За семью придется платить: Госдума вводит налог на жен и детей мигрантов

В Госдуму внесен законопроект, который переведет трудовую миграцию в России на принципиально иную модель. Документ рассмотрят в приоритетном порядке.

Суть простая: хочешь работать в РФ и жить здесь с семьей — плати за каждого.

Что меняется (если коротко):
▪️Налог за семью. Мигрант с патентом будет платить не только за себя, но и за каждого неработающего члена семьи (жена, дети). Надбавка — 50% от базового платежа за человека.
▪️ Сроки = работе. Патент привязан к трудовому договору. Нет работы — нет оснований оставаться. Детям после 18 — 30 дней на выезд.
▪️ Фильтр по доходу. Для продления патента или получения РВП нужно подтвердить доход не ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Работал меньше 10 месяцев в году — документы аннулируют.

«Ни одна экономика не заинтересована в социальном иждивении трудовых мигрантов», — заявил Володин.

Что еще в пакете
Правительственная комиссия поправки Минфина уже одобрила. Там не только налог за семью, но еще три серьезных изменения:

▪️Повышение порога для ВКС почти в 3 раза: до 717 тыс. рублей.
По факту: высококвалифицированным специалистам теперь надо зарабатывать под 720 тысяч в месяц, чтобы сохранять статус. Раньше планка была ниже. Кого это затронет: топ-менеджмент, айтишников, уникальных специалистов. Если доход просел или компания платит меньше — привет, обычный мигрант с патентом, а то и вылет из страны.

▪️Новые ставки для работающих на физлиц — 1700₽ в месяц.
Те, кто работает не на юрлицо, а на частников (водители, няни, садовники, ремонтники), теперь тоже попадают под фиксированный платеж. 1700 рублей ежемесячно — это их налог за пребывание. Раньше серая зона была шире — сейчас ее сужают.

▪️Жесткая привязка легальности к налогам.
Если ФНС не видит дохода — патент горит. Без вариантов. Прошел месяц, а взносов нет? Данные в базе не бьются? Значит, мигрант либо не работает, либо в тени. И то, и другое теперь повод аннулировать патент, РВП или ВНЖ. Налоговая становится главным фильтром.

«Это очередной шаг в изменении миграционного законодательства и его преобразования. Тут два ключевых момента:
Борьба с теневыми доходами: мигранту придется декларировать реальные заработки, иначе он просто не останется в стране.
Социальное давление. Когда мигрант привозит жену и троих-четверых детей, это создает дисбаланс в социальной инфраструктуре. Сады, школы, спальные районы — местных это раздражает, и это не окей. По сути, Россия движется к «аравийскому сценарию» (страны Персидского залива, система Кафал). Там мигрант платит за себя и за каждого члена семьи, жестко привязан к работодателю и приезжает один на вахту. 10 месяцев отработал — уехал. Именно этот сценарий сейчас и реализуется: чтобы сюда приезжали только на заработки, не закрепляясь и не перевозя семьи. Все эти действия — просто шаги определенной последовательности».

P.S. Если у тебя есть знакомые, кто нанимает мигрантов или сам работает с иностранцами в России — перешли им этот пост. Пусть готовятся к новым реалиям. И подписываются, чтобы быть в курсе других сценариев, которые приходят в наше законодательство.

@reshanov – канал с полезными новостями о рынке труда, миграции, платформенной занятости

#новости #лейборист

Из торговли — на завод. Как мигрантов в Питере заставляют менять сферы работы

В Петербурге могут запретить мигрантам работать в розничной и оптовой торговле. С такой инициативой выступил глава местного МВД Роман Плугин.

«Мы сейчас формируем свою инициативу по примеру инициативы с курьерами и таксистами, много было сомнений», — заявил Плугин.

Поводом стало громкое убийство 24-летнего парня охранниками-мигрантами в магазине. Его заподозрили в краже и задушили. Теперь МВД предлагает полностью закрыть для иностранцев всю торговлю от розницы до опта.

«Тут суть в том, что власти хотят спровоцировать перетекание мигрантов между отраслями. Смотрите: в Питере уже закрыли для патентников такси и курьерку. Это, конечно, ударило по сервису — такси ждать дольше, стоит дороже. Негативные последствия есть. Но этим действием мигрантов выдавили из сферы обслуживания и направили в промышленность и строительство. Туда, где максимальный дефицит кадров и системообразующие отрасли. Логика простая: недостаток сервиса мы потерпим, можем сами до магазина дойти или на общественном транспорте доехать. А вот если производство недопроизведет, скажем, продуктов, и их не хватит — это проблемы совсем другого порядка. Поэтому из торговли, из сферы обслуживания мигрантов сейчас выдавливают в более системные отрасли. Это основной мотив».

P.S. Поделитесь этим постом с теми, кто работает с мигрантами в торговле, общепите и сервисе. Пусть думают, как перестраивать бизнес, пока в их регионы не прилетели такие же запреты. А я регулярно мониторю эту сферу, подписка на канал сэкономит время от постоянного поиска свежих новостей.

@reshanov – канал с полезными новостями о рынке труда, миграции, платформенной занятости

#новости #лейборист

Перескочили отметку 15 000 на ЮТ 🥳

Гос комиссия из 24 «платформ», и ни одной платформы гибкой занятости

Правительство утвердило рабочую группу по платформенной экономике — 24 участника. Деловые объединения, цифровые гиганты, один представитель традиционного ритейла (привет X5), защитники потребителей.

Wildberries, Ozon, Яндекс, Авито, VK — все на месте.
Авиасейлс, Lamoda, Профи.ру — тоже.
А платформ гибкой занятости нет. Ни одной.

Чем вообще будет заниматься эта группа?

Она будет рассматривать подзаконные акты к закону «О платформенной экономике». Самые чувствительные темы:

• регламенты проверки партнеров платформ и карточек товаров;
• критерии систематичности работы — сколько можно работать на одну платформу, чтобы это не считалось трудовыми отношениями;
• требования к передаче данных в налоговую;
• преференции для тех исполнителей, кто добровольно вступает в соцстрахование.

Ключевой момент: без единогласной позиции группы нормативные акты в правительство не вносятся. То есть это реальный центр принятия решений. И спорных тем там, судя по всему, вагон.

Можно было бы подумать, что отсутствие платформ занятости в этом списке — случайность. Но давайте честно: регуляторы пока вообще не замечают этот сегмент. В законе о платформенной экономике есть глава 3, где описывается платформенная занятость. Описана она, скажем так, очень неполно. Как будто класса такого не существует. Маркетплейсы — да, карточки товаров, скидки, борьба с навязыванием, все это они видят. А то, что через платформы проходят миллионы самозанятых, которые реально работают — это будто бы само собой.

Но мы решили не ждать, пока нас заметят.

В феврале мы зарегистрировали «Союз основателей цифровых платформ гибкой занятости». Некоммерческое объединение, куда вошли 12 платформ:
GigWork, Solar Staff, Wibedo, Рабочие руки, Наймикс, Консоль, GetWork, T-Sharing, Самозанятые.рф, SkillStaff, Qugo, MyGig.

Наш совокупный оборот — больше 200 миллиардов в год. Через нас проходит более миллиона самозанятых.

И мы теперь есть официально.

Задача простая: самоидентифицироваться, попасть в нормальное регулирование, чтобы не из новостей узнавать, что там для нас придумали. Потому что пока в рабочих группах заседают те, кто к платформенной занятости имеет, скажем так, опосредованное отношение. Авиасейлс, ВК — хорошие ребята, но они представляют совсем другой сегмент.

Мы зарегистрировались в феврале и начинаем активную работу. Будем вступать во все такие объединения и заявлять о себе, потому что нас много. И нас пора замечать.

P.S. Перешлите коллегам, кто работает с платформами, самозанятыми или только заходит в этот рынок. Им в тему — мой канал @reshanov, тут про рынок труда и аутсорсинг без воды и с конкретикой.

#новости #лейборист

Штатников за штат? Платформенная занятость завоевывает рынок труда со счетом 239 млрд рублей в 2025-м

Коллеги из Data Insight и Ventra Go! выпустили большое исследование про платформенную занятость. Цифры там интересные и подтверждают, что рынок уже вполне себе взрослый и структурированный:

• Объем рынка в 2025 году: 239 млрд рублей. Это эквивалент труда 360 000 человек на полной ставке (FTE).
• Рост за год: примерно 40%. К 2028-могут выйти на полтриллиона рублей (525 млрд при оптимистичном сценарии).
• Костяк исполнителей: уже не студенты. Основная масса — штатные сотрудники (33,2%) и самозанятые (31,8%). Люди монетизируют свободное время параллельно с основной работой.
• Спрос: закрытие смен превратилось из HR-задачи в вопрос операционной устойчивости бизнеса.
• Драйверы роста рынка: деньги, предсказуемость выплат и снижение рисков для исполнителя.
• Глобальный потенциал рынка (если перевести весь временный наем в платформенный формат): около 7,8 трлн рублей в год. Вот это действительно масштаб!

«Ребята с Вентра Го — большие молодцы, что вложились и временем, и ресурсами в такое объемное исследование. Этот тренд не то что там "заметен", это "гигаэкономика" — уже все четко: объем рынка гибкой занятости сегодня 300 миллиардов рублей. А глобально они оценивают достижимый рынок практически в 10 триллионов рублей.

Тут важно посмотреть на периметр: кто будет делить этот пирог? Всего в России я насчитал платформ штук 30 от силы. Есть крупные экосистемные: Яндекс смена, hh (Моя смена), WB job, Ozon job, Авито подработка. Есть перспективные стартапы: Вентра го, Рабочие руки, Джем работа, Wibebo, Гикворк, Майгиг, Скиллстаф и еще несколько. В общем-то, все, вот он весь периметр.

Среди этих компаний и разыграется этот пирог в триллионы рублей. Это будущие большие структуры, такие же, как сейчас маркетплейсы Ozon или Wildberries, через которые онлайн-торговля идет в триллионных масштабах. Так и здесь — цифровой рынок труда будет реализовываться через кого-то из этих ребят. Рекомендую почитать исследование, если интересно, оно того стоит»

P.S. Перешлите этот пост hr-директорам, операционным директорам и основателям сервисов, сейчас самое время смотреть в сторону платформенных моделей, чтобы не проспать этот тренд. В канале @reshanov, рассказываю про рынок труда и аутсорсинг без воды и с конкретикой.


#новости #лейборист

У Amazon на складах 750 тысяч роботов и один заменяет 24 сотрудников. У нас — тысячи

На складах Amazon работает уже больше 750 тыс. роботов. Один робот-сборщик способен заменить до 24 человек. Это не фантастика, это уже работающая экономика: машины не болеют, не бастуют, не просят прибавку к зарплате и могут работать 24/7 без перекуров.

Пока мы тут спорим про дефицит кадров и ищем, где взять еще 100 часов подработки, Amazon просто заменяет людей железом. И масштабы там уже такие, что любому российскому складу даже не снились.

« Автоматизация — один из способов снижения кадрового дефицита без привлечения людей и расширения часового фонда. Но как бы это сейчас ни выглядело динамично развивающимся в мире, Россия от этого очень далека.
Я общался и со Сбером, с сервисом, который для Сбера делает роботов, с другими компаниями. Я даже видео на YouTube снимал на эту тему. Но пока что это крайне нерентабельно. Роботов в России тысяча по всей стране от силы. И эффективности никакой. Они и ломаются, и путаются, и машинное зрение у них пока так себе.
Здесь нужно очень долго вкладывать деньги в R&D, чтобы обучение прошли, чтобы роботы реально начали работать, а не создавать видимость. Amazon впереди планеты всей — это просто факт. А нам до их уровня еще много-много лет шагать и шагать.
Да, сюда нужно инвестировать. Да, это решение проблем низкой рождаемости и недостатка населения на такую большую территорию. Но как будто сейчас тенденции в государстве другие. Мы просто другим занимаемся. Поэтому такие технологии у нас когда-то, может, и появятся, но еще совсем не скоро. Либо, как обычно, будет импорт из Китая».

P.S. Поделитесь с друзьями, которые еще верят, что российские стартапы сделают робота дешевле и эффективнее китайского. И подписывайтесь на @reshanov, здесь честно и без воды про рынок труда, аутсорсинг, мигрантов и платформенную занятость

#новости #лейборист

Повышение зарплаты больше не работает. Решений проблемы кадрового дефицит всего два

РИА Новости проанализировали данные национальных статистических служб и подтвердили: Россия остается страной с самой низкой безработицей в «Большой двадцатке» — всего 2,2%

Показатель исторический. У большинства государств G20 безработица, наоборот, ползет вверх. У нас же, формально, полная занятость.
Но за этой статистикой стоит не успех, а системное искажение рынка труда.

«Все, кто хотят работать, уже при деле. Повышение зарплаты само по себе ничего не решает — это просто перекладывание кадров из одной отрасли в другую. Россия в рейтинге – лидер, безработица минимальная, но при этом кадровый голод дикий. Отрасли реально задыхаются.
Решается эта проблема двумя сценариями. И оба уже в работе у государства.

Первый — платформенная занятость. Грубо говоря, человек может официально выходить на подработку. Сегодня уже очерчено: 100 дополнительных часов человек может брать как самозанятый у юриков и физлиц без риска переквалификации. На основной работе 168 часов, плюс еще 100 на подработку. У нас уже больше 10 миллионов самозанятых — это огромный часовой фонд, который начинает формироваться. Люди через самозанятость и подработки будут закрывать этот дефицит.

Второй способ — новые миграционные коридоры. Главный приоритет сейчас — Индия. Это полностью легальный канал. Индусы с местным населением не смешиваются, живут изолированно — под них строятся хабы. Индия сегодня мировой лидер по экспорту рабочей силы, ее там очень много. На государственном уровне коридор уже согласован, сейчас донастраиваются маршруты, решаются вопросы с операторами целевого набора и учетом.

Вот две рабочие схемы. А надеяться, что просто "поднимем зарплаты и местные все закроют", зря. У нас огромная экономика, очень емкая, и без системных решений тут уже не обойтись».

P.S. Перешлите этот всем, кто до сих пор верит, что проблему дефицита кадров решат рублем, а не структурными изменениями. Пусть смотрят правде в глаза — @reshanov канал, где я говорю честно о том, что происходит на рынке труда.

#новости #лейборист

Россия обгоняет страны ЕС: мы вошли в топ-5 стран мира по размеру НДС

Теперь мы в «элите»? Минфин с 1 января повысил НДС до 22%.
Россия обогнала Великобританию (20%), Испанию (21%) и Францию (20%) и вошла в топ-5 стран с самым высоким налогом на потребление в мире.

«Приятный бонус» для бюджета: дополнительные 1,3 трлн рублей в год.

«В России сейчас планомерно, системно поднимаются налоги, акцизы и прочие сборы. Идет активная работа по выявлению теневой экономики, теневой занятости. То есть все те сферы, где государство недополучало налоги, сегодня под прицелом.

Плюс сама ставка растет. Государство проверяет экономику предпринимателей на прочность. До какого уровня они вообще готовы ставки повышать? Есть же такая зависимость, кривая Лафера. Она показывает зависимость величины совокупных налоговых сборов от размера налоговой ставки. Поставь 100%, очевидно, люди просто не будут работать, бизнес закроется, всё. Либо будет 100% теневой рынок.

Это уже зависит от силы государственного контроля. Если контроль сильный, просто все закроются и все сдохнут. Если контроль слабый, то уйдут в тень.

Вот такой Россия была в 90-х, вспомните: налоги как-то особо никто не платил. Ну так, чуть-чуть. В нулевых тоже, и потом постепенно, постепенно, постепенно вся экономика у нас обелялась. Раньше даже НДС такой был, знаете... Люди в малом и среднем бизнесе не заморачивались социальными налогами на зарплаты. Зарплаты в конвертах были нормой. Сейчас уже это не так.

Поэтому налоги растут, но растет ли совокупный сбор? На данный момент вроде бы да. Но есть еще важная статистика: количество убыточных компаний, тех, которые закрываются, сейчас тоже очень сильно растет. Плюс количество мигрантов уменьшается. Оно либо уменьшается по-настоящему, либо просто номинально на бумаге — они просто уходят, прячутся в тень, чтобы хоть как-то в реальную себестоимость влезать. Но пока вот Россия у нас увеличивает НДС и движется в сторону страны с самыми высокими в мире налогами».

P.S. – Поделитесь этим постом со знакомыми предпринимателями, им будет полезно. И посоветуйте подписаться на @reshanov, в канале честно рассказываю про рынок труда, налоги и мигрантов.

#новости #лейборист