Мої фото з офісу, з далекого 2019 🙈
❤1
🌟 Вітаю всіх із Новим роком! 🎄
Рік, що минає, був для багатьох із нас часом змін, викликів і нових можливостей. Дякую кожному, хто залишився частиною цього простору. Тут ми разом шукали, ділилися, вчилися і підтримували одне одного на шляху до кращого майбутнього.
2025-й — це ваш шанс! Новий рік приносить нові можливості для розвитку кар’єри, пошуку ідеальної роботи або навіть зміни професійного шляху. Не бійтеся ставити амбітні цілі та сміливо їх досягати. Я вірю, що ви можете знайти те, що вас надихає і робить щасливими.
Дякую вам за те, що ви тут, за вашу довіру та активність. У цьому році я спробую зробити простір ще кориснішим для вас. Чекайте більше практичних порад, вакансій і можливостей для розвитку!
🎆 Бажаю, щоб 2025-й став роком вашого професійного успіху! Нехай кожен із вас знайде свою мрію і досягне її. Зі святами! ❤️
Рік, що минає, був для багатьох із нас часом змін, викликів і нових можливостей. Дякую кожному, хто залишився частиною цього простору. Тут ми разом шукали, ділилися, вчилися і підтримували одне одного на шляху до кращого майбутнього.
2025-й — це ваш шанс! Новий рік приносить нові можливості для розвитку кар’єри, пошуку ідеальної роботи або навіть зміни професійного шляху. Не бійтеся ставити амбітні цілі та сміливо їх досягати. Я вірю, що ви можете знайти те, що вас надихає і робить щасливими.
Дякую вам за те, що ви тут, за вашу довіру та активність. У цьому році я спробую зробити простір ще кориснішим для вас. Чекайте більше практичних порад, вакансій і можливостей для розвитку!
🎆 Бажаю, щоб 2025-й став роком вашого професійного успіху! Нехай кожен із вас знайде свою мрію і досягне її. Зі святами! ❤️
🔥4❤2🎄2
Хеллоу, у мене тут класна вакансія ❤️
💼 Middle Project Manager (e-commerce)
Привіт! 👋
Шукаємо досвідченого Project Manager, який/яка допоможе керувати цікавими e-commerce проєктами та вдосконалювати бізнес-рішення клієнтів.
🔍 Про тебе:
- Досвід PM у вебагенції — 3+ роки.
- Навички написання ТЗ, організації процесів, управління командою.
- Розуміння особливостей українського e-commerce (SEO, PageSpeed, аналітика).
- Досвід з Laravel/Yii або кастомними CMS — буде плюсом.
🎯 Основні завдання:
- Менеджмент індивідуальних e-commerce проєктів (Laravel, CMS).
- Координація команди, взаємодія з клієнтами та підрядниками.
- Контроль якості, бюджету та термінів.
🌟 Ми пропонуємо:
💰 Конкурентна ЗП.
🏠 Віддалена робота.
💻 Офіційне працевлаштування.
🌱 Можливості для розвитку в стабільній компанії.
📩 Зацікавило? Надсилай резюме — будемо раді співпраці!
💼 Middle Project Manager (e-commerce)
Привіт! 👋
Шукаємо досвідченого Project Manager, який/яка допоможе керувати цікавими e-commerce проєктами та вдосконалювати бізнес-рішення клієнтів.
🔍 Про тебе:
- Досвід PM у вебагенції — 3+ роки.
- Навички написання ТЗ, організації процесів, управління командою.
- Розуміння особливостей українського e-commerce (SEO, PageSpeed, аналітика).
- Досвід з Laravel/Yii або кастомними CMS — буде плюсом.
🎯 Основні завдання:
- Менеджмент індивідуальних e-commerce проєктів (Laravel, CMS).
- Координація команди, взаємодія з клієнтами та підрядниками.
- Контроль якості, бюджету та термінів.
🌟 Ми пропонуємо:
💰 Конкурентна ЗП.
🏠 Віддалена робота.
💻 Офіційне працевлаштування.
🌱 Можливості для розвитку в стабільній компанії.
📩 Зацікавило? Надсилай резюме — будемо раді співпраці!
🔥4
🛑Проблема з якою часто стикаються компанії при наймі людей
Я часто бачу, що менеджери хочуть, щоб найм був досконалим. Щоб сиділи лише ідеальні люди і класно працювали. «Щоб була моя людина».
Ну як це «моя людина»?
- тут часто друзів не можеш знайти, щоб був «твій», а то знайти 30 людей в компанію, і щоб всі були «твої»
Звісно ж це неможливо.
Але проблема навіть не в тому. Мені здається, що найголовніша проблема - це те, що менеджери інколи не розуміють, що людей за софтами неможна підібрати під один профіль.
Для кожної професії, компанії, задач - мають бути різні люди за софтами.
Наприклад, на курсі Next Level ми розбирали психологічні розлади кандидатів і як з ними взаємодіяти.
Тому що часто, люди з якимось конкретним розладом - можуть бути найкращими працівниками на КОНКРЕТНІЙ посаді.
Тобто, ми беремо і складаємо цей пазл. 🧩
🔥Якщо правильну людину посадити на правильне місце - то буде унікальний метч, який призведе до неймовірних результатів.
Але для цього, треба глибоко копати в найм, психологію, рекрутинг і розбиратись.
Не вийде просто захотіти таких людей, щоб йокало в серці і не розуміти, як їх наймати.
Так само це працює і для рекрутерів. Коли ви розумієте, який архетип/тип особистості/розлади має ваш наймаючий менеджер - тоді ви можете найняти людину для нього і під нього. (Як би дивно це не звучало).
Якщо всі, хто займається наймом людей і будує класні компанії будуть трошки глибше занурюватись в процес і розуміти що вони роблять і для чого - то всім буде легше.
* про масовий найм і корпорації мова не йдеться.
Я часто бачу, що менеджери хочуть, щоб найм був досконалим. Щоб сиділи лише ідеальні люди і класно працювали. «Щоб була моя людина».
Ну як це «моя людина»?
- тут часто друзів не можеш знайти, щоб був «твій», а то знайти 30 людей в компанію, і щоб всі були «твої»
Звісно ж це неможливо.
Але проблема навіть не в тому. Мені здається, що найголовніша проблема - це те, що менеджери інколи не розуміють, що людей за софтами неможна підібрати під один профіль.
Для кожної професії, компанії, задач - мають бути різні люди за софтами.
Наприклад, на курсі Next Level ми розбирали психологічні розлади кандидатів і як з ними взаємодіяти.
Тому що часто, люди з якимось конкретним розладом - можуть бути найкращими працівниками на КОНКРЕТНІЙ посаді.
Тобто, ми беремо і складаємо цей пазл. 🧩
🔥Якщо правильну людину посадити на правильне місце - то буде унікальний метч, який призведе до неймовірних результатів.
Але для цього, треба глибоко копати в найм, психологію, рекрутинг і розбиратись.
Не вийде просто захотіти таких людей, щоб йокало в серці і не розуміти, як їх наймати.
Так само це працює і для рекрутерів. Коли ви розумієте, який архетип/тип особистості/розлади має ваш наймаючий менеджер - тоді ви можете найняти людину для нього і під нього. (Як би дивно це не звучало).
Якщо всі, хто займається наймом людей і будує класні компанії будуть трошки глибше занурюватись в процес і розуміти що вони роблять і для чого - то всім буде легше.
* про масовий найм і корпорації мова не йдеться.
❤7
І я почала розслідування 😎
Написала всім, хто мені писав і виявилось, що вакансію опублікувала в чаті Робота в Варшаві, рекрутер на імʼя Софія)
І тепер всі просто вводять в пошуку Софія Рекрутер - там випадаю я і всі пишуть мені 🙈🙈🙈
Будь ласка, будьте уважні і дивіться хто саме публікує вакансію)
А я буду думати, як зупинити цей потік резюме в моєму телеграмі 😨 мабуть закрию на пару днів можливість надсилати повідомлення тим, хто не є в контактах
Написала всім, хто мені писав і виявилось, що вакансію опублікувала в чаті Робота в Варшаві, рекрутер на імʼя Софія)
І тепер всі просто вводять в пошуку Софія Рекрутер - там випадаю я і всі пишуть мені 🙈🙈🙈
Будь ласка, будьте уважні і дивіться хто саме публікує вакансію)
А я буду думати, як зупинити цей потік резюме в моєму телеграмі 😨 мабуть закрию на пару днів можливість надсилати повідомлення тим, хто не є в контактах
😁5
Я часто в самі вакансії впроваджую всякі штучки, щоб перевіряти софти ще до відгуку.
Поділитись прикладами?
Поділитись прикладами?
❤12💯4
Хеллоу 👋
Можливо у мене тут є відеомонтажери, або знаєте кому може бути цікаво.
Є така вакансія 👇
www.work.ua/jobs/5863140/
Можливо у мене тут є відеомонтажери, або знаєте кому може бути цікаво.
Є така вакансія 👇
www.work.ua/jobs/5863140/
www.work.ua
Вакансія: Motion-дизайнер, 2D-аніматор, Дистанційно, компанія Zaya Production
У компанію Zaya Production запрошується «Motion-дизайнер, 2D-аніматор». Робота дистанційно, повна зайнятість, неповна зайнятість, досвід роботи від 1 року.
Дневник IT рекрутера| Работа в Европе и США
Я часто в самі вакансії впроваджую всякі штучки, щоб перевіряти софти ще до відгуку. Поділитись прикладами?
Тут зрозуміла, що цікаво) на днях одужаю і запишу подкаст ⭐️
Я завжди на звʼязку зі всіма своїми учнями.
Звичайно ж в мене немає часу постійно їм писати і питати як їх справи. А мені б хотілось знати, бо я часто згадую про них.
Але якщо у них виникає питання до мене, або якась проблема у будь-який момент упродовж навчання і після - я моментально включаюсь і намагаюсь максимально допомогти.
Вважаю, що ми всі люди і навчання мають бути саме такими, з позиції giver.
Бо тільки так можна будувати щось дійсно значуще.
А мої навчання змінюють життя людей на краще, тому я підтримую їх на цьому шляху і далі 🙌
Звичайно ж в мене немає часу постійно їм писати і питати як їх справи. А мені б хотілось знати, бо я часто згадую про них.
Але якщо у них виникає питання до мене, або якась проблема у будь-який момент упродовж навчання і після - я моментально включаюсь і намагаюсь максимально допомогти.
Вважаю, що ми всі люди і навчання мають бути саме такими, з позиції giver.
Бо тільки так можна будувати щось дійсно значуще.
А мої навчання змінюють життя людей на краще, тому я підтримую їх на цьому шляху і далі 🙌
❤3
У мене взагалі не розвинена дисципліна. Ну реально.
В дитинстві цю навичку в мене ніяк не розвивали.
Ну треба було в школу ходити і на танці, все. Режиму дня не було, якоїсь рутини, яка колись призведе до результату теж.
Я все робила лише на інших низьких енергіях)
Типу я 7 років ходила на танці, для того, щоб добитись соло позиції і показати всім, що я найкраща.
Я отримала цю соло позицію на 3 місяці, потом в ряди найкращих почала вибиватися інша дівчина. І що я зробила?
Я засмутилась, кинула то все і більше ніколи не повернулась на танці. А якщо що, то мені залишилось всього 3 місяці до закінчення школи і переходу на інший рівень.
Але якось ніхто мені не пояснив цього, а сама я ще була не здатна зрозуміти важливість цього.
В школі я досягала чогось з тієї ж мотивації. Мої бабусі говорили мені, що я тупенька. Тому приходилось доказувати їм, що я не така.
Коли я весь рік займала 1 місця на олімпіадах, гарно закінчила рік і прибігла отримати свою порцію похвали - я її звісно ж не отримала.
Мотивація пропала і я закинула то все. Настільки, що я скотилась до двійок в табелі просто 🙈 і мені реально було байдуже.
Коли прийшлось вступати в універ, то я за пів року догнала програму і все вивчила.
І якось з таких періодів я звикла лише бігти до тимчасового результату, де я можу включитись, бути дисципліною і отримати нагороду. Якщо нагороди немає - я просто одразу кидаю це.
Ну також, якщо мені потрібна дисципліна, щоб просто вижити. Як наприклад в Канаді. Я там не думала про результати і мотивацію, просто кожну ніч сідала працювати, бо їсти хочеться)
Але навички простої дисципліни на довгострокову перспективу в мене немає.
В минулому році я пів року
займалась в залі і отримала результат. І звісно ж потім він зупинився) але я через 2 місяці кинула зал, бо типу навіщо? Якщо я не стаю соскою і нічого не відбувається?
В роботі я відчуваю те саме. Коли я якийсь час не можу отримати результат, або він мене не влаштовує - я просто хочу кинути все.
А ось якщо б я була постійно дисциплінованою, то вже скоріш за все просто повільно підходила до класного результату.
Бо просто робила б і не зупинялась.
Бо мотивація - це тимчасовий стан. А дисципліна - це назавжди.
У когось є лайфхаки, як стати дисциплінованою людиною?)
В дитинстві цю навичку в мене ніяк не розвивали.
Ну треба було в школу ходити і на танці, все. Режиму дня не було, якоїсь рутини, яка колись призведе до результату теж.
Я все робила лише на інших низьких енергіях)
Типу я 7 років ходила на танці, для того, щоб добитись соло позиції і показати всім, що я найкраща.
Я отримала цю соло позицію на 3 місяці, потом в ряди найкращих почала вибиватися інша дівчина. І що я зробила?
Я засмутилась, кинула то все і більше ніколи не повернулась на танці. А якщо що, то мені залишилось всього 3 місяці до закінчення школи і переходу на інший рівень.
Але якось ніхто мені не пояснив цього, а сама я ще була не здатна зрозуміти важливість цього.
В школі я досягала чогось з тієї ж мотивації. Мої бабусі говорили мені, що я тупенька. Тому приходилось доказувати їм, що я не така.
Коли я весь рік займала 1 місця на олімпіадах, гарно закінчила рік і прибігла отримати свою порцію похвали - я її звісно ж не отримала.
Мотивація пропала і я закинула то все. Настільки, що я скотилась до двійок в табелі просто 🙈 і мені реально було байдуже.
Коли прийшлось вступати в універ, то я за пів року догнала програму і все вивчила.
І якось з таких періодів я звикла лише бігти до тимчасового результату, де я можу включитись, бути дисципліною і отримати нагороду. Якщо нагороди немає - я просто одразу кидаю це.
Ну також, якщо мені потрібна дисципліна, щоб просто вижити. Як наприклад в Канаді. Я там не думала про результати і мотивацію, просто кожну ніч сідала працювати, бо їсти хочеться)
Але навички простої дисципліни на довгострокову перспективу в мене немає.
В минулому році я пів року
займалась в залі і отримала результат. І звісно ж потім він зупинився) але я через 2 місяці кинула зал, бо типу навіщо? Якщо я не стаю соскою і нічого не відбувається?
В роботі я відчуваю те саме. Коли я якийсь час не можу отримати результат, або він мене не влаштовує - я просто хочу кинути все.
А ось якщо б я була постійно дисциплінованою, то вже скоріш за все просто повільно підходила до класного результату.
Бо просто робила б і не зупинялась.
Бо мотивація - це тимчасовий стан. А дисципліна - це назавжди.
У когось є лайфхаки, як стати дисциплінованою людиною?)
❤6
Хочу поговорити чесно.
Мене реально дістав цей нескінченний «успіх напоказ». Ніби у всіх все ідеально, гроші течуть рікою, і життя схоже на картинку з Інстаграму.
Але правда в тому, що це не так.
Зараз я відчуваю величезну потребу в чесності — із собою і з вами. Бо якщо ми не чесні із собою, то як взагалі рухатися вперед?
Давайте про головне: в IT не буде легко.
Не буде мішка грошей за місяць.
Не буде миттєвого успіху.
Але буде робота. Робота над собою, своїм мисленням, своїми страхами. Буде навчання та розвиток.
І так, завдяки цій роботі я можу сидіти на морі в понеділок, переїжджати куди хочу і не паритися. Заробляти гідно та жити комфортно. Це я також показую в інсті, бо я цим пишаюся. Моя внутрішня дитина просто віжжить від щастя, коли я отримую це зараз.
Але знаєте що? Це не «успішний успіх». Це результат роботи. Постійної.
І це все реально відкриває неймовірні можливості.
Так, часом важко. Так, буває страшно. Але в результаті ти розумієш, що це не просто зміна професії. Це апгрейд тебе як особистості.
Це крок в іншу реальність, де ти відчуваєш, що світ більше не лякає. Де ти більше можеш, більше знаєш, більше впливаєш на своє життя.
І знаєте що? Це того варте.
Тож давайте без ілюзій. Без «солодких» історій про легкий успіх.
Просто з чіткою ціллю і розумінням, що все можливо, якщо діяти.
Це і є турбота про себе.
Мене реально дістав цей нескінченний «успіх напоказ». Ніби у всіх все ідеально, гроші течуть рікою, і життя схоже на картинку з Інстаграму.
Але правда в тому, що це не так.
Зараз я відчуваю величезну потребу в чесності — із собою і з вами. Бо якщо ми не чесні із собою, то як взагалі рухатися вперед?
Давайте про головне: в IT не буде легко.
Не буде мішка грошей за місяць.
Не буде миттєвого успіху.
Але буде робота. Робота над собою, своїм мисленням, своїми страхами. Буде навчання та розвиток.
І так, завдяки цій роботі я можу сидіти на морі в понеділок, переїжджати куди хочу і не паритися. Заробляти гідно та жити комфортно. Це я також показую в інсті, бо я цим пишаюся. Моя внутрішня дитина просто віжжить від щастя, коли я отримую це зараз.
Але знаєте що? Це не «успішний успіх». Це результат роботи. Постійної.
І це все реально відкриває неймовірні можливості.
Так, часом важко. Так, буває страшно. Але в результаті ти розумієш, що це не просто зміна професії. Це апгрейд тебе як особистості.
Це крок в іншу реальність, де ти відчуваєш, що світ більше не лякає. Де ти більше можеш, більше знаєш, більше впливаєш на своє життя.
І знаєте що? Це того варте.
Тож давайте без ілюзій. Без «солодких» історій про легкий успіх.
Просто з чіткою ціллю і розумінням, що все можливо, якщо діяти.
Це і є турбота про себе.
💯8👏4👍2
Чому рекрутинг мені заходить? (чесно і без прикрас)
Знаєте, всі ці історії про те, що рекрутери хочуть “допомогти людям знайти роботу” — звучать мило, але, якщо чесно, це не зовсім про мене. 🙈
Я егоїстка. І я люблю свою роботу за інше.
Рекрутинг — це не про альтруїзм. Це про результат.
💡 Я допомагаю бізнесу знайти правильних людей, щоб вони могли заробити більше грошей. А що це означає для мене? Що і я теж заробляю більше. Це чесна угода, і мені вона подобається.
Чому рекрутинг мені заходить?
😂 Тут не треба вивчати програмування чи кодити.
Чесно, я обожнюю IT, але сидіти і читати “if-else” цілий день? Ні, дякую. Зате тут я спілкуюся з крутими спеціалістами, які вміють це робити, і відчуваю себе важливою частиною цього процесу.
😂 Це про людей, але не занадто.
Так, я люблю спілкуватися, але в рекрутингу є баланс: ти допомагаєш, але не стаєш психологом кожного кандидата. Тут все чітко і зрозуміло — бізнес, угода, результат.
😂 Ти граєш важливу роль у бізнесі.
Я відчуваю, що допомагаю не просто закривати вакансії, а створювати команди, які рухають компанії вперед. А коли клієнт дзвонить і каже: “Цей кандидат — ідеальний!” — це реально приємно.
😂 Іноді це як реаліті-шоу.
Один кандидат вирішив зникнути за день до виходу на роботу, інший змінив вимоги прямо під час фінальної співбесіди… Ти наче в серіалі, тільки сценарій пишеш сам.
Чому це ідеальна робота?
1️⃣ Тут не треба працювати руками, але голова завжди в тонусі.
2️⃣ Ти заробляєш, коли бізнес заробляє, і це справедливо.
3️⃣ Ти можеш впливати на долі людей, але без зайвих сліз і драми.
4️⃣ Ну і спілкування з цікавими людьми кожного дня — це просто бонус.
🎯 Я не рятую світ. Але я створюю можливості для бізнесу і людей, і отримую за це свій заслужений бонус. Це не казка, це реальність, яка працює.
А ти готова стати частиною цього? 😉
Знаєте, всі ці історії про те, що рекрутери хочуть “допомогти людям знайти роботу” — звучать мило, але, якщо чесно, це не зовсім про мене. 🙈
Я егоїстка. І я люблю свою роботу за інше.
Рекрутинг — це не про альтруїзм. Це про результат.
💡 Я допомагаю бізнесу знайти правильних людей, щоб вони могли заробити більше грошей. А що це означає для мене? Що і я теж заробляю більше. Це чесна угода, і мені вона подобається.
Чому рекрутинг мені заходить?
😂 Тут не треба вивчати програмування чи кодити.
Чесно, я обожнюю IT, але сидіти і читати “if-else” цілий день? Ні, дякую. Зате тут я спілкуюся з крутими спеціалістами, які вміють це робити, і відчуваю себе важливою частиною цього процесу.
😂 Це про людей, але не занадто.
Так, я люблю спілкуватися, але в рекрутингу є баланс: ти допомагаєш, але не стаєш психологом кожного кандидата. Тут все чітко і зрозуміло — бізнес, угода, результат.
😂 Ти граєш важливу роль у бізнесі.
Я відчуваю, що допомагаю не просто закривати вакансії, а створювати команди, які рухають компанії вперед. А коли клієнт дзвонить і каже: “Цей кандидат — ідеальний!” — це реально приємно.
😂 Іноді це як реаліті-шоу.
Один кандидат вирішив зникнути за день до виходу на роботу, інший змінив вимоги прямо під час фінальної співбесіди… Ти наче в серіалі, тільки сценарій пишеш сам.
Чому це ідеальна робота?
1️⃣ Тут не треба працювати руками, але голова завжди в тонусі.
2️⃣ Ти заробляєш, коли бізнес заробляє, і це справедливо.
3️⃣ Ти можеш впливати на долі людей, але без зайвих сліз і драми.
4️⃣ Ну і спілкування з цікавими людьми кожного дня — це просто бонус.
🎯 Я не рятую світ. Але я створюю можливості для бізнесу і людей, і отримую за це свій заслужений бонус. Це не казка, це реальність, яка працює.
А ти готова стати частиною цього? 😉
❤7
⭐️ Курс «Рекрутинг для початківців»: ваш старт у світі професійного найму
Думаєте, хто такий IT-рекрутер? Це не просто людина, яка знаходить людей. Це справжній чарівник світу технологій, який уміє зібрати команду мрії навіть там, де здається, що її немає! Ваша місія – допомагати компаніям знаходити тих, без кого вони не підкорять жодної вершини. А ще це професія, яка дозволяє працювати онлайн, отримувати гідні гроші й нарешті забути про ранкові затори та офісну каву.
Що чекає вас на курсі?
✔️ Проста та зрозуміла структура – без води, складних термінів і “загугліть це самі”. Все поясню простою мовою.
✔️ Реальні кейси – так, у нас практика, а не просто конспекти. Вчимо не тільки як робити, а й чому це працює.
✔️ Секретні інструменти рекрутера – після курсу ви станете справжнім профі LinkedIn та інших платформ.
✔️ Особистий супровід – я завжди на зв’язку, допоможу розібратися у всьому, навіть якщо вам здається, що це «тупе питання».
Чому саме цей курс?
• Авторський підхід – 6+ років у рекрутингу, міжнародний досвід і трохи професійної магії.
• Результати реальні, а не «згодом» – мої випускниці вже працюють і заробляють більше, ніж могли уявити.
• Підтримка на кожному кроці – Telegram-чат, де всі як одна команда: підтримують, радять і мотивують.
Для кого цей курс?
🔹 Для тих, хто мріє заробляти онлайн і відчувати себе потрібним.
🔹 Для мам у декреті, які хочуть більше свободи (і трошки більше грошей).
🔹 Для всіх, хто шукає зміни, але хоче робити це впевнено, крок за кроком.
📅 Старт курсу: 05.02
💻 Формат: онлайн
⏳ Тривалість: 2,5 місяці
📩 Як потрапити? Напишіть мені в Direct або просто залиште коментар під постом – я відповім на всі ваші питання. За потреби навіть проведу безкоштовну консультацію, де чесно розкажу, чи підходить вам рекрутинг і які його плюси/мінуси.
🎯 Не чекайте ідеального моменту – створіть його вже зараз. Ваш новий старт починається тут!
Думаєте, хто такий IT-рекрутер? Це не просто людина, яка знаходить людей. Це справжній чарівник світу технологій, який уміє зібрати команду мрії навіть там, де здається, що її немає! Ваша місія – допомагати компаніям знаходити тих, без кого вони не підкорять жодної вершини. А ще це професія, яка дозволяє працювати онлайн, отримувати гідні гроші й нарешті забути про ранкові затори та офісну каву.
Що чекає вас на курсі?
✔️ Проста та зрозуміла структура – без води, складних термінів і “загугліть це самі”. Все поясню простою мовою.
✔️ Реальні кейси – так, у нас практика, а не просто конспекти. Вчимо не тільки як робити, а й чому це працює.
✔️ Секретні інструменти рекрутера – після курсу ви станете справжнім профі LinkedIn та інших платформ.
✔️ Особистий супровід – я завжди на зв’язку, допоможу розібратися у всьому, навіть якщо вам здається, що це «тупе питання».
Чому саме цей курс?
• Авторський підхід – 6+ років у рекрутингу, міжнародний досвід і трохи професійної магії.
• Результати реальні, а не «згодом» – мої випускниці вже працюють і заробляють більше, ніж могли уявити.
• Підтримка на кожному кроці – Telegram-чат, де всі як одна команда: підтримують, радять і мотивують.
Для кого цей курс?
🔹 Для тих, хто мріє заробляти онлайн і відчувати себе потрібним.
🔹 Для мам у декреті, які хочуть більше свободи (і трошки більше грошей).
🔹 Для всіх, хто шукає зміни, але хоче робити це впевнено, крок за кроком.
📅 Старт курсу: 05.02
💻 Формат: онлайн
⏳ Тривалість: 2,5 місяці
📩 Як потрапити? Напишіть мені в Direct або просто залиште коментар під постом – я відповім на всі ваші питання. За потреби навіть проведу безкоштовну консультацію, де чесно розкажу, чи підходить вам рекрутинг і які його плюси/мінуси.
🎯 Не чекайте ідеального моменту – створіть його вже зараз. Ваш новий старт починається тут!
❤1