О людях и Человеке для России

Прекрасный текст коллег из Нашего Регнума о том, что сколько бы мы не копировали замещающие людей технологии, мы будем жить в парадигме "догнать". А Россия была сильна всегда именно народом/людьми и Человеком.

С точки зрения психологии - это две разные ветви: социальная группа "народ" и Человек.

И у нас сегодня проблема и с тем, и с тем субъектом деятельности.

К примеру возьмем Русское воинство. И тут развилка: набрать русское воинство из всех подряд и пустить массой топтать противника или увидеть и взрастить Суворова, который будет брать крепости с минимальными потерями.

Вообще это очень большая тема, потому что она дальше раскрывается в идеологическое управление. А идеологии бывают двух типов: вертикальная и горизонтальная. Вертикальная имеет атрибуты, санкции и т.д., как коммунизм, например. Гибкая - это идеология лидеров: лидер показывает путь жизни/успеха, который приемлют последователи.

У нас в стране пытаются воссоздать вертикальную идеологию и это видно по законам. Вот только проблема в том, что ее хотят создать для народа, в отрыве от элит. То есть - народ будет следовать, а элитам не обязательно. И это обречено на провал.

Что касается гибкой идеологии, то с ней вообще большие проблемы. У нас пытаются создать лидеров из тех, у кого есть главная характеристика - лояльность. И даже не лояльность, а умение ее сыграть. Если ты внешне лоялен, то мы применим технологии и обучим тебя лидерству.

Но это так не работает. Из таких получаются наемники. А о проблемах наемников говорил еще Макиавелли.

Уже много раз говорил, что надо брать имеющихся лидеров, тех самых нелюбимых многими патриотов и не бояться их, а растить, нагружая ответственностью по принципу, который также давно озвучен: критикуешь - предлагай, предлагаешь - действуй, действуешь - бери ответственность на себя.

Но этого никто не делает, потому что поколения воспитаны в конкуренции и сегодняшние руководители даже не просто боятся конкурентов, а сделают все, чтобы потенциальный конкурент не поднял голову.

Из-за этого сегодня у нас не появляются Сувовровы, а если и появится случайно, то начальники создадут условия невозможности работать, ограничивая ресурсы, нагружая отчетами и проверками. И это не только про фронт.

Так что, товарищи, у нас должна быть стратегия и по людям, и по Человекам, которые смогут повышать качество людей, но и главное - уметь управлять людьми более высокого качества. Ведь даже управлять стадом баранов и управлять стаей собак - это нужны разного рода субъекты.

И если управленец сам находится на нижнем пороге профессионализма или управление для него не служение и не профессия, а социальная нагрузка, то он будет делать все, чтобы превратить коллектив в стадо баранов, которым ему будет проще и комфортней управлять.

И еще один момент про важность повышения качества людей: только люди высокого качества, то есть образованные и высокодуховные, смогут хоть как-то противостоять ИИ.

💬Роман Алехин 💬Роман Алехин