ТОП ритейл
367 subscribers
4.21K photos
739 videos
12 files
5.61K links
Все о работе в сфере ритейла. Размещение вакансий, рекомендаций и резюме бесплатное. Для размещения вакансий в сфере ритейла, рекомендаций и резюме пишите админу: @Ireshka
Download Telegram
⚡️Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как помочь вам! Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.

🎯 Почему ТОП-кандидаты доверяют именно нам свое трудоустройство?
⭐️Во-первых, мы работаем честно и прозрачно, у нас исключены подводные камни и неожиданные сюрпризы. Все условия сотрудничества обсуждаются на начальном этапе.
⭐️Во-вторых мы не волшебники, мы забираем на себя всю рутинную часть поиска работы, которую так тяжело переносят соискатели. Благодаря командной работе, мы достигаем результата.
⭐️ В третьих, результаты нашей работы – более 180 ТОП-кандидатов уже получили офферы от крупнейших компаний страны в результате сотрудничества с нами. Вот здесь мы в онлайне размещаем все свои трудоустройства.
⭐️ Наши клиенты оставляют отзывы на сайте и открыто делятся результатами нашей работы. Отзывы о нас наши клиенты пишут здесь.
⭐️Мы трудоустраиваем наших кандидатов в лучшие компании России. Мы рассказываем вам о них здесь.

Если Вы в поиске работы – добро пожаловать на наш сайт, знакомьтесь подробнее с услугой Job hunting и оставляйте заявку.👇
https://www.ibestresume.ru/services/promotion

Будем рады сотрудничеству!💛

#трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #рыноктруда #jobhunting #ibestresume
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как искать работу в TenChat, Телеграм и других сетях. Каждый из тех, кто сегодня столкнулся с поиском работы узнает, что поиск уже давно ведется не только через пресловутый хх.ру, а по широкой воронке. Что означает широкая воронка и как ее охватить? Поговорим об этом сегодня. Погнали!

Итак, многие использовали только джоб-сайт, где размещали свое резюме и ждали откликов работодателей. А сегодня, приходят ко мне с недовольством, что на джоб-сайте подобная тактика уже не срабатывает. Резюме размещено, а результата нет. Но тут, конечно надо отдельно разбираться в причинах, что не так с резюме, с профилем, с тактикой поиска. А сегодня мы не об этом.

Сегодня важно расширять воронку поиска. Поэтому помимо джоб-сайтов используются и прямые выходы на компании-работодатели и сотрудничество с кадровыми агентствами и нетворкинг и конечно использование социальных сетей+мессенджеров.

Так вот, возникает вопрос, какую тактику выбрать, для поиска работы в сети?

1. Первое с чего важно начать. Это прокачать профиль. Куда бы вы не пошли, везде ваш профиль должен быть заполнен на 100%, а также он должен содержать контакты с интересными вам людьми. Для этого необходима серьёзная работа и постоянное присутствие в выбранной сети, создание высокого рейтинга Вашего профиля. А так можно было спросите вы?

2. Нужно. Потому что "гора сама к вам не придет". Поэтому идем и выбираем интересные профессиональные контакты, подписываемся на них, в необходимых случаях ведем диалог, выстраиваем профессиональное сотрудничество. Но помним - это то, что требует времени. На такую "работу" потребуется от 6 месяцев до 2х лет.

3. Осваиваем последние тенденции через популярные российские сети, которые уже действуют и демонстрируют вполне себе интересные перспективы. Что могу вам порекомендовать?

Сетка - это новая социальная сеть для нетворкинга от hh.ru. Сетка объединяет профессионалов из IT, диджитал, HR и других направлений. Она позволяет легко выстраивать ценные рабочие связи, обмениваться опытом и открывать новые профессиональные возможности.
TenChat - прямой аналог LinkedIn, плюс там внедряют лучшие практики других площадок: Facebook, WhatsApp, WeChat. Основатель сети — Семён Теняев, глава группы ВБЦ (Всероссийского Бизнес-Центра), финансового маркетплейса для предпринимателей. Основная целевая аудитория: предприниматели - они же работодатели, соискатели, фрилансеры, лидеры мнений.
Телеграм - гигантский кроссплатформенный мессенджер. Основан в 2013 году Павлом и Николаем Дуровыми. Эта сеть с рабочей и деловой точки зрения содержит сотни тысяч каналов от лидеров мнений, рекрутеров, хантеров, HRов, а также каналов с вакансиями и интересными предложениями. Более того, она позволяет сразу сконнектиться по вакансии с её инициатором.
Принцип использования всех этих и других хорошо известных вам сетей позволяет решить следующие задачи:

1. Найти нужного ЛПР, по поисковому запросу.

2. Вести мониторинг вакансий сети и правильно реагировать на их появление.

3. Развивать коммуникацию с компаниями-работодателями и ЛПР

Если это желание просто выстроить взаимодействие на будущее, то можно сразу выбирать долгосрочную стратегию (на 1-2 года) для использования в нужный момент.

А если вам сразу необходимо выйти на ЛПР, то это будет сложнее, за счет того, что с пустым и не прокачанным профилем вы мало кому будете интересны.

Ну а если хотите проверить, насколько ваш профиль прокачан, то я дарю своим подписчикам Чек-лист для самостоятельной проверки профиля в сети. Пользуйтесь и удачной охоты!

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!🔥🔥🔥

Мы с вами поговорили о том, реально ли уместить работу на новой специальности с одновременным обучением? Ведь мы всегда учимся чему-то новому, причем не только в повседневной жизни, но и на работе.

Мы изучили вопрос. как изменить отношение к поиску новой работы? Поняли что да, неприятно, но в большей степени потому, что каждый, кто выходит на рынок труда в ситуации, когда изменить это нельзя, находится в положении неизвестности. Было интересно.

Мы обсудили с вами сложный вопрос оцифровки резюме и процессного подхода. Поняли разницу и даже поспорили. Ведь так привычно ничего не менять. Но без изменений, как мы уже знаем, нет развития.

Мы выяснили как искать работу в TenChat, Телеграм и других сетях. Ведь каждый из тех, кто сегодня столкнулся с поиском работы узнает, что поиск уже давно ведется не только через пресловутый хх.ру, а по широкой воронке. Мы выяснили что означает широкая воронка и как ее охватить?

🟡 Мы поучаствовали в опросе о том, чувствуют ли мои читатели, что руководство ценит их вклад в работу компании? И оказалось, что большинство не может сказать что их вклад однозначно ценят, а на втором месте люди вообще считают, что их вклад вообще не ценят.
Добавьте описание

А еще, мы узнали что, по мнению моих читателей представляет из себя зависть и откуда она появляется.
Большинство моих читателей согласились с тем, что зависть обычно исходит из того, что человек не может сделать больше сам, поэтому завидует более удачливому.

Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛

🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.

🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.

Ваша Ирена Иванова

#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Добавьте описание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝🔝Коллеги! Представляю вам опытнейшего Генерального директора в своей области, который имеет опыт оптимизации материально-информационных процессов и создания эффективной команды на различных видах производства. Если вы ищете высококлассного специалиста, то вам точно будет интересен его опыт🔥

ОПЫТ РАБОТЫ: 30+ лет опыта в области внешнеэкономической деятельности, в том числе, 20-летний опыт работы за рубежом в области гражданской авиации, атомной и водородной энергетики в стране с неблагоприятным отношением к России. Более 10 лет занимал позиции руководителя компаний.
Опыт успешной реализации стратегических проектов с зарубежными партнерами - глобальными компаниями; опыт участия в международных арбитражах. Благодаря многолетнему сотрудничеству с компанией «Тойота Моторс».

РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: ВЭД, гражданская авиация, ТЭК, энергетика, машиностроение

ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 1 400 000 руб./мес.

ЛОКАЦИЯ: Москва, рассмотрит предложения по релокации в Санкт-Петербург и за рубеж.

Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата на нашем сайте: https://www.ibestresume.ru/01-1

Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме.


Ваша Ирена Иванова

#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #рекомендация #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда-то я встретила своего мужа в сети... корпоративной.. писала об этом в одной из своих статей. В тот момент просто завязалась переписка, нам было интересно на расстоянии, а потом это переросло в бурный роман со всеми вытекающими...

Мне было 24 и вся жизнь была впереди. Ему просто понравилось мое необычное имя. А мне понравился этот милый парнишка из питерского ритейла. На сегодняшний день мы вместе уже больше 20 лет. Растим сына и радуемся жизни. А часто ли такое случается на практике? Ведь мой случай не исключение.

На моей памяти романов на работе было более чем достаточно. Кто-то открыто встречался в стенах компании, гордился отношениями. А о ком-то шли перешептывания в коридорах офиса. Кто-то скрывал до последнего и только когда рождались дети, информация утекала в пространство сплетен и слухов, оборачиваясь в реальные доказательства. Это отдельная жизнь, надо сказать иногда удивительная. Когда, казалось бы, совершенно несовместимые два человека вдруг оказывались парой 😉

Поделюсь с вами официальной статистикой.

Оказывается, у 61% россиян были служебные романы. Представили? Это больше чем у половины ваших коллег)) И тссс... это только то, что известно ☺️

И, между прочим, 13% опрошенных крутили амуры с боссом, видимо такова природа отношений между мужчиной и женщиной..

11% — с подчинёнными, а аж 75% — с коллегами.

27% уверены, что романтика на работе повышает эффективность. А вы думали другое повышает?))

Работодатели же, наоборот, говорят, что ничего хорошего в этом нет, поэтому 71,5% компаний не поддерживают злоупотребления личной жизнью в рабочее время.

Правда, далеко не все руководители скептически относятся к амурным отношениям на работе. Некоторые активно практикуют это сами, как например в нашумевшей истории из Китая, где чиновница Чжун Ян завела себе целых 58 связей с подчинёнными. Не все понятное дело реально любили своего босса, разные были у них цели, но сам факт такого количества отношений потрясает воображение.

Чтобы вовлечь в отношения своих подчиненных мужчин, Чжун Ян нагружала их работой побольше, чтобы они подольше оставались на рабочем месте, выезжала вместе с ними в командировки. В общем делала всё для того, чтобы на неё обратили внимание, не как на босса, а на женщину. На деле понять, когда она и вообще они успевали работать сложно. Да и цели её в таком влечении не очень понятны.

А вы как считаете, служебный роман на работе хорошо? Или это вообще единственное место где можно встретить и разглядеть настоящего любимого человека, а не случайную связь?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
https://irenaivanova.ru/posts/sluzhebnyi-roman-a-gde-zh-eshche
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале.
Подпишитесь. До новых встреч!
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!🔥🔥🔥

Мы с вами обсудили стоит ли расти в новой должности или в уровне заработной платы через увольнение и переход в новую компанию. Насколько этот шаг рискованный и оправданный. И главное мы поняли, не мешает ли это карьере.

Мы узнали, с какого возраста начинают считать кандидата возрастным, а значит рассматривать человека с ограничениями в выборе вариантов работы. Мы определили, с какого же возраста не стоит рассчитывать на одобрение и поиск работы будет крайне затруднительным.

Мы поговорили о том, можно ли смело задавать на собеседовании вопросы, HRам, чтобы сломать систему. Ну и самое главное, поняли, какие последствия возможны в этой ситуации.

Мы выяснили, часто ли заводят романы на работе наши соотечественники и поговорили о том, какие последствия от этого могут быть на практике.

Мы поучаствовали в опросе о том, как у моих читателей обстоят дела с обратной связью от руководителя. Оказалось что ситуация не очень, потому что большинство не уверено, что получает обратную связь, либо не получает ее в принципе. Вот такие у нас с вами боссы..


А еще, мы узнали, как мои читатели познакомились со своей второй половинкой. Большинство моих читателей согласились с тем, что знакомство состоялось именно на работе, что и подтверждает официальная статистика. Ну а где ж еще внимательно рассмотреть любимого человека?

Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛

🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.

Ваша Ирена Иванова

#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А вы часто подписывая документы с ними плотно и внимательно знакомитесь? Ко мне на практике приходят люди, которые иногда не знают, есть ли у них вообще должностная инструкция и не помнят, какие документы они подписывали при трудоустройстве на работу. А между тем это очень важно и может уберечь вас от ошибок. Почему? Разберемся сегодня.

Вы когда-нибудь задумывались, что может произойти, если подписывать кадровые документы, не читая их? Это не просто формальность — это шаг в мир рисков и неожиданностей!

Для начала, немного печальной статистики. Как выяснили в SuperJob один из 100 сотрудников подписывает кадровые документы не глядя, а трое из 10 подмахивают бумаги, не вникая в их суть.

Только 69% работников внимательно изучают кадровые документы, прежде чем их подписывать. Они же нервничают и расстраиваются если их торопят, приговаривая: «Времени мало, читайте дома».

Чем это чревато?
Например тем, что вы возьмете на себя больше обязанностей, чем обсуждали с работодателем на берегу. Или вообще будете делать то, согласно вмененным обязанностям, то, о чем не договаривались.

Да я уволюсь!
- возразят мне некоторые читатели. Но и увольнение придется "расхлебывать". Как минимум потому, что придется снова искать новую работу, а легче от этого точно не станет. Не говоря уже об объяснении причин увольнения новому работодателю.

Фактически, каждый документ, на котором вы ставите свою подпись, несёт в себе важные условия и обязательства. Они могут касаться:
⚫️вашего рабочего времени,
⚫️оплаты труда,
⚫️прав и обязанностей.

Подписав документ, вы соглашаетесь с его положениями, даже если не знаете, что именно в нём написано.

Представьте, вы подписали Соглашение об изменении условий работы. В один момент всё может измениться: график станет ненормированным, а зарплата — ниже ожидаемой. Вы можете оказаться в ситуации, когда не сможете отстоять свои права, ведь подписанный документ является юридическим подтверждением вашего согласия.

Поэтому, прежде чем поставить свою подпись, уделите несколько минут его внимательному прочтению. Задавайте вопросы, уточняйте детали — это ваша ответственность. В бесконечном потоке документов не дайте себя обмануть! Помните: внимательность сегодня — это ваш успех завтра.

А вы внимательно читаете кадровые документы, прежде чем их подписать?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
https://irenaivanova.ru/posts/podmakhnu-negliadia
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале.
Подпишитесь. До новых встреч!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM