Рука об руку: полис «Ренессанс» теперь можно купить в официальном салоне LADA 🔥
Группа «Ренессанс» стала стратегическим партнером самого крупного и популярного автопроизводителя России — теперь полис нашей компании можно оформить в любом дилерском центре LADA.
«Мы очень рады, что наша компания стала участником программы. Бренд LADA - лидер автомобильной отрасли в России . Мы рассматриваем автопроизводителя как стратегического партнер», — прокомментировал это важное событие вице-президент «Ренессанс страхование» Сергей Кожевников.
При возникновении ДТП каждый владелец полиса сможет обратиться за качественным ремонтом автомобиля на любую из станций техобслуживания автодилера. Получить помощь с любыми возникшими неполадками можно по всей стране, причем никаких лишних бумаг не потребуется — все полисы оформляются в электронном виде.
#командная_работа
Группа «Ренессанс» стала стратегическим партнером самого крупного и популярного автопроизводителя России — теперь полис нашей компании можно оформить в любом дилерском центре LADA.
«Мы очень рады, что наша компания стала участником программы. Бренд LADA - лидер автомобильной отрасли в России . Мы рассматриваем автопроизводителя как стратегического партнер», — прокомментировал это важное событие вице-президент «Ренессанс страхование» Сергей Кожевников.
При возникновении ДТП каждый владелец полиса сможет обратиться за качественным ремонтом автомобиля на любую из станций техобслуживания автодилера. Получить помощь с любыми возникшими неполадками можно по всей стране, причем никаких лишних бумаг не потребуется — все полисы оформляются в электронном виде.
#командная_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бесценные данные: «Ренессанс страхование» перестраивает свое корпоративное хранилище
Теперь аналитики и другие сотрудники «Ренессанс страхования» смогут в два раза быстрее получать результаты обработки внутренних данных, причем затраты на обслуживание ИТ-инфраструктуры останутся такими же как прежде.
Решить эту задачу помогли специалисты Yandex Cloud и «КОРУС Консалтинг». Новый проект еще на этапе пилота показал, что новое цифровое решение на основе сервисов одного из крупнейших российских поставщиков облачных решений позволяет в два раза ускорить работу с внутренними данными.
«С помощью Yandex Cloud и “КОРУС Консалтинг” мы не просто выбрали конфигурацию сервисов и сформировали план переезда, но и получили точный прогноз эффективности проекта, а также пошаговый план действий и рекомендации по улучшению архитектуры данных аналитического хранилища», — рассказал CDO «Ренессанс страхование» Сергей Иванов.
Yandex Cloud и «Ренессанс страхование» уже реализовали несколько совместных проектов. Так, технологии SmartCaptcha помогли защитить сайт страховой компании от DDoS-атак, а сервис DataLens стал незаменимым инструментом визуализации данных.
#командная_работа
Теперь аналитики и другие сотрудники «Ренессанс страхования» смогут в два раза быстрее получать результаты обработки внутренних данных, причем затраты на обслуживание ИТ-инфраструктуры останутся такими же как прежде.
Решить эту задачу помогли специалисты Yandex Cloud и «КОРУС Консалтинг». Новый проект еще на этапе пилота показал, что новое цифровое решение на основе сервисов одного из крупнейших российских поставщиков облачных решений позволяет в два раза ускорить работу с внутренними данными.
«С помощью Yandex Cloud и “КОРУС Консалтинг” мы не просто выбрали конфигурацию сервисов и сформировали план переезда, но и получили точный прогноз эффективности проекта, а также пошаговый план действий и рекомендации по улучшению архитектуры данных аналитического хранилища», — рассказал CDO «Ренессанс страхование» Сергей Иванов.
Yandex Cloud и «Ренессанс страхование» уже реализовали несколько совместных проектов. Так, технологии SmartCaptcha помогли защитить сайт страховой компании от DDoS-атак, а сервис DataLens стал незаменимым инструментом визуализации данных.
#командная_работа
Жаркое лето: когда акционеры «Ренессанс страхования» получат свои дивиденды 🔥
В одном из прошлых постов мы рассказывали, почему биржевые аналитики рекомендуют покупать акции RENI. В первом квартале наша компания значительно улучшила финансовые показатели: суммарные премии группы выросли на 39,1% год к году до 33,3 млрд рублей, а показатель средней годовой рентабельности капитала достиг 32,8%.
Учитывая сильный тренд на дальнейший рост страхового рынка, акционеры включают ценные бумаги RENI в свои портфели и с расчетом на будущие дивиденды: согласно нашей дивполитике, мы будем стремиться выплачивать не менее 50% от чистой прибыли за год, причем производиться они будут два раза в год.
За 2023 год утвержденный советом директоров размер заключительных дивидендов составляет 1,3 млрд рублей — это соответствует сумме 2,3 рубля на акцию. Если общее собрание 24 июня утвердит это решение, датой закрытия реестра получателей дивидендов станет 5 июля 2024 года.
Наша команда продолжит развивать страховые продукты и наращивать долю компании в секторе, чтобы оправдать ожидания инвесторов и помочь им заработать на растущем рынке страхования.
#командная_работа
В одном из прошлых постов мы рассказывали, почему биржевые аналитики рекомендуют покупать акции RENI. В первом квартале наша компания значительно улучшила финансовые показатели: суммарные премии группы выросли на 39,1% год к году до 33,3 млрд рублей, а показатель средней годовой рентабельности капитала достиг 32,8%.
Учитывая сильный тренд на дальнейший рост страхового рынка, акционеры включают ценные бумаги RENI в свои портфели и с расчетом на будущие дивиденды: согласно нашей дивполитике, мы будем стремиться выплачивать не менее 50% от чистой прибыли за год, причем производиться они будут два раза в год.
За 2023 год утвержденный советом директоров размер заключительных дивидендов составляет 1,3 млрд рублей — это соответствует сумме 2,3 рубля на акцию. Если общее собрание 24 июня утвердит это решение, датой закрытия реестра получателей дивидендов станет 5 июля 2024 года.
Наша команда продолжит развивать страховые продукты и наращивать долю компании в секторе, чтобы оправдать ожидания инвесторов и помочь им заработать на растущем рынке страхования.
#командная_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Превентивный подход: программы благополучия подключила почти половина корпоративных пользователей ДМС
Российские компании активно следят за мировыми трендами и запускают welness-программы в своих коллективах — они уже есть у половины из тех, кто предоставляет ДМС своим сотрудникам.
Популярнее всего сейчас программы поддержки физического здоровья — ими пользуется почти четверть компаний. Еще 13% сделали выбор в пользу защиты ментального здоровья сотрудников и почти столько же предпочли программы финансового благополучия. Это говорит о том, что в России постепенно приживается превентивное здравоохранение.
«Управлять здоровьем можно по-разному: обращаться за помощью в случае резкого ухудшения состояния здоровья или придерживаться превентивного подхода, периодически проходя чекап и таким образом предотвращая появление или развитие заболеваний. В рамках наших программ well-being чекап предусматривает онлайн-консультации с врачами, прохождение чекапа в медицинском учреждении с последующим назначением рекомендаций и подготовкой плана дальнейших действий», — рассказывает управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.
В целом тратить на такие программы до 1 млн рублей в год готовы 6 из 10 российских компаний. Каждый пятый работодатель может увеличить расходы до 3 млн рублей, а программы стоимостью до 5 и до 10 млн рублей могут себе позволить 11% и 5% компаний соответственно.
#командная_работа
Российские компании активно следят за мировыми трендами и запускают welness-программы в своих коллективах — они уже есть у половины из тех, кто предоставляет ДМС своим сотрудникам.
Популярнее всего сейчас программы поддержки физического здоровья — ими пользуется почти четверть компаний. Еще 13% сделали выбор в пользу защиты ментального здоровья сотрудников и почти столько же предпочли программы финансового благополучия. Это говорит о том, что в России постепенно приживается превентивное здравоохранение.
«Управлять здоровьем можно по-разному: обращаться за помощью в случае резкого ухудшения состояния здоровья или придерживаться превентивного подхода, периодически проходя чекап и таким образом предотвращая появление или развитие заболеваний. В рамках наших программ well-being чекап предусматривает онлайн-консультации с врачами, прохождение чекапа в медицинском учреждении с последующим назначением рекомендаций и подготовкой плана дальнейших действий», — рассказывает управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.
В целом тратить на такие программы до 1 млн рублей в год готовы 6 из 10 российских компаний. Каждый пятый работодатель может увеличить расходы до 3 млн рублей, а программы стоимостью до 5 и до 10 млн рублей могут себе позволить 11% и 5% компаний соответственно.
#командная_работа
Инвестиционный вектор: что нового прозвучало на ПМЭФ для рынка страхования
В рамках прошедшего на прошлой неделе Петербургского международного экономического форума президент Владимир Путин сделал несколько заявлений, косвенно или напрямую влияющих на развитие страхового рынка и его инвестиционной привлекательности.
Первое — с начала 2025 года стартует программа долевого страхования жизни (ДСЖ), причем вложенные в программу средства по предложению президента могут быть застрахованы на сумму до 2,8 млн рублей.
Второе — в рамках действующей программы долгосрочных сбережений (ПДС) срок ее софинансирования с государством может быть увеличен с 3 до 10 лет, причем ЦБ и правительству предстоит продумать дополнительные стимулы для бизнеса, чтобы компании также смогли участвовать в этой программе на стороне своих сотрудников.
Третье — капитализация российского фондового рынка должна вырасти в два раза уже к 2030 году. Учитывая, что для этого будет принят ряд нововведений, который освободит компаниям путь на биржу от существующих барьеров, это даст инвесторам больше инструментов для диверсификации и управления капиталом — для страховых компаний, владеющих собственными инвестпортфелями, это также очень важная новость.
Подробнее читайте в нашем посте на форуме SmartLab.
#командная_работа
В рамках прошедшего на прошлой неделе Петербургского международного экономического форума президент Владимир Путин сделал несколько заявлений, косвенно или напрямую влияющих на развитие страхового рынка и его инвестиционной привлекательности.
Первое — с начала 2025 года стартует программа долевого страхования жизни (ДСЖ), причем вложенные в программу средства по предложению президента могут быть застрахованы на сумму до 2,8 млн рублей.
Второе — в рамках действующей программы долгосрочных сбережений (ПДС) срок ее софинансирования с государством может быть увеличен с 3 до 10 лет, причем ЦБ и правительству предстоит продумать дополнительные стимулы для бизнеса, чтобы компании также смогли участвовать в этой программе на стороне своих сотрудников.
Третье — капитализация российского фондового рынка должна вырасти в два раза уже к 2030 году. Учитывая, что для этого будет принят ряд нововведений, который освободит компаниям путь на биржу от существующих барьеров, это даст инвесторам больше инструментов для диверсификации и управления капиталом — для страховых компаний, владеющих собственными инвестпортфелями, это также очень важная новость.
Подробнее читайте в нашем посте на форуме SmartLab.
#командная_работа
«Длинные» деньги: Группа Ренессанс страхование запускает свой НПФ
Группа создает негосударственный пенсионный фонд, чтобы предложить клиентам накопительные продукты в рамках программы долгосрочных сбережений (ПДС), которая была запущена государством с начала этого года. За счет расширения перечня доступных инвестиционных инструментов компания намерена привлечь дополнительную клиентскую базу.
В рамках программы софинансирования сбережений россияне смогут получить дополнительные инвестиционные средства от государства, оформить налоговые вычеты и получить страховое покрытие на сумму до 2,8 млн рублей. Вернуть средства можно будет после достижения пенсионного возраста или окончания 15-летнего срока участия в программе, а также в случае, если клиенту срочно потребуются деньги, например — на дорогостоящее лечение.
«В условиях санкционного давления государство уделяет особое внимание внутренним источникам «длинных денег», необходимых для инвестиций в инфраструктурные проекты и развития национальной экономики. И долгосрочные накопительные программы, как пенсионные, так и страховые, как раз и являются такими источниками. Государством поставлена цель, чтобы к 2026 году средства на счетах ПДС составили 1% ВВП, а это более 1,5 трлн рублей. Это огромный потенциал для развития, в реализации которого мы готовы принять активное участие», — комментирует запуск фонда генеральный директор страховой компании «Ренессанс Жизнь» Олег Киселев.
Ожидается регистрация НПФ «Ренессанс Накопления» в ЦБ РФ и вывод продуктов на рынок до конца 2024 года.
#командная_работа
Группа создает негосударственный пенсионный фонд, чтобы предложить клиентам накопительные продукты в рамках программы долгосрочных сбережений (ПДС), которая была запущена государством с начала этого года. За счет расширения перечня доступных инвестиционных инструментов компания намерена привлечь дополнительную клиентскую базу.
В рамках программы софинансирования сбережений россияне смогут получить дополнительные инвестиционные средства от государства, оформить налоговые вычеты и получить страховое покрытие на сумму до 2,8 млн рублей. Вернуть средства можно будет после достижения пенсионного возраста или окончания 15-летнего срока участия в программе, а также в случае, если клиенту срочно потребуются деньги, например — на дорогостоящее лечение.
«В условиях санкционного давления государство уделяет особое внимание внутренним источникам «длинных денег», необходимых для инвестиций в инфраструктурные проекты и развития национальной экономики. И долгосрочные накопительные программы, как пенсионные, так и страховые, как раз и являются такими источниками. Государством поставлена цель, чтобы к 2026 году средства на счетах ПДС составили 1% ВВП, а это более 1,5 трлн рублей. Это огромный потенциал для развития, в реализации которого мы готовы принять активное участие», — комментирует запуск фонда генеральный директор страховой компании «Ренессанс Жизнь» Олег Киселев.
Ожидается регистрация НПФ «Ренессанс Накопления» в ЦБ РФ и вывод продуктов на рынок до конца 2024 года.
#командная_работа
Группа Ренессанс страхование выиграла три номинации в FinTech Awards Russia 2024
Если вы еще не знали, наша компания победила в трех номинациях отраслевого конкурса FinTech Awards Russia 2024. Жюри отметили наш новый сайт, созданный по технологии no code с использованием единой дизайн-системы, а также проект «Рейтинг станций техобслуживания», победивший в номинации InsurTech Innovation Award.
«Это настоящий прорыв процессе улучшения клиентского опыта на основе прозрачности и объективности оценки станции техобслуживания. Это классическая ситуация win-win: мы продолжаем как улучшать опыт наших клиентов, так и развивать рынок партнеров, подсвечивая зоны развития и поощряя наиболее качественный сервис. Мы продолжаем планомерное развитие таких высокотехнологичных и эффективных инструментов», — прокомментировал победу в номинации наш управляющий директор департамента клиентского опыта Андрей Турунов.
Третьей номинацией, где «Ренессанс страхование» одержало уверенную победу, стала Best InsurTech Solution / Platform. Эксперты конкурса высоко оценили качество и функционал нашей системы адаптации новых агентов и партнеров Business2Partners, с помощью которой можно легко ориентироваться в текущих продуктах и бонусах за выполнение планов продаж.
«При разработке системы мы ставили цель помочь наибольшему числу новых партнеров, от которых зависит успешный рост нашего бизнеса. Результаты мы видим как в росте объемов продаж, так и в интересе со стороны партнеров, - например, open rate коммуникаций «Навигатор возможностей на старте партнерства» - превышает 89%», — поделился результатами ее внедрения Андрей Турунов.
Хотим поздравить всю нашу команду, принявшую участие в разработке и продвижении новых продуктов. Впереди — множество новых передовых технологических продуктов, которые снова покажут лучшие результаты в отрасли!
#командная_работа
Если вы еще не знали, наша компания победила в трех номинациях отраслевого конкурса FinTech Awards Russia 2024. Жюри отметили наш новый сайт, созданный по технологии no code с использованием единой дизайн-системы, а также проект «Рейтинг станций техобслуживания», победивший в номинации InsurTech Innovation Award.
«Это настоящий прорыв процессе улучшения клиентского опыта на основе прозрачности и объективности оценки станции техобслуживания. Это классическая ситуация win-win: мы продолжаем как улучшать опыт наших клиентов, так и развивать рынок партнеров, подсвечивая зоны развития и поощряя наиболее качественный сервис. Мы продолжаем планомерное развитие таких высокотехнологичных и эффективных инструментов», — прокомментировал победу в номинации наш управляющий директор департамента клиентского опыта Андрей Турунов.
Третьей номинацией, где «Ренессанс страхование» одержало уверенную победу, стала Best InsurTech Solution / Platform. Эксперты конкурса высоко оценили качество и функционал нашей системы адаптации новых агентов и партнеров Business2Partners, с помощью которой можно легко ориентироваться в текущих продуктах и бонусах за выполнение планов продаж.
«При разработке системы мы ставили цель помочь наибольшему числу новых партнеров, от которых зависит успешный рост нашего бизнеса. Результаты мы видим как в росте объемов продаж, так и в интересе со стороны партнеров, - например, open rate коммуникаций «Навигатор возможностей на старте партнерства» - превышает 89%», — поделился результатами ее внедрения Андрей Турунов.
Хотим поздравить всю нашу команду, принявшую участие в разработке и продвижении новых продуктов. Впереди — множество новых передовых технологических продуктов, которые снова покажут лучшие результаты в отрасли!
#командная_работа
Наше общее дело: «Ренессанс страхование» представило годовой отчет
Группа «Ренессанс страхование» опубликовала годовой отчет за 2023-й в соответствии с лучшими практиками по связям с инвесторами и устойчивым развитием. Главное — что компания не только показала отличные результаты, но и видит массу новых возможностей для развития своих продуктов и управления инвестиционным капиталом.
«Кроме уверенного роста в целом (а по нашим ключевым сегментам мы росли существенно выше рынка), Группа продемонстрировала великолепные результаты в операционной эффективности и инвестиционной деятельности. Мы завершили год с рекордной для компании чистой прибылью и выплатили первые после IPO дивиденды акционерам», — написала в своем приветственном слове председатель совета директоров Группы Ренессанс Страхование.
В отчете особенно выделяются конкурентные преимущества нашей группы. Среди них — возможность выводить новые продукты на рынок быстрее других компаний благодаря реализации принципа OpenAPI, что существенно сокращает показатель time to market, внедрение ИИ-технологий в текущие бизнес-процессы, а также централизованный подход к андеррайтингу и анти-фроду.
Достичь новых высот нам удалось благодаря сильной и компетентной управленческой команде, а также всем нашим сотрудникам, нацеленным на достижение лучших отраслевых результатов. Впереди — новые достижения, которые помогут нам оправдать доверие инвесторов и еще больше повысить лояльность клиентов.
#командная_работа
Группа «Ренессанс страхование» опубликовала годовой отчет за 2023-й в соответствии с лучшими практиками по связям с инвесторами и устойчивым развитием. Главное — что компания не только показала отличные результаты, но и видит массу новых возможностей для развития своих продуктов и управления инвестиционным капиталом.
«Кроме уверенного роста в целом (а по нашим ключевым сегментам мы росли существенно выше рынка), Группа продемонстрировала великолепные результаты в операционной эффективности и инвестиционной деятельности. Мы завершили год с рекордной для компании чистой прибылью и выплатили первые после IPO дивиденды акционерам», — написала в своем приветственном слове председатель совета директоров Группы Ренессанс Страхование.
В отчете особенно выделяются конкурентные преимущества нашей группы. Среди них — возможность выводить новые продукты на рынок быстрее других компаний благодаря реализации принципа OpenAPI, что существенно сокращает показатель time to market, внедрение ИИ-технологий в текущие бизнес-процессы, а также централизованный подход к андеррайтингу и анти-фроду.
Достичь новых высот нам удалось благодаря сильной и компетентной управленческой команде, а также всем нашим сотрудникам, нацеленным на достижение лучших отраслевых результатов. Впереди — новые достижения, которые помогут нам оправдать доверие инвесторов и еще больше повысить лояльность клиентов.
#командная_работа
Дополнительный заработок: аналитики видят потенциал в НПФ «Ренессанс Накопления»
Предстоящий запуск собственного некоммерческого пенсионного фонда (НПФ) в группе Ренессанс Страхование принесет компании существенный объем дополнительных доходов, поэтому ИК «Велес Капитал» сохраняет свою рекомендацию «Покупать» с целлью 134 рубля за акцию.
Аналитик инвесткомпании Сергей Жителев отмечает, что за пять лет после запуска НПФ «Ренессанс Накопления» привлечет около 100 млрд рублей в основном за счет быстрой адаптации населения к Программе долгосрочных сбережений (ПДС), которую софинансирует государство.
Обеспечить привлечение дополнительных клиентов поможет широкая партнерская сеть Группы, в которую входят более 40 банков-партнеров. Таким образом ожидается, что новыми клиентами станут около 1 млн россиян.
#командная_работа
Предстоящий запуск собственного некоммерческого пенсионного фонда (НПФ) в группе Ренессанс Страхование принесет компании существенный объем дополнительных доходов, поэтому ИК «Велес Капитал» сохраняет свою рекомендацию «Покупать» с целлью 134 рубля за акцию.
Аналитик инвесткомпании Сергей Жителев отмечает, что за пять лет после запуска НПФ «Ренессанс Накопления» привлечет около 100 млрд рублей в основном за счет быстрой адаптации населения к Программе долгосрочных сбережений (ПДС), которую софинансирует государство.
Обеспечить привлечение дополнительных клиентов поможет широкая партнерская сеть Группы, в которую входят более 40 банков-партнеров. Таким образом ожидается, что новыми клиентами станут около 1 млн россиян.
#командная_работа
Уверенная доставка: «Ренессанс страхование» заняло весомую долю на рынке страхования грузов
По итогам прошлого года группа Ренессанс страхование вошла в тройку российских лидеров по объему сборов премий в сфере страхования грузоперевозок. Нам удалось добиться таких результатов благодаря передовым инфосистемам скоринга и страхования — и это направление станет одним из приоритетных для компании в ближайшие годы.
«Наши IT-разработки, как в области оценки риска, тарификации и оформления полиса, так и в организации выплат, позволили нам стать одними из лидеров рынка по общим объемам страхования грузов и занять первое в страховании массовых перевозок. Полностью автоматический скоринг обеспечивает оформление полиса каждые полсекунды, а первая в России реализация документооборота страхования грузов на основе блокчейн технологии практически полностью исключает риск ошибки из-за человеческого фактора», — говорит о результатах компании вице-президент «Ренессанс страхования» Владимир Тарасов.
В обозримом будущем одним из главных драйверов роста этого рынка останутся автомобильные перевозки, поскольку импорт по восточному направлению продолжает расти, а альтернативная инфраструктура не успевает развиваться такими темпами.
#командная_работа
По итогам прошлого года группа Ренессанс страхование вошла в тройку российских лидеров по объему сборов премий в сфере страхования грузоперевозок. Нам удалось добиться таких результатов благодаря передовым инфосистемам скоринга и страхования — и это направление станет одним из приоритетных для компании в ближайшие годы.
«Наши IT-разработки, как в области оценки риска, тарификации и оформления полиса, так и в организации выплат, позволили нам стать одними из лидеров рынка по общим объемам страхования грузов и занять первое в страховании массовых перевозок. Полностью автоматический скоринг обеспечивает оформление полиса каждые полсекунды, а первая в России реализация документооборота страхования грузов на основе блокчейн технологии практически полностью исключает риск ошибки из-за человеческого фактора», — говорит о результатах компании вице-президент «Ренессанс страхования» Владимир Тарасов.
В обозримом будущем одним из главных драйверов роста этого рынка останутся автомобильные перевозки, поскольку импорт по восточному направлению продолжает расти, а альтернативная инфраструктура не успевает развиваться такими темпами.
#командная_работа
На любой запрос: как «Ренессанс страхование» помогает в нестандартных ситуациях
Автоматизация страхового процесса повышает эффективность в сегментах, где большинство запросов в целом однотипны. С тем, чтобы правильно подобрать лучшие условия для страхования распространенного авто, предложить туристическую страховку для поездки на популярный курорт или обезопасить типовую квартиру, в наши дни отлично справляются цифровые инструменты — в их развитии мы уже достигли колоссальных успехов.
Но что если запрос клиента серьезно выбивается из общей колеи? Для таких ситуаций Группа Ренессанс страхование запустила специальную услугу сопровождения персонального менеджера. Он доступен в любой день и в любое время суток по горячей линии, в чате личного кабинета или мобильного приложения.
О том, как работает этот сервис и кому он действительно может пригодиться — читайте в нашей колонке на VC.RU.
#командная_работа
Автоматизация страхового процесса повышает эффективность в сегментах, где большинство запросов в целом однотипны. С тем, чтобы правильно подобрать лучшие условия для страхования распространенного авто, предложить туристическую страховку для поездки на популярный курорт или обезопасить типовую квартиру, в наши дни отлично справляются цифровые инструменты — в их развитии мы уже достигли колоссальных успехов.
Но что если запрос клиента серьезно выбивается из общей колеи? Для таких ситуаций Группа Ренессанс страхование запустила специальную услугу сопровождения персонального менеджера. Он доступен в любой день и в любое время суток по горячей линии, в чате личного кабинета или мобильного приложения.
О том, как работает этот сервис и кому он действительно может пригодиться — читайте в нашей колонке на VC.RU.
#командная_работа
Человек в центре всего: какую пользу принесут изменения в корпоративной культуре
Корпоративная культура большинства современных компаний была выработана еще в прошлом веке — именно поэтому она потеряла актуальность и требует кардинальных изменений.
Гендиректор «Ренессанс Страхования» Юлия Гадлиба объясняет это тем, что в последние годы на рынок труда вышли представители поколения Z, инструменты искусственного интеллекта ворвались в корпоративные процессы, а цифровая трансформация привела в том числе к появлению гибридных графиков и удаленки.
Такие изменения в частности трансформируют роль HR-подразделений, прежние функции которых в высокой степени подверглись автоматизации. Сейчас фокус таких специалистов сместился с рутинных процессов на разработку принципиально новых программ адаптации новых сотрудников. Например, теперь мы сразу объясняем им масштабные цели всего бизнеса, чтобы люди сразу понимали направление движения всей компании и двигались вместе со всей командой в одну сторону.
Полный материал Юлии Гадлибы о назревших изменениях в корпоративной культуре читайте по ссылке на Forbes.
#командная_работа
Корпоративная культура большинства современных компаний была выработана еще в прошлом веке — именно поэтому она потеряла актуальность и требует кардинальных изменений.
Гендиректор «Ренессанс Страхования» Юлия Гадлиба объясняет это тем, что в последние годы на рынок труда вышли представители поколения Z, инструменты искусственного интеллекта ворвались в корпоративные процессы, а цифровая трансформация привела в том числе к появлению гибридных графиков и удаленки.
Такие изменения в частности трансформируют роль HR-подразделений, прежние функции которых в высокой степени подверглись автоматизации. Сейчас фокус таких специалистов сместился с рутинных процессов на разработку принципиально новых программ адаптации новых сотрудников. Например, теперь мы сразу объясняем им масштабные цели всего бизнеса, чтобы люди сразу понимали направление движения всей компании и двигались вместе со всей командой в одну сторону.
Полный материал Юлии Гадлибы о назревших изменениях в корпоративной культуре читайте по ссылке на Forbes.
#командная_работа