Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!🔥🔥🔥

✅ Мы с вами выяснили, как проверить риски, если при поиске работы нет результата, определили какие основные действия важно предпринимать, если вы находитесь в поиске работы, спрогнозировали шаги для решения проблем.

✅ Мы изучили в каком состоянии сейчас находится рынок труда и узнали готов ли он к осеннему сезону. Мы определили следующие шаги для поиска работы, поняли стоит ли вообще сегодня искать новые предложения.

✅ Мы узнали по каким причинам, стоит поддерживать свое резюме в актуальном состоянии, как часто это делать и почему. Мы поняли, что увольнение может произойти с каждым, поэтому "сани нужно запасать летом".

✅ Мы поговорили об эмоциональном интеллекте, а также выяснили почему важно оценивать свои эмоции, как читать эмоции, какими способами определить почему именно эти эмоции возникают в разных ситуациях.

А еще мы поучаствовали в опросах о том, готовитесь ли вы к увольнению заранее и сколько часов в день вы работаете.

И оказалось, что большинство моих читателей мудро готовятся к увольнению, мониторят рынок труда, отслеживают предложения и актуализируют резюме. Так держать.

А вот по опросу "Сколько часов в день вы работаете" большинство признались, что работают 8+ часов. И это здорово. Потому что во всём нужен баланс.

Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛

🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.

🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.

Ваша Ирена Иванова

#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница

Почему неприятно искать новую работу? Да потому, что каждый, кто выходит на рынок труда в ситуации, когда изменить это нельзя, находится в положении неизвестности. Именно в это время, приходится доказывать незнакомым людям, что "ты не верблюд". Стаж 3-4 года или 17-20 лет не имеет значения. Каждый начинает "с нуля" снова.. Как же смириться с этим? Стоит ли мириться?

Давайте подумаем с чего начинается состояние безысходности? Когда кажется, что поиск работы будет вечным, а инструменты, которые используются в процессе поиска кажутся бесполезными?

Вся проблема обычно связана с нашим восприятием изменений. Люди в принципе достаточно плохо принимают изменения. Все люди. Почему?

Да, потому что изменения меняют жизнь, меняют условия, меняют привычный уклад, который можно условно назвать стабильностью. И вдруг происходит что-то выбивающее из колеи. Как с этим жить вообще?

На самом деле, можно избежать этого состояния, ужаса и бесконечности. Если вы сейчас читаете эту статью и у вас всё прекрасно, хорошая работа с достойной оплатой, то как раз вам, да, да, именно вам стоит задуматься, как быть, если завтра вы окажетесь в поисках.

Да ну, у меня прекрасные отношения с коллективом, у меня замечательный руководитель - скажете вы. С чего бы я потеряю работу?

А просто стоит знать, что мнимая стабильность, будь она хоть год, хоть 5, хоть 15 лет - она всегда заканчивается. Всё может измениться в самый неожиданный момент. Поэтому, важно держать руку на пульсе всегда.

Мониторить вакансии, изучать конкурентные предложения, проходить интервью - тренироваться, чтобы быть в тонусе. Ничего не напоминает?

Спортсмены, именно так живут, даже в отсутствии Олимпийских игр, они всегда держат нужный уровень подготовки, ведут необходимый спортивный образ жизни, чтобы в определенный, важный момент - двинуться к победе.

Так и вы - не ленитесь. Тренируйтесь, готовьте запасной плацдарм.

А что делать тем, кто уже попал в эту ситуацию?
Если вы уже в поисках, то помните, что ничего изменить не удастся. Вы уже находитесь в статусе изменения своей жизни. Поэтому теперь, только вперед.

Почему? Да потому, что нет другого пути в этом случае. Потому что изменения уже начались, а выход из этой ситуации только в трудоустройстве на новую работу. Ну если вы не олигарх конечно.

А дальше дело техники. Многие эту рутину, как раз терпеть не могут. Во-первых, потому что приходится доказывать свою работоспособность, подтверждать свои компетенции, демонстрировать навыки. Во-вторых, потому что сам процесс поиска тоже похож на регулярный спорт. А кто любит делать зарядку по утрам? Мало кто.

Вот и тут нужно не только подготовиться и актуализировать свое резюме, не только промониторить какие каналы поиска работы вы будете использовать, не только потренироваться на успешное прохождение собеседования, но и делать ежедневные отклики (чем не упражнения?), а самое неприятное искать предложения, а после откликов ждать ответа, который приходит только в 3х-7% случаев.

А дальше больше. Дальше, когда компания приходит с вопросами, срыв может случиться на любом этапе, хоть на первом звонке, хоть на последнем этапе прохождения полиграфа, например. В любой момент могут отказать.

Мало того, еще и вопросами дурацкими терзают, спрашивают ни о чем и обо всём, дают гигантские тестовые задания, не дают обратной связи. В общем это все очень выматывает. Но давайте подумаем, страшно ли это? Что изменится, если эта компания откажет? Продолжение здесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!