Forwarded from RETAILER.ru - новости
Господи, в советских газетах каждую поставку освещают: сегодня вот 306 тысяч штук пришло, во всех газетах новость (а всего за минувшие 7 дней 1,2 млн подъехало). То есть, на неделе миллион россиян позавтракали айзербайджанским варёным яйцом.
Годовое производство яиц в России составляет порядка 46 миллиардов штук. Для оценки масштабов.
Годовое производство яиц в России составляет порядка 46 миллиардов штук. Для оценки масштабов.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Доля регулярно употребляющих вино во Франции за 40 лет упала в пять раз (данные Ipsos):
- Если в 1980 году 51% населения страны употребляли вино, то в 2022 эта доля упала до 11%.
- В 2015 году, когда проводилось предыдущее исследование, цифра уже была низкой - 16%.
- Кроме того, если в 1980 году вино категорически не употребляли только 19% французов, то доля таких людей в 2022 году составила уже 37%.
Авторы исследования связывают эти изменения главным образом со сменой поколений.
- Если в 1980 году 51% населения страны употребляли вино, то в 2022 эта доля упала до 11%.
- В 2015 году, когда проводилось предыдущее исследование, цифра уже была низкой - 16%.
- Кроме того, если в 1980 году вино категорически не употребляли только 19% французов, то доля таких людей в 2022 году составила уже 37%.
Авторы исследования связывают эти изменения главным образом со сменой поколений.
Forwarded from FMCG Report
Как выжать из сезона предновогодних закупок максимум.
- Пик поисковых запросов обычно приходится на середину декабря. Всего в декабре 2022 их было в 3,3 раза больше, чем месяцем ранее.
- Также потребители заказывают одежду к празднику в качестве подарка самому себе.
- Зима — это еще и сезон витаминов с БАДами. В IV квартале 2022 их искали почти на 25%, чаще чем в III.
Что делают успешные продавцы:
- Усиливают перформанс-кампании медийной рекламой. Индустриальный лид категории Фэшн в Яндексе Анастасия Липатова сообщает, что это позволяет им выделиться.
- Делают акцент на возможности доставки. Индустриальный лид категории фуд-ритейл, Виктория Лузгина, замечает, что это эффективное дополнение к обычным акциям.
- Не отключают продвижение на праздники. Уже со второго января покупатели приступают к поиску товаров с новыми силами — надо быть к этому готовым.
- Пик поисковых запросов обычно приходится на середину декабря. Всего в декабре 2022 их было в 3,3 раза больше, чем месяцем ранее.
- Также потребители заказывают одежду к празднику в качестве подарка самому себе.
- Зима — это еще и сезон витаминов с БАДами. В IV квартале 2022 их искали почти на 25%, чаще чем в III.
Что делают успешные продавцы:
- Усиливают перформанс-кампании медийной рекламой. Индустриальный лид категории Фэшн в Яндексе Анастасия Липатова сообщает, что это позволяет им выделиться.
- Делают акцент на возможности доставки. Индустриальный лид категории фуд-ритейл, Виктория Лузгина, замечает, что это эффективное дополнение к обычным акциям.
- Не отключают продвижение на праздники. Уже со второго января покупатели приступают к поиску товаров с новыми силами — надо быть к этому готовым.
КОМПАНИЯ ТОП СТИЛЬ ИЩЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (НОВОСИБИРСК)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
www.ibestresume.ru
ТОП-ВАКАНСИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from Импорт в Россию
Автомобили иранской SAIPA прошли в России все необходимые испытания и получили одобрение типа транспортного средства (ОТТС), — представитель официального дистрибьютора компании «Лаки Кэренси». После получения этого документа машины марки можно начать продавать на российском рынке. Изначально в продажу поступят две модели бренда.
КОМПАНИЯ ПАРТНЕР-СТРОЙ В ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ ОТ 300 000 (ТЮМЕНЬ)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в продажах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
#точказрения
Новогодняя тема: "Самое яркое событие 2023 года в вашей компании".
Сегодня итоги года вместе с нами подводит Алексей Шубин, вице-президент по потребительской электронике Inventive Retail Group (restore:)
"Для нас самым ярким событием 2023 года стало репозиционирование и ребрендинг сети магазинов restore:. Смена образа была связана с тем, что в restore: появился совершенно новый ассортимент. Если раньше наша сеть была известна как главный продавец продукции Apple в России, а «очередь в restore:» перед началом продаж каждой новинки iPhone тоже уже стала своеобразным брендом, то в уходящем году мы начали предлагать своим покупателям самые разные модные технологические гаджеты самых известных мировых брендов.
Когда мы задумались о новом ассортименте, мы определили главные потребительские тренды: это повышение комфорта жизни и использование “умной” техники, повышение качества развлечений - “продвинутая” техника для кино, игр, музыки, забота о себе - технологии для красоты и здоровья. Мы спросили наших клиентов, какие еще товары они хотели бы увидеть в магазинах restore:, и изменили нашу ассортиментную политику.
Еще два важных события – это наша традиционная выставка restore: digital art, которую в этом году посетили более 6 тыс. человек, и открытие нового флагманского магазина restore: на улице Неглинная в Москве. Это большой красивый магазин, где покупатели могут увидеть и попробовать весь товар вживую. И отличное место – самый центр города, где люди любят гулять и делать покупки. А для нас еще и площадка для разных активностей – например, сейчас в магазине проходит выставка работ молодых художников".
Давайте вместе подведем итоги 2023 года. Ждем ваши ответы до 20 января включительно. Пишите: @SVkassa_otvet
Новогодняя тема: "Самое яркое событие 2023 года в вашей компании".
Сегодня итоги года вместе с нами подводит Алексей Шубин, вице-президент по потребительской электронике Inventive Retail Group (restore:)
"Для нас самым ярким событием 2023 года стало репозиционирование и ребрендинг сети магазинов restore:. Смена образа была связана с тем, что в restore: появился совершенно новый ассортимент. Если раньше наша сеть была известна как главный продавец продукции Apple в России, а «очередь в restore:» перед началом продаж каждой новинки iPhone тоже уже стала своеобразным брендом, то в уходящем году мы начали предлагать своим покупателям самые разные модные технологические гаджеты самых известных мировых брендов.
Когда мы задумались о новом ассортименте, мы определили главные потребительские тренды: это повышение комфорта жизни и использование “умной” техники, повышение качества развлечений - “продвинутая” техника для кино, игр, музыки, забота о себе - технологии для красоты и здоровья. Мы спросили наших клиентов, какие еще товары они хотели бы увидеть в магазинах restore:, и изменили нашу ассортиментную политику.
Еще два важных события – это наша традиционная выставка restore: digital art, которую в этом году посетили более 6 тыс. человек, и открытие нового флагманского магазина restore: на улице Неглинная в Москве. Это большой красивый магазин, где покупатели могут увидеть и попробовать весь товар вживую. И отличное место – самый центр города, где люди любят гулять и делать покупки. А для нас еще и площадка для разных активностей – например, сейчас в магазине проходит выставка работ молодых художников".
Давайте вместе подведем итоги 2023 года. Ждем ваши ответы до 20 января включительно. Пишите: @SVkassa_otvet
Ирена_Иванова_official - канал настоящего хантера, который честно ответит на все ваши вопросы
JOBTOП - канал со свежими вакансиями и новостями только для ТОП менеджеров
MYJOB - канал со свежими вакансиями для менеджеров и специалистов
JOBTOП HR - канал со свежими вакансиями для HRD, HRM и вообще HR
Идеальное резюме - канал для соискателей, тут всё о поиске работы
SMARTteam - канал с аналитикой, статистикой, исследованиями рынка труда
HR мемы без цензуры - канал мемов без цензуры, чтобы вы улыбнулись
Присоединяйтесь!
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #социальныесети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Ирена_Иванова_official
Привет! Меня зовут Ирена, я хантер и тот самый не злой HR. 5+ лет веду свой проект, помогла тысячам соискателей, помогу и вам. Присоединяйтесь!💛
Обо мне: https://irenaivanova.ru
Соискателю https://www.ibestresume.ru
Работодателю https://smartteam-group
Обо мне: https://irenaivanova.ru
Соискателю https://www.ibestresume.ru
Работодателю https://smartteam-group
КОМПАНИЯ РЕСТОРАТОР ИЩЕТ ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА (ОМСК)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-12
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-12
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор
www.ibestresume.ru
HORECA
Раздел с актуальными предложениями ваканасий для специалистов в Horeca с возможностью найти свежие предложения и трудоустройство
Forwarded from FMCG Report
Алкоголь могут перестать параллельно импортировать.
- Глава Минпромторга Денис Мантуров недавно заявил, что параллельный импорт будет продлён на 2024.
- При этом перечень товаров, для которых он будет разрешён, сократится.
- Для выбывающих товаров есть критерий: российские компании должны были научиться производить их в достаточном объёме и качестве.
- Либо же их должны были заменить товары из "дружественных" стран и компаний, вернувшихся в страну.
- Один из кандидатов на выход — алкоголь.
- Вина в 2023 в Россию ввезут около 300 млн л. против 405 млн годом ранее (данные Роскачества). Большинство поставок — из "дружественных" стран.
- В категории шампанского большую роль играют бренды, такие как Moet. Но есть и производители, официально поставляющие в страну качественный напиток из собственного винограда.
- С крепким спиртным ситуация пока не очень хорошая. Отечественные производители запускают свои марки рома, джина, виски и т.д, также налаживается ввоз из Китая и Индии.
- Но как минимум по виски говорить о замещении параллельного импорта пока нельзя — страдает качество.
- Скорее всего, из списка будут выбывать не целые категории, а бренды. Если потребитель хочет Moёt и Macallan, его вряд ли их лишат.
- Но в Ассоциации параллельного импорта справедливо заметили, что отмена параллельного импорта может стимулировать инфляцию. Он недешевый, а раз для поддержки российского бизнеса нужно его отменять, значит, местный товар ещё дороже.
- Глава Минпромторга Денис Мантуров недавно заявил, что параллельный импорт будет продлён на 2024.
- При этом перечень товаров, для которых он будет разрешён, сократится.
- Для выбывающих товаров есть критерий: российские компании должны были научиться производить их в достаточном объёме и качестве.
- Либо же их должны были заменить товары из "дружественных" стран и компаний, вернувшихся в страну.
- Один из кандидатов на выход — алкоголь.
- Вина в 2023 в Россию ввезут около 300 млн л. против 405 млн годом ранее (данные Роскачества). Большинство поставок — из "дружественных" стран.
- В категории шампанского большую роль играют бренды, такие как Moet. Но есть и производители, официально поставляющие в страну качественный напиток из собственного винограда.
- С крепким спиртным ситуация пока не очень хорошая. Отечественные производители запускают свои марки рома, джина, виски и т.д, также налаживается ввоз из Китая и Индии.
- Но как минимум по виски говорить о замещении параллельного импорта пока нельзя — страдает качество.
- Скорее всего, из списка будут выбывать не целые категории, а бренды. Если потребитель хочет Moёt и Macallan, его вряд ли их лишат.
- Но в Ассоциации параллельного импорта справедливо заметили, что отмена параллельного импорта может стимулировать инфляцию. Он недешевый, а раз для поддержки российского бизнеса нужно его отменять, значит, местный товар ещё дороже.
НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ОПОР И СВАЙ В ПОИСКЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (НОВОСИБИРСК)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в финансах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from Кухня ритейла
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нашелся спасательный адвент-календарь для тех, кому уже за 30.
КОМПАНИЯ GLOBALDRIVE ИЩЕТ IT-ДИРЕКТОРА (МОСКВА)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-6
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #ITдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-6
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #ITдиректор
www.ibestresume.ru
ИТ УПРАВЛЕНИЕ
На нашем сайте Вы можете выбрать работу в сфере IT услуг на выгодных условиях. Вакансии IT-директора и других IT-специалистов с контактами работодателей.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Ритейлеры (и не только), которые нас удивили. Версия 2023.
#итоги2023
1. Вначале слово: маркет. Вернее - нашествие маркетов.
В этом году нас удивили ритейлеры, которые начали друг за другом использовать одно и то же слово в нейминге. Маркет Деливери, "Магнит Маркет", Мегамаркет и СберМаркет в итоге стали практически неразличимы для обычных покупателей.
А с учетом бурного развития маркетов как таковых (маркетплейсов) мы объявляем маркет "Словом 2023 года по версии "Свободной кассы".
2. На второе место врывается Почта России с ее внезапным предложением о взимании с крупнейших онлайн-игроков инфраструктурного платежа в свое пользу для покрытия убытков. При чем тут еком, никто так и не понял. Но отбивались весь год, активно и всем миром.
Очень удивил своими заявлениями и новый директор Почты Михаил Волков. Весь год он говорил о сложностях и огромных убытках компании и необходимости финансовой помощи, а к концу декабря вдруг заявил, что Почта выйдет на чистую прибыль уже в следующем году. Причем самостоятельно.
3. На третьем месте "ВкусВилл", онлайн-продажи которого достигли половины от общих. Это уникальный случай для российского ритейла, другие компании из десятки лидеров по этому показателю далеко позади.
Кроме того, онлайн-продажи у компании прибыльные, что тоже пока не типично для FMCG-сетей.
4. На четвертом месте Wildberries, которая довела свои многочисленные конфликты с продавцами и покупателями до последней черты. В дело вмешались депутаты и Генпрокуратура.
Первые предложили разработать законодательство по регулированию деятельности маркетплейсов, а вторые начали проверку компании. По результатам проверки Wildberries пришлось изменить правила работы. В итоге и свою репутацию еще больше ухудшили, и вся отрасль теперь отбивается от ужесточения работы на законодательном уровне.
5. На пятом месте Мегамаркет, клиенты которого начали активно жаловаться, в том числе и нам. Они утверждают, что маркетплейс без причины блокирует их в программе лояльности и лишает крупного кэшбека.
Удивляет как нежелание компании договориться со своими клиентами, так и ее молчание в инфополе по этому вопросу. Wildberries такая стратегия довела до Генпрокуратуры. Может, стоит учесть негативный опыт коллег?
6. На шестом месте - словообразование. Вернее, ритейлеры, которые им в этом году занимались, - "ВкусВилл" и Яндекс Лавка.
Мы занесли в словарик: грейстор, вайтстор, фруткорт и даркмолл. Ждем новые шедевры словообразования и от других ритейлеров.
7. На седьмом месте "Магнит" в лице Яна Дюнинга, который уже не президент.
С учетом того, сколько должностей одновременно он раньше занимал в компании, это реально событие года.
8. На восьмом месте Ozon, который после 25 лет убытков вышел на прибыль.
Правда пока только по итогам одного квартала. Но это уже дает надежду на чудо.
9. На девятом месте - "Красное & Белое", куда жители Москвы чаще всего ходят не за алкоголем, а за кондитерскими изделиями.
Это и удивило, и не удивило одновременно. Ведь превращение алкомаркетов в магазины у дома назревает уже давно. И тут уж кто как справится. "Красное & Белое" справляется хорошо.
10. На десятом месте - милое. Это приятно удивившие нас компании. "Магнит и GRAAS выпустили восемь зубрят в Турмонский заказник.
Это первый случай в истории страны, когда компании самостоятельно выпустили зубров в дикую природу.
Вот бы в следующем году побольше приятно удивляться. С наступающим вас Новым годом!
#итоги2023
1. Вначале слово: маркет. Вернее - нашествие маркетов.
В этом году нас удивили ритейлеры, которые начали друг за другом использовать одно и то же слово в нейминге. Маркет Деливери, "Магнит Маркет", Мегамаркет и СберМаркет в итоге стали практически неразличимы для обычных покупателей.
А с учетом бурного развития маркетов как таковых (маркетплейсов) мы объявляем маркет "Словом 2023 года по версии "Свободной кассы".
2. На второе место врывается Почта России с ее внезапным предложением о взимании с крупнейших онлайн-игроков инфраструктурного платежа в свое пользу для покрытия убытков. При чем тут еком, никто так и не понял. Но отбивались весь год, активно и всем миром.
Очень удивил своими заявлениями и новый директор Почты Михаил Волков. Весь год он говорил о сложностях и огромных убытках компании и необходимости финансовой помощи, а к концу декабря вдруг заявил, что Почта выйдет на чистую прибыль уже в следующем году. Причем самостоятельно.
3. На третьем месте "ВкусВилл", онлайн-продажи которого достигли половины от общих. Это уникальный случай для российского ритейла, другие компании из десятки лидеров по этому показателю далеко позади.
Кроме того, онлайн-продажи у компании прибыльные, что тоже пока не типично для FMCG-сетей.
4. На четвертом месте Wildberries, которая довела свои многочисленные конфликты с продавцами и покупателями до последней черты. В дело вмешались депутаты и Генпрокуратура.
Первые предложили разработать законодательство по регулированию деятельности маркетплейсов, а вторые начали проверку компании. По результатам проверки Wildberries пришлось изменить правила работы. В итоге и свою репутацию еще больше ухудшили, и вся отрасль теперь отбивается от ужесточения работы на законодательном уровне.
5. На пятом месте Мегамаркет, клиенты которого начали активно жаловаться, в том числе и нам. Они утверждают, что маркетплейс без причины блокирует их в программе лояльности и лишает крупного кэшбека.
Удивляет как нежелание компании договориться со своими клиентами, так и ее молчание в инфополе по этому вопросу. Wildberries такая стратегия довела до Генпрокуратуры. Может, стоит учесть негативный опыт коллег?
6. На шестом месте - словообразование. Вернее, ритейлеры, которые им в этом году занимались, - "ВкусВилл" и Яндекс Лавка.
Мы занесли в словарик: грейстор, вайтстор, фруткорт и даркмолл. Ждем новые шедевры словообразования и от других ритейлеров.
7. На седьмом месте "Магнит" в лице Яна Дюнинга, который уже не президент.
С учетом того, сколько должностей одновременно он раньше занимал в компании, это реально событие года.
8. На восьмом месте Ozon, который после 25 лет убытков вышел на прибыль.
Правда пока только по итогам одного квартала. Но это уже дает надежду на чудо.
9. На девятом месте - "Красное & Белое", куда жители Москвы чаще всего ходят не за алкоголем, а за кондитерскими изделиями.
Это и удивило, и не удивило одновременно. Ведь превращение алкомаркетов в магазины у дома назревает уже давно. И тут уж кто как справится. "Красное & Белое" справляется хорошо.
10. На десятом месте - милое. Это приятно удивившие нас компании. "Магнит и GRAAS выпустили восемь зубрят в Турмонский заказник.
Это первый случай в истории страны, когда компании самостоятельно выпустили зубров в дикую природу.
Вот бы в следующем году побольше приятно удивляться. С наступающим вас Новым годом!
КОМПАНИЯ ПРОФИЛИ СТАЛЬНЫЕ В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (ИВАНОВО)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорфилиала
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорфилиала
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в продажах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from BRIEF
В топ-3 статей расходов россиян в 2023 году вошли продукты питания, одежда и обувь, а также транспорт и жилье, говорится в исследовании аналитического центра НАФИ и компании «Ингосстрах». Для сравнения: в США тратят на еду 6,7% от общих расходов, Великобритании — 8,7%, Швейцарии — 9,9%, Италии — 15,5%, Китае — 20%, Гондурасе — 31,9%, Гватемале — 34,6%, Украине — 41,6%, Нигерии — 59%. @politeconomics
Forwarded from Ирена_Иванова_official (Yliya)
Много ли человеку нужно для счастья? Корпоратив да январские праздники. Казалось бы да. Да и корпоративный Новый год - веселое и "незабываемое" мероприятие, позволяющее отдохнуть от рабочей обстановки и почувствовать себя частью команды в другом контексте. Однако, несмотря на все позитивные моменты, корпоративы могут быть опасными. Почему? Обсудим сегодня.
На моей памяти немало корпоративов сработавших триггером для некоторых сотрудников компании. Когда пришлось увольняться сразу после мероприятия или быть уволенным по инициативе работодателя. Почему же так бывает?
Во-первых, концентрация алкоголя на празднике может быть высокой. И хотя это как правило добавляет веселья и оптимизма, но все же может привести к травмам, необдуманным решениям и даже конфликтам среди коллег. Нередки случаи, когда после корпоратива возникают споры и несогласия, которые приводят к серьезным негативным последствиям именно в отношении работы.
Дружеские, интимные, межличностные, рабочие отношения, которые успешно скрывались или замалчивались до праздника, вылезают наружу, как только алкоголь немного расширяет сознание и развязывает язык.
Во-вторых, на корпоративах могут раскрыться секреты или слухи о коллегах и начальстве. И, несомненно, это может повлиять на доверие и отношения внутри компании. Когда информация становится общедоступной, это может вызвать недовольство, неприятности и даже угрозы безопасности.
Драки, выяснения отношений, конфликты - частые спутники мероприятий, которые существенно раскрывают взаимоотношения между людьми.
На корпоративах может возникнуть давление на участие в различных активностях, включая сомнительные конкурсы или игры, которые противоречащие личным принципам и убеждениям, но близкие и декларируемые корпоративной культурой компании. Такое давление может создать неприятное ощущение и даже отчуждение, что в конечном итоге негативно отразится на рабочей атмосфере.
Кроме того, корпоративы порождают и развивают непрофессиональные отношения между коллегами. Если ранее выстраиваемые границы стираются - люди начинают вести себя неадекватно или даже провоцирующе. Это может привести к конфликтам, обидам, а в некоторых случаях - и к ротациям внутри компании или увольнению, как я говорила выше.
Но несмотря на все риски, корпоративы могут быть безопасными и увлекательными, если каждый проявит ответственность и уважение к другим. Главное, помнить, что корпоратив — это еще одна возможность для команды отдохнуть и повысить мотивацию, но не стоит забывать о границах и последствиях своих действий.
Ну и из практики, не стоит идти на корпоратив если:
⚫️ Вы должны идти, потому что так надо
⚫️ Вы просто хотите выпить
⚫️ Вы хотите решить рабочую проблему
⚫️ Вы просто хотите выгулять новую одежду
Если это не про вас, то однозначно идите и получайте удовольствие, танцуйте, встречайтесь, наслаждайтесь, собирайте комплименты, фотографируйтесь, радуйтесь, укрепляйте социальные связи и планируйте новые подвиги в следующем 2024 году.
Поделитесь своими историями про корпоративы?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://dzen.ru/a/ZYPD1VG4TCRCDjzU
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
На моей памяти немало корпоративов сработавших триггером для некоторых сотрудников компании. Когда пришлось увольняться сразу после мероприятия или быть уволенным по инициативе работодателя. Почему же так бывает?
Во-первых, концентрация алкоголя на празднике может быть высокой. И хотя это как правило добавляет веселья и оптимизма, но все же может привести к травмам, необдуманным решениям и даже конфликтам среди коллег. Нередки случаи, когда после корпоратива возникают споры и несогласия, которые приводят к серьезным негативным последствиям именно в отношении работы.
Дружеские, интимные, межличностные, рабочие отношения, которые успешно скрывались или замалчивались до праздника, вылезают наружу, как только алкоголь немного расширяет сознание и развязывает язык.
Во-вторых, на корпоративах могут раскрыться секреты или слухи о коллегах и начальстве. И, несомненно, это может повлиять на доверие и отношения внутри компании. Когда информация становится общедоступной, это может вызвать недовольство, неприятности и даже угрозы безопасности.
Драки, выяснения отношений, конфликты - частые спутники мероприятий, которые существенно раскрывают взаимоотношения между людьми.
На корпоративах может возникнуть давление на участие в различных активностях, включая сомнительные конкурсы или игры, которые противоречащие личным принципам и убеждениям, но близкие и декларируемые корпоративной культурой компании. Такое давление может создать неприятное ощущение и даже отчуждение, что в конечном итоге негативно отразится на рабочей атмосфере.
Кроме того, корпоративы порождают и развивают непрофессиональные отношения между коллегами. Если ранее выстраиваемые границы стираются - люди начинают вести себя неадекватно или даже провоцирующе. Это может привести к конфликтам, обидам, а в некоторых случаях - и к ротациям внутри компании или увольнению, как я говорила выше.
Но несмотря на все риски, корпоративы могут быть безопасными и увлекательными, если каждый проявит ответственность и уважение к другим. Главное, помнить, что корпоратив — это еще одна возможность для команды отдохнуть и повысить мотивацию, но не стоит забывать о границах и последствиях своих действий.
Ну и из практики, не стоит идти на корпоратив если:
Если это не про вас, то однозначно идите и получайте удовольствие, танцуйте, встречайтесь, наслаждайтесь, собирайте комплименты, фотографируйтесь, радуйтесь, укрепляйте социальные связи и планируйте новые подвиги в следующем 2024 году.
Поделитесь своими историями про корпоративы?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://dzen.ru/a/ZYPD1VG4TCRCDjzU
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Не ходите на корпоратив
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Много ли человеку нужно для счастья? Корпоратив да январские праздники. Казалось бы да.