А как вы считаете, куда мне лучше выйти на работу? Какие компании мне интересны? - спрашивает меня соискатель. Он полностью полагается на мое мнение, как эксперта на рынке труда. Однако при этом, он еще и пытается переложить ответственность на меня для того, чтобы снять её с себя и не отягощать себя в случае неудачи. Почему так происходит? Где корни этого? Разбираемся сегодня.

Это явление стало неким психологическим феноменом, который вызывает интерес и недоумение. Ведь взрослый человек должен брать ответственность за свои поступки всегда. Во всех случаях.

Но, давайте по порядку. Ведь ответственность — это не просто слово. Это комплекс эмоций и обязательств, которые многие испытывают как бремя. В нашем обществе существует мощнейшее давление, можно сказать мы под прессом.

Нужно успевать 🟠 достигать 🟠 быть идеальным.

Я часто сталкиваюсь с этим в работе с резюме у кандидатов, которые приходят с запросами на резюмерайтинг. Люди просто не помнят, что делали за десятилетия постоянного труда. Не помнят именно потому, что работа сегодня идет по принципу "Бери больше - кидай дальше". Сделал проект и побежал быстрее делать следующий. Решил задачу, вот уже и новая подгорает.

Мы не успеваем жить и не успеваем оглядываться на сделанное. Неудивительно, что многие именно поэтому стремятся избежать лишнего груза. Перекладывая ответственность, человек может на время почувствовать облегчение, как будто сбрасывая тяжесть.

Но что стоит за этой привычкой? Часто дело в страхе. Это и страх ошибиться и страх что тебя осудят и конечно страх неудачи, что не получится.

Ведь если я перекладываю вину на кого-то другого, то могу сохранить свою репутацию, защитить себя от критики. И вот тут возникает замкнутый круг: вместо того чтобы учиться на своих ошибках, мы начинаем избегать их.

Подобное поведение конечно еще может быть следствием воспитания. Если в детстве нас часто обвиняли за ошибки, мы учимся защищаться и ищем виновного не в себе, а в окружающих. Это создает иллюзию контроля, а на деле усугубляет проблемы.

Важно понимать, что такие действия вредят не только нам, но и окружающим. Когда мы не берем на себя ответственность, мы не даем шанса другим развиваться. Это может разрушить команды, дружеские связи и даже семьи.

Так как же научиться принимать ответственность?

Начнем с осознания.

Признайте свои ошибки, анализируйте ситуации, учитесь на них, а не прячьтесь от них. Вместо того чтобы искать виноватого, задайте себе вопросы:

"Что я могу сделать лучше в следующий раз?"

"Что мне для этого нужно?"

"Какими шагами я это решу?"

В конце концов, именно принятие ответственности на себя делает нас сильнее. Это дает возможность расти, развиваться и двигаться вперед. Не забывайте, что каждый из нас — главный герой своей жизни. Мы создаем её своими руками. Сами.

А вы берете на себя ответственность или вам проще перекладывать её на других?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
https://irenaivanova.ru/posts/perelozhit-otvetstvennost-legko
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!

🔝Коллеги! Помогаю вам найти Регионального директора с успешным опытом организации эффективной системы продаж и высокой экспертизой в области внедрения новых проектов, оптимизации бизнес-процессов, построения и внедрения стандартов компаний. Если вы ищете высококлассного специалиста, то вам точно будет интересен его опыт.🔥

ОПЫТ РАБОТЫ: 13 лет в области управления продажами продовольственных и непродовольственных товаров.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: Продуктовый ритейл, нон-фуд-ритейл, продажи.

ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 300 000 руб./мес.

ЛОКАЦИЯ: Москва, рассмотрит предложения по релокации в Санкт-Петербург, Тверь, Ржев, Смоленск

Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата на нашем сайте. (https://www.ibestresume.ru/05-9)

Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме.

Ваша Ирена Иванова

#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #региональныйдиректор #smartteam #jobhunting #иренаиванова

⭐️ДРУЗЬЯ! ВНИМАНИЕ!
ВЕДЕМ ЗАКРЫТЫЙ ПОИСК НА ПОЗИЦИЮ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ В КРУПНЕЙШУЮ РОССИЙСКУЮ КОМПАНИЮ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
Организация своевременного подбора объектов недвижимости и земельных участков для размещения распределительных центров Компании.
Обеспечение своевременного сбора коммерческих предложений и документов к сделкам по приобретению/аренде распределительных центров.
Первичная оценка коммерческих предложений (локаций) и их детальная проработка.
Проведение переговоров для формирования наиболее выгодных коммерческих условий по планируемым сделкам, минимизации рисков по коммерческим предложениям.
Подготовка необходимых презентационных материалов по схемам BTR/BTS внутри Компании, подготовка обоснований.
Формирование бизнес-кейса для принятия решений по приобретению/аренде распределительных центров на территории РФ.
Контроль сроков согласования кейсов с контрагентами и внутри Компании, обеспечение своевременного подписания договоров аренды/покупки.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Высшее экономическое образование;
Опыт работы от 5-ти лет в руководящих должностях, отличное знание рынка складской недвижимости, основных девелоперов складского рынка в ЦФО и регионах РФ;
Знание законодательства регулирующего гражданские правоотношения в области недвижимости, земельно-правовых отношений;
Знание рынка складской недвижимости. Способность идентифицировать тенденции и адаптироваться под них;
Опыт кризисных переговоров;
Отличные знания MC Office (Word, Excel, PowerPoint, Project).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное оформление в крупнейшую компанию с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании;
Отличный пакет ДМС;
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги, спецпредложения).

КОМУ ПИСАТЬ: мне напрямую mail@irenaivanova.ru
Ирена Иванова

#вакансия #начальникотделаразвития #работа