Forwarded from Ирена_Иванова_official
Если Вы в поиске работы – добро пожаловать на наш сайт, знакомьтесь подробнее с услугой Job hunting и оставляйте заявку.👇
https://www.ibestresume.ru/services/promotion
Будем рады сотрудничеству!
#трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #рыноктруда #jobhunting #ibestresume
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
ТРУДОУСТРОЕННЫЕ НАМИ СОИСКАТЕЛИ
У нас Вы можете ознакомиться с профилями трудоустроенных нами кандидатов на различные должности. Мы поможем Вам найти работу в любой сфере деятельности!
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Как искать работу в TenChat, Телеграм и других сетях. Каждый из тех, кто сегодня столкнулся с поиском работы узнает, что поиск уже давно ведется не только через пресловутый хх.ру, а по широкой воронке. Что означает широкая воронка и как ее охватить? Поговорим об этом сегодня. Погнали!
Итак, многие использовали только джоб-сайт, где размещали свое резюме и ждали откликов работодателей. А сегодня, приходят ко мне с недовольством, что на джоб-сайте подобная тактика уже не срабатывает. Резюме размещено, а результата нет. Но тут, конечно надо отдельно разбираться в причинах, что не так с резюме, с профилем, с тактикой поиска. А сегодня мы не об этом.
Сегодня важно расширять воронку поиска. Поэтому помимо джоб-сайтов используются и прямые выходы на компании-работодатели и сотрудничество с кадровыми агентствами и нетворкинг и конечно использование социальных сетей+мессенджеров.
Так вот, возникает вопрос, какую тактику выбрать, для поиска работы в сети?
1. Первое с чего важно начать. Это прокачать профиль. Куда бы вы не пошли, везде ваш профиль должен быть заполнен на 100%, а также он должен содержать контакты с интересными вам людьми. Для этого необходима серьёзная работа и постоянное присутствие в выбранной сети, создание высокого рейтинга Вашего профиля. А так можно было спросите вы?
2. Нужно. Потому что "гора сама к вам не придет". Поэтому идем и выбираем интересные профессиональные контакты, подписываемся на них, в необходимых случаях ведем диалог, выстраиваем профессиональное сотрудничество. Но помним - это то, что требует времени. На такую "работу" потребуется от 6 месяцев до 2х лет.
3. Осваиваем последние тенденции через популярные российские сети, которые уже действуют и демонстрируют вполне себе интересные перспективы. Что могу вам порекомендовать?
Сетка - это новая социальная сеть для нетворкинга от hh.ru. Сетка объединяет профессионалов из IT, диджитал, HR и других направлений. Она позволяет легко выстраивать ценные рабочие связи, обмениваться опытом и открывать новые профессиональные возможности.
TenChat - прямой аналог LinkedIn, плюс там внедряют лучшие практики других площадок: Facebook, WhatsApp, WeChat. Основатель сети — Семён Теняев, глава группы ВБЦ (Всероссийского Бизнес-Центра), финансового маркетплейса для предпринимателей. Основная целевая аудитория: предприниматели - они же работодатели, соискатели, фрилансеры, лидеры мнений.
Телеграм - гигантский кроссплатформенный мессенджер. Основан в 2013 году Павлом и Николаем Дуровыми. Эта сеть с рабочей и деловой точки зрения содержит сотни тысяч каналов от лидеров мнений, рекрутеров, хантеров, HRов, а также каналов с вакансиями и интересными предложениями. Более того, она позволяет сразу сконнектиться по вакансии с её инициатором.
Принцип использования всех этих и других хорошо известных вам сетей позволяет решить следующие задачи:
1. Найти нужного ЛПР, по поисковому запросу.
2. Вести мониторинг вакансий сети и правильно реагировать на их появление.
3. Развивать коммуникацию с компаниями-работодателями и ЛПР
Если это желание просто выстроить взаимодействие на будущее, то можно сразу выбирать долгосрочную стратегию (на 1-2 года) для использования в нужный момент.
А если вам сразу необходимо выйти на ЛПР, то это будет сложнее, за счет того, что с пустым и не прокачанным профилем вы мало кому будете интересны.
Ну а если хотите проверить, насколько ваш профиль прокачан, то я дарю своим подписчикам Чек-лист для самостоятельной проверки профиля в сети. Пользуйтесь и удачной охоты!
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Итак, многие использовали только джоб-сайт, где размещали свое резюме и ждали откликов работодателей. А сегодня, приходят ко мне с недовольством, что на джоб-сайте подобная тактика уже не срабатывает. Резюме размещено, а результата нет. Но тут, конечно надо отдельно разбираться в причинах, что не так с резюме, с профилем, с тактикой поиска. А сегодня мы не об этом.
Сегодня важно расширять воронку поиска. Поэтому помимо джоб-сайтов используются и прямые выходы на компании-работодатели и сотрудничество с кадровыми агентствами и нетворкинг и конечно использование социальных сетей+мессенджеров.
Так вот, возникает вопрос, какую тактику выбрать, для поиска работы в сети?
1. Первое с чего важно начать. Это прокачать профиль. Куда бы вы не пошли, везде ваш профиль должен быть заполнен на 100%, а также он должен содержать контакты с интересными вам людьми. Для этого необходима серьёзная работа и постоянное присутствие в выбранной сети, создание высокого рейтинга Вашего профиля. А так можно было спросите вы?
2. Нужно. Потому что "гора сама к вам не придет". Поэтому идем и выбираем интересные профессиональные контакты, подписываемся на них, в необходимых случаях ведем диалог, выстраиваем профессиональное сотрудничество. Но помним - это то, что требует времени. На такую "работу" потребуется от 6 месяцев до 2х лет.
3. Осваиваем последние тенденции через популярные российские сети, которые уже действуют и демонстрируют вполне себе интересные перспективы. Что могу вам порекомендовать?
Сетка - это новая социальная сеть для нетворкинга от hh.ru. Сетка объединяет профессионалов из IT, диджитал, HR и других направлений. Она позволяет легко выстраивать ценные рабочие связи, обмениваться опытом и открывать новые профессиональные возможности.
TenChat - прямой аналог LinkedIn, плюс там внедряют лучшие практики других площадок: Facebook, WhatsApp, WeChat. Основатель сети — Семён Теняев, глава группы ВБЦ (Всероссийского Бизнес-Центра), финансового маркетплейса для предпринимателей. Основная целевая аудитория: предприниматели - они же работодатели, соискатели, фрилансеры, лидеры мнений.
Телеграм - гигантский кроссплатформенный мессенджер. Основан в 2013 году Павлом и Николаем Дуровыми. Эта сеть с рабочей и деловой точки зрения содержит сотни тысяч каналов от лидеров мнений, рекрутеров, хантеров, HRов, а также каналов с вакансиями и интересными предложениями. Более того, она позволяет сразу сконнектиться по вакансии с её инициатором.
Принцип использования всех этих и других хорошо известных вам сетей позволяет решить следующие задачи:
1. Найти нужного ЛПР, по поисковому запросу.
2. Вести мониторинг вакансий сети и правильно реагировать на их появление.
3. Развивать коммуникацию с компаниями-работодателями и ЛПР
Если это желание просто выстроить взаимодействие на будущее, то можно сразу выбирать долгосрочную стратегию (на 1-2 года) для использования в нужный момент.
А если вам сразу необходимо выйти на ЛПР, то это будет сложнее, за счет того, что с пустым и не прокачанным профилем вы мало кому будете интересны.
Ну а если хотите проверить, насколько ваш профиль прокачан, то я дарю своим подписчикам Чек-лист для самостоятельной проверки профиля в сети. Пользуйтесь и удачной охоты!
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!🔥🔥🔥
✅ Мы с вами поговорили о том, реально ли уместить работу на новой специальности с одновременным обучением? Ведь мы всегда учимся чему-то новому, причем не только в повседневной жизни, но и на работе.
✅ Мы изучили вопрос. как изменить отношение к поиску новой работы? Поняли что да, неприятно, но в большей степени потому, что каждый, кто выходит на рынок труда в ситуации, когда изменить это нельзя, находится в положении неизвестности. Было интересно.
✅ Мы обсудили с вами сложный вопрос оцифровки резюме и процессного подхода. Поняли разницу и даже поспорили. Ведь так привычно ничего не менять. Но без изменений, как мы уже знаем, нет развития.
✅ Мы выяснили как искать работу в TenChat, Телеграм и других сетях. Ведь каждый из тех, кто сегодня столкнулся с поиском работы узнает, что поиск уже давно ведется не только через пресловутый хх.ру, а по широкой воронке. Мы выяснили что означает широкая воронка и как ее охватить?
🟡 Мы поучаствовали в опросе о том, чувствуют ли мои читатели, что руководство ценит их вклад в работу компании? И оказалось, что большинство не может сказать что их вклад однозначно ценят, а на втором месте люди вообще считают, что их вклад вообще не ценят.
Добавьте описание
А еще, мы узнали что, по мнению моих читателей представляет из себя зависть и откуда она появляется.
Большинство моих читателей согласились с тем, что зависть обычно исходит из того, что человек не может сделать больше сам, поэтому завидует более удачливому.
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы!💛
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Добавьте описание
✅ Мы с вами поговорили о том, реально ли уместить работу на новой специальности с одновременным обучением? Ведь мы всегда учимся чему-то новому, причем не только в повседневной жизни, но и на работе.
✅ Мы изучили вопрос. как изменить отношение к поиску новой работы? Поняли что да, неприятно, но в большей степени потому, что каждый, кто выходит на рынок труда в ситуации, когда изменить это нельзя, находится в положении неизвестности. Было интересно.
✅ Мы обсудили с вами сложный вопрос оцифровки резюме и процессного подхода. Поняли разницу и даже поспорили. Ведь так привычно ничего не менять. Но без изменений, как мы уже знаем, нет развития.
✅ Мы выяснили как искать работу в TenChat, Телеграм и других сетях. Ведь каждый из тех, кто сегодня столкнулся с поиском работы узнает, что поиск уже давно ведется не только через пресловутый хх.ру, а по широкой воронке. Мы выяснили что означает широкая воронка и как ее охватить?
Добавьте описание
А еще, мы узнали что, по мнению моих читателей представляет из себя зависть и откуда она появляется.
Большинство моих читателей согласились с тем, что зависть обычно исходит из того, что человек не может сделать больше сам, поэтому завидует более удачливому.
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы!
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Добавьте описание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
irenaivanova.ru
Как начать работать по новой специальности одновременно с обучением?
Мы всегда учимся чему-то новому, причем не только в повседневной жизни, но и на работе. Ограничениями являются только человеческие возможности воспринимать и усваивать эту информацию.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ирена_Иванова_official
ОПЫТ РАБОТЫ: 30+ лет опыта в области внешнеэкономической деятельности, в том числе, 20-летний опыт работы за рубежом в области гражданской авиации, атомной и водородной энергетики в стране с неблагоприятным отношением к России. Более 10 лет занимал позиции руководителя компаний.
Опыт успешной реализации стратегических проектов с зарубежными партнерами - глобальными компаниями; опыт участия в международных арбитражах. Благодаря многолетнему сотрудничеству с компанией «Тойота Моторс».
РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: ВЭД, гражданская авиация, ТЭК, энергетика, машиностроение
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 1 400 000 руб./мес.
ЛОКАЦИЯ: Москва, рассмотрит предложения по релокации в Санкт-Петербург и за рубеж.
Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата на нашем сайте: https://www.ibestresume.ru/01-1
Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме.
Ваша Ирена Иванова
#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #рекомендация #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Профиль генерального директора с опытом в области внешнеэкономической деятельности, в том числе, 20-летний опыт работы за рубежом в области гражданской авиации, атомной и водородной энергетики.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Когда-то я встретила своего мужа в сети... корпоративной.. писала об этом в одной из своих статей. В тот момент просто завязалась переписка, нам было интересно на расстоянии, а потом это переросло в бурный роман со всеми вытекающими...
Мне было 24 и вся жизнь была впереди. Ему просто понравилось мое необычное имя. А мне понравился этот милый парнишка из питерского ритейла. На сегодняшний день мы вместе уже больше 20 лет. Растим сына и радуемся жизни. А часто ли такое случается на практике? Ведь мой случай не исключение.
На моей памяти романов на работе было более чем достаточно. Кто-то открыто встречался в стенах компании, гордился отношениями. А о ком-то шли перешептывания в коридорах офиса. Кто-то скрывал до последнего и только когда рождались дети, информация утекала в пространство сплетен и слухов, оборачиваясь в реальные доказательства. Это отдельная жизнь, надо сказать иногда удивительная. Когда, казалось бы, совершенно несовместимые два человека вдруг оказывались парой 😉
Поделюсь с вами официальной статистикой.
Оказывается, у 61% россиян были служебные романы. Представили? Это больше чем у половины ваших коллег)) И тссс... это только то, что известно ☺️
И, между прочим, 13% опрошенных крутили амуры с боссом, видимо такова природа отношений между мужчиной и женщиной..
11% — с подчинёнными, а аж 75% — с коллегами.
27% уверены, что романтика на работе повышает эффективность. А вы думали другое повышает?))
Работодатели же, наоборот, говорят, что ничего хорошего в этом нет, поэтому 71,5% компаний не поддерживают злоупотребления личной жизнью в рабочее время.
Правда, далеко не все руководители скептически относятся к амурным отношениям на работе. Некоторые активно практикуют это сами, как например в нашумевшей истории из Китая, где чиновница Чжун Ян завела себе целых 58 связей с подчинёнными. Не все понятное дело реально любили своего босса, разные были у них цели, но сам факт такого количества отношений потрясает воображение.
Чтобы вовлечь в отношения своих подчиненных мужчин, Чжун Ян нагружала их работой побольше, чтобы они подольше оставались на рабочем месте, выезжала вместе с ними в командировки. В общем делала всё для того, чтобы на неё обратили внимание, не как на босса, а на женщину. На деле понять, когда она и вообще они успевали работать сложно. Да и цели её в таком влечении не очень понятны.
А вы как считаете, служебный роман на работе хорошо? Или это вообще единственное место где можно встретить и разглядеть настоящего любимого человека, а не случайную связь?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
https://irenaivanova.ru/posts/sluzhebnyi-roman-a-gde-zh-eshche
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)
Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!
Мне было 24 и вся жизнь была впереди. Ему просто понравилось мое необычное имя. А мне понравился этот милый парнишка из питерского ритейла. На сегодняшний день мы вместе уже больше 20 лет. Растим сына и радуемся жизни. А часто ли такое случается на практике? Ведь мой случай не исключение.
На моей памяти романов на работе было более чем достаточно. Кто-то открыто встречался в стенах компании, гордился отношениями. А о ком-то шли перешептывания в коридорах офиса. Кто-то скрывал до последнего и только когда рождались дети, информация утекала в пространство сплетен и слухов, оборачиваясь в реальные доказательства. Это отдельная жизнь, надо сказать иногда удивительная. Когда, казалось бы, совершенно несовместимые два человека вдруг оказывались парой 😉
Поделюсь с вами официальной статистикой.
Оказывается, у 61% россиян были служебные романы. Представили? Это больше чем у половины ваших коллег)) И тссс... это только то, что известно ☺️
И, между прочим, 13% опрошенных крутили амуры с боссом, видимо такова природа отношений между мужчиной и женщиной..
11% — с подчинёнными, а аж 75% — с коллегами.
27% уверены, что романтика на работе повышает эффективность. А вы думали другое повышает?))
Работодатели же, наоборот, говорят, что ничего хорошего в этом нет, поэтому 71,5% компаний не поддерживают злоупотребления личной жизнью в рабочее время.
Правда, далеко не все руководители скептически относятся к амурным отношениям на работе. Некоторые активно практикуют это сами, как например в нашумевшей истории из Китая, где чиновница Чжун Ян завела себе целых 58 связей с подчинёнными. Не все понятное дело реально любили своего босса, разные были у них цели, но сам факт такого количества отношений потрясает воображение.
Чтобы вовлечь в отношения своих подчиненных мужчин, Чжун Ян нагружала их работой побольше, чтобы они подольше оставались на рабочем месте, выезжала вместе с ними в командировки. В общем делала всё для того, чтобы на неё обратили внимание, не как на босса, а на женщину. На деле понять, когда она и вообще они успевали работать сложно. Да и цели её в таком влечении не очень понятны.
А вы как считаете, служебный роман на работе хорошо? Или это вообще единственное место где можно встретить и разглядеть настоящего любимого человека, а не случайную связь?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
https://irenaivanova.ru/posts/sluzhebnyi-roman-a-gde-zh-eshche
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)
Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!🔥 🔥 🔥
✅ Мы с вами обсудили стоит ли расти в новой должности или в уровне заработной платы через увольнение и переход в новую компанию. Насколько этот шаг рискованный и оправданный. И главное мы поняли, не мешает ли это карьере.
✅ Мы узнали, с какого возраста начинают считать кандидата возрастным, а значит рассматривать человека с ограничениями в выборе вариантов работы. Мы определили, с какого же возраста не стоит рассчитывать на одобрение и поиск работы будет крайне затруднительным.
✅ Мы поговорили о том, можно ли смело задавать на собеседовании вопросы, HRам, чтобы сломать систему. Ну и самое главное, поняли, какие последствия возможны в этой ситуации.
✅ Мы выяснили, часто ли заводят романы на работе наши соотечественники и поговорили о том, какие последствия от этого могут быть на практике.
Мы поучаствовали в опросе о том, как у моих читателей обстоят дела с обратной связью от руководителя. Оказалось что ситуация не очень, потому что большинство не уверено, что получает обратную связь, либо не получает ее в принципе. Вот такие у нас с вами боссы..
А еще, мы узнали, как мои читатели познакомились со своей второй половинкой. Большинство моих читателей согласились с тем, что знакомство состоялось именно на работе, что и подтверждает официальная статистика. Ну а где ж еще внимательно рассмотреть любимого человека?
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
✅ Мы с вами обсудили стоит ли расти в новой должности или в уровне заработной платы через увольнение и переход в новую компанию. Насколько этот шаг рискованный и оправданный. И главное мы поняли, не мешает ли это карьере.
✅ Мы узнали, с какого возраста начинают считать кандидата возрастным, а значит рассматривать человека с ограничениями в выборе вариантов работы. Мы определили, с какого же возраста не стоит рассчитывать на одобрение и поиск работы будет крайне затруднительным.
✅ Мы поговорили о том, можно ли смело задавать на собеседовании вопросы, HRам, чтобы сломать систему. Ну и самое главное, поняли, какие последствия возможны в этой ситуации.
✅ Мы выяснили, часто ли заводят романы на работе наши соотечественники и поговорили о том, какие последствия от этого могут быть на практике.
Мы поучаствовали в опросе о том, как у моих читателей обстоят дела с обратной связью от руководителя. Оказалось что ситуация не очень, потому что большинство не уверено, что получает обратную связь, либо не получает ее в принципе. Вот такие у нас с вами боссы..
А еще, мы узнали, как мои читатели познакомились со своей второй половинкой. Большинство моих читателей согласились с тем, что знакомство состоялось именно на работе, что и подтверждает официальная статистика. Ну а где ж еще внимательно рассмотреть любимого человека?
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ирена_Иванова_official
А вы часто подписывая документы с ними плотно и внимательно знакомитесь? Ко мне на практике приходят люди, которые иногда не знают, есть ли у них вообще должностная инструкция и не помнят, какие документы они подписывали при трудоустройстве на работу. А между тем это очень важно и может уберечь вас от ошибок. Почему? Разберемся сегодня.
Вы когда-нибудь задумывались, что может произойти, если подписывать кадровые документы, не читая их? Это не просто формальность — это шаг в мир рисков и неожиданностей!
Для начала, немного печальной статистики. Как выяснили в SuperJob один из 100 сотрудников подписывает кадровые документы не глядя, а трое из 10 подмахивают бумаги, не вникая в их суть.
Только 69% работников внимательно изучают кадровые документы, прежде чем их подписывать. Они же нервничают и расстраиваются если их торопят, приговаривая: «Времени мало, читайте дома».
Чем это чревато?
Например тем, что вы возьмете на себя больше обязанностей, чем обсуждали с работодателем на берегу. Или вообще будете делать то, согласно вмененным обязанностям, то, о чем не договаривались.
Да я уволюсь! - возразят мне некоторые читатели. Но и увольнение придется "расхлебывать". Как минимум потому, что придется снова искать новую работу, а легче от этого точно не станет. Не говоря уже об объяснении причин увольнения новому работодателю.
Фактически, каждый документ, на котором вы ставите свою подпись, несёт в себе важные условия и обязательства. Они могут касаться:
⚫️ вашего рабочего времени,
⚫️ оплаты труда,
⚫️ прав и обязанностей.
Подписав документ, вы соглашаетесь с его положениями, даже если не знаете, что именно в нём написано.
Представьте, вы подписали Соглашение об изменении условий работы. В один момент всё может измениться: график станет ненормированным, а зарплата — ниже ожидаемой. Вы можете оказаться в ситуации, когда не сможете отстоять свои права, ведь подписанный документ является юридическим подтверждением вашего согласия.
Поэтому, прежде чем поставить свою подпись, уделите несколько минут его внимательному прочтению. Задавайте вопросы, уточняйте детали — это ваша ответственность. В бесконечном потоке документов не дайте себя обмануть! Помните: внимательность сегодня — это ваш успех завтра.
А вы внимательно читаете кадровые документы, прежде чем их подписать?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
https://irenaivanova.ru/posts/podmakhnu-negliadia
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)
Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!
Вы когда-нибудь задумывались, что может произойти, если подписывать кадровые документы, не читая их? Это не просто формальность — это шаг в мир рисков и неожиданностей!
Для начала, немного печальной статистики. Как выяснили в SuperJob один из 100 сотрудников подписывает кадровые документы не глядя, а трое из 10 подмахивают бумаги, не вникая в их суть.
Только 69% работников внимательно изучают кадровые документы, прежде чем их подписывать. Они же нервничают и расстраиваются если их торопят, приговаривая: «Времени мало, читайте дома».
Чем это чревато?
Например тем, что вы возьмете на себя больше обязанностей, чем обсуждали с работодателем на берегу. Или вообще будете делать то, согласно вмененным обязанностям, то, о чем не договаривались.
Да я уволюсь! - возразят мне некоторые читатели. Но и увольнение придется "расхлебывать". Как минимум потому, что придется снова искать новую работу, а легче от этого точно не станет. Не говоря уже об объяснении причин увольнения новому работодателю.
Фактически, каждый документ, на котором вы ставите свою подпись, несёт в себе важные условия и обязательства. Они могут касаться:
Подписав документ, вы соглашаетесь с его положениями, даже если не знаете, что именно в нём написано.
Представьте, вы подписали Соглашение об изменении условий работы. В один момент всё может измениться: график станет ненормированным, а зарплата — ниже ожидаемой. Вы можете оказаться в ситуации, когда не сможете отстоять свои права, ведь подписанный документ является юридическим подтверждением вашего согласия.
Поэтому, прежде чем поставить свою подпись, уделите несколько минут его внимательному прочтению. Задавайте вопросы, уточняйте детали — это ваша ответственность. В бесконечном потоке документов не дайте себя обмануть! Помните: внимательность сегодня — это ваш успех завтра.
А вы внимательно читаете кадровые документы, прежде чем их подписать?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
https://irenaivanova.ru/posts/podmakhnu-negliadia
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)
Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM