ТОП ритейл
303 subscribers
3.64K photos
584 videos
8 files
4.97K links
Все о работе в сфере ритейла. Размещение вакансий, рекомендаций и резюме бесплатное. Для размещения вакансий в сфере ритейла, рекомендаций и резюме пишите админу: @Ireshka
Download Telegram
Ключевые показатели продуктовых магазинов и заведений общепита за последние три года (исследование Тинькофф Бизнеса).

Для справки: в данном исследовании под "супермаркетами" имеются в виду продуктовые оффлайн-магазины всех форматов.

Подробнее:

- Средний чек в супермаркетах снижается. При этом количество покупок растет.

- Это говорит о том, что россияне чаще делают несколько покупок в разных точках продаж, но на меньшие суммы.

- Кроме того, вместо походов в супермаркеты покупатели чаще выбирают маркетплейсы и сервисы доставки.

- Россияне охотнее ходят за продуктами в супермаркеты в теплое время года и отдают предпочтение онлайн-заказам осенью и зимой.

- Перед празднованием Нового года — каждый год с ноября по декабрь — в супермаркетах отмечаются пиковые значения роста оборотов и средних чеков.

- На показатели бизнеса в сфере общественного питания влияет сезонность. Чем теплее становится погода, тем чаще россияне находятся и питаются вне дома — количество покупок и обороты бизнеса из года в год растут с февраля до начала осени. С наступлением холодов посещение кафе и ресторанов становится реже.

Интересно, что медианный оборот розничного офлайн-бизнеса за 2022—2023 года оказался в 2,4 раза выше, чем у онлайна. При этом средние обороты у предпринимателей, которые торгуют и в онлайне, и в офлайне в 6,6 раз выше, чем у онлайн-ритейлеров и в 2,7 раза больше, чем у бизнеса, который развивает только офлайн-торговлю.
А как работодатель отнесется к тому, что я буду искать работу? - спрашивает меня Егор. Он работает в компании оказывающей маркетинговые услуги и ему не нравится эта работа. Но он понимает, что уйти сразу нельзя, нужно сначала найти другое место. Он искренне, честно и доброжелательно планирует свой первый в жизни поиск работы. Стоит ли открывать работодателю свой поиск? Обсудим сегодня.

Естественно, что он, как достаточно молодой человек, открыт этому миру, ему не кажется странным, то, что если человеку что-то не подходит, он не должен сидеть годами на одном месте, а как раз наоборот, должен рассматривать новые варианты. Ведь рыба ищет где глубже, а человек где лучше.

Для информации, и немного трендов. Ранее опрос показал, что большинство россиян (54%) желают проводить на работе не более четырёх часов в день, тогда как трудиться в 2 раза дольше согласны лишь 7% сотрудников. Также каждый 10-й (12%) заинтересован в зарплате от 1 миллиона рублей, каждый 3-й (29%) согласен получать до 1 миллиона, а каждый пятый (19%) — от 100 до 250 тысяч рублей.

И вот как раз если возникает потребность в смене работы, возникает тонкий момент.

Стоит ли говорить работодателю о поиске?

Большинство из нас ответит ...
... конечно нет.

Ведь работодатель просто напросто быстрее найдет замену и попросит покинуть рабочее место не тогда когда будет удобно Егору, а тогда когда будет удобно компании. А это уже эффект неожиданности, определенные неудобства заставляющие ускоренно искать новые варианты.

Так как же быть? Искать за спиной?

Да - ответим мы с вами, читающие эту статью.

И это будет правильный ответ. Бинго! Можно сказать, что это всегда верная стратегия, потому что скрыто можно искать работу столько сколько будет нужно. Без нервов. Но с определенными сложностями.

Можно ли искать работу работая на другой работе?

Поиск работы подразумевает определенную загруженность. Например человек работая на своей работе, должен успевать и с работодателями контактировать и резюме рассылать и на собеседования ходить. Это сложно.

Конечно, поиск работы не может являться причиной для увольнения. Но если работодатель узнает о том, что вы ведете поиск, то может найтись масса причин, для того, чтобы сделать вам замечание или выговор, а после этого уволить по инициативе работодателя.

Поэтому скрытый поиск должен быть основным правилом в случае если вы работаете. Без вариантов. Точка.

Как вести скрытый поиск?

Ведь стоит помнить, что у HRов есть доступ к hh и они легко могут отследить ваше резюме, поэтому вот вам простые 10 шагов безопасности:
1. создать обезличенный адрес электронной почты
2. приобрести или использовать "незасвеченный" номер телефона
3. подготовить резюме в формате word для обсуждения с HR
4. сделать ваше резюме анонимным и/либо
5. закрыть доступ к резюме компании-работодателю
6. закрыть доступ к резюме кадровым агентствам - партнерам компании
7. вести поиск в свободное время (утро, обед, вечер)
8. договариваться с работодателями об интервью в обед, вечером или выходные
9. вести аккуратный поиск, не привлекая внимания текущего работодателя своими частыми просьбами отпустить к врачу или по семейным вопросам
10. постараться подписать Трудовой договор с датой выхода, заранее договорившись с текущим работодателем и написав заявление об увольнении за те же 14 дней.

А вы какие способы анонимного поиска использовали? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZbtkGjnoLwbaoI3h

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Нашли на Ozon тяжелый люкс — буквально пивные серьги.

Наконец-то бижутерия для пивозавров.
Forwarded from FMCG Report
За раздачу просрочки введут штрафы.

- В пакет документов, касающихся отмены НДС на фудшеринг, ввели новую норму.

- Она предполагает штрафы для НКО и фондов, бесплатно раздающих просроченные продукты.

- Для физлиц сумма составит 10-20 тыс. руб., для предпринимателей без юрлица — 20-30 тыс., а для юрлиц — 100-300 тыс.

- Сам законопроект о фудшеринге направлен на отзыв в кабмин и будет внесён в Госдуму в весеннюю сессию.

Нужна ли такая норма

- При безвозмездной передаче еды с истекающим сроком годности возникает риск, что в процессе срок все-таки истечет.

- В нижней палате к этому добавляют, что испортившуюся продукцию продают и сами сети, поэтому новая мера необходима.

- Другое мнение состоит в том, что законодательная норма, запрещающая продажу и передачу просроченных товаров, уже есть.

- А в АКОРТ и вовсе исключили возможность нарушений благодаря контролю качества и блокировке на кассе.
⚫️⚫️⚫️⚫️ Друзья! Мы продолжаем нашу серию постов о Навигаторе соискателя, в которых мы рассказываем вам о каждом тематическом блоке статей, чтобы вам было легче ориентироваться в нем и вы могли быстрее находить нужную информацию.💛

Итак, сегодня у нас блок № 2 - КАК СОРИЕНТИРОВАТЬСЯ?

В этом разделе сконцентрирована вся информация о том, каким образом начать поиск работы, как сформировать стратегию поиска, чтобы он был результативным. Как вообще подойти к снаряду. Ведь начать и сделать первый шаг всегда самое сложное. Поэтому если вы уже приступили к поиску работы, то этот блок именно для вас. Ведь как мы помним, предупрежден – значит вооружен!✌️

Читайте, спрашивайте, делитесь.
Каждый месяц Навигатор пополняется новыми статьями и актуализируется. Пользуйтесь и находите ответы на свои вопросы. А я с удовольствием помогу вам в этом.

Ваша Ирена Иванова

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #навигаторсоискателя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥

ДРУЗЬЯ! ВЕДЕМ ПОИСК КАНДИДАТОВ НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО СТРАТЕГИИ (CSO) В ДИНАМИЧНУЮ И БЫСТРОРАСТУЩУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ В ОАЭ (АБУ-ДАБИ)


👍КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
• Разрабатывать долгосрочные корпоративные стратегии и обеспечивать видение компании.
• Согласовывать стратегии с общими целями и задачами компании.
• Планировать и координировать процесс разработки стратегии в бизнес-подразделениях, включая определение целей, ориентиров, политики, процессов и методологии.
• Проводить тщательное исследование и анализ рынка для выявления новых тенденций, возможностей и потенциальных угроз.
• Оценивать конкурентную среду компании и разрабатывать стратегии для поддержания конкурентного преимущества.
• Контролировать реализацию стратегических инициатив и обеспечивать их соответствие финансовым и операционным целям.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами для интеграции стратегических планов в повседневную деятельность.
• Оценивать сделки M&A и других ключевых инвестиций.
• Измерять и оценивать стратегические инициативы, определять области для улучшения и корректировки курса.
• Представлять стратегические идеи руководству и ключевым заинтересованным сторонам.
• Готовить компанию к IPO.

👍ГЛОБАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ:
• Направлять компанию к процветающему будущему, ведущему к устойчивому росту и увеличению доли рынка.
• Повышать операционную эффективность и прибыльность за счет стратегических инициатив.
• Содействовать развитию культуры инноваций и постоянного совершенствования.
•Позиционировать компанию как лидера в обрабатывающей промышленности.

👍ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
• Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных стратегических планов в производственной или промышленной среде.
• Глубокое понимание обрабатывающей промышленности, включая динамику рынка, технологические достижения и нормативно-правовую базу.
• Исключительные аналитические навыки и способность интерпретировать сложные данные и объемную информацию.
• Сильные коммуникативные навыки и искусство подготовки и проведения презентаций для эффективного формулирования стратегических концепций перед различной аудиторией.
• Подтвержденная способность создавать и возглавлять высокоэффективные команды.
• Экспертиза в методологиях стратегического планирования, стратегическом анализе, сценарном планировании и бизнес-моделировании.
• MBA или эквивалентная степень в области делового администрирования, желательно с акцентом на стратегическое управление.
• 5+ лет опыта в стратегическом консалтинге (компании 1-го или 2-го уровня).

Если вы мыслите стратегически, увлечены инновациями и умеете работать в команде, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо, подчеркнув ваш опыт и вклад в стратегическое планирование на адрес: mail@irenaivanova.ru

#вакансия #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпостратегии #CSO
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from BRIEF
ФТС призвала импортеров алкоголя активнее переносить из Латвии в Россию процесс нанесения федеральных специальных марок на спиртное, которое ввозится в страну. В ведомстве недовольны тем, что значительная часть алкоголя продолжает маркироваться за пределами страны. Экспортеры в свою очередь говорят, что полностью перенести нанесение специальных федеральных марок в Россию непросто. Основная проблема — недостаток специализированных складских мощностей. В России количество организаций, оказывающих услугу по нанесению марок на импортный алкоголь, и, соответственно, мощности специализированных складов сильно ограничены, поэтому стоит это примерно на 20–30% дороже, чем в Латвии. И если спиртное начнут маркировать в РФ, то эти расходы лягут на потребителя, — РБК.
💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙

ДРУЗЬЯ! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ НА ПОЗИЦИЮ РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА (HIA) В ДИНАМИЧНУЮ И БЫСТРОРАСТУЩУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ В ОАЭ (АБУ-ДАБИ)

💙 КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
• Руководить службой внутреннего аудита в разработке и внедрении надежных механизмов контроля во всех подразделениях, способствуя развитию культуры прозрачности и подотчетности.
• Проводить комплексную и регулярную оценку бизнес-операций, выявляя потенциальные риски и обеспечивая соблюдение принципов корпоративного управления.
• Проводить глубокий финансовый аудит, тщательно изучая финансовую отчетность, практику бухгалтерского учета и систему внутреннего контроля для поддержания финансовой целостности и выявления любых нарушений или мошенничества.
• Заблаговременно выявлять и оценивать возникающие риски, реализуя упреждающие меры по снижению потенциальных потерь и защите активов компании.
• Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами, включая Комитет по аудиту Совета директоров, руководство и внешних аудиторов, обеспечивая соответствие деятельности внутреннего аудита стратегическим целям компании.
• Своевременно сообщать руководству результаты аудита, предоставляя практические идеи для постоянного улучшения и снижения рисков.
• Быть в курсе лучших отраслевых практик, изменений в законодательстве и возникающих тенденций в области рисков, чтобы служба внутреннего аудита оставалась на переднем крае совершенствования корпоративного управления.

💙 ГЛОБАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ:
• Укреплять систему корпоративного управления, повысив доверие акционеров и уверенность в деятельности нашей компании.
• Выявлять и снижать потенциальные риски, защищая финансовое состояние и активы компании.
• Продвигать культуру этического поведения и прозрачности, обеспечивая соблюдение всех применимых законов и правил.
• Повышать операционную эффективность и прибыльность за счет упреждающего управления рисками и улучшения контроля.
• Позиционировать компанию как лидера в области корпоративного управления в обрабатывающей промышленности.

💙 ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
• Сертификаты CISA, CPA или эквивалентные профессиональные сертификаты, подтверждающие опыт в области внутреннего аудита и управления рисками.
• Более 5 лет прогрессивного опыта выполнения обязанностей в области внутреннего аудита с подтвержденным опытом руководства и управления крупномасштабными программами аудита.
• Глубокие знания систем внутреннего контроля, включая COSO и COBIT, и способность эффективно применять их к сложным бизнес-процессам.
• Исключительные аналитические навыки и способность выявлять, оценивать и ранжировать риски в рамках организации.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки, способствующие сотрудничеству и построению отношений с высшим руководством, заинтересованными сторонами и внешними аудиторами.
• Опыт анализа данных и составления отчетов, а также способность представить сложные результаты в краткой и доступной форме.
• Подтвержденная способность создавать и возглавлять высокопроизводительные команды внутреннего аудита, обеспечивая эффективное предоставление аудиторских услуг и максимизируя результативность функции внутреннего аудита.

💙 Если вы мыслите стратегически, страстно выступаете за честность и умеете работать в команде, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо, в котором опишите свой опыт в области внутреннего аудита и управления рисками, а также свое видение укрепления системы контроля и управления рисками в нашей компании на адрес: mail@irenaivanova.ru

#вакансия #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительслужбыаудита #HIA
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Цены на бананы в России за год выросли на 44%, свидетельствуют данные Росстата.

Если в декабре 2022-го за килограмм просили 102 рубля, то в декабре 2023-го — уже 148 рублей. А в 46 российских регионах цены на этот фрукт выросли более чем на 44%, пишет RTVI.

В топ-5 регионов, где бананы подорожали сильнее всего, вошли:
📍Республика Коми (68%);
📍Алтайский край (69%);
📍Республика Адыгея (70%);
📍Калужская область (74%);
📍Саратовская область (74%).

В Амурской, Магаданской и Сахалинской областях бананы подешевели на 6, 3 и 1 процента соответственно. В остальных регионах рост цен составил от 10 до 44 процентов.
Forwarded from FMCG Report
В России начнут выпускать глутамат натрия.

- Учёные из РХТУ им. Д.И. Менделеева разрабатывают технологию производства добавки Е621, придающей пище "пятый вкус" умами.

- Примерно через год они планируют завершить испытания технологии, а летом 2026 — запустить пилотную установку по производству вещества.

- Промышленный выпуск глутамата натрия начнётся к концу 2027 и составит на первом этапе 400 т в год.

- Для сравнения, страна потребляет добавку Е621 в объёме около 10 тыс. т в год. В 2018-2022 показатель рос на 11% ежегодно.

- Собственного производства в России до сих пор нет — вещество закупают в основном в Китае. За тот же период 2018-2022 оно подорожало на 94%.

- Отечественный глутамат будет стоить примерно 125 руб./кг — это на 15% дешевле текущих 110-230 руб./кг.

Вред глутамата натрия, кстати, — это миф. Просто добавку содержат продукты, и без неё не слишком полезные для организма: жирные мясные продукты, чипсы, прочий джанк-фуд и т.д. Само заблуждение имеет расистские корни и до недавнего времени подтверждалось исследованиями, использующими нереалистичные дозы вещества.
Forwarded from Forbes Russia
Lamoda продолжает наращивать свою логистическую сеть: один из крупнейших в России интернет-магазинов и маркетплейсов одежды и обуви в 2024 году откроет около 400 новых пунктов выдачи заказов (ПВЗ) по всей стране.

К концу года их количество должно вырасти до 1200 точек, а инвестиции в новые ПВЗ в этом году, по экспертным оценкам, могут составить до 2 млрд рублей

📸: ТАСС
Индексы заметности и доверия среди кофеен от РОМИР:

- Возглавляет список "Шоколадница" (индекс заметности – 60%, индекс доверия – 75%).

- На втором месте - "Кофемания" (индекс заметности – 36%, индекс доверия – 64%).

- На третьем – Coffee Like (индекс заметности – 28%, индекс доверия – 61%).

- Замыкают топ-5 Stars Coffee (индекс заметности – 21%, индекс доверия – 57%) и Cofix (индекс доверия – 20%, индекс доверия – 57%).

- У кофеен наблюдается снижение уровня заметности, в большей степени у "Шоколадницы" (-7) и "Кофемании" (-5). При этом индексы доверия остаются стабильными.

- "Шоколадница" единственная имеет хорошо выраженный ценностный имидж: для сети характерна связь с такими ценностями как привлекательность, финансовое благополучие и семья.

- "Шоколадницу" также связывают со статусом (вместе со Stars Coffee), с творчеством (вместе с "Дринкит") и с вдохновением (вместе с "Кофеманией" и Coffee Like).

- У Cofix выражен оптимизм, а у OnePrice Coffee – честность.

- "Даблби" и "Дринкит" больше остальных ассоциируются с заботой об окружающей среде.

- Ни для одной из сетей не были названы такие характеристики, как безопасность и надежность, которые являются ключевыми для отрасли кафе и ресторанов.