远程AI短剧文化内容专家
公司：灵影科技
人数：1名
薪资：10-12k
岗位职责： 负责AI视频类短剧剧本的原创与改编，独立完成分集大纲、对白与分镜设计 把控剧情节奏、情绪张力与视频类内容尺度，确保故事完整且具有传播性 使用AI工具进行剧本优化、分镜调整与多轮内容迭代 与生成、剪辑团队紧密配合，保障剧本最终落地效果 任职要求： 具备扎实的编剧功底，熟悉视频类短剧的叙事结构与节奏把控 热爱AI，有AI视频/短剧相关经验或强烈兴趣 能独立完成高完成度剧本，对情欲表达、人物情绪与镜头语言有敏锐感知 有视频类向内容创作经验者优先 沟通顺畅，能高效配合团队完成内容交付
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $20 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：1名
薪资：10-12k
岗位职责： 负责AI视频类短剧剧本的原创与改编，独立完成分集大纲、对白与分镜设计 把控剧情节奏、情绪张力与视频类内容尺度，确保故事完整且具有传播性 使用AI工具进行剧本优化、分镜调整与多轮内容迭代 与生成、剪辑团队紧密配合，保障剧本最终落地效果 任职要求： 具备扎实的编剧功底，熟悉视频类短剧的叙事结构与节奏把控 热爱AI，有AI视频/短剧相关经验或强烈兴趣 能独立完成高完成度剧本，对情欲表达、人物情绪与镜头语言有敏锐感知 有视频类向内容创作经验者优先 沟通顺畅，能高效配合团队完成内容交付
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $20 · 规则详见「帮助中心」
远程用户增长运营
公司：灵影科技
人数：3名
薪资：10K～20K
岗位职责 负责女性向内容/社交/泛娱乐产品的用户增长，包括拉新、激活、留存、召回及转化提升。 基于女性用户画像，设计增长策略、内容策略、活动策略和渠道投放策略。 负责用户生命周期运营，搭建新用户引导、活跃激励、沉默召回、付费转化等运营路径。 跟进站内内容、社区氛围、用户互动、活动玩法等模块，提升用户活跃度和粘性。 分析渠道数据、用户行为数据和转化漏斗，持续优化增长效率。 协同产品、设计、数据、投放团队，推动增长需求落地。 任职要求 有女性向产品、社交产品、内容社区、直播、语音、泛娱乐产品5年增长经验优先。 理解女性用户的内容偏好、社交心理、消费动机和互动行为。 熟悉用户增长基础方法，包括渠道拉新、活动增长、社群裂变、内容增长、留存运营等。 备数据分析能力，能够通过注册、激活、留存、转化、付费等指标判断策略效果。 有较强的用户敏感度和内容判断力，能从用户反馈中发现增长机会。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $20 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：3名
薪资：10K～20K
岗位职责 负责女性向内容/社交/泛娱乐产品的用户增长，包括拉新、激活、留存、召回及转化提升。 基于女性用户画像，设计增长策略、内容策略、活动策略和渠道投放策略。 负责用户生命周期运营，搭建新用户引导、活跃激励、沉默召回、付费转化等运营路径。 跟进站内内容、社区氛围、用户互动、活动玩法等模块，提升用户活跃度和粘性。 分析渠道数据、用户行为数据和转化漏斗，持续优化增长效率。 协同产品、设计、数据、投放团队，推动增长需求落地。 任职要求 有女性向产品、社交产品、内容社区、直播、语音、泛娱乐产品5年增长经验优先。 理解女性用户的内容偏好、社交心理、消费动机和互动行为。 熟悉用户增长基础方法，包括渠道拉新、活动增长、社群裂变、内容增长、留存运营等。 备数据分析能力，能够通过注册、激活、留存、转化、付费等指标判断策略效果。 有较强的用户敏感度和内容判断力，能从用户反馈中发现增长机会。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $20 · 规则详见「帮助中心」
远程中高级产品经理（女性向播放器方向）
公司：灵影科技
人数：1名
薪资：15-30K
负责女性向播放器产品的规划、设计与迭代； 围绕用户增长、留存、会员转化、内容消费等核心指标开展产品设计； 负责播放、推荐、搜索、收藏、互动等核心功能设计； 深入研究女性用户内容消费习惯及情感需求，持续优化产品体验； 协同研发、设计、运营团队推动产品从0到1落地及持续迭代； 关注行业趋势及竞品动态，持续探索新的产品机会。 任职要求 本科及以上学历，5年以上互联网产品经验； 具备完整0-1产品经验； 有视频平台、内容平台、社区产品、内容消费产品经验优先； 熟悉DAU、留存、转化率、会员付费等核心指标； 具备优秀的用户洞察能力、数据分析能力和项目推动能力； 能适应快速迭代和高不确定性的创新业务环境。 加分项 乙女游戏从业 ｜ 晋江、Lofter、长佩、B站国创 ｜ 同人二创 ｜ 视频类向行业经历（加分，不减分） 有女性向内容产品、社区产品、短剧产品经验； 有会员体系、推荐系统、内容分发产品经验； 有成功增长案例或爆款产品经验； 对女性用户内容消费和内容偏好有深入理解。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：1名
薪资：15-30K
负责女性向播放器产品的规划、设计与迭代； 围绕用户增长、留存、会员转化、内容消费等核心指标开展产品设计； 负责播放、推荐、搜索、收藏、互动等核心功能设计； 深入研究女性用户内容消费习惯及情感需求，持续优化产品体验； 协同研发、设计、运营团队推动产品从0到1落地及持续迭代； 关注行业趋势及竞品动态，持续探索新的产品机会。 任职要求 本科及以上学历，5年以上互联网产品经验； 具备完整0-1产品经验； 有视频平台、内容平台、社区产品、内容消费产品经验优先； 熟悉DAU、留存、转化率、会员付费等核心指标； 具备优秀的用户洞察能力、数据分析能力和项目推动能力； 能适应快速迭代和高不确定性的创新业务环境。 加分项 乙女游戏从业 ｜ 晋江、Lofter、长佩、B站国创 ｜ 同人二创 ｜ 视频类向行业经历（加分，不减分） 有女性向内容产品、社区产品、短剧产品经验； 有会员体系、推荐系统、内容分发产品经验； 有成功增长案例或爆款产品经验； 对女性用户内容消费和内容偏好有深入理解。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程直播运营专员
公司：灵影科技
人数：3名
薪资：12-15k
负责直播间内容审核确保内容符合平台规范及监管要求 处理主播在直播过程中遇到的问题及突发情况及时响应协调 跟进主播开播时长、房间状态等日常运营数据 配合主播招募、公会对接等相关运营支持工作 参与平台活动执行、主播激励政策落地 任职要求 本科及以上学历 1年以上直播平台运营/审核相关经验有视频类内容审核经验优先 工作细致、责任心强能承受一定内容审核压力 沟通协调能力强能妥善处理主播突发问题 能适应晚班/轮班工作制(直播行业黄金时段为晚8点-12点) 认同平台内容尺度定位心理素质稳定
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：3名
薪资：12-15k
负责直播间内容审核确保内容符合平台规范及监管要求 处理主播在直播过程中遇到的问题及突发情况及时响应协调 跟进主播开播时长、房间状态等日常运营数据 配合主播招募、公会对接等相关运营支持工作 参与平台活动执行、主播激励政策落地 任职要求 本科及以上学历 1年以上直播平台运营/审核相关经验有视频类内容审核经验优先 工作细致、责任心强能承受一定内容审核压力 沟通协调能力强能妥善处理主播突发问题 能适应晚班/轮班工作制(直播行业黄金时段为晚8点-12点) 认同平台内容尺度定位心理素质稳定
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程产品专员
公司：灵影科技
人数：5名
薪资：20k-28k
13年以上产品经理经验或3年以上UXUI经验； 低于3年 直接不考虑 2核心能力要求：洞察力、推动力、框架思考能力； 3全日制本科毕业； 4有跨欧洲时区工作条件优先，不可跨时区工作者无需熬夜； 5有统筹过百万DAU以上产品或产品矩阵经验优先； 【岗位职责】 1对上百个产品有序做体验报告，生成优势说明、缺点清单、改进逻辑、改进方案，参考交互； 2从需求阶段介入每个产品的需求文档，对其中交互部分进行交互优化建议，降低后期成本； 3依据产品现状与行业领军产品制定交互规范，并监督规范落实到位，对于落实延期的产品要进行日、周总结和月度复盘； 4深度研究字节、腾讯等大流量产品的交互优势、适应人群等，形成通用需求文档交付给各个研发团队； 5监督测试团队的测试结果和落实结果； 6部门内其他交付的产品、交互、测试、运营相关的调研任务等；
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：5名
薪资：20k-28k
13年以上产品经理经验或3年以上UXUI经验； 低于3年 直接不考虑 2核心能力要求：洞察力、推动力、框架思考能力； 3全日制本科毕业； 4有跨欧洲时区工作条件优先，不可跨时区工作者无需熬夜； 5有统筹过百万DAU以上产品或产品矩阵经验优先； 【岗位职责】 1对上百个产品有序做体验报告，生成优势说明、缺点清单、改进逻辑、改进方案，参考交互； 2从需求阶段介入每个产品的需求文档，对其中交互部分进行交互优化建议，降低后期成本； 3依据产品现状与行业领军产品制定交互规范，并监督规范落实到位，对于落实延期的产品要进行日、周总结和月度复盘； 4深度研究字节、腾讯等大流量产品的交互优势、适应人群等，形成通用需求文档交付给各个研发团队； 5监督测试团队的测试结果和落实结果； 6部门内其他交付的产品、交互、测试、运营相关的调研任务等；
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程督导专员
公司：灵影科技
人数：5名
薪资：15-35k
1流程体系搭建与优化： 建立并持续完善 项目管理标准流程（含立项、评审、变更等环节），输出标准化模板（如风险清单、交付文档等），推动跨部门协同流程落地，提升项目运作效率。2进度与风险管控： 实时跟踪项目进度，识别项目中的关键风险点（如资源冲突、技术瓶颈、合规要求等），建立风险台账并制定应对预案，协调内外部资源解决项目阻塞问题，降低项目延期、返工风险。3数据复盘与赋能： 收集项目核心数据，形成项目复盘报告，提炼经验教训并输出优化建议；搭建项目管理知识沉淀体系，赋能项目团队提升管理能力。4人才与事件追踪 在所负责系统内主动观察一线人才，建立人才挖掘报告与持续跟踪机制；同时对部门内值得关注的事件进行追踪记录，形成事件库。 任职要求 16年以上IT系统管理、项目交付或产品管理相关经验。 2、PMP等相关资质认证者优先； 3、有良好的沟通能力，抗压能力强，能够适应较复杂的合作环境 4 具备结构化复盘与表达能力，可以结论先行的方式向管理层汇报。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：5名
薪资：15-35k
1流程体系搭建与优化： 建立并持续完善 项目管理标准流程（含立项、评审、变更等环节），输出标准化模板（如风险清单、交付文档等），推动跨部门协同流程落地，提升项目运作效率。2进度与风险管控： 实时跟踪项目进度，识别项目中的关键风险点（如资源冲突、技术瓶颈、合规要求等），建立风险台账并制定应对预案，协调内外部资源解决项目阻塞问题，降低项目延期、返工风险。3数据复盘与赋能： 收集项目核心数据，形成项目复盘报告，提炼经验教训并输出优化建议；搭建项目管理知识沉淀体系，赋能项目团队提升管理能力。4人才与事件追踪 在所负责系统内主动观察一线人才，建立人才挖掘报告与持续跟踪机制；同时对部门内值得关注的事件进行追踪记录，形成事件库。 任职要求 16年以上IT系统管理、项目交付或产品管理相关经验。 2、PMP等相关资质认证者优先； 3、有良好的沟通能力，抗压能力强，能够适应较复杂的合作环境 4 具备结构化复盘与表达能力，可以结论先行的方式向管理层汇报。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程品牌策划专员
公司：灵影科技
人数：10名
薪资：12-20K
岗位名称：品牌策划专员 简历筛选要点：具备品牌策划、内容策划、活动执行实操经验；热点敏感度高，擅长落地执行与文案输出；会基础图文内容处理；熟练使用AI工具辅助工作；有视频类行业泛娱乐、新媒体行业经验者优先。 岗位职责 1 协助高级策划完成品牌策略落地、品牌活动、节点营销、话题传播的方案细化与执行落地。 2 负责品牌日常宣传文案、推文、新闻素材、活动话术、品牌故事等内容的撰写与优化。 3 跟踪行业热点、网络趋势、竞品动态，收集优质案例，输出素材汇总与基础分析内容，支撑品牌创新策划。 4 配合设计、新媒体、运营团队，完成各类品牌物料、传播内容的需求对接、内容审核、上线跟进。 5 负责品牌基础资产归档、宣传素材整理、活动复盘总结，沉淀标准化品牌执行资料。 6 运用AI工具辅助文案撰写、选题搜集、素材整理、基础数据分析，提升日常工作效率。 任职要求 1 本科及以上学历，35岁以下，1年以上品牌策划、内容策划、文案运营相关工作经验。 2 熟悉新媒体品牌传播逻辑，了解主流平台内容玩法，能够贴合品牌调性输出内容。 3 对网络热点、流行文化敏感，可快速结合热点适配品牌宣传场景。 4 文案功底扎实，写作风格灵活，可适配不同平台、不同场景的内容创作需求。 5 执行力强，具备良好的协同沟通能力，可高效配合多团队完成品牌落地工作。 6 有泛娱乐、内容媒体、互联网平台品牌相关经验者优先。 7 熟悉或愿意学习AI工具，具备借助工具提升内容产出与工作效率的意识。 工作形式：远程
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：10名
薪资：12-20K
岗位名称：品牌策划专员 简历筛选要点：具备品牌策划、内容策划、活动执行实操经验；热点敏感度高，擅长落地执行与文案输出；会基础图文内容处理；熟练使用AI工具辅助工作；有视频类行业泛娱乐、新媒体行业经验者优先。 岗位职责 1 协助高级策划完成品牌策略落地、品牌活动、节点营销、话题传播的方案细化与执行落地。 2 负责品牌日常宣传文案、推文、新闻素材、活动话术、品牌故事等内容的撰写与优化。 3 跟踪行业热点、网络趋势、竞品动态，收集优质案例，输出素材汇总与基础分析内容，支撑品牌创新策划。 4 配合设计、新媒体、运营团队，完成各类品牌物料、传播内容的需求对接、内容审核、上线跟进。 5 负责品牌基础资产归档、宣传素材整理、活动复盘总结，沉淀标准化品牌执行资料。 6 运用AI工具辅助文案撰写、选题搜集、素材整理、基础数据分析，提升日常工作效率。 任职要求 1 本科及以上学历，35岁以下，1年以上品牌策划、内容策划、文案运营相关工作经验。 2 熟悉新媒体品牌传播逻辑，了解主流平台内容玩法，能够贴合品牌调性输出内容。 3 对网络热点、流行文化敏感，可快速结合热点适配品牌宣传场景。 4 文案功底扎实，写作风格灵活，可适配不同平台、不同场景的内容创作需求。 5 执行力强，具备良好的协同沟通能力，可高效配合多团队完成品牌落地工作。 6 有泛娱乐、内容媒体、互联网平台品牌相关经验者优先。 7 熟悉或愿意学习AI工具，具备借助工具提升内容产出与工作效率的意识。 工作形式：远程
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程中级运营-社群运营方向
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12-20K
岗位名称：中级运营 岗位职责 1 负责品牌官方社群、用户社群的日常搭建、维护与管理，搭建标准化社群运营SOP。 2 策划社群日常话题、互动活动、福利玩法，活跃社群氛围，提升用户活跃度、留存率与归属感。 3 实时维护社群日常互动，解答用户疑问，收集用户建议、反馈与核心需求，定期汇总上报。 4 结合热点节点、品牌活动、内容更新，策划社群专属传播与互动玩法，联动品牌传播落地。 5 做好社群用户分层管理，精准维护核心用户、忠实用户，沉淀品牌私域用户资产。 6 运用AI工具辅助社群话题策划、互动文案、用户问答模板、内容素材生成，提升社群运营效率。 任职要求 1 本科及以上学历，35岁以下，1年以上社群运营、私域运营、用户互动相关工作经验。 2 熟悉主流社群平台运营规则，擅长社群氛围打造、话题运营与用户关系维护。 3 性格开朗、网感极佳，熟悉网络流行文化与年轻用户喜好，能快速拉近用户距离。 4 文案表达活泼自然，擅长输出轻量化、高互动性的社群内容与话术。 5 具备良好的用户洞察力和数据意识，可根据社群数据、用户反馈优化运营玩法。 6 有泛娱乐、粉丝社群、内容平台私域运营经验者优先。 7 熟悉或愿意深度使用AI工具，主动借助工具优化社群内容与运营效率。 工作形式：远程
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12-20K
岗位名称：中级运营 岗位职责 1 负责品牌官方社群、用户社群的日常搭建、维护与管理，搭建标准化社群运营SOP。 2 策划社群日常话题、互动活动、福利玩法，活跃社群氛围，提升用户活跃度、留存率与归属感。 3 实时维护社群日常互动，解答用户疑问，收集用户建议、反馈与核心需求，定期汇总上报。 4 结合热点节点、品牌活动、内容更新，策划社群专属传播与互动玩法，联动品牌传播落地。 5 做好社群用户分层管理，精准维护核心用户、忠实用户，沉淀品牌私域用户资产。 6 运用AI工具辅助社群话题策划、互动文案、用户问答模板、内容素材生成，提升社群运营效率。 任职要求 1 本科及以上学历，35岁以下，1年以上社群运营、私域运营、用户互动相关工作经验。 2 熟悉主流社群平台运营规则，擅长社群氛围打造、话题运营与用户关系维护。 3 性格开朗、网感极佳，熟悉网络流行文化与年轻用户喜好，能快速拉近用户距离。 4 文案表达活泼自然，擅长输出轻量化、高互动性的社群内容与话术。 5 具备良好的用户洞察力和数据意识，可根据社群数据、用户反馈优化运营玩法。 6 有泛娱乐、粉丝社群、内容平台私域运营经验者优先。 7 熟悉或愿意深度使用AI工具，主动借助工具优化社群内容与运营效率。 工作形式：远程
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程中级运营-用户运营方向
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12-20K
岗位名称：中级运营专员 岗位职责 1 负责品牌全域用户的整体运营，搭建用户生命周期管理体系，涵盖拉新、激活、留存、活跃、转化全链路。 2 完成用户分层、标签体系搭建，针对不同层级用户制定差异化运营策略，精细化运营用户资产。 3 深度挖掘用户需求、用户偏好、核心痛点，输出用户分析报告，反向赋能品牌内容、产品、活动优化。 4 跟踪用户数据指标，包含活跃度、留存率、互动率、流失率等，定期输出数据复盘与优化方案。 5 策划用户专属活动、会员体系、用户激励玩法，提升用户粘性、品牌好感度与用户忠诚度。 6 运用AI工具辅助用户画像分析、用户分层、运营内容匹配、数据复盘，提升精细化运营能力。 任职要求 1 本科及以上学历，35岁以下，1年以上用户运营、用户增长、精细化运营相关工作经验。 2 熟悉互联网用户运营逻辑，掌握用户生命周期管理、用户分层精细化运营方法。 3 具备极强的用户洞察力，能够精准捕捉用户需求与偏好，落地针对性运营动作。 4 数据思维清晰，可通过数据变化发现问题、总结规律，独立优化运营策略。 5 具备良好的沟通能力、策略落地能力，可联动各团队完成用户运营专项工作。 6 有泛娱乐、内容媒体、订阅制平台用户运营经验者优先。 7 熟练或愿意学习AI工具，能够利用AI赋能用户分析与精细化运营。 工作形式：英国本地 / 远程均可
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12-20K
岗位名称：中级运营专员 岗位职责 1 负责品牌全域用户的整体运营，搭建用户生命周期管理体系，涵盖拉新、激活、留存、活跃、转化全链路。 2 完成用户分层、标签体系搭建，针对不同层级用户制定差异化运营策略，精细化运营用户资产。 3 深度挖掘用户需求、用户偏好、核心痛点，输出用户分析报告，反向赋能品牌内容、产品、活动优化。 4 跟踪用户数据指标，包含活跃度、留存率、互动率、流失率等，定期输出数据复盘与优化方案。 5 策划用户专属活动、会员体系、用户激励玩法，提升用户粘性、品牌好感度与用户忠诚度。 6 运用AI工具辅助用户画像分析、用户分层、运营内容匹配、数据复盘，提升精细化运营能力。 任职要求 1 本科及以上学历，35岁以下，1年以上用户运营、用户增长、精细化运营相关工作经验。 2 熟悉互联网用户运营逻辑，掌握用户生命周期管理、用户分层精细化运营方法。 3 具备极强的用户洞察力，能够精准捕捉用户需求与偏好，落地针对性运营动作。 4 数据思维清晰，可通过数据变化发现问题、总结规律，独立优化运营策略。 5 具备良好的沟通能力、策略落地能力，可联动各团队完成用户运营专项工作。 6 有泛娱乐、内容媒体、订阅制平台用户运营经验者优先。 7 熟练或愿意学习AI工具，能够利用AI赋能用户分析与精细化运营。 工作形式：英国本地 / 远程均可
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程中级运营-内容运营方向
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12-20K
岗位职责】 1 负责品牌社媒平台（国内及国外）的日常内容策划与发布执行 2 结合平台热点与品牌调性，策划品牌相关互动话题、内容系列与传播节点 3 跟踪各平台内容数据表现，定期输出分析报告，持续优化内容方向与发布策略 4 配合设计组完成社媒物料的需求沟通与上线跟进，确保内容与视觉高度协同 5 维护社媒账号日常互动，提升用户粘性与品牌好感度，独立负责内容方向策划与选题体系搭建，有可量化的内容产出目标（如涨粉/互动率） 6 熟练运用AI工具辅助选题策划、文案撰写与数据分析，提升内容产出效率 【任职要求】 1 本科及以上学历，35岁以下，至少1年社媒运营或内容运营相关工作经验 2 熟悉国内外等主流平台的内容逻辑与算法规则 3 对娱乐热点、网络梗文化高度敏感，具备将热点转化为品牌内容的能力 4 文案表达能力强，风格活泼自然，能快速产出符合平台调性的内容 5 数据意识强，能通过数据反馈独立判断内容方向并推动调整 6 有视频类内容、泛娱乐或订阅制媒体平台相关从业经验者优先 7 熟悉或愿意深度使用AI工具，具备用AI提效的主动意识
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12-20K
岗位职责】 1 负责品牌社媒平台（国内及国外）的日常内容策划与发布执行 2 结合平台热点与品牌调性，策划品牌相关互动话题、内容系列与传播节点 3 跟踪各平台内容数据表现，定期输出分析报告，持续优化内容方向与发布策略 4 配合设计组完成社媒物料的需求沟通与上线跟进，确保内容与视觉高度协同 5 维护社媒账号日常互动，提升用户粘性与品牌好感度，独立负责内容方向策划与选题体系搭建，有可量化的内容产出目标（如涨粉/互动率） 6 熟练运用AI工具辅助选题策划、文案撰写与数据分析，提升内容产出效率 【任职要求】 1 本科及以上学历，35岁以下，至少1年社媒运营或内容运营相关工作经验 2 熟悉国内外等主流平台的内容逻辑与算法规则 3 对娱乐热点、网络梗文化高度敏感，具备将热点转化为品牌内容的能力 4 文案表达能力强，风格活泼自然，能快速产出符合平台调性的内容 5 数据意识强，能通过数据反馈独立判断内容方向并推动调整 6 有视频类内容、泛娱乐或订阅制媒体平台相关从业经验者优先 7 熟悉或愿意深度使用AI工具，具备用AI提效的主动意识
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程内容策略经理
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12K-20K
岗位名称：高级内容策略 【岗位职责】 1 负责品牌社媒平台（国内及国外）的日常内容策划与发布执行 2 结合平台热点与品牌调性，策划品牌相关互动话题、内容系列与传播节点 3 跟踪各平台内容数据表现，定期输出分析报告，持续优化内容方向与发布策略 4 配合设计组完成社媒物料的需求沟通与上线跟进，确保内容与视觉高度协同 5 维护社媒账号日常互动，提升用户粘性与品牌好感度，独立负责内容方向策划与选题体系搭建，有可量化的内容产出目标（如涨粉/互动率） 6 熟练运用AI工具辅助选题策划、文案撰写与数据分析，提升内容产出效率 【任职要求】 1 本科及以上学历，35岁以下，至少1年社媒运营或内容运营相关工作经验 2 熟悉国内外等主流平台的内容逻辑与算法规则 3 对娱乐热点、网络梗文化高度敏感，具备将热点转化为品牌内容的能力 4 文案表达能力强，风格活泼自然，能快速产出符合平台调性的内容 5 数据意识强，能通过数据反馈独立判断内容方向并推动调整 6 有视频类内容、泛娱乐或订阅制媒体平台相关从业经验者优先 7 熟悉或愿意深度使用AI工具，具备用AI提效的主动意识 工作形式：远程
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：6名
薪资：12K-20K
岗位名称：高级内容策略 【岗位职责】 1 负责品牌社媒平台（国内及国外）的日常内容策划与发布执行 2 结合平台热点与品牌调性，策划品牌相关互动话题、内容系列与传播节点 3 跟踪各平台内容数据表现，定期输出分析报告，持续优化内容方向与发布策略 4 配合设计组完成社媒物料的需求沟通与上线跟进，确保内容与视觉高度协同 5 维护社媒账号日常互动，提升用户粘性与品牌好感度，独立负责内容方向策划与选题体系搭建，有可量化的内容产出目标（如涨粉/互动率） 6 熟练运用AI工具辅助选题策划、文案撰写与数据分析，提升内容产出效率 【任职要求】 1 本科及以上学历，35岁以下，至少1年社媒运营或内容运营相关工作经验 2 熟悉国内外等主流平台的内容逻辑与算法规则 3 对娱乐热点、网络梗文化高度敏感，具备将热点转化为品牌内容的能力 4 文案表达能力强，风格活泼自然，能快速产出符合平台调性的内容 5 数据意识强，能通过数据反馈独立判断内容方向并推动调整 6 有视频类内容、泛娱乐或订阅制媒体平台相关从业经验者优先 7 熟悉或愿意深度使用AI工具，具备用AI提效的主动意识 工作形式：远程
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程经营决策主管
公司：灵影科技
人数：2名
薪资：20K–30K
1分析各业务线的经营情况、问题和机会，形成初步判断。 2跟踪市场、竞品和用户变化，提炼对业务有用的信息并落地成方案。 3参与新项目和重点事项评估，提出继续、调整、加码或暂停建议。 4输出分析结论和汇报材料，并跟踪后续结果。 任职要求 1有业务运营、产品运营、增长、策略或分析相关经验，互联网行业。 2能快速理解业务，从复杂信息中抓住重点并形成观点。 3能结合基础数据和业务事实说明自己的判断。 4文字表达清楚，能够独立完成分析和汇报。 加分项 1有互联网或线上业务相关经验5年以上。 2参与过新/老项目评估、业务调整或经营复盘的核心决策。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
公司：灵影科技
人数：2名
薪资：20K–30K
1分析各业务线的经营情况、问题和机会，形成初步判断。 2跟踪市场、竞品和用户变化，提炼对业务有用的信息并落地成方案。 3参与新项目和重点事项评估，提出继续、调整、加码或暂停建议。 4输出分析结论和汇报材料，并跟踪后续结果。 任职要求 1有业务运营、产品运营、增长、策略或分析相关经验，互联网行业。 2能快速理解业务，从复杂信息中抓住重点并形成观点。 3能结合基础数据和业务事实说明自己的判断。 4文字表达清楚，能够独立完成分析和汇报。 加分项 1有互联网或线上业务相关经验5年以上。 2参与过新/老项目评估、业务调整或经营复盘的核心决策。
💼 佣金任务：求职者入职满 一个月，一次性支付 $30 · 规则详见「帮助中心」
远程运营发展主管
公司：灵影科技
人数：2名
薪资：20K–30K
1梳理重点事项、协同需求和资源需求，形成处理建议。 2将确认事项拆解为责任人、时间节点、交付结果和验收标准。 3跟踪跨部门事项进展，发现延期或卡点并推动解决。 4维护事项清单，定期输出进展、问题和复盘结论。 任职要求 1有项目运营、业务运营、PMO、项目管理或交付管理相关经验。 2能把模糊问题整理成清晰的任务和推进计划。 3沟通和推动能力较强，能够协调不同团队持续跟进。 4有优先级和结果意识，做事有条理，能够推动事项闭环。 加分项 1推动过多个部门共同参与的项目，自己是核心成员或负责人。
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公司：灵影科技
人数：2名
薪资：20K–30K
1梳理重点事项、协同需求和资源需求，形成处理建议。 2将确认事项拆解为责任人、时间节点、交付结果和验收标准。 3跟踪跨部门事项进展，发现延期或卡点并推动解决。 4维护事项清单，定期输出进展、问题和复盘结论。 任职要求 1有项目运营、业务运营、PMO、项目管理或交付管理相关经验。 2能把模糊问题整理成清晰的任务和推进计划。 3沟通和推动能力较强，能够协调不同团队持续跟进。 4有优先级和结果意识，做事有条理，能够推动事项闭环。 加分项 1推动过多个部门共同参与的项目，自己是核心成员或负责人。
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远程HRBP-业务BP
公司：灵影科技
人数：1名
薪资：13-18K
业务HRBP 岗位定位：作为业务近端的人才与组织支持者，深入理解业务目标，负责人才判断、组织诊断、管理支持及人员风险闭环。 岗位职责： 负责视频类内容平台相关业务线的HRBP支持，理解内容供给、流量分发、用户增长、留存转化及付费变现等业务链路。 结合业务规划判断招聘需求、岗位优先级、人才画像、职级薪酬及资源投入，参与重点、紧急和疑难岗位的人才评估。 跟进招聘进度及转化数据，诊断岗位画像、薪酬竞争力、人才供给或面试标准等问题，推动关键岗位及时补位。 开展人才盘点、绩效面谈、低绩效判断、核心骨干保留及人才梯队建设，为管理者提供人员与组织建议。 支持编制规划、组织调整、岗位整合、人员调动及优化事项，评估业务影响、人员风险和交接要求。 通过周报、问题看板及项目管理机制明确责任人、完成节点和交付结果，推动招聘、人才及组织问题持续闭环。 任职要求： 具备产品经理、项目经理、PMO、产品运营或复杂项目管理经验者优先。（海外优先） 3年以上互联网、内容平台、短视频、视频类娱乐或出海业务HRBP经验。 具备业务招聘、人才评估、组织诊断、绩效管理及管理者支持经验，能看懂基础业务和人效指标。 业务判断、沟通影响及问题推动能力强，能够适应快速变化、高压和多事项并行的工作环境。
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公司：灵影科技
人数：1名
薪资：13-18K
业务HRBP 岗位定位：作为业务近端的人才与组织支持者，深入理解业务目标，负责人才判断、组织诊断、管理支持及人员风险闭环。 岗位职责： 负责视频类内容平台相关业务线的HRBP支持，理解内容供给、流量分发、用户增长、留存转化及付费变现等业务链路。 结合业务规划判断招聘需求、岗位优先级、人才画像、职级薪酬及资源投入，参与重点、紧急和疑难岗位的人才评估。 跟进招聘进度及转化数据，诊断岗位画像、薪酬竞争力、人才供给或面试标准等问题，推动关键岗位及时补位。 开展人才盘点、绩效面谈、低绩效判断、核心骨干保留及人才梯队建设，为管理者提供人员与组织建议。 支持编制规划、组织调整、岗位整合、人员调动及优化事项，评估业务影响、人员风险和交接要求。 通过周报、问题看板及项目管理机制明确责任人、完成节点和交付结果，推动招聘、人才及组织问题持续闭环。 任职要求： 具备产品经理、项目经理、PMO、产品运营或复杂项目管理经验者优先。（海外优先） 3年以上互联网、内容平台、短视频、视频类娱乐或出海业务HRBP经验。 具备业务招聘、人才评估、组织诊断、绩效管理及管理者支持经验，能看懂基础业务和人效指标。 业务判断、沟通影响及问题推动能力强，能够适应快速变化、高压和多事项并行的工作环境。
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