Английский язык открывает двери к удалённой работе!
Знаете ли вы свой уровень английского?
Пройдите наш тест из 10 вопросов и узнайте его всего за 1-2 минуты.
Кроме того, мы предлагаем:
1. Ежедневные микро-занятия по 5-10 минут
2. Speaking Club с носителями языка и единомышленниками по выходным
3. Встроенного GPT-учитель, который всегда готов поддержать диалог как настоящий собеседник
И всё это — абсолютно бесплатно!
Speak In English уже сегодня!
Знаете ли вы свой уровень английского?
Пройдите наш тест из 10 вопросов и узнайте его всего за 1-2 минуты.
Кроме того, мы предлагаем:
1. Ежедневные микро-занятия по 5-10 минут
2. Speaking Club с носителями языка и единомышленниками по выходным
3. Встроенного GPT-учитель, который всегда готов поддержать диалог как настоящий собеседник
И всё это — абсолютно бесплатно!
Speak In English уже сегодня!
Дорогое Golang community! Hello World! С новым 2025 годом!
Мы подготовили свежую выжимку лучших вакансий на полную удалёнку из HH за неделю. Откликайтесь и
делитесь с друзьями и коллегами! 🤝 🌟 Дата подборки 04.01.2025
- Back-End Разработчик (GO) в ООО Лкст
- Golang Team Lead в ИП Муртазин Рустам Ирекович
- Golang разработчик / developer в IT-банк (Data Engine) в ИП Журавлева Елена Александровна
- Golang-разработчик в Andersen
- Golang-разработчик в Decart IT-production
- Golang-разработчик в Social Media Holding
- Senior Go Developer в компанию Infatica.io в ООО Серверные Технологии
- Senior GO разработчик в ТОО One technologies
- Senior developer GO в ООО Арктический 12
———————-
Все вакансий по ссылке на канале
Мы подготовили свежую выжимку лучших вакансий на полную удалёнку из HH за неделю. Откликайтесь и
делитесь с друзьями и коллегами! 🤝 🌟 Дата подборки 04.01.2025
- Back-End Разработчик (GO) в ООО Лкст
- Golang Team Lead в ИП Муртазин Рустам Ирекович
- Golang разработчик / developer в IT-банк (Data Engine) в ИП Журавлева Елена Александровна
- Golang-разработчик в Andersen
- Golang-разработчик в Decart IT-production
- Golang-разработчик в Social Media Holding
- Senior Go Developer в компанию Infatica.io в ООО Серверные Технологии
- Senior GO разработчик в ТОО One technologies
- Senior developer GO в ООО Арктический 12
———————-
Все вакансий по ссылке на канале
👍4
Когда в течение года лучше всего искать работу?
При поиске работы есть довольно выраженная сезонность. Выглядит она так:
🔴 Январь – компании возвращаются к рабочему ритму после затяжных праздников.
🟠 Февраль – рынок труда оживает, готовясь перейти в фазу роста. Это хорошее время, чтобы попасть в волну новых вакансий.
🟢 Март, 🟢 Апрель – пик спроса. Рекрутеры активно ищут кандидатов, вакансий много, компании стараются закрыть позиции на первую половину года.
🟠 Май – активность постепенно снижается из-за множества праздничных дней. Чем ближе лето, тем меньше становится вакансий.
🔴 Июнь, 🔴 Июль – сезон отпусков. Процессы в компаниях замедляются, рекрутеры, нанимающие менеджеры и многие кандидаты отдыхают.
🟠 Август – активность работодателей снова растёт. При этом многие кандидаты ещё находятся в режиме отдыха.
🟢 Сентябрь, 🟢 Октябрь – второй пик активности. Компании стараются закрыть вакансии до конца года.
🟠 Ноябрь – темпы найма начинают постепенно снижаться.
🔴 Декабрь – компании завершают год, а найм переходит в менее интенсивный режим.
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
При поиске работы есть довольно выраженная сезонность. Выглядит она так:
🔴 Январь – компании возвращаются к рабочему ритму после затяжных праздников.
🟠 Февраль – рынок труда оживает, готовясь перейти в фазу роста. Это хорошее время, чтобы попасть в волну новых вакансий.
🟢 Март, 🟢 Апрель – пик спроса. Рекрутеры активно ищут кандидатов, вакансий много, компании стараются закрыть позиции на первую половину года.
🟠 Май – активность постепенно снижается из-за множества праздничных дней. Чем ближе лето, тем меньше становится вакансий.
🔴 Июнь, 🔴 Июль – сезон отпусков. Процессы в компаниях замедляются, рекрутеры, нанимающие менеджеры и многие кандидаты отдыхают.
🟠 Август – активность работодателей снова растёт. При этом многие кандидаты ещё находятся в режиме отдыха.
🟢 Сентябрь, 🟢 Октябрь – второй пик активности. Компании стараются закрыть вакансии до конца года.
🟠 Ноябрь – темпы найма начинают постепенно снижаться.
🔴 Декабрь – компании завершают год, а найм переходит в менее интенсивный режим.
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
🔥2
Нужно ли в 2025 году писать сопроводительные письма?
Если ваше письмо выглядит как:
«Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме на позицию X. Спасибо!»,
то оно не поможет.
Сопроводительное письмо — шанс выделиться среди других кандидатов. Оно важно:
- Если вы хотите попасть в конкретную компанию.
- При высокой конкуренции, особенно в иностранных компаниях.
Как написать эффективное письмо?
1️⃣ Приветствие: представьтесь, укажите вакансию и компанию.
2️⃣ Мотивация: почему хотите работать именно здесь.
3️⃣ Качества: покажите, как ваши навыки решат задачи компании.
4️⃣ Достижения: подкрепите примерами с цифрами.
5️⃣ Благодарность и Call-to-Action: поблагодарите и предложите следующий шаг.
6️⃣ Контакты: оставьте свои данные.
Краткость, персонализация и структура — залог успеха!
А что вы думаете о сопроводительных письмах? Делитесь опытом в комментариях!
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Если ваше письмо выглядит как:
«Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме на позицию X. Спасибо!»,
то оно не поможет.
Сопроводительное письмо — шанс выделиться среди других кандидатов. Оно важно:
- Если вы хотите попасть в конкретную компанию.
- При высокой конкуренции, особенно в иностранных компаниях.
Как написать эффективное письмо?
1️⃣ Приветствие: представьтесь, укажите вакансию и компанию.
2️⃣ Мотивация: почему хотите работать именно здесь.
3️⃣ Качества: покажите, как ваши навыки решат задачи компании.
4️⃣ Достижения: подкрепите примерами с цифрами.
5️⃣ Благодарность и Call-to-Action: поблагодарите и предложите следующий шаг.
6️⃣ Контакты: оставьте свои данные.
Краткость, персонализация и структура — залог успеха!
А что вы думаете о сопроводительных письмах? Делитесь опытом в комментариях!
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
👍1👎1
- Golang developer / разработчик в IT-банк в ИП Журавлева Елена Александровна
- Go-разработчик (Middle+ / Senior) в Simple ITSimple IT
- Middle / Middle+ Golang developer в ООО Передовые Системы Обучения и Контроля
- Middle up разработчик приложений (Android и iOS) в ООО Север Инвест
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
- Go-разработчик (Middle+ / Senior) в Simple ITSimple IT
- Middle / Middle+ Golang developer в ООО Передовые Системы Обучения и Контроля
- Middle up разработчик приложений (Android и iOS) в ООО Север Инвест
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
📊 Что может оттолкнуть зумеров при поиске работы?
Недавний опрос среди молодежи (18-27 лет) показал, какие моменты они считают «красными флагами» на собеседованиях. Вот несколько ситуаций, которые точно могут быть для них рэд флагом:
🚩 36% зумеров считают, что вопросы о семейном положении или планах на детей — это личные и неуместные на собеседовании. Серьезно, кто в 2025 году спрашивает "Когда планируете детей?" на интервью?
🚩 28% раздражает, когда работодатель не предупреждает, что придется пахать в выходные или поздно вечером. Ну, если на собеседовании говорят «работать внеурочно — это норма», сразу можно закрывать вакансию и идти искать другую работу мечты.
🚩 25% считают, что разговоры об «особом стиле управления» или необходимости искать индивидуальный подход к начальнику — это точно красный флаг. Может, сразу найдем психолога для всего офиса?
🚩 23% не согласны, если им просят принять решение о выходе на работу за 1-2 дня. Такой спид-режим — это уже не карьерный рост, а погоня за временем!
🚩 19% негативно воспринимают штрафы за опоздания и другие офисные правила. Ну, если такие строгие санкции, проще использовать секундомер, чтобы успевать вовремя — иначе можно сразу снять кепку зумера.
❓ А вы, зумер или миллениал, как относитесь к таким моментам на собеседованиях? Напишите в комментариях, что для вас — прям красный флаг?
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Недавний опрос среди молодежи (18-27 лет) показал, какие моменты они считают «красными флагами» на собеседованиях. Вот несколько ситуаций, которые точно могут быть для них рэд флагом:
🚩 36% зумеров считают, что вопросы о семейном положении или планах на детей — это личные и неуместные на собеседовании. Серьезно, кто в 2025 году спрашивает "Когда планируете детей?" на интервью?
🚩 28% раздражает, когда работодатель не предупреждает, что придется пахать в выходные или поздно вечером. Ну, если на собеседовании говорят «работать внеурочно — это норма», сразу можно закрывать вакансию и идти искать другую работу мечты.
🚩 25% считают, что разговоры об «особом стиле управления» или необходимости искать индивидуальный подход к начальнику — это точно красный флаг. Может, сразу найдем психолога для всего офиса?
🚩 23% не согласны, если им просят принять решение о выходе на работу за 1-2 дня. Такой спид-режим — это уже не карьерный рост, а погоня за временем!
🚩 19% негативно воспринимают штрафы за опоздания и другие офисные правила. Ну, если такие строгие санкции, проще использовать секундомер, чтобы успевать вовремя — иначе можно сразу снять кепку зумера.
❓ А вы, зумер или миллениал, как относитесь к таким моментам на собеседованиях? Напишите в комментариях, что для вас — прям красный флаг?
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Как строить нетворкинг легко и правильно?
Нетворкинг — это не просто создание сети контактов, а выстраивание отношений, которые могут сыграть ключевую роль в вашем карьерном росте или в успешных проектах. Вот несколько простых и эффективных советов по нетворкингу, которые помогут вам начать строить полезные связи:
💬 1. Будьте искренними
Не пытайтесь производить впечатление — будьте собой. Люди ценят искренность, и когда вы показываете настоящую заинтересованность, отношения становятся крепкими и долгосрочными.
📱 2. Используйте социальные сети
Поддерживайте активность в профессиональных соцсетях, таких как LinkedIn. Это отличная площадка для общения с коллегами, поиска новых контактов и обмена полезной информацией.
👥 3. Участвуйте в мероприятиях и конференциях
Не ограничивайтесь онлайн-общением! Офлайн-встречи на профессиональных мероприятиях, конференциях и выставках дают возможность наладить более глубокие и доверительные отношения.
🗣 4. Слушайте больше, чем говорите
Для успешного нетворкинга важно не только делиться информацией о себе, но и внимательно слушать собеседника. Это помогает понять его интересы и выстроить более продуктивные отношения.
💌 5. Не забывайте о follow-up
После встречи не забывайте написать благодарственное сообщение или просто поддержать контакт через мессенджер. Простое "приятно было познакомиться" может укрепить вашу связь.
⚡️ 6. Предлагайте помощь, не ожидая ничего взамен
Нетворкинг — это не только о том, чтобы получить, но и о том, чтобы делиться. Помогайте людям, чем можете, и вы удивитесь, как много вам в ответ могут предложить.
🧑💼 7. Стройте контакты вокруг общих интересов
Ищите общие точки соприкосновения, будь то профессиональные темы или хобби. Это всегда облегчает разговор и делает его более естественным.
❓ Как вы строите свой нетворкинг? Какие лайфхаки использовали бы вы? Поделитесь своими советами в комментариях!
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Нетворкинг — это не просто создание сети контактов, а выстраивание отношений, которые могут сыграть ключевую роль в вашем карьерном росте или в успешных проектах. Вот несколько простых и эффективных советов по нетворкингу, которые помогут вам начать строить полезные связи:
💬 1. Будьте искренними
Не пытайтесь производить впечатление — будьте собой. Люди ценят искренность, и когда вы показываете настоящую заинтересованность, отношения становятся крепкими и долгосрочными.
📱 2. Используйте социальные сети
Поддерживайте активность в профессиональных соцсетях, таких как LinkedIn. Это отличная площадка для общения с коллегами, поиска новых контактов и обмена полезной информацией.
👥 3. Участвуйте в мероприятиях и конференциях
Не ограничивайтесь онлайн-общением! Офлайн-встречи на профессиональных мероприятиях, конференциях и выставках дают возможность наладить более глубокие и доверительные отношения.
🗣 4. Слушайте больше, чем говорите
Для успешного нетворкинга важно не только делиться информацией о себе, но и внимательно слушать собеседника. Это помогает понять его интересы и выстроить более продуктивные отношения.
💌 5. Не забывайте о follow-up
После встречи не забывайте написать благодарственное сообщение или просто поддержать контакт через мессенджер. Простое "приятно было познакомиться" может укрепить вашу связь.
⚡️ 6. Предлагайте помощь, не ожидая ничего взамен
Нетворкинг — это не только о том, чтобы получить, но и о том, чтобы делиться. Помогайте людям, чем можете, и вы удивитесь, как много вам в ответ могут предложить.
🧑💼 7. Стройте контакты вокруг общих интересов
Ищите общие точки соприкосновения, будь то профессиональные темы или хобби. Это всегда облегчает разговор и делает его более естественным.
❓ Как вы строите свой нетворкинг? Какие лайфхаки использовали бы вы? Поделитесь своими советами в комментариях!
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
- PHP/Go разработчик (интеграции, RetailCRM) в ООО ГУДС
- Автор направления Go (Грейд) в Яндекс Практикум
- Наставник на курс “Go-разработчик с нуля” в Яндекс Практикум
- Разработчик GO (GOLANG), удаленная работа в ООО Бэкспарк
- Руководитель iOS разработки / Team Lead IOS (gambling/betting) в Toxic MediaToxic Media
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
- Автор направления Go (Грейд) в Яндекс Практикум
- Наставник на курс “Go-разработчик с нуля” в Яндекс Практикум
- Разработчик GO (GOLANG), удаленная работа в ООО Бэкспарк
- Руководитель iOS разработки / Team Lead IOS (gambling/betting) в Toxic MediaToxic Media
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Новый способ учить языки легко и увлекательно!
А в приложении Small Talk теперь появилась функция поиска собеседника!
Идеально для тех, кто хочет практиковать иностранные языки с реальными людьми.
💡 Что доступно?
Английский 🇬🇧
Казахский 🇰🇿
Испанский 🇪🇸
Французский 🇫🇷
Турецкий 🇹🇷
Корейский 🇰🇷
И многие другие языки! 🌏
🎙 Дополнительно:
Присоединяйтесь к спикинг-клабам и практикуйте разговорный язык в живой обстановке.
Пробуйте прямо сейчас и делайте шаг к своей мечте о свободном общении!
А в приложении Small Talk теперь появилась функция поиска собеседника!
Идеально для тех, кто хочет практиковать иностранные языки с реальными людьми.
💡 Что доступно?
Английский 🇬🇧
Казахский 🇰🇿
Испанский 🇪🇸
Французский 🇫🇷
Турецкий 🇹🇷
Корейский 🇰🇷
И многие другие языки! 🌏
🎙 Дополнительно:
Присоединяйтесь к спикинг-клабам и практикуйте разговорный язык в живой обстановке.
Пробуйте прямо сейчас и делайте шаг к своей мечте о свободном общении!
7 установок для карьерного роста в 2025 году
Почему одни специалисты растут быстро, а другие сталкиваются с трудностями? Всё зависит от подхода. Вот 7 ключевых установок для значимого рывка в карьере:
1️⃣ Усердие без видимых результатов — пустая трата времени. Научитесь «продавать» свои достижения.
2️⃣ Лояльность компании не гарантирует роста. Быстрая смена работы может ускорить ваш карьерный путь.
3️⃣ Не титулы определяют ценность, а навыки. Развивайтесь и используйте возможности, а не цепляйтесь за должности.
4️⃣ Нетворкинг — ваш путь к скрытым возможностям. Многие лучшие проекты и вакансии не доходят до открытого рынка.
5️⃣ Комфорт тормозит развитие. Настоящий рост начинается там, где заканчивается зона комфорта.
6️⃣ Перфекционизм — враг прогресса. Стремитесь к улучшению, а не к идеалу.
7️⃣ Успех — результат вашей инициативы. Берите на себя ответственность за свои цели и планы.
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Почему одни специалисты растут быстро, а другие сталкиваются с трудностями? Всё зависит от подхода. Вот 7 ключевых установок для значимого рывка в карьере:
1️⃣ Усердие без видимых результатов — пустая трата времени. Научитесь «продавать» свои достижения.
2️⃣ Лояльность компании не гарантирует роста. Быстрая смена работы может ускорить ваш карьерный путь.
3️⃣ Не титулы определяют ценность, а навыки. Развивайтесь и используйте возможности, а не цепляйтесь за должности.
4️⃣ Нетворкинг — ваш путь к скрытым возможностям. Многие лучшие проекты и вакансии не доходят до открытого рынка.
5️⃣ Комфорт тормозит развитие. Настоящий рост начинается там, где заканчивается зона комфорта.
6️⃣ Перфекционизм — враг прогресса. Стремитесь к улучшению, а не к идеалу.
7️⃣ Успех — результат вашей инициативы. Берите на себя ответственность за свои цели и планы.
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Agile, Scrum, Kanban — что это и зачем?
Если ты работаешь в IT, наверняка слышал про Agile, Scrum и Kanban. Но в чём разница и зачем они нужны?
🔹 Agile —это не методология, а философия управления проектами, основанная на гибкости, итеративной работе и постоянной адаптации к изменениям. Agile-манифест был создан в 2001 году и провозглашает принципы, в которых ценность создаётся через взаимодействие людей, работающий продукт, сотрудничество с заказчиком и готовность к изменениям.
🔹 Scrum —один из самых популярных фреймворков Agile. В нём работа делится на спринты (обычно 1-4 недели), после которых команда представляет результат. Scrum помогает управлять сложными проектами за счёт чётких ролей (Scrum-мастер, Product Owner, команда), событий (daily stand-up, спринт-ревью) и артефактов (бэклог, инкремент, спринт-бэклог).
🔹 Kanban —это метод управления задачами, который визуализирует процесс работы. Используется доска с колонками (например, "To Do", "In Progress", "Done"), куда добавляются карточки с задачами. Kanban помогает командам видеть текущую нагрузку, выявлять узкие места и оптимизировать процесс.
💡 Что выбрать?
✔️ Если нужен строгий процесс с ролями и короткими циклами разработки — Scrum.
✔️ Если процесс нужно просто организовать без жёстких спринтов — Kanban.
✔️ Если хочешь улучшить гибкость команды и адаптацию к изменениям — Agile.
А какой подход используешь ты? Пиши в комменты! 🔥
——————————————————
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Если ты работаешь в IT, наверняка слышал про Agile, Scrum и Kanban. Но в чём разница и зачем они нужны?
🔹 Agile —
🔹 Scrum —
🔹 Kanban —
💡 Что выбрать?
✔️ Если нужен строгий процесс с ролями и короткими циклами разработки — Scrum.
✔️ Если процесс нужно просто организовать без жёстких спринтов — Kanban.
✔️ Если хочешь улучшить гибкость команды и адаптацию к изменениям — Agile.
А какой подход используешь ты? Пиши в комменты! 🔥
——————————————————
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
🔥2👍1👎1
Навыки для адаптации к неопределённости
В мире изменений важны компетенции, которые помогут успешно развиваться:
Критическое и творческое мышление.
Анализируй данные, генерируй идеи.
Осознание предубеждений.
Понимай когнитивные ошибки, развивай эмпатию.
Интеллектуальная скромность.
Признавай ошибки и учись новому.
Умение учиться.
Быстро осваивай и перестраивай навыки.
Мультидисциплинарность.
Работай на стыке разных знаний.
Видение будущего.
Строй прогнозы и стратегии.
Управление изменениями.
Эффективно адаптируйся.
Открытость к сложности.
Принимай разнообразие и решай сложные задачи.
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
В мире изменений важны компетенции, которые помогут успешно развиваться:
Критическое и творческое мышление.
Анализируй данные, генерируй идеи.
Осознание предубеждений.
Понимай когнитивные ошибки, развивай эмпатию.
Интеллектуальная скромность.
Признавай ошибки и учись новому.
Умение учиться.
Быстро осваивай и перестраивай навыки.
Мультидисциплинарность.
Работай на стыке разных знаний.
Видение будущего.
Строй прогнозы и стратегии.
Управление изменениями.
Эффективно адаптируйся.
Открытость к сложности.
Принимай разнообразие и решай сложные задачи.
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
OKR vs KPI — как правильно ставить цели?
Если хочешь управлять проектами эффективно, важно уметь правильно ставить цели. Но что выбрать — OKR или KPI?
🔹 OKR (Objectives and Key Results) — методология постановки целей, которая помогает компаниям и командам фокусироваться на приоритетах.
Objective (Цель) — вдохновляющая и амбициозная задача (например, "Повысить вовлеченность пользователей").
Key Results (Ключевые результаты) — измеримые показатели, которые определяют, достигли ли мы цели (например, "Увеличить дневную активность пользователей на 20%" или "Сократить отток на 10%").
🔹 KPI (Key Performance Indicators) — ключевые показатели эффективности, которые используются для оценки текущих процессов.
KPI помогает следить за стабильностью и эффективностью работы (например, "Среднее время ответа поддержки — 3 минуты" или "Уровень удовлетворённости клиентов — 90%").
💡 Что выбрать?
✔️ Если важно достичь амбициозных целей и внедрять инновации — OKR. Этот подход подходит для стартапов и команд, работающих в динамичной среде.
✔️ Если нужно отслеживать производительность процессов и поддерживать стабильность — KPI. Подходит для устоявшихся компаний и отделов.
✔️ Лучший вариант — комбинировать OKR и KPI, чтобы сохранять баланс между стратегией и операционной эффективностью.
А какие метрики используешь ты? Делись в комментариях! 🚀
——————————————————
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Если хочешь управлять проектами эффективно, важно уметь правильно ставить цели. Но что выбрать — OKR или KPI?
🔹 OKR (Objectives and Key Results) — методология постановки целей, которая помогает компаниям и командам фокусироваться на приоритетах.
Objective (Цель) — вдохновляющая и амбициозная задача (например, "Повысить вовлеченность пользователей").
Key Results (Ключевые результаты) — измеримые показатели, которые определяют, достигли ли мы цели (например, "Увеличить дневную активность пользователей на 20%" или "Сократить отток на 10%").
🔹 KPI (Key Performance Indicators) — ключевые показатели эффективности, которые используются для оценки текущих процессов.
KPI помогает следить за стабильностью и эффективностью работы (например, "Среднее время ответа поддержки — 3 минуты" или "Уровень удовлетворённости клиентов — 90%").
💡 Что выбрать?
✔️ Если нужно отслеживать производительность процессов и поддерживать стабильность — KPI. Подходит для устоявшихся компаний и отделов.
✔️ Лучший вариант — комбинировать OKR и KPI, чтобы сохранять баланс между стратегией и операционной эффективностью.
А какие метрики используешь ты? Делись в комментариях! 🚀
——————————————————
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
👍1🔥1💩1
Как обустроить комфортный home office?
Работа дома влияет на продуктивность, если правильно организовать пространство:
Тихое место.
Избегай отвлекающих факторов, используй наушники с шумоподавлением.
Удобная мебель.
Инвестируй в хороший стул и стол – осанка важна.
Освещение.
Естественный свет или лампа с тёплым, ярким светом спасут зрение.
Порядок.
Минимум вещей на столе – максимум концентрации.
Технологии.
Второй монитор, эргономичная клавиатура и качественная веб-камера.
Уют.
Растения, цитаты или любимая кружка создадут атмосферу.
Как выглядит твоё рабочее место? Делись в комментариях!
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Работа дома влияет на продуктивность, если правильно организовать пространство:
Тихое место.
Избегай отвлекающих факторов, используй наушники с шумоподавлением.
Удобная мебель.
Инвестируй в хороший стул и стол – осанка важна.
Освещение.
Естественный свет или лампа с тёплым, ярким светом спасут зрение.
Порядок.
Минимум вещей на столе – максимум концентрации.
Технологии.
Второй монитор, эргономичная клавиатура и качественная веб-камера.
Уют.
Растения, цитаты или любимая кружка создадут атмосферу.
Как выглядит твоё рабочее место? Делись в комментариях!
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
👍3
Подборка вакансий на удалёнку
Сфера: Golang
Дата подборки 12.02.2025
- Fullstack Golang разработчик / Team Lead в Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”
- Golang-разработчик в KOTELOVKOTELOV
- Golang-разработчикВ архиве с 10 февраля 2025 в IT SCOUT
- PHP / Go Developer в PLC.01
- Senior Go Developer at Infatica.io в ООО Серверные Технологии
- Разработчик Go (Senior) в Watt
———————————
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Сфера: Golang
Дата подборки 12.02.2025
- Fullstack Golang разработчик / Team Lead в Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”
- Golang-разработчик в KOTELOVKOTELOV
- Golang-разработчикВ архиве с 10 февраля 2025 в IT SCOUT
- PHP / Go Developer в PLC.01
- Senior Go Developer at Infatica.io в ООО Серверные Технологии
- Разработчик Go (Senior) в Watt
———————————
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале
Компания - TrustMe.kz – казахстанский стартап, который меняет правила игры!
Мы не просто растём – мы взлетаем! 🚀
Открытые вакансии на 17.02.2025
- Chief Marketing Officer
- Chief Product Officer
- Technical Lead
- Backend-разработчик (Senior\ middle)
- Customer Success specialist
- Senior QA Engineer
- Sales Manager
О компании:
✅ ТОП-10 стартапов в Кремниевой долине
✅ Привлекли $1 000 000 инвестиций от американского инвестора
✅ X3 рост выручки в 2024 году
✅ 60+ профессионалов в команде
✅ 3000+ компаний доверяют нашему сервису
Продукт компании– TrustContract
Платформа для автоматизации документооборота и подписания договоров.
Быстро. Безопасно. Юридически значимо.
Готов присоединиться к международному стартапу и работать с топовым продуктом?
💌 Оставляй отклик на сайте или пиши сюда: https://t.me/i_kerim09
или на номер 87071567070.
Мы не просто растём – мы взлетаем! 🚀
Открытые вакансии на 17.02.2025
- Chief Marketing Officer
- Chief Product Officer
- Technical Lead
- Backend-разработчик (Senior\ middle)
- Customer Success specialist
- Senior QA Engineer
- Sales Manager
О компании:
✅ ТОП-10 стартапов в Кремниевой долине
✅ Привлекли $1 000 000 инвестиций от американского инвестора
✅ X3 рост выручки в 2024 году
✅ 60+ профессионалов в команде
✅ 3000+ компаний доверяют нашему сервису
Продукт компании– TrustContract
Платформа для автоматизации документооборота и подписания договоров.
Быстро. Безопасно. Юридически значимо.
Готов присоединиться к международному стартапу и работать с топовым продуктом?
или на номер 87071567070.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У нас для вас 3 новых вакансий на удалёнку для Golang developer
Дата сборки: 18.02.2025
- Go Разработчик (Middle/Senior) в ООО Звезда героя
- Golang-разработчик в Ведущие ТехнологииВедущие Технологии
- Senior Golang Developer / Go developer в ООО АйТиКвик
————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал
Дата сборки: 18.02.2025
- Go Разработчик (Middle/Senior) в ООО Звезда героя
- Golang-разработчик в Ведущие ТехнологииВедущие Технологии
- Senior Golang Developer / Go developer в ООО АйТиКвик
————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал
Подборка вакансий на удалёнку
Дата подборки: 04.03.2025
Сфера: Golang developer
- Golang Developer в AndersenAndersen
- Golang-разработчик в Lucky HunterLucky Hunter
- Middle / Middle+ Golang developer в ООО Передовые Системы Обучения и Контроля
- Senior Golang Developer в ТОО Ракетная фирма
- Senior Golang разработчик в GetMeGit
- Team Lead Backend / Руководитель Backend (Go) в Softintermob LLC
——————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал
Дата подборки: 04.03.2025
Сфера: Golang developer
- Golang Developer в AndersenAndersen
- Golang-разработчик в Lucky HunterLucky Hunter
- Middle / Middle+ Golang developer в ООО Передовые Системы Обучения и Контроля
- Senior Golang Developer в ТОО Ракетная фирма
- Senior Golang разработчик в GetMeGit
- Team Lead Backend / Руководитель Backend (Go) в Softintermob LLC
——————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал
Подборка вакансий на удалёнку
Дата подборки: 04.04.2025
Сфера: Golang
- Golang разработчик (Senior), программа лояльности в SkillStaff
- Golang-разработчик в Avalon-IT
- Junior Golang-разработчик (удаленно, гибкий график) в ИП Томилов Александр АлександровичИП Томилов Александр Александрович
- Middle+ Golang/Java Developer в ООО Токл Девелопмент
- Team Lead Backend / Руководитель Backend (Go) в Softintermob LLC
——————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал
Дата подборки: 04.04.2025
Сфера: Golang
- Golang разработчик (Senior), программа лояльности в SkillStaff
- Golang-разработчик в Avalon-IT
- Junior Golang-разработчик (удаленно, гибкий график) в ИП Томилов Александр АлександровичИП Томилов Александр Александрович
- Middle+ Golang/Java Developer в ООО Токл Девелопмент
- Team Lead Backend / Руководитель Backend (Go) в Softintermob LLC
——————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал
Подборка вакансий на удалёнку
Дата подборки: 08.04.2025
Сфера: GoLang
- Back End Engineer в Metrics Recruitment
- Backend Engineer (Billing & Marketplaces) в Neon
- Golang Backend Developer в TextNow
- Golang Backend Engineer в Ztek Consulting
- Golang Backend Engineer - Global Remote в Injective Labs
- GoLang Contractor - Patcher в Gruntwork
- Golang Developer в Covetus
- Golang Developer в GlobalLogic
- Golang Engineer в Kaiko
- Golang Software Engineer в WorldTech IT, LLC
- Golang разработчик (middle/senior) в Kinescope
- Golang-разработчик в Revoluterra
- Intermediate Backend Software Developer (Golang) в TextNow
- Intermediate Backend Software Developer (Golang) в TextNow
- Senior Back-End Developer (Golang) в ООО Объединенная Профессиональная Спортивная ЛигаООО Объединенная Профессиональная Спортивная Лига
- Senior Backend Engineer (Billing) в Docker, Inc
- Senior Software Engineer - Golang в Kunai
- Software Engineer в Coinbase
- Software Engineer в Coinbase
- Software Engineer III, Rating (Remote) в Shippo
- Software Engineer Sinch Identity в Sinch
- Software Engineer, Backend - Platform в Coinbase
- Software Engineer, Backend Java Golang в CyberArk
——————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал
Дата подборки: 08.04.2025
Сфера: GoLang
- Back End Engineer в Metrics Recruitment
- Backend Engineer (Billing & Marketplaces) в Neon
- Golang Backend Developer в TextNow
- Golang Backend Engineer в Ztek Consulting
- Golang Backend Engineer - Global Remote в Injective Labs
- GoLang Contractor - Patcher в Gruntwork
- Golang Developer в Covetus
- Golang Developer в GlobalLogic
- Golang Engineer в Kaiko
- Golang Software Engineer в WorldTech IT, LLC
- Golang разработчик (middle/senior) в Kinescope
- Golang-разработчик в Revoluterra
- Intermediate Backend Software Developer (Golang) в TextNow
- Intermediate Backend Software Developer (Golang) в TextNow
- Senior Back-End Developer (Golang) в ООО Объединенная Профессиональная Спортивная ЛигаООО Объединенная Профессиональная Спортивная Лига
- Senior Backend Engineer (Billing) в Docker, Inc
- Senior Software Engineer - Golang в Kunai
- Software Engineer в Coinbase
- Software Engineer в Coinbase
- Software Engineer III, Rating (Remote) в Shippo
- Software Engineer Sinch Identity в Sinch
- Software Engineer, Backend - Platform в Coinbase
- Software Engineer, Backend Java Golang в CyberArk
——————————————————————
Ищите больше вакансий по ссылке на наш канал