный запрос по заработной плате работодателю.

Таким образом, соблюдение адекватности и реалистичности в оценке своего труда поможет избежать негативных последствий при поиске работы.

А вот вам еще для размышления занимательная статистика свидетельствующая о том, что каждый 5й кандидат завышает свои зарплатные ожидания в резюме, причем как минимум на 10%.

Кстати чаще всего так делают айтишники, маркетологи, а также представители сферы науки и образования. 61% соискателей пишут честно, а 13% наоборот занижают планку. Нашлись даже те, кто цифру выбирает по наитию, поэтому не знает, много - это вообще или мало.

А еще 18% не указывают в резюме желаемую зарплату и вот почему:
• 49% предпочитают обсуждать вопрос денег уже на интервью,
• 38% примут решение о работе, оценивая не только зарплату, но и льготы (ДМС, оплату мобильной связи),
• 31% боятся, что будут получать сумму меньше рынка если укажут заниженные ожидания,
• 30% наоборот, переживают, что укажут завышенную зарплату, и компании не будут рассматривать их резюме,
• 20% просто не знают, сколько их навыки и опыт стоят на рынке.

А вы завышаете или занижаете зарплату?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/Zfv4Uc6gemaHodv_

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство