🔝Коллеги! Умение качественно организовать продажи в розничном бизнесе дано далеко не всем. Поэтому сегодня рада представить вам отличного Регионального Директора, который имеет многолетний опыт в области управления продажами. Если вы ищете высококлассного специалиста, то вам точно будет интересен опыт кандидата.🔥

ОПЫТ РАБОТЫ: Обладает навыками разработки и внедрения стратегии развития розничных продаж, в операционном управлении 10+ лет с опытом работы в розничной сети 20+ лет.
Успешно применяет свои навыки управления и развития розничным бизнесом, создает высокопроизводительные, профессиональные команды численностью 200+ человек.
Имеет успешный опыт управления продажами продовольственных и непродовольственных товаров, организации маркетинговых мероприятий для привлечения покупателей и повышения их лояльности.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: FMCG, HoReCa

ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 180 000 руб./мес.

ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата на нашем сайте. (https://www.ibestresume.ru/05-3)

Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме.

Ваша Ирена Иванова

#трудоустройство #работа #подбор #рекомендация #smartteam #jobhunting #региональныйдиректор

Все эти работодатели получили возможность знаете когда? Уж я-то знаю - говорил он. Они просто сидели в тепленьком месте, а потом воспользовались своим возможностями и сейчас это самый крупный бизнес, именно поэтому - пытался он доказать мне.

Он негативил. Негативил ☹️ во всех темах. Он подвергал всё своему особенному остракизму по отношению ко всем удачам и ко всему положительному. Во всем сомневался и жаловался на то.. что у него ничего не получается.

Вся проблема в моем возрасте - говорил он. Хотя сегодня возраст не имеет настолько критического влияния. Есть работодатели и их точно становится больше, которые рассматривают зрелых кандидатов с удовольствием и принимают их на работу.

А между тем, важно понимать, что от настроя, от своего отношения к изменениям, в которые вы попали, от того, насколько сейчас вы будете легче воспринимать новое, от этого будет зависеть ваш результат и достижение цели.

Ведь это своеобразная борьба с ветряными мельницами. Сопротивление – это как высокие волны 💦, которые могут сбить с ног, когда вы пытаетесь найти работу. Почему это происходит? Давайте разберёмся.

⚫️Во-первых, современные реалии формируют у соискателей пессимистичное восприятие. Постоянные разговоры о сокращениях, нестабильности и низких зарплатах создают атмосферу страха и недоверия. Как вы можете уверенно идти на собеседование, если кажется, что все компании только и ждут момента, чтобы отказать?

⚫️Во-вторых, такое отношение влияет на нашу уверенность в себе. Когда вы жизнерадостный и уверенный человек, это чувствуют и работодатели. Если же в вашем сознании крутятся негативные мысли, это сразу же отражается на качестве вашей коммуникации. Работодатели стремятся найти не просто специалиста, а человека, который будет продуктивно работать и приносить позитивные изменения, решать проблемы и боли компании.

⚫️Кроме того, негатив создает порочный круг. Если вы приходите на собеседование с установкой, что работодатели – это зло, то ваше ощущение передаётся окружающим. Вы не только теряете шансы на успех, но и закрываете двери, которые могли бы привести к интересным предложениям. Важно помнить, что на другом конце стола сидят люди, которые ищут не только навыки, но и хорошее взаимодействие.

Но как же изменить мышление? Как уйти от негативных установок?

Начните с анализа: есть ли в вашем окружении примеры успешных трудоустройств или компаний с положительной репутацией?

Настройте себя на то, что рынок труда – это не проблемы, это в большей степени именно возможности.

Общайтесь с людьми, которые уже нашли свою нишу. Отрицательные мысли переводите в конструктивный подход. Стремитесь не к тому, чтобы искать недостатки, а тому, чтобы найти свое идеальное рабочее место. Свою работу мечты.

Помните, позитивный настрой притягивает удачу и открывает новые горизонты. Давайте вместе разрушать негативные стереотипы и идти на встречу своим целям с оптимизмом. Ведь от этого зависит ваша жизнь и только ваша.

Помните, что каждый божий день, это ваша жизнь. Так проживите её без сожалений 🙏.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь.

ВСЕ СТАТЬИ И ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ. До новых встреч!

⚡️Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как помочь вам! Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.

🎯 Почему ТОП-кандидаты доверяют именно нам свое трудоустройство?
⭐️Во-первых, мы работаем честно и прозрачно, у нас исключены подводные камни и неожиданные сюрпризы. Все условия сотрудничества обсуждаются на начальном этапе.
⭐️Во-вторых мы не волшебники, мы забираем на себя всю рутинную часть поиска работы, которую так тяжело переносят соискатели. Благодаря командной работе, мы достигаем результата.
⭐️ В третьих, результаты нашей работы – более 180 ТОП-кандидатов уже получили офферы от крупнейших компаний страны в результате сотрудничества с нами. Вот здесь мы в онлайне размещаем все свои трудоустройства.
⭐️ Наши клиенты оставляют отзывы на сайте и открыто делятся результатами нашей работы. Отзывы о нас наши клиенты пишут здесь.
⭐️Мы трудоустраиваем наших кандидатов в лучшие компании России. Мы рассказываем вам о них здесь.

Если Вы в поиске работы – добро пожаловать на наш сайт, знакомьтесь подробнее с услугой Job hunting и оставляйте заявку.👇
https://www.ibestresume.ru/services/promotion

Будем рады сотрудничеству!💛

#трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #рыноктруда #jobhunting #ibestresume

🔝Коллеги! Познакомьтесь с Директором по продажам. Если вы ищете высококлассного специалиста, то вам точно будет интересен его опыт.🔥

ОПЫТ РАБОТЫ: Это эксперт в сфере развития бизнеса с опытом работы более 20 лет в производственных и розничных компаниях. Обладает опытом создания профессиональной команды. Успешно применяет свои знания в области разработки и внедрения стратегии управления бизнесом, операционного управления и территориального развития бизнеса. В активе успешно реализованные проекты в FMCG сфере, производстве и недвижимости.

Имеет глубокое понимание коммерческих, цифровых, производственных процессов для достижения целей бизнеса. Опыт вывода компаний на новый уровень развития, многолетний опыт организации, внедрения и оптимизации бизнес-процессов в области цифровой трансформации, построения и внедрения стандартов компаний. Обладает уверенными навыками ведения успешных переговоров, успешно выстраивает эффективные коммуникации на всех уровнях и с различными бизнес-подразделениями компании.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: Ритейл, производство, строительство, ИТ.

ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 350 000 руб./мес.

ЛОКАЦИЯ: Москва, рассмотрит предложения по релокации в в Санкт Петербург, Краснодар, Сочи, Воронеж, Ростов, Ярославль, Крым.

Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата на нашем сайте. (https://www.ibestresume.ru/05-4)

Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме.

Ваша Ирена Иванова

#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #рекомендация #ibestresume #jobhunting #директорпопродажам

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!🔥🔥🔥

✔️ Мы с вами обсудили можно ли заморозить коммуникацию с работодателем, а точнее каким образом можно вежливо "заморозить" на неопределенный срок приглашение на коммуникацию с HR?

✔️ Мы выяснили, законен ли дресс-код, насколько в принципе законно требование носить определенную одежду в период нахождения на территории работодателя?

✔️ Мы поговорили о том, как справляться с негативом, как видеть позитивное в сложных жизненных ситуациях, как вообще выживать когда кажется, что жизни нет.. и не будет?

✔️ Мы узнали, как бывает тяжело выживать, когда тебя предают самые близкие люди, как жить дальше, вот в чем вопрос. И это вопрос скорее риторический.

Мы поучаствовали в опросе о том, какие предложения (плюшки) работодателя наиболее приоритетны для сегодняшних соискателей. Оказалось, что на первом месте у большинства конечно же стоит белая и своевременно выплачиваемая заработная плата. На втором месте ДМС.

А еще, мы узнали стоит ли использовать нейросети для создания резюме или портфолио?
И все таки большая часть участников опроса засомневалась. Либо соискатели не могут сказать однозначно, либо точно понимают, что важен смысл, который вложить в резюме может только сам человек, а не нейросеть.

Поэтому большинство моих читателей воспринимают реалии совершенно в соответствии с имеющимися тенденциями сложившегося сегодня рынка труда.

Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 🙌

⭐️Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
⭐️Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.

Ваша Ирена Иванова ❤️

Обсудить в чате

#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница

Вы когда-нибудь задумывались, что мешает многим получить работу своей мечты? На самом деле есть несколько барьеров, в основном надуманных, которые легко обойти в реалиях. Давайте разберемся вместе.

На днях я разместила в своем канале небольшой кусочек вакансии от работодателя, с просьбой моих читателей оценить, хотели бы они откликнуться на неё или нет. И что вы думаете?

❗️Большинство с начала нашли подвохи, оценили предложение, как способ перевалить часть отбора на соискателей, а между тем, это был просто способ проверить соискателя на внимательность, улучшить отбор.

✔️И только потом, после глубокого диалога, мы совместно пришли к выводу, что рассматривать нужно всё. Что подобная предвзятость только мешает поиску работы. И это лишь один из примеров. А сколько их на деле? Гораздо больше.

Итак, что же еще мешает соискателям?

1️⃣Первое и, пожалуй, самое важное — неуверенность в себе. Многие соискатели недооценивают свои навыки и достижения, не верят, что могут попасть в нужную компанию. Это порой становится основным камнем преткновения. Связано это с нашим коллективным прошлым, где ценности одного человека минимизировались, приоритет отдавался общему результату.

Поэтому помните, ваша уникальность — это ваш главный козырь, ваше отличие от других, ваше главное достижение.

2️⃣Второй аспект — недостаток подготовки. Далеко не все соискатели считают важным готовиться, опираясь на уже имеющийся опыт, не уделяют должное внимание изучению компании и ее культуры перед собеседованием, не изучают вакансию. А тем временем, отсутствие необходимой информации может привести к неуместным вопросам, несостыковкам и конечно к неуверенности в себе. Многие в таких случаях говорят "Что я делаю не так?"

Также стоит отметить, что многие не умеют правильно представлять свои навыки. Формулировки в резюме иногда бывают слишком общими, а порой и запутанными. Постарайтесь делать акцент на конкретных своих достижениях, цифрах и примерах из практики. Самых сильных и самых важных для вас.

3️⃣И, наконец, третье. Отсутствие сети контактов. Важно помнить, что в поиске работы связи играют немаловажную роль. Поэтому легче проходит процесс для тех, кто "подстелил соломки заранее", формируя сеть нетворка в течение нескольких лет. Не забывайте налаживать профессиональные знакомства, участвуя в мероприятиях или используя социальные сети.

Вот кстати и "Работа.ру" вместе с "СберПодбором" провели опрос среди HR-специалистов и выяснили, что мешает кандидатам получить работу, какие причины для отказа в найме встречаются чаще всего?

Наиболее популярными основаниями для отказа в трудоустройстве стали:

➡️ 81% - отсутствие необходимых навыков,

➡️ 76% - токсичность кандидата,

➡️ 70% - обман в ходе собеседований,

ну и последнее - неопрятный внешний вид 51%.

А еще некоторые рекрутеры признались, что принимают решение о найме, основываясь на субъективных факторах. Например рекрутеры могут отказать соискателю, если он им просто лично не понравился, а еще:

5% - наличие у кандидата кредитов,

2% - знак зодиака соискателя вакансии,

2% - семейное положение.

Поэтому ваша готовность и уверенность в себе, должны преодолевать и человеческий фактор и возможные ошибки. Перед тем, как планировать поиск, убедитесь, что перечисленные факты не станут преградой на вашем пути к успеху - к трудоустройству.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
https://irenaivanova.ru/posts/chto-meshaet-vam-poluchit-rabotu
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь.

⭐️ Друзья! Мы очень рады, что вы с нами! И сегодня мы хотим напомнить вам, что у нас в Telegram несколько тематических каналов, где каждый сможет найти для себя много интересной и главное полезной информации!❤️

Ирена_Иванова_official - канал настоящего хантера, который честно ответит на все ваши вопросы
ТОП ритейл - канал где всё о работе в сфере ритейла и околоритейла
JOBTOП - канал со свежими вакансиями и новостями только для ТОП менеджеров
MYJOB - канал со свежими вакансиями для менеджеров и специалистов
JOBTOП HR - канал со свежими вакансиями для HR
Идеальное резюме - канал для соискателей, тут всё о поиске работы и немного юмора
SMARTteam - канал с аналитикой, статистикой, исследованиями рынка труда
HR мемы без цензуры - канал настоящих мемов без цензуры, просто чтобы вы улыбнулись
Ловец вакансий - канал, где среди самых невероятных вакансий из сети вы выловите настоящий бриллиант

Присоединяйтесь! 🤗

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #социальныесети"

Кому не могут отказать в трудоустройстве?
Этот вопрос интересует многих, особенно тех, кто ищет работу. Сегодня я бы хотела развенчать некоторые мифы. Поэтому давайте освежим в памяти, по каким основаниям работодатели могут отказать соискателю в трудоустройстве?

Важно знать, что статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какой отказ может считаться необоснованным?

🏹 Необоснованный отказ — отказ не имеющий отношения к деловым качествам человека. Конечно мы понимаем, что формально придумать отговорку может любой работодатель. Но всё же риски оказаться в суде довольно очевидны, поэтому посмотрим на то, что нам рекомендует помнить Роструд:

️При заключении трудового договора дискриминация запрещена. Это нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Кроме того, запрещается отказывать в заключении трудового договора:

⏺женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей;
⏺работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Важно помнить, что в качестве причин отказа могут быть указаны только те качества соискателя, которые имеют непосредственное отношение к его профессиональной деятельности и действительно могут повлиять на качество выполняемой работы.

Это же важно при размещении вакансий. Поэтому если вы встретили вакансию где написано, что например организация принимает на работу только тех, кому не исполнилось больше 35 лет, это грубое нарушение законодательства.

Или если на собеседовании вам заявляют, что если вы планируете пойти в декрет в ближайшие годы, то вряд ли вас будут рассматривать - это также существенно нарушает ваши права.

И конечно, важно знать, что по требованию соискателя, работодатель обязан сообщить конкретную причину отказа в приеме на работу в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. А отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

Конечно о многом, работодатель может умолчать. Многое скрыть. Отсюда кстати те самые жутко раздражающие соискателей факторы:

❗️глухое молчание рекрутера после собеседования
❗️отсутствие обратной связи в указанные сроки
❗️невозможность связаться с рекрутером

Как по мне и моему опыту, это однозначное неумение профессионально работать, давать грамотную обратную связь и страх ответственности перед соискателями.

Поэтому о своих правах важно помнить, помните и что, существует множество возможностей для трудоустройства. Главное – быть настойчивым и открытым к новым предложениям.

А у вас были такие ситуации, когда вас явно дискриминировали по сравнению с другими соискателями?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
https://irenaivanova.ru/posts/komu-ne-mogut-otkazat-v-trudoustroistve
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь.

⚡️Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как помочь вам! Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.

🎯 Почему ТОП-кандидаты доверяют именно нам свое трудоустройство?
⭐️Во-первых, мы работаем честно и прозрачно, у нас исключены подводные камни и неожиданные сюрпризы. Все условия сотрудничества обсуждаются на начальном этапе.
⭐️Во-вторых мы не волшебники, мы забираем на себя всю рутинную часть поиска работы, которую так тяжело переносят соискатели. Благодаря командной работе, мы достигаем результата.
⭐️ В третьих, результаты нашей работы – более 180 ТОП-кандидатов уже получили офферы от крупнейших компаний страны в результате сотрудничества с нами. Вот здесь мы в онлайне размещаем все свои трудоустройства.
⭐️ Наши клиенты оставляют отзывы на сайте и открыто делятся результатами нашей работы. Отзывы о нас наши клиенты пишут здесь.
⭐️Мы трудоустраиваем наших кандидатов в лучшие компании России. Мы рассказываем вам о них здесь.

Если Вы в поиске работы – добро пожаловать на наш сайт, знакомьтесь подробнее с услугой Job hunting и оставляйте заявку.👇
https://www.ibestresume.ru/services/promotion

Будем рады сотрудничеству!💛

#трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #рыноктруда #jobhunting #ibestresume