Forwarded from Ирена_Иванова_official
Уезжаете на майские? 🌸
Anonymous Poll
21%
🔥Конечно, я уже
22%
👌Планирую
16%
😬Куда ехать то?
13%
🥲 Работа не позволяет
25%
😭 Нет, не смогу
3%
😉 Напишу ответ в комментариях
Forwarded from Русский маркетинг (Semyon Efimov)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лучше сегодня уже не будет: этим милейшим роликом «ВкусВилл» решил анонсировать в своих соцсетях появление в магазинах краснодарской клубники. Почему это классно: да потому что идея лежит на поверхности, она до невозможности простая и легко снимается, но воспринимается и считывается на ура, потому что пользователи соцсетей просто обожают подобный контент — легкий, с юмором и позитивом. Особенно порадовало, какой текст сопровождает у них это видео: «Краснодарская клубника была замечена на вокзале». «ВкусВилл», пять баллов!
Forwarded from FMCG Report
Кефир — самый популярный кисломолочный продукт, но не везде (данные "Эвотор").
- В I квартале 61% всех продаж таких продуктов в несетевой рознице пришлось на кефир. Еще 20% — на ряженку.
- Второе место по популярности кефир занимает только в трех регионах — Оренбургской, Саратовской и Пензенской областях.
- В большинстве регионов в тройку лидеров входит снежок (8% в целом по России).
- Кое-где место снежка занимают другие продукты — катык, варенец, простокваша и ацидофилин.
Динамика продаж
- Продажи кисломолочных продуктов в несетевой рознице упали на 8% год к году (интересно, насколько сократилась сама эта розница).
- Самое быстрое падение показали популярные кефир и простокваша — по -9%.
- Росли продажи у айрана (+16%), тана и мацони (+6%). У катыка показатель не изменился.
- В I квартале 61% всех продаж таких продуктов в несетевой рознице пришлось на кефир. Еще 20% — на ряженку.
- Второе место по популярности кефир занимает только в трех регионах — Оренбургской, Саратовской и Пензенской областях.
- В большинстве регионов в тройку лидеров входит снежок (8% в целом по России).
- Кое-где место снежка занимают другие продукты — катык, варенец, простокваша и ацидофилин.
Динамика продаж
- Продажи кисломолочных продуктов в несетевой рознице упали на 8% год к году (интересно, насколько сократилась сама эта розница).
- Самое быстрое падение показали популярные кефир и простокваша — по -9%.
- Росли продажи у айрана (+16%), тана и мацони (+6%). У катыка показатель не изменился.
КОМПАНИЯ 4BLANC® ИЩЕТ РЕГИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА (МОСКВА)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпоразвитиюбизнеса
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпоразвитиюбизнеса
www.ibestresume.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем вакансии от прямых работодателей в сфере управления продажами. Выгодные условия для менеджеров и управляющих розничной сетью от российских компаний.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
В ритейле сегодня работает около 3 млн временных работников. (исследование Ventra Go! специально для "Свободной кассы")
Подробнее:
- Количество персонала в ритейле в целом за последние годы практически не изменилось, при этом количество временных работников выросло в разы - так, в 2023 году количество регистраций на платформах возросло в 3 раза.
- Временные работники - это самозанятые. В ритейле их сегодня около 3 млн человек.
- Число самозанятых растет год от года на 30%, сегодня в России зарегистрировано 9 млн самозанятых.
- Если несколько лет назад временных работников использовали всего 20% участников рынка, то в 2024 году к их услугам прибегают все без исключения компании в том или ином объеме.
- Еще три года назад временные работники использовались только под пиковую потребность. Сегодня они - полноценная часть команды, ежедневный ресурс, привлекаемый под простые и разовые задачи. В торговой точке количество временного персонала доходит до 30%.
Отдельно стоит отметить, что бизнесу не всегда удобно привлекать временных исполнителей самостоятельно - дорого и есть риски. Компании ограничены в форматах отношений с самозанятыми, потому что такое взаимодействие может быть переквалифицировано в трудовые отношения. Поэтому рост числа временных работников обеспечивается, в том числе, и цифровыми платформами гибкой занятости. Они дают возможность исполнителям легально зарабатывать, а для компаний-заказчиков закрывают потребность в большом объеме линейного персонала.
Подробнее:
- Количество персонала в ритейле в целом за последние годы практически не изменилось, при этом количество временных работников выросло в разы - так, в 2023 году количество регистраций на платформах возросло в 3 раза.
- Временные работники - это самозанятые. В ритейле их сегодня около 3 млн человек.
- Число самозанятых растет год от года на 30%, сегодня в России зарегистрировано 9 млн самозанятых.
- Если несколько лет назад временных работников использовали всего 20% участников рынка, то в 2024 году к их услугам прибегают все без исключения компании в том или ином объеме.
- Еще три года назад временные работники использовались только под пиковую потребность. Сегодня они - полноценная часть команды, ежедневный ресурс, привлекаемый под простые и разовые задачи. В торговой точке количество временного персонала доходит до 30%.
Отдельно стоит отметить, что бизнесу не всегда удобно привлекать временных исполнителей самостоятельно - дорого и есть риски. Компании ограничены в форматах отношений с самозанятыми, потому что такое взаимодействие может быть переквалифицировано в трудовые отношения. Поэтому рост числа временных работников обеспечивается, в том числе, и цифровыми платформами гибкой занятости. Они дают возможность исполнителям легально зарабатывать, а для компаний-заказчиков закрывают потребность в большом объеме линейного персонала.
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
«Перекресток» впервые за годы обогнал другие сети X5 по росту сопоставимых продаж, пишет ТАСС.
Это связывают, в том числе, с изменением ассортиментной политики с акцентом на развитие отдельных приоритетных категорий, в частности свежей рыбы, готовой еды, фруктов, овощей и вина. Значимую роль, по словам представителей ритейлера, сыграл и рост онлайн-продаж, которые в "Перекрестке" в первом квартале 2024 года на 50,9% превысили показатели аналогичного периода прошлого года.
Это связывают, в том числе, с изменением ассортиментной политики с акцентом на развитие отдельных приоритетных категорий, в частности свежей рыбы, готовой еды, фруктов, овощей и вина. Значимую роль, по словам представителей ритейлера, сыграл и рост онлайн-продаж, которые в "Перекрестке" в первом квартале 2024 года на 50,9% превысили показатели аналогичного периода прошлого года.
Forwarded from RETAILER.ru - новости
Яндекс Маркет продолжает завоевывать регионы.
Уже в начале 2025 года планируется запустить фулфилмент площадью 40 000 кв. метров в Татарстане. Общая площадь склада составит 70 000 кв. метров, сможет вместить 24 млн товаров и откроет в Республике более 3 000 рабочих мест.
Проект нацелен на развитие екома в регионе. Посмотрим, как оно будет на практике.
Уже в начале 2025 года планируется запустить фулфилмент площадью 40 000 кв. метров в Татарстане. Общая площадь склада составит 70 000 кв. метров, сможет вместить 24 млн товаров и откроет в Республике более 3 000 рабочих мест.
Проект нацелен на развитие екома в регионе. Посмотрим, как оно будет на практике.
Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет. Грамотный подход к составлению резюме, к самопрезентации, к поиску работы сегодня важен как никогда. Ведь тысячи конкурентов наступают на пятки...
Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.
Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.
Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.
Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.
Так какие вообще там могут быть ошибки?
Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
• Топ- и мидл-менеджеры
• Инженерно-технические работники
• Бухгалтеры
• Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
• Менеджеры по работе с клиентами
• Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
• HR и PR-менеджеры
• Юристы и экономисты
А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.
Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.
Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.
Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.
Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.
Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.
Так какие вообще там могут быть ошибки?
Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
• Топ- и мидл-менеджеры
• Инженерно-технические работники
• Бухгалтеры
• Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
• Менеджеры по работе с клиентами
• Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
• HR и PR-менеджеры
• Юристы и экономисты
А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.
Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.
Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет.
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Компания Yandex N.V. раскрыла число сотрудников международных стартапов, которые отходят ей в рамках сделки по продаже российских активов, то есть "Яндекса" и его проектов.
Всего за рубежом, согласно полной отчетности YNV, на конец 2023 года работали более 1,2 тыс. человек. В актуальном отчете уже нет разделения на "российских" и "иных" (за рубежом) сотрудников - к примеру, на конец 2022 года первых было 19 123, а "иных" - 1 727. В отчете за 2023 год деление ведется по бизнесам к продаже ("Яндекс") и по продолжающейся деятельности (проекты Nebius, Toloka, Avride и TripleTen).
Всего на конец 2023 года в этих проектах работали 1 234 человека - их число подросло более чем на 40% к 2022 году, когда там были заняты 865 человек. 2021 год не учитывался в подсчетах. Значительная часть сотрудников работают в штаб-квартире в Амстердаме. Также среди стран их работы упоминаются Израиль, ФРГ, Швейцария, Чехия, США, Сербия и ОАЭ. В продаваемом же российском бизнесе на конец 2023 года было 25 127 сотрудников (+25% к 2022 году).
Всего за рубежом, согласно полной отчетности YNV, на конец 2023 года работали более 1,2 тыс. человек. В актуальном отчете уже нет разделения на "российских" и "иных" (за рубежом) сотрудников - к примеру, на конец 2022 года первых было 19 123, а "иных" - 1 727. В отчете за 2023 год деление ведется по бизнесам к продаже ("Яндекс") и по продолжающейся деятельности (проекты Nebius, Toloka, Avride и TripleTen).
Всего на конец 2023 года в этих проектах работали 1 234 человека - их число подросло более чем на 40% к 2022 году, когда там были заняты 865 человек. 2021 год не учитывался в подсчетах. Значительная часть сотрудников работают в штаб-квартире в Амстердаме. Также среди стран их работы упоминаются Израиль, ФРГ, Швейцария, Чехия, США, Сербия и ОАЭ. В продаваемом же российском бизнесе на конец 2023 года было 25 127 сотрудников (+25% к 2022 году).
ТУРИСТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС INAL BAY В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (КРАСНОДАР)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
smartteam-group.ru
ТОП-ВАКАНСИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий для ТОП менеджеров от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from FMCG Report
FMCG-гиганты показывают неплохие результаты.
Ранее мы писали про рост штучных продаж Unilever, которого компания достигла во многом благодаря недавно принятой стратегии. У ее прямых конкурентов и коллег из смежных сегментов дела тоже идут хорошо — их показатели превышают прогнозы аналитиков.
Результаты крупных отраслевых игроков (I квартал 2024, кроме P&G, год к году)
- P&G (III фин. квартал) — рост продаж на 0,6% до $20,2 млрд, стабильные объемы продаж, прогноз по росту прибыли на $900 млн до конца финансового года.
- PepsiCo — рост продаж на 2,3% до $18,3 млрд, падение спроса на 2% вместо 4% в предыдущем квартале за счет рынков вне США.
- Colgate-Palmolive — рост продаж на 11% до $5,1 млрд, маржи — на 310 б.п. до 60%, прогноз по росту натуральных продаж на 5-7% по итогам года.
- Keurig Dr Pepper — рост продаж на 3,1% до $3,5 млрд при стабильных объемах.
- Kimberly-Clark — рост продаж на 6% до $5,1 млрд при росте объемов на 1%, рост маржи на 390 б.п. до 37,1%.
- Reckitt — рост сопоставимых продаж на 1,5% до $4,7 млрд, рост объемов в сегменте гигиены на 2,9%.
Компании в один голос говорят, что потребительский спрос восстанавливается — люди готовы платить. Значит, повышение цен снова стало возможным.
Ранее мы писали про рост штучных продаж Unilever, которого компания достигла во многом благодаря недавно принятой стратегии. У ее прямых конкурентов и коллег из смежных сегментов дела тоже идут хорошо — их показатели превышают прогнозы аналитиков.
Результаты крупных отраслевых игроков (I квартал 2024, кроме P&G, год к году)
- P&G (III фин. квартал) — рост продаж на 0,6% до $20,2 млрд, стабильные объемы продаж, прогноз по росту прибыли на $900 млн до конца финансового года.
- PepsiCo — рост продаж на 2,3% до $18,3 млрд, падение спроса на 2% вместо 4% в предыдущем квартале за счет рынков вне США.
- Colgate-Palmolive — рост продаж на 11% до $5,1 млрд, маржи — на 310 б.п. до 60%, прогноз по росту натуральных продаж на 5-7% по итогам года.
- Keurig Dr Pepper — рост продаж на 3,1% до $3,5 млрд при стабильных объемах.
- Kimberly-Clark — рост продаж на 6% до $5,1 млрд при росте объемов на 1%, рост маржи на 390 б.п. до 37,1%.
- Reckitt — рост сопоставимых продаж на 1,5% до $4,7 млрд, рост объемов в сегменте гигиены на 2,9%.
Компании в один голос говорят, что потребительский спрос восстанавливается — люди готовы платить. Значит, повышение цен снова стало возможным.
Forwarded from Химпром
Законы крепчают, спирт дорожает.
Минфин представил проект приказа, в рамках которого предложил увеличить цены на спирт в рамках реализации мер по пресечению его незаконного оборота и производства. В частности, индексация цен за 1 литр безводного спирта может коснутся:
💧Этилового спирта, произведённого из пищевого сырья — увеличение цены с 68 до 73 рублей;
💧Этилового спирта, произведённого из непищевого сырья, и денатурированного этилового спирта, произведенного из пищевого и непищевого сырья — увеличение цены с 51 до 55 рублей.
Указанные цены были сформированы путём индексации действующей на сегодняшний день минимальной цены на уровень инфляции по состоянию на конец 2023 года, которая составляет 7,4%.
В министерстве отметили, что такая мера необходима для снижения риска появления недобросовестных производителей, которые используют некачественное сырьё и в данной ситуации могут иметь преимущества в цене, что создаст угрозу для легальных участников рынка.
Минфин представил проект приказа, в рамках которого предложил увеличить цены на спирт в рамках реализации мер по пресечению его незаконного оборота и производства. В частности, индексация цен за 1 литр безводного спирта может коснутся:
💧Этилового спирта, произведённого из пищевого сырья — увеличение цены с 68 до 73 рублей;
💧Этилового спирта, произведённого из непищевого сырья, и денатурированного этилового спирта, произведенного из пищевого и непищевого сырья — увеличение цены с 51 до 55 рублей.
Указанные цены были сформированы путём индексации действующей на сегодняшний день минимальной цены на уровень инфляции по состоянию на конец 2023 года, которая составляет 7,4%.
В министерстве отметили, что такая мера необходима для снижения риска появления недобросовестных производителей, которые используют некачественное сырьё и в данной ситуации могут иметь преимущества в цене, что создаст угрозу для легальных участников рынка.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Иногда в жизни встречаются такие истории, о которых очень хочется рассказать всем. Вот и сегодня поделюсь с вами историей про братьев Бобриковых, организовавших семейный бизнес, с которым случайно свела жизнь. Эти ребята фанаты своего дела и точно любят то, что делают. А с чего всё началось? Рассказываю в сегодняшней статье на канале Дзен. Погнали!👇
https://dzen.ru/a/Zh-wD9cHVTY5jvVW
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
https://dzen.ru/a/Zh-wD9cHVTY5jvVW
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Про братьев Бобриковых или как можно делать, то, что любишь, а любить то, что делаешь
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Иногда в жизни встречаются такие истории о которых очень хочется рассказать всем.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Мы продолжаем рубрику #точказрения
Новая тема: "Формат гипермаркет в 2024 году: вызовы, возможности, трансформация".
На наши вопросы ответил Олег Лиманский, коммерческий директор АТОЛ:
"Бизнес-процессы в гипермаркетах незначительно отличаются от классических форматов. Но, конечно, в некоторых из них есть свои уникальные решения: такие как FLMS (fast lane mobile shopper), электронные ценники, кассы самообслуживания в большом количестве, бОльшие складские помещения, наличие зон приготовления различной еды, кулинарии и т.д.
По количеству входящих запросов мы видим, что число гипермаркетов уменьшилось за последние годы. Но в основном сокращение пришлось на закрытия магазинов «Карусель», «Окей» и незначительно у других брендов.
Мы видим и такую тенденцию: многие компании остановили развитие гипермаркетов в пользу форматов у дома, составляя конкуренцию для X5 Group и сети «Магнит».
С моей точки зрения, формат гипермаркет не будет активно развиваться в нашей стране. Я думаю, мы увидим небольшое закрытие некоторого количества магазинов. Конечно, в первую очередь это связано с развитием форматов «у дома», экспансией мелких региональных, да и даже средних сетей. Также это связано с развитием e-com и ростом спроса на доставку продуктов домой.
Благодаря удобству заказа продуктов через онлайн-сервисы, людям больше не нужно тратить время на поездки в магазины. Теперь можно заказать все необходимое прямо из гипермаркетов, используя такие сервисы, как «Самокат», Ozon fresh, Мегамаркет или СберМаркет.
Несмотря на все это, есть люди, которые по-прежнему предпочитают посещать гипермаркеты лично, чтобы выбирать товары, оценивать их качество и принимать решение о покупке на месте".
Новая тема: "Формат гипермаркет в 2024 году: вызовы, возможности, трансформация".
На наши вопросы ответил Олег Лиманский, коммерческий директор АТОЛ:
"Бизнес-процессы в гипермаркетах незначительно отличаются от классических форматов. Но, конечно, в некоторых из них есть свои уникальные решения: такие как FLMS (fast lane mobile shopper), электронные ценники, кассы самообслуживания в большом количестве, бОльшие складские помещения, наличие зон приготовления различной еды, кулинарии и т.д.
По количеству входящих запросов мы видим, что число гипермаркетов уменьшилось за последние годы. Но в основном сокращение пришлось на закрытия магазинов «Карусель», «Окей» и незначительно у других брендов.
Мы видим и такую тенденцию: многие компании остановили развитие гипермаркетов в пользу форматов у дома, составляя конкуренцию для X5 Group и сети «Магнит».
С моей точки зрения, формат гипермаркет не будет активно развиваться в нашей стране. Я думаю, мы увидим небольшое закрытие некоторого количества магазинов. Конечно, в первую очередь это связано с развитием форматов «у дома», экспансией мелких региональных, да и даже средних сетей. Также это связано с развитием e-com и ростом спроса на доставку продуктов домой.
Благодаря удобству заказа продуктов через онлайн-сервисы, людям больше не нужно тратить время на поездки в магазины. Теперь можно заказать все необходимое прямо из гипермаркетов, используя такие сервисы, как «Самокат», Ozon fresh, Мегамаркет или СберМаркет.
Несмотря на все это, есть люди, которые по-прежнему предпочитают посещать гипермаркеты лично, чтобы выбирать товары, оценивать их качество и принимать решение о покупке на месте".
КОМПАНИЯ ТЕХНОТРЕЙД ИЩЕТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #генеральныйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #генеральныйдиректор
www.ibestresume.ru
ТОП-ВАКАНСИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from FMCG Report
#перспектива
Вино для рентгенографии.
В БелГУ разработали рецептуру безалкогольного красного вина, которое помогает защитить почки во время рентгена. Также напиток предотвращает развитие дисбаланса биологически активных веществ в крови, в том числе из-за постковидного синдрома.
Секрет вина — белгородский виноград и особая установка для экстракции спирта. Ягоды для напитка были выращены в ботаническом саду университета и содержат большое количество антиоксидантов. А деалкоголизация только повышает их концентрацию.
Вино для рентгенографии.
В БелГУ разработали рецептуру безалкогольного красного вина, которое помогает защитить почки во время рентгена. Также напиток предотвращает развитие дисбаланса биологически активных веществ в крови, в том числе из-за постковидного синдрома.
Секрет вина — белгородский виноград и особая установка для экстракции спирта. Ягоды для напитка были выращены в ботаническом саду университета и содержат большое количество антиоксидантов. А деалкоголизация только повышает их концентрацию.
Forwarded from Химпром
На родине тульских пряников построят завод по выпуску лимонной кислоты.
🍋 Новое предприятие площадью 19 гектаров возводится в Тульской области на территории ОЭЗ «Узловая» и станет первым в России заводом по производству лимонной кислоты.
Реализация проекта позволит обеспечить продукцией отечественный рынок и страны СНГ, а также повысит технологический суверенитет критически важных отраслей промышленности.
Совокупная годовая мощность завода составит около 20 тысяч тонн лимонной кислоты, а запуск первой очереди производства запланирован на 2025 год.
🍋 Новое предприятие площадью 19 гектаров возводится в Тульской области на территории ОЭЗ «Узловая» и станет первым в России заводом по производству лимонной кислоты.
Реализация проекта позволит обеспечить продукцией отечественный рынок и страны СНГ, а также повысит технологический суверенитет критически важных отраслей промышленности.
Совокупная годовая мощность завода составит около 20 тысяч тонн лимонной кислоты, а запуск первой очереди производства запланирован на 2025 год.
Forwarded from Игорь, начинайте работу
Пивовары из Burning Brewery выпустили самое весеннее пиво — с цветочным мёдом и бананом. После первого же глотка Пчеловухи можно ощутить аромат полевых букетов.
С напитком на майские определились.
С напитком на майские определились.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Динамика продаж в разных каналах ритейла за последний год к предыдущему периоду. (данные NielsenIQ)
Все каналы в деньгах показали положительную динамику.
В объемах продаж отрицательная динамика только у гипермаркетов, но цифра очень незначительная.
Самый большой рост, на порядок больше, чем в других каналах, у онлайна.
Все каналы в деньгах показали положительную динамику.
В объемах продаж отрицательная динамика только у гипермаркетов, но цифра очень незначительная.
Самый большой рост, на порядок больше, чем в других каналах, у онлайна.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Таков уж этот путь поиска работы, что он вымораживает, вытягивает все силы, выносит мозг даже опытным и стойким людям. А все потому, что зачастую люди выходят на рынок труда с точной уверенностью, что с ними то все прекрасно и предложения придут сами. Каждый второй говорит мне "Работа всегда находила меня сама". Да вот только рынок труда изменился. Как так выходит и что делать с этим чувством дурацкой беспомощности? Обсудим
На самом деле от того, насколько силен настрой и уверенность, что вас оторвут с руками, зависит и результат. Да вот только, когда вы очень уверены в себе, а вам задают дурацкие вопросы, молчат после откликов и интервью, не дают качественной обратной связи, становится не по себе.
Иногда складывается ощущение, что это дорога без конца.. Когда жизнь сталкивает меня с людьми ведущими поиск полгода, год, я очень хорошо чувствую это состояние безысходности и выгорания. От этих людей сквозит безнадегой и ощущением, что результата не будет никогда.
По сути, любой поиск работы — это тоже работа. Тяжелый личный проект. Вот и моя читательница Juiss делится:
Уже второй год после сокращения "работаю на такой работе". Откликаюсь на вакансии, прохожу собеседования, готовлю мозговыносящие бизнес-кейсы, после них лежу по 2 недели в себя прихожу после бессонных ночей адового труда и чего? И ничего!!! Компании пропадают после нескольких этапов интервью. Выгорела искать работу….
Как же быть? Если это чувство накрывает с головой, если ощущение безысходности давит до невозможности? Если хочется кричать на весь мир "Да что со мной не так"? "Почему вы со мной так"?
Вот в этот самый момент, просто остановитесь. Прекратите загонять себя в угол. В угол собственных надежд. Вы нужны в первую очередь самому себе. Ваш опыт и экспертиза такие, каких нет ни у кого другого. А значит что?
Ваша ценность в вас. И да, важно осознать, что нет запретов. Нет ограничений. Нет ничего, что не позволило вам найти себя и свою дорогу.
Те работодатели, которые не видят в вас своего кандидата, своего работника, просто не рассмотрели ваши таланты. Посмотрите все ли вы раскрыли, насколько качественно проработали резюме, как презентуете свой опыт, туда ли вы вообще идете, к тем ли работодателям?
НО ни в коем случае не копайтесь в себе и своих компетенциях. Не смейте сеять сомнения в свою жизнь. С вами точно всё хорошо. Просто нас никто и никогда не учил "продавать свой опыт". Такая вот катавасия. Помните:
Нет пути к счастью - счастье это и есть путь
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Ваша Ирена Иванова.
https://dzen.ru/a/ZiCX97mPUiH7i1DM
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
На самом деле от того, насколько силен настрой и уверенность, что вас оторвут с руками, зависит и результат. Да вот только, когда вы очень уверены в себе, а вам задают дурацкие вопросы, молчат после откликов и интервью, не дают качественной обратной связи, становится не по себе.
Иногда складывается ощущение, что это дорога без конца.. Когда жизнь сталкивает меня с людьми ведущими поиск полгода, год, я очень хорошо чувствую это состояние безысходности и выгорания. От этих людей сквозит безнадегой и ощущением, что результата не будет никогда.
По сути, любой поиск работы — это тоже работа. Тяжелый личный проект. Вот и моя читательница Juiss делится:
Уже второй год после сокращения "работаю на такой работе". Откликаюсь на вакансии, прохожу собеседования, готовлю мозговыносящие бизнес-кейсы, после них лежу по 2 недели в себя прихожу после бессонных ночей адового труда и чего? И ничего!!! Компании пропадают после нескольких этапов интервью. Выгорела искать работу….
Как же быть? Если это чувство накрывает с головой, если ощущение безысходности давит до невозможности? Если хочется кричать на весь мир "Да что со мной не так"? "Почему вы со мной так"?
Вот в этот самый момент, просто остановитесь. Прекратите загонять себя в угол. В угол собственных надежд. Вы нужны в первую очередь самому себе. Ваш опыт и экспертиза такие, каких нет ни у кого другого. А значит что?
Ваша ценность в вас. И да, важно осознать, что нет запретов. Нет ограничений. Нет ничего, что не позволило вам найти себя и свою дорогу.
Те работодатели, которые не видят в вас своего кандидата, своего работника, просто не рассмотрели ваши таланты. Посмотрите все ли вы раскрыли, насколько качественно проработали резюме, как презентуете свой опыт, туда ли вы вообще идете, к тем ли работодателям?
НО ни в коем случае не копайтесь в себе и своих компетенциях. Не смейте сеять сомнения в свою жизнь. С вами точно всё хорошо. Просто нас никто и никогда не учил "продавать свой опыт". Такая вот катавасия. Помните:
Нет пути к счастью - счастье это и есть путь
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Ваша Ирена Иванова.
https://dzen.ru/a/ZiCX97mPUiH7i1DM
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Если вы выгорели в поисках работы
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Таков уж этот путь поиска работы, что он вымораживает, вытягивает все силы, выносит мозг даже опытным и стойким людям.